【洗脳】ブラック研修をやってる会社【パワハラ】
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ブラック企業のお家芸、ブラックな研修について語ってください カルト宗教みたいな研修をしてる所が沢山あるという現実を受け入れるしかないのだろうか たくさん存在するかは、調べようがない。
調べる意味もない。それを見破れず、引き当てた際の対応力が
長期的に見て自分を守るんだろうと考える。
会社方針だけでなく、相手見てパワハラかますようなのに遭遇したら
それなりの対応とるよ。 郵便・郵政板で1番、この手のスレが立って盛り上がってるんだけども、かなりやばいのかな 親族経営の零細企業の変な規則による研修こそが洗脳の神髄だと思う
本当にイカれてる 軍隊研修(山籠り外部との連絡手段なし)
配属後、仕事について一切教えなし、毎日3時間説教という名の暴言、3日間寝ずの連勤、残業代なし、客先でのパワハラ(勿論それ以外でもパワハラ)、セクハラ、人事に迅速な退職をさせてくれと言っても退職は根気と体力いるからしょうがないとアタオカ発言を頂く。周りの同期は鬱病、適応障害で次々に辞めていった。自分も辞めれたがあんな会社存在してはならない ホテルに泊まってレンタル会議室とかで研修をする合宿なら少しは安心できる
でも田舎や離島に拉致されてやる合宿は絶対にダメなやつだと思う
周りに人があまりいないからか、声出しとかをやらされた美容師の知人もいるしな >>230
なんも知らない内は避けようもないから
ほとんど行ってしまうんだろうけどね。 過度な運動と声出し研修も嫌だけど、名刺を命令された枚数もらえるまで帰ってくるな的な研修が1番きつそう
営業職自体が大企業以外は大変だと聞くけども >>232
噂には聞くけど、
自社側のリスク高過ぎない? 内勤営業とかルート営業だと年収は低めな分少しは楽だけど、飛び込み営業は初見の人の所にその名刺集め研修をやらされるんだろうから大変だろうね JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
10月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。 犯罪者前科者
高等学校
ヤンキー不良ギャル化粧当たり前
同窓会クラス会いじめ
仲間外れ
就職先底辺
中京
大学大学院短大短期大学専門学校入学卒業中退
少年院退学停学とか 株式会社山陽特殊金属加工
瀬戸内海にある離島から毎年適当に選んだ場所に新人を連れて行き、謎の全力ダッシュを強要する 坂道ダッシュとかもある所は多い
あとは山道を長時間ランニングとかね
こんな研修で精神を鍛えてるつもりなだけだから 社訓とか料金体系の丸暗記も嫌だな
料金体系はまだ分かるけど資料を見せながら説明する場合しかないなら覚える意味が無い 個人的には声出しとか名刺集めみたいに体力も精神も疲弊する研修が嫌だけど、激しい運動を沢山やらされるのも意味不明だとは思う ハラスメント
業種
職種
事業
建設業界土方鳶職塗装足場作業員
接客小売サービス業界
介護職介護業界介護施設
警備員
物流業界トラック運転手倉庫作業員仕分け
期間工ライン作業員管理職からのいじめ
イベント業界
人材派遣業界アウトソーシング業界に
あと人材コーディネーター面接バックレ
業種
職種
事業
とか大変だと思う き○でん
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/708364
関西の企業なのに千葉で研修行いクラスター起こした大迷惑企業。
社員同士もチンピラまがいの恫喝日常茶飯事、挙げ句の果てに協力会社の社員まで恫喝してくる最低の会社。 富山県富山市
株式会社北陸印刷紙工
後ろから蹴られたり恫喝は当たり前でやばい 山口県岩国市
株式会社飯塚総合建設
ツルハシを振り回してキレる奴がいるから 個人的には半殺しレベルの暴力のある研修より声出しや名刺集めの研修の方がきついと思う スマホ没収とか早めの門限アリの拉致合宿研修はきつい 合宿研修は性格の悪い奴とか自己中の奴と相部屋になると最悪だと思う どんくさすぎる人と足並み揃えて、みたいなやつも
嫌になるね。俺がどんくさい側だったとしても、待ってて欲しくないし
先行できるなら行った方がいい。
アドバイスや励ましは、いいんだけど、
こういうのって、俺は嫌なんだよ。
だんだんと憎しみも芽生える。
蹴落としや妨害をしないなら、個々で頑張りたい。
異論はあるだろうけど、この考えは変わらん。
一辺倒で協調を強いるやつは糞だ。 当然、集合時間やルールを守ることは当然だし
遅れたり、間違ったときに謝罪して以後気をつける姿勢が
ある人はいいんだけど、
根本がだらしなく、意識薄いのとペアとかの場合の話ね。 それなりの企業でも合宿なんかをやると何かしらトラブルを起こすバカがいるからな、財布から金を抜いたり女の新人の部屋に行ったりとか 客からの電話で話す時も大声でと言われ続けたのはきつかったな、洋菓子店なんだけど絶対におかしいから従わなかったけども 経理だけど基本機密情報だからボソボソ喋る奴が多いわ
無口なコミュ障には適職じゃね 意味の分からん研修があった
恐らく私が退職意向を仄めかす発言をした為に
急遽行われたものだと思う
会社の方針に従えとはっきり言われ
会社の意向に逆らうなと釘を刺され
会社のやり方に疑問を持つなととどめを刺された
奴隷が欲しいだけかと
さっさと退職しようと意思が固まっただけだ 中途半端な修行をして独立した菓子屋とかは試用期間は無く、即本採用の所もあるけど、その人の言う事が全て常識だと思い従わないといけない 職人と言われる人達の下での研修はほぼ洗脳とか理不尽なものばかりだから 自動でほとんどの物は近い将来、製造とか加工はできるようになる
だから偉そうな研修は淘汰されるのではないかね これから最低賃金の引き上げが続くから従えない企業とかは、変な研修なんかしてないで本気出さないと倒産していく 屋外で他人達に晒す形で大声での罵声による説教や頭を叩く行為はマジできつい
わざと屋外でやってるとしか思えないから >>260
自分が何をやったかもポイントだけど
広いフロアで受ける注意ってやだよね。
不味かった点は反省して、他は忘れちまいな。
裏手で暴行なんかよりマシだと思ってな。 新人の頃の気持ちを忘れ、部下が本当は分かっていても言い返せないから分かっていないフリをしてるのに気付かず罵る、その歴史は永遠に続く 今どき洗脳研修をやってもすぐに逃げられると思う、いくら大不況でもかなり歳がいってなければ仕事は正社員でもいくらでもある
普段は主婦をしてる人達が時間の都合がつけにくいから、仕事が無いと言っていたり、高望みしてる人達がいるだけだから、そういう人達は除く それでも、洗脳研修をやる所は無くならないからトラブルが起きてるんだよ 多分そういうイカれた研修をしてる奴らは自分は正しいと思い込んでやってるんだろうね 本人達はストレス発散か、それでも残る奴しか長く勤めてもらえないと思ってるのではないかな 事務員まで巻き込んでラジオ体操からの社訓を合唱はあるあるだと思う タチの悪い研修をしてる所は意地悪だから、辞める時にも用意すべき書類を出そうとしなかったりする 使い捨てにするつもりで雇っておきながら、いざ辞めると言われたらなぜかイライラして、そういう事を最後にしてるんだろうね 約半年持ったら逃げる事の無い奴隷だと見下してる会社は多いからな コンサルティング会社が1番タチが悪い研修をしてそう 都内でも、
名刺交換するとかやってたな。
昭和臭プンプンします(笑) 個人的な経験上、洗脳研修をしてる所は実は正社員同士では明確なルールは無く、試用期間だけ真面目に従って本採用されたら、適当にやれた そういう所も確かにあるだろうけど、基本的には洗脳研修なんかをしてる所はやばい 確かに洗脳に限らず変な研修をしてる所は本採用後も色々と苦労するのがオチだろうね 他の人に同意でやばい研修だと思ったら普通の人はすぐに逃げるけど、それでも残る人が欲しいんだと思う 研修中に上司の方を向いて顔を見る、というか目の下辺りを見て無難に話を聞こうとしたなのに何見てんの的なキレ方をされた時に見切りをつけた それに関しては人によってはそれくらいで辞めるなという人もいるだろうけど、キレた人の方が悪いね、そういう奴は他にも問題がある事が多い こっち見てんじゃねえぞは市のリハビリ施設の療法士にいたなぁ
変なのばかりだった 普通の子供達でも分かる常識まで羅列された3ケタの枚数のマニュアルを配布してる会社にいたけど、研修をする奴がその常識を守ってなかったな 全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
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全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行 >>282
たしかその手の職は元柔道家とかがやってるのが多いから、イキってるのかね 整体師なら多い、ガタイが超良い人が多い。
まだあまり稼げてない格闘家とかが働いてたりする 卑劣
東京都のブラック企業
東京のブラック企業
悪質
大阪府のブラック企業
大阪市のブラック企業
大阪のブラック企業
卑劣
愛知県のブラック企業
愛知のブラック企業
名古屋市のブラック企業
怪しい企業
入社してはいけない よくある事だろうけど、研修中に丸々ではなくメモをしてただけなのにメモするなと怒られた
これも小さな洗脳だと思う いわゆる上司ガチャ次第だと思う。
外れを引いたら終わり。 毎日全箇所を掃除をやるのを良しとする所も。
決まりが浸透していなく、上司によっては遅いとも言うから、毎日怒られるしかない。 入社日の出社の数時間以内に逃亡というか脱走をする人も、世の中には沢山いるからね
早い方が良いと思う 求人情報にマニュアルがあり1から全て教える的な記述をしてる所は、
たいていは、まともな研修体制が整っていなくて放置され、ろくに教えもせずにできなかったら怒鳴ると思う >>288
全労済 ブラック企業
単なるブラック企業 不動産屋の後追いの営業電話研修だな、ヤクザの取り立てみたいに、客に追い込みの電話させられた事があるから 電話営業はだいたい似た感じなんじゃないな
最終的には自らそういう手口を、自然に使ってでも契約しようとしてるような 手に職系は工夫できる頭やそもそものセンスが無いと向いてない、という見方もできるけど、極端に教えも見せもせずに育てる気が無い所はきつい >>300
そういうところは逆に見切りつけるか
在籍しながら勉強してさっさと飛び立つくらいの活力がいるよね。
仕事取られたくないのも当然だけど
見習い何年もやるような仕事ってわけでもないからね。 こっちが素人として入社してるのを知ってる研修担当者に、初見の事に関して質問したら怒鳴られる会社だと思う ダメな会社ほど面接の時に話した新人との会話どころか、履歴書すらまともに読んでないからw そういう所は応募者が職歴詐称してても、調べないだろうし、源泉徴収とかで矛盾が生じても気付かない 零細企業と中小企業でも小さめな所だと、職歴を疑ったり、応募者の名前を検索したりはしてないんじゃないかね 不正を強要する形での研修もブラック研修に入ると思う、やるなら幹部達だけでやって欲しかった 研修期間中は色んな仕事をやらせるものだからを大義名分に、本採用後も何でも屋をやらせてる所も当てはまる 同じ仕事内容の派遣の方が割の良いくらいに劣悪な雇用条件の企業は、研修期間もその後も洗脳してごまかしてるね 多分だけど今未経験可で募集してる中小企業の中でも小さい部類以下の所は、逃げられないように洗脳はしてる 1回耐性付くと洗脳なんて利かないからなあ。
敵対はしたくないけど、洗脳とか糞アクションしてきた相手とは
距離取るようにしてる。
仕事は頑張るし、趣味雑談も普通にするけど
端から見下してくるような相手は最低評価して、相応の付き合いする。
誰もが普通にやってることだろうけど
あらためて書いた。 レッテル張りも良くないから
相手がいい対応してくれたときのために
相手をよく見るってことは大事だ。 働き方改革を自らしてると主張してる企業は、実際は形だけで、やるやる詐欺的な洗脳をしてる 入社面接の時に途中からタメ口に途中から変わる所だな、始めからタメ口もまれにあるけどもちろん論外だと思う、そういう所は研修では罵るから ラジオ体操からの社長の朝礼をしてる所はその時点で察しろ アットホームから最近は気さくな人ばかりという表現を使い、人間関係の悪さをごまかそうとしてるのをよく見かける 「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
本人に変わって退職を進めてくれるサービス「退職代行」が注目されている。裏を返すと「辞めたい」と伝えても
簡単に辞められない人が少なくないことが伺える。ガールズちゃんねるに11月5日、「人手不足な職場だけど退職したい」
というトピックを立った。
現在、歯科衛生士として歯科医院で働いているトピ主は、人間関係や仕事量に対する不満から退職を検討している。ただ
新しい人が入ってもなかなか定着せず、職場は慢性的な人手不足であるため、退職を申し出ることに後ろめたさを感じているようだ。
「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」
トピックには、すぐに辞めることを勧める声が散見された。
(全文はソース元で)
https://news.careerconnection.jp/?p=104307 今募集してる所で雇用条件が悪い所はどこも、皆がイライラしてて人間関係が悪く、研修で新人にストレスをぶつけてるからな 家族経営または親族経営の企業はほぼ確実に当てはまるはずだな ハピネットは
男にはキツい仕事や力仕事をさせて
女には甘い糞ブラック企業
男には些細な事でも注意したり
パワハラをしてくる
社員には洗脳教育もあるキモオタ会社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています