リクナビNEXTで職探し 316社目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
―― 神バックラー(ゴッドバックラー) ――――――――――――
バックレた後、会社を爆弾で吹っ飛ばすなどの、
超級以上と言えることをしたバックラー。もはや凡人には理解できない。
―― 超級バックラー ―――――――――――――――――――
上級以上と言えることをしたバックラー。
例えば、バックレた後、会社が行っていた不正をメディアに暴露したり、
内部告発に協力するなどして、元勤務先を大きく揺るがせたバックラー。
―― 上級バックラー ―――――――――――――――――――
制服焼却。2chに内部情報暴露。壁に落書き。
勤務中にバックレる。窓に生卵投げる。横柄な上司を殴る。
などのことを、バックレた後もしくはバックレる時に行った人。
―― 普通バックラー ―――――――――――――――――――
黙ってバックレる人。ただのバックラー。
―― 下級バックラー ―――――――――――――――――――
2chでバックレについていろいろ質問しているレベル。
不安ながらも何とかバックレる人。初心者とも言える。 S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 選考結果の連絡
次のステップ・・・
おっ!?面接か!やった!
履歴書と職務経歴書を下記までお送り下さい
あ? http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達 だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――
リクルート事件の反省なし、グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」(リクナビ営業)。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、
カネの力で綺麗にラッピングしてくる「ブラック企業&リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、
学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり 前スレにも書いたけどやっぱここってブラックしかないよね?
もしかしたらハロワの方がマシ? ハロは広告掲載料をはらいたくない
ところがいま残っているのかな 【朗報】国家公務員の給与、5年連続引き上げ決定。民間平均より「246万円」も高くなる [156382382]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1557788279/ >>12
ハロワは3重派遣(違法)に遭った。リクナビにはないけど、いずれにせよブラック満載。ブラックネタで漫才出来るレベルだ。 ハロワって土日祝日休みだしほとんどは夕方5時まで。
土曜とか営業のところだとかなり遠くに行くハメになるし雇用の流動化とか言うなら正社員の解雇自由化じゃなくて、こういうところから改善してほしい。 マジレスするけど、IT系だと成果報酬型求人のビズリーチとギークリーが良い。
製造業とかって成果報酬型求人ないの? リクナビは掲載料が高いので、一般的な企業は掲載しないし出来ないよ。
普通はハローワークか成果報酬型求人に求人を出す。
または、エージェントを使って優秀な人を一本釣り。
あと、一般的な仕事は派遣会社から人は補うことが出来るので。
なので、リクナビに求人が少ないというのは自然。 リクエー、アデコ、タイズ使ってるけど同じ求人だけずっと掲載されてる感じなんだ。 >>20
1年掲載してたら何人か雇うのと同じって
言ってる人いてたな リクナビ使う所は、単に露出を増やしたいだけって感じ。看板広告みたいな。 このHPにログインすると「応募しませんか?が届いています」って表示される求人があるけど、
本当にその企業が自分に関心を持ってくれているのかな? ええのおらんかな
おらんかな
あってみるか
ええのとちゃうな
えり好み
そのかん企業はどんどん損をしてw オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がおかしくて、このへんしか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス 広告業界のことをよく知らないからかもしれないけど、ぼったくりじゃない?
求人の掲載に関してもだけど リクナビからリクエーのエージェントへの求人来たけどこれ受けた人いる?笑 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 リクナビもマイナビもDODAもENもありとあらゆる求人サイトと人材紹介会社に求人出したが
一番マシな応募者が応募してきたのが無料のハロワだった 技術職の経験者募集出しても元自衛隊とか元小売販売員ばっかり応募してくる
その上転職回数が5回以上じゃ採用は即お断り 採用担当「なんで経験者募集って書いてあるのに未経験者ばかり募集してくるのか」
求職者「なんで未経験って書いてあるのに経験者募集の求人がマッチングされるのか」 >>38
朝の応募しませんかは自動だけど、面接にきませんかは見てると思う >>37
むしろ小売販売でITに応募するメンタル
を尊敬する。ホワイトカラーで良さそう
って感じで応募するんだろうか。 内定もらったけど、猶予を貰ってる期間よりも1週間とかって先延ばしにしたら切られるかな?
複数受けててそちらの選考がまだ先なんだけど… >>34
レジュメにほんとうの技術の人は
お気に入りに入れてませんか? 内定を保留する場合って、どんな感じで引き延ばしてる?
正直に他の結果待ちというのは、感じ悪くなりそうだし >>45
選考待ちって伝えるしかないよ。企業によるけどその場合は引き延ばせても一週間は難しいと思う。 俺を落としたところが2連続延長掲載してる
俺をとっとけよ >>48
それだけでなく応募しませんかみたいなのじゃく
面接確約のメールまで来たところもある >>49
落としてすみませんでしたやっぱ来てくださいと言われる可能性も 正社員型の派遣がかなり多いけど派遣先の正社員になるのは、相当な道のりと思っていいの? >>51
まずなれないよ。
派遣商売は派遣できなきゃ意味が無い。
他社が欲しがるような優秀な人はいいカネヅルで、それを他所に採られるわけにはいかない訳。
だから引き抜いたらペナルティって言う契約で派遣しているよ。 東京都大田区
アオ○ビル株式会社
従業員の解雇の嵐 「企業から選ばれた0.03%の方のみにお届けするオファーのお知らせです」
職務経歴書に職長・安全衛生責任者教育を追加しただけでこんなの来るのか。 >>52
そうなんだ。求人が少ないのに派遣はかなりあるから一瞬、考えたけど求人が出るのを待つのが懸命なんだね。 怪しいほどに待遇が良さそうな会社があったから調べてみたらその会社のペーパーカンパニーっぽいのがいくつも見つかった
やっぱりそういうのもあるんだね >>56
そのメール滅茶滅茶来るからスパムと思った方がいいぞ 企業の「顧客満足度業界第一位!」とか
誰が集計してるのか一度問い詰めてみたいわ >>50
それエージェント経由で何度かあった
内定した人に逃げられた、入社して翌日から来なくなったという理由
来てくれっていうけど落としたときの理由が酷かったから
あんな言葉を吐いた人に面接に来て欲しいってどのツラ下げて言うのか >>59
それが今まで全く来たことなかったんだけどね。マジ話 案外気がついてないだけかも
ちなみにスマホでは表示されずPCから見た場合に出る まーた夢真ホールディングスさんからのオファーですか。
こいついっつも求人出してんな。
まあ1年目でも月収30万なら給与はそんなに悪くはない気がする まあ残業代込みで月収30万、二年目からはボーナスあり。
退職金は無いけど、ここより下がゴロゴロしていることを考えると、そこそこの生活はできるのレベルに見える
応募しないけど。 夢真って、派遣先に行かされる会社か?
派遣会社要らんねん 夢真なんて派遣会社で評判も最悪
おまけに見当違いの人を客先に送り込む事が得意らしい。 夢真がクソなのは聞いてるが、
夢真を遥かに下回る給与(手取り16万)、クソみたいな業務、クソみたいな人事評価制度のクソIT派遣企業で働いてたから、
夢真でも少しはマトモに感じる
なんで同じ業務内容で給与が1.5倍近く違うんだよ 夢真と東建と日本郵便は間違いなくスカウトくるし、検索しても1P目にまず間違いなく出てくるから邪魔。ブロックさせて欲しい。 こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
このような悪質企業が存在する事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 佐川急便は昔からヤクザとつながりが深かったが、今でも反社会勢力とガッチリ繋がってるよ
役員クラスが堂々と「バレなきゃ何してもいいんだよ」と平気で言うような会社
つい数年前、佐川印刷の幹部が横領した金を怪しげなコンサル会社に流して
ゴルフ場開発しようとしたのは結構有名
https://www.iza.ne.jp/kiji/events/news/150502/evt15050207560006-n1.html
佐川印刷は親子関係とかはないけど、佐川急便と体質がそっくりで
佐川清から気に入られたトップが、社名に佐川の冠をつけてグループ会社扱いにしてもらったとこ。
佐川急便グループは、佐川印刷に制服、備品などを大量発注している。
この事件は東京佐川急便事件にそっくり。
あの事件も稲川会というヤクザに東京佐川のトップ・渡辺が
ゴルフ場開発するように大量の金を貸し付けた。それが焦げ付いて大ニュースになってしまった
つまり体質は昔から何一つ変わってないって話。 今はギークリー使ってて一週間に30件くらい求人(IT系)くるけど、
定時が18:00超えるのは求人見ないで辞退してる。
この18:00を超えるか否かがブラックか否かの一つの判断基準にしてる。 正直夜の8時でも9時でも平日ならOK。
休日の予定がいきなりなくなるってのがストレス。 >>79
ワイは朝型なんで。でも、開始が遅くても定時が18:00をこえるって普通ではないよ。 開始が10時なら19時はおかしくないと思うけどな。 ライフスタイルにもよるが、通勤ラッシュから外れるのはメリット 今10時始業だけど、子供の保育園送りが余裕を持って出来るし、電車も多少空いてる。
会社はクソだから転職するが、10時始業の会社で考えてる。 indeedで検索してたらリクナビNEXTの
求人とかも出てくる。便利だねこれ。 >>85
でも応募するには各サイトに登録が必要だから
直接サイトで検索したほうが正確で情報も多く引っ掛かる 明日の午前中に面接の予定
天気予報で暴風雨かよ
行きたくねぇ
ブッチすっか 傘で行くと、たまに傘立てなくて困るときない?
大体はあるし、社員の人が指示してくれるけど ご登録いただいたレジュメをもとに書類選考を実施しておりますが
ご登録情報が少ない為、ご経験を詳しく知る事ができない状況でございます。
より詳しくご経歴を確認させていただき厳正な選考を
させていただくためにも、履歴書、職務経歴書を
ご提出いただけますでしょうか。
添削受けて作り込んだレジュメを出してんですけどね。
しかも添削したのも、メール送ってきた採用担当窓口も同じ○○○○○さんじゃないですか。
せめて何聞きだしたいのか言ってくれませんかね? リクナビ登録している俺にリクナビで求人出してる現職の会社から興味アリのメール来た
笑いそうになったよ
同じような方いますかー?
ようやく次が決まってホッとしてるけど 現職とか指定した会社には情報出さない設定あるだろ… たまにあなたは書類選考なくこの求人の面接に進めますってあるけど、これはあらかじめ条件を企業側が設定してるの? 全員面接とかは会う姿勢で企業イメージをよくしようということかも 面接確約ってどれだけ信用していいんかね
大手の子会社なんだが 全員面接というので行ってみたら、面接が三分で終わったことある
面接係が書類を見てなかったりすることもあって無駄足が多かったので、やっぱ書類選考はあった方がいいな個人的には >>97
1人でも多く会いたいという理由で最長で30分、最短で10分でベルトコンベアーみたいに面接する
10分のところは最初に顔を見て第一印象で決めると言ってた
また集団面接ということもあった、大勢の前で個人情報を晒す無神経な会社があったよ
退職理由を大勢の前で言わされ気にくわない内容ではそんな理由で退職したのかと罵声を浴びせた会社もあった >>99
とりあえず面接してみたみたいなくだらない理由で面接してくることもあるが、そのとりあえずのためにどれだけの労力使って現職休んでると思ってんだ。 >>101
日給の仕事を休んで行ってるのにこのザマだった
人事の暇つぶしや、やってます感を演出するため(こんなにたくさんの人と面接してるんですよ!的な)呼ばれることもあると聞く
とりあえず面接係や採用係はこちらの労力とか時間とか交通費のことは全く頓着しないと若い時分に悟ったので、
こちらもそれなりの対応でいいやと思ってる >>100
流石に有名どころの子会社でそれは無いと思うが キャリタス就活2020年では1位の花王をはじめ化粧品、食品メーカーが上位
大学院生女子ランキングの首位は花王。続いて資生堂、ライオン、サントリーグループとなり
化粧品や日用品、飲料や食品の大手メーカーが人気を集める結果となりました。 人事も仕事やってるぞと上や他部署にアピールしないといけないからな 志向に合った求人欄にしれっと大東や東建の営業入れてくるのやめてほしい
俺の志向はWeb業界なんだけど 俺は一般事務志望だが、ITのオファーとか頻繁に来るぞ。あと営業も
特にプログラマーとか業務経験ねーよ >>107
一般事務?韓国人の女とか収まってきてるから諦めろよ、男で事務なんて、税理士とか持ってないと無理だぜ、ハハハ 企業から選ばれた0.03%の方のみにお届けするオファーのお知らせです【リクナビNEXT】
株式会社 V S N
お前、俺宛に何回オファー送ってきてると思ってるんだよ! 大東建託はネームバリューはある感じはする
業務委託内容は知らんが 面接確約メール
営業マン経験者の方へって
私は営業なんてやったことないしそんな登録もしてないし リクナビNEXTの求人って何でバイト募集みたいな写真載っけてんの。
「アットホームな雰囲気です」を地で行くような。 男で事務職って総務とか経理とか?
