年齢差別がなくなりますように
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応募の７割が年齢で落ちてる。
48歳男
無駄応募がつらい。
年齢差別は違法だが罰則なし。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html
募集・採用における年齢制限禁止について
雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、
年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、
書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反します。
詳細については以下のPDFファイルをご覧ください。
経歴書に年齢記載を不可として、年齢差別がなくなりますように。 技能スキル、管理スキル、スキルならいくらでも鍛えられ底上げできるが
年齢というどうにもならないものを持ち出されてしまったら
人生も仕事も運が全てと思ってしまうな 若いだけで異常に体力もなく物覚えも悪いのが昨今多いんですが。 20代30代活躍中と書かれてるのに
白髪の爺さんが半数以上写真に写ってる >>105
活躍中の意味は、その人達が対象ということ。求人票には理由がないと年齢制限とか書けないからな。
女性が活躍とかも女以外は来るなって意味。 白髪の爺ばかりだから嘘ついてでも若いのが欲しいんだろうな >>103
これは本当に実感してしまうことが多いなあ。
国の将来のこと考えると誰にとっても良くないことなんだけどもね・・・。 ベテランも若手も同じ仕事できるなら若い方を採用する
ベテランで優秀な人が応募したら自分より優秀な人は困る不採用 若手と同じ仕事しかできない人をベテランとは言わないのでは？ >>111
ほとんどの仕事は１日あればベテランと同じ仕事が出来る
経験ないと出来ない仕事など無い 経験がないとできない仕事が無いなら、求人の応募条件は意味がなくなるね 経験必要ない職種
事務
営業
サービス業 販売
品質管理 生産管理
製造現場
生産技術
企画 広報
料理人チェーン店
運転免許があればタクシー 配送業
経験が必要
開発設計 研究
料理人
資格が必要 医者 看護婦 弁護士 新卒採用で何年も経験積まないと出来ない仕事って有るのか
数週間の研修で給料分の仕事は出来るよ 散々言われてるが、既得権益なだけだから
年齢学歴経歴差別
なんてのはな
本当に知能や技術、素質が必要な高度な仕事なら
実地試験、検査をやらせれば直ぐわかる事
でもやらせないで学歴年齢経歴差別だろ？
ただの在日老害保護と反日の意図しかない
結果、非正規無職ニートが爆増、所得は爆下がりも重税物価高、未婚少子化
誰が得するんだって話 年齢差別もあるが
女性が多い職場はまず女性とうまく出来るか目線で面接官女性が多い。
独身だと差別される。 こんなキャンペーンがあるよ。
★履歴書から年齢欄をなくそう #STOPエイジズム
http://chng.it/FkPLvRst 学歴も経歴も資格云々も
年齢制限があるから、全部差別になるんだよな
これだと、反日売国奴の金持ち成金上級在日の子弟以外は、奴隷にしかなれない
そういうシステム >>120
本当にごく一部の人以外は奴隷になるようになってる社会なんだろうな
企業の上の連中だって実際奴隷も同然 奴隷使いや上級奴隷を中流にして下流を支配させる
下流は中流しか憎まないから
やらしてる上級は安泰と言う訳だ
白人の植民地時代からの支配メソッド
ルワンダとか >>95
＞資格などのスキル 業務は未経験
資格が業務に生かせればいいけれど、簿記やっている人間がエンジニアやるなんてできないと思うよ
＞日本では解雇が厳しく制限されて、定年以外では辞めさせることが事実上出来ないので入社時に年齢を重視するのだ。
そんなことはないよ 残念ながら、経営不振を理由に辞めさせることはできる。 甘くはない
＞新卒と比べて１０年以上も稼働時間が少ない。人並みでいいなら新卒採用のほうが合理的
稼働時間が業績と関係があるのかという馬鹿みたいな話しだね。
１６０時間働いた人間と２４０時間働いた人間の
生産性の差がないばあい、１６０時間の方を経営者は欲しがるね。 >>95
因みに、稼働時間が高いほど業績が上がる会社はだれにでもできる職だと思う。
理由：オタクの仕事って単純作業じゃないの？と思う。
作業時間が長い＝収益というのは、それ以外ない。
因みにエンジニアの労働だと、残業せずに（原価を上げずに）成果物を納品するあるいは
完成させることが求められている。 80%の企業や労働者は単純作業だからな
その物量と、要領効率の話でしかない
そんな単純作業に、やれ年齢だ学歴だ経歴だと差別し
馬鹿みたいに書類書かせてな
そら日本なんか終わるし、反日がそれをやってる 平均勤続年数が15年の会社が、長期勤続によるキャリア形成で35歳以下を募集するのって
給料上げないし50になったらリストラするよんってことでいいのかな？ 企業はごてごて理由は付けてるが
結局は労働者に金を払いたくない、責任を負いたくない
技術の蓄積発展教育なんてする気もないし、その実力も最早所持していない
所謂"ホワイト"はそんな管理しか出来ない"大企業"のみ
大企業は年齢学歴の足切りがある
自力努力責任とか言う割には、30以降の大卒はゴミ扱い
そういうカースト差別管理を国ぐるみ、企業連ぐるみでやってるのが日本 年齢を重ねて経験が上積みされる職種は年齢関係ない定年後でも正社員ではなく契約社員として高給でも需要が有る
研究開発設計とか職人の料理人や大工や理容師や医者や看護婦や弁護士で体力に問題はでるので週３日勤務など条件で働ける普通に体力も落ちて無ければ週５日でも働ける
経験が５年あれば十分でそれ以上は何の役にも立たない仕事なら３０歳まででしょう
体力も落ちるし給料も多く払うデメリットしかない 実地試験、実地検査と、人格見る面接だけで十分なのに
馬鹿な差別と
馬鹿な時間を費やす馬鹿企業しか居ない日本 年齢差別辞めて、
先輩後輩気にするやつを素直に面接の時聞く、
発達障害があるかどうか聞く。 採用する立場から考えれば若い人採用するのは当たり前だよな
なんでおっさんおばさんを採用する 本当に高いスキルを求めた求人ならベテランを
人海戦術で済む仕事や自分より格下が欲しいだけなら若手を
それだけの話 自分が追い抜かれるかも知れない
歳上の部下とコミュニケーション取れない
それだけだろ。
ろくなスキルも積ませられないくせに
歳食って給料上がったら切り捨てるだけ
だから氷河期みたいなエアポケットが存在する
まぁ反日が意図的にやってるんだがな 本当は国が養成なり経歴ロンダリングするのが筋なのに
事実上、ハロワ 労基 職業訓練は機能してないし
逆に年齢差別を礼賛
日本人には税金使わないが、支那チョンには無償で大学行かせる
どういう国か分かるだろ
そんで自己責任、努力不足ってさ
海外ならデモテロで内戦状態だよ
チンカス日本人だから平穏無事 最低賃金上げればマシになるぞ、１５００円だと良いね
どんな仕事しても普通に食えるし、生活保護で１５００円だから働かなくても
余裕で生きていける
結果的に、労働環境がホワイトに成る
結局働こうが働かなくても、まともに生きれれば文句は無いだろ？
最低賃金上げるしかねぇよ、失業率上がってもナマポで何不自由ない生活
出来れば自殺者だって出ないだろうしな 最低賃金上げたら失業率上がるとか言うアホが居るけど
海外は上手くやってるだろ、糞ホワイトだぞ
GDP３位の日本が出来ないなんて嘘 てか税金が高過ぎなんだよ
消費税に年金
物価も高くて容量品質は低下だし
携帯は必須だし
相当暮らしにくいよ今 普通に考えれば
オールホワイト企業(休み多い、並以上賃金、パワハラ無し)にして
斡旋や訓練も世話して
気持ち良く納税させるのが国の大正義の筈
でも日本は反日在日売国の国だから
とにかくブラック奴隷で搾取してくるし
そんな物件ばかりなのに年齢学歴差別は一丁前で斡旋すらまともにしない
日本人が嫌いなのがよく分かる >>139
税金のせいじゃないんだがね
税金はそこまで高くないよ、必須税が気づいたら上がってるが・・・・
保険とか住民税とかな
消費税以外は上げたらあかん、貧乏人が死ぬ
消費税は変動性にすれば良いだけ、海外はそうしてる ドイツの環境みつけたよ、ホワイト過ぎて夢かと思うw
https://blogos.com/article/370012/
目指すならこれだろ 給料から毎月１０万円以上引かれる
消費税など月に２万使って２千円騒ぐほど大したことは無い 消費税大したこと無いってそんなレベルが語ってんのか… 消費税が経費でチャラになる上、法人減税された大企業だけが得をして
庶民だけが犠牲になるのが消費税
消費税は0が好ましい
でその分は日本人への福祉保障ではなく
支那チョン留学生の大学代や
外国への税金
上級官僚政治屋達への高給となる 新卒一括採用の日本はとにかくプロパー社員が無意味に最優遇される国だから
中途は必然的に下っ端扱いとなり、どれだけ優れた力を持っていようが
プロパーが白と言えば真っ黒でも白に、黒と言えば真っ白でも黒になる
プロパー基準、これが日本社会に、おバカが増えた最大原因かもしれない
プロパーは経験範囲が狭く実力を伴わない事が多く
一方スキルを確実に持ってきている中途は実力等全てが高い
それが原型をとどめないほど変形して、スキルが高い者は下っ端
という日本特有のトンデモ思考な社会が出来上がったのではないかと
海外は正反対で実力最優先、アピールできるものがない新卒は普通にゴミ扱い >>144
おまえ海外見てそんなこと言ってんの？
無能はお前だよ、工作員か？
ゴミなのは日本だけ 実務が出来ない、知らない管理してるだけの大企業が高給だからな
新卒至上と言うか、学閥や国籍で固まるのが真の目的
で、そんな反日が政府や大企業にうようよ居るから差別は無くなるどころか強化
技術 産業 文化は抜かれ
庶民は結婚出来ず
内需は失われ崩壊
反日の完成 実力や成果によって報酬が決まる海外と違い、日本は年功序列が主流
つまり全く成果を出していない者にも給料を満額支払い、逆に
成果を出してる者には対価を一切支払わない、とことんバカに優しい国
そんなだからコストと聞かれて真っ先に答えるのが人件費となる
（人件費がコストと化すのは経営が失敗している状態、
つまり日本の企業は人材に高負荷を強いる万年経営失敗状態をドヤ顔で続けている） 人事はその人材を発掘、抜擢する心臓部であるはずだが、現実は使えない雑魚が担当
人を見る目も無ければ、自分より有能を採用したら自分が危なくなるから理由を付けて落とす
コストカットと言って、技術者や技術情報も売らせた
フリーランスを日雇い奴隷に改悪したし
2000年後半から日本は死に続けている
同時に消費増税、災害ラッシュ
移民水道領土と来てコロナ
これで変わらなきゃもう日本人は奴隷のまま結婚すら出来ずに死に絶える >>145
消費税アップ分は企業法人税を下げてるんだよ
もちろん不良戦闘機も買う資金源 その防衛費も、結局核保有も徴兵訓練もしないから
本質的には何の意味もない
英語や外来語を好んで使うが、カタカナで意味を変えて実用出来ないのと一緒
反日のフェミ人権屋と一緒で
日本人の為の要素は全部廃して、日本人を侵略に来てるのが分かる 消費税が高い国ってまともなんやで、使ったら取られる税金だからな
強制的に３０万〜取られる必須税とはわけが違う
主に金持ち・企業から回収できるのが消費税
消費税下げろとか言ってるやつは、搾取野郎だよ、嘘言ってる 過去のやりかた経験を持ち込むな、実力や成果で評価されることを求めるな
これらを中途に求めるバカもまたいるが、非常に頭の悪いナンセンスな話で
だったら最初から外力を求めるな、中途の力に頼るな
中途採用を一切するなという話に行き着く
会社を仲良し倶楽部と考えてるのかと思えば、助け合いをするでもなく
一方的な奉仕によって辛うじて成り立っている奴隷社会でしかないという実態 企業もベテラン採用したら利益が出るなら採用するよ
利益が出ずデメリットだらけだから採用しない
若い連中より仕事が出来て会社に利益を齎せるのか やっと日本もフィリピン、韓国の仲間入り出来たね。
米に利用された国の末路はみんな同じ。根絶やしにされて内ゲバ大会。
大企業のバカリーマンも一生会社にしがみつくだけの人生。
汚い雌犬に突っ込んで、間抜けな一戸建て、クソガキの学費ですべて吸い取られて終わり。
契約や派遣、底辺職をバカにしていじめてないと気が狂ってしまうんだろう。
こんなくだらないことのために生まれてきたのかね？ >>155
「ベテランは利益が出ずデメリットだらけ」の理由が一切書かれてないが 教育不能な無責任企業が
年齢経歴で差別ってのが異常なんだよ
教育不能な無責任企業ばかりの日本
責任転嫁しあってるだけ
要するに使えないベテランおっさんを量産してるのは大多数の企業なんだから
そら外国から金引っ張ってこれないから枯渇するわな
そもそも反日売国政府が外貨を得るどころか、税金あげちゃうし >>158
５０代事務職ベテラン採用しても仕事が遅いよ
管理職やる年齢で実務やらしても実務は若い人の方が早い
人を採用するのに何カ月かかる転職サイトに金払って求人出さず自分で探してこい仕事だろう
事務所移転で新しい事務所を探すのに時間がかかりすぎる不動産屋に丸投げせず自分でも探せ
退職する人の手続きも出来ないさっさと書類を用意して渡せ
２０代女性の派遣社員の方が優秀 ＞ベテラン無能より、派遣社員女のが優秀
凄いよな。労働者全部を馬鹿にしてる >>160
仕事が遅くてミスが多い奴は若手にも当たり前にいるんだが
それが見えないフィルターでも目にかかってるの？ というか一企業の、登場人物が二人だけで総評するとか >>160
昔から高学歴よりも高卒事務の女性が仕事ができるとかあったけど
結局出世できない
一度辞めたら再就職できない
平気で切り捨てる >>155
いいえ
優秀な奴を採用すればあなたの手柄になるけど手柄を立てたいと思わないの？
の人事の回答は
全く思わん 結局大量に応募するしかないんだよな
自分はもう就職活動はやらないけど おう！オラ！
転職板オナニーサークル醜男の東郷S症だ！
よろしくな！
おばちゃんに叱られた…
おじちゃんに怒られた…
女にキモっ！て目で見られた…
高卒に無視された…
ハゲに小馬鹿にされた…
転職板でオナニーの邪魔をされた…
憎いよ…
悔しいよ…
でも怖いんだ…
…
怖いんだ…
だから！
匿名で悪口書いて！
復讐(オナニー)してやる！！
妄想でピッコピコにしてやる！！
みてろ！これがオラの復讐のやり方だ！！
これが転職板オナニーサークルの存在意義だ！！
これがオラが活きる永遠のテーマだ！！
ピッコピコのピッコピコにしてやる！！！ 企業が若い人を採用するのはメリットがあるからだよ
若い人が採用できずベテラン採用する企業は有る
お前らがベテランを採用しないのは差別と言うならココの業界でコノ職種なら若い人に負けない能力経験が有るって語ってくれ
半導体装置メーカーで社員５０人程度の年商１５億規模の会社なら自分が開発設計担当すれば年商５０億以上出来ます
今いる開発設計担当者は不要で他の部門に回して組織変更してください自分一人で全部責任もって出来ます
年商を上げるには製造部門の強化も必要に成りますが工場新設も製造社員の増員も不要で自分が開拓した人脈でベトナム工場を利用すれば経費は今の半分で出来ます
客先もコネがあるので営業に引き継げます大手の社長と懇意にしてます営業部門も含めて事業本部長のポジションがあれば支障がなく会社で活躍成果が出せます
今ある装置の問題点も全て自分が見直してやり直して問題点を解決できます >>172
それだと就職先がいらねぇだろ
そんな有能なら自分で起業できるわ >>173
年齢を履歴書に書くのを禁止すれば、変わると思うよ
禁止の国は多い
海外の当たり前↓
「性別や年齢や国籍は仕事に関係ない」というのが海外では普通なのです。
訴訟文化のあるアメリカでは、面接で落ちた人から「他の人を顔写真で選考した。」、
または「年齢で他の人を選別した。」等のことを言われないように、外見、性別、年齢では無く実力のみで人を選びます。
まぁ日本はゴミなんでしょう 日本には訴訟をさせない文化があるよな・・・・マジ糞w >>177
暇だから書き込んでるが、１日中書いてるわけじゃねーよw
ストーカーするなし(´･ω･｀)
学歴差別撤廃で結構救われる・年齢差別撤廃は見た目だから４０ぐらいまでは救われるかもね
６０まで働きそうだから４０で採用されないと死ぬよね、自分の将来が心配になるわ
アパレルとか猛烈に首切ってるみたいだぞ、おまいは平気なん？？？工作員？？
公務員以外は死んでしまうわ ずっと差別して、日本人労働者だけが悪いって連投する
反日在日工作業者が少なくとも10年以上前から居るからな
こんなのに税金使ってんだぜ？ >>175
コストコが普通に３５歳以下で募集していた
本国アメリカでは違法でも日本で年齢差別が合法だからやる
というかついでにMBAですら就職を考えると３２歳までにとかアルファが言っている 国が動かないから日本は糞なんだよねぇ
少なくとも過労死は逮捕するって法律に加えるべきだよ
海外に習って年齢差別も禁止にすれば良い
あとはバカンス法制定
残業は平は０で役職者のみにするとかね
まともな国にしないと滅びるぞ、海外と比べると悲惨すぎて泣けてくるわ
単純に企業が搾取してるだけだしな、賃金払わない奴も逮捕しないとな
１ヶ月のバカンスを死ぬまでにしてみたいが、たぶん日本だと無理だろうなぁ 空白期間ってそういうリフレッシュ期間もあるけど
日本じゃまるで犯罪者みたいな扱いだからな
｢この期間何されてましたか？｣
お前に関係あるのか？
就業するのと関係あるのか？
異常だよこの奴隷国は 日本への恨みを晴らしたい
年齢差別が酷いから年齢差別を違法にする
そうしないと平気でやる
実際に若い方が使えるから 若い奴らがたくさん居たり
使えない中年に別に道があるなら今のシステムでも良いが
少子高齢化で、中年の無職非正規ニートばかりで
学歴年齢経歴差別なんだから
ただの反日
で裁定する奴も使えないゴミ中年で、そいつも首切られたら同じ地獄に落ちる
狂ってるだろ？
反日は日本人の自己責任、努力不足に責任転嫁するが、明らかにシステム化されてる差別
大半の奴らの転職がうまく行かないのは、大半の仕事に価値なんかないから >>8
厚労省管轄のハロワ求人って
今でも年齢制限設けてなかったっけ？ ちょっと公安委員会と厚生労働省に
過労死どうにかしろってメール送っといた
お前らもやれよ、騒がないと労働環境は改善されないよ
経営者が調子に乗ってるから過労死なんてするんだぞ、ちなみに海外だと即効で逮捕されるからね
日本が異常なだけ
ちなみに過労死をヤフー知恵袋で質問すると即効削除されるけどね
ヤフーは言論統制しまくりだな、潰すか規制したほうが良い。 えっ過労死ってタブーなんだ
流石は反日在日だな
ブラック奴隷も
学歴経歴年齢差別も
全部反日在日だからな >>187
過労死は犯罪に決まってるだろ
仕事ってのは会社が従業員にやらせてるんだからな
現行法でも過失致死罪だよ
日本がゴミだから逮捕されてないだけ
警察が腐ってるんだろ、発展途上レベルのゴミ国家、公安委員会とか解散しちまえよ
まともな国なら社長は逮捕されてる
雇用者と労働者は本来は対等なんだからな… 年齢差別なかったら30代ぐらいまでは新卒と同じ扱いで就職出来るんだがな、40代50代ももうちょいマシに成るだろうに
履歴書に年齢記載を禁止しないとダメだわ、むしろアメリカを例にだすと差別する事で生産性落ちてるからな 新卒一括採用は無駄
イギリスは新卒はバイトだ
新卒が有能なんてのは幻想で、年取った方が有能なんだよ
だから日本は生産性が落ちる、仕事しない奴が高級取りだからな 有能云々じゃなくて
反日在日が自分らの仲間で占有する為
何も知らない馬鹿を洗脳する為
歳食って給料上がって来たら切る為
故に学歴経歴年齢差別があるんだよ
全部業績に結び付いてないし、逆に日本人の収入や婚率産率が減っただけ
なのに
支那チョンには無償で大学行かせてやったり
反日売国の道具なのが分かる 雇用での差別もそうだが
ワクチンでも子供高齢者優先って差別だし
反日在日や上級は抜け道があるし
結局日本人の30〜50の主層が攻撃されてんだよ
ここをダメにしたら日本人が民族として死ぬからな
そんで移民移民だろ？
反日だよ ネトウヨは年齢差別に反対か
在日差別ヘイトは大好き 特別警報級の勢力で接近！
週末は過去にない暴風！！！
ハイシェンが過ぎ去った後の街は、爆撃を食らったような惨状？ 奴隷にする為の
年齢学歴経歴差別だからな
ブラックでも休まず黙って働け
それを続けた奴が優秀奴隷って訳 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
