リクナビNEXTで職探し 315社目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
日本政府「40代の無職非正規率がヤバすぎる!この世代だけ生活保護を停止しないといけないかもしれない」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550530171/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550290524/
「ワープアで居続ける氷河期世代が多すぎる。このままでは国が破綻する。」 厚労省が懸念示す [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529649385/
【悲報】「氷河期世代やその子どもがいないので深刻な人手不足、首相何とかしてくれ」 [425021696]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532241954/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
日本「助けて!氷河期世代が無職なせいで生活保護の金が尽きそう!どうしたらいいの?」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1534307464/
氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541935730/
俺たち氷河期世代ってなんか悪いことしたのか?生まれてきたのが罪なのか?静かに死なせてすらくれないのか? [182311866]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1544432286/
国「アカン、氷河期世代無能過ぎるわ、こいつらで日本破綻しそう...助けて」 [991582999]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1544845480/
【悲報】 厚労省さん「氷河期世代が貧し過ぎ!こいつらがナマポになったら日本が破綻するぞ」
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1529656282/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547254831/ 同僚と話してて「リクナビ=派遣会社多すぎ」という意見が一致したw リクナビNEXTに掲載されている某アニメ会社。
完全未経験なのに面接へ呼ばれ、不安と期待を胸に面接へ行ったら
下記のような感じだった。
面接官「簡単に職務経歴を説明してください」
俺「(職務経歴を説明)」
面接官「その経歴だとウチで働くのは無理ですね」
俺「(試されてると思いアピール)」
面接官「何の役にも立ちません。それで入社しても何もできないですよ?」
俺「(さらにアピール)」
面接官「給料が今よりも下がる部分はいいのですか?」
俺「(給与額を訊く)」
面接官「求人記事の最低額で賞与なしです。何もできないでしょ?
アニメーター20人連れてこれる人脈とかありますか?」
俺「(ないと答える)」
面接官「ちょっと無理なので履歴書返します」
面接官「僕は社員じゃなくてフリーランスなんですよ。子供3人いるんです」
俺「(?)」
面接官「アニメ業界の裏話でも聞かせましょうか?」
俺「(不採用確定の会社の仕事の話を聞いても時間の無駄と思い断る)」
面接官「この業界大変ですよ?頑張ってください」
まさに時間の無駄だった。
「とりあえず会っておきたいから呼んだ」とか言ってたけど
最初から不採用前提で呼ばれたこっちとしてはたまったもんじゃない。
履歴書作成と写真代、わざわざ会社半休取ってまで来た意味もまるでなかった。
あと、フリーランスの人に単独で面接官をやらせるとか組織としての体制を疑う
「アニメーター20人連れてくる」とか完全未経験者に求めてくるとか謎だらけ
どちらにしろ行かないで正解の職場だったけど強いて得たことを書くとしたら、悪い意味での勉強にはなった 仕組みがわからんのですが、リクナビって会社がちゃんと書類審査してるんですか? まあ世の中には、面接でいきなり「何か質問ありますか?」と言ってくるとこがある
唐突過ぎて「いえ…」と答えたら「じゃあ終わります」と数分もかからず終わった事があるな 連投スマソ
以前応募して、返信がないままの企業がまた新しく募集かけてるぞ
なめてんのか あれってリクナビが広告代理店に投げてるんじゃないの?
最終的な責任はリクルートにあるだろうけど 最近は求人詐欺の証拠を揃えることが趣味ですね。
ネットで一気に開示する。
ただいまハロワで2件、リクナビで3件、ビズリーチで1件。 応募しませんか?って来て応募したら、
残念ながらってどういう事?
応募メールは適当に送ってるのかな? アサンテと大東と交通をNGワードに出来ないのかね転職サイト >>11
そんなことしてないで、良いところを見つけよう 足跡機能だよ
間違って開いてしまったところでも来るよ 過去3回ハロワ経由正社員、そして今回初のリクナビ経由正社員に決まった
金使ってる分ハローワーク企業よりは良い企業の割合多いだろと自分に言い聞かせてるけどこればっかりは実際にやってみないとわからんだす 無職歴1年2ヶ月(29歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、3月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って20日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>17
専用サイトとtwitterを使う。会社名+評判で検索上位させて求人詐欺を周知。会社名による検索上位は簡単です。 なんで会社は求人詐欺をするのか?それは、メリットがあるからである。
求人詐欺を無くすにはどうしたら良いか?それは、メリットを上回るデメリットを与えてやることである。
求人詐欺を無くすと求職者にはメリットになる。ってことでやるわけよ。 あまりネットの情報を信じすぎるの良くないがな。
基本、ネガティブな情報ばかりだから。
さすがにひどいのは何かあるけど。 >>9
とある求人に応募して3ヶ月ほど音沙汰なしですっかり忘れてたくらいだったのに
そこの求人が再掲載された途端に前回掲載時の応募のお祈り連絡が来たこともあるぞw ハロワはココに社員を解雇した会社や不渡り出して借金しながら更正してる会社は求人出せないが
有料求人サイトは金を払えば求人を出せる
その上サイト運営側が嘘PRを考えて募集してくれる
社員に優しくて経営が安定してる企業と宣伝してくれる >>18
いや、タクシー全般に
だいたい名前に交通ってつくからさ 経験上リクナビ、マイナビ、デューダ、ハロワ全部利用したことあるけど、
リクナビが最大手だけあって一番いい求人多い印象 はれ●ひ とかがXデー直前まで募集してるのもここだけどな http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 一旦受けて落ちたところの求人を何度も出さんでくれ
振られたけど未練タラタラでストーカーしてる奴みたいな扱いみたいでで嫌だわ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 書類選考通過の可能性が高いオファーに応じてエントリーしたら、翌日落選
ぶっ殺すぞ 面接確約オファーもらったから行ってみたら
人が話し始めた途端に時計を見始められた事があった
そのままサイレントお祈り >>36
それは第一印象に問題あったのかもしれんな。
身だしなみと笑顔が大切だぞ 今時完全じゃない週休二日制って余程魅力的じゃないと応募しないと思うんだがな。 俺は今まで隔週で週休2日休みだったから、年間休日105日なら問題ない 105日でも少なく感じる
年末年始、盆休みの分を月1-2回の土曜出勤で帳尻合わせ
その週は休日1日で疲れが取れない ここじゃないけど、マイナ◯で応募したところから電話きた
しかも応募したその日に、ましてや締め切り当日w
何かコワイw
評判調べたけど、2件だけでなんともビミョーな口コミだったな >>45
それは長すぎる。
高い広告代払ってるから、ギリギリまで応募者待ってる可能性が。
このご時世、そんなんじゃ他にいかれてしまうのに。 >>46
確かに求人は掲載されたばかりですわ。
このケースでも選考通過の場合は1〜2週間ぐらいで連絡くるよね? 書類選考だとそれぐらいで呼ぶと思う。
採用活動に充てる時間がないか、いい加減か。
あまり良い印象はないな。 >>51
友達になりたいかなりたくないかはともかく
一緒に働きたいかどうかは、大いに関係ある
と思う。 >>52
そうそれ。
面接でもそういうところ見てるはず。企業や面接官にもよるけど。 同じ能力を持っていたら、一緒に働きたい方を選ぶわな。
少し劣っていてもそうだと思う。
上司がそう言ってた なんだかんだ言って人間関係だからな。
でもそれって、面接で見抜けないことが
ほとんどなんだよなw 無職歴5ヶ月(25歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、3月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って25日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 DODAを少し使うだけで、営業電話が頻繁にこない? ここによく書き込みする人は、首都圏に住んでる人が多い?
俺は大阪だけど >>59
興味あるけど、大卒かつ理系を求めてるから万が一、入社しても
かなり大変かなとか考えてなかなか応募できないでいる
まあ大方、書類選考で落ちるとは思うがw >>64
どういう意味?大卒かつ理系ではないという事? AV業界のソフトオンデマンドやプレステージの求人がたまに見かける。男優や女優ではないやつ。
ちなみにソフトオンデマンドは中野の大きな通りにビルがあって結構目立つ。
自分は志望しないが、志望する人は多いんだろうか。 応募してみようかなと思ってるが、仕事場所が群馬の結構な田舎っぽいから躊躇してるわ 来週面接だ。
但し、棒読み
早口&早口
心配だ。
49歳の転職頑張ろう。
因みに条件は、
基本給25万円〜 年間賞与3ヶ月の会社。
入りたい。 >>65
大卒だが理系ではない
製造業で検査の経験はあるが、品質管理の経験はない
あと、群馬で遠方だからってのもあるな
同じ群馬でも高崎、伊勢崎、太田なら東京に近いから良いが、群馬の山の方、沼田の方だもんな 応募してお断りメールきたのに。
また、応募しませんかメールが来るってどういうこと⁈ >>70
そこの人事が無能ということだよ
落ちて良かったな スカウトメッセージに英数字が残っているのを見ると、だらしない人なんかと思い応募しないってのはあるな 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 リクナビNEXT会員のうち、この企業から選ばれた0.03%の方のみにお届けしています」ってメッセージが表示されたんだけどこれって期待してもいい? >>75
そういうの俺も来るわ。
言葉のテクニックだな >>73
十分ですよ。
残業代やら諸手当がつくので単純計算して年収450万円以上
くらいになるし家のローンがないので手元には多少残るはず。
頑張ります。
あとリクナビ使って気づいたのだが、求人を探す時年収の設定で
こだわらないという設定でなく例えば400万円以上とか年収に拘った
方がいいと思う。実際、自身の年齢を考えて低めの年収で探していたが
500万〜600万円くらいの会社のほうが書類の通過率が高いような気がする。
(憶測の範疇だけど) 77だけど
からをいれると〜ってなるんだな。 東北の端から関東方面に転職したいけど
面接するにも交通費かかるんだよなー
やっぱり高速バスか… 1万人いて3人しか対象にできないとか、怪しいだろ。 >>75
これは大量採用大量離職の会社が使う常套手段
仮にそうでなくとも中々人が集まらない時に使う。
下手な鉄砲も数打ちゃ当たる。
本当に人が来ない会社が使っているのだろう。 大卒なのに高卒と学歴詐称して神戸市水道局で働いていた男(42)クビになる ドンピシャ氷河期世代でさすがにかわいそう [389326466]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553775690/ >>69
流行りの埼玉県民やけど、群馬にはよく登山行く。沼田は登山にいいぞ。アドバイスになってないが。 みんな「上場」とか「上流工程」とか魅力感じる?
俺は感じないタイプの人間のようだ 「殺すぞ!」「飛び降りろ!」ーー絶えず支店長の罵声がする職場でうつ症状が悪化
大東建託に障害者を雇用する資格なし
http://www.mynewsjapan.com/reports/2446
ハローワークで見つけた障害者募集で大東建託支店にパートタイマーとして
採用された精神障害者の女性が、職場に一日中とどろく罵声を浴びているうちに体調を悪化させ、
数ヶ月で退職を余儀なくされたことがわかった。劣悪な職場環境によりうつ病が悪化した旨を
明記した医師の診断書を提出してもなお、改善策はとられなかったという。
また、上長の社員に挨拶をしても無視されたり、わからないことを聞きづらいなど
職場の空気はよくなく、苦痛を覚えたという。
大東建託にとっての障害者雇用とは、法定の障害者雇用数を満たすためだけの
単なる数あわせにすぎず、労働者のことなど微塵も考えていないのではないかーーそんな疑いを抱かざるを得ない。
「こんな会社に障害者を雇用する資格はない。ハローワーク(厚生労働省・職業安定所)は
求人募集の紹介をやめてほしい」と女性は訴える。
【Digest】
◇ハローワークで見つけた障害者採用
◇入り口の外からでも聞こえた罵声
◇毎日終日罵声が絶えない職場
◇支店長に気をつかってシュレッダーもNG
◇挨拶しても返事のない冷淡な職場 地方からリクナビ、マイナビに載ってる会社
受けると結構な確率で勤務地が地元、他に
なってるにも関わらず今回は地元
での採用ないですとかいわれる
面接前にメールでいってくれませんかね 今までの退職は、あまり円満になったことないな。
大体誰かと喧嘩して辞めるパターン。
こらえないといけないんだろうけど 喧嘩したくないけど先輩がマウント取って喧嘩売ってくる職場が多かったなあ 優先的に選考ってなんだろうな。最初に書類見るって意味かな? でも今回についてはって書いてあるし、次回はかなり期待できるだろ リクナビってよい求人だ1人の
応募に何十、何百って人が集まるらしいね
ボタンポッちするだけだからw 最初に掲載すると何客人も応募者が集まるんだよ
でも期間を更新続けても応募者が来なくなる
他の転職サイトに申し込むと又何百人も応募者が来る
そしてまた他の求人サイトに申し込むの繰り返しだよ
募集しても応募してくる人材のレベルが低い 応募しませんか→応募→会社説明会の案内・参加→予想以上のご応募があり意に添えない結果となりました
こんなところもあったし 応募しませんか?
で落ちるのはしょうがないが
面接に来ませんか?とか来て
応募したら職場見学に来て下さい言われて
見学行ったあと、また連絡する言われて放置
され電話したら履歴書送れと言われた
企業すらあったわ
今も募集してるけど まだ企業から応募しませんかでボタンひとつで応募して書類選考はダメでしたなら仕方ない大した手間でもない
エージェントから紹介したい仕事があるから登録しませんか事務所に来て面談をして欲しいと言ってきて
期待的な企業と採用されたらする仕事内容の説明をしてくれ興味ある仕事なら事務所に登録するために行くと言ったら
直接でないと教えられない登録してからに成るとと言われて仕方なく仕事を休んで事務所に面談に言ったら全く見当違いな仕事で興味無いと他の仕事は無いかと聞いたら
今は紹介できる仕事は無いが登録したら紹介できる案件が出来たら連絡すると言われたので不可実な登録は出来ないので登録せずに帰った
これは本当に無駄だ初めから仕事の説明して希望するのだったら仕事を休んでも登録に行く 9月に面接に行って落としてくれた会社さん
11月、1月、3月と1ヶ月おきに募集を出している リクナビNEXTは奴隷の募集だと思ってる。求人の質が全体的に悪い。 リクナビに恨みでもあるのかな?