公務員以外で事務ってなかなかないんじゃない? >>115
水曜と金曜にはりきって求人を見るんだか、
常連企業が多くて、良さげな会社を探すのがしんどい 以前JALがりくで募集していて
記念応募のやつが大勢板が
こんどはどだとえん
よほど採用してもやめるのがおおいのだな
ただ通勤していて職場にいるだけの
ひとは要らないと記載 >>113
BBQ、社員旅行、球技大会、忘年会などの写真を掲載
社長が昔ながらの人かウェーイ系が多い会社か WEB制作で社内SEを募集しておきながら、面接で客先常駐もあることを知らされたわ。
グローバルデザイン 評判 社員じゃなくて、フリー素材のモデルを使ってる求人も嫌だな >>120
客先常駐「も」、ではなく実ははじめから客先常駐させる要員の募集だろw リクナビネクストって、リクルートが直接取材に来るんじゃ無くて、下請けの広告代理店が取材に来て掲載する。
だからその下請けの会社の技量で応募数が全く異なってくる。
前回うちの会社の営業職募集掲載したけど、30人規模の中小なのに、1ヶ月の掲載で300近いエントリー来たってさ。(採用になったのはそこから2名)
また別部署の掲載始めたけど、同じ代理店に頼んでる。
写真しっかり撮ってくれるわ。 >>123
微妙なところだな。
まあ、良さそうなら受けてはみる 今日も数件の更新と回転求人だけかよ。
どうなってんだよ。 >>126
その中から決めるか、今の場所にとどまるかってことだな レア求人でたら大勢が応募するだろうから低スペックの俺は現状で探すしかない http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! メディファーマ
〒108-0014
東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町10F
06-5733-0441
治験の支援をしている会社。
医者や看護師、医療従事者の支援をする会社とあったので、求人をみて気になって応募した。
面接で話しして長く働きたいので、いる人の社歴はどれくらいか聞いてみたら、今は半分近くが社歴1年程と言われた。
会社としてヤバくないか?
医療関係でもなく、大学を出てもない人がいる。ここは大丈夫なのか? ここからのメールでさ
0.03%の方にお送りしてます系大杉ない?
なんか一日中送られてくるんだけど… >>131
あなたが0.003%位の激レアなスペックなのでは? >>131
通勤に1時間以上かかるような場所ばかり >>131
あなたの職歴に魅力があるか、
勤務先の場所が不便で誰も応募しないのでは?
もしくは、工場や物流倉庫など人手がいるようなところではないでしょうか? >>131
0.03%っても、786万人が分母だと単純計算で2300〜2400人に送ってるってことじゃない
ttps://r-yell.co.jp/media/recnavi_data.html
一度に送って返事くる率考えたら、千通単位でDM送るのは普通だと思うぞ >>138
価値のない転職サイトはない
どこが良かったかは結果論
すべてを利用して転職活動するべき 企業からのオファー(面接確約じゃないやつ)って経歴見てないだろってやつが結構あるな >>145
しかも同じメンバーだよ。工場や倉庫は。嫌な奴がいる可能性大。 >>134
そんな魅力は俺にないと思う
職場もいたって普通の地方都市圏ばかり
創業20年以下が多いイメージですね
>>136
丁寧にどうも
営業だけじゃこの数字には引っかからないわけか
他の職歴部分が多少レア扱いされてんだな 今日面接に行ったが、若めの男女が面接官だった。かなり珍しいと思う。まぁ女のほうはほとんどしゃべってなかったんだが。 >>149
それ練習台にされてるのでは?
その若い男女に場数踏ませてるだけの可能性もある まぁ若めって言っても男は30は超えてると思うが。面接に二人が来る前のアンケート(これも珍しいのか?)で
言葉だけよりもしっかりアピール出来てると思うから大丈夫だと思いたいが。 >>150
練習台にされたことあるよ
まぁそれはそれで構わないけどね
ただし提出した書類を良く読まないでトンチンカンな話を振ってくるのは困る
先方の上司も若手に対し何を聞いているんだ失礼だろと何度も小声で注意していた 若めというのは採用担当にしてはってこと?
30代ぐらいとか? あっ、既にレスがあったな。
経験を積ませようとしてそうだな。
それか、その人らが直属の上司になる可能性とか >>143
おすすめしませんが、夜勤の仕事だと一般的な仕事よりは断然関わりが少ないです。
【速報】川崎市登戸公園で19人が刺される 大人2人子ども1人心肺停止 50代位男の身柄確保、自分の首をさして心配停止 現場に包丁2本★8
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559003627/ 同業他社じゃなくて、なぜ弊社ですか?
て聞かれると困るよね >>159
面倒な質問だが、
それの返し方が秀逸じゃないと採用されにくいんだよな 同業ってややこしいんだよな。
機密やらなんやらで。 >>160
メジャーじゃない業種なんだか、ほぼ同種な会社が数社あった。
一社が「未経験歓迎」だったからだけど、それを言うのもね 「だってこの会社チョロそうだったから」
などと本音は言ってはいけない 普通に勤務地とか給料とか会社の規模とか見ただけのことなのにな。
なぜ当社とか入ってみないとわからないんだしそういうの以外に何があると思ってるんだ。 >>165
その通り
まぁそれを上手く言える人が採用されて、下手なら不採用だよね
入って仕事しないと分からない このへんは、やめとくダニー
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁(うんこ)----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス 角2封筒で120円かな。
書類が多くて重いと140円だったような。
窓口で送るのが確実。
足りなかったら、印象悪くなるし >>169
角4だった!一枚しか入れてないから50gないから120で行けそうだ。
ありがとう! >>141
面接確約で来てたやつがあったんで今日応募したんだけど、さっき返信が来て
「これより書類選考を進めさせて頂きます」って、えぇ?wって感じになってる今w
応募フォームだから別に手間はないけど結局書類選考あるなら最初から別のとこ応募したのに ソフトバンク(販売)のオファーが次々ときたぁぁぁぁ! 面接確約でも結果的には選考してくれるのは良いと思うけど
実際には面接に行ったら何でお前みたいなの来てる?とか言われること多いしね >>173
俺も今日ソフトバンクのスカウトメール4通来たんだけどみんなそうなのか 社会人経験10年以上の方歓迎求人。
これってどういう意図?
経験のある人が欲しいのか、少し歳を取っていても採用しますよなのか。 >>176
30歳以上で年相応に経験あれば誰でもオッケー >>176
たぶん、若い社員が多く、勢いで色々やるので会社の体制が悪いのでは?
ただ、入るのは危ない気がする。 時々リクルートキャリアエージェントから求人紹介されてくるんだけどこれ何?
エージェントサービスなんて利用してないんだけど 社会人経験とかややこしいこと書くなら何歳まででこんな経験ある人、ただし応募状況等によって採用する場合があるとかはっきり書いとけよ。 >>183
年齢制限、性別制限を表立って書いちゃいけないことになっている
ただし抜け道を知っている会社なら募集の段階で制限の理由を書いているが知らない会社が多い
それで無知な会社は結果連絡で年齢や性別を理由に書いてくるバカ人事が何社もある >>185
そんな法律が邪魔だと言ってるんだよ。
そんなのがあったところで企業はこんな人を採用したいとか考えてるんだから。 なんか新着の求人が見辛くなったよな
前は一覧で出てきてたのに、今は検索しないと表示されなくなってる
それほど最新の求人がないってことか
確かに「これ、ちょっと前にも見たな」って求人が結構あるし どっちかつーと、条件提示するときはどんな差別的な条件提示してもいいけど、
提示した条件を満たした人が応じたときに落とすのを違法にする方がまだマシだなとは思う 面接確約メールが来て、応募したら「ご希望にそえません」と断りメールが…。あれは自動ツールなん? 面接確約は見てから送ってると思う。
適当に送ってしまい見直したら、やっぱ駄目だと思われた。
もしくは、応募が多数で締め切った感じじゃないの。 多少は職務経歴書見てるだろうけどあれも一斉送信の類じゃないの
面接確約と書いてあるからといって応募が増えるのか?という疑問もあるし 面接確約は、担当の顔写真付き非公開求人の時でも
応募したら後から断られること多いね。
エージェントが候補に面接確約のメール出すらしい。
しかし、会社側にリストを出すと、会社側が断るそうだ。
面接に行って、何だお前は!と言われるより先に断られる方がいい。
面接確約は応募したらどう?メールと解釈している。 それは完全に自動的
だから0コンマ何%の人に送ってますと表示される(パソコン版にて・スマホアプリでは出ず) 自動なのは朝7時台に送られてくるやつでしょ。
メッセージ付きで日中のやつは、テンプレメッセージだけど多少は見てるよ >>188
わかる。技術なので職種で見るが、今はほんとに見づらくなった。マイナビみたいに職種で見れないとわかりづらいんだが。 求人数だけでも秋頃の半分ぐらいになってる。
もちろん質も悪い。 申し込んだ面確はエージェント経由のだったので
結局リクルートエージェントにお願いしてる
一応リクルートの中の人が職務経歴見てはいっるぽいが 今日は質は悪いけど更新ちょっと増えたな。来週からいっぱい求人増えますように。 今日の更新は、ハロワ案件ばっかりだった。
何度も何度もハロワで募集をかけていた企業がリクに掲載してるって感じ。
年間休日108だとか110とかそんなんばっか。 週休一日の会社で働いたことあるから、105日あれば良いと思える。
てか、完全週休2日のところで働いたことない。 求人で年間休日100日未満の会社があるけど、色々大丈夫なのだろうか パナソニックから車載電池関係で0.03%(以下略
来たけど絶対書類で落ちるわ笑 >>201
売り手バブルなんて最初からない。日本は大なり小なりいつでも買い手バブルが基本。政治も使用者が決して不利にならないように持っていってるしな。
売り手バブルは運送屋、介護、ブラック営業、零細や日雇い、あとはパートや派遣や契約とかの非正規のみ。
もともと悪かったのが、今、更に悪くなってる。
ぶっちゃけリーマンの直前とかより酷いと思う。 今は人手不足な時代だから、売り手だろ。
頑張れや! 自分が決まらないのを世の中のせいにしてたら駄目よ。 >>207
0.03%の表示は最近はその表示にしたのか?
4社ともオファーにそう表示している事に今気が付いた リクナビでは前から何回か出てて最近も契約社員での募集なのに今日他では正社員での募集になってるのがあった
よく正社員面接行ったら契約社員でって話されたってのも聞くけどリクナビはその辺ちゃんとやってるのか、たまたまか
>>211
俺も昨日くらいから0.03%増えた気がする 人手不足は非正規とかの安い賃金で働いてくれる人とスーパーマンのみ。
それ以外は上記のようななり手の少ない仕事や会社。
別に社会のせいとかじゃなくて事実だろ。 0.03%固定なのが間抜けだよね
バカにされてるんだろうけど 限定○○名とかいう文言もたまにあるな。
たぶん嘘やろうけど 嘘じゃないんだろうけどなんか数字のトリック使ってると思う あんな無差別に送ったらどう考えても反応は1%未満だろうしな
ざっくり2000〜3000通送って、10人ちょっと反応があれば上出来って感じじゃないかな
あんまりたくさん来られても人事が処理仕切れないし
だから数千通送ること自体はきわめて「普通」のことだと思う
その普通の求人活動を0.03%とかほざいて希少に見せかけてるのはクソ
こういうのリク側の入れ知恵なんかね? ウチの会社の求人出してスカウトも送ってるが全て断られた
担当でないので良く分からないが経歴見て送ってるのかな
昨日はスカウトじゃなく本人から申し込んだ人が面接に来たが担当者が経歴見てないで呼んで経歴知らないって言ってる
ウチの会社はいい加減すぎる担当責任者も面接に同席せず書類選考もせず勝手に募集して費用を使って担当部署に相談せず採用も決めて
採用しましたい人材補充したから忙しくても文句を言うなって感じ
有料のサイトに何十箇所も求人出して金を使いすぎ
その分給料を上げろよ必要な人材は自分たちで無料で探すわハローワークに求人出せば無料で優秀な人が応募してくる ハローワークで優秀な人材なんか来ないよ
そもそも求職者側からしたらリクナビとかも無料だ
釣りかな? 少し前、オフィシャルパンフでリクナビの会員数は521万人とか言っていたぞ。
0.03%でも1560人はいる訳だ。 ていうか内容によらず0.03%って数値はどうなのよ
求人によって数値は上下するだろ >>136
の例の通り、ちゃんと2300人に送ってるなら評価するが >>225
リクナビで検索して引っ掛かる求人で一件も無い
無駄なんだよ情報量が少なくて利用するのが無駄だよ
賢い人はリクナビ利用しない1年利用しても応募するところが無い
ハロワの方が情報量が断然多い 東建・大東のおなじみ不動産求人。
セブン・ドンキのおなじみ小売求人。 リクナビなんて情報量が少なすぎて求人サイトの意味が無い ワイは0.03%はホテルのフロントスタッフとかスマホ販売の求人来るわ ここでリクナビの文句ばかり垂れてるやつは、そりゃ仕事決まらないだろうなと思う わざわざハロワまで行かなくても探せるんだからリクナビの勝ちだな。 最初企業側の話だったのにいきなり求職者側になってるのは草 ハロワで拉致あかん、リクで拉致あかん、ドダでも拉致あかん、でまたリクに
イーキャリなどには常時だし >>239
その他も拉致あかん、ってなるとキツイな。
つーかあの0.03%とか正直微妙な会社と職種ばかりで草生えるわ。
提携のリクルートエージェントも似たようなもんだけど。 ハロワは土日祝日休みなのは使いにくい。しかも平日も17時ぐらいまで。
多様な働き方とか雇用の流動性とか言うならそういうところから改善してほしい。 東京住んでるのに兵庫から求人来ても困りますよ
0.03%だろうが遠いです どこが良いかは結果論だから無料なら全ての某体を利用するのが賢い
企業が採用するのも求職者が仕事を探すのも同じ >>246
全登録者の中から経歴のワードとか合致する人に送ってるだけだからな
年齢や住所関係ないから キャリタス就活2020年では1位の花王をはじめ化粧品、食品メーカーが上位
大学院生女子ランキングの首位は花王。続いて資生堂、ライオン、サントリーグループとなり
化粧品や日用品、飲料や食品の大手メーカーが人気を集める結果となりました。 スカウトとかそういうのはとりあえず会社名だけ見るだけ。
たいていくだらないとこからしかないから。 毎回0.03%だと誠意を感じないよね
ていうか0.03%に絞れる程余裕あるのかと聞きたい >>252
>>253
てか、母数を明らかにしてほしい。
一体何に対しての0.03%なのか。 母数は全登録者で、企業がお得なスカウトばらまきパックを使うと0.03%になるんじゃないかな 俺大東建託に入社して9年経つけどなぜ世間からブラック扱いされてるのかわからない。 作業内容もわかりやすいし取材担当者のコメントやらで向いてる人向いてない人書いてるのもいいね
ミスマッチが減りそう
後はやっぱ口コミだな >>260
たしかにエン転職は良い面、悪い面がわかるのはいい
ただ、口コミは社員が良く見せようと書いてるものもある
辞めた社員の口コミは相対的に悪いことしかない
だか、自分のリスクの回避の手段にはなる
ただ、転職会議の方がかなりリアル どこまでネットの情報をあてにするかだな。
基本的に辞めた社員はネガティブなこと書くだろうし。
人間関係なんかは、主観的な部分もあったりする 数年前ハローワークのはブラックばかりで、政府がてこ入れしたが、だめで
ハロワにしかださなかったところが、昨年位からリクに出し始め、その後dodaにもでしたいる
dodaのエージェントにでているので、一部はハロワでの超零細がある
笑える エン転職はホームページの反応速度と特徴の検索方法とか作り直してくんないと利用する気起きないわ ハロワに求人だすとエージェントから電話が鳴りっぱなしで良い人を紹介しますと五月蝿い >>269
リクナビに出しても同じだよ
エージェントと派遣会社の電話ばかりかアポ無し来社も多い
名刺交換だけでもしないと会社に戻れない怒られるからと泣き落とししてくる営業マンがいる 夏の就活は暑さがやばいよな。
クールビズにしてくれないかな。
上着を手にもって、会社に入る前に着るようにしてるわ 選り好みしてはいけないのは分かるけど営業と技術派遣多すぎる 髭剃るの忘れてて、コンビニのトイレで剃ったことある スーツじゃないけど、この季節にMA1やGジャン着てるの見た。
あれはどういう意図があるんだろうか? ワイシャツは半袖じゃダメだよな?
どうせ面接時は上に着るから。
汗っかきだから長袖ワイシャツでも暑くて仕方ない ジャケット着てれば半袖でもいいんじゃね
そこまではわからんだろうし ジャケットの裾からシャツの袖が少し出てるのがスーツの着こなしだからな。 ジャケット脱いだら半袖って、ギャグとしてはおもしろいけどな。
担当者によっては、笑いを取れて良い方向へ行くかもしれん 第1希望の会社、面接案内キタ!
なかなか良い企業がなくて少ない選択肢のなかでなんとか書類選考通過したからなんとか決めたいな
さらに、エージェント会社から年休100日で人が定着しないブラックの面接案内、
別の転職サイトでは、第2希望の大手の一次面接が決まった
5月は全く書類選考通らなかったが、6月に入った途端、次々と決まっていくわ まぁ、最近の気候を考えれば、半袖ってだけで即アウト扱いしてくるようなのはいないと信じたい ワイシャツレスありがとう
やっぱ、これまで通り長袖で行きますわ
会社のなかに入る前まで袖まくって歩く感じで
あー、早く決めたい… >>284
そんなんより経歴、年齢、学歴、面接官に好かれるかどうかだよ。 そのくせ面接官はポロシャツや半袖シャツ1枚なんだなよな メッセージ付きの面接確約が届いたので応募したら「書類選考を行います〜」メールが来て
今日「応募が多数あり、内定者が確定したため貴意に沿えないこととなりました」ってきたw
届いたのが応募歓迎でこれならわかるけどな〜 面接確約で面接されないケースって、なんか優良誤認とかにならないのかねw そうだけど割とあるよ
どうも面接確約の個別メッセージはエージェントが送ってるらしい
だから会社側と選考する視点が違ったりする >>284
ちょっと待てよ
この時期でも長袖ワイシャツじゃないとアウトなの?
俺いつも半袖シャツにジャケット羽織って面接行ってるけど?
夏のクソ暑い時期に長袖汗だくの方が余程嫌じゃないか? 着こなしとしては>>280の意見が正解じゃね?
まあそのイメージもマナー講師によって作られたものかもしれんが 全然違う職種でメッセージ付きの面接確約来たことあるけど誤解されてるとしか思えない。 >>299
ビジネススーツには長い歴史がある(基本スタイルはイギリスだと思う)
マナー講師なんていう雑魚が勝手に決めたものじゃないぞ まあ袖からワイシャツ見えるはマナーではなく着こなしだからね
半袖でも問題ないし長袖にこだわるのも悪くない 長袖が無難ではあるけどな。
それで落とされるってのは、堅いとこ以外はあまりないとは思うけど。 就職したらの話だけど、
そもそも客先以外はビジネスカジュアルで良いと思うんだよね dが転職人気企業ランキング発表したけど
やっぱエージェントの方がいろんな良い企業の案件待ってるな
オレには無縁だろうけどw >>308
その企業も転職サイトで求人だしてるよ
エージェント案件だけに頼る企業など無い
行きたい会社が有れば自分で応募すれば日本中受けられない会社など無い リクとdは応募ボタンをポチればいい求人がほとんどだから使ってる
Mは毎回自己PRと志望同期を打ち込まなきゃ行けないから余程な求人じゃない限り使ってない 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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数分で終えられるのでぜひお試し下さい。 こういう世の中の一ミリのためにもならないセールスをしている人間が実社会の仕事にもいるという現実
ウォーターサーバーの営業とかって自分の仕事に誇りをもっているのだろうか >>313
金を貰えるならなんでもやるってだけでしょ
営業販売はそんなのが多い >>314
まあそうなんだろうね。人のこと言えないし。
でも理想を言うなら、心の底から自信を持てる商品を売りたいものだね。 この前応募したところ応募受け付けました、の返信の宛名が別の人の名前だった。
そんなに使いにくいのか? >>317
テンプレのまま送ってきたところもあった
色々ずさんだと思う。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 ここってリクルートエージェントと繋がってるんだよね?
リクナビNEXTから応募したらエージェントから何か言われる? ありがとう
しかしあっついな・・スーツ嫌だよホント
帰りはネクタイ外して帰るけどさ
もう夏用のスーツとかじゃなくてネクタイ全裸でよくない?
全裸で面接を受けたいわ(錯乱) 冗談抜きに全裸面接はあるわ
普通の仕事と違うけど
ちなみにゴーグルマン
不快なの見たくない人は検索しないで >>324
オマエの仕業かw
ハッテン銭湯と呼ばれて
https://no◯te.mu/itaru1964/n/n17f1d15bb415 週休三日制(土日月+祝)、9時~17時、残業なし、月給25万の不動産事務ってのをリクナビで見つけたんだけど、怪しいですかね??
ホームページもなくて、社員数5名の超零細企業なんですけど、ブラックですかね?? かなり高給だけど
宅建とか持ってて一線級の人材なら問題ないような >>320
そういう時は泡沫応募でもしてみれば?
超大手とか超異業種とか超遠隔地とか。
幅を広げまくれば応募先は沢山ある。
そこの入社するか否かなんて後回し。
とりあえずガンガン応募。 募集要項には、
高卒以上、未経験歓迎、宅建あれば尚可、基本的なPCスキルがあればOK!となっていて、だいぶ緩いんですが、実際は業界経験者で宅建持ってる人しか取らないんですかね?
賞与が、業績によるってなってるから出ないとしても、それにしても、週休三日制、残業なしの事務で年収300万円は高いですよね? ただの宅建事務だけでなく営業に同行出張したり物件案内するなら別にブラックではないけど
宅地建物取引業免許証番号の()内の数字が「大阪府知事(1)第○○○○○号」みたいに
1とかだと事業をやって年数が浅いから注意が必要 >>330
ホームページがないから、()の数字が分からなくて何回更新してるか不明だけど、リクナビの企業情報には、設立1972年ってなってます。
ブラック臭がするし、私の自宅からこの職場までドアtoドアで1時間半かかるから多分応募しないと思うけど、週休三日は惹かれるなーー >>330
因みに自社ビルの不動産管理事務がメインみたいです >>332
うーん、自社ビルだけでそんなに収益あがるか?ってなるよね 今調べたら、不動産管理以外にも、家事代行サービス業もやってました
それで儲けてるのかな? >>334
将来的に家事代行サービスに異動っていうパターン >>337
ワザワザありがとう!!
社名検索してみたらまさかの該当なしでした…!
やり方間違ってるのかなと思い、他の不動産屋さんの社名を入力したらちゃんと出てきたので、この会社は宅建登録してないんだと思われます…
(建設業もマン管も賃管も該当なしでした)
不動産事業の場合、社名が違うとか??
でもやっぱりブラックですよね。。。 リクナビは若年者対象でもブラックと思うような案件がある。
今回の更新の30歳以下対象、東京都内の経理の求人なんだけど
数年前に下請け業者に対して報酬を支払わなかったとかでもめた
会社なんだよね。下請け業者が取り立ての為にその企業に乗り込んだした動画を
アップして話題になったことがあった。
自分もその当時自営業者で同じ下請けの立場、しかも業者がバックれて
報酬が支払われていなかったという状況だったので、この下請け業者スゴイと
思ったから良く覚えている。
こんな危ない会社よく若年者対象で出すよな。 面接いったら、
「完全週休二日制ですが、祝日は出勤です」
って言われた。
何故募集要項に書かないの? 社員を打ち上げで自店舗に連れていき金を払わせるワールドリカー葱嫌いバカ >>328
いや、それやると今度は面接の日時の確保とかで神経すり減らすんだよ。体調不良とかで有給取れるのは限られてる。 >>340
それだと、52×2+年末年始盆5くらいで110ってとこか。
祝日のある週は土曜日出勤と同じでやる気が失せるわな。 >>339
国が施策でやってる若年者対象も
昔からブラックしかないのではというレベルよ
>>340
嘘はついてない
年休の数字で嘘をついていた可能性はあるけど 年休125以上として、完全週休二日制で104日、年末年始で10日以上、夏期休暇で11日以上なら嘘ではないんだよな。
でも、そんなところは祝日も普通休みだけど。 >>346
年間休日は公開してないし、
夏季休暇もないってさ >>349
それだと多分108〜110日かな。隔週休みと変わらん。 >>352
去年だと今月末くらいから結構来出した。
オレの場合だけど。 先週に面接日程の希望日確認メールきててシカトしちゃってるんだけど。
これから返したいのだが、なんかいい言い訳あるかな? 最初に「諸事情により連絡が遅れてしまい申し訳ありません」って書いとけばいいんじゃないの? 倫理的な話をすると嘘はよくないな。
礼儀を忘れずにオブラートに包んで正直に話すのが一番。
で、>>355は多分嘘じゃないからおk >>354
お前は俺か
なんかこのスレ見て送る勇気出たわサンクス 面接官には悪いが、途中でブラック企業って分かったら、
その面接はこれからの就職活動のための練習台として糧とさせてもらうわ。
まあ採用する側もやましい所のある求人を出したんだからお互い様だろ。 >>359
ワイは適正テストでわざとコミュ障サイコパスっぽい解答したで >>345
だけど結局は辞めるわけにはいかない。
仮に金に余裕があったとしても選考時の評価も下がるし足元見られるし。 本当にほとんど更新されないけど6月って5月と比べると求人自体はあるんじゃないの?
それだけ今景気悪いの? >>364
去年はもっとあった
今年は技術派遣みたいなのばかりになって確かに薄い エージェント経由だと面接時に履歴書不要のケースが多いのでめっちゃ楽。 >>365
そうなんだ。去年の秋に転職活動始めて秋と比べて少し範囲を広げて検索しても今はその時の半分ぐらいしかない。
内容もかなり悪い。 求人は明らかに減ってる
常連や、派遣などがほとんど
選り好みしていたらダメだな
少し甘く見ていた >>370
米中貿易摩擦が加熱して
トヨタ社長が終身雇用無理言って
政府が年金が云々70歳まで雇用延長とか言い出して
明らかに去年とは空気変わってきてるわ… 0.03%オファーのみに4件応募して全部書類選考で落ちた。アラフォー世代で異業種転職は予想通り厳しいな。 >>373
求人側には有利になっていく
その代わり簡単にクビになるように変わる あれは声に出しただけで、実際に社員を首にすることは簡単に出来ない。まあ、だから非正規雇用するわけだけど。 >>376
そのルールを変えようっていう話が始まってるんだぞ >>377
実は解雇規制緩和には賛成してる。解雇されやすくなるから、採用されやすくなる。採用されても解雇されるから、過労死するほど働かなくなる。日本人にはこれが必要(笑) アントニオ猪木も言ってたが、初めから採用されないと思って闘うバカがいるかよ 求人が少ない場合は、求人まだですかー!ど闘魂を注入しないとな 0.03%とかデフォで表示すんなやw
もうココもネタ切れの頭打ちみたいだな?リクエーでやり取りすっかな 月10日休みなのに年間休日105日以上
なんかの叙述トリックか? アウトソーシング系の求人だらけでウザイな
フィルター欲しいわ
まぁそれやるとスッカスカになるだろうけどw >>368
それでも「自筆の履歴書持参の事」って企業にあたったことあるよ
言われるまま持ってたけど 求人サイトに元気が足りないよな。
経営陣に猪木をいれた方がいい >>392
つまんね
もうヨボヨボで次の参院選に出ないっていうのに馬鹿じゃねーの?
お前が企業を回って求人広告の契約獲ってこいよ >>393
その闘魂はオレじゃなくて、就活に対して使え >>387
記述の通り、「ひと月で10日休める」わけでは無い。
4週8休くらいの感じのシフト
→一週平均で考えると2日くらい
→大体ひと月5週だから、月換算で10日くらい休み。
→年間52週だから、年換算で104〜5日くらい休み。
つまり、その位アバウトにしか数えてない。 仮想通貨EVEOが上場します
お金を稼いで
仕事辞めちゃいましょ
一攫千金のチャンス 自動車工場みたいにGW盆暮れにそれぞれ10日くらい休めると嬉しい
細かい祝日はいらないわ ライン工でも正社員は何人かいるよ
でもそういうのは新卒から育てて管理的なポジションが多そう
新規採用してるの見たことない 少し前までだったら現場で働きぶりが評価されて正社員登用はわりとあったけど今は非正規は非正規のままだね うん。そりゃ正社員はいると思うけど、新卒入社だよね。
中途入社で現場入ると契約社員だよね。 トヨタも日産もホンダもマツダもダイハツも現場求人の常連だろう ヤマト運輸の物流管理って求人サイトに載ってなくない?
ドライバーはたくさんあるけど。 >>397
本体じゃなくても自動車関係は業界的にその形態になってる所多いよ
前勤めてたサプライヤーもそのスタイルだったから旅行行けるのはよかった >>401
なんで中途は悪みたいな風潮なんだろうな日本って。 辞める=飽きっぽい、堪え性がない、協調性がない、上司に服従しない
今回はじめての転職は前職が酷い環境だったというので許せても
2回以上の転職はすぐ辞めるだろうと警戒心が先に来る 会社「若者の離職率が高い…どうしよう」専門家「車内運動会、バーベキュー、社員旅行をしましょう!」 [748768864]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1560063593/
陰キャ排除、体育会系とウェーイ系でまとまる素晴らしい会社が出来上がる 求人詐欺にあって辞める時、引っ越し・交通旅費・賃金の差額を請求出来ます。これ一回やったことある。 しかし労働条件を平気で改竄する会社あるけど、機会があったら晒すか。今のところツイッターが最適かな。 これでも昔よりはマシになった方だよな。
高度経済成長期はまだ頑張れば報われたが、平成は労働者に対してひどかったよね。
最近仕事関連のドキュメントみてると、そう思うよ。
https://youtu.be/2sMbOMAbm7Y リクナビが悪いわけじゃないけどサイレントお祈りする会社がやけに多い リクナビにもまれに良い求人があって応募したら面接呼ばれたから行ってきた
外資系企業で日本国内では上場してないが海外にある本社はその国で上場してる企業
面接の手ごたえ、職場見学してみたが、悪くない
条件面も上等
面接終わりに、ぜひ内定を出したい、2、3日後に内定通知書送ると言われた
もう一社、大手をリクナビで受けて一次選考結果待ち中だが、もし最終面接案内来たら
受けてみたい気持ちもある
大手で悪くない会社だがまだ職場見学はさせてもらってないから最終面接の時にさせてもらって判断したい
条件面で合わなくて散々内定蹴ってきたが、半年就活続けてきた甲斐があったのかようやく落ち着けそうだ
いろんなサイトやエージェント使ってきたが、やっぱりリクナビが1番かな
良い求人見付けて書類選考通るまでが大変だが、面接まで進めば比較的通りやすい求人が他媒体と比べて多い気がする >>417
どこもすごいよね
リクナビマイナビdodaにenに@type……
マイナビバイトもひどかった 面接まで行ったらサイレント食らうことは無いんじゃね?
まだ食らったことないぞ 質の良い求人ならビズリーチとかじゃないの。
俺の学歴や経歴じゃお断りされるようなところばかりだろうけど 年収600以上を安定して取れる人ならそういう実務バリバリ系がいいよね >>420
あったよ
正確には3ヶ月後に不採用の連絡が来たけど
実質サイレントお祈り いい条件の会社から面接に来ませんかってオファー来たので即返事したらお祈りされた
今日その会社がまた求人出してるのを見つけた
ざまあみろ、そんな適当な所だから人が逃げんだよ リクエー案件って書いてあるのに、直接メールで履歴書送ってこいて来たわw 適当にオファー出してるだけだからな
真に受けちゃダメ 阪急電車の吊り広告、撤去されることに
毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、
30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか 80代男性 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 面接のアンケートってした方が良いだろう
希望年収聞かれて合わなかったら面接前に企業から断ってくる
面接する無駄をする必要は無い
どうしても入社したい会社なら希望年収など貴社に任せますで良いし
こちらの要望も答えて会社が納得したら面接で無駄が無い 今日もたいした更新なしか。
フォーラムエンジニアをなんとかしてほしい。 >>436
派遣系ばかりだよな
売り物仕入れる為の広告だから高い掲載料も払うだろ
こんなのばかりだとどんどん人が寄り付かなくなるよ ただ、その辺の求人数が一番多いのはリクナビなんだよな。 0.03%は落ち着いたみたいで
最近はオファーとは別に来る
○○さんのレジュメを確認し、面接に来ませんか?が届いています。
って何なの?
これって面接確約なだけで採用される要素が0.03%なのか? >>435
履歴書を送るときのメッセージで書いとけば?
アンケートを待つ必要はない 俺も時前にアンケートしてほしいタイプだけど、どう書いたらいいんだろう? 0.03%で自分のしたい仕事とマッチングした時だけ知らせてほしいけどな。
あまりにも関係ない仕事紹介されても、だから何だとしか。 俺、販売の経験はあるけど飲食経験ないのに飲食経験の経歴を見て送ったとか書いてあった 更新される時に一応見るけど、今日もロクなのないんだろうなと思って見るのが怖くなる。
今日はどんな求人あるかワクワクしてみたい。 >>436
たしかに。
フォーラムエンジニアとかスタッフサービス、アドバンテック……派遣ばかり
いい加減見飽きたわ 土日祝休みのフィルターかけると派遣ばかりになる現象 書類選考の結果出る前にリクナビから面接に備えて会社を確認しよう的なメールが来たんだ。その一週間後に企業から面接日程案内が来たんだけど、企業は面接決定の過程をリクナビに報告してんのかな?? >>452
最初のメールは単に応募したら誰にでも来るやつだと思う
ただ面接決まったらリクナビからも面接の日程来るから企業から連絡はしてると思う 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban 求人ページみるだけで「応募してみませんか?」がくるようになった気がする >>456
足跡を踏んだらオファー送るオプション契約した会社だよ 今日もエン転職の更新だけど変な工事現場とかばっか。 応募しませんか?は意味ないよ。公式説明ではひとつでも条件があてはまっていたら自動送信されるそうだから、設定によっては東京在住者だけでも送られるのかもしれない
それに、企業が年齢制限をかけられないから対象年齢が外れている場合も送られると名言している
採用に年齢制限しちゃいけないルールってまるで意味ないよね… 書類審査無しで面接できますってのは信用できるだろうけどな。 なにかしらオファーがくるだけマシ
ぜんぜんこないひとはよほどスペック
だめなのかも ゴミスペックでも前職IT系だから人売りから大量に来るんだが… どっかの企業や病院のシステム部門なんかで探してみたら 大した経歴はないが、年齢的にまだオファーくる。
歳を重ねるごとにオファーも少ないとかあるのかな。 ・販売促進スタッフ
・宣伝、広報業務
・ディレクター
広告制作の仕事をやってたので上記職種で面接へ行くと「実は営業です」ってパターンが多い
メーカーだけに留まらずコンテンツを扱う会社でもあった。
面接で得意分野の説明を求められたので制作の話をしてたらなんか噛み合ず、
確認したら「モノはどうでもいいから売上や収益の話をしてほしい」とか
「営業チームに配属になりますが…」とか
シンプルに「営業」って書けばいいのに何故そうしないんだろ 営業だと人が来ないから嘘を書いてるんじゃないかな
互いの首を絞めるだけだと思うけどな 落とされた会社が定期的に求人更新していてそのお知らせを半年以上受け取り続けている
採用活動も惰性でやってたらあかんのやろな >>467
入社してから配置換えもあるからラッキーと思われ 確かに俺も出荷作業だったのに、営業に回された過去があるわ。
最初はめちゃくちゃ嫌だったけど、意外となんとかなった。
営業にチャレンジも悪くないかもよ http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
まずは労働三法を遵守しろよw
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! りく、どだ、まい、りく、どだ、まい〜〜
と一年でくるる掲載をまわしている大手とかみんながいういい求人 エージェはそこらじゅうに
りくには毎年6、12月だけ定期
掲載もある
どうでもいいけど
株主総会とか、3月末決算時期も
いろいろあるような気がする
秋には半期決算前とかも関係あるのかな 入社初日から、上司に将来性がないとか、めちゃくちゃ給料安いから残業しないと生活難しいとか、何もスキルが磨けないとか言われまくるんだけど。 岡三オンライン証券
口座開設+5万円入金だけで現金2,500円もらえる
https://kabukiso.com/okasan/korabo.html
申込み期間:〜2019年6月28日まで
※家族みんなで4口座作れば合計10,000円
※取引リスクなし 応募歓迎って本当に失礼なシステムやな
コメントまで付けて煽っておいて翌日にはお祈りかよ
何がレジュメを確認して送っている、だよ 書類選考なしで面接来てくれや!で面接行って微妙な空気になるより
書類で落としてくれる方が良いやろ >>481
俺もその方がいいな。
交通費とか時間が無駄になるしな。
書類で経歴などをチェックして、面接で人柄を見る感じで レジュメ見たで〜応募歓迎したるわ!
↓
よっしゃ応募しよ!
↓
レジュメ見たで〜不採用!
応募歓迎したヤツ給料泥棒ちゃうの? ウンコさんのレジュメを確認し、面接に来ませんか?が届いています。
↑
見てる
ウンコさんに応募しませんか?が届いています。ぜひお早めにご応募ください!
(レジュメを拝見し〜)
↑
見てない ビズリーチはその点扱いが違う気が。まず、面接ではなく面談(双方お互いにミスマッチを防ぐ意図)とかあるし。 >>480
リクナビは掲載企業に応募してもらわないと継続して求人出してもらえなくなるから
応募者少ない、無い企業は特に応募歓迎を送ってるな
で、企業は普通に選考して落とす
これがあるから応募者は馬鹿をみる 副社長とか採用担当の上層から名前入りでくるのはどうなのかな
そのときよほど緊急、急募なのかな >>487
面接に来ませんかも流し見してるだけっぽいしな
面接行ったら「えっ?何なの?」みたいな感じの時ある >>489
それは第一印象が良くなかった可能性がある。 >>488
人数少ない会社(社長が採用担当してる)とか一族経営のとこだと割とありがちな気がする
規模の大きいところだとわからないけど
>>489
メッセ付きの面接に来ませんかが届いて応募したら祈られたことあるw
あと「○○株式会社の○○と申します〜」(※伏字ではない)みたいな応募歓迎とか
自動送信の可能性もあるけど、送ってる側も何を送ってるのか見てなさそう 面接来ませんかは企業が直接送っているわけではない
リクナビが書類選考を代行してもらう形で送ってるだけ
一応リクナビも企業には送っていいか了承貰ってるけどね
それでも企業の希望と違う人が応募してくるわな オファーとかは深く考えずに、とりあえず応募してみたらいい。
結局選考があるのは同じなんだから 問題なのは企業の意向と異なる人が応募してくることなんだよな
面接来ませんか?ときて書類選考通過したと思って応募して面接したらあれ?みたいなのがある
時間と交通費は無駄になるのはいかがなものか 自分にはハードルが高そうな求人・企業から、「経歴を拝見し、是非〜〜」なんてメッセが来て、
舞い上がって応募したら即日〜翌日レベルで瞬殺されたら、ちょっとイラッとくるよね。
無能な自分が悪いにしても、一目で瞬殺できるなら「拝見した」時点でわかるだろってね。
真剣に取り組んでる人間おちょくって金貰うとか良い御身分だわ。 「応募しませんか?」とあった横浜中華街にある大型中華料理店のホールスタッフ職の面接を受けたが落ちた。
面接では
1.面接官は社長とその部下(役員)で面接は15分で終わった。
2.求人票に「未経験者歓迎」と書いてあるのに「今まで接客業はやったことがあるか?」と聞いてきて。
自分が「接客業は学生時代にアルバイトでやったことはあるが、社会人になってからは未経験」と
言ったら渋い顔を見せた。
3.面接は会議室とかではなくて、事務室の空き机スペース(近くにデスクワークをしている従業員がいる)。
4.面接官に覇気が感じられず、求人票に「応募してきた人全員に会います」と書いてあるので、とりあえず
面接をしたという感じ。 飲食の面接なんて接客するつもりでやらなきゃいけないんじゃ・・・ >>502
そうですか。「当店はかなり忙しいです」と言われました。
あと「あなたは手先が器用ですか?」とも聞かれたな。 >>503
飲食とかサービス業は人前に出るからな。
営業とかでもそうだけど、あまりに暗そうだったり不快感を与えそうなやつは採用したくないだろうな なんとなくどこか分かる
イヤな感じがしたから面接辞退したなぁ ノンストップで動き回っていくつものテーブルの注文をミスなく捌き続けなきゃいけない
1ミスさえ許されないけど大丈夫?っていう感じだよね 中華街の店と言えば受けてないけど自分も2か所からメッセージ届いたことある
そこらのチェーンとかじゃなくて結構有名店だったのに、全く未経験の自分にも送ってるって
内容見てないのか余程人足りないのかって思った記憶 >>509
自分も横浜中華街にある大型中華料理店2店(チェーン店ではなくて、食べログ上位店)から
でした。
今後は2度とこの不採用になった店には行かないだろうな。 >>506
暗そうだったり不快感を与えそうなやつはお前のことだろうけど、面接官は履歴書を見て俺が
ハイスペックなことを気にしていた。
入社してもすぐに辞めると思ったのだろう。 接客ってある程度の清潔感やフツメン以上なら絶対受かるけど、あまりにも見た目あかんやつはいくら他職種で有能だとしても落ちそうやな 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 飲食の面接で不採用なら、その時点から客(見込み)なんだからせめて不快にさせないようにお帰りいただかないと。
食べログで暴露されても面倒じゃん? 測量設計の会社に内定もらった
今まで室内での仕事だったから少しワクワク 確かに接客には向かなそうなのはわかる書き込みではあるw リアルでは普通なんだろうけど、匿名では攻撃的になるからな。
リアルでやばいやつは、ネットでもやばいだろうけど。 なるほど。
ネットでヤバい奴はリアルで普通な事もあるしヤバい事もある訳だな。 未経験から「あなたの経験を見て」0.03%来るの草 タイムバンク今なら600円付与
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ただし順番を間違えると3つ貰えないので慎重にな
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入れると600円貰えるんで、それで購入する
購入順はサーティワン→キャッシュバック→ガスト→キャッシュバック→クオの順じゃないと全部もらえないんで間違えないように
この機を逃すと3つ貰えないから急げよ そういやタイムバンクの営業みたいなの色んなとこに長いこと求人出てるな >>516
>飲食の面接で不採用なら、その時点から客(見込み)なんだからせめて不快に
>させないようにお帰りいただかないと。
不採用になった時点でその店には行かないからもう客じゃないだろ。
インターネットでその店の悪口が書かれるだけじゃないの。 もともと好きな飲食店だからって応募して無いだろう
嫌いでも仕事と割り切って給料をもらうために応募する
プライベートでは食べない
トヨタ社員がトヨタ車に乗るのは会社の駐車場に車が止められないから
東京本社のトヨタ社員は車通勤で無いので他社の車を買う >>532
そもそも飲食店が好きだから飲食店を応募する人なんてほとんどいなくて、どこにも行き場がないから
飲食店に応募するって人が多いんじゃないの? >>533
料理人目指す人は給料が安くても休みが無くても
修行が厳しくてもそこで修行したら独立した時に客が呼べる腕に仕込んでくれるところを選ぶ 俺「エンジニア職疲れた...別の業界に転職しよ...」
リクナビ「エンジニア職としての経験に注目しました」
俺「ファッ!?」 エンジニアは人手足りなくてしわ寄せきて体壊して辞めての負のループにハマってるな
まともな新人や中途来ないし育てる余裕もなし http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
まずは労働三法を遵守しろよw
OJTの意味知らないから無計画OJTだよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
ネジをカギにする発想の前に
従業員に残業代を支払う発想が必要だろ!
おまいら気をつけろ! 今のエンジニア職きついよ
好きじゃなかったらやめた方がいい
エンジニアという下請けだからな 俺はエンジニアとしてのスキルが足りなかったので、営業に回されました 給料低くてもいいから、ストレスの少ない仕事がしたい 技術的、コスト的に出来るかどうかわからない仕事を出来ると言わされて出来るまでやらされる仕事がエンジニア エンジニアでも給与が良くて自分の仕事に自信が持てるなら問題ないな
まあ勉強しなきゃいけないことだらけで自信なんて持てないんですけどね 他の転職サイトスレを見ると、ここと同じようなことが書かれてある。
結局どこも似たようなもんだな 前あった求人で
1ヶ月のうち3週間の土日祝が自宅待機+外出禁止の仕事で、(待機手当1日あたり2000円)
総支給月25万、茄子5.2ヶ月
確定拠出年金あり(月あたり10000積み立て)
年末年始なし・盆なし
仕事先は警察本部内(昼飯時だけ外出可能)。
これだとしたらやります? 退職金(確定拠出年金)ってなんなんや
いやマジで何が言いたいのかわからん >>550
確定拠出年金を退職金みたいなものだと考えろ
っていう程度の意味かと…… >>547
たった2,000円で休日を台無しにされるのはたまらんな
その倍額以上は支給されないと… 待機してろってことは急に仕事を振られる可能性があるわけで
2000円は安すぎるね >>556
おそらく交通管制の保守。信号のトラブルだとか感知器や押しボタンのトラブルだとか。夜中でも平気で呼び出される奴。窓なしの部屋。
その部屋はだいたい警察のお偉いさんがいる室内にある。監視カメラもあるかもね。 エンジニアは酷い現場が多すぎる。
事前の説明がないとか、優秀なやつでも無理。
酷い所だと誰もわかって仕事していない。 >>550
会社か個人で毎月いくらか銘柄に掛けて運用する年金
それを将来的に退職金として貰うという制度。
儲けてるか損してるかは解るからその都度取引銘柄を変えて
やり直す事ができる。
会社単体で年金を保持しようとすると経営リスクになるので
リスク回避のために外部での運用で賄おうという策。
でも下手打てば老後に金なんて残ってないかも知れんがwwww K関係の仕事は、あくまでも任意だけど
メールやSNSのアカウントやパスを出さされるよ。
多分、携帯のやり取りもチェックされるかも。 未経験から始められるエンジニアの募集たまに見るけど
なんのエンジニアかくらい書けよって思う
明らかに使い捨てとしてぶち込む気満々じゃん 未経験なら新卒扱いだろう
何の仕事をするか分からず入社決めるだろう
職種で決めず会社のブランドで決める 文系卒のエンジニアも多数いるから未経験歓迎なんだろ 別にやる気があるなら未経験のエンジニアを採るのはおかしくない。
本人が勉強してるにも関わらず、人材の教育と運用ができないからおかしくなるわけで。 明日面接。リクナビ0.03オファー3社にして初の面接。リクナビ掲載は終了中。企業のHPの採用欄には応募職が載ってないのが超絶不安。よくある事なのかな。 人事だか総務だか知らんけど練習材料で面接やってる会社あるよ 警備が全く通らないのはブラックリストに載っているのだろうか 多分ね
前科あると無理だよ
中には成人前の補導歴も調べるところもあるよ あとは本人じゃなくても身内にそういう奴がいるかどうかも重要 >>569
何か心当たりがあるのか?
犯罪歴があるとか? エンジニアって全くの未経験が中途で入ってくることとかあるの? it以外だと理系のバックグラウンドがあることが必須やろ てことはITはいるの?
ITって言っても幅広いけど 俺事務系だったけど今はエンジニアやってるよ
学部も院も理系だけど
今では大手各社様の適性検査の非言語すら全然解けないがなw 面接前に辞退してもいいかな?
なんで応募したって言われそうだけど 他社で内定いただいたので…ってメールだしゃいいよ
お互い無駄な時間過ごさないですむ >>580
何度かあるよ。
他が決まったと言って断った 書類選考で落ちるってことは、
実力不足か書き方が悪いってことだよな。
決して理不尽な理由で落とされているわけではないと思いたい。 >>583
求めてる人材ではなかったということだろうな。
理不尽な理由で思いつくのは、アラフォーの人が応募してきたとき。
上司がこの年齢で独身なのは変なやつなんじゃないかということで落としたことあった。
学歴や経歴はもう一人より優れてたけど。 明日面接の予定入れてたけどスマホでメモしたはずの内容が残ってない
電話で話した感じあんまりいい印象受けなかったし明日はもういいや >>550
某佐川急便のシステム会社で、それまで退職金制度があったのに
いきなり確定拠出年金に変更になるということがあった。
そこは1000人ぐらいの社員数がいたのだが、その制度改変で一気に3割強の社員が退職した。
1年後にはまた1000人ぐらいの社員数に戻ってた。
ほかの関連会社で事故ってドライバーができなくなったようなのを引っ張ってきたり、
素人同然のをたくさん入れたらしい。仕事の専門性がとても低いからできた芸当。
このブラック企業には組合がないので、新しい制度入れる時は従業員代表という
会社側が選出した人間を決定会議のテーブルにつかせ、むりやり制度変更してしまう。
普通3割強の人間が一気にやめるような不満が多い制度を、無理やりは導入しないだろ。
こういうコンプラがやばい会社が上場してしまうのがブラック国家・日本の現状。 >>589
俺の所は退職金を退社時に一括ではなく
もらえる退職金から、今まで貰った退職金を引いて12で割ったものを毎月手当という形で貰うらしい。
給料が安いからそれで給料を多く見せてるんだと思うけど、それを知らない人が多すぎて貰った分使った人がたくさんいたから、確定拠出年金制度を導入して、自己管理しろってなったわ。 地方中小(工場)ってやっぱり外国人労働者大杉だね。
彼らによって経済支えられてる感あるが┅┅ >>587
手帳とか紙に書いといた方がいいぞ。
デジタルは何らかのトラブルが多いから 面接終了。中規模資本の会社。目の前に社長。他管理職数名。社長開始早々腕組んで経歴書とにらめっこ。ずっと頭捻ったり深呼吸したり。オレと管理職の話には無反応。社長がようやく発した言葉は「何か質問は」のみ。無理やわw書類選考意味、リクナビの審査の意味ねぇw >>593
帰った後に担当が社長から「何であんなのを面接に呼んだんだ!もう少し考えろ!」って怒られてそう >>594
>>595
まさしくそのパターン。おれは書類選考を好むんだけどミスマッチした面接はトラウマレベルで苦痛で双方にいい事無いの分かってるから。社長も事前に読む機会あったはずなのに(泣)どうしてこうなったw 以前応募してお祈りされた企業から
スカウトメールが来た。
試しに応募したら面接案内が来た。
面接案内が来るとは思わなかったので
こちらから辞退お祈りメール送信 >>598
そういう会社には面接のアポとって、当日バックレるのが正しいマナーだぞ。
連絡来たら「既に不採用通知もらってますのに何言ってまんねん」とすっとぼける。 IT系って他の業界より未婚率高い?
情報系の学部出たけど、30代前半で友達の既婚率30%ぐらいだわ まさかの今日の更新1件だけとかふざけんなよ。しかも回転求人。 IT系ならここではなくビズリーチ・ギークリー辺りを使った方がいいよ。 >>598
書類で落とした翌日に
選考しなおして面接に来て欲しいって会社があった
とりあえず面接日時を決めたあと
>>599で書いてあるように当日ブッチしてやった >>602
忙しくてプライベートが蔑ろになるか薄給で充実しないかの何れかになる
薄給で時間ないタイプは二重苦ちな前職がそのパターンだったわ ITでも営業系は既婚率高いかな。
理系は奥手な人が多いから、恋愛に積極的じゃないのもある。 最近感じることは、人事が面談・面接してから他の部署に空きがあるか確認する感じな会社が多くなった気がする。単に不採用とするのが気後れなだけかもしれないけど。 >>609
それって採用しようとしてくれてるから、良いことなんじゃないの? >>609
自分も募集職種と違う部署の人が面接のことあるから、もしかすると職務経歴書見て募集と違うと経歴に沿ったとこの面接に変えてるのかもしらない。 >>610
ポジションが空いてなくても人事が面談する感じです。面談時に希望を聞くなどして、採用後のミスマッチを防ぐ感じですね。ちなみにビズリーチ。 まあでもポジション空いてなければ採用はされないんですけどね お祈りしてきた会社が再募集してると「俺で我慢しとけや!」って思う(´・ω・`) >>620
うむ、同意
とりあえず、初めの募集で応募してきたヤツの中から選べよって思う 高卒26歳男時給1550円の底辺派遣事務
転職エージェント行っても客先常駐派遣とかタクシー運転手や介護しか紹介されないし
なんだったんだろなぁ、俺の人生って 落ちるのは経歴や実力だけが原因ではなく、相性などの問題もある。
だから、必要以上に落ち込むことはないよ 俺もなんでこんな人生になったんだと悔やんでる。
結婚もあきらめてるし、何を楽しみに生きてるのか分からん 時給換算1500円のリーマンなんてゴロゴロしてるだろ 麦わらの帽子の君が
揺れたメリーゴーランドに見える >>628
同じく。サービス残業させられてるサラリーマンはほとんどそれ以下やろ みんなの働いてる会社の離職率ってどんなもん?
大手で働いてるやつは辞めないの多いわ。
中小は入れ替わり激しい気がする。
今のところはまだマシだけど、以前の会社は三ヶ月に一人は辞めていたと思う >>631
うちはここ2、3年で若手もベテランもどんどん辞めていってるし、派遣に至っては3日で辞めるやつばかり
今年度になってようやく離職率の引き下げに力を入れるとか言い出したけど、内定もらっても初日からブッチしたり直前でやっぱり辞退しますって言い出すやつもいるくらいなのに、何をどうするんだか…
俺も早いとこ職見つけて辞めたいよ >>632
それって業界に問題があるの?
それとも会社に問題が? >>631
俺の所はパートが9割占めてて正社員雇うことがない。パートはコロコロ変わる。 >>622
20代中盤でそれはおかしいのでエージェントを変えた方がいいと思う
事務として毎日やってるなら正社員で取りたい企業と巡り会うまで応募してみるといい 一年位前に他で応募しようか迷った企業が求人出しててワロタ
一年前の判断は間違ってなかった
内情ブラック臭くて応募しなくて良かった 大手の場合、赤字だすと嫌気出して辞めようとする社員でるよ。ワイもそのうちの1人 俺が大手に勤めていたら、人間関係が悪い以外の理由では辞めないと思うのですが 大手メーカー面接とSPI試験受けてから10日経過
1週間後に連絡するって言ってたのにこれだよ
多分不採用なんだろうが、ほんといい加減
もうその会社の製品買わんわ
ま、別にリクナビで受けた第一志望の会社決まったから良かったけど 大手と言ってもシビアなところは人気のない部署子会社に異動してやりたくない仕事させて自社退職促すとこもあるからね >>640
命の危険がないならその環境でもいいからやらせてほしいわw 窓際とかって、割りきれるなら楽に金がもらえるだろうね。
普通の人はメンタルやられそうだけど >>631
450人程度の会社だけど毎月誰かは絶対辞める。非正規含めると複数人は絶対辞める。 転勤なしのところ選んでるわ
もう全国あちこちに飛ばされるの疲れた 大手100%出資の子会社だからって将来性も安定もないんやな。 大手の方が退職率高いよ
子会社に転属させられる
転勤させられる
頑張っても給料はアホと同じ リクルートは今までに定年まで勤め上げたのは2名だけ
ほぼ100%転職する >>633
車業界だからってわけでもなさそうだから、恐らく会社のせいだと思う
仕事の割に薄給だし茄子も夏冬出るとはいえ合わせて二ヶ月分にも満たないし、トップがクソだから役付きの人でも揉めたら即辞めるくらいには人が居着かないんだよ
そのくせ求人票は残業少ないからホワイトな職場って言ってるんだぜ、一部の生産ラインはブラックレベルなのに 泣き言を言ってもしゃあない。
海に向かって叫びまくる。
山で叫ぶ。
これでかなりストレスの発散になる。
一度家で叫んだら、うるせーぞと言われたことある Openwork応募の方がいいね
旧Vorkers >>636
ちなみにどこか、ヒントだけでも教えてw 大手一部上場同族で働いてたけど今の中小の方がいいわ
転職して良かった 大手は優秀な人が多いから
上昇志向で入れ替わりも多いらしいが
安定した中小のほうが入れ替わりは少ないと思う 意識の高い人は大手に多いから、辞めないイメージあるんだけどな。
意識が高すぎると、キャリアアップの転職はしそうだけど 書類選考・面接時に違和感を感じたら、入っても合わない。面接時に面接官が皮肉っぽい事を言ったら辞めた方がいい。経験上。 >>663
言えてる。
俺は面接の時に転職歴の話をしたら役員が「転職しなかったらよかったんじゃないの」って言って、
俺の履歴書を机の上に放り出しやがった。
転職サイトの口コミでその役員は酷評されてたから警戒してたんだけど、
その手の嫌味な奴がいる会社は所詮その程度の会社だから、落ちても気にするな。 そうそう入社が目的じゃないからね
長く安心して働ける職場かどうかだ >>663
確かに、これまで辞めた全ての会社は例外なく面接官が失礼だった >>667
非上場の99%は同族と思って間違いない
上場でも同族多いし 同族でも、自分に合えば良い職場だとは思う。
煮たような価値観の人が集まれば 同族は自分と自分の親族には金ばら撒くけど俺らにはめっちゃケチやからな >>670
非同族上場企業でも役員報酬と内部留保で一般社員への金払いは渋い 親会社からの出向には金払うけど他には雀の涙の企業があるよ お前ら、その不満を歌にしようぜ!
ラップでもいい! 金がないなら
仮想通貨をやりましょう
仮想通貨EVEOコイン
オンラインゲームに使用可能か? みんなの言う大手ってどのレベルなんだ
日経225もしくは比肩する企業の事か
売上一兆以上なのか
誰でも知ってる名前の事なのか
自動車業界だけど、トヨタホンダ日産は大手だとは思う
あとは中小と変わらないよ 水準以上の給与に加えて福利厚生がある時点で大手クラス 土日祝完全休み、ボーナスあり、退職金あり、年収400万以上
それ以上は望まないんだけどなあ エージェントでじっくり選んだ方が効率いいな
余計で無駄な演出オファーいらね
ここも退会しよっと 義務教育では、学問の他に生き方も教えて欲しい。
社会見学とかはあったけども 人それぞれだと思うけど、転職にかかる時間ってどれ位?
半年位はやっぱり見ておいた方がいいよね?
長期化するとモチベ下がるしなぁ でも義務教育でも今みたいに非正規まみれの世の中になることは想定できなかっただろうな。 >>681
あったよ社会人としての生き方講座
それがバブル崩壊で全部通用しなくなった 5件以上掲載してる会社をはじいいて検索する方法ないかな?
アパート営業とか設計請負 特定条件で弾くフィルタはないと思う
検索条件は設定できても関係無い派遣沢山出てくるよね
リクナビの太客だし 0.03%じゃなくて、選ばれた500名の方に…っていうオファーメールが来た。
なんぞこれ?初めての表記だわ。 関東在住で関東で希望出してるのに愛知からオファーが来た
愛知県民だったことすらないんだが >>688
0.03%だと不自然だから表現を変えた可能性 >>688
自分もきたw
あと「200名の方に…」ってパターンも来てたから他にもあるかもよ
0.03%に信憑性が無いから変えたのかな 人が集まらないってことだからね
上限の交通費支給額ってどう?
大阪近郊で半年間15万って少なくない?
相場ってどうだろ 糞見たいな仕事しかない
もう少し今のとこでがんばろ 胡散臭い文面って誰が考えてるんだろうな
コンサルでも入ってんのか >>662
意識高いから違和感覚えたらやめるんだよ
日経の記事だと最近の新卒は半分が転職感が出てるらしいし IT関係に多いときいた
適当にスキル磨いて出て行くんだとさ NBAのドラフト指名が全米の高校生のうち0.03%らしいぞwwww >>698
1日1000円ってそんなもんじゃない?
よほど遠距離じゃなければ定期券買えば大体収まりそうだけど >>698
上限という意味では若干相場より少ないかもしれない
でも実際は半年15万以内で収まると思うよ
それを超えるとなると通勤費よりも通勤時間が大変だと思うようになる レジュメ選考通ったけど面接まで1ヶ月以上期間空くってこれ絶対採用する気無いだろ
やきもきして生活するのやだなぁ >>709
応募してすぐの月曜日に「火曜日に面接に来てください」とメッセージ来るところもあるぞ >>709
自分も全く同じ
ってか同じ企業じゃないよな?
書類選考で数週間待たされ、さらに面接は1ヶ月後w 先週企業から「応募しませんか」が来て、
なかなか良さそうだから応募したけど、書類選考で落としたくせに、
今日また同じ会社から「応募しませんか」を寄越しやがった。
即削除したったわ! >>709
それは人を選り好みしすぎているか
とにかく大勢の人にあってみる方針の会社
急ぎではない、いい人がいれば、求職者の足元を見ている
人事若手社員の練習台に付き合わされている メッセージつき(ただしコピペっぽい文章)で応募しませんかが来た
気になってたとこだから迷ってるけれど、恥ずかしい話学歴の部分が合致しない
例えると求めてる人材の部分には大卒以上と記載されているのに自分の最終学歴は高卒、といった感じ
気になるところは気になるところだから応募するだけしてもいいのかな リクナビNEXT神奈川県内企業の事務職の求人で採用されるも、
仕事の内容が募集の時と異なっていたこともあって
試用期間で辞めてしまった企業からまさかの給料不払いの制裁を受けました。
こんな経験は初めてで、私も短期間で辞められた側も経験していますが給料を
払わなかったことなんてなかったのでかなりビックリです。
給料が支払われないという状況が想像できなかったから
タイムカードのコピーを取るのを忘れてしまい証拠書類もありません。
その企業はわたしに内定を出してからもずっと掲載していたので
いい人がいればすげかえるつもりだったのかもしれません。(つい最近まで掲載されて
いました)
リクナビに掲載する前にも長い間enで掲載されていました。決まらなかったのは応募した人も
面接でなんとなく違和感を感じたからかもしれません。
クレジットで落とした交通費の請求書が来てあらためて最初から行かなきゃ良かったと
激しく後悔しました。 >>717 >>718
ありがとう、泣き寝入りしたくないとは思ったんですが
体調崩してもしかしたら入院という状態なので
気力がありません。
泣きっ面に蜂状態です。
経験上、労働基準監督はあてにならないと思ってるので。
(友人が休業補償未払で訴えた時にまったく役にたたなかった) 今までリクナビで10社くらい応募してたんだけど、毎回3日以内には何かしら連絡来てたが
5日程前に応募したとこは何の連絡もないんだが
連絡ない事ってよくあるもん?1週間くらい音沙汰なかったら催促したほうがいいのかな >>719
>経験上、労働基準監督はあてにならないと思ってるので。
>(友人が休業補償未払で訴えた時にまったく役にたたなかった)
そんなの実際に動いてみなきゃわからないじゃん
友人のケースではアテにならなかったけど、今回もそうとは限らないし 労基、相談にのってくれたけどなあ
民事調停でこっちの思い通りになったよ 氷河期の労働基準監督署はマジで役に立たなかったが
今はだいぶ仕事するようになってるらしいよ 面接まわって気づくのは、次の犠牲者探しをしている会社の存在がある事かな。例えばトラブル対応とか顧客から怒られる仕事なんだけど、そういったキツイ仕事をさせようと求職者を探してる。皆、気をつけるべき。 >>715
構わんよ
気になるなら事前に問い合わせてもいいし >>725
氷河期と比べてルールをもう少し守りましょうっていう感じ 昨日から働き始めたけどまたお世話になるかも
ブラック臭がすごい 能力を考慮とは言え、中途で月収20万は安いと思うの >>731
地方だとそんなもんざらなのだが┅
都内在住? なんか本当に求人少なくてビックリだ・・・事情があって数ヶ月活動を止めてたが、前はもっとあったぞ・・・ エン転職よりマシだよ。
エンは本当に変なのしかない。 >>731
都内で管理職候補でも入社して半年か1年は新卒初任給並という会社が幾つもあるよ
働きぶりを見てから昇給と昇格 間違ってクリックしたのを含め、見たところから応募しませんかが出てきて面倒。
こんな自動足跡帳返信機能って誰得??? >>735
その評価制度が理にかなったものなら問題無いのだがなぁ 俺の場合は入社初日に、3年したら管理職やって貰うからって言われたがな。管理職なんて立場嫌だから、そういうの避けてたのに 管理職になると昇給と責任が発生するからなあ。
自分は係長か課長クラスで程々が良いかなあ。 1%未満で厳選されたオファーとか届いても引っ越し必須な会社という
埼玉県の伊勢崎線沿線民に静岡県で浜松の会社から厳選されたオファー貰っても困るよ
こっちは埼玉東京を希望エリアで登録しているのに
新横浜や品川近辺に住んでいるなら新幹線通勤も出来るかもしれないが
それでも1時間に1本か2本のこだまで1時間半くらいかかるし >>740
引っ越せない理由でもあるん?
田舎が嫌とか? >>739
昇給が責任に見合うものならいいけど、イレギュラーなことがたくさんあったり、休日に電話が掛かってくる可能性高い様なところだといやだね。 名ばかり管理職もあるしね
残業代は平社員と違って無しだと苦しい リクエーにも登録してるのに、リクエーに登録しませんかってスカウトメールが来るのは何なんだよ リクナビじゃない転職サイトでエージェントを利用しないって登録手続きを
何度もやってて何日も経ってるのに変更されないわ
あと転職サイトの自動でオファー?マッチング?させる機能って
求職者も企業側も良いことあるのかしら
まあばら撒かないと人が来ない会社もあるんだろうけど 俺が思うに、担当が全然かわらないってのは
その担当が最低クラスだから、変わりようがない。
んじゃないかと思ってる。まあ俺の場合だけど。 求人に定着率○○%とか書いてある求人は信用していいものだろうか 離職率は、どのようにでも誤魔化しようがあるから、あまり信用しないほうがいいよ。
エージェントを使用した転職活動をしていて、信用できる人間なんて、本当に一握りもいないんだな、と思って、人間嫌いになったわ。
そして最終的に求人内容と面接で言われたことすら嘘をつかれた会社に行くことになったよ。
本当にエージェントは信用しないほうがいい。
リクナビじゃなくて、他の大手2社の野郎どもだけど。 >>749
定着率が会社が良いか悪いかの判断材料ではない 人手超不足による雇用で2ヶ月かけて1人立ちの所を半分で1人立ちさせるような会社に入ってしまったわ。
業績好調による増員ではなかった。 >>754
人手不足の割に求人数も求人の質もクソみたいなものだけどな。 >>755
そんなかんじだよ!
>>756
人件費削減という考えを捨てないと始まらないよね >>753
定着率が良すぎる会社は滅多に中途採用しないから新参が古参ばかりに溶け込むのは容易でない
辞める人は中途で馴染めない人
たとえば100人の会社で中途1名だけが次々入れ替わるだけで定着率99%離職率1%ということに 皆はお祈りされた会社に返信してる?
同業になるかも知れんから返信した方がいいかと思うけど
めんどくさくて全然返信してない 断られたところにはしてない。
面接後はメッセージ送るけど 6月はけっこう勝負になると思ってたのにほとんど変わらず。
これからは盆休みがあるから求人減っていくよな。 >>763
それで落とされるとかはないと思うけど、少しは印象が良くなる 面接後のお礼メールなんて一回出せばあとはコピペで使い回しできるから出したほうがいいよな。 電子履歴書送って10日以上放置。
面接受けて10日以上放置。
…一体どんな会社なのよ。
そりゃずーっと募集載せてるわけだわ。 求人が微妙……思ってたより求人が多くない
常連企業や派遣ばかり
早めにどこか決めないと できたら増税前、少なくとも年内、最悪でも五輪までに決めないとマズいと気ばかり焦る >>758
なるほどそういうからくりか
今いるところ定着率95%とか書いてたけどエンやリクナビ、昔はハロワにボコボコ求人出してたのに人数ほぼ変動してないから怪しいとは思ってたけど物は言いようだったって訳か ハロワのブラックは「ハローワーク 過去求人」で出てくるサイトで過去の求人募集が見れる。求人頻度が高いのがブラック。 >>753
会社を辞めないジジイとババアばっかりの会社だよ
社員はやる気がなくて仕事も遅い
こんな会社で働きたいのか
個人の好みではあるが良い会社とは言えない >>769
それなくなるとスカスカになるw
リクナビの主要顧客たちやからなw 外食業と接客販売の経験に注目しましたというオファーが来た
俺、どっちも経験ないんだけど?適当すぎる…… オファー来るけど相手が欲しい性別とか年齢じゃない
しょうがないんだけどね >>768
SSが応募してくるまで履歴書ガチャやってるんだろうな >>769
>同業になるかも知れんから返信した方がいいかと思うけど
そんなお人好しのことを言っていたら厳しい世の中生きていけないぞ。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban 選考したいからわざわざ書類を「郵送」しろって会社、あれなんで?
リクナビのエントリー内容見てないの? https://next.rikunabi.com/company/cmi1691664002/nx1_rq0017837857/?fr=cf_s00890&list_disp_no=1&__m=15616860670805433696151532614718&leadtc=spkeyword_ichiran_cst_n3_btn
↑リモートワークってどうなん?こういうやつ。 >>789
間接業務だしわざわざ毎日出社しなくてもいいってことなんだろうな
ノーパソさえあればどこで仕事したってOKなんだから、子育てとかある人にも良さそう
通勤時間を無駄にしなくて済むし
ただ、給料が安いな…しかも見込み残業代込みだし 選ばれた1000名の方のみにお届けだって。光栄ですねぇ >>793
選ばれた200人のやつ届いたよ
企業全体で10人の所から 200名のオファーだとしても、合格になるのは一握りだな 今日の更新ここ最近の中なら結構良くない?
やっぱり7月から増えるもんなんかな いつも1年に1回か2回くらいしかスカウト来ないのに、
今日だけ1日に7回も来るのて、なんかおかしくないですか? 間違えて選択して詳細を見てしまう。
はいリクエスト。 >>800
オレはさっぱりに思ったよ。偶然だろ。
求人は7月はあんまり多くないんじゃない? 書類選考三週間こない
求人は新しく募集してる
これは連絡こないで落ちた? >>806
二週間以上経ったらメールで問い合わせでよくない? >>806
書類なんて見た瞬間に勝負決まるぞ。
マウスニ、三回クリックすればまとめて脚きり&お祈り出来る訳で、
遅くとも応募した日の翌々営業日には不採用の連絡はできる状態だから、
一週間待って連絡来なかったらただの企業側の怠慢だぞ。
正直なところ待つだけ無駄だけど、それでも気になるならさっさと問い合わせろよ。 電話面接ってどんな感じ?
初めてやることになったのだが 選ばれた何枚様みたいなオファー
くるけど、なんか抽選みたいの
感じがして。どうやって抽出してるのかね?
僕なんて60近いし、大手外資で900万とか
あっても、魅力感じないがけど。 反社の企業って、普通にその辺に求人出されてたりするの?
そういうのの見分け方ってある? ヤクザの個人宅にメンテナンスで行ったことあるけど、緊張したな。
その人は良い人だった。
怖い人なんだろうけど。 >>815
上場企業の情報を追いかけてると
いくつか反社との繋がりを指摘されてるところがあるよ
過去にもあったし存在はするんだろうけど
小さい企業を何もない状態で見分けるのは難しいだろうね まぁ、メンテナンスにきた人間にすごんでも意味ないからな 大きなお金が動く業界は、悪いやつも集まってくるだろうね。
土地だったり、芸能もだけど 有限会社総和運輸ってとこの求人記事ワロタwwwwwww 応募しませんか?っていうメッセージが結構来るんですが、これはなんですか?
その求人を閲覧したことはありますが、気になるリストに登録したわけではありません。
オファーというのも来ますが別物ですよね? 応募しませんか?は足跡機能
いろいろ試したら大体見たら次の日に付いてる 足跡機能なんですね。
閲覧した求人の10社に1社くらいきます。
大体閲覧後、3日〜10日後にきます。
登録内容を閲覧して誠にかってながら当社で活用してくれそう云ぬんってありますが、
求人を閲覧するだけでその会社は登録した経歴等を見るんですか? 求人見た人の中から条件満たしてる人に自動送信って感じだと思うけど、
求人見て応募しなかった時点で応募しない理由があったことに気付いてほしいんだがな その機能を使ってる企業と使ってない企業もあるんじゃないかなと思う
どう考えても募集要項みたしてるのに来ないこともあるし http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! アポロ管財株式会社
原チャリ乗って掃除とかめっちゃ楽そう 給料は正直二の次。
自分にこなせるかだったり、続けることができそうってのが重要。
仕事量と給与が合ってないとかは駄目だが ブラックでない、暮らしていける給与、退職金の有無、転勤の有無、夜勤はあるか、望む休日数か、
あたりは最低限考慮すべきとして、
高給与か、ワークライフバランスはどうか、やりがいはどうか、スキルアップできるか、業務の難易度はどれくらいか、
は個人の好みが出ると思う
あと人間関係 面接時に入社後の上司に会って、合わないと思ったら大抵落ちるな。ダメージ少ないけど。 相性は大事だよね。
向こうもこいつと働きたいと思ったやつを取るだろうし フィーリングが悪かったら落ちた方がいいよ
入社したら絶対に合わない >>839
内容見たけど固定残業代59h分込は尋常じゃねーわ
しかも7万って安すぎ
基本給ヤバそう 将来の直属の上司と面接したときこいつと働きないなと思ったときの残り時間辛すぎ
志望度高いですか?と言われたときの返事が辛い メッセージで選考の連絡すれば良いのにひたすら電話かけてくる企業が面倒くさい なんで出れるかも分かんないのに電話してくんだろね
電話でどんなやつか確認してんのかね 零細受けたら全部電話でやり取りだったな。社長自らだった。相手の選考意識が高杉てウンザリしてお断りした。 掲載求人と募集内容が違かったんだが
交通費と履歴書書く労力返せや >>843
違和感感じて調べたら退職者が多い企業で早く話を進めたかったのかもしれん。こっちの事も考えないとこなんて選考受ける気もしないから断った。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
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社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 806だけど問い合わせても連絡こない
落ちたでいいからメールおくってくれ あと、いくつか面接が入ってる状態で、ある面接で、
いつから来れます?みたいなこと言われたらどうする?
まだ面接がありますんでって正直に答える? >>854
その企業に入りたいって思ったら、正直には言わない。
何かしら理由をつけて、猶予はもらうけど。
微妙な企業だったら正直に言うかもな。
基本的に何か適当に理由を作って、考えたりする期間を伸ばす こっちは面接のお礼メール出してるのに、それに対して「○○日までに面接の結果をご連絡致します」とか
返す会社ってホント無いのな。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。(数値はうんこ偏差値)
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 0.01%厳選のスカウト云々メール
応募した当日にお祈り喰らったわい 今日もゴミ求人の更新しかなし。毎回ロクなのないから見てガッカリするのが怖くなってきた。 人が欲しいんじゃなくて個人情報だけが欲しいんじゃないかと思えてきた
あの会社、何年募集してるんだよ http://www.mcgard.jp/recruit.html
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OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
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おまいら気をつけろ! マイナビ、エンも利用してるが
最近リクナビが1番微妙な気がした
求人の質が悪くないか? オファーっていうのは応募者が集まらない求人からくると理解していいんですか?
そんなことしなくても求人をだせばくさるほど応募が集まる会社からはこないですよね? 自動返信は人気とか関係ないと思う。
メッセージ付きのは、そうだと思う。
特に締め切り間際のスカウトとか >>868
アマゾンとかも、そうなのかね?
オファー。 社会人歴8年の無能だけど、Amazonとかソフトバンクとか大企業からオファーがくることがあるな 知能検査?適性検査みたいなのやらされて、翌日に結果が出るってありえるのか?
そんなに早いものなの? >>875
そもそも見てない時もある。
不採用時の言い訳。 SPIとか内田クレペリンとか検査の名前くらい書けw 面接でうんこ漏らしちゃった最悪…
もう途中まで出て下痢止まらないから途中退出でトイレ行かせて貰ったわ
不採用だろうなぁ部屋臭かったから漏らしたの絶対ばれてるわ…
これから気をつけないとなぁ 日本郵政受けた人いる?
営業だから大変そうだけど気になる 人がいないからって、他は2ヶ月で独り立ちの中で俺は入社1ヶ月で独り立ち、1人夜勤させるという。
夜勤やったことが無いって言った端から、夜勤5日後の明け休みの次の日から朝勤とかざらにあるし。
5勤2休、ローテーション制勤務ってリクナビNEXT書いてあったから入社した割にクソな会社だった。 今日の更新3件ぐらいしかない。
求人倍率が良いのはやっぱりインチキだと思う。 >>887
マイナビもハローワーク常連とか多いしエンは土方とかばっかりだよ。
盆前ってこんなものなの?春から変わって無いように思う。 急いでないなら良い求人が出るまで待つ。
早く決めたいなら、今ある中から決めるしかないしな。 マイナビのマッチングメール1日に300件とかスパム化してる >>883
かんぽ で検索かけて出てくるニュースを見ると
あまりのブラックぶりに受けたいとは思えなくなる また来月から技術派遣だ
将来性はないが結局一番労働環境がマシなんだよなぁ… エン転職って特定派遣と広告やITのベンチャーばっかやな 長期的に見るとよくないね
常駐先ガチャでアタリ引くとそこにいる間だけはワークライフバランス良いけど >>885
>>891
ありがとう
よく考えてみる 日本リ社員とかいう所からオファーきたけれど、一昔前のブラック案件を詰めこんだような募集ページで笑ってしもうた。これはひどいwwwww ITが派遣になるのって、セキュリティの問題だよね?
データが漏れることのないように、客先で作業するという それもある
社内持ち帰り型の受託も昔からあるんだけど今は下火で単価が安い
自社で商品やサービス持ってないと純粋に自社開発するのは難しい マイナビは販売員や飲食店ばかりで明らかになんか違う >>904
いやいや費用だろう
利用する方は派遣費用の方が半分で済む
逆に業者は請負の方が2倍料金が高いが仕事が無くて遊んでる時間が長いので
派遣が一番安定して収入が見込める 受託の設計など5000万の仕事を一人で三か月で出来ても
優秀な人を雇って時間の無駄なしで効率的に受注できないんだよ
フルに仕事があれば年収1憶も可能だが
そんな仕事は5年に一回のチャンスだけ
そのときに仕事ができる人をキープしている必要があるが普段は高料金の難易度の高い仕事は
稀で雇うと効率が悪い
今は派遣が主で派遣契約が終わり大気中に派遣事務所で受注案件を細々とする
派遣先があれば即派遣になる メッセージ付きの応募歓迎みたいなのから応募したら普通に落ちたわ オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
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17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>911
ぜひお会いしてみたいなこと書いてたから書類ぐらいは通るかと思ったわ
リクナビのシステムが悪いけどさあ >>913
応募者が多いほうが企業にメリットがあるらしい
落ちたところがまた応募歓迎してくる 面接に来ませんかって所はろくな所がないイメージ
現に3箇所行って3箇所とも短期離職者が多かった それだけ余裕が無いんだろう
この手の追加機能ってその分多くリクルートにカネに金払ってると思うんだけど
その分を提示給料に載せたほうが絶対効果あるよな リクナビで面接可能日選択して応募したのに、その選択日程範囲過ぎても連絡来ない
書類選考の記載なし、応募後面接日程を連絡しますって書いてあるのに、実質選考落ちたってことだろワロタ 試用期間最長一年半
しかもその間は契約社員って地雷求人だよな? >>917
あの面接可能日は意味ないぞ
リクナビが勝手に余計な御世話機能を付けただけで
活用される保証は全く無いんだから
あんなもんスキップしろよ >>920
やっぱり先に面接日設定して応募してこられたら先方もイラっとくるわな 返信メールのタイトルが「不採用」で受信したことある人いる?
分かりやいと言えばわかりやすいがグサッとくるわ。
普通、撃沈でもタイトルは「選考結果のご連絡」とかだろ。 >>923
それは社名を晒してもいいレベル。
失礼すぎる。 以前からの0.03%に次いで100名限定ってのが届いた 件名だけで分かるようにすべき
ただし単語だけというのは失礼 失礼ではあるけど選考の結果とかだと受かってるかもなーと期待しちゃうからありかもとは思う
失礼だけど http://www.mcgard.jp/recruit.html
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営業職に裁量労働制
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出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
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労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
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おまいら気をつけろ! メールにて、名前ではなく不採用者各位 のところがあったな〜 IT系はギークリーが使える。客先常駐ある場合には、求人に記載されてるので。 ビズリーチはプレミアム期間が過ぎると使えない。退会した。 >>897
首都高速道路サービスのこと?親会社は求人だしてないよな? >>938
どの求人サイトでも書かれてるぞ
勤務地が本社または都内近郊とかプロジェクト先って書かれているやつは全部そう 低スペだから客先常駐を抜いたら応募できるところないわ 低スペに加えて身障・発障・難病だけどもクローズで受けて派遣屋以外の中堅や大手から内定貰ってるから、>>942も頑張れや。 悲しいけど保険と示談交渉くらいだな
書類まで行くの >>943
何歳や?ワイはもう35なるから全然あかん、じきに受戒行きやで 呼吸を整えよ!
腹式呼吸呼吸だ!
さあ、一緒に吐いてー
吸って
吐く時間を長くすることが重要
そうすると自然に吸えるから もう優良企業に行くことは難しいから妥協するしかないけど、その中でもマシな業界や職種ってなんなのだろう?
個人の資質とかにもよるだろうけど 個人向け営業やってるけど転職したい
金額がでかいだけで実質は販売職だから土日祝日盆暮れ正月がほとんど仕事
売ってる商品を買える給料もらってないし関連イベントも行けなくなった
平日のみ、日勤のみの工場勤務の方が良かったわ 人と話すのは好きだけど、仕事で話すのはまた別だな。
人間不振になりそうだった。 >>942
ギークリーで客先常駐以外の自社サービスの会社に応募しまくってるけど、落ちまくってるわ。書類通るの1/30って感じw 営業はキーエンスみたいに製品が強い会社だとやりがいがありそうだけど
自分じゃ買わない製品を押し込まなきゃいけないのは精神的にきついぞ
根が悪人じゃないと務まらない メーカー営業のスカウトがきたとき
その会社の中心商品ググるといいよ。
不具合多いとか、せめてここのメーカーのものにすべきとか書かれてるから
建機なんてコマツ日立以外なんて目も当てられない
価格が安いとこのはリース会社が買ってくれるけど、不具合でコンビニよりあししげくかよわないといけない
修理に関わる人件費をちゃんと算出したら利益出てるかあやしい キーエンスは激務で有名ですね。
まあ、入社できるスペックないけど >>942
自社開発じゃなくてもユーザ側の情シスに転職できればええんやがな
よく客先常駐から社内SEに逃げるなんて言うけどなかなか難しい話やと思うよ >>940
本体だよ。
2週間くらいの募集期間だったが・・・
面接回数が多すぎる 面接二回やるとこ嫌だな
じっくり書類選考、それから電話で軽く質疑
そっから見込みありなら面接にしてほしい 現場の人と役員の面接で二回のとこが多いな。
役員面接で5対1で面接したことある。
中途でこんなに面接官くるんかいって驚いた思い出。
大体は2対1かサシが多いけど はじめて0.03が来たと思って求人を見たら30代活躍中!との記載。こちらは40過ぎてるんですけど…
応募歓迎とかならまだしも0.03に絞るときも年齢フィルターはかけられないシステムなの? >>961
きっと40代の中の選ばれし0.03なんだよ 何こっちは100人のみにってのが来た
学歴経歴すらみてないのかと 30,35までってよく見かけるな。
40、45もある。
経験職種であれば、年齢関係なしもあるな。
後は政府が氷河期世代救済って言ってるから、そういう求人も増えるかもね 在職中、もうすぐ60だけど
大手ITから歓迎とか普通に来るよ。
何枚様限定とかいうの。 キューティーハニーって歌は知ってるけど内容全然知らんな このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV 28歳、前職ガソスタ5年。
以前から興味のあった不動産業に転職したい為 先月退職。
ガソスタ時代に
宅建と管業は取得済み。
今、転職先を探してるけど、
めっちゃ悩むわ。
そこまで高給じゃなくていいから、クチコミで書かれてるようなパワハラなどない人間的な扱いをしてくれる会社であればどこでも良いんだが、実際入ってみないと分からないという半分ギャンブルな世界ww
従業員数4人とかの小さな不動産屋で頑張ってそこの主(店長クラス)なるか、うつ病リスクを覚悟で大手看板掲げてる完全成果主義の会社で鍛えたほうが良いのか、自分でも分からない。
未経験の仕事するってこんなに覚悟いるのか、、、 >>972
不動産業界は経験した事ないけど、大手は仕事に役割分担されてるから営業なら営業に専念できる。
但し、数字数字に追われる日々ではあると。
転職会議などの口コミを見れば分かると思うけどライフアンドワークなんか無いに等しい。
その代わり未経験者ウェルカムだよね。
地元の不動産はガツガツはしてないけど、福利厚生はどうなの?ってある。
小さいだけに退職金が無いとか家族手当無いとかが多そうだよね。 >>973
確かに不動産業の中でもある程度の組織化されてる会社は大手も含めて教育体制はしっかりしてそう。
ただ、成果出せなければパワハラですぐ辞めさせられる。
出来る人だけが長く続く感じ。
地元の小規模不動産屋の福利厚生は基本給メインの家族手当などなし圧倒的に多いな。
ただ他業種より基本給は高めに設定されてるから、残業である程度稼げるなら精神的には小規模のほうが楽かもしれないが、小規模なだけあってクチコミがないのが掛けではある。 不動産業はどこに行こうがヤクザやチンピラの対応はあると思った方が良い
だから業者も体育会系が多いわけでな
営業販売だと20代で1000万稼げることも珍しくない 不動産は営業成績をあげるために休日返上あたりまえだからね
サボるわけでもないが人並みに休んでいたら周囲に取り残されるから否応なしに働かないといけない
同調圧力に飲まれ込むのが前提な職場
マンションディベロッパーは22時まで会社にいるのが普通
いつ休んでいるのか不明なくらい毎日会社に顔を出す
その分の見返りは凄いことになる 不動産とかは土地を扱ってるから、ヤクザとか絡む案件はあるわな 不動産はイケイケの体育会系や、肝の据わってそうなタフガイが多いイメージ。
たまにこの人営業?って感じの人もいるけど IT系は求人情報の記載が曖昧な所は駄目ですね。採用する側が明確な採用基準を持ってないというか。複数の部長(自分の部署に合うか判断してると思うw)が出てくるとか。こういう所は規模が大きめだけどスキルレベルがいまいちな印象。 不動産の営業職とよく関わる仕事だったけど、イケイケ体育会系の人ってほとんどみなかったよ
むしろ反社と関わるのを一番避けてるし
とりあえず仕事できる人はテキパキ段取り良くて押し付けがましくなくて、好感度高い人が多かった
売買だとある意味スピード勝負だから、とりあえずのんびりはしてられない職業だと思う リクナビのスカウトって
企業はスカウトする人のどこまでの項目を確認できるの?
36歳の営業しか経験ないおっさんなんだが
全くの未経験の経理からスカウト来たんだけど。 リクナビのスカウトって
企業はスカウトする人のどこまでの項目を確認できるの?
36歳の営業しか経験ないおっさんなんだが
全くの未経験の経理からスカウト来たんだけど。 >>986
スカウトの内容による
自動返信スカウトもあるし、個別に見て送ってるやつもある ぜひお会いしたいっていうから応募したら書類で落とされた時は笑った 応募しても良いと思うなら
前に質問メールを送るといいよ
その時はこちらの内容も見てるはず
(もちろん問合せ時にレジュメを送らないボタンもある) 不動産営業はメンタルが強くないと持たないよ
人の出入りが激しいし高い給与で釣ってるのはそういうこと
法律も知ってないと大変なことがあるし
客も素人だけでなくそっち系もいるのは当たり前
ラチられた奴もいるけど会社は知らないとするし
錆び残や休出は当たり前
電話代や交通費も自腹
結果出さないなら控除分を差し出さなければ
支給額230万円台、手取160万円台は決して高いとは 気が弱い俺には不動産や建設業はむいてないわ。
父親は施工管理やってたけど、よくこなしてたなと思った。 >>972
宅建と管業取得ってもうその業界に居続けるなら食いっぱぐれないじゃん、フツーに尊敬するわ
前々職が不動産関係の仕事だったけど>>974が的を得てるってか真理だなぁと思うよホントに
ヤクザチンピラ等の反社会的勢力、宗教関係への対応は都会田舎問わず全国各地で絶対あると思うし、配属先が営業、販売以外だったら万万歳かな、あと外国人入居者の問題とか
まぁ、実際は勤めてみないと解らんってのが大きいわなどんな業界、会社関わらず
>>972はその不動産業で働きたいって資格取得した訳だから頑張ってみりゃいいじゃん!!
陰ながら応援するわ。 不動産の営業って売上至上主義で、社内も仲間やライバルというより、敵の関係で殺伐としているイメージあるけどどうなん?
不動産業界以外でもあるだろうけど。 競い合って殺伐というのはないけど
数字が出せなくてお前なにしてんの? っていうのはあるよ 数字を出せないと詰められるのはどこも同じだな。
俺は営業職じゃないけど、目標みたいなのあるわ。
それが資本主義というものなのかな >>967
それは介護とかなり手の少ない職業だよ。
今の政府は求職者には厳しい。 >>972
賃貸も売買も管理も良し悪し
賃貸と売買は歩合
歩合の幅がでかいのと勉強する項目多いから売買のがお得で
キャリアアップが積める
数字あがんないと詰められるのは賃貸も売買も同じ
詰め方もえげつない
いかんせん売れた利益が会社の運転資金になる
売れれば神だが、売れないとゴミ扱い
歩合とかインセンティブって表記はどこもそうだよ
売れる営業と上の幹部取り分やら意見の対立→売れる営業が顧客抱えて独立→また独立した先で数年経過すると同じような構図が起きる
この業界高卒や元ヤンとか輩系は多いんだわ
だから売れるとどんどん主張が強くなり揉める
管理は入居率の改善やオーナーとテナントからの苦情要望に対応
歩合制ないから安月給でオーナーとテナントの板挟み
あとよく求人表記にある自社管理物件が大半だからノルマ無しってのは嘘
自社物件だからこそ空室が死活問題 さっさと埋めろってなる
この手の会社は不動産歴は長いんだが同族役員が固めて外様従業員が走狗
外様がこきつかわれすぎて退職が後をたたない
まだ若いんだしさ賃貸→売買の順番で経験値積むのがいいよ このスレッドは1000を超えました。
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