【暗】埼玉ブラック企業Part24【闇】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
※神社仏閣板の有名荒らしヨウニン・キムベン・聖染、スピ・占い・婚活関連板の荒らしコワレコ精子ヒス職人(横浜の在日韓国人占い師「竹下宏」)の書き込み禁止。
※前スレ
【暗】埼玉ブラック企業Part23【闇】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1529219264/ http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! >>886
中途は高卒が多いだろうな。
ましてや新卒で男は入らない。
若い女は居るが高齢女性は居ない。
若い人の離職率が高い。
精神年齢10未満のオッサンと爺の巣窟。
毎年異動で素人のオッサンが総務とかやってるから仕事も杜撰。 みんな、パンデミックの次は食糧難が来るぞ。
農家勝ち組かもね。 労働生産性が低いというのは、かんたんにいうと、過労死するほど働いていてもぜんぜん
儲かっていないということだ。とりわけ日本は製造業に比べてサービス業の生産性が低く、
たいして効率的とも思えないヨーロッパの国と比べても半分しかない。これは控えめに
いっても驚くべきことだ。
私は日本人の「生産性」が低いのは、日本が「先進国のふりをした前近代的な身分制社会」
だからだと考えている(詳細は新刊の『働き方2.0vs4.0』に書いた)。 ◎主要先進国で最下位の生産性◎
平成もいよいよ終わりつつあるが、この30年間の変化をひと言でまとめれば「日本がどんどん貧乏
くさくなった」だ。
国民のゆたかさの指標としては1人当たりGDP(国内総生産)を使うのが一般的だ。日本はバブル
経済の余勢をかって1990年代はベスト5の常連で、2000年にはルクセンブルクに次いで世界2位に
なったものの、そこからつるべ落としのように順位を下げていく。
2017年の日本の1人当たりGDPは世界25位で、アジアでもマカオ(3位)、シンガポール(9位)
香港(16位)に大きく水をあけられ、いまや韓国(29位)にも追い越されそうだ。
主要7カ国(英・米・仏・伊・独・加・日)では首位から6位に転落し、かつては世界の15%を占めていたGDPも30年間で6%に縮小した。訪日観光客が増えて喜んでいるが、これはアジアの庶民にとって日本が「安く手軽に旅行できる国」になったからだ。
なぜこんなヒドいことになるのか。経済学的には、その原因は「日本の生産性が低いから」と説明できる。 >>263
関わった事あるけど1ヶ月で辞めるとか普通にあったよ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 紹介予定でも派遣なんて絶対ダメ
グリーンエージェント
クレッシェンド
コムズR&D https://youtu.be/gnjk_dnBETw
コロナ騒動、フェイクニュース説あり。
ヒント、死体や罹患者、患者と家族が不自然過ぎるくらい
映らない。スマホ時代に不自然過ぎる。 ダイキン工業株式会社(大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル)は、
世界的な空調機メーカー。
エアコンで世界首位、フッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位。
世界各地に100以上の生産拠点を構え、150カ国以上で製品を販売している。
2019年3月期の連結売上高は2兆4811億0900万円、
売上総利益率は35.0%、営業利益率は11.1%、純利益率は7.6%。
グループ全体の従業員数は7万6484人(臨時従業員を含めると8万6472人、2019年3月末現在)。
地域別の従業員数の内訳は、日本 1万2000人(本体と子会社30社の合計)、
中国 1万9194人、米国 1万6686人、欧州 9034人、
アジア(中国を除く)・オセアニア 1万5686人、
その他地域(中南米、中東、アフリカなど) 3387人。
なお、臨時従業員には派遣社員を含まない。
2019年3月31日時点における、ダイキン工業株式会社(本体)の労務状況は次の通り。
従業員数は7254人(臨時従業員を含めると8268人)。
平均年齢は39.0歳、平均勤続年数は15.0年、平均年間給与は741万3387円。
なお、臨時従業員には派遣社員を含まない。
ダイキン工業の堺製作所(堺市北区)は派遣社員をいつも募集しているが、
正社員への登用制度はないらしい。
同じ職場にいるおばさんから聞いた。
これって本当なの? >>13
閾ェ谿コ閠・b蜃コ縺溘▲縺ヲ縺阪>縺� 残業代無し→営業手当が固定残業代でした(入社時の説明では別途の支給)→労基が入る→固定残業代が少なすぎたので是正します→基本給減らして残業代増やしました!もちろん超過分は払いません!(今ココ)
これブラックでよろしいよね? 久喜駅からバスで久喜菖蒲工業団地までは片道で30分ぐらい要するのかな >>904
滅茶苦茶真っ黒ドブラックじゃない
晒して 与野と北浦和の間にある
積田電業社ってずっと募集を繰り返してるけど
定着しないんかな 久喜菖蒲工業団地のなとりで、フリーペーパーでいくつかの職種で求人でてた
施設管理の電気工事士に応募先しようかな
と思うけど
キャリコネ等のサイトを見るとブラックっぽい
>>905
25から30分はみといたほうがいいよ >>911
情報ありがとう
久喜菖蒲工業団地へバスで片道25〜30分だと、最寄り駅の久喜駅からは結構な距離だね
車で行っても片道15分ぐらい掛かりそう
ちょっと気になる会社の求人が有ったんで応募しようか検討していたんだが、交通の便がわるそうま 途中で書き込みボタンを押してしまったw
交通の便が悪そうだった こういう人間は農協では生きられない
・ヘビ、ミミズ、カエル、ネズミが大の苦手
・自分に甘く、他人にも甘い
・組合員(農家)になめられやすい
・ファッションに敏感
・整理整頓が苦手
・タバコが嫌い
・二度手間、三度手間が多い
・何事にも面倒臭がり
・流行に目がない
・3年以上働いても自分自身のお得意様を作れない
・悪い意味で個性的
・咄嗟の判断が苦手
・農家と親しくなれない
・他の人に比べてあくびの回数が明らかに多い
・いつまでも組合員(農家)の名前と顔が覚えられない
・すぐに癒しに逃避する
・先輩、後輩など上下関係が下手
・場の空気を読めない
・人を使うのが苦手
・伊東美咲、安めぐみ、井上和香、内山理名が好きで小沢真珠が嫌い
・犬に吼えられやすい
・自分の身を自分で守れない
・社会の仕組みをわかっていない
・土いじり(田んぼ、畑、草むしり、園芸)が出来ない ティアック株式会社(東京都武蔵野市中町3丁目7番3号)は、
フロッピーディスクドライブやCD-ROM ドライブ、テープレコーダー、CDプレーヤーなどの
製造販売を手掛ける電機メーカー。
2002年3月期の連結売上高は1530億8200万円、純利益率は−3.9%。
グループ全体の従業員数は8705人(2002年3月末現在)。
設立は1953年8月。資本金は77億3000万円。
埼玉には、ティアックとその子会社の開発拠点や生産拠点があったよね。
20年後、事業所は全部潰れて、売上は10分の1になっている。
なんで、業績が悪化したの? >>912
久喜工業団地は食品じゃない会社は意外と大手も多くて安定しとるよ 興和株式会社(愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号)は、
生活関連事業や産業関連事業、医薬事業、環境・省エネ事業などを
展開する専門商社。
医薬事業と環境・省エネ事業では、自社生産も行っている。
2019年3月期の連結売上高は4365億2200万円、
売上総利益率は31.2%、営業利益率は0.9%、純利益率は0.4%。
グループ全体の従業員数は6735人(臨時従業員を含めると8428人)。
創業は1894年12月。代表者は代表取締役社長 三輪芳弘。
連結ベースの総資産額は5034億6800万円、自己資本比率は22.7%。
海外売上比率は41.4%。
生産拠点は静岡県富士市、愛知県名古屋市北区、栃木県真岡市、静岡県浜松市北区、
東京都調布市(興和株式会社の工場のみ)。
2019年3月期の生産額は1185億9300万円(連結ベース、金額は販売価格による)。
2019年3月31日時点における、興和株式会社(本体)の労務状況は次の通りである。
従業員数は1890人(臨時従業員を含めると2163人)。
平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は16.1年、平均年間給与は666万8282円。 興和株式会社は、2020年3月5日付のプレスリリースで発表したとおり、
日本政府からの要請のもと、広く海外に展開している繊維事業の経験を活かし、
中国を中心とする海外の生産協力工場を活用した布製マスク(ガーゼマスク)の
緊急生産を始めた。
しかし、政府へ提供した布製マスクの一部から不良品が見つかったため、
未配布分のマスクを全量回収のうえ再検品することを、4月23日に発表した。
なお、興和株式会社が日本国内で生産・販売している「三次元マスク」シリーズは、
医薬品に準じた製造設備のもと、徹底した衛生管理を行った
日本製の不織布マスクである。
興和グループは、愛知県を代表する名門企業だったのに・・・
アベノマスクを売ったら、ブランドイメージがぶっ壊れたよ。
尾張の主力産業である繊維工業がダメになりそう!!! 埼玉県内にも大手製紙メーカーの工場で製造オペレーター等を募集してる正社員の求人を日常的に見掛けるが
【7:00〜15:00】【15:00〜22:10】【22:00〜翌7:10】の交替勤務で年間休日も110日以下と云った具合で
肉体的にハードな仕事なせいか、いつも求人募集してるね
紙製品の需要は無くならないし、大手メーカーだけあって給与も安定してるし、身体が丈夫で尚且つ
ワークライフバランスは要らないから、お金が欲しい人には悪くない仕事先かもな
俺個人としては変則的な交替勤務に何れ身体が付いて行かなさそうだから無理だわ 紙とは違うけど出版取次のセンターの保守担当も正にほとんど同じ状況。
夜勤が週6日が月1〜2週有って更に修理作業で2時間位残業位の毎日。
日勤もひっきりなしに補修や雑用依頼で昼食すらままならない、社内食堂の開店時間に間に合わなかった事が時々有るくらい。年間休日105日位 >>918>>919
決算パートおじさんはこのスレに関係ない話を書き込むなって
沢山の人に注意されたんだからいい加減止めろよ
本当に何度何か月言われたら分かるんだよ
頭おかしな人でも流石に理解出来てるだろ
ここは埼玉の転職スレなの、株式投資・ニューススレじゃないの
投資一般板の方にいけ
https://medaka.5ch.net/market/
スレの人に迷惑かけてるの気付けよ 上尾のトーハンって住宅街の中にある小さな会社だろ? >>926
あれって近くにあるトーハンとは別物なん? >>928
全くの別物。入社当初は残業はないが、とにかくこの会社残業時間がエグい。 土日祝日休みなら全然いいじゃん
残業つってもどうせ19時半までとかでしょ ハロワで年中募集している上尾市の高須賀製作所は絶対に行かない方がいい
従業員集めて罵声はするわ、従業員に金属品を投げるわで最悪な会社
コロナ終息したらマジで辞めよう ハロワで年中募集かけてるのは例外なく100%地雷だよ
人がバカスカ辞める上に求人にびた一文金かけないという
どういう会社か行くまでもなく容易に透けて見えるわな 知っている評判悪い所だと短期間で人がやめて広告費も評判も馬鹿にならないせいか
求人ジャーナル→ハロワ→自社ページと狭めていったところがあるな
自覚があるなら労働環境を改善すればいいのに >>934
933です。
百歩譲って罵声は妥協出来ますが、物を投げる経営者の下では働けませんし許せません
過去には従業員と殴り合いの喧嘩も有ったそうな >>933
典型的ワンマン独裁零細じゃん
ハロワの求人見てきたけど取引先の一社は思い当たる
そこも下請けすらブラックと言うくらいなハイパーブラック >>937
本当に酷い会社で、たったの15人しか従業員が居ないのに社員間のコミュニケーションは無いしでまるで刑務所の様な雰囲気だよ
私語は一切厳禁だしパワハラ社長だしでマジでメンタルやられそうですわ 精密板金業界は他で12年勤めたけど、高須賀製作所の様なパワハラ刑務所企業は初めて
毎日従業員を罵って八つ当たりだもん
完全なトップダウン経営なんて経験無いから毎日仕事に行くのが苦痛です 上尾の三井住友金属も名ばかり大企業で実態は薄給重労働でパワハラ飛び交う典型的なブラック企業だから、今求人募集してるけど応募考えてる人は気をつけてね JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 製造業の人間てなんであんなネチネチ陰湿なんだろうね
独特の人間性だよなw >>951
サービス業から製造業に転職した俺はコミュニケーション能力の低い奴ばかりで驚いてる
休憩中やメシ中もスマホばっかいじってるし コミュ力求められないって事だよな、裏山歯科
俺なんかコミュ力必要とされないはずのトラック運転手なのにコミュ力求められて激しく辛いわ スマホは業種問わず休憩中は弄る人が多いな
ただ製造部だったらコミュ能力なくても問題ない所があるのも確か
トラックの運転手は引き取り先と納品先とで段取りなどのやり取りをしなくてはいけないから
ある程度のコミュ能力はやっぱり求められるよ 部落の特徴としては
・弱い者、不遇な者(B仲間は例外)を見るとなぜか腹を立てて攻撃する
・とにかくしつこい
・承認欲求が強い
・良い人、すごい人アピールをする
・守銭奴
・悪い意味で図々しく礼儀知らず、その癖気が小さい
・誇大妄想的
なぜかこういう気質を共通して持つ ミトヨは凄いな
凄いバカばかりで
上から下まで全員 電成◯◯は求人に使う写真考えた方がいい。あの写真見て一緒に働きたいとはならないだろ。 俺も高須賀製作所出身だけどイエスマンしかいない刑務所みたいな会社だったわ >>959
アットホームアピールなんだろうけど、目が笑ってないし、工場にしては足元とか周りが散らかってるし安全とか衛生管理が出来てないゆだろうな。求人の件数がエグいし! せめて写真撮る場所考えた方がいいよね。
いかにも古い汚い工場見せられたら応募する気にならないよ。 >>964
社員が定着しないんだもん 想像するだけで苛烈な環境なんだろう ブラックかどうかは確実には言えないけど
マテック◯ンジニアリングって会社が、求人では8時から17時ってなってるけど
毎朝6時台に出社してる模様。
早い人だと、5時台に出勤して6時前から働いてるみたい。
しかもこんだけ朝早くから仕事してるのに、夜も遅くまでやってるし
凄いなと思う。
しかし、コロナで恐らく休業の要請出てると思うけど
一切従ってる雰囲気はないわ。
近所だからよく見えるけど、中までは分からないからブラック認定はできんけど。 電成工業は残業も少ないし給料も並より貰えるホワイトだから迷ってる人は応募した方がいいよ >>967
それは事務所に所属の男連中だけだろ?
現場は残業も土曜出勤もしないと食っていけねーよ >>966
そこの会社に面接行ったけど、現場連中や事務員のババァ含めて7人位で面接だったよ
最後に社長とマンツーでの面接だったけど意味不明な質問されて仕方なく答えたけど、結果落とされた
ホワイトかブラックかと言えばブラックだと思うよ >>972
最後の社長面接では「貴方は1人で仕事をする事が大切か、集団で仕事をする事が大切かどちらか答えてくれ」と訳わからん事言われたよ ハッキリ言うとマテックエンジニアリングは鋳物でも重量物を扱うし、冷房も無いから夏場は地獄だよ
工場見学して感じたけど、社員皆の顔が死んでたぞ 立てられる人次のスレ立ててくれ
【暗】埼玉ブラック企業Part25【闇】
それで
>>2>>3のブラックリストテンプレをスレの1〜3に張り付ける
それだけ >>971
意味不明て仕事とは関係ないこと??、
ならブラックだな >>976
仕事とは関係ない質問だったね
今思えば行かなくて良かったよ >>977
前に北部の会社で、
部落の出か??みたいな事聞かれた事あるな。
これって人権的にヤバいだろう 北部って本当やばい会社が多いんだな
桶川から先辺りは辞めといた方がいいのかな >>980
北本のテラルクリタはホワイトだったね
退職したけど気楽な会社だったよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。