経歴詐称の正しい方法60日目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
つか3ヶ月くらい勘違いですまないの?
俺は8年ニート→バイト1年だけど、
8年バイト→契約1年と、壮大に詐称してる。 >>855
お前すげーな。
流石にそれはバレないか? >>856
今まだ面接段階だからわからないけど、
これ以外に方法ないから、バレてクビならまた探すと覚悟は決めてる。 >>855
ニートもバイトもたいして変わらんよ。バイトであろうが契約であろうが非正規なのは代わらない。
雇用形態は同じくくりだろ 逆にニート期間そこまで長いのなら
正直に書いた方が好感持てるわw >>858
今一次は通ってるとこもあるから、2月中には決めたいと思ってる。内定後無事なのかクビなのかはまた書き込む。 確定拠出年金でバレる事ってあるのかな?前職で入っていて、次の職場でも入る予定で前職は正直に書いてるから大丈夫なんだけど、端折った会社が2社ほど有って2社とも確定拠出年金入ってた。 正社員9年→ニート3年→派遣社員1年って経歴で転職時にニート3年を抹消したいのですが正社員歴を3年伸ばすのと派遣社員歴を2年伸ばすのはどちらがバレにくいですか? 拠出年金は履歴見れるのかどうかだよな。2社は期間どのくらいのを省いて空白にした? 年金は見れるらしいけど基本2ページ目の番号だけしか見ないから余程のことがない限り大丈夫らしい。 >>864
レス有難うございます。
2社は3ヶ月と約9ヶ月程加入しており、履歴書にはその間はその前に勤めていた会社の職歴を伸ばしてます。前職も同じ内容で入社しましたがバレてはいませんでした。と言うより確定拠出年金は入った事がない事にしてました。
確定拠出年金を引き継がせるためには個人別管理資産移換依頼書が必要らしいですが、これまでもそう言った書類を求められた事は無く、自己申告の形で移管をしなければ大丈夫かなーとは考えていますが少し不安になりまして… どちらとも言えないな
前職調べるパターン多いが派遣だから
正社員の9年間の働き振りを調べるかもしれんし >>866
移管も半年以内とかあったよな。俺は拠出年金任意だったから加入してない。証券会社とか人事とか詳しい人いるといいな。
それより5回転職できてるのすごい!前職長いとか? 拠出年金を一時脱退金として貰ったんだけど履歴とか残るのかな?
知識不足で… 確定拠出年金は一年以内退職か三年以内退職かで、会社に全額戻される制度あって、自分は一年以内退職だったので一銭も引き継げなかったし一次金ももらえなかった。
外資だと辞める人多いからそういうオプションつけられてること多いと聞いた。 >>870
むしろ総務と人事が同じ方が遥かに危険だと思う。 >>872多分面接して採用決める人と保険手続きの人違うと思うんだが
三ヶ月だけ働いた直近の職歴どうするか迷ってる
ブラック企業でやめたって正直にいってもすぐやめる事実だけマイナスにとられるし
短期だったってことにするにしても三ヶ月短期で雇用保険とかはいるもんかな? バレたらそこで考える!
そもそも詐称しなきゃ書類選考通らない
そんな48歳です >>873
企業にもよるけどぶっちゃけそれがバレてもクビにならんと思うけどなぁ。
未経験なのに経験職装ってるとか高卒なのに大卒名乗ってるようなケースなら即クビだろうけど。
採用したらもうそれなりにコストが発生してるしね。
それと3カ月でも雇用保険には入ってますよ。 >>874
48歳にもなって何やってんだオッサンw もう詐称上等
ばれて首になってもその文経験積める
どうせ事実を言えばどこも採用しない >>830
そんなの気にすんな。
みんな貯金もゼロだし賃貸乞食の賃太郎なんだからw やっと内定出た!無職とはおさらばだと喜んだのも束の間、
年金記録を提出しろって言ってきた…
内定受諾前だったから傷は浅かったが、
こんなストレスを抱えながら転職活動出来る気がしない
また1からとか吐きそうだ >>880
また出たねそういう人
業界や会社規模、上場してるか否か聞きたい
まぁ運だよね 派遣会社ですら、在籍証明が必要な方はこちらからなんて書いてあるぐらいだから在籍証明求める会社は存在するんだよね
犯罪を心配するならわかるけどさあ >>881
建設業界、未上場、社員数約150名
大手でも無ければ老舗でもないんだが、
こんな事あんのかよって感じだ >>889
疑ってんなら在籍証明出せって要求すれば良いのにいちいち年金記録出せとか嫌ですね。 まあ過去に詐称ブラック人材が
かなりいたってことかw 年金記録出せなんて、本音は職歴詐称者の洗い出しとしか思えないけど建前上の理由はなんとしてたんだろう
現場職かな? お得意のお纏め経歴にしちゃえよ!
6社だろうが10社だろうがお纏めで2社くらいにするの簡単だろ。 半年で退職とかそうとうあるから職歴がえらいことになるわ 自分は派遣歴ばっか…orz
纏めて2社ぐらいにしてるけど… 派遣歴は別に削る必要なくない?
正社員とかで職歴多いとバックれてるとかマイナスイメージになるだろうけど派遣の場合契約満了で毎回終わってんならマイナスイメージがつく理由がなくね? まっとうな理由があろうと職歴欄が多いってだけで嫌うとこ多いよ
その程度の会社とも言えるけど >>901
それってどