ワイ施設警備員5日目。暇すぎる
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暇すぎて時間たたんわ。仕事したくない無職にオススメや >>7 ほんそれ 今日はyoutube アプリ 競艇 で乗り切った いいなあ。
俺も詰んで警備員やってるけどクッソ忙しいわ
月収20行かないし、はよ転職だわ 工場と警備なら警備のほうがマシ
どちらもなにも身に付かないしそれなら楽なほう選ぶわ 嘘つくな
最近の警備は大変だろ
自火報の知識もないといけないし ワイは日当8000円で遠方まで行かされて早起きさせられる請負警備員(´・ω・`)ドヤ! ワイ24時間 仮眠なしでヘトヘト…
ブラック過ぎる会社に入ってしまった
来年オリンピックで濃き使われる前に辞める 図書館も暇過ぎて苦痛だぞ
給料安いし
車通らない交通整理よりは寒くないだけマシか 死神タカたろう(知能48)「さ、やるぞ!缶コーヒー飲めるぞ( ´_ゝ`)ゞビシッ」
http://www.tama-keibi.com/images/yudou.jpg 暇だと時間が経たないから嫌なんだよ。
それに警備は薄給だしな。
工場の設備保全係で丁度いい。
適度に忙しく、残業は無し。年数回の休出は、平日振休になるし。
年収は600あるし。 リストラになりそうなので施設警備の会社を受けてみようかと思ってるんですが55なんで正社員は無理だと思いますが契約社員なら雇ってもらえますかね? >>21
警備なら55歳は若い方だから心配すんな 引く手数多だよ ワシも今年50で施設警備の会社行こうと思うんだか
会社選びで注意したほうが良いことありますか?
定収入でもいいからのんびりできる職場がいいです >>23
小さなビルメン会社は後悔しかなかったわ、、 >>25
気楽でアバウトなところが良くも悪くもあって、悪い方に出ると致命的。良いところも別にプラスにはならない。
ぬるま湯の底が抜けると地獄の業火に落ちるって感じ。 >>23
警備員は契約社員としてやるなら良いけど正社員としてやるならリスキー過ぎるから注意だな。社長がホモで好みの変な子供みたいなのを出世させてて、労基法とか平然と無視して、24勤明けなのに帰らせずに何でも押し付けて来たりする。
そう言う世界。 >>21
うちは55で契約社員無理やわ
連携会議等で下請け警備会社等話すことはあるがほぼ無理な会社多い。
契約社員の定義が会社によって違うのでなんとも言えないが
うちはボーナス、社員旅行あるの契約社員
社員警備、警備総合職の3段階ある。
社員からは退職金あり、ボーナス年40
総合でボーナス年60、退職金あり。
後は手当てが色々つくがなかなかなれない。 あとは、動画で合意してるとこを録画すればいいじゃん
スマホあれば簡単だし、相手が笑顔で同意ならまず免罪は回避できるでしょ 警備は何かとオプション付いて面倒だわ
残業も多いし クソみたいな雑用多い
こんなの警備と関係ねーだろみたいのはあるね ウチの警備員達はヤル気に満ち溢れててなんか肩身狭いわ
ヤル気全くない俺には苦痛の現場だ >>33
雑用でもやらせとかないとただボーッとしてるだけのやつが多いから仕方ない
なにもしないならせめて立哨をビシッとやってくれりゃいいがそういう奴に限ってフラフラダラダラして立哨すらまともにできん 転職して数年経つのでいい加減慣れたが
けっこう年齢行ってる人が多いのに自主性が皆無に等しい人ばかりなのはほんとすごい世界だと思う
目立つのが簡単であっさり昇進昇給させてもらえるから有り難いけども 「そんなことまでやることは無い」
は万年平隊員か隊長どまり施設警備の諸先輩方の教えの中で最も信用してはいけない言葉 めんどくさいことしたくないだけで
仕事が増えそうになると全力で阻止するからな 土曜日の夜勤は楽でござる
楽すぎて寝落ちしそうでござる 関東地方の冬の話だが
ジジイ共はエアコンを25度とかに設定して風量MAX
風向きは座ってる状態で頭にダイレクトに来る設定
よく干からびて死なないなと逆に感心する もう干からびてますし
クリスマスイブに夜勤
さすがにもう慣れた
次は年末年始の夜勤ですな
おじい様たちが「孫がくるからー」「親戚付き合いがー」て
