>>305
若くて優秀な人はいくらでもいるけど、上が詰まってて身動き取れないじゃあ優秀な人ほど転職するもんな

今は、年功序列時代の遺産整理の時期なんだろうね

これからは、若手もロートルも同じ土俵で能力ベースで評価して、パフォーマンスが出なくなったら去ってもらう仕組みにしないと、世界各国との開発競争には到底ついて行けない

トヨタの終身雇用は難しい発言もこの辺にあるように思う