セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１３
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,941億8,100万円、連結売上1兆138円億2,300万。
（セコム単体純利益：740億1,600万円、連結純利益：920億0,900万円）
セコムはグループ連結でセキュリティー業界初の売上1兆円を達成しました！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
就職板スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543715420/l50 >>53
ちなみにこの会社の課長は、名ばかりの課長であり、残業代削減のためのポストだしw >>51
腐ったりんごを出荷した農家からは、二度と仕入れないだろう
君たちは所詮りんご
いくらでも代わりがある とにかく人手が足りない癖に営業はバカ安い契約料で物件増やす悪循環なんだよなあ
営業も大変だと思う
買い叩かれるようなサービス売らなきゃいけないんだもん
経営者が変わんなきゃジリ貧だよなあ >>49
２０万なんてセコイ事言わず、３０万くらい払えば良いんだよ
社員紹介制度３０万、入社本人にも入社祝い金３０万な
これくらい払えば多分、結構人が集まるし人手不足は一時的には解消するよ >>57
今後、また警備会社以外の会社を買収すれば良いよ
警備なんて所詮単価が知れてるのだし
セコムは警備以外の企業買収得意じゃん >>56
オリンピックどうするのかな？
警備員が足りなさ過ぎて営業まで駆り出してるようだし
終わりじゃね？ >>50
激しく同意
>>56
俺らがリンゴならお前らは？w りんごの皮かな？wwww
いくらでも代わりいるのに辞めるって言ったら引き留め必死過ぎて笑えるけど
ここから他の会社に行けない方が寧ろ腐ってると思うが？まともな人財なら引き抜かれるし >>60
昔研修でセコムは警備会社では唯一バイトは雇わないとか言っていたが落ちぶれたな。
オリンピックでは短期のバイトを雇うみたいだ。
それだけ人が足りていない。
>>56
いくらでもいる？wwwwwwwww
現実見ろよwww 上層部はオリンピックで浮かれて儲かると思い込んでるんだろうけどその先どうするのかな
まあそもそも人手足りないんだけどどうやって儲ける気なのかも不明 >>51
録音しろよな。ブラック企業じゃ普通だぞ？ >>63
予言しておく。オリンピックは失敗する。その前に世の中が混沌とする。 セコムは他の警備会社と違って｢気を付け｣の時の手は握り拳だの足の開き角度が違いますだの何だの…
(´･ω･`)くだらん、実にくだらん 所持品検査も時間の無駄
糞下らないし形骸化した単なる儀式 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に不満がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな 不満があるなら、さっさと辞めたらどうだ？
君たちの代わりなど、いくらでもいる お、いくらでも野郎のお出ましだ！
いくらでもいるのに辞めたくても辞めれないのはなんでなんだ？ >>69
既に辞めた者だが
いくらでもいる訳ねーだろ 辞められたらその上司の評価が下がるみたい
自分が辞意表明した時は司令が必死に慰留してきた >>71
辞めたのに未練でもあるのか？
なぜここにいるw >>73
辞めた後に、ここにいても問題ないだろ。居られると困るようなので辞めた連中はここに来るといいよ >>72
だから最近やたら優しいのか 笑
辞める話をした途端だからな 確か、入社3年未満の社員が辞めたら責任者の評価下がるんだっけ？