家族に普段相手にされてないだろうにここぞとばかりに理由でっち上げて祭日夜勤から逃げるのはもう風物詩 転職して年単位経ったが大分わかってきた
天下りや警備に来る前にそれなりの地位にいた人を除くと
警備員の平均作業能力は物販やサービスの学生バイトや主婦パート平均の中くらい
プロ意識は下
体力は下
コミュ力は下
クレーマー度わがまま度は上
プライドは上の上
使えないバイトと一緒にやってる感じで丁度いいんだとわかった 下手に年齢層が上だから
それなりに常識は身につけけ当たり前だと思って接すると
あまりにも思考が幼すぎてビックリすることがある 職能的に面積の広いコンビニのバイトに年収200〜300万払う感じだから
警備のスタッフは 陸上自衛隊 三等陸曹 陸士長
文房具経理 CADオペレーター 印刷工場 私鉄乗務員 ビルメン
タクシー と香ばしい店員だと思えばいい
この業界で若い奴を採用すると社会保険や厚生年金を掛けなくてはならない
からコストが高い
老人だと歩けない奴や心臓にペースメーカー入れてるのもいる
松葉杖使うような身体障碍者手帳申請してるような健常者とスレスレのもいるのに過度な残業を強いられてる
大型連休は24時間TV見てるか寝てるだけの奴もいるし首にもならない大病患って
過去に倒れてる奴も継続して雇用して50も60も残業させてる
なぜか? 誰も変わりが来ないから酷いところは面接すら来ないし辞退してる可能性がある
本人曰く最低賃金で計上されてるから関係ないという姿勢 古い連中も働いてやってるから
ありがいとおもえというプライドがある
客の担当も会社もうすうす知ってるのだが誰も言わない見ざる聞かざる 職場の「時限爆弾」や「危ない橋」を押し付ける為に飼ってるのだから
人間関係で言えばあきれた世界だよ 極めて刑務所の牢名主に近いし環境は動物に近い >>48公共工事の予算はこれまで通り20兆投入していく構えだ
二号警備はダメージは受けない。
失業者が大量に二号警備にきたら現役の警備員と餌の取り合いをする事になる。その覚悟で職務を遂行せよ!
一号警備のダメージは深刻で事業縮小に続き2万社以上の小売店が廃業していて施設警備員の平均収入は7万円になっています
これはちゃんと申告すれば生活保護として5万円が上乗せ振り込まれ12万円に調整されます 1号は商業工業施設の経費削減の波をもろに受けるね
それでも丸ごと契約解除になることは少ないから
主のように居座る昭和の守衛さんみたいな老害を排除するいい機会とも言える とりあえずショッピング街がくたばると一号警備は根こそぎいなくなる
そして廃業に伴い物件の解体工事が始まる!(好機)
この工事で二号警備員が呼ばれる事で1日8千円ゲット出来ます(笑)
https://www.nk-keibi.co.jp/wp-content/uploads/2018/05/c114400ff99790e55f8b50b842ec9bcf.jpg
( ´_ゝ`)ゞビシッ 関東だがこの地震で
俺「巡回いきましょ」
爺「あー平気じゃない?」
俺「平気かどうかを確認するのでは?」
爺「行く分には構わないけどこっちの仮眠も考えてね」
俺「…トラブルが無ければできるだけ早く帰ってきます…」
何かあったときにいるのが警備員なのに
何かあったときにすら動かない爺共
こいつらのせいで俺らの給料上がらないんじゃないのかもしかして 市「…では明日から河川に20名お願いします
ダンプや通行止めの仕事です。1200万円で約一ヶ月ほどで」
警備会社「いつでも出せます!ばんばん使ってください
( ´_ゝ`)ゞビシッ」
https://www.famitsu.com/images/000/071/310/l_54d994b27942b.jpg
こうして瓦礫撤去だけで相当な金が土木工事業者と警備会社へ流れるのであった >>58労働者を増やす為に雇いますが 最終的 にそう言う警備員はイジメのターゲットにされますよ
現役はピラニアの如く潰しにかかる >>58
そういう需要はあるのに
「もっと稼ぎたいに決まってる」という決めつけをする経営者や中間管理職が多いから面接で落とされがち
うちの現場も週一出勤が1人いれば助かるんだが営業所長が首を縦に振らない 楽≠暇。まずこっから。そしてこれ前提だと警備員は決して楽な仕事じゃない。片側とか交通量多い頻繁に出入りとかでもない限り
どんなに暇つか最早無でもだらけてはいけない。スマホ弄りとか論外でポッケに手を突っ込む、寄っ掛かる程度でもソッコーギルティ。まあとりあえず2号の話やけどな 楽で暇なんじゃなくて
やろうと思えば楽で暇にしやすい、つまり手を抜きやすい職業ってだけなんだよな
給料が安いっていうのも
そういったサボりたいだけのやつが騒いでるだけで、ちゃんとやってるやつは余程酷い会社でもない限りしっかり昇給していく 例えばそこらの公務員なんかでも最初は給料最低賃金みたいなもんだしな
ちゃんと仕事するから昇給する
警備員になる人の多くはちゃんと仕事しないもしくは言われたことをギリギリの最低限でこなせばいいと思ってるから昇給しない 施設警備で入社したけど交通誘導やってとか言われるのかな? 会社によるとしか
うちの会社の場合だと人手不足になった場合には基本は同区分(2号なら2号の他の現場)同士でやりくりするが
それでも回らない場合は別区分に応援要請要請が行く可能性はある
施設はナマケモノとわがままがやたら多いから人選大変だけど 2号に変わる話を断ったら36時間とか48時間やらされるみたいなことってあるかな?
それが嫌なら2号に変わる?みたいな >>66
時間は大袈裟に書いてるんだろうから言及はしないけど
つまり
異動しないなら不利な労働条件になりますよってことでいいかな?
なら知ってる限りではそういったことは無い
つかパワハラだしね
ただし行きたくないから程度の理由で断ると「異動や応援には応じない。特別な理由は無し」みたいな低評価がつくことになる可能性は高いので、その場合昇給昇進には響くだろうね 希望した場所で長く仕事がしたいだけだからまかされた事に手を抜くつもりはないけど応援とか異動は無理…
でナマケモノ認定するのだろうね どういった経緯でその会社に入ったか
もしくは正当に聞こえる回避理由をひねり出せるかどうかかな
何年も前の話だが俺の場合は…
あきらかに施設の常駐警備とわかる募集に応募
面接時に異動などを避けたいという意志を(一応正当と言える理由ありで)伝えたうえで採用だったので助かってるが 全日警でヨドバシの施設警備募集していて6-19,7-22,8-23拘束なんだけど次の日は休みなんですかね?月8日休みとか年休149日とか辻褄合わないこと書いてあるんだけど 求人情報誌情報サイトや折り込み求人かな
ミスなどではないことを前提に予想するなら
日勤夜勤混在ではないため連勤は普通に有りうる
よくある会社なら週休2日プラス盆正月GW足して140日以上だが
警備の場合シフト制で休みをまわすことがほとんどなので
月8日休〜16日休程度で行き来するんじゃないかな
それで合計149日くらいにするのではと オフィスビルや工場などの施設警備は
休日にほとんど人がいなくなったりするから天国通り越して暇すぎて苦痛 暇すぎるなら、監視カメラの死角で踊ってれば楽しいよ! レパートリーが変なおじさんとラジオ体操第二しかないんやがええか? >>70
イ◯ンがそれより少し拘束時間長い感じだけど、次の日に休みはない
朝6時から夜23時まで働いて、次の日また朝6時に勤務開始して〜の繰り返し
夜勤もあるけど、これで月の休みは8日〜9日くらい
過労死レベル余裕で越えてる勤務合計時間でも手取り15とかだからな
そこもあまり期待しない方が良いというか、死にたくないならやめた方が良いと思う
労基法なにそれおいしいの状態だからやりたい放題よ >>77
なにそれ
大袈裟な嘘つくにしても計算くらいしてから書いてくれ
イオンがかなり糞っぽいなというのは伝わったけどw イオンの警備は超ホワイトだよ
たまにネガキャンしてくる同業のカスがわくけど
楽で稼げる警備したいならイオンディライトセキュリティが一番よ
つい先日、隊長から平新人まで更に賃金大幅アップしたしな 製造関係や役所なんかは土日はほんとに暇よな
工事とか休日限定で出入りする業者のDQN共が敷地内ルールシカトしようとするのを見張るくらいか 学校ええなあ
ちょっとの落ち度も見せられないイメージあるが
そのへんは慣れれば要領よくやれるってことなんだろうな 自分がいるところは月の公休5〜6日しかない
夜勤明けはそのまま帰れるけど 夜勤の数にもよるけどそんなもんじゃね?
