転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.16
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スーゼネとか不動産系は大手でも書類そんなですが、金融とか鉄道は必要書類多いイメージですね…。 今自分が持ってる仕事を全部放置して退職日まで有給消化しても問題ないのだろうか >>975
一般常識が解けないからガチアホなんだろうがw 氷河期は20年も前のことで今でも仕事してないのはただの甘え
仕事などいくらでもあるし事務以外は有効求人倍率が高い >>965
企「素晴らしい経歴をお持ちですね。一度、お話する機会を頂けませんか？」
人「別にいいですよ。」
企「弊社はこういう会社で、こんな背景のもとでこんな人材を探しているんですよ。」
人「へー。」
企「貴殿の経歴を詳しく聞かせてください。それと、転職を決意したきっかけも。」
人「かくかく云々です。」
企「やはり経歴どおりの素晴らしい方ですね。是非とも弊社にお越しください。」
人「別にいいですよ。」
企「それでは、履歴確認のために証明書を提出してください。」
人「は？疑ってるの？そっちから誘ってきたのに失礼じゃね？」
企「弊社のルールですから。」
人「俺の職歴に惚れたのに、なんで学歴のことまで気にするの？」
企「嫌ならチャックの甘い中小零細企業にでもいけよ！」
人「？？？」 今転職活動中でして履歴書の事で聞きたいです。40代、清掃希望なのですが履歴書はpc、手書きどちら良いでしょうか？ 連投すみません。以前ハロワで聞いた時は、田舎の方なので手書きが良いのでは?と言われました。 >>984
なら手書きがいいんでない？
参考程度に
今はPCのほうが割合多い
手書きは求人広告で指定してくる
たしか企業側へのアンケートの回答はどちらでもいいが7割
PCを使う仕事ならPCでつくったほうがスキルのアピールになるが、田舎や昔からある会社は手書きを好まれる傾向にあるらしい レスありがとうございます。
今時手書きって感じも自分ではお思いますし...
色々意見を聞きたいと思いまして ど田舎は仕方ないが、都会で今どき手書き指定してくる所は、どうせ社内システムもアナログで体育会系だよ。 会社全体の平均年齢が39歳で、配属先は40〜50歳なのに違うサイトの募集見ると若手活躍中となってる求人は若い人に応募して欲しいっていう感じの求人なんでしょうか？ A)…その道のメイン職(正規)
B)…Aを支える職
・他に類似業なく唯一の特殊業界
・同建物、今でも全員ほぼ顔見知り
・Aを長く勤務→円満退職→10年ブランク→今回B求人→応募予定
・B募集はバイト(→正規化あり)
・A経験はBへ直接的には活かせない
・ただし業界全体が特殊なためA経験は有利だと思っている
・正規→バイトの劣等感や揶揄は全く気にしない
質問です、私は有利でしょうか？
採用側の視点を知りたいです。 月曜が面接で何答えるか準備してる
自己紹介、志望の動機、前職辞めた理由、長所と短所、自己PR、前職での失敗談は答えられるし、質問も2つほど考えてる
他に何か聞かれそうなことある？ 完全週休２日制、残業なし、年収400万の市の外郭団体の事務職。求人１人に対して応募者が既に50人。どんな事アピールすれば受かるかな？ >>993
最近自分がきかれたことだけど
今までの経歴で学んだことは
今後のキャリアプラン
ストレス耐性(仕事上で合わない人がいた場合どうするか、日常でストレスがある場合はどうしているか、日頃ストレスが溜まるか→解消法を知りたい)
なぜ当社なのですか
当社のホームページはご覧になりましたか >>995
ありがとう
今後のキャリアプランなんて考えてなかった 転職初心者ですが、内定辞退ってしてもいいんですか？ このスレッドは１０００を超えました。
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