外資企業(IT)について書く
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
売却後の送金も報告されるから、譲渡課税も追いかけられる 直接応募かエージェントか悩んでるんだけど、面接のフィードバック欲しいならエージェント使う方が良い? エージェントにフィードバックなんて返したことないなぁ。求められたこともないし。 エージェント「から」もらうんだろ
面接の何が良かったのかダメだったのか、他の応募者の状況はどうなのか
次の面接で気をつけた方がいいことは何か
直応募だとそういうのを聞くのは難しい いやだから、俺は面接する側ね。
エージェント経由で候補者が来ることはあるけど、エージェントに
「何が良かったとかダメだった」とかフィードバックすることはないよ、って話。 え、採用側の時も応募側の時も普通にフィードバックあったけど、、
選考進むときの志望度の参考にするし、、 面接した後じゃ無いとお互いどういう今後どういう候補者/企業をスクリーニングすればいいか分からなくない? フィードバックというかお祈りの結果報告の時にその理由は伝えてるけどそーゆお話じゃなくてってこと? ネットでJob Opportunity応募でResume送付しておいたんだけど、受信確認自動応答メールのみで2週間音沙汰なし。
書類審査にこんなにかかるもんかね?
それとも放置お断りのパターンかなあ。
面接前にそんな審査するとこあるんだろうか。 >>859
そんなん会社によって違う
俺は毎年権利付与されて5年にわたってもらう >>860
俺も2週間後くらいに返答来たことあったよ
もう既にオファーあったから断ったけど >>858ってことだろ?俺も面接ダメだった時にエージェント経由ならだいたい理由も教えてくれた
直接応募でダメだった時は結果だけだったな、まぁエージェントがダメな理由を聞くんじゃないの >>862
ありがとうございます。
2週間も書類見てても何も分からないと思うんですけどねえ。
狭い業界だし、現職での働きぶりを知り合い経由で調査してるとかならわかるんだけど。
むしろ面接なんかより、前職での実績や評価を聞くのが一番確実だとは思いますが。 >>864
日々の業務に追われて選考したり返事したり出来る状態じゃないのかもよ。経理兼総務兼人事の部署で働いたことあるけど、日々の雑務に追われ応募書類を返却したことなんて一度もなかった。 前応募して2週間くらいしてからリクルータから旅行で休み取ってたごめんって返事来たことはあったな。
そのあとはトントンだったけど。 外資で日本支社はOK出たけど、本国の承認を得ないといけないから待ってて、なんてことあるんですか?
外資への転職初めてで >>869
よくあること
日本支社の人事や部門長と面接して話がすすんでも最終承認者は本社の誰かだったりする オファーレター作成にグローバル通さないといけない会社、ポジションはまあある >>869
正規雇用ならよくある話じゃないの?
ヘッドカウントや予算やら色々あるからね >>870-872
なるほど、そうなんですね
ご回答ありがとうございます >>869
普通に良くある。
社員じゃなく派遣ですらあります。 >>868
入社時のRSUが4年後に全部vestされたら年収が2-3割くらい減るなーと思ってるだけ。今年入ったからどうなるか分かんないんだ。 RSU付与される条件くらいあるだろうし、4年間昇給もないなら辞めた方が良いか、辞めさせられるんじゃないか
そういえば、昇給しない外資もあったな むしろ昇給ないのが普通じゃね?昇給するのは昇格する時だけとか 前の会社も、今も毎年昇給ある。
昇格は10%した以下だった、昇格はそのグレードの給与レンジに引き上げられるのとRSUが倍になるかんじ 上場前の外資saasに入った末端の営業って、ストックオプションどんくらいもらえんだろ >>880
いたけど全然もらえなかった。数百万円くらい。
だいぶ安く買いたたかれたんだなと後で分かった。 つまりストックオプションよりRSUの方がおいしいってこと? >>880
今の未上場の会社で現物の株を万単位でもらってる。
もちろん上場する保証なんてどこにもないからどうなるかわからん 知り合いは億って言ってた。営業じゃなくてエンジニアだけど。 ああ、億ってのは上場した後の価値、ってことね。去年上場した某社。 ストックオプションの税金ってどうなってんだ
RSUならvestされた段階で全部給与所得でしょ はぇー。やっぱ上場後は数千万円以上になるくらいにはストックオプションもらえる所多いんかね。 上場目指してあきらめて、売却するケースが多いからね
上場予定の会社にいて数万株持ってたけど、結局人員整理して大手に売却。
今の会社の一部を分社して投資会社が買ったけど、そこも上場止めて株売却した。
非上場株はあまりあてにしない方が良いと思う。 ストックオプションとRSUとESPPの区別がつかない貴兄はニワカ 上場前でも大手が高値で買収するケースもあるからなー
何もかも運 シングルマザーのお局がふるさと納税高所得自慢チラチラしててなんだかかわいそう Google 1480
Cisco 1349
Microsoft 1296
VMware 1283
Salesforce 1257
Intel 1174
AWS 1132
SAP 1059
Amazon 1024
Oracle 918
IBM 898
DELL 891
HP 809
転職サイトより 広告の不労所得であれだけ稼いでるGoogleよりもキーエンスの方が年収高い(シニアより上はGoogleが高い?)って凄いよね >>893
キーエンスは日本本社だしな。
GoogleもUS本社はもっともらってるし。 意味不明。Googleの年収はその地域の物価が考慮されてるし、RSU混みだから現金支給のみのキーエンス凄いだろ普通に 商社とかも30代で2000万超えるけど業種も違うし比べても意味無し >>895
キーエンスすごくないとは言ってないだろ。
Googleは支社だから本社より低いよ、なんだかんだで。
開発の人はそんなにいなくてほぼ営業組織だし。 いいこと思いついた!
いらない社員をオペシフトに配属すればいいんだよ!
リストラ!リストラ!リストラ!
シフトのチンパンと喧嘩したら両成敗でどっちも解雇できる!
チンパンリーダーは歳いってる新人にもタメ口きくしイラついて舐めた口きくからトラブル必至!
そうならなくても底辺オペに耐えられなくて自己都合で退職するよ!
もちろんオペなんて最低評価!最低ランクでOK!
低能社員がチンパンシフトで耐えられるはずがないからもって1年!いや半年で辞めるよ!自己都合で!
これは人件費削減効果絶大で表彰ものだよね! https://www.bizreach.jp/job-feed/job-feature/jf940/
アマゾンジャパン合同会社
シスコシステムズ合同会社
合同会社 西友
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ByteDance株式会社
華為技術日本株式会社 コンプラに厳しくて、人間関係良好な外資IT企業ってどこ?
うちの会社いいよ!昔在籍してたけどよかったよ!という会社があれば、教えて欲しい。 Cisco、Microsoftはよかったよ。部署と上司によると思うけど IBMはやたらオファー来るんだけど、上記観点からだとどんな感じですかね? >>912
オファーって採用確定のお知らせの事を言うのだが…貴方が連絡受けたのは求人のお知らせではなくて?
IBMはやたらオファー出す組織ではないと思うが… >>913
そいつ別スレで声かけ=オファーと勘違いして恥かいた奴だろ、そっとしといてやれよ 912です、スミマセン、言葉の使い方間違えたようですね
勉強になりました💦 求人のお知らせなら、AWSの方が来るんじゃないか? Googleとか緩い外資系はWLBと年収含めた総合評価が最強だからいいんだよね
ただ年収高いだけならキーエンスやら外資金融とかあるし 今IPO前で日本支社のあるIT企業あるかな?
GAFAのどれかで働いてるんだけど、待遇良いもののアップサイドはそんなに無くて夢が無いというか、、、 アメリカ人みたいに一発逆転の早期ハッピーリタイア狙いたい ユニコーン企業ランキングでも見て日本支社のあるなしチェックすりゃいいだろ
Uipathとかすぐ見つかったぞ >>919
リタイアしたらしたで暇で少しは働きたくなるらしいぞ >>918
若いなら全額投資したらどう?
外資系でキャッシュをそこそこ稼ぎつつ、米国高配当ETFとかに突っ込んどけば10年後リタイアはともかく金を追わなくても良い人生になると思う。 >>923
それもありですね。今30代半ばです。
QQQとVOOにて積立してます。 管理経験すらないのにAWSで300人面倒みるディレクターのポジションで声かけてくるリクルータって何なんだ。部内に元上司わんさかいるし。
一発逆転しませんかってこと? 確かに無理、給料4000万程度払えないから受かるわけない >>930
それだけの価値を生み出してくれることが確信出来れば採用するだろ AWSは能力や経験というよりもカルチャーマッチングを重視してる感じがあるからな
傲慢な人間は受からなそう 東京から地元の愛知県に帰りたいんだけど仕事が無いんだよな
今1600万くらいだからなかなか難しい >>935
会社に交渉すれば良いよ
アフターコロナも週5出勤とか多分なくなるだろうし >>925
そんなぬるいことしなくてもホットなセクターのハイパーグロース狙えばもっと早いよ >>935
トヨタ担当前提で転職すればいいんじゃないの?
名古屋行きを厭わない人材探してる所はありそうだけど。 言い方悪かった。AWSが嫌いなわけでもないし、部門長も知り合いだし
毎週のように(先週もきた)AWS受けませんかと言われてうっとーしーだけ。
昨年は、4000万超えてるのは事実 4000万程度でイキがってて笑う。少しは上を知りなクソガキ 4000万取れればサラリーマンとしては大成功だろう
感覚だけど中小外資のカントリーマネジャーでOTE5000万プラマイ1000万程度、GAFAクラスで1億いくかどうかじゃないか?
なかなか、ただの雇われで4000万いけるもんじゃないよ 4000マンとかGAFAでもないでしょ(本当なら人特定できるレベルの役職) >>949
2000万は欲しいかな
手取りで月100万円くらいあれば早期リタイヤも見えてくるわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。