辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 82日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573211047/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570072327/ >>962
悪い条件で働くお人好しは少ない
恫喝してでも悪い条件で働かせたいのだろう
どうするかはあんたの勝手だ >>962
こういう時に退職代行使うんだよなバックれろ こんな舐められるやついるんだな
もちろん録音はしたか？してないだろうな
鈍臭くて無能なんだろう
恫喝すればどうとでもなると思われてるんだな 転職失敗時の対策 半年以内なら比較していた会社に再選考頼める場合も
2020年2月14日 6時50分 写真：新R25
https://news.livedoor.com/lite/topics_detail/17815188/
ざっくり言うと
転職してすぐ辞めたくなった場合の対処法を、人材コンサルタントが解説した
半年以内なら、転職活動時に比較していた会社に再選考を頼める可能性も
最終選考まで残っていれば、取り合ってくれるかもしれないと説明している
専門家が語る″転職失敗の典型例″6選。すぐ辞めたくなったらどうすべき？ 出戻りはOK？
https://r25.jp/article/776714981825888445
覚悟を決めて転職に踏み切る以上、今よりもっと自分に合う会社に出会いたいですよね。
しかし、のべ5000人の転職サポートをおこなってきた人材コンサルタントの小林毅さんいわく、転職後に「失敗した！」と後悔しまう人も多いんだとか…。
失敗を避けるために知っておくべきこととは？万が一失敗してしまったら、一体どうすればいいの？
そんな「転職の失敗」に関するあれこれを、小林さんにうかがいました。
〈聞き手＝篠原舞〉
転職で失敗する典型例① 「転職さえすればうまくいく」と現実逃避
転職で失敗する典型例② 転職を決めてから、キャリアについて考えはじめる
転職で失敗する典型例③優先順位があいまい
転職で失敗する典型例④ 会社名ぐらいしか誇れるものがない
転職で失敗する典型例⑤ 希望がはっきりしない状態で転職エージェントに相談する
転職で失敗する典型例⑥ 転職先が決まる前に退職してしまう ３月頭で有給消化が終わる
今のところ、内定は1年後に社員登用有りの非正規社員のみ
とはいえ社員の友人が働いてるので確かな情報があるのがありがたい。
ただ、社員になれたらそこそこもらえるらしいので、逆に余裕かまして転活サボってる自分にもう一度喝を入れたい
ギリギリまで正社員にこだわって探さねば‥ 退職意思伝えて来たわ
あっさり辞めれそうだからまぁええわ
一旦地元帰るんで
しばらくこどおじ生活(´・ω・)y-~ｽ 3月末退職でもう社内で辞令出たんだけど、今まで優しくしてくれた人に限って態度急変して冷たくされてるわ
まあそれだけ期待してくれてたってことかも知れんが… プラス思考だな
人間なんてそんなもんだよ、本質を知れ 残るに値しない会社
そんな会社の人に優しくとかは今さらなあ 職場内利害関係者の枠から外れるんだから積極的に関わる理由なくなるだけよ。 俺も退職したらこどおじ生活だわ
近所の目や実家での生活に馴染めるか不安 抜けられない人は冷たくなるし、いつでも抜けられるような人は優しくしてくれる気がする
俺の場合は直接の上司からは嫌われたけど、過去いた別の部署の人からは送別会開いてくれた上、頑張ったねと送り出してもらえた
ありがてぇ >>859 例え病名が判明しても、治療方法が無かったりしてな
>>907 将来も含めて、あなたの幸福が上昇すると思うのならやるべし >>962
なかなか酷いな
自分は辞めると言ったら「あと6ヶ月」とか言われて
さらに「これ以上文句言うとぶっ●すぞ」と言われたわ
最終的には3ヶ月になったが、まぁ退職代行が流行るのも当然だな >>981
基本退職までは針のムシロだよ
社歴が長い場合は特にね
まあ通過儀礼だと思って我慢だ それより退職日の菓子折は何がいい？
安いし配りやすいからキットカットを考えてるんだけど流石にふざけてると思われるかな？
でも何も渡さないよりマシだよな？ >>993
いろんな意見があると思うけど、職場の雰囲気はあなたしかわからない。
たとえば、他の人が退職した時どうだったか？とか思い出してみては。
自分は従業員30人くらいだったので、デパートで買った個包装されて日持ちするお菓子を専務に渡した。 「社会の底辺の人とは関わってはいけません」って検索してみなさい。 >>998
検索した～
あながち間違ってないと思うわ。第4階層にブラック企業上層部も入れて欲しい。
親しくなっても得無し このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 54日 13時間 53分 30秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