3年経ったらもう優しくされない可能性はある ワイは営業志望出してたから、部課長から新製品の資料やパンフレットもらって
解説が出来るほど勉強したけど、クソ派遣隊だったから
有給全部消化して退職してやったわｗ
有給中に実家帰って部長に土産渡した時は唖然としてたよｗ
だいたい、人の買い置きのカップ麺盗み食いしたり、
申し送りの出来ないバカを指摘したら殴られるとか、おかしなところだったよ。 常駐と現送なんて流刑地やん
なんか話し合わない奴いると思ったら常駐かよやっぱりなー 流刑地は営業だろ
セコムの営業は営業じゃない。販売拡張員だ。 その他
問題は年金の額が少なくて老後の生活不安があるってことだけじゃなくて、
政府がそれに対して無策だってことだよね。ポンコツ戦闘機は爆買いするくせにね。
老後2000万円報告書「質問への答弁控える」政府 閣議決定 | NHKニュース >>83
でも給料いいじゃんセンスあれば
出世も早い
使えないやつが営業行くわけないしな 営業経由の方が出世コースとしてはいいでしょ
ビートなんかやったってチーフ止まりよくて課長だろ
しかも業務課長なんてポスト少ないから狙っても実際かなりキツイ
営業は課長〜所長ポスト多いし
仕事は契約取ってくるだけであとは適当に業務にぶん投げとけばなんとかしてくれると思ってるし業務は実際なんとかしちゃうから甘えてんだろうけど
大体営業声かかるのはそれなりに使えそうな奴でしょ
あこいつはずっとビートやらせとけばいいなって奴には声かからない 販売拡張員ってどこの会社も営業をそう呼ぼうと思えばそう呼べるじゃんw >>87
ブンヤの拡張員じゃあるまいし。
セコムのセンサー群配置設計とか商品知識の引き出しがないと営業とか
務まらんだろ。
ホームセキュリティ物件にフォギープロテクション契約取ってきたヤツは
バカだと思うけど。 プランニングすらまともに出来ない営業もいる
すべて営業サポートと業務に丸投げ 系統図付けてくる営業とか滅多にいねえわあいつらがやる事だろこれ 今は都内はチャリンコ対処なんだな。
信金の営業みたいな箱乗せたやつ。
あの装備で汗だくになって走り回るって、罰ゲームみたいだね。 >>94
都内日中はビートカーや原付き停めて対処中にミドリムシが駐禁取るから
使えなくなったから自転車対応。
駐車禁止除外指定取ればいいのにな。 夜勤って病気なりやすいって言うけど病気持ちの割合はどれくらいなの？ >>99
セコムの前から夜勤やってて計12年くらい夜勤やってるけど病気らしい病気は無いよ
健康維持の努力してない奴は夜勤であれ日勤であれ暇な勤務であれ病気にはなる >>99
夜勤つーか、２４日勤のサイクル２年やったら不眠症発症した上
鬱になっていまや障害年金で隠居の身。
おまけに摂食障害も起こして１日１食、食べられるのがやっと。
食べられない時は栄養剤処方されてて飲め言われてるわ。 >>100
あなたみたいなのはレアケース
社員の疾病率の高さは異常だと思う。 夜勤だけじゃ無くて、日勤と夜勤が入り交じり、
人欠事業所だと24もあり、24のあと残業や、
当日すぐ夜勤もあり、非常呼集で突然呼ばれる。
そんな勤務体型で健康でいろっのが無理。
工場だと、月の第一週は日勤、第二週は夜勤ってのが
あるが警備会社は違うからな。
日勤だけやりたきゃ営業になれば良いけどね。 >>102
そうか？そんな因果関係あるとは思えないけどなぁ
仕事が原因で病気なのか健康維持する為の努力出来なくて病気なのか
ちなみにうちはジム通いが何人かいるがすこぶる元気やな 頑張りが足りないから病気になんかなるんだよ
職場で倒れたら、みんなの迷惑だから
体力に自信のない奴は、さっさと辞めてね
君たちの代わりなど、いくらでもいる 人によって耐えられるストレス強度は違うと思うんだがそれをちゃんと求人に書かないのがセコいんだよね
ちゃんとこんな激務が待ってます、新人の半分がやめてますって伝えないと 君が代はネタで言ってるだけだしなんならBOTだから気にすんなよ >>105
その代りが入社するといいね。
わりとネットや就職掲示板、学校の就職課では警備会社はやめとけって
言われるようになったから、よっぽどじゃないと今は人来ないし、
来ても入社１年以内に半分以上辞めるのは変わってないからな。 >>105こんなのを雇う会社も会社だなww
その程度の人間しかいないのかよwwww 逆に105程度のネタにこれだけ食いつくバカが多い方がよほど問題だと思うが セコムで一括だと仕事の幅が広すぎて話が合わないよな
BE常駐現送管制営業管理ほかにも沢山あるし
健康に関しては常駐が一番体壊しそう >>115
常駐だといまおっきい派遣隊は羽田空港とか成田空港あたりか？
IBMと慶応病院は確か契約打ち切りって聞いたけど。
まあ、仮眠４時間だと常駐とBEはどっちも身体壊すよな。 >>118
休憩させる気がない
でも金は払いたくない
ブラックというより泥棒企業 仮眠必要か？
夜勤なら昼間寝てくるし眠くないから必要ないだろ
24勤務ならわかるが なんで？夜寝たら普通寝ないで昼間働くよな？
なんで昼間寝たらまた夜眠くなるんだよおかしいだろ >>122
人間は夜は寝るように出来ているのだよ
従って昼に寝ても夜も眠くなるのさ
（これは個人差があるけど、基本的には夜は寝るように出来ている）
つまり、同じ時間夜に働くのは倍疲れるのだ
何故、深夜手当があるのか考えれば分かるだろ？ この会社に入社してくるのは＞122みたいな、想像力が欠如したおバカちゃんが非常に多いよな
この会社の社長を銀行から連れてくるのが分かるわ 一回も夜勤をやったことないくせに、何で憶測でものが言えるんだろうな
本物のバカなんだろうけどこんな奴に限って寝不足でトラブル起こすんだよ >>122
俺も最初夜勤初めてやる時はそう思ってた
結局睡眠時間自体はそう変わらないんだから、昼間の仕事も夜勤も同じだろうと
実際やってみると>>123になる
あー人間っていうのは太陽が出ている時に活動して夜は寝るようにできているんだな、何万年もそうしてきたんだもんなと思うようになる
やってみると全然違う
昼間寝て夜勤入ってもやっぱ夜は眠い >>123
個人差なのかねー
ほとんど夜勤で寝ないから分からんのよね、その代わり夜勤前は超寝てくる
支社でも寝る人と寝ない人に分かれるからそういう習慣作りの差なのかなーと思ってる 都内は大変だな
田舎で今日も二件しか対処かからなくて暇だったからずっと寝てたわ >>123
日没から日の出まで寝ている奴はいないんだからそうじゃないだろ
アメリカ長期滞在から帰国した知人がいるが昼夜逆転するので時差ボケで夜眠れないらしい 仮眠時｢周りのイビキがうるさすぎてちっとも寝られない｣とか言ってる50代新人
お前の寝言とイビキがいちばんうるせえんだよ
そういう環境で寝られないような繊細な身体は当社は必要としておりません
お引き取りください 夜勤は年を経て脳に影響が出る。若い時には平気だが、徐々に記憶力、理解力など脳力すべてが下降する。
若い時は優秀であったＢＥも、早く出世して日勤にならないと、年下に使われる万年ＢＥになり下がる。それでも
給与は民間中小、零細企業よりは良く、ある面安定はしているため、定年過ぎまで頑張っている年長者も多い。しかし、
チーフ、主任クラスの補職者はすこぶる多忙なため、プライドを捨てた平ＢＥの方が幸せかもしれない。
どちらにしても２０歳から３０歳代が体力、能力、精神力のピークであるため、勝負はその時期に業務遂行力だけではなく、
上司との縦の関係、同僚との横の関係をうまく築けないものは芽が出ない。 >>131
若いときの積み重ねが後々重要になるのはどの業界でもそんなに変わんないだろ
