工場に勤める 146交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524490547/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 日本の工場て根性論とポンコツ設備ばかりだよな
アウディとかメルセデスの整然とした自動化された工場と比べるとウンコだよね >>767
100年続いてますとか無駄なアピールしてる企業の胡散臭さ嫌だね
後、アットホーム（笑）とか爽やか（笑）とか。学生かよ アウディやメルセデスと比べるなら日本の大企業と比べろよ
大企業の最新工場は自動化されてるぞ >>770
大手のグループ会社どけど月１位で他社の死亡労災事例のメール来てゾッとする >>772
そうだね自動車部品で大物扱う所が多い
グループ全体で何十万人もいるんだから仕方ない面はあるが
防げる事故ばかりだしゼロにもできるはずなんだが うちも大手だがグループで死亡事故なんか年一あるかないかだな 指差呼称、安全確認とかうるさく言いながら、習慣的に不安全行動させてたアホみたいな工場あったなぁ・・・
平気で通路じゃない場所歩いてたり >>577
うち年125休みだけど、月1～2は休出あるから実質110前後だな
来月なんか3回あるし、金よりゆとり欲しい
工場は身体酷使してなんぼだから、身体労わらないと精神まで病む
現時点腰痛くて、肩重い、左膝裏の筋？伸ばすと痛い >>777
労組強いとこは確実に125は死守だね。うちだけど。その他に例のやつで有休も取れとのお達しで年間135日ですわ。 安定して休出残業あるか、毎日確実に定時休出なしか、どっちでもいいけど不安定なのが一番困る >>768
アウディとかでも下請けの部品工場は零細もあるし、アウディとかの下請けの零細工場はトヨタの下請け以上
にひどいと思うがな
ネジ工場とかバネ工場とか イタリアのブランドバッグ製造工場は人件費激安中国人で構成されてるそうだ
綺麗なものにも汚い面はあるって話 >>768
工場に限らず、日本の根性論は異常だ。
まあ第二次大戦時、竹槍で戦闘機を落とすことを本気で考えた国だから、今尚それが体質となって続いているんだろうな。 >>709
歌歌いながら仕事してるよｗ
あと仕事終わったらどこ食い行こう？とか給料なに使うかなー、って妄想 >>780
何でネジとかバネの話になるんだよw
そんなもん汎用部品じゃんw >>786
トヨタもアウディなどと同様、トヨタ自身の工場はどこも整然としてるし設備も自動化してるって話だ
ポンコツ設備とか根性論なんて、トヨタもやってない
トヨタの下請け工場ならいまだにあるが、そんなこと言い出したら、アウディの下請けだってひどい有様だって話だ トヨタの下請けだけど、監査くるとレベルが低いとかボロクソ言って帰るよw レベルが高い工場ってどこ？
全国数万と工場あるけどとりあえずレベルが高い工場数千社名書いてて >>789
分かりにくかった、すまん。監査に来たトヨタの担当がそう言ってくるって話です。 ラインの下をいちいちくぐって移動するのがキツい。腰が限界超えた。
多少の力仕事には自信があったがあれだけは勘弁。最近入ったばかりの18の子も腰が痛いと言い出した。
背が高いほど不利。 油断すると頭打つんだよな
ヘルメットはやっぱ必須だ 食品関連でもないのに帽子はやめて欲しい。蒸れて嫌なんだよね。まだヘルメのが良いわ つーか、どんだけトヨタ神扱いしてんだよ
下請け、運送に面倒事を押し付けしてるだけじゃないか >>792
そんなとこあるんだ…
うちはラインの下をくぐるのは禁止だよ。 月100あった残業が月30しか出来なくなって、お金足りなくてダブルワーク初めたら月120近く働いてなおかつ年収下がって生活リズム狂って体調崩しまくるっていうね。
働き方の改革であって、良い方に改革するとは言ってないんよね…。 楽勝で残業100時間できる人からしたら改悪だろうな
自分は100やったら生活崩壊しかけたから今のが良い >>796
禁止どころかくぐらないとトイレにも行けないからな。くぐらないで済ますには凄い遠回りしなきゃならん。
うちは腰痛持ち多くて力仕事が原因とされてるが、実は本当の原因はラインくぐりなんだが誰もそれを指摘しない。いつか指摘してやるつもり。 >>799
楽勝で残業しまくれる奴は定時の勤務時間は適当にサボってることがままある。
これほど不公平なことは無い。 そんなに金ほしかったらインセンティブある仕事とかやれよ
工場なんか適当に定時まで仕事してサッと帰りたいんだよ 残業してがっぽり稼ぐとか言い出す馬鹿がいるから、過労死レベルの残業強いる企業も出るんだよ
極論言うと全国民の99％が残業嫌いとでも言わんと駄目だわ。人間の本質は金より時間だから 社員に残業代稼がせることを目的とした仕事を取ってくる ボーナスの時期だけど中小工場は盆休み前に支給される
少なすぎるけど無いよりはマシと考える奴居るけど
昨日気づいたんだけど低賃金で長時間労働してる俺含めみんなボーナス多いか？
基本給3万でも上がればボーナス分越えると考えると転職する気になったわ 2月に入社して早退5回 欠勤８回
なんだけど、８月に有給もらえるか不安だけど、これってまだ有給与えられる?