それかライバル企業の人間か。
どこの転職サイトも似た感じだよ >>99
おれもそういうのあったな。経歴とか詳細に書いてる
にもかかわらずろくに読みもしないで、はるばる面接
まで呼んどいてスキルが違うからと落とす企業とか。 >>102
リクナビが良いという人もいるしDUDAが良いという人もいるし
なんかいろいろだな。 >>105
というかマイナビとか他は求人の質以前に数が少な過ぎてどうしようもない >>107
いやdodaよりはいいぞ
ちゃんと採用担当者みてるから
dodaは全て不透明でほんまに担当みてんのかよ >>96
採用1人に対して数十人から数百人ってそこまで多くないぞ ハロワとかでも1に対して50-200程度はざらという意味でな ハロワ何人紹介状発行してるか教えてくれるやん
多いので80ってのはみたことある >>112
最近はそんなもんだよね
少し前まで400とかあったで 昔は応募者多い求人とかあったけど、最近はそんなに応募ある企業あるか?逆に応募者がこないってところが増えてる いや二極化してるから
例えば完全週休二日制と隔週土曜休みで露骨にも違うらしい
受けに行ったところでぼやいてた
やはり重要ですか?みたいな感じに
もちろん完全週休二日制だから自分も受けたが
その前は隔週でほぼ応募がなかったらしい 休日数が多いところは給料もそれなり
休日数が少ないところは、あとは言わなくてもわかりますよね >>119
でも実際に残業しないと出世できない
そこで高給をもらうのは死ぬほど働くんだよ >>124
日立は少し前に外国人労働者ともモメていたな
原発問題もあるしダメだわあの会社
外国人労働者関係のスレを見ると日立不買のレスが散見される 転職優先順位 大手志向、福利厚生重視
なら良い。
グループ多くてやってる業界、業種
も幅広いから日立と言っても一概には
良い悪い言えないとこもある。
ただ元日立からしたら
日立はおススメできないなぁ
組織でかすぎて一つの決裁に何日もかかるし
法令遵守、社内ルール、セキュリティー、
しがらみも多い、社会の状況による事業形態の
変化が求められた時、新しい事業とかやろうと
するのは困難。
例えば原発とかね。
海外進出も失敗してるしね。
他社に比べ遅れてるし。 リクナビ初めて使うんだけど
貴方のレジュメを見て〜、面接にきませんか?あなたは書類審査なしで〜
って会社に応募したら、
レジュメで書類審査してから面接日をお伝えします
という返信が会社からきたんだがこれって普通なの?
いきなり面接なら適当でええか、と思ってレジュメの自己PR白紙で送ったんだが まぁ自己PRだから重要事項とは言えないけど、このサイトが不慣れって体裁で通すしかないね >>128
リクナビってテキトーだから。
求人詐欺会社も多い、面接で話が違ったの3回あったわ。
確率的に3社に2社って感じです。ご参考に。 >>127
落穂拾い、主任になるための研修発表会、本社からの天下りが湧いてきて上のポストが空かないとかもあるよなあ。。 会社の求人がサイトに出たら、
それを見た派遣会社が似たような求人を出して(見切り発車)その企業に売り込みってあるらしいね。
大手企業の新規システム担当の募集時、その職種に近いIT派遣・請負系会社みっけた。同時期にw 応募して全裸待機してるのに何も来ない
落ちても結果来るよね >>137
2週間以内に連絡しますってメール来てから3ヵ月近く経ってるけどなんにも来てないよ 二月末に説明会と適性検査×3と一次面接して一週間以内に連絡しますって言われたとこ、未だになんにも来てないよ
警備会社だけど
とにかくバックレやらサイレントお祈りが多い
逐一結果が出るのを待って次のところに応募とかしてたら、いつまで経っても転職できないこと請け合い
落ちたものと思ってどんどん応募して、一週間待って何もなければ候補から外せ サイレントお祈りは腹立つよな
先行通過者のみ連絡しますって書いとけよ 4月だしな。
5月病での欠員補充とかどうなんだろな 新卒を採らない中小企業なんかだと、今でも募集するところはあるんじゃない? 大東、東建、夢真、このあたりはいつでも募集してる。 内容に偽りあり
もはやそんなもんだと諦めた
体に無理なくできる仕事ですってところに入ったら
雨ざらしの中作業してたり夜中の3時に力仕事してたりでよくあんな文かけたなってところに入っちゃったので 正直、どの企業もそれなりに盛ってると思って見てるよ。
馬鹿正直に書くとこなんてないでしょ。
たまにあるけど、それはそれで胡散臭い 応募してから一週間たたずに面接の案内が来たわw
人手不足不足以外で想定される状況ってなんかある? 結構多いよ面接すぐにって多くの人材に
会って優秀そうなのとりたいんじゃね。 良い人と直感で感じたら、他に行かれないためにすぐ返事するんじゃない?
人手不足でとりあえず面接するとかもあるけど こんなに反応があるとはwコメントどうもです
翌日ぐらいに連絡してくるような反応が早い会社に入って失敗したのでw
あんまり返信が早いと色々疑ってしまうわ 応募してひと月、やっとお祈り来たわ。
web応募→書類アレコレ手書きで郵送させて、最後は書類郵送しなかった人とまとめてお祈りですってさ。
あほくさ。 >>142
5月病で辞めるとか最近はない。
新卒の辞めた補充じゃなくて、秋ぐらいの入社を見越して6月ぐらいから少し増えるのが普通らしい。 en-japanとマイナビは先週の求人量がいつもより多かった。
リクナビはそんな変わらなかった印象 >>149
ずっと募集を掛けているから応募者が来たら個々に対応だろう
派遣などは早い
欠員補充の計画募集は募集期間を決めて期間終了後に応募者全員から選考する >>159
検索すれば過去の同じ求人見つかる事あるけど、探してもなかったぞ? 過去に同じ職種の募集はしてないようだが 面接確約オファーってリクナビネクストのエージェントが勝手に送ってるの? 面接確約は人事だと思う。
7時ぐらいの応募しませんか?は自動だけど 面接確約のやつはエージェントとやり取りすることになるよ
向こうの選考で今回は見送りってのもあるけど リクナビネクストと、リクルートエージェントとはまた別だろ。 少し違うね。
リクナビnextからエージェントに申込めるみたいだけど
経歴書、エントリーシートとかいうの書き直ししなきゃいけない。
パスワードもidも違うね。 すこしでも興味があったら応募して面接や担当者と話を通して
きめてくのがいいのかもな。自分でこれと決めつけず。 リクエーの求人は、イーキャリFAでもドダエージェなどと同じ
リクエー独自のは少ない
エージェ業界もやはり下請け依存 下請けかぁ社会って歪だなw
元請けがあって下へ下へ、仕事も給与も安いとこへw >>167
確かに行ってみると印象が変わることはある 面接に呼ばれたのは良いのだが
午前に面接というのが集団面接らしい
そして午後は移動して適性検査を受けて貰うという
丸1日使った面接だけど昼食と移動の交通費は会社が出してくれるのかな
面接終了予定時間と適性検査開始までの時間を見ると電車は遠回りになるから
タクシー移動でないと間に合わない、また昼食抜きになる可能性も高い
せっかくだけど辞退した方がいいかな
前に午前に説明会やって午後に面接と筆記試験という会社は
会議室に1000円くらいの弁当とペットボトル1本用意してくれた
事前に長時間かかりますとは言ってくれなかった、当日になって説明 面接どんどん受けたいのはやまやまなんだが交通費が。。。 エージェントは全部、リク公表
下請けでしょ
エージェント会社自身の求人もあるくらい
人材広告は昭和から >>174
俺もだ。
特にやりたい職種が決まってないから、職種のチェックを入れまくって検索してる 何回もオファー寄こす企業、毎回オファーをゴミ箱に入れてるんだけど、
NG登録とかできないのかな? まぁ、カネ出してるのはあっちだからな
未読の新着を一括で未読にできるだけでもいいんだが >>176
東京在住の俺に、埼玉のタクシー会社が3回もオファー送ってきたんで
リクナビにクレーム入れたら、「先方に伝えます」って回答あった
ニューシャトルの沿線なんて遠過ぎて通えないし、そもそも普通免許すら持ってないのに… タクシーはまじでガンガン来るね。
ほんとブロックしたいわ。 リクナビ求人少なくないか…?更新日につき50件くらいしか増えてないような… ていうかレジュメに書いてある免許の有無すら見てない企業に行く価値無いよな? >>182
すこし前に浦和駅から徒歩5分の会社で経理事務募集で面接に行ったら
免許ないの?こまったね
経理で車を使うこと有るんですか
近隣に複数の営業所があって巡回に行く、車の免許くらい持っているのが常識でしょう
オファーを送った会社でコレだよ
レジュメを隅々まで読んでいねーのかよ
八つ当たりするし、その前に条件に合わない人を面接に呼んでしまったことを謝罪しろよ
とんだ無駄足だった 4月になったら急に大学生の就活生が街に溢れた
このタイミングで退職悩んでたけどしなくてよかったとつくづく思った 面接確約はエージェントがかむから断っても何度も送ってくるよな。。 >>184
事務員は社用車の関係とかで自動車免許要求されること多いよな 無職歴2年3ヵ月の俺(30歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
翌日無断欠勤してそれから行ってないw
ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!
ちなみに友人にはまだ言ってない。 >>174-175
就活疲れってそれだよな
全く無いのも困るが、詐称した糞案件が大量にあるから辟易する
そんで書類だ面接だだから糞で疲れる
馬鹿らしくて投げたら、今度空白ブランク云々とか
やかましいわマジで >>192
俺は空白期間は最大でも半年未満だけど、それでもこの
期間は何ですかって突っ込まれること多かったよ。
職探してましたとしか言い様がないんだがw 詐称詐欺ブラック企業ばかりの市場で手間取ってんのが理由で全てなのに
全面的に求職者のせいにされるからな
異常だよこの国
そんで移民いれて治安やビジネスチャンスぶっ潰すんだからさ >>184
そういうのもリクナビにクレーム入れないと
求職者を馬鹿にするなってハッキリ意思を示したほうがいいと思う さっき、2月末に応募した企業から書類選考落ちの連絡が来た
あまりに昔のこと過ぎて、応募したことすら忘れてたくらい
「今月から他社で働いてるし、仮に選考に通っても辞退する」って返信してやったわ
「俺の周りに貴社で働きたいやつがいても『つまらん会社だからやめとけ』ってアドバイスする」とも書いたw >>195
150万てまじ???、そつ言う業者のオファーをワイは再三スルーしてたのか。 >>198
大金かけてる企業なんて大東建託とか夢真みたいなのばっかだよ
金かけて露出度アップさせてるところなんてそんなもん
安めの料金で地味に掲載してるところのほうが隠れた優良求人が多いと思う 40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス リクナビとは違うが、会社のクチコミとか見てると
【勤続年数】
5〜10年
【会社の評価】
年功序列型で、給料は安いです。
給料を上げたければ資格取得などの努力が必要です
【年収】
400万
とかあるけど400万の何が不満なんだよ... >>205
地域、職種、年齢によって捉え方は違ってくるよ
40手前にして400万を目標と言う人だっているんだから まぁ、業種によるわな
それこそ高難度資格で精一杯盛りに盛ってやっと400万なのかもしれないし >>205
大企業勤めだとそういう認識の人が多いね 独身だとそこまで給料は重要じゃないな。
どちらかというと環境だったり、それなりに人間らしい生活ができる給料があればいい。 12月から始めて内定いくつかもらったが、条件面が微妙だったから3月から条件面をワンランク以上、
上げて、大手とか応募しまくってるが、書類選考落ちばっかだわ
やっぱ相応のとこに入るべきなのかもしれんが、久々に明日、面接入った
大手メーカーの子会社。多少、粗はあるが概ね条件面はクリアしてるし、仕事内容、勤務地、業界の将来性とかも上々。
ここ落ちたらまた相応のとこにランク下げるかな 30代前半で異業種、未経験職種で応募したのに4日後ぐらいすぐに面接案内がくる会社はヤバイか?
一応、応募条件は満たしているんだが >>212
そんなことはないと思う。
今のご時世だと普通と思う。 3日前後が普通
即日か翌日はヤバすぎ
1週間以上は許容範囲
2週間経過は選考が長引いた理由の記載あれば良いが何も触れていなければヤバい 求人の掲載日にもよるかな。
出たばかりだと時間はかかるだろうし、そこそこ経ってると気になったらすぐ返信。 4日なら普通だと思う
書類到着した日にすぐに電話掛かってきて面接受けた所は人手不足っぽい職場だった 一次面接終って家に帰ったら既に二次面接の案内が来てた、
これは脈アリなのか? >>219
ああ、向こうは採用する気マンマンだぜ
頑張れ! >>214
今悩んでるところが応募即日だった
面接も翌々日
内定もらったがそれは1週間ぐらい
でもサイト経由なのに電話でやり取り、「ウチに来て欲しいけど、どうですか?」とw
条件も詰めてないからビックリしたわw
通知書送ってくれるよう言ったけど
完全週休二日以外惹かれないw 書類選考の有無と面接回数で入社後の自分が置かれる状況は予測できるからなあ。経験職ならいいが
転職活動長引くと焦っちゃうし その辺の冴えないお父さんでも、結婚してるだけですごい人に思えてくるようになった 無職歴1年3ヶ月(31歳)の俺が某大手引越し会社のリーダー候補に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 ログインするのがめんどいので、山ほど来るメールからどうでもいい会社をクリックしてログインすると
その会社から『応募しませんか』が来る罠 なに検索しても滑り込んでくる夢真
いったい何屋なんだよって思うだろこんなのw 嫌われてるって自覚無いんだろうね
某居酒屋はブラック企業のイメージ払拭に努力してかなり良くなったのに ネットショッピングの商品みたいに全然関係ないワードを内部に仕込んでるのかな 「志望動機をお願いします」
「まったく貴社の業務にかすってすらいない私の経歴のどこを見てオファーを送る気になったのか聞きたかったからです」 オファーされてるのに適当な理由並べて志望動機語るのがなんだか気まずい
御社が比較的待遇が良く就労条件が無難だったから。とはそのまま言えんし >>233
そうはいっても、同じような待遇や就労条件で別の業種や職種の求人があったら応募してたか?
業種や職種が自分の興味や経験・スキルと多少なりともマッチしたんだろ?
そういうところからまともな志望動機考えていかないと >>232
これマジである。
いったいどうなってんの。。。 何かのキーワードで引っ掻けてるんだろうけど
なんなのかわかんない。 同じ会社でさ転職サイト違うとこで
職種ちがうのオファーきた。
なんなんだろな。 リクナビエージェントで何社か応募したのに1ヶ月近く経っても合否の連絡すら全くない
こんなに対応遅いもんなの? >>240
まぁ普通に考えて
一発で不合格じゃないけど
もう内定マジかの候補者がいて押さえにされとる感じやな
まぁそういうことされるんやから
こっちも内定承諾したあと
本命に受かったら躊躇なく断ろうや レジュメにきっちり記載してある?
応募先の要望と応募するほうがあって、なかったらそく返答ある
なければ、募集期間までまたされるかもね >>212
人が足らんから募集してるんだから、良さそうな人がいたら、できるだけ早く働き始めてもらう日程を考えるのが当然。 エージェントで3末に急募の話を貰った、いま面接の日程を調整中
昨日になってdoda等で応募締め切り4末で出しはじめた
急募という話はウソか
俺に紹介がきた年収は400-500の間なのに
dodaの方では350-600、年齢も25-45歳と幅広くなった
俺の方に無かった話で残業40時間相当を含むという内容があった
待て、残業40はデフォなのか、何だよこの会社 >>244
そういうの有るみたい。本当にバカにしてるなーと思う。 このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス >>243
経験者が応募したくないような会社なのかと思ってしまったw
未経験でも面接に呼ばれたということは評価された点があったんだよな?まずは準備頑張るわ 某零細の面接
志望動機は?
経験してるから等々回答。
それだったら、他にも沢山企業があるでしょ。
君の動機では、うちじゃないとダメっ、当社にどうしても入社したいって気持ちを感じないんだよ。 >>251
正直、絶対その会社じゃないといけない理由なんてないよな >>252
相手はそんなことどうでもよくて、どういう対応ができるかを見てると思う。
建前というのは、分かってるだろうし。
ここじゃないとだめなんて思ってるのは少数だろうしな。 心にも思っていない志望動機を上手に語るコミュニケーション能力のテストなんだよ
入社したら、大半はやりたくもない仕事をするんだし 関東圏にすんでて地元で探そうとしてもリクナビはほとんど都内しか求人ひっかからないな 金がない企業はリクナビに出さないから
必然的に東京大阪などに集中する >>255
都内すみ意外とオファーが都内以外から。。
なかなか合わないものだね >>251
249みたいな質問は中小の方が多いよ
オファー送ってきて条件も合致するので応募し面接に行ったら
志望動機をやたら聞いてきた
いくら言っても、それだけ、もっと無いの、当社の何が良いと思ったと
しつこく聞いてきた
何を経験したか、何が当社で出来るかという業務関係そっちのけ 新卒のときはなぜ弊社じゃないといけないとか聞かれたけど、転職活動ではあまり聞かれなかったな。
忘れてるだけかもしれんが。
まあ、そのぐらいの質問は気になってならない 社員100人くらいで微妙な条件なのにやたら志望動機聞いてきたとこあったな
途中で今回は結構ですので帰らせて頂きます。って言って帰ったら二次面接のお知らせ来てて笑ったわ
もちろん無視した 企業から応募歓迎が届いています。
て書いてあったから応募したら
不採用だった。
なら最初から応募歓迎なんかするなよ! >>261
コメント付きで応募歓迎のとこ応募したら書類選考で落とされた
あの機能は信用しちゃいけない >>263
面接確約なのに面接呼ばれないのはギャグだな >>264
そんなことあるの?あるとしたらどれぐらいの頻度で? >>265
いや、さすがにそれはない。
あるとしたら、ミスで送ったとかじゃないかな 志望動機なんかの質問は興味ないサイン
本当に欲しいときは仕事自体の質問ばかり
経験則だけど >>265
1回だけ面接確約の所からメッセージ届いて即返事したけど無反応だった
5日くらいしてから再度応募したらその日のうちにお祈りしてきやがった 確かに転職の面接は面と向かって志望動機言えとは言われたことない
性格と前職の事と就職活動に関して突っ込まれる事が多い 面接確約はエージェントが先に選考するので呼ばれないことはあるよ
だから何が確約だ?と思っている訳だが
何か社長の顔写真が載ったメール来るけど
この時点ではエージェント側の判断のようで
エージェントは雇主にそれなりの候補を数人挙げるようだ
だから何度も送ってくる案件もある 面接確約のところがあったので、10数年ぶりに職務経歴書を更新したが、
あまりの貧弱さに悲しくなったw >>270
リクナビnextとリクルートエージェントって同じ会社だけど
案件に対しての繋がりないじゃない。
部署が違うみたいね、
リクナビnextの案件に対してはリクナビエージェントはほぼ
ノータッチ。
一部リクナビエージェント登録しないと応募できないのあるのは
繋がりあんのかもだけど。
リクナビnextの面接確約は企業が送ってるって聞いたけど。
リクナビ内も
リクナビnext 営業担当 企業から求人もらってくる
リクナビエージェント 企業担当 企業人事とやりとり
営業担当 求人もらってくるとか
いろいろ分業しておりますがな、大企業だし求職者多いし
一元管理はムズいだろうね。 このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス このへんは、やめといたほうがいいよ。 ( ・ั﹏・ั)
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス >>267
がーーーん
ま、こっちも合わないと思うし >>264
>>266
想像以上に応募があったので足切りということがあるよ
断る人も多いから多めにオファー出す、ところが断る人がいないので
面接してもらう人を絞り込む必要が出た >>271
俺と同じだw
職歴はあるが専門的なスキルがほとんどないw
こんなんで面接行って大丈夫か オファーがくんじゃん?
面接?面談?確約って書いてるけど何人くらいにおくってん
だろうか。。 何人もなにも、地域、年齢、希望職種あたり、設定値内の人に自動で送ってるんじゃないの。 リクナビで会社に問い合わせたが
音沙汰なし。
まぁあなたは応募しても無駄ってことだろうね。 >>279
そういうのもあってもおかしくないね
レジュメ拝見しましたってのも定型文で
いくつかのワードで一致した人とかに送る機能があっても
おかしくないよなー
求職者の検索履歴、登録条件で新着求人メール送る機能がある
くらいだものね。
逆に企業にも同じようなシステムあってもかー納得。
気になるにオファーとかね オファーもらうとちょっと嬉しいし、内定もらう件数が
増やすことにもなるとは思うけど、
自動で送られてたりレジュメもあまり見てないとこから
オファーもらって無駄足になるのはやだよなー交通費もったいない 金曜面接したけど怖くてメール開けない
家帰ったら開こう (´・ω・`)
在職中だけど、決まれば3ヶ月後には引っ越し
辞退もあるが、人生先送り生活から脱出したい 営業スキルが高ければ他の職種でも応用が利くからとりあえず応募してみるといい 営業でも会社やスタイル、商材によって全然違うからな。
意外と営業っぽくないやつが成績良かったりもあるな。 無職歴9ヶ月(25歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
4月6日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに4月6日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや桐谷ま〇りちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 レッドフリップって会社からやたらオファー来る。口コミ調べても、出てこないし。求人内容は胡散臭いだよなw 萌ええがかわいいw
家近かったら話だけでも聞いてみれば? JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」
――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2401
「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員(20代)は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2〜3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを3つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」 やめた方がいいと言える世の中になった
20年前はそんな条件でも続けるしかなかったぐらい求人がなかったからね オファーもらったから応募したら翌日(土曜日)の朝お祈りメール来た ※土日休みの会社です あのオファーて落とすなら
何故送ってくるのかな?
最初から送るなよ、何の意味があるんだ? >>294
オファーの会社、土日休みなのに土曜21時に面接日時を一方的に伝える電話が来た
俺の都合は聞かない、会社の方でも複数の候補から選べとも言わない
面接前日に断りのメールを送った、当日朝でドタキャンしてやろうかとも思った >>291
事業に関係ない萌え絵はなんなんだろうw時間はあるから
どんな事業か聞いてくる! フリー素材のモデルを写真で使ってると不安になる。
なんで自社の社員を掲載しないんだと。 在職中だけど、先週の面接通過したら退職と引っ越しか
緊張してきた
2回くらい何故当社なのか聞いてきた
この質問て脈なしらしいね >>305
自分も面接苦手だったから交通費そんな掛からないとこに応募しまくって面接の練習したよ >>306
一時間はめちゃくちゃ長く感じた
答えられなすぎたのにぐったり そもそも面接で答えられないってどういう状況?
さすがに質問に対して無言ってわけじゃないよな?(笑) 面接そんなに深く突っ込まれないから、様子伺いながら押し引きしてればいいさ。 一時間も面接できるって、盛り上がったからじゃないか?
普通は途中で見切られるぞ >>308
想定外の質問につっかえつっかえだったり、話の構成が悪くて伝わってなさそうな 自分をよく見せようとして、筋の通らない話をしてしまうことがあるな。
自分でも何を言ってるのか判らないみたいな。
自然体で話した方がいい気がする。
馬鹿正直に話すのは問題だが 自分が発言した事に質問されたら切り返せれば良いだけだと思うよ。 >>314
具体的な数を書いてくれないと説得力を感じない
できれば職種、業種ごとの内訳も >>315
数!?1件ずつカウントして多い時期、少ない時期を比較したデータ出せって?
業種、職種は絞ってない
土日休み、正社員、年収300万以上でしかフィルターかけてない 中途面接って今までの経歴を説明して、企業に何故入社したいのかをアピールする場所だから、恐らく面接で困るって人はアピールせずに受けの姿勢でいるのではないか?
明らかに受けの姿勢だと「こいつやる気あんのかなぁ?」って思われて答え難い質問してきたりするよ。
例えば俺は転職回数が多いので相手からそこを突っ込まれると印象悪くなるから、必ずこちらから説明するようにしてる。
答え難い質問はされる前にしちゃえばいいのよ。 >>310
1時間って実際どんなもんなん?
面接の開始時間しかなかったらどれくらい使う予定だったか分からんけど、俺も1時間強くらいの面接時間だった
結果はまだ来てないが むしろこの時期にしては、例年より求人多い気がするが。
4月だから少ないだけで >>317
書類選考は通るけど面接落ち続けてるからこれしっくりきた
人手不足の業界から全然違う業界と職種にチャレンジしてるんだけどどうも話しててアピール上手くいってないみたいなんだよね
逆質問とかどんなのしてる?? マイナビの求人数は激減しているのはわかるが
リクナビはあまり数は変わらないんじゃ 金だけリクナビに何十万円払って全然人来ないって人事が嘆いてた。 いや、全然求人あるだろ、と思ったが
確かに地元は全然ないな 首都圏で仕事がないって人は、仕事を選びすぎてると思う >>315
製造、技能系なんだけどここだと最近は勤務地の範囲を広げても150件程度しかないな。
前はもう少し狭くても170件程度あったんだけど。
あと求人も結構前から載ってる同じ求人があるな。
応募したいのが見つからないな。 >>326
さらっと書いているけど、勤務地の範囲が違うと比較になるか?あと以前の170件あった求人中に、それ以前から載り続けてる求人はどのくらいあった?
ここまで確認しないと正直比較にはならん気が うちの会社も昨年度黒字だった
東京オリンピックで巡り巡って景気いいのかな 俺も首都圏ではない。申し訳無いがそっちは見てない。
150件〜200件くらいあったのが、100件〜130件くらいまで減少してる
そのうちの7割くらいは常連企業か、準常連って感じだ >>314
ハロワは全体的にみてボリューム減った。 オファー来たから面接の交通費出について返したけど出ないとの事なので以降シカトした。
それにオファーと言っても体裁なだけで応募しませんか?と何ら変わらねえのな?今頃気づいた。 向こうとのやりとりで「オファー」とか口に出したら吹き出されると思う オファーと言えば聞こえは良いが、
面接確約されてない時点で、相手の期待値も
「1ミリくらい気になるからモーションだけ出しとこう」
レベルでしかないからな ちょっと分かりません。
自分自身の事なのに分からないとはどう言う事ですか?
分からないもんは分からないんで。
そんな感じの面接だった オファーの類の種類が増えて、結局あっちがどれくらい本気なのか読みにくくなってるからな
もう「このオファーを送るのに企業は◯円払っています」とか書いてくれればもっと本気度が測りやすいのに 全部「オファー」で統一されたからなあ
自動送信なのか本気のオファーなのか区別がつかないレベル 人事も自分の言葉でメッセージ送ってくれたら、気持ちは伝わるけどな。
手間がかかるから、そんなこと大量にはやってられないけど 実際オファーの手数料いくらなんだろ
一通500円ぐらい? >>327
勤務地増やしても減ってるんだから比較になる気がするけど?
ずっと載ってるのは他のエージェントやサイトに載ってたけどリクナビにも載り出したの含めると10ぐらいか。 >>329
見るけど応募したいのがほとんどないな。遠くても大企業なら考えるけど中小零細とかだと応募してないな。 オファーね。。。あなたのレジュメを拝見させて。。。
どこまで見てるのかわからない
それは企業も応募者も同じこと。リクナビnextでぽちっと応募して
何人が本気で当社を選んでいるか?面接で御社が第一希望です!
って嘘いうかね。
お互いに騙しあいw
でもそれが騙しあいのきっかけでも年齢で検索して送られた
オファーでも本気どはわからないけど、お互いに知るきっかけさ。 君はブラック企業についてどう思う?
ふん、そうかね。
最近の奴は根性がないのが増えた、なーんかあったらすぐに辞めよる。社員のために怒鳴っただけで辞めるとか。でね、
すぐにブラックとか言う人材はウチには不要だから
シンの強い骨のある奴が欲しい。
君はどうかね?なよっとした感じだけど
分かりません。
君は自分の事なのに分からないのかね?
なら時間の無駄だから帰っていいよ。 >>343
採用担当の顔写真つきのメッセージ以外は
ボットが自動で送っていて、読んでないと
思ったほうがいい。 求人に社員の写真じゃなくてモデルとかのフリー素材だと心配になる
てか応募しないな >>344
それの模範解答は「芯はある方です。理不尽に怒鳴られた程度で辞めはしません。
パワハラの証拠を録音したり、違法残業の証拠を揃えて会社と戦う程度には」 顔写真付の面接確約もエージェントのことあり
エージェントは企業に対し面接候補を何名揃えるとか契約しているのだろう
だからかお断りされたり逆に何度もメールが来ることも リクナビnextのオファーってどういう仕組みなのか
Webに説明あるね。。。
ぐーぐるで調べたらあったわ。。
企業オファーもボットなんだね。。 無職歴5年3ヶ月(31歳)の俺が某大手警備会社の施設警備の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出勤したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんへ館内の案内や受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが何時間も立哨させられて足痛くなるし、
ルンペンみたいな体臭キツイ爺が何時間もイスを占拠してるし、ガキは大声で走り回って装飾品破損させるし、
それを親に注意したらこんな所に置いてあるのが悪いだとよ!モンペも大概にしろや!
5日間我慢して仕事してたけど、とどめに来月から土日出勤や夜勤やってもらうとか雇用契約書に記載ねーし。
むかついて月曜から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 オファーでロクなのないな
こちらが気になる、からの歓迎は意味ある
リク、エン、マイのオファー停止したらメールスッキリした >>312
性格に関する質問が難しい。
いつも何も考えてないから行動にも一貫性がない。面接用にひとつの受け答えパターンをつくるが、その後の質問でボロが出て、嘘をついているとかよくわからないやつと思われて終了、みたいな 性格、長所、短所を言って下さいというのはパワハラ面接と見なされるので最近はやらないって言う話を聞いた
そのあたりで弄くり回すのは採用側が優位に立っていることで回答を断れず相手の心を傷つける行為にあたる >>359
性格に関する質問って自分の長所と短所を言ってくれとかのやつ?
それ系の質問に一貫性必要かなあ ●●株式会社の●●(氏名)と申します。経歴を拝見し、●●の(経験or経歴or資格or学歴)をお持ちの点に注目し、
ぜひ弊社にご応募いただきたくお声掛けさせていただきました。【-----自社アピールポイント(50~60字前後)(※文面作成ガイド・サンプル集をぜひご参照下さい)-----】
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければと存じます。????
こんなコピペ失敗みたいな文で応募しませんかが来たんだけど
さすがにやる気無さすぎでは? エンジニア派遣の面接来たわ
もうすぐ始まる
受かっても行くかは分からんけど話だけ聞く >>362
いい加減な人事だろうから、辞めといた方がいい。
知らずに送ってきた可能性もなきにしもあらずだけど 年齢以外は条件合ってるけど、、、年齢がな。
四捨五入すれば合うんだけど応募していいかな? >>365
年齢がプラマイ5歳なら許容範囲
応募する前に大丈夫ですかと質問すると
とりあえず応募してくださいって返事がくる >>367
ITじゃないよ、機械。
未経験だけど生産管理がいいんじゃないかと言われて派遣先企業今から探しますねっていわれた
マッチングで見つかったら見学して内定(派遣として)なるらしい
まぁ見学までしてみるわ >>366
ありがとう。
応募した。
面接呼んでくんないかなー >>366
応募が殺到しているとかでなければ面接までは行けたりするよね。ただ、応募条件に書かれた以上の、年齢相応の経験が求められたりするから注意 >>360
月曜日の面接で普通に聞かれたw
他にも、あなたを採用したくなる魅力は自分では何だと思いますか?とか聞かれたw >>365
気になるボタンで応募歓迎来たら大丈夫だと思う
仕事内容の質問送ったら、後でオファー来たこともある 社会人経験10年以上も歓迎っていう求人は、その会社に色に染まっていても関係なく採用しますよみたいな感じかな?
普通だったら経験はある方が良いだろうし エージェントからスカウトメールくるけど、
それ使う方が良いな 内定面談で内定保留のお願いするのっておかしいかな?
別に面談行ったからって内定承諾ってことにはならないよね? 内定面談って待遇とか話す奴?
持ち帰って家族と相談しますとか言えばOKだと思う。
ただ、面談(or内定連絡)から受諾するしないの決断までは一週間程度の猶予しかない。
受諾後〜勤務開始はひと月程度は待ってくれる(引越しとかあるだろうし)。 >>378
そうそう、待遇とか条件確認の面談って書かれてる
なんか向こうから提示された候補日が先週の金曜になってたり、募集要項に書かれてることと面接の時に言ってた内容が微妙に違ってたりで不安な要素がちょこちょこあるからその場で内定承諾とかになったら嫌だなと思って
せっかく内定もらったし話は聞いてみようと思う
ありがとう 面談とかやってくれるの?
メールきて条件書いてあって3日以内にぐらいに返信するとかじゃないの? 学歴不問の求人弾いて探してるけど間違ってないよな? 来週リクナビで面接予定が入っている企業が最近になって
エージェント複数社に求人を出していることを知った。
恐らくリクナビで応募した人たちが気に入らなかったという事なのでしょうが
(自分もその1人)あんまりにも露骨なので今日選考辞退した。
往復交通費で2,000円以上もかかるのに、消化試合のような面接をされてもね
早くわかってよかったと思って次いこう。 普通は条件提示があってそれで良いかどうかって話になるからメールでも十分だからね
わざわざ呼び出してくるのは、求人よりも低い条件突きつけてきて、
その場で決めろと圧をかけてくるタイプのような気がしてならないから、
警戒だけはして、378みたいにすぐ決めない言い訳を用意しておく方が安全だ >>381
確率的、効率的には間違ってない
>>382
早計では?あと2000円は惜しむような額ではないかと 俺は面接受けたけど、エージェントがお変わりないですかって、
ドタキャンしないように何度も念押ししてきたが、
もしや辞退せよという意味なのか、考えすぎかな >>384
人それぞれの考え方だからとは思うけど、私は早計だとは思いませんでした。
なぜなら、リクナビで募集をかけて数週間たってから確認できただけで3社の
エージェント(人材バンク)で募集をかけていたから。
それほど気に入らなかったら落とせばいいだけなのに。そんな面接にビタ一文も
払いたくないと思っただけですよ。 内定面談怖くなってきたな…
ぶっちゃけ第一志望じゃないし面談の日までに他の内定出たら行かずに断ろうかな マイナビで貴方の経歴と希望を照らし合わせて候補を送ってきたがもう無いンゴってメールが届いた
そんなに望み薄か…笑えねぇわ >>271だけど、採用になってて驚いた😲‼??
給与も希望よりも50万以上多くて二度ビックリ!!( ; ロ)゚ ゚ >>391
おめでとう
何日で連絡きた?
おととい面接受けたけど早く連絡欲しい 俺が書類選考通るようなところなんてろくなとこじゃないと思うジレンマ この中にはスーパーマンもいるんだろうな
ポンコツで泣ける俺 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 今日の求人数47件だった。
そのうちの何割かは更新しただけの企業。
ちなみに、検索条件は
地元/正社員/完全週休2日制/年間休日120日以上/年収300万〜500万 >>399
暇人すぎて笑うw
過去のデータはあるのかな >>396
このスレにスーパーマンは少ないと思う。
高学歴はいそうだけど 年間通じてこの時期が一番少ないのかな。
ここ数年気にしたことなかったけど、
最近転職焦ってるので、すごく気になる。 2018年度新卒がもう辞めた
またまったく来なかったので
再掲載 応募したあとどこの会社にいつ面接可能日にしたか
おぼえてないや。。。あれどっかでみれる? 応募者全員面接ってすげーよな。。。200単位とかで
やってるのかな。。。 ・人が来ない
・来てもすぐ辞める
・簡単な面接で合否を決めてる
こんな感じが多い 応募者全員面接とか、転職回数不問とか、
志望動機不要とか、逆に敬遠するわ 応募者全員面接って、応募が少ないからそう書いてるんだと思う。
過去に募集したけど、なかなかこないとか。
優良企業はそりゃ応募多いだろうけど >>411
さすがに無職はきついから、バイトしてたって言った方がいいと思う。
それか、就職支援サービスを使って、そういう人向けの求人を使うか 応募少ないったってリクナビnextだぜ?
少なくとも50くらいはあるでしょ。。ボタンぽっちだけだし。 >>414
いや、今は人手不足と言われるぐらいだからこないと思う。
不景気のときは応募も凄かっただろうけど >>414
俺が受けたとこは3人しか来てないっぽかったな
現場系だったけどそういう所は本当に人来ないんだと思う
ちなみに3人とも採用された ドキュメント72時間
「密着! 巨大転職フェア」
午後10時50分〜 午後11時19分 予期しないエラーが発生しましたて、
ちゃんと予期しておけ!!!! 写真付の面接確約メールは面接まで進めると喜んだが
会社側採用担当者は持参した履歴書で初めて知ったのか
「何でここ受けようと思ったの?」
「よく応募して面接まで来たよね?」
面接確約は場合よっては時間や手間の浪費になるし
何より気分を害することになる
ちゃんと書類選考して呼ばれる方がいいと痛感 >>421
面接確約メールって面接担当する人が基本は送ってるんじゃないの?
そんなことある? >>422
本社の人事が送って支店の担当者が面接とかあると思う 採用されたけど腹立つから辞退した。
本当はもっと良い人が欲しいけど
応募者が少なくてあなたを採用するしか仕方がないみたいな言われ方して頭に来た。
本当に思ってても本人の前で言うな!!!!!! >>422
それはエージェントらしい
面接官はエージェントを信用したらお前みたいなのが来た?なんて反応
エージェントと面接官のやり取り不備だろと思う
やはり面接確約でも質疑を事前に投げておくといいかもと反省 人事もノルマあるのかな
おいらの前に45才くらいのハゲが受けてくれればええのに 施工管理の経験をお持ちのあなたにオファーって
そんな経験ないんだが 面接に来ませんか?オファーと、面接確約メールがごっちゃになってたわ >>425
内定者が辞退したので次点の貴方を採用しますとバカ正直に言った人事もいる
即答しないで2日くらい考える時間を下さいと伝えて3日後に断りを入れた >>416
職種によるで。
それに今は企業がかなり人を選んだ採用する傾向にあるらしい。エージェントの面談で言われたな。 氷河期世代の人を採用するように国が対策するらしいな 今まで通りなら介護などのブラック業界に押し込まれて終わるだろう 氷河期たちの生活保護はやべーよな
労働者にもしわ寄せがくる だって当時の企業って「今年は新卒採用0人にします」だもん
「欠員が出たので2人募集します」っていう企業に500人とか殺到してた 氷河期の人で働かない人は
本当に氷河になったらいいんじゃないか? 氷河期世代の公務員で大卒なのに高卒で受験し就職した人が後に解雇になっているよね 大卒枠も募集数が激減+競争率激増だから
格下の高卒枠に学歴詐称して応募した連中だな
抜け道みたいなテクニックとして知られていた >>432
そういう状況を煽っているというか作っているのは中小の腐れエージェントのような
気がする。
だいたい、転職市場に出てくるのはもともと離職率が高いブラック企業が多い
居心地良ければ辞めないしね、常時募集をかけているからブラックの噂が立つ
どうせ良い人はあつまらないだろうと踏んで中小エージェントが営業をかける
マイナビエージェントあたりが旗振り役になってその中小エージェントの代りに
転職サイトで募集をかけているのを最近目にする(2階建てなのかよくわからないけど)
。非常に迷惑な話だ。
管理系で人がころころ辞める企業なんてロクなもんじゃないのに、人を選ぶなんて
片腹痛いけどね。 >>441
ほー、なるほどね
未公開求人ってそういうことだったのか 人気のある企業って離職率が高いだろう。
給料も高いので応募者はたくさん居るから補充に困らない。
入社しても給料が高いところはノルマも厳しく辞めていく連中も多い、人気があっても中途採用する。 >>442
未公開ではないな、キャリアインデックスなんか見てるとマイナビエージェントで
この案件は●●社(中小エージェント名)の案件だとか書いてあるし。
クライアント(募集企業名)も明記してある。それでリクナビで応募した企業が何件も中小エージェントに
声をかけていたことが判明したしね。 キャリアインデックス リクナビエージェントで担当者セレクト
されたなー 今転職活動でリクナビ使ってるけど、
優良企業って本当にあるもんなの?
みんなどんな感じで探してる? 毎回見てるけど、同じ企業ばかりだから
アドバイス求む 数年前ハロワにしかだしてなかったところがエージェに出ている
超数名のところ
リクじゃないが
数年前と変化 文句ばかり言ってるけど、結局は自分にも問題あるんだよね >>441
某エージェントから非公開求人で書類審査も通り面接日時調整まで漕ぎ着けた
面接日時が決まった翌日にマイナビで公開求人ということがあった https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/K10011881851_1904121309_1904121337_01_02.jpg
画像は今、注目を集めている就活生のツイート。実際にあった面接でのやり取りです。
就活は誰のもの?現場から聞こえてくる声です。
「それすら知らないの?」
冒頭のやり取りは、Office365をソフトウエアの名前と勘違いし、
毎月、あるいは毎年一定額を払うことでWordなど
複数のソフトを利用できるサービスの名称であることを、
面接官が知らなかったが故に起きたと思われる悲劇です。
これがツイートされると、就職活動に励んでいる学生を中心に一気に拡散しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/K10011881851_1904121311_1904121337_01_03.jpg >>432
転職活動してるけど良い人がいたら取るかぐらいの感覚で面接やってそうなところが多いと感じるわ
特にデスクワーク職 掲載料はかなり払ってるから、良い人がいたら取るかじゃだめだと思うがな。
何としても採用したいって思わないと >>454
それもあるな。今は人手不足じゃなくてスーパーマンと奴隷が不足してるだけだから。 >>456
スーパーマンとまでは言わないが、やはり経験者で即戦力を欲してる印象。って傾向以前と変わらないままか? 転職したいなら、妥協も必要だよ。
それかスーツケースマンになるか ずいぶん前から常連として求人を出してる企業に応募をしたら
「あなた様は、ご自分の経験がある企業に転職された方がよいかと思います。
今後のご活躍とご健勝をお祈りいたします」
と言われた
祈られてホッとした自分もいて反省した
企業からしたら「誰でも入れると思うなよ。なめんな」って感じだったのかもしれない 年がら年中求人を出していたら、そりゃー誰でも入れると思ってナメてかかるわ
要は人が居つかない、定着しない、離職率高いってことだろ
離職率が高いのには理由がある
その理由を省みてないか知ってても是正してないする気ない、じゃハッキリ言って存在意義のない企業 >>368
俺はメンテナンス関係あたってるわ、派遣だけど >>457
超氷河期は22-24歳で正社員経験必須
今は30歳前後でも経験が豊富ならいける 面接確約きてたけど募集要項の対象、経験欄に全く一致してなかったわ 面接確約って、ちゃんと応募データを吟味しないでばら撒いてるイメージ
とりあえず本人呼んで直接話聞けばいいや、だから今わざわざデータ見なくてもいい、みたいな
んで当日三分間面接で終わりそうなんで、面接確約って言ってよこすとこはむしろ避けてたわ 面接確約オファー!→まずは履歴書(手書き)送って→やっぱナシ
てのは何回もあったぞ。経歴に後ろ暗い点は無いし綺麗に書類書いたけど。
おかげでオファーの類や自書必須案件は相手にしなくなったわ。 エンの経歴書に写真も登録してるけど、
履歴書送るとこは顔も見たいのかな
おとなしいタイプか、コワモテタイプか、 顔でどんな人かイメージできるもんな。
ギャップがあることもあるけど、外見と内面ってマッチしてることが多い なんか求人めちゃ減ってるな。
オファーとか全然来なくなった。
ハロワの方もめちゃ減ってる。
時期的なものはあるとしても
ここまで減ることはなかった
と思うが。 >>462
超氷河期が、ある意味スーパーマンを求めてた?今は普通だね 履歴書送ってくれってきて履歴書見たらまた連絡するって言われて10日たったけど連絡なしでその企業がまた新しく求人出してた
また連絡するって言ったんだから駄目でも連絡くれよ >>471
新卒に正社員経験を要求してきたからなあの時期の企業 社長などの写真が載った面接確約メッセージの非公開案件(応募はエージェント利用)は
当たり外れの落差が大きいように見える
ブラックだったり厚かましい会社だったりネットで元社員が悪い評価を多く付けてたり
一般の公開じゃ人が寄り付かないのだろうか >>474
数年前に人事担当者の顔写真付きオファーが来たことあった
各種企業から広告制作を請け負ってる会社だったけど、
「クリエイティブ業界での経験に注目しました」といった
見出しでオファーを送ってきた。
俺に経験は新卒でテレビ番組のADをやった経験のみ。
似て非なる業界なので、ちょっと嫌な予感を感じながらも
オファーを受けて行ってみたら案の定速攻で祈られた。
面接でこっちが話し始めた途端にチラッと腕時計見るような
面接官がいるような会社に入らなくて良かったと感じた。
もちろんすべての会社がそうとは言わないけど、
相手の経歴なんて大して見ずに送ってるところもあるんだろうな >>470
転職活動に焦りは禁物なのはわかってるんだけど焦るよな。 リクナビ経由で企業に応募歓迎から応募しても
全く返信なく4日後位に「貴思のご期待に沿えず云々かんぬん」
はもはや仕様か?
というか俺がダメって事か?当たり前か・・・ >>476
趣味で転職活動しろって最近なんかの記事で
読んだ。なのでそうしている。 次で最後にしたいよね。
これからの時代は転職が増えるらしいから、分からんが。
中年で転職というのも珍しくなくなるんかな? 超氷河期を改善させるために
本来は正社員制度を廃止しなきゃいけなかったんだけど
当分無理だろうな >>470
転職活動って、新卒みたいに数多く受けるものではなく、可能性の高そうな数社に絞って受けるものだと聞くけど。求人の数ってそれほど意味ある? 辞めたい辞めたいと思う時ほど、内定出ないから焦るし精神的にキツイ。
現職もさらにストレスになる >>484
絞るって表現してる時点で
自分も求人の数が一定量あること前提にしてるだろ >>485
本当にそれだよ。辞めたい時ほど内定出ない。
ちょっと上手くいって続けていける。って思ってる時に内定出て、職歴を汚したくないのと今まで頑張って続けてきたからってのがあったから内定断って残って後悔したことある。 さっきリクナビNEXTのサイトから応募したら2時間後にお断りの連絡が来た。 >>484
人材紹介会社のコンサルタントは「とにかく数多く応募しろ」と言っている。
応募して結果待ちの企業が常に10社以上あるようにしろと。 >>487
まったく同じ境遇で驚き!
少し落ち着いた時に内定出て、入社日が合わず辞退とかタイミングが悪い事が多々あった。
次決まって無いけど、一度辞めて探す事も視野に入れてる。 >>489
わかるんだけど、リクナビnext以外も使ってると
ワケわかんなくなるw
こないだリクナビnextで面接きませんか?
でいったら10分でしたよ
もうさなん百人単位で応募、面接となると適当だよ。。。。 >>487
まったく同じ境遇で驚き!
少し落ち着いた時に内定出て、入社日が合わず辞退とかタイミングが悪い事が多々あった。
次決まって無いけど、一度辞めて探す事も視野に入れてる。 >>486
論点がずれてね?
絞るとは書いたが、むやみに数多く応募するのではなく、希望に合う求人が出たらその都度応募するんでしょ?数はあまり関係なくない? 数というか総数?
希望に合う求人があるかどうかは問題だけど。 >>491
>こないだリクナビnextで面接きませんか?
>でいったら10分でしたよ
この文章意味不明なんだけど。
>>493
>絞るとは書いたが、むやみに数多く応募するのではなく、希望に合う求人が出たらその都度
>応募するんでしょ?
俺は今まで希望に合う求人が出たらその都度応募していたけどその方法だと応募件数が少なくなって、
面接まで行く機会が少なくなってしまい、苦戦している最中。
人材紹介会社のコンサルタントは「30件くらいまとめて応募してください」と言っているが、応募したくなるような
求人がない状態。 応募したとこ2件から、一週間経っても連絡ない……サイレンお祈りかな…… >>495
なるほど
確かに求人減ってるのかもね
厳しいね〜 選り好みしすぎたら決まらないから、何かしら妥協できるところに行くしかない 逆にどんな企業でも一発合格できるチケットがあったらどうするか
即答できないのは自己分析が足りんのかな 興味ない仕事でも、徐々におもしろさとかやりがいが出てくるパターンもあるな。
自分でおもしろくするしかない リクナビネクストは似たような業界の求人ばっかりな気がする…
不動産!
人材派遣!
鉄鋼! >>477
俺もあるけど、
担当は職歴とか見てないんかと思う。 リクナビで応募して面接した企業、
年間休日120日以上だけど、年収300万
低いよな〜 >>504
6月入ってからの方が秋ぐらいの入社を見越して増えると言われてる >>492
辞めてからだと足元見られるし評価も下がるから続けだ方がいいよ。 俺は学歴も職歴も大したものはないので、それなりの会社で苦労して生きないといけない。
まあ、大手企業が楽とは言わないけど 関東の会社から応募しませんかが何回も来る。オレ関西。希望勤務地も関西にしてる。これ応募したらどうなんの >>511
関西支店がある会社じゃないの?
俺も関西だけど、ごくたまに関東にしか会社ないのにオファーくるときあるな。
たぶん手違いなんじゃないの >>514
調べたけどなかった。つうか15人くらいの設計事務所。ブラック臭しかしない。 面接確約のメール(社長の顔写真と個別メッセージ)が同じところから数回きた
エージェント利用の非公開求人の分ね
ブラック臭がしたので無視してたが
このご時世でも人集めは大変な会社もあるようだな >>516
このご時世だからこそ人が集まらないと思う 面接は支店のある名古屋で行います。
二次面接は滋賀県の営業所兼研修センター、最終面接は本社のある東京で行います。
交通費支給なし。
こんなので人集まるんか? >>516
一度でもネットにネガティブなこと書かれたら、
きついやろうな。 >>518
一流でホワイトで有名なところとかなら人来るかもだけど
その条件の時点でホワイト否定してるから集まらなさそう ふう 有能だから3月中旬に始めてさっき内定連絡きた
第二志望だが精神的にはだいぶ解放された
もう一社受けて終了させるぜ オファーってロクなのないな
気になる、からのオファーなら意味ある
オファーメール無効にしたらメール来なくなり
それはそれで寂しかったり (・ε・) 未経験の仕事で応募してるこら書類選考の時点で落とされまくるんだけどいざ面接決まったら俺と面接するとか大丈夫なのかこの会社?っていう謎の不安感でてくる >>529
そんなこと考えるな。
前向きにいかないと。 >>529
リクナビnext、doda、マイナビはWeb履歴書みてないで
面接に呼ぶのが多いよ。
単位も200単位で面接してたりする。
故に適当なのが多い。 オファーが来て確認すると必須に大卒以上とかほんとにレジュメ見たんかいと思ってたら消えてた >>533
向こうもこっちのお気に入りボタン押す感覚でオファー飛ばせるのかな?
スクロール中間違ってそこ押しちゃったとかやってたりして >>531
今日まさに面接いったところがそうだった。
会計・経理の募集で行ったけど、担当者の話を聞いて
「それって簿記の資格すらいらなくね?」って思うような内容だった。
あんまり、細かく書くとばれそうだけど社長は販売データと仕入データを入れる
のだけが「会社の経理」だと思っているらしい。
その業務だったら単なるデータ入力業務だよなーって思ったから
モチベーションダダ下がりで面接うけてすぐ辞退の連絡した。
なんか疲れたな、道は迷うし最悪だよ 世の中って広いよねw
え?そんなんでいいのって驚かされることも多い。
転職って面白いと面白いって思ってしまってる。。。
いろんな企業見れて。
募集で総務って書いてあって業務内容が
経理、人事、労務、庶務だったり営業事務も含めてたり
人事って書いてあって労務、経理含んでたり
会社ごとに業務区分けも違うんだなーとか >>536
前向きだねー
まぁそうでも思わないとやってられないか。
今日行ったところは、データ入力業務と庶務と、一部給与計算だった。
仕入と売り上げのデータ入力業務は前の会社では営業事務がやってたな、もちろん
その人は簿記なんか持ってなかったし、仕訳なんかきれなかった。
給与計算っていったってほとんど社労士丸投げみたいだし。(これは自分は経験あったけど)
後は庶務だよね。それで経験不足とかいわれたらたまらないよ。 何でも屋に嫌気がさして辞めた人の後釜探してんのかね >>538
転職ってそう何度もする?できるもんでもないのかと
私は初めてw多分今回が最初で最後。
いろんな企業みるのもあまりなかったなーと。
総務経験あったけど世間では通じないスキル 庶務だったり
人事募集みて大量募集経験必須とか人材紹介会社経験者可とか
部長クラス募集でマネジメント20年必須、
業務内容が世間一般でいう庶務にけがはえた程度とか
求人には人事経験五年必須ってかいてあんだけど
経歴書に人事一年しかやってなくても五年って書いても誰もわからない
リクナビnextじゃないけどエージェントも書き換えとかわかってって
三年しか経験なくても紹介するw
転職、人材紹介会社、数ある企業みてると知らなかった
世界が勉強できてる http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! ブラックじゃなさそうなとこの営業職どこも営業経験求めてきて辛い
もう詰んでる 仕事って大きく分けて、営業か工場じゃない?
それ以外は専門的なスキルを要求される。 君、営業は出来る?
総務は出来る?
経理は?
システムのプログラム組める?
ウチの変えて欲しいし。
出来れば全部に精通してる人が欲しいね。
どんだけ厚かましいんだよ。25万で サートンワークス
月1回飲み会(全員出席)
毎月全員出席恐ろしい いい求人って結局非公開。表に出てる求人はブラック。ネットにない求人を持ってる紹介会社の方がいい。ただ紹介されるスキル・錯覚資産は必要だが。 確かに優良企業に勤めている友人の会社は、転職サイトに出してないって言ってたな。
そういうルートがあるんだと思う。 非公開かぁ、、
求人 必須 実務経験三年 とか一年実務がしかなくてもわかりゃしない
例えば営業で商材がa一年、b三年やっててさ
求人 必須項目が 営業で商材a三年実務経験とあっても履歴書、
経歴書変えちゃえばいい。
悪いことを推奨してる気はないけど、書類の表現のしかたひとつで
応募できないとか、切られたりとかどうかと思う。
各会社で一年だろうが三年だろうが得られる経験値って違うし。
実務何年の数字の根拠ってないよなw タイトル:面接日時のお返事ください
4月中の面接は埋まりました
5月に日程が決まり次第あらためて連絡します
このメールを貰う以前に
面接に来て下さい、希望日時をお伝え下さいという話が来てないんですが
誤爆かな せっかく内定が出た会社に断りの連絡を入れにくいなぁ
とても誠実な内容の内定通知だっただけに、すごく罪を感じる… >>555
リクナビじゃないけど、昼電話に出れなく、
メールで内定、電話くれと(給与は不明
メールで断ったわ、ま、証拠にも残るし 今日も三件のお祈りメール
特に悪いことしたこと
ないが何らかのブラックリスト
に載っているんじゃないかと
勘ぐってしまう。
そして追加応募しておいた。 前にハロワで見つけた案件がリクナビでも募集されてたんだけど待遇の書き方が違ったw
うろおぼえだけどこんな感じ
ハロワ:月給20万5千円〜30万 みなし残業代45時間分含む 賞与あり
リクナビ:年収280万〜 残業15時間程度 俺も人材ブラックにのってるわ。多分
企業と紹介会社はツーツーだろうし。
この人は職歴が、とか、前の会社で◯◯とか伝わってんだろな やっぱみなし残業代含むって所は、それ位の残業あるのがデフォってことなの? みなし残業制はトヨタとかホワイト企業がやる場合を除いて基本ブラック みなし含めた月収低いのにみなし残業って言ってる企業はギャグなのか? 俺のところは残業代が出なくて、歩合制だったな。
営業職とか残れば売上上がるってわけじゃないから、その辺りが難しいよな 営業できる男になりたかったな
起業の道もあるでな
事務だと職場で肩身狭い みなし残業年俸制でも
希望年収430万で500万くれるならいいと思う
土日出るから平日休むとかできたらいい 中小零細雑魚企業でみなしとか使ってんじゃねーよwだせぇ 他から見たらブラックでも、人間関係か良ければブラックと感じない。
法を犯すことをやらされたり、健康に害が及ぶのはさすがにやばいが。 今日のお祈り
あなたは当社では活躍の場がないので残念ながら云々かんぬん
断定されちゃったよ。 理由が書いてあるのは結構良心的だと思う
落ちた理由や組織の状況も想像できるし勉強になる 腹立った不採用通知
面接の結果、あなたは当社に不適格と判断しました。
上記の通り不採用となりましたので預かった書類はお返しします。以上 多くは望まないから、内定欲しいな〜
出しても出しても不採用不採用 あんまり通らないならハローワーク案件でとかいいよ。
給与安いけどw エン転職やマイナビ転職よりも利用者多いからリクナビからだと難しいよね? DODAも登録してる人さ、エージェントからの営業電話が頻繁にこない? >>582
企業は企業で人材サービス掛け持ちしてるから気にするな >>583
全部無視してる
DODAの番号は着信ならない設定にしてる
いまのとこDODAにいい求人ないし リクナビはエンやマイナビよりも、年齢高くても一応面接には行けるんだよねぇ
エンもマイナビも、40代はシニアに行けって感じだし。
マネジメント経験ないから行きたくて行けないんだってw
マイナビシニアなんてマネジメント経験ないと、清掃、警備、倉庫のオンパレード、あっあと介護もか
バイト情報かと思ったよ 数ヵ月前に募集していた会社が
ほぼ同じ内容で募集を出していた
それなりの企業だがどうしたものかと
休日が日曜と隔週土曜から
週休二日制(会社カレンダーによる)に表記が変わってた
実態は何も変わってないと思ったが 休みは125日以上は譲れない
休日出勤が年20日あってもいい 面接きませんかとオファーが来ていた会社
条件微妙なのでスルー
しばらくしたらまた同じオファーが
電気工事関係だったけどよっぽど人来ないんだろうなあ >>589
微妙な条件なのに選んでる可能性もあるよ。 以前の職場が、ほぼ週休1日だった。
だから、年間105日でもよく見える。 前職が7:45労働だったせいか微妙に8時間勤務がいまいちに感じてしまう
1日15分もつもり積もれば大きいし たかが15分でなにいってんだか…
たとえ7:45時間と書いてある先に転職しても
毎日30分程度残業あったら発狂しそうだな 12時間未満の職場を経験したことがないので羨ましい限りだ
定時で帰ってみたい 応募締切は17日締切の求人で、11日に応募して合否に関わらず書類選考の結果をお伝えします。って来たんだが
これはお祈りってやつ?
仕事してても結果くるまでソワソワしてしょうがない >>596
合否に関わらずって言うが
連絡来ない
連絡が遅い
早くても1週間後
こんなもんだ 憂愁な人の取り合いだな。
取れなかったら募集続けてる感じ
連れの会社も100人以上面接してるんだもん。
まだ人取れてないて言ってる >>597
それは、リクナビ全体の?
それともあなたの希望職種の? 1人募集で100人応募してきて
10人面接して1人内定出しても
辞退されて最初からやり直ししてたら
そりゃ応募するやついなくなるわ 飲食はバイトのときは楽しかったが、正社員だときつそうだよな 飲食はバイトで短時間でするものだな
社員でリーダーにでもなったら大変。
オーナーや親玉に管理される。
バイトをあと2人減らせ!とか平気で言う。
現場が回らないと言ってもその分お前が動けボケ!
で終わり。結局店長などのリーダークラスが過重労働
。売上足らん!活気がないとか教育出来てないとか言いたい放題。
結局休み無しで一日中働く感じ。あれは病気になる。
ばっくれたぜ 氷河期の給料でいまだに採用できると思ってる企業が多い
800万クラスの人材を600万で募集して「来ない」って当たり前だろう 800万人材を600万で募集ならマシな方だな。
実際は500万位で合意できなけりゃ不採用→再募集だろ。
企業にとって人件費カットは麻薬みたいなもんよ。もう抜け出せない。 >>599
ワイはITやけどこれまで安くこき使われてきたから高めに設定してる。 >>610
安定してるのにもったいない。
何が不満なんだ? 応募したら、その職種では締め切ったけど別の職種で募集してるから工場の見学に来ないかって来た
こんなの初めてだけど実際どうなの?
ラフな格好でいいとも書いてあるし、選考ではないのかな >>612
スキルがあるならそっち関係かもしれないが
そうじゃないならライン工とかのお誘いでは? >>613
電気や設計とか色んな部署で募集してるらしいけど、機械組立はライン工に近いのかな? >>614
自分もこんなの初めてだから少し嬉しい気持ちはあるけど、会社や元の求人内容はぶっちゃけかなり微妙だよ >>612
一種の釣り求人じゃね
事務職で釣って営業やらないかはよくある
少しでも微妙と感じたら結構当たるんだなこれが リクナビじゃないけど、
昨日スカウト来て、放置したら経理だけでなく、
営業や施工管理も募集してます
って来たわ。
不動産会社 >>617
タイムリーだな
事務職で釣られて事務職勧められたんだが
マジ余計な事言わなきゃ良かった >>611
知り合いから聞いたけど
パワハラとか酷くて上も黙認する
風潮があるらしい。 >>612
おいらは客先常駐勧められた (;ε;)
その会社の仕事すらない >>577
腹立った不採用通知
不採用時に返答なし
代わりに元リクルート(40台未経験者)が椅子に座る P&Gが工程管理の求人出してるけど、受ける人いる?
求人の学歴が高卒以上で、自分が院卒だから迷ってる 何言ってんの?
学歴より実務経験だぞ
院卒が高卒求人に応募するの躊躇うとか
くだらん思考回路からして
受ける価値ないからやめとけ
院卒だから落ちたんだなwとかワケワカランプライドで
自らを殻に閉じ籠めるだけ
社会に出たら院卒も高卒も関係ない
実務経験と能力だ 入ってしまえば学歴を意識したことはないな。
大企業などだったら良い大学しか入れないとか、学閥とかあるんだろうけど 寧ろ院卒とか学歴コンプ拗らせてるから
工程管理とか無理そう
現場の高卒連中と
上の大卒連中の狭間でコンプ崩壊して
引きこもりになりそう 学歴は最後までついてまわるよ
ちゃんと上層部は見てる
高等教育は伊達じゃない 学歴についてコンプレックスあったのは、学生時代と新卒での就活のときかな。
一緒に受けるやつらの学歴が良すぎて、比べられるの嫌だった経験がある。
中途ではあまり意識しないな。 底辺職の中途採用だから学歴もクソもないわ……
世の中上手くできてるな(?) 経団連が20年経過してようやく終身雇用の廃止に言及したので
改革が始まるかもしれない
実質あんまり変わらない可能性もあるけどな 若さが一番の武器な気がする。
20代の人が羨ましい 長年転職活動していて、1つの答えが見つかった
転職サイトに載ってるような会社は人の出入りが激しい 若さが一番の武器なんて大昔から言われてるよw
老兵がその若さと戦う為には、それまで培った経験という武器を待つしか無い
持たない老兵は淘汰されるのみ >636
そして同じ会社が同じ職種で
また募集かけてる
入社した会社では、足の引っ張り合いで殺伐としてて
パワハラ三昧だったから
前任者が逃げ出したのがよく分かった
その会社のリーダーもイジメを助長してる。こんなどんくさいミスする奴がおる!そいつは○○だ!と全員の前で言う。
良くないリーダーの下ではああいう会社になるんだな。 リクナビで書類選考落ちしたとこっぽいのが別サイトで社名非公開でエージェントを通して応募出来るようでエントリーしませんかと来たんだがエントリーしても良いのだろうか? >>636
弱小エージェントの紹介する企業も出入り激すい。 >>639
それはさすがに落ちる可能性が高いだろう。
気が変わって通過ってこともあるかもしれんが エージェンシーから黒を紹介されたて良くあるな
知り合いが辞めたブラックだったから辞退した。 会社の評判で調べると出入り激しくと分かる、それを紹介するエージェントの存在=ブラック企業延命機関 リクナビで応募して不採用の連絡もなく、
音沙汰ない会社て
どうせそれなりの企業なんだろうな。 >>636
そうだよ
だから特別なルートである学校の就職斡旋が最高のチャンスなのよね 高学歴の人って見下す傾向が多い
徹底的にいじめてたな 転職なら学歴よりも職務経歴の方が重要な気がするんだがな 女が言う、「男は顔より性格」と同じ。まずは及第点以上であることが必須。 5chに書き込んでる人の方が人を見下すやつ多そうだがな。
マウントの取り合いをよくみるぞ >>650
俺が正しい俺の意見を聞けってやつ多いからねえ
君このスレで何言ってんの?ってのも結構見かけるし自分ルールが優先なんでしょな みんな転職活動で気が滅入ってるだろうから、漫画でも見て心を癒やそうぜ。
これ面白いよ!
https://i.imgur.com/BlPoGpY.jpg 働きながら転職活動より、辞めて失業保険もらいながらゆるゆるの方がいい気がしてきた。
毎日帰りが21時になるのがバカバカしい 失業保険もらってる間にいいのが見つからん場合や
失業中という身分で入れてくれる会社がへるとか
考えてるのか 40代後半とか50代でそれやると、転職期間
1年超えとかザラだからやばいぞ。 1度辞めて自分の人生に悔いがないようゆっくり考え
しごと探して働いた方がいいかと。。 GWって10連休もいらんな。
その間採用活動止まる。
しかも独身でそんなに休みあっても、惨めな気分を味わうという。 社員数120程度なのに会社の評判でコメント47件(マイナスな意見が多い)もある所ってやっぱり警戒した方がいいかな? >>655
自分はアラサー20代で営業経験もない、運転もペーパー、受かる会社はベンチャーや中堅ばかりで大手からはサイレントお祈りの連続の身分だけど
今働きながら無理に決めるのもなあと思う
まわりもゆとりだからか馬鹿なので、働きながら転職活動する派が大半で、国に奪われた金を回収しながら転職活動した方がいいんじゃないかなってますます思う
失業保険もらいながらももらわずにも、どちらもメリットデメリットあるから難しいね >>660
今働きながら無理に決めるのもなあと思う
無理に決めないでいいのが出るまで働き続ける >>660
改修しても100万ぐらいで
空白歴作った方が痛いよ
おれのまわりにいるバカはものすごいあたまわるいが
きみもけいさんができてないな >>662
空白って痛いの?
たった三ヶ月じゃん。それでも痛いの?
税金でできるニートライフに意味があると思うんだけど甘いのかなあ
年数かけたって今出てる内定よりもいい内定もらえるとも限らんしなあ >>624
製造受けたけど落ちたよ。でもP&Gは基本的に60まで務めるのは難しいと聞いた。リストラもけっこうやってるらしい。 >>663
たった3ヶ月と誰しも思うんだなぁこれが
1ヶ月目
ニートライフ楽しい!
2ヶ月目
暇に飽きてきた転職サイトでも見るか…
3ヶ月目
あんまいい求人ねーやんけ!来月だ来月!
4ヶ月目
お祈りばっかやん…もうブラックでもなんでもいい!内定くれや!
半年後
ブラック内定するも1ヶ月もたずに退職
精神を病む >>666
団塊の世代が逃げ切ったのでシステムを壊していいぞ
っていうことだよね >>664
それじゃP&Gに勤めるって賭けみたいなもんだね
なんせ社名がプロクター・アンド・ギャンブルだし… 辞めてすぐ決まるならいいけどね。
いつの間にかズルズル長引いてるってケースも多いよ 仕事辞めて探したけど内定出るまで半年もかかったし空白の期間の風当たり強くて絶対在職中の方がいい
精神的に追い込まれてて今すぐにでもしにたいくらいの極限状況なら辞めても仕方ないけど 内定は出るんだけど、条件面が合わず辞退とか多い
4ヶ月で6社辞退した
面接辞退も合わせたら10社超えてる
結局、すぐ辞めたら意味がないし、もう転職したくないと考えると、どこでも良いわけではないし
まあそれでも半年までだな
そこで妥協する点は年収とか条件面で、肉体労働とか交代制勤務とか仕事のキツさでは妥協せんほうが良いと思う
続かないと意味がないから 年収に釣られて通勤1時間とか
隔週週休2日とか
みなし45時間前後とか
やっぱり身体がもたないな
特に通勤は車なら20分
電車なら30分くらいまでだな俺は 在職中はろくな活動出来なかったから
辞めてからする。その方が集中しやすい 自分の適性が何か分からない。
義務教育でもうちょい仕事について学ぶ時間を割いてほしい
https://i.imgur.com/25hBVWv.jpg >>672
普通の人より体力ないけど
45時間残業通勤1時間超でがんばってるが もうこれ必死過ぎて来るもんもこんやろ…
●●様に先日スカウト限定求人の「スカウト」をお届けした企業から、再度メッセージが届きました。
下記URLからぜひご確認ください。
------------------------------
■企業名:
日本郵便株式会社 | ◆条件を満たしている方への限定オファーです!経験を活かせるフィールドがあります
■職種名:
◆非公開求人◆【郵便局の営業】★営業手当は年間平均200万円
■件名:
※再送※【非公開求人/営業経験をお持ちのあなたへの特別なご案内】郵便局で『営業』として活躍するチャンス!★営業手当は年間平均200万円
■内容:
===================================== 今回あなたへお送りしたメッセージは、受け取られた方のみご覧になれる、 通常の方には公開していない【非公開求人】です!
★この求人のポイントを簡単にご紹介【圧倒的知名度】日本郵政グループの安定基盤【ブランド力】高い信頼がスピーディな成果に直結【手当が充実】営業手当は平均で年200万円支給【多彩な人材が活躍】中途入社のメンバーも… 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 貯蓄が十分あり何年も転職活動出来る状態なら会社を辞めてゆっくり探せ
求人情報はネットやハロワに山ほど有り毎日ネット検索だけで1時間掛かる
お金が無ければ会社を辞めず在職中に探す 企業が5月に募集の作業を開始したら
求人あるの6月からか?
で、9月10月入社か、1年経ちそう >>682
いると思うよさすがに
Fランと旧帝大の天才はすぐ辞める印象。
まあその後が対極的なんだけど 100人ぐらい大量に採用する会社は、研修中で辞めるのもいるらしいな 優秀な人はアホな上司に当たると辞める。逆は辞めないから、全体的にアホの割合が占める。これが今の日本の状態です(笑) >>673
おばちゃん受けがいいなら試すのもいいかも >>678
日本郵便関連のページを見てると
事務系でサイレントお祈りされたかもと心配してる女性求職者が何人かいた
応募者多数で遅れてるのかサイレントするところなのか 郵便局は超絶ブラックだと
ガイアとかNHKで暴露されてたやん
自爆営業とかちょっとは改善したんか 「この企業から選ばれた0.03%の方のみにお届けしています」
って、そもそも母数がどんだけかわからない。 >>685
優秀な人ほど辞めて行くからなぁ
優秀な上司がいないとキャリアアップ像も描けないし >>684
入社前の研修で辞めた人いたな
内定辞退みたいなもんか 新卒ばバンバン内定出るからな
第二新卒パワーで3社くらい経験するのもええかも リクナビネクストは、会社側が一人採用するとそれだけでリクナビネクストに数十万円から百万の支払い義務が発生する GWに入ったら求人更新ストップされるの?
10日間 ねぇリクナビの社員さん、まだ事務所にいたら答えて?
気になるに入れてあるので、赤表示と青表示と過去にオファーきたのと
どれを応募したらいいの たくさん応募しすぎたらこちらのスケジュール困るんだけど
そりゃPDCAで考えろとかいわれるけど 履歴書送付から2週間立って返事来たけど面接がゴールデンウィーク明けとは長いな 同一労働同一賃金と金銭解雇制度の導入で派遣会社はいよいよ終わる。あと数年後かな。 終わりはしないんじゃね
就職斡旋所みたいに生き残ると思うけど GWは副業でバイトする予定。
独身だとこんなに連休あっても惨めなだけだ >>704
もうバイト先確保したん? どうやって見つけた? マイナビバイトとかそんなん? リクナビで受かったところ、会社の評判てサイトで見てみたら100人程度の規模の会社なのにコメントが50位、うち半数近くが悪い意見
ハロワの求人履歴見ても数が多くどうも離職率高いようだ
仕事さっさとしたい反面、変なとこ行ってまた職歴汚すハメになるのもいやだからどうすっかかなり迷ってる >>706
無職期間が長引くのを恐れて判断力がにぶってるな
客観的に見てもヤバいから行かない方がよさげ
ちなみになんていう会社?ボカしていいからヒントくれ 東京にある蓄電池の定期点検行う会社
会社の評判では
良い点の回答9人
気になる点の回答は18人
就職活動と会社情報だと
コメントは特にないけど40件の求人がヒット
2004年の段階で従業員数100、最近の求人でも同様に100だけど
途中の従業員数が58〜70ぐらいまで落ち込んでる、途中で65にんから90人にジャンプアップしてる
そのへん見て離職率高そうと判断しました こっちはGW関係無い仕事してるから羨ましいわ2連休すら遠い昔 >>705
派遣に登録してある。
休日、たまに入ったりする。
基本は休日は休みたいから、ほとんど入らないけどね。
長期だから何日か入る 会社の評判が良くてもコメント多いのは、離職率高いよ。会社が悪いコメントを削除要請して削除してる。 面接で威圧的、嫌味を言ってくる場合は
入社してからも嫌味、パワハラ。
経験三社ともそんな会社だった。
嫌な面接と感じた場合には
いくら条件良くても辞退が賢明 小さい会社の社長面接で、半分が否定混じりの会話だったことあったわ。萎えて即辞退した。 オリエンタルランドのMBMっとこ前に
受けたけど、リクナビに登録してる経歴書
だとまだ分からないから履歴書送ってくれ
言われて送って、面接行ったけど、
前職を辞めた理由をずっとネチネチ質問
されて「なんてうちを選んだのか?」って
質問一切なかった。それだけ辞めてく人が
多いのだろうか? 文句言ったり、間違い探ししたり、
後出しジャンケンでロンパする人はいるよ
社長や面接官は良くても、
転職して直属の上司だと最悪 >>718
転職先の主任や係長という身分の人がそれだった
面接で部長や人事や役員はいい人だったので良い会社だと思ってみたら >>712
横からでスマンが、会社は副業okなのか?
人と接しない仕事を選んだのかな
なんにしろ、派遣に登録したままというのは賢いね ここの人真面目な人多くてわろた
失業保険とか傷病手当もらったりしないんだね。 >>722
ブラックで雇用保険に加入させてもらえなかった企業とはどう戦えばいいんでしょうか 採用しても
リクナビ側にばれなかったらお金払わなくてもいい感じになっちゃってる企業はかなりあるの? サラダ油、あまり体には良くないよ。
体内で分解できないから、とりすぎるのはだめ リクナビネクストバッターズサークルには、誰がスタンバイしてんの? >>725
求人広告って載せるとき金払うんでしょ?
採用されたら払うのってエージェント利用の場合じゃないか? エージェント経由で応募して半日かからず書類選考通って笑った
この会社大丈夫なんかって不安になるわ >>729
応募者少ないか、何らかの基準以上の人はすぐ呼ぶとかかな ○友不動産とかも仕事内容みると
結構ブラックだな。。 2月20日に応募して何も返事がなかった企業から今日断りのメールが来た。
2か月以上何をやっていたんだ。 >>732
キープされてたんとちゃう? んでファーストが逃げて、セカンドにお鉢が回ってきたと 会社から面接の交通費出るって話だったのに結局1ヶ月経っても振り込まれていない
2万以上掛かったのに 設立30年、社員9人の会社からスカウト来た
スーパーマン求めてリクナビで奮発したのかな あるいはよっぽど人が来ないか。
後継者難にそういう会社多いイメージ。 >>730
高卒だしなんかすごい資格持ってるってわけじゃないし
応募者すくないってだけかー リクナビネクストというか、求人サイト自体縮小傾向なのか??
昔はもうちょっといろんな業種の求人があったような気がする。 企業側も、求人広告というより企業広告程度にしか期待してないんじゃないかな?
リクネクなんかで採れると期待していないというか、採ろうとしていない気がするよ。 12202404201204晒12202404201204シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 企業はいつでも切れる奴隷が欲しいんだよ
派遣とかね
下手に正社員で雇ってしがみつかれたら大変だもん やっぱ正社員じゃないとまともな人は来ないよ
最近試用期間でバックれられた、
採用面接2人したけどほぼ未経験じゃないか
、、って時に俺が面接に行ったらいい
何という他力本願 昨日受けたところ
契約社員も募集してるけど正社員以外来る気ないですか?とか言ってきやがったわ。即答でお断りして夜内定電話あったけど、マジ舐められすぎだろ >>748
あんま詳しく書けないけど
社員数2万人以上の準大手ってとこ 非正規の求職者側メリットが少ないがゆえに
デメリットの方が多い 契約社員って、アルバイトに毛が生えたようなもんじゃないの? 賃金としてはその通り
契約の縛りがきついので労働条件は悪いとさえ言える 法律の上でも正社員以外
非正規一括りだし
シフトが自由なバイトのがマシだろう 契約扱いだと自己都合退職は更新月以外は不可
強行した場合は損害賠償命令が出た前例も
訴える会社ばかりではないが >>754
訴える会社の方が少ないと思うけどな。
そんなんでいちいち訴えてられない うっかり訴えられたときのために残業時間の証拠だけ集めておいて、
いざというときは反訴できるようにしとくと
なんかもう辞めてもいいやってトリガーがホント軽くなる わかる
ポケットにボイスレコーダー入れて録音したことがある
ズボンのポケットだとほとんど聞き取れないけど
2、3回やるとやってる事が小さいことに思えてきた ウチの会社では東京の本社は年間休日が128日
地方の工場は年間休日は108日
契約社員は160日で休出して稼ぐのも自由
残業代はすべてやった分は出る
給料は工場がなら東京本社は3倍で契約は東京本社の1,5倍の給料
契約は特別優秀な中途採用か定年退職後に会社に必要で特別延長契約 オファー来てる会社が
FBの広告にやたら出てくる
ようになったんやが。。 ネット上の行動は追跡されてて
あらゆる広告サービスに利用されるのでそうなる さっき来たおふぁー内容
必須:建築関係の経験
ねえよ 気になるから面接に来ませんかって二、三通かきてるんだけど
これって履歴書を見て送ってきてるんだろうか ページを見た瞬間、あなたは面接に進めますみたいな求人もあるな みんなの希望条件何?
私は↓
通勤ドアドア15分以内
正社員
フレックス
残業30時間内
残業代満額支給
男女の割合が半々
土日祝日休みの年間125日休み
ウォーターサーバー完備
安い社員食堂がある・または近くにある
家賃手当3万円まで支給
ビルが竣工5年以内のピカピカ
緩い社風で飲み食いしながら仕事ができる >>767
それは必須条件なのか?
かなり贅沢だなと思うのと、そんな企業はなかなかないと思う。 残業は常識的な数字なら別にいい。
ただ、休日の予定が潰れるのがストレス そもそも 767の年齢はどのくらいなの?
フレックスとか男女半々とかウォーターサーバー
とかビルがピカピカとか。
言ってることが青臭すぎるんだが。 767は、新卒の時に言ってるならいいけど、このスレにいる時点で >>768
やること無いんだよ
コーヒー無料とかいう会社は怪しい
他に言うことないんだと思う ウォーターサーバーへの謎のあこがれを感じる
あれ雑菌がいるから水道水以下の品質だったりするんだぞ 同じ会社から毎日、面接確約でメッセージ付きのが来るんだが、どんだけだよと思う
5日連続 ウォーターサーバーあるなら無駄な飲料買わずに済むじゃんって思ったけど雑菌あるんかーい
飲み物に金をかける意味がわからない、価値観だからね。酒は無論、茶やジュースですらも飲まない
つかこれで贅沢なのか。青いのか
なら日本のほとんどの会社はゴミなんじゃないのか
さすがに全てを満たしてほしいなんて思わないけど、これら全てある会社は確実にホワイトだから…一つもないところは逆に就業する意味がないと感じる > ビルが竣工5年以内のピカピカ
つまり5年以内に転職するってことだよな まあ、ネタなんだろうな。
ところどころは本音もありそうだが 企業があなたに興味を持ってます
応募したら、書類選考で落ちる ウォーターサーバーは中身は大抵は水道水だし
サーバーはろくに掃除もしてないし
タンクを交換する時に見たら判るけど
あの構造ではホコリを吸着してると思うよ
オフィスはコピー機などからの粉塵も多いし 度重なる連絡失礼します。
の会社応募したら2日後お祈り。
仕様か? 社長の顔写真付の面接確約でも
後から断りの連絡もあるよ! 応募者に適当にコピペ自動で送りまくって
返ってきたやつだけ履歴書みるのと
少ない時間のなか履歴書いちいち見てみれない履歴書も膨大に残ったままからコピペ送るのとどっちが大量に釣れて
良い人材が取れるか考えてみ そのうち40歳定年とかも出てるし、
中高年不要の企業は益々加速するかと。
40後は給与ダウンで嘱託契約に変わるが増えそう バブル期と比べると給与はとっくに半額近くにダウンしてる
だから80近くまで働けとか女も働けとか政府が言ってるわけでな >>789
業種によるだろうけどあり得るね
スポーツ会ではそれが普通だし 今は人手不足で、中高年でも欲しいって企業も増えてるぞ >>792
業界にもよる
建設、介護、保安、サービス 労働条件 低賃金はねw もう自殺するか海外へ逃げるしかないな、こんなクソ以下の国 海外に魅力、トラフ地震が30年以内に70%でおこるっていうじゃんw JFEスチールと日本製鐵のオペレーターの求人はどうなん?
待遇や福利厚生はそこまで悪くないし、年収も40歳で700万とかだから、応募しようか迷ってる。
ちなみに三交代や夜勤には抵抗はない。 >>796
下手に学歴あると切られそう、敵視されそう でも広島とかだろ?
縁がなさ過ぎて実際に日常暮らせてるイメージが湧かない >>796
モデル年収って新卒プロパーで約20年勤務して諸条件MAXの数値だぞ
中途ではいろいろ制約などが出てきて初年度はモデル年収の7掛け 40歳課長(子供2人)みたいなやつ教えられてもいらんわ 嵐の大野くんが40歳くらいだし、最近の40歳は若いから別によくね
まあ一方で50代にしか見えない40歳もいるけど、最近はかなりの少数派だし 日本製鉄40がみんな700なわけない。
総合職でない技能職じゃあ夜勤てあてつけて500いけばいいほうだろ。
あとは役職次第だろうな。
そもそも合併=合理化だからな。
これからの中途採用の待遇なんてたかがしれてる。
プラントメーカーでエンジしてたら話は別だろうが。 生産管理職って、年齢上がって45歳越えてくるとリストラ対象になりやすいかな?若い内だけの仕事か?専門性があると言えるのか微妙な気が。 >>796
初年度から700万とかもらえる訳ねーだろ
頭お花畑か? >>796
内定貰ったら考えろよ
エア転職妄想レスは日記にでも書いてろよw JFEは50歳代になると地方の子会社に出向で社長でも年収500万 外の世界はどんなに素敵か
と思って転職して
やっと見つけた私の居る場所
ってならないかな いいかげん客先常駐は客先常駐と書いた方がいい。
後に分かっても辞退するので、お互いが時間の無駄。。 客先常駐はなんか他人様、奴隷感が嫌でもたなかった
いい年して派遣になりさがった感覚がキツイ
仕事内容も全く知識も経験も身に付かないもんだったから
悪夢のような二週間だった 下請け会社も大手企業のグループ会社も奴隷感はある
ソニーの営業でも客先の中小企業の中卒の兄ちゃんに怒られて凹む http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! どんな職場だろうと二週間で知識も経験も身につくかよw >>767
フレックスと社食以外は、
次行くとこだわ。 サイトのページを開くと二択でどっちの広告に興味がありますかって
どっちも興味が無いので全てスキップしても
最後に貴方に合っている求人はコレですっていい加減すぎるだろう リクナビは求人詐欺とブラック企業の巣窟。ギークリーとかの非公開求人の方がマシだよマジで。そもそも高額なリクナビの掲載料金を支払ってる時点で普通の企業じゃない。 タウンワークとかでビルメンの求人はほとんど見かけないな。
カネ払って載せてもらうってリスク負ってるぶんリクナビ等のほうがマシかと思うけどね。 引き抜き>非公開求人>有料公開求人>ハロワタウンワーク
なのかな? 常連のアレとかソレの金回りの報告は見てみたい気もする 無職7年とか10年とかどうやって生活してんの?
生活保護?親の脛かじってんの? >835
10〜12万ほどだがインターネットが勝手に稼いでくれる。
8〜14万ほどは投資関係。リスクあるFXはしない。
なんとか生活回る感じだから転職に本腰入らないんだわ
無職にならなければそういう知恵は身に付かなかったから 自分も株と不動産収入がメイン
ときどき派遣は行ってるのでガチ無職ともちょっと違うが、なまじ食えると派遣でも良いかってなっちゃうのがまずい アホ生活できるわけが無い
収入無くても日本は税金取るぞ
30万以下の収入で生活できる分けが無い 非公開求人にも客先常駐の派遣企業が紛れ込んでるから、いちいち調べないといけない。非常にメンドイ。 >>840
できないわけないだろ
世間知らずすぎだろこのアホ 無職歴2年10ヶ月(31歳)の俺が某大手引越し会社のリーダー候補に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 無職歴2年10ヶ月(31歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第2のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月2日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに5月2日時点でオナ禁8日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや桐谷ま○りちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ!
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 ココとDODAは転職サイトの大手だったがもうダメだね
ココは情報量が少なすぎる
DODAはもう就職情報サイトでなく紹介サイト
ENも求人サイトから転職紹介サイトに成りつつある
求人広告料金より求職者を紹介して採用時に料金貰うほうが儲かるだろうね しつこく電話してこない分DODAよりはマシよ
DODAはGWも毎日のようにかけてきやがる エージェントと使ったことあるけど、サポートが素晴らしかった。
でも、急かされる。
自分のペースでやりたい人には向いてないかもな 無職歴2年10ヶ月(31歳)の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ−ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや!
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪!
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ!3日間行ったけどそのまま出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 22270505272205いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 プロジェクトって言ってもPCを設置したり、
飛び込み営業をするプロジェクトもあるからなあ 営業企画と言う触れ込みで
「面接は気軽に世間話から始めてじっくり話しましょう。」という文言で履歴書送って面接行ったら、いきなりキャリーケースを出されて「このキャリーケースを持って営業先を回ってもらいます。本社へ来るのは月1です。営業企画はその成果を出してからです。」って言われて、
書いてあることと全然違う事に驚いた。
まあ、通りで話がうまいな〜〜とは思ったけど。 旅行企画の求人で、入社したらバスの手配・電話対応だったことあるわ。中国人が社長でスゲェ癖のある人、意味もなくお前は仕事出来ないとか言う。ぶちギレて辞めた人も居た模様。 >>852
そういう求人多数あるから注意しないといけないな
正社員で釣って、他社に派遣というパターン 連休中に大手の倉庫でバイトしたんだけど、意外と働きやすかった。
倉庫のイメージが変わった。 リクナビに限らずほとんど糞求人
一見親切なシステムだから余計に質が悪いね
しかしこのスレおかげで見抜ける情報もあるから
みんなありがとう感謝してるぜ 優秀なエンジニアが居るっぽい会社(自動運転ソフト開発?で最近上場した会社)でも、採用後に放置プレイで出入り激しい会社あるね。会社の評判で分かる。
優秀なエンジニアばかりで、彼れらをマネージメントできる人が居ないのだろう。色々と考えさせられるな。 まだこんな糞業界にいるのか
50才くらいまでなら受かっちゃ
うくらい人で不足やばい 28580605582805いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 人手不足って嘘情報で実際は人手不足じゃない
給料も統計資料を破棄して実際は給料って下がりっぱなし >>863
だから奴隷とスーパーマンが不足してるだけだよ。 バブル期は何のの資格もないおっさんでさえ年収650万以上あった
今は? >>866
その時代の恩恵を受けた45-55あたりの連中が首切りにあって悲惨なことになっている
切られている連中も単純作業しかやらず年功序列で上がってしまったため
いろいろと勘違い発言するのが目立つ 一気に10社以上の書類選考落ちの連絡きたわ。客先常駐・派遣以外の応募は厳しいなぁ。 >>867
スキル的には年収300万が精一杯の人が多いから厳しいだろうね 22140705142205いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 二年ぶりに転職再開
最初のオファーは東建でした(笑) 去年の夏に内定もらったのに断ってずっと内定もらえなくて、どうしても以前断った内定が頭をよぎる。
もう内定なんて二度ともらえないんじゃないかって気持ちになってきた。 やる気のある人!
て書いてある求人減ったね。
平成はじめの頃は当たり前のように皆書いてたらしいけど >>876
1日15時間労働で月収20万円ぐらいだから
やる気がないやつは無理だよっていう意味だったよ >>877
その頃は今みたいな派遣や契約なんてなかったからだよ。フルタイムなら正社員が当たり前でそうでなければ、パートやアルバイトだった。
今はやる気や熱意なんかよりも経歴や経験、年齢やコネが最も重要だからだよ。
コネでなければ企業は若くて経験のある人を雇いたいから。 若くて経験あるって、なかなか矛盾してるな。
28歳ぐらいが一番ってことかな >>880
今は人手不足じゃない。
ブラック条件で勤務できる人かスーパーマンが不足してるだけ。
仕事内容にもよるけど転職歴がなくて、同じ職種の経験を持ってる27〜8歳ぐらいのできればヒラ社員じゃなくて役職経験のある人だろうね。
自分は今、32歳だけど、その歳で役職もないの?みたいなことは言われることは多いね。 でも決まらないなら、条件を落として仕事するしかないよね 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 期待してた更新だけど、ほとんど更新されてないな。
派遣会社の正社員とかばっか。
やっぱ連休明けは少ないな。 まだ朝早いからじゃね?
午後に一気に更新されるとか
夕方ごろまで様子見だわ さすがに連休明けはでないでしょ。
来週から増えてくるんじゃない? >>887
自分の条件では連休前より5割増しくらい >>885
いつも火曜日と金曜日に一括のはずだよ。 40080805084005いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 レジュメで書類選考すると宣言しているところに応募して、何週間も経ってから、
方針変更の宣言と共に追加書類出せとか言われるて幻滅してる。
職務経歴書なんてレジュメと内容同じだし、書類選考として採用後の抱負で作文しろって言われてもね。 >>888
そうなの?
だんだん減ってきてたけど連休前より5件ほどさらに減ってた 無職歴2年10ヶ月(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月4日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて6日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 リクナビネクストってもうサービス終了するのか?
こんなに求人少ないのおかしいやろ 1.2月がピークでGW明けから激減するって事情通が言ってたけど本当だったね 18020805021805いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 前はもっとここも伸びてなかった?
みんな決まったの? リクナビで決まったけど、嫌な予感が
当たり退職する羽目になった。
自分の力不足が原因だからしょうがけど
リクナビの募集内容ではスタッフレベルで、給与もその基準。
実際は、部課長レベルでほぼ役員レベルの地位にあった人の後任、待遇はスタッフレベルの給与。
何でここまで話しが違うのかと
前任者は会社を立ち上げた時から居た人だから生き字引みたいな人なのに
たった3週間程度で引き継げなんて
無茶すぎる。
転職サイトじゃなくて、金かけてエージェント案件でやれって! >>904
今いる人材が上がりたくないか、いないかで
前任者が辞めたくても辞められない状況で
引き伸ばししている時に、良さそうな人が来てホイホイ決まったんだろうな。 責任の重い仕事を平社員の給与で雇おうというのは
アベノミクス以前の氷河期の発想やね
まだそういう企業は多いよ >>905
多分、そんな感じかと
いくら経験者でもその会社は未経験なんだから、いくら管理職の経験が他社で
あっても結構大変だと思うけどね
ましてや今回はスタッフレベルで
募集をかけてたんだし。 >>906
小泉、竹中の時からずっと多いよ。
今も同じ。 45230905234505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ( ̄∀ ̄)ノ◇ほれほれ:2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 最初っから包み隠さず部課長レベルの仕事を主任候補レベルの給与で雇おうって会社があるから
給与が安くても再就職したい、はやく金が欲しいっていう失業者がいて
その足元を見るようなクズ会社がある 日本郵便の適性試験、4月下旬に結果発表と聞いていたけどこないな。落ちたか >>911
応募者多数で書類の時点から足きりがかなり多かったみたい
適性試験も人数が多くて遅れたり切られたりが多いんじゃない? 日本郵便とかブラックやん。よう受けようと思ったな。 エージェントからのオファーが大手ばっかなんだが逆に不安になる
エンジニアで電気系だからか?
一応学歴も理科大以上早慶未満の国立 常駐型派遣じゃね?
ほぼこっちも同じ感じ
何度も連絡してこられてもねぇ >>916
常駐先派遣ならメイテックとか
リクルートR&Dスタッフみたいなとこの募集にならない? >>918
多いね
体もつんか?て思う
60時間でいくら固定残業代が出るのかも問題
まさか六万円とか 残業40時間って多いか?
一日換算だと2時間いかないぐらいだから、普通だと思うけど 残業40時間は多い。一週間余分に働いているようなもんだ。 無職歴2年4ヵ月の俺(30歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の火曜初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
翌日無断欠勤してそれから行ってないw
ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!
ちなみに友人にはまだ言ってない。 >>924
住んでる場所や労働強度や残りの貯金金額にもよるけど、もし入社したとしても、長く勤めるところじゃないなって気が 日本郵便受けてる人いるのか〜日本郵便から脱出しようとしている俺もいるというのに >>921
40は普通か少し多いぐらいのレベル
30は普通かやや少なめ
20以下は非常に少ない え、日本郵便の受付って御高齢の方でもできてるからホワイトなイメージがあったけど、
ブラックなの? >>931
国営だった時に正社員だった人と株式会社になってから正社員になった人との差が激しいよ 国営の頃から勤めている人は、競争意識とか低いんかな 従妹が郵便局務めてたけど
手取り10万とかそんなレベル
頭おかしい 今日は回転求人のみの更新。件数は水曜日よりも更に減少。
これからリーマンの時並に求人減るってことないよな? 連休明けに退職届を出す人けっこういるみたいだし、六月に茄子もらったらすぐ、て人も多いだろうから
夏あたりまでは求人数激減ってことはないのではないか(ただし質はお察し)
消費税が上がってしまうと俄然マズくなるような気がする
五輪前なのに各方面あまり盛り上がってないのも気になる >>937
そりゃ五輪なんつったって騒いでんのは関東近辺と国内の物好きと関係者だけだもの。
あの当時の五輪とは違うよ。 >>938
チンピラ企業だと危険性が高いから代行に頼むんだろうな >>940
オリンピックバブルは普通は競技場とかが整備されるオリンピックの前年に迎えるものだよ。来年が今年よりも良いことは考えにくい。 面接にて
うちの会社のイメージはあってましたかと聞かれちょっと想像していたのと違うと答えたらその場で面接が終わった
正味5分
昨日の段階で断っときゃよかった >>943
イメージ通りと言えば
どういうイメージでしたか
その返答次第で即終了 一度今までにうつ病にかかったことありますか?みたいな質問あったな。
そんなん正直に答えるわけないだろと思ったが 求人で「月給18万円〜35万円」って表記は18万円しか貰えないと考えるし、
胡散臭い会社ってイメージに見えるんだけど、どうなんだろ。 始めて利用し始めたけど一般の求人と変わらねえや?
条件良くても現実は派遣とかそんなんばっかりで草
しかし中小企業に限らず企業の情報量が少ない
駄目だこりゃ
どうせ派遣になるならある程度リサーチして把握しているエージェント経由のほうが真面に思えてきた。 給与テーブルが不明瞭だと部下に不満与えるって言われてるしな 独身なので、給料に強いこだわりはない。
割に合わないのは嫌だが、楽だけど給料低いならそれを選ぶ。 無職歴1年1ヶ月(26歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、5月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 月60も残業したら上司のフラグがすぐ立つわ(´・ω・`) このサイトって応募しても応募受付済みのメールが応募先から来たことがない(スカウトが来たとこも含めて)
そんな会社しか募集しないのかな 転職サイトとハロワで同じ求人があったら
どこから応募すべきかな 求人サイトも失業保険の実績になるぞ
俺、何回もやってるし 経歴が凄ければハロワでは登録の経歴説明は簡素化されてアピール出来ないから
企業では凄いと評価されず落とされるかも知れない
求人サイトも経歴登録容量が多くないがハロワより多い
本当は履歴書と経歴書を先に送って書類選考してもらった方が書類選考では落ちない エージェント経由なら履歴書も詳しい経歴書も渡してるから企業に提出してくれれば企業の書類選考のパスの確率は相当高いが
実際に書類選考で落ちる事はほとんど無いがエージェントが経歴書を見てもスキルの凄さが理解できないエージェントが多くて紹介をしない
たまたまスキルが凄いのも分からないで企業に紹介して企業の担当者から凄い人を紹介してくれたねと言われて凄い人だと分かって
こっちに企業から凄い人だと聞かされたと言ってくる自分は技術の事はさっぱり分からなくてすいませんだって 年齢が40歳以上だと経歴が凄い人でも登録してる簡素化した経歴ではアピール出来ないから
企業に直接履歴書と経歴書を送って責任者に判断してもらうのが書類選考は一番パスしやすいと思う >>956
応募受付確認の返信は8割くらい
採否の連絡は9割くらい来るよ >>959
俺もどう考えても受かりそうにない所に応募して実績にしてたw んで、そういう事するとお祈りメールすらほとんど来ないんだよなw リクナビじゃないけど、
スカウトメール12件来てて、
思わず「えっ」てなった。 >>967
回路設計希望に設定してたら
保険営業のスカウトきたわ ヤマト運輸とか佐川急便のドライバー募集はよく見かけるが、物流管理はあまり求人見ないな。
あれは新卒でどうにかしているんだろうか。
それとも転職サイトには掲載してないとか。 >>971
物流管理も俺の家の周りの会社募集かけてるよ。実際大変なのか知らないけど 同じく回路設計だけど
大手の応募歓迎は多いな
エージェント経由も割と大手多い >>967
タクシー運転手から戦略系経営コンサルタントまで幅広いスカウトが来る。 派遣って転職エージェントだろ
人材派遣の仕事ってなんでそんなに募集が多いのだ 人材派遣の会社とか減らして、そこで働いている人が直雇用で働けばと思う。
中抜きしてるだけじゃないの? ここの求人ざっと目を通したけどブラックしかないじゃん。
本当にこんなとこに応募してる人いるの? たまに副業で物流現場行くけど、なかなか大変そうだよ。
まあ、どの仕事もそうだが >>978
10人以下の規模で固定残業
60時間とかあるよね。 体力的にしんどいか、
精神的にしんどいか。
営業で売り上げ出なかったら後者だけど
どの仕事もしんどいよね。
楽な仕事なんかない。
株やFXで飯食ってる奴も、精神的しんどいやろうし。 仕事を辞める理由って、ほとんどが人間関係じゃない?
多少きつくても、人間関係が良かったら頑張れる >>982
たいていはそうだよ。
そうでなければ薄給過ぎてその会社で働くのが現実的でないかとか。 >>978
スペック高めの条件で検索するとまともな企業も結構あるのでは 低給与なのにやたら高水準要求してくるところは何なのか >>982
仕事内容もあると思う
毎年、半年海外出張に出されてみろ
嫌になるよ やっぱ人間関係って大事だよね。
今の仕事は人間関係はすごい良いんだけど仕事内容が嫌だから転職したい。
後悔しそう。 嫌われる勇気って本で、人の悩みのほとんどが人間関係って書かれてたな >>989
アドラーのやつか。
鬱になりかけた時に上司にその本を勧められたけど、
その人自身が鬱で何の説得力もなかったな。 >>991
まじか、俺のエージェントは良い人だわ
だから逆にあんまパッとしない求人も断りにくい 入社時の人間関係は良かったが異動で現在は地獄
おちおちローンも組めない ワークポートっていうエージェントがスパムなんだけど
無視してもずっとオファー来続ける
エージェント使ってるから基本リクナビみてないんだけどたまにフォルダ見に行くとオファーメールが途切れずきててヤバいしか思わんわ どこのエージェントもなんでもいいからさっさと受けやがれ!ってだけ。 >>996
使い方がわからないなら、使わないでいいじゃない。 >>994
ワークポートは他の転職サイト(エン・ジャパン)とかでもメールが多い
何かいつならこちらに来れるか?とか偉そうなメールだよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 51日 17時間 49分 26秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。