いつまでも平BEって大概性格終わってるし役職とか付きたくないとか言う若手も終わってる
まぁ先が見えない時代で無気力なのかもな >>131
この会社の役職なんて何の意味も無い。
長時間労働で会社に貢献した功労賞程度のもの。
それに早く気づいたほうがいいぞ。 俺新卒やけど命令されるのは死ぬ程嫌いやからかならず上に行くぞ >>133
20年前の警備業の感覚で入社して来ちゃったじじいが居るのよ
夜寝られないとか礼式めんどくさいとか馬鹿かと >>136
常駐なら常駐って言ってくれないと分かりづらい
>>135
がんばれ！BEならやる気のない先輩ばかりだからさっさと技術吸収して上になれ！ やる気の無い先輩→人生の勝ち組
上になる→人生の敗北者 そういって頑張らない自分を肯定したいんだよねきっと
自分が頑張らないと頑張ってる人を見ると自分が情けなくて死にそうになるんだよね
可哀想に・・・来世では頑張れよ 尋常じゃないサービス残業を頑張りなどと言い換えられてもなｗ
頑張りｗ過ぎて体や精神壊した人が何人いると思ってる？
離職率が高いのをどう説明する？
まあ、自分がそうならないように頑張れやｗ >>140
そのとおりだ頑張れ
やらない言い訳してるやつなんてゴミだから無視しろ
どんな会社にもいるけど屑だから >>123
同感。
昼間寝たから夜眠くないって言う奴は完全に体内サイクルが崩壊している。 そのとおりだ（サビ残）頑張れ
（サビ残やらない）言い訳してるやつなんてゴミだから無視しろ
どんな会社にも（定時で働くのが）いるけど屑だから まさかの休憩取れなかったら取れなかった申請もしてないし残業申請もしてないバカがこの会社にはいるんですか！？
そんなやつ早くやめてほしいわ >>145
うちの事業所で同じこと言って欲しいわ
役職者が見ていても残業申請してサビ残してる光景は異常
以前上から指摘が入ったみたいだが変わる気配無し 空気悪い事業所だと残業も付けられないのほんとクソ
生活残業で稼げないならこの会社いる意味ほぼ無い 常駐とは言えそんな50代を採る程逼迫しているのか。
転職は大変だが、ここで愚痴るエネルギーは脱出用に使おうよ。 会社にいる意味がないと思うなら、さっさと辞めたらどうだ？
君たちの代わりなど、いくらでもいる pjだして帰れればいいじゃん自分で入力するんだし
未承認なんて出来ないんだからいくらでも残業つけられるよ？
ボーナス評価なんてcからbに変わっても三万とかしか変わんねーしどうでもいいだろ >>148
セコムは５０代でも雇ってくれるの？
正社員雇用は３４歳までだと思ってたから応募しなかったのに
常駐で５０代採用なら経験者？ 警備業法に触れない人材であれば、昔は30歳代後半でも正社員として中途で入社出来た。
しかし、今も昔も人手不足なので募集はあるが、人事はかなり慎重に選んでおり、セコムに
入社出来るのは僅か。
50代での入社は正社員ではなく、専任社員、Ｃコースに限られ、物件数の少ない地区のみ。
暇なので24時間の交代勤務が多い。給料は安いが（時給のパートよりは年収はずっと良い）
疲労は少ない。若い正社員では暇すぎて嫌になってしまう地区であり、長くいても技能の
習得に時間がかかる。
セコムでおかしいのは、物件数の多寡で給与が違ってくる事。地区ごとにランク付けされて
いる。多忙な地区と暇な地区では疲労度が違うとのことだが、多忙な地区はやりがいもある
し、優秀な先輩も多数おり経験や技術も短期間で習得しやすい。暇な地区の優秀なＢＥが
10年かかることを平凡なＢＥが２，３年で覚えてしまう感じ。支社勤務と田舎の営業所勤務
では後々の能力差がつきやすい。優秀な人材が辞める原因でもある。我慢して暇な地区に
いるＢＥの方を給与を多くした方が良いくらいだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