うちは公休4
増員提案があっても半数が賃金低下を嫌がり拒否するそのくせ病欠や退職がでると人数少なくて大変だと文句を言う
かなり終わってる 病院の警備員募集していた。
みていると、いつも2人組で業務していた。(おっさんペア)
こういう時ペアが無口だと嫌がられるでしょうか?
数日はネタもあるが、それを過ぎると話すこともなくなってしまうのはわかりきっています。
当方独身で賭け事、飲酒、その他遊びは縁のないつまらないおっさんです。 相手によるが俺の印象では
警備員て積極的にコミュニケーションしたい人って多くない感じがする
なので話しかけて欲しい構ってちゃんじゃなければ平気じゃないかねえ
「無言時間とか平気なほうすか?逆に結構だべりたいくちすか?」
て両方面の質問を同時にしてやればよいと思う
でも返ってくる答えは
「どっちでもいいですよ」が案外多くて困る >>92
レスありがと。
>「どっちでもいいですよ」
あらるゆ場面でこれ言われると少々困るセリフですね。
いっそ1人勤務だと割り切れるんですが、2人勤務で相性悪いと地獄ですから。
施設警備って拘束時間長いし。 その辺の会社なら新入社員に教えるようなことを60過ぎの爺様に教えなくちゃならない苦痛
しかし無駄にプライドだけは高いから
こんな知識は知らない人の方が多いのだからそもそも覚える必要があるのかくらいのことを遠回しに言ってくる
特にPC関連とかPC関連とかPC関連とか 60近い爺様だが、PCはかろうじて何とかなる。
Win98からやっているので。
タブレットが苦手。 >>95
そういう人は貴重
その価値を活かして欲しい
タブレットもすぐいけるようになると思う とにかく仕事を楽にすることやるべき作業を減らすことは積極的に提案してくるが
その楽になった分を客に納得させるために減額されても文句言えないねと言うとそれは違うとブチ切れ
じゃあ他の仕事や作業を楽になったところに入れて補填しないと客は納得しないと思うけどどうする?と聞くとダンマリ
ぶち殺したい >>97
例えばどういう内容で?
1時間毎の見回りを2時間毎で良いだろう、とかいう進言ですか? >>99
結構いろいろ言ってくるよ
細かく書くのは控えるが
巡回の簡略化、立哨の削減、受付対応可能内容の削減、開閉門(開閉錠)時間の変更、身の回り清掃の清掃担当への依頼、備品管理の簡略省略化などなど >>100
何と言う図々しさ。
私なら思っていても口には出せない。(多くの人はそうだろうが) 楽することばかり考えてるから
楽にした場合逆に発生するマイナス対価や責任やリスクにまで考えが及ばない
作業を減らしても給料は変わらず客に切られることはないと思ってる
バブル時代にリーマンしてた人に多い >>100
施設警備って未経験だけれど、仕事たくさんあるんだね。
その辺適当に歩いていたり、定位置に座っているのしか見た事ないので。 休憩700分だと何しに来ているのか
仮眠と待機は金出すべき 現状だと最低賃金でも貰いすぎな仕事だろ
普段の賃銀を爆安(休憩相当時間増)にして緊急対応発生時に内容に沿った手当て支給でちょうど良い >>現状だと最低賃金でも貰いすぎな仕事だろ
そんな仕事など無い
最低賃金ではフルタイムで働いても年収200万円程度
それで「余裕のある暮らし」が出来るか? >>106
仕事の質や量に見合った対価であるかの話であって
もらう側の生活水準はこの場合関係ないよ その通りでしたね。
ただ最低賃金は文字通り最低なのでそれより下はありません。
居るだけでも充分な額なのだと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています