年齢差別がなくなりますように
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応募の７割が年齢で落ちてる。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html バリバリの肉体労働で50近いジジイとか来たらそりゃ落とすでしょ >3 歳とると覚えが悪いしプライドが邪魔する >>5 これは逆で、年齢差別がなくなったからこその悲劇 明らかに地雷な1さん >>8 適当に言うけど年齢なりの経験とか能力を客観的に説明出来れば、土俵には上がれるんでないの？上司は50歳で特に苦労なく転職してたよ。 明日から機銃掃射のごとく、 リクルートエージェンシーから1日で10件分1通のメールで落選報告が来たときはへこんだ。 >>15 今日のお祈り １発目 https://www.youtube.com/watch?v=awD0GGmA7wg 今日のお祈り ２発目 https://www.youtube.com/watch?v=awD0GGmA7wg >>１９ 今日のヒット １発目 https://www.youtube.com/watch?v=awD0GGmA7wg おっと こういう輩を落とす意味でも年齢は大事だって気付いたわ 今日のお祈り 4発目 今日のお祈り 5発目 今日のお祈り 6発目 今日のお祈り 7発目 今日のファール 1発目 1日に7つも書面で落とされて、 今日のヒット 2発目 1日に7つも書面で落とされて、 1日に7つも書面で落とされて、 今の差別社会システムだと、親や教師が意識低いと積むからな 非営利団体は結構年齢いっても挑戦できると思うよ。 「三十代男性」みたいな同じような奴らばかり集めるとそいつら中心の企業文化ができちゃって、悪い方向に徒党を組まれたりすると面倒だから、管理者側から言えばできるだけ違う感じの人たちを雇っているよ。女性、シニア、外国籍、体育会系、文化系、おしゃれ、ヲタク、LGBT、独身、子持ち、いろいろ。そういう会社もあるから諦めないで 頑張って欲しいけど、無能の責任転嫁ってケースも多いだろうしなぁ >>42 >>41 無駄な応募が発生するのはむしろ年齢制限を禁止しているからであって >>44 >>45 リストラされたと聞いたらこの人問題あるのかなって疑うよね >>48 社会情勢 世界情勢 不況恐慌 ならそれを堂々と言えばいいんだよ 面接いったところが明らかに空求人だった。 毎日そんなにお祈りされるもんなのか… 逆に数打てる奴って凄いよな。 今日2件面接。 >>16 4/2 2件面接 1件はどうしても受かりたい 4/4のは見えてる地雷なんだから今からでも断れよ...。 昨日はもう一通 どうせフィルターに掛けるなら正直に募集要項に書いて欲しいわな。 本当に人手不足なら35歳未満の実務経験者しか取らないとか無い筈なんだけどなぁ...。 国策で零細企業とコンビニ潰せ。 【45歳以上 削減】 【社会】認知症「介護してくれる家族ない」過半 未婚40〜64歳 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1554641791/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43449740X00C19A4CR8000/ 正社員も45で切り捨てられる時代か。 35110905113505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54 年齢制限を法律で禁止してほしい 年齢制限設けて若者使い潰してるだけの会社も相当あるからな 日本では解雇が厳しく制限されて、定年以外では辞めさせることが事実上出来ないので入社時に年齢を重視するのだ。 28歳ぐらいまでだろね。それ以上は同じ職種で資格もスキルも役職の経験も必要。 >>90 地域別フリーター数・ニート数、及び比率 https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7363.html https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7364.html https://honkawa2.sak ura.ne.jp/7370.html 真面目に反日在日上級売国政治が悪いのだから >>93 技能スキル、管理スキル、スキルならいくらでも鍛えられ底上げできるが 若いだけで異常に体力もなく物覚えも悪いのが昨今多いんですが。 20代30代活躍中と書かれてるのに >>105 白髪の爺ばかりだから嘘ついてでも若いのが欲しいんだろうな >>103 ベテランも若手も同じ仕事できるなら若い方を採用する 若手と同じ仕事しかできない人をベテランとは言わないのでは？ >>111 経験がないとできない仕事が無いなら、求人の応募条件は意味がなくなるね 経験必要ない職種 新卒採用で何年も経験積まないと出来ない仕事って有るのか 散々言われてるが、既得権益なだけだから 年齢差別もあるが こんなキャンペーンがあるよ。 http://chng.it/FkPLvRst 学歴も経歴も資格云々も >>120 奴隷使いや上級奴隷を中流にして下流を支配させる >>95 >>95 80%の企業や労働者は単純作業だからな 平均勤続年数が15年の会社が、長期勤続によるキャリア形成で35歳以下を募集するのって 企業はごてごて理由は付けてるが 年齢を重ねて経験が上積みされる職種は年齢関係ない定年後でも正社員ではなく契約社員として高給でも需要が有る 実地試験、実地検査と、人格見る面接だけで十分なのに 年齢差別辞めて、 採用する立場から考えれば若い人採用するのは当たり前だよな 本当に高いスキルを求めた求人ならベテランを 自分が追い抜かれるかも知れない 本当は国が養成なり経歴ロンダリングするのが筋なのに 最低賃金上げればマシになるぞ、１５００円だと良いね 最低賃金上げたら失業率上がるとか言うアホが居るけど てか税金が高過ぎなんだよ 普通に考えれば >>139 ドイツの環境みつけたよ、ホワイト過ぎて夢かと思うw https://blogos.com/article/370012/ 給料から毎月１０万円以上引かれる 消費税大したこと無いってそんなレベルが語ってんのか… 消費税が経費でチャラになる上、法人減税された大企業だけが得をして 新卒一括採用の日本はとにかくプロパー社員が無意味に最優遇される国だから >>144 実務が出来ない、知らない管理してるだけの大企業が高給だからな 実力や成果によって報酬が決まる海外と違い、日本は年功序列が主流 人事はその人材を発掘、抜擢する心臓部であるはずだが、現実は使えない雑魚が担当 >>145 その防衛費も、結局核保有も徴兵訓練もしないから 消費税が高い国ってまともなんやで、使ったら取られる税金だからな 過去のやりかた経験を持ち込むな、実力や成果で評価されることを求めるな 企業もベテラン採用したら利益が出るなら採用するよ やっと日本もフィリピン、韓国の仲間入り出来たね。 >>155 教育不能な無責任企業が >>158 ＞ベテラン無能より、派遣社員女のが優秀 >>160 というか一企業の、登場人物が二人だけで総評するとか >>160 >>155 結局大量に応募するしかないんだよな おう！オラ！ 企業が若い人を採用するのはメリットがあるからだよ >>172 >>173 日本には訴訟をさせない文化があるよな・・・・マジ糞w >>177 ずっと差別して、日本人労働者だけが悪いって連投する >>175 国が動かないから日本は糞なんだよねぇ 空白期間ってそういうリフレッシュ期間もあるけど 日本への恨みを晴らしたい 若い奴らがたくさん居たり >>8 ちょっと公安委員会と厚生労働省に えっ過労死ってタブーなんだ >>187 年齢差別なかったら30代ぐらいまでは新卒と同じ扱いで就職出来るんだがな、40代50代ももうちょいマシに成るだろうに 新卒一括採用は無駄 有能云々じゃなくて 雇用での差別もそうだが ネトウヨは年齢差別に反対か 特別警報級の勢力で接近！ 奴隷にする為の 多分俺は前世で相当に悪いことをしたんだろうなと思う 年齢差別ではないが、30代なら年齢に会った仕事しろよだの、30代ならもっと考えてから仕事しろだのウザいおじさんが多くなってウンザリ。 そういう昭和概念に、老害からガキまで洗脳支配されてるからこんな息苦しい国なんだよ おう！オラ！ 裁判で真実を証言すれば偽証罪をでっち上げられ、逮捕され、拷問を受ける 黄土を使って人間を造り始めたが、だんだん疲れてきたので縄を泥の中に入れて引っ張り上げてさらにたくさんの人間を造っていったとあり、最初のうちに造られた者が富貴の者となり、手を抜いて作ったたくさんの者たちが貧賤の者になった 一番脂がのっていて仕事ができる年代が定年扱いって・・・ >>212 菅政権は平均年齢が71.4歳なのにね >>211 「時は得難く失いやすいものと聞いているが、あのお客はたいへんのんびりと休んでなさる。お国に向かわれる方とは思えないな。」 その人となりは内は堅実、外は清廉、欲は少なく信義に厚い。内に堅実であれば人々の手本となり、外に清廉であれば重要な任務も任せられ、欲が少なければ多くの人々によく命令でき、信義に厚ければ隣国とも親交が深まりましょう。これこそ覇者の補佐に相応しいのです。 ブラック企業を潰すとも言わないし 差別じゃないだろ笑 日本は儒教社会なので、異常に年齢を気にする。 反日在日売国と ネトウヨってやっぱり中年で転職に苦労して不満爆発。 速報です！現場からお伝えします。 少子高齢化 ガースーも一見庶民の味方って感じだけど >>1 >>1 >>1 職場における年齢差別：シニアワーカーに関する３つの間違った通説 http://blog.jp.indeed.com/2019/07/23/debunk-myths-about-older-workers/ https://www.aarp.org/work/working-at-50-plus/info-2018/age-discrimination-common-at-work.html >>758 http://translate.google.com/translate?hl=ja& ;sl=auto&tl=ja&u=https%3A%2F%2Fwww.aarp.org%2Fwork%2Fworking-at-50-plus%2Finfo-2018%2Fage-discrimination-common-at-work.html 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。 >>238 https://www.aarp.org/work/working-at-50-plus/ 40歳を超えたらお役御免？ 誰もが他人事ではない｢年齢差別｣を克服するには https://www.businessinsider.jp/post-196272 若すぎると転職不利なんだってな >>243 >>243 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより) https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940 http://nancis.org >>245 未経験で35歳以上で化学メーカーに転職 臆病で卑怯な日本人は自分より弱いスケープゴートを常に必要とする。正義に対して「不感症」な日本では公正さが必要な民主主義は機能しない。 >>169 転職板古参寄生醜男(シコオ)こと！東郷S症のオナニーサークル布教活動スゴハシムニダ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
