【30代】無職の転職活動【長期化】part262
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【30代】無職の転職活動【長期化】part260
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1546046621/
【30代】無職の転職活動【長期化】part261
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1546675655/1 >>899
100時間超えがザラってのは無いよ
あなたは経験した上で発言してる？
基本は派遣先の就業規則に則るわけだから、ブラック会社にでも行かない限りは残業時間は普通に収まる
どこの会社も残業に関しては煩くなってるし あと36協定もあるので残業が月に45時間超えると派遣元も行動に出る >>897
上限越えることなんてのも有るんや
いいなぁ >>900
経験者だから言ってんだよ
36協定なんてまったく守られないから増える一方なんだよ
俺がやってたのは電気設計だけど建築もにたような状態だそうだ
営業が低コスト短納期優先で出来もしない仕事を取ってくるのはどこもいっしょらしい 残業100時間ってさ
9-18時が勤務時間のとこなら、
8-22時を毎日でも行っちゃうからね
別に働けなくもないけど、長くこれやって薄給なら死ぬよ
これだけならまだ家帰って1,2時間は自分の時間取れるからいいけど、帰ってからも仕事残ってたらもう自殺待ったなし 技術派遣も経験ないとダメなら一体どこで経験積めばいいんだって感じだよな
授業料払って経験積ませてくれる教習所とかあればいいのにな >>904
いや良くねーから
午前8時から勤務なら精々午後5時過ぎには帰らせて貰わないと
その労働条件じゃ基本給40万＋残業代手当諸々付くレベルじゃないと割り切れないでしょ
現実は基本給20万だけであとはタダ働きなんですけどね >>904
俺のいたところは9-18で深夜1-3時まで残業ってのが普通だったな
休出ももちろんアリ
プロパーなら残業代ガッポリでやる気もあるんだろうけど派遣でこれに付き合わされるとやってられん そもそも技術派遣って制度上、従業員を教育する義務があるんだよ
だから給料4割も5割もピンハネしてる
でも実態は派遣先に押し付けてるだけ >>907
普通の2倍働いとるやんけ
その位残業代出すぐらいなら倍雇った方がいいと思うんだけどねぇ >>908
派遣が正社員を教育する義務ってどこに書いてある？ >>910
派遣法の改正で派遣元が労働者を教育訓練することが義務付けられた
だからどこの技術派遣会社も取って付けたような形ばかりの実用性のない教育制度を設けてる 内定貰った所から
準社員での採用になりますがどうでしょうか
って言われたんだけど準社員て何？
初めて聞いたわ
気になったから調べたらバイトやパートのことをそう呼ぶらしいけど
今はバイトなんかも名ばかり社員扱いなんだろうか？
正社員受けてバイトはないだろうって思った >>913
準社員って用語は知らんけど、そんなこと言われたら巫山戯んなってぶち切るよな
どこ経由か知らんけど明らかに求人内容が捏造なら報告したら？ >>913
契約とかパート
たまに正社員採用する気ないくせにそれやってくる企業ある
もれなくブラック
前それやられたとこ半年で会社なくなってたわ社団法人やけど >>913
限定正社員や無期雇用契約社員も準社員って呼ぶらしい
詳しく会社に聞いてみたらいい >>903
ならウチより随分ブラックだな
うちは技術者派遣だけど、残業に関してはしっかり守られてた
同じ電気設計だし >>913
詐欺求人だな、怒っていいと思うぞ。
交通費とか諸々返してもらってもいいと思うぞ。 まあ、俺はエージェント経由で受けた常用型派遣から「契約社員でしか雇えません」って言われたからな。
エージェント求人は正社員になってたし、職務経歴書は送ってたはずなんだが、なぜか履歴書と職務経歴書持参求められ面接当日に職務経歴書確認してた。 >>913
契約社員やアルバイトの非正規雇用だよ
言い方変えただけ 俺なんか、契約社員の求人の内定後に「業務委託です」っていわれたよ
なんかそういうの多いんだな 年齢重ねるたびに平均年収が厳しく感じる。37で東京588万円かぁ。前職はそれくらいだったけど転職したら無理だなぁ 業務委託ってフリーランス
つまり自営業で国民保険だぞ 期間後に正社員になる前提の契約社員とかいうのはどうなん？
あれも詐欺？ >>927
めちゃくちゃ優秀なら取る
そうでもないなら飼い殺すが今のトレンド なんか種類あるやろ
ただ最初から正社員で雇わないとこはだいたいなんかあるよ 正社員と言っておいて最初は契約社員とか嘱託とかやめてほしい
知っていたら受けに行かないし内定出ても行かないんだから 自分大卒文系だけどメーカー経験だな
次もメーカー行く予定
理系が有利かというとよく分からない 開発や技術営業行くなら必要なんだろうけど
メーカーだから文系はいっちゃだめなんだって思うと損するべ ハゲって面接不利？
ちょっと長めになるけど、カツラ被っていく。 そうかぁ応募しようと思ってたけど辞めようかな
正社員になれるみたいに言って飼い殺しとかタチ悪すぎるわ
契約社員スレあったから見てきたけど殺伐としてたし そもそも採用にはルートがある
大まかには
基幹社員
使い捨て奴隷社員
の2つ
使い捨てのほうで採用されたら基本的に切るか低賃金奴隷前提だよ
それは社員じゃなく奴隷採用のほう 大手の契約社員で書類選考連絡待ちだわ
30後半だが既に思考が守りに入った。
契約から正社員目指すわ。後は景気次第だな
悪化したら切られる。もうきっついの無理だわ あとメーカーでも工場は当たり外れでかい
あるやつが採用された部門、新しいマシニングセンターでボタンポチー→待機
定時上がり
他のやつが採用された部門、チーム2交代、外人と混ぜられてめちゃくちゃ怒鳴られながらライン作業
当然ながら、上は楽なんでやめないから補充がすくない
下は1日でこないとかざらだから常に求人アリ
両方正社員 求人詐欺・おとり求人は「職業安定法５条の３」の違反。
『東京労働局海岸庁舎 需給調整事業部需給調整事業第二課』に電話して、違反の報告をしよう。
実害を受けた場合は、警察に被害届を出してもいいらしい。
悪質な場合は『刑事課知能犯係』が動くこともあるらしい（かなり悪質な場合ね）。 正社員匂わせて最初は契約社員ってのは辞めた方がいいのか
雇う側からしたら雇ってみたは良いがとんでもないのだったってのを避けたいのかもしれないけど >>939
逆にとるがわで考えてみ
この人ほしいなアルバイトにしよか
そんなとこないだろ
この人ほしいから正社員でとろうだろ あと、おとり求人をした会社には、面接交通費の弁済をしてもいいらしい。
そりゃそうだよな、正社員で募集していて、正社員登用のない契約社員ですって詐欺だもんな。
試用期間はバイトですならまだわかるが、正社員に絶対なれない契約社員ならそもそも応募しないでしょ。
相手の会社が払うかどうかは、その会社次第。
あんまり強く言うと恐喝になるから、やんわりきっぱり、言うことは言わないと損だね。 非正規なんか使い潰して適当に切ってやろうとしか思ってないよ >>940
んーまあ実際に仕事ができるか、気が回るかなんて面接じゃわからんやろしなぁ
でもそれなら契約じゃなくて試用期間で良いのかね >>943
そう
まともなとこは3ヶ月か6ヶ月で試用期間あるしなあ
1年てとこは地雷やけど そうかあ
契約後の正社員は目の前に人参吊るされてるだけか
ありがとう辞めるわ 40代でもうなりふり構ってられへんてなら止めないが30代ならまだいけるだろ
40までって求人結構あるしな 正社員登用アリといっているところは
何も言っていないところよりも正社員になれる可能性は低いのが現実
絶対に信じてはいけない
私は最初は契約社員とかだったら正社員になれてもやめます まだ20代で超大手の契約社員なら考えるが、30代じゃな
正社員登用なんてニンジンでしかないわな 向こうの言い分
そう書かないと来ないじゃん
誌面休み100 給料20万未経験歓迎事務
面接休み50給料16万CAD経験者のみの中小思い出した
社長がそう言ってたわ 犯罪だろ >>927
詐欺っていうか正社員で雇う積もりなら正社員で試用期間3ヶ月〜6ヶ月が普通だから契約社員なんて正社員雇用にかなり消極的な企業だね オリンパの契約だったけど、有能な人は正社員登用されてたから
興味あるなら行くといいよ、最初は派遣になっちゃうけど エージェントじゃない転職サイトに登録するとえげつない量のスカウト来るんだね
多すぎて見る気も起きない >>951
うちの同僚が引き抜かれそうになって営業が怒鳴り込んだわ。
怒鳴り込んだところで、退職→面接ってすりゃなんの意味もないのにな。
同僚はなぜか不貞腐れながら大人しく派遣やってるよ。 考えれば考えるほど労働意欲が無くなるな
スキルも無いしな この歳まで何も積み上げてこなかった自分が悪いのはわかってるんだけど将来が不安で仕方ない 大卒後リーマン続けてても積み上がってるやつなんて一部だろうよ
技術職とかじゃなかったらみんな一寸先は闇だ みんな歳いくつ？31になったけどバイトしかしてなくてもう無理、心療内科まで通っているし 都内だけど、年収300万台を超えたことが一度もないなぁ
どうやったら年収400万以上の仕事に就けるのか どこにそんな求人があるのか知りたい・・ >>958
きみより6歳年上
来月末から無職だよ
辞めるから 技術職でよかったわ
大手とか拘らなければ職に困ることはなさそう
今は拘るけどね 妄想癖のあるやつがずっと無職スレに張り付いてて怖い >>959
どんな業界だったん？
てか発達障害って手帳取得出来るだろ
手帳→大手に障害者ってのは？ 大手も障害者枠って非正規で年収300万あればいい方だぞ
過剰に期待するな
そんなうまい話はない 国に言われてしゃーなく雇ってるだけだからな
文字通り飼ってるだけの枠 >>963
発達障害ってのは 一見普通なんだよね
だから、面接受けるとこう言われる
「あなたはどこも障害がないように見えますが？」
そう言われて何十社落ちたか分からない
逆に重度の障害者ほど採用されやすいらしいね >>966
オープンで就職するなら障害者枠しか無理だろ
年金も無いし、オープンの収入で食えないから、無理してクローズで就職してるのも多い >>967
障害者枠で雇ってもらえないから 仕方なく一般枠で働いてるのさ
結局どっちにしても年収200万台とかだけどね 工場の正社員登用、俺の周りで知ってる限りで10数人受けたんだが
受かったのは20歳の子1人だけだった
こりゃダメだと思って退職した >>970
いや、障害者枠ってそういうもんなんだ
奇声でも発してたほうが より評価が上がるっていうｗ
軽度の障害者は 重度の人に譲りなさいよ的な 発達障害なんて手帳貰ってないだけでそこら中に居るし みんな割と立派な職歴あるんだろ？
バイト経験のみで転職活動は茨の道すぎる 発達障害+難病2つ抱えてるけど、一般枠で応募してるぞ 発達障害なんて甘えだしな
努力してないだけ
アインシュタインも5歳まで言葉しゃべれなかった >>973
営業3年→無職2年→事務5年→営業1年11ヶ月→無職1ヶ月と糞みたいな職歴。
職歴なしの方がマシだよ。 >>973
大卒後スーパーレジバイト3年→無職1年→レンタルビデオバイト2年→コールセンター契約4年
→無職1年→レンタルビデオで有名なゲ◯でパート1年(←今ココ)
ちな35だわ
どうよ？ バイトでもなんでも1年以上続けられるのはすげーわ
前職1年どころか3ヶ月もたなかったわ
ほんと働くのに向いてない >>977
伏字＋パートって文字が組み合わさってゲイバーかと思ったわ
手に職がつかない仕事ってのはキツイな
俺なら今後生き残るだろうスーパーの店員目指すかも 年末に求職活動再開したが、年始休みでモチベーション切れちゃったよ
糞求人しかないし
これと言った業種もないし
やりたい事もない
まいったね >>971
それって特例子会社でしょ
普通の会社は軽度と内部を好むよ >>981 でもなんとか入社しないと無職期間は開く一方だし金も減る一方でしょう？
男のプライドたいね 安定の志望動機が思いつかない
履歴書職務経歴書の売りの文言変えてるが何も思い浮かばない
明日は10時に起きればいいんだからもう少し悩むか
はあ >>986
今の時代そういう人も案外いるよ
なんせ企業が非正規使って利益上げる時代 >>988
得意科目があると無理矢理進学させられるのが、高校の進路指導だからな >>958
いわゆるリーマンショック世代ですね
自分も30歳で派遣やろうとしてるので気にしなくていいですよ
今時たくさんいますからね とりあえず朝礼終わってすぐに防災室から動かずに、椅子に座りだす20代は要らないわ。
しかも何故かこいつだけ自分が仕事できると思い込んでるし、てかどれだけ楽が出来るかを追い求めてる辺りクソなのかね >>990
派遣なんか40過ぎても職が見つからない時に考えれば？ 30歳なら未経験でもまだ余裕で職が見つかるから。 派遣は法律で45歳以上は相手に年齢を伝えろとあるから採用されません >>995
つまり45で終了だということだろ？
その先はどうすんだ？ それこそ30の時より酷い有り様だぞ。 >>993
今見つかってないからやろうとしてるんですよ
というか今日から出勤です
30でもと言いますけど求人ないですよ？ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