欠勤のうち３回は身内がインフルで仕方なく会社のルールで休みになってしまって辛かった。
有給貰うための計算がわからないです。
課長に聞いたら心配しなくていいよと言われたけど、心配してる自分 >>806
検査は視力悪くなるから転職するなら早めのほうがいいぞ >>809 ８割だと大体何日ぐらい休んだらアウト?
あと、有給計算って２月入社だけど、カウントするのって２月からですか? >>810
6ヶ月間継続して勤務だから
2月入社なら8月に入ったら貰えるはず
8割は出勤率＝出勤日数÷全労働日≧8割で
会社の就業規則によるらしいけど日祝を抜いた日の8割で良いと思う
労働基準法の時間外労働（休日出勤）になる日や回数を抜いた日の合計からの8割
ちなみに早退は出勤扱いになるらしい
https://i.imgur.com/belT3GK.jpg
https://i.imgur.com/TS3A2wJ.jpg 横からすまんね
念の為にハローワークに電話して聞けばちゃんと教えてくれるから安心したい時は電話な
俺>>805なんだけど今日ハロワに電話で失業保険の特定受給資格者について問い合わせたわ
月に45時間を超える時間外労働が離職前6ヶ月間に3ヶ月続いてたら会社都合退職と同じ扱いになるんだけど
なんとそれは労働が週に40時間を超えた分が全て時間外労働になると知った
月～土曜日の6連勤すると8×6で8時間が時間外労働扱いになると聞いた 8時間×6日=48時間で8時間が時間外労働×4週で月に32時間
平日に13時間残業するだけで超える
平日は最低でも2時間残業してるから余裕で超えるわｗｗｗｗｗｗ
過去数回転職してるけど土曜日出勤も時間外労働扱いになるの知らなかった
失業保険数十万下手すると100万位損してたかも 土曜日普通に出る会社は1日7時間とか6.5時間労働になってるはず
実態の拘束時間は別として >>814
あるかも
タイムカードの写真毎回撮るのも面倒くさいな
ハロワが言うには実際に働いてるのが証明出来ればいいらしく俺は給料明細に時間外割増と休日勤務手当の欄にそれぞれ時間が書いてて毎月余裕で超えてた >>745
仲間やん
接骨院今日行くこと思い出したわ 夜勤終わって8時前に寝たけど10時半に目が覚めてそこから寝れない。
もう寝るの無理だわ… >>810
月二回までセーフ
あと五回休んだらアウト、四回まで許容範囲 >>819
体質あるからねぇ
夜勤無理な人は何しても改善出来ないから身体壊さんようにね >>821
俺は夜勤向きの体質だったが常夜勤の連中が糞過ぎて日勤専任に回った。給与は激減だが後悔はしていない。 >>819
俺もそうだった
日勤に変えてもらったわ >>823
32歳♂独身。晩酌しながらネット三昧。結婚してください。 >>823
31の独身
家賃と車のローンで誰かを養うどころじゃないわ >>822
>常夜勤の連中が糞過ぎて日勤専任に回った。
おたくの所は希望したら簡単に異動させてもらえるの？
自分の所は、交替や夜勤で健康を完璧に害して、診断書まで書いてもらった、くらいのことでないと簡単に異動させてもらえない。 44歳、今月から工場で働いてる。
前の職場が過酷過ぎだからかも知れないけど今のところ天国です。 工場なんて「実家から通えるから」って理由がほとんどだろうから子供部屋おじさん多いだろうな >>827
うちは可能。但し、書いた通り日勤専門だから基本給もかなり下がる。 日勤に変えられるとこあるのかよ
俺んとこ完全二交代だからずっと夜勤はやめられない
夜勤中眠すぎるし大変だな うちは日勤、早番、遅番(夜勤)が混ざってるから仕方ない事情が有れば代えて貰えるよ。
ただし正社員のみな。派遣は夜勤出来ないって言った人は入れ替えになってた。 来週から夜勤だ
夜勤始まってしまえばどうってこと無いんだけど切り替える期間がつらい
夜勤から日勤は楽勝なんだけどな 工場内暑くてスポットクーラー浴びる時間もないんだけど、熱中症で誰かぶっ倒れるまで会社は放置なんだろうな
何かあってから対策する、常に後手後手でほんとに一部上場なんか ところがどっこい人間てなかなか倒れないんだよな
そして夏が過ぎ厳しい冬が来る 仕事中に倒れる人より長ったらしい安全集会とかで倒れる人のが多いと思う
前の工場でも夜勤明けの安全集会で倒れた人が何人かいたし
つーか、夜勤明けの人に安全集会を半ば強制する工場がどうかしてるんだけどね。馬鹿なのかな？ ブラック企業はマジで対処すべき問題だよ
友人のグチ聞いてるとこっちが鬱になるわ。久々に会ったのに終始グチオンリーで >>838
一体どんな集会なんだ。
逆に参加してみたくなったw >>843
毎月月初めにやるだるい集会だったね。工場長の一言（長文）とか改善提案の表彰とか
夜勤で肉体労働やってる人には、さぞかし辛かったろうに
朝勤務ならいいけど、夜勤者まで半ば強制とか狂ってるわ。疲れてんだから帰らせろと >>837
聞いた話、昨夏部品供給の人ぶっ倒れたんだと
あちらさんはクーラーそのものがないから、工場気温直で動いてるから納得
作業着のボタンほぼ外しまくって仕事してるｗ >>844
月頭集会ならうちもある
ただ日勤夜勤ともに朝礼後すぐだな(30分ぐらい)
稼働後ってことはサビ残扱いなるんか？酷な会社だな 工場にいるけどもうやばい。本社から完全に見放されてる
それなのに潰れないと信じてる奴らもやばい 何とも言えないよ
特定されない程度でもうちょい具体的に >>847
>それなのに潰れないと信じてる奴らもやばい
ある意味、これも工場あるあるだな。
大手の系列子会社限定だけど。
自分の直属の作業長は、以前新入社員の工場見学＆各職場案内の時に
「バックは○○○（親会社の名前）だから、少なくとも潰れることはない」
と平気で新入社員に言って、傍らで聞いた自分がビックリした。
上からして、危機管理ゼロだと思った。 本気で危機感持ってるのは…なかなかいないね
この会社もいつまで持つかわかんないからね～(ニヤニヤ)
みたいなのばっかり
いや～、出世したくないっすわ～(ニヤニヤ)とおんなじだわな 少なくとも自分の席ある間は安泰であって欲しい
50いくつなったら、早期退職してスローライフ送りたい
中途採用だから生涯現場作業員だろうし
さて、また明日から仕事だからみんなも頑張ろう
晩飯鰻重食ってきて無理クソモチベーション上げたわｗ 中途で工場で優雅な早期リタイア生活とか夢見すぎでは？ 面接1件今終わったところだが
・毎日1時間サービス早出で掃除
・試用期間内社会保険不加入
断るつもり。 制御盤を板金制作してる会社で
タレットパンチプレスで加工するCADデータの作成
ソフトウェアはアマダ製のAP100
②社内図面作成って難しい?
ソフトを使ってCAD図面作成と設計製図 >>860
くそだね。そういう会社が人手不足とか言ってるんだろうな >>860
ハロワの求人かね。
きちんと求人票に書いておけよな。
面接、無駄足になったな。 ハロワって地雷求人多いよね。俺も何度も引っかかったわ
でも、本気でヤバいとこは一週間で見切り付けて無理矢理辞めた
辞める時に社会不適合者とまで言われた。どうせ次もすぐ辞めるんだろ？とかチクチク説教
つーか、試用期間中なのに退職三ヶ月前に届け出ろってあるの？ >>864
試用期間なら下手したら入社前に退職届を出すなんてキリンが懸垂するようなもんだし、退職の意思は退職日の14日前までに出せば良いので会社の社内規定がおかしいよな。だから見切りを付けて辞めたをだろうが。 でもな、45歳過ぎるとハロワの求人だけが頼りに
なってくるという現実があるからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
