40前で追い出し退職とパワハラを知る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 11:48:41.49

追い出し退職喰らった。
振り返ると過去8年位、似たようなシチュエーションで退職してたなと。
よくわからん。
自己責任乙wwwといわれても対策が全く思いつかない。

死ぬしかないというか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 14:21:10.61

わけがわからないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 14:47:35.02

差しつかえなければ教えていただきたい。

40代とゆう事ですが、前半？後半？それとも真ん中？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 14:48:53.89

大変失礼しました。
よく読むと40目前になってましたね…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 14:57:51.93

死ぬくらいなら俺のとこで働きませんか？
型枠大工とゆう職種ですが。
思いっきり労働者ですが(笑)
プライドが邪魔してやれないと言うのならそれはそれで。40前なら自分の努力しだいではまだまだ這い上がれますよ！
最低月給どのくらいとか希望はありますか？
あれば教えて下さい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 15:07:52.72

>>5
新潟下越ですが、通えるなら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 15:16:18.83

申し訳ありません。
通えません。現在は盛岡ですし、6月～は沖縄になっているので。
盆暮れの帰省費用は出しますよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 15:28:02.63

住み込みしたいとこですが、
寮的なものがあれば

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 17:44:06.77

盛岡は宿舎ありますよ。
宿舎とゆうか飯場ですね
広くはないけど個室です、宿舎は無料となりますが食事代三食で１日1500円は個人負担となります。自炊すれば食事代もかかりません。
沖縄の方はまだ宿舎は決まってませんが
確実に個室です。
出来れば貴方の希望を教えて下さい。
どこまですり合わせれるか話ましょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 18:39:15.04

職安かどこかで求人出してますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:12:58.39

職安は無料なんだけど提出書類関係が多すぎて出してません
情報誌等は以前は出していたのですが、全く応募がなくこれまた現在は出してません

ネットでの募集のみです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:13:29.36

不安ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:20:16.13

本来なら直接話すか
電話でも出来ればいいのだけれど…
ここで番号やアドレス晒すのはさすがに躊躇します…
なんとか直接連絡つける方法があればいいのですが…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:23:11.79

納得しないと踏み切れないですね。
労働条件とか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:24:15.22

>>13
インディードで調べてみます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 20:39:56.38

インディードにも掲載していません。

以前の会社での月給はいくらくらいだったの？
手取りで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 21:05:13.98

23万くらいですかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 22:14:16.87

そのくらいの給料ならウチでも大丈夫だよ！

ただ休日は日曜のみ、第2だけは土日連休になります
GWは5日盆休みで5～7日正月休みで10日前後かな
就業時間は８時～17時
10時～30分休憩昼休み12時～13時 15時～30分休憩となります
ボーナスはありません
盆暮れに気持ち程度
去年度で盆暮れ合わせ20程度です
私用での休みは前もって相談してくれたら柔軟に対応します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 22:19:56.21

就業場所への旅費
道具等は条件は有りますが会社で持ちます
一例ではありますが
現在24歳の見習いからはいり１年半の子がいますが彼の今の日給は16000になっています
手取りで40前後になっていますよ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 22:25:25.97

始めてから半年くらいは分からない事もあり
身体もキツイかもしれないけど、１年気合い入れて頑張れば慣れてくると思うよ。
まずは１年続けられるかが目標に!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 22:29:05.03

週休2日じゃなきゃやだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/13(水) 22:32:03.63

そうですか、
それならどーぞ週休2日の職に行ってください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 10:16:33.07

>>22
とりあえずヤフーのメール作りました。
21は私じゃないんで。
検討させてください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 15:42:35.11

彼女以外に良き相談相手がいない。
っていうか、去ってく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 17:41:10.23

>>23
そうだったのですか…
前向きに検討して下さい。
やる気のある人は絶対に損はさせません！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 18:45:17.33

>>25
とりあえずメールに詳細なことを送ってください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/14(木) 19:50:56.92

了解しました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/15(金) 09:35:46.67

地元経済誌とか全国販売の週刊誌とかにリークしても反応がない…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/16(土) 11:40:32.35

パワハラって野放しかよ。
っていうか、表立って誰も語らんのかよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/19(火) 14:23:06.36

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/22(金) 00:05:09.78

ネットで見たら、パワハラに関する法案が国会に通る予定だとかどうとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/22(金) 18:37:46.50

　
【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒　そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553246502/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/29(金) 07:58:48.29

職安の失業保険登録。会社都合だからすぐ出る。
いつもなら、職種で一通り検索して順番に受けてくんだけどな。
どこもパワハラ横行してるし。
弱い人でバランス取るだけのこと。
上司にはノリよく話し、弱い人ターゲットにして団結力、もしくは求心力をつける。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/29(金) 07:59:30.23

国会でパワハラ法案もうすぐ通るなんて出てたけど、まだ報道もされないな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/29(金) 08:18:40.37

40前で追い出し退職とパワハラを知る
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552445321/
スレあったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/29(金) 08:18:58.75

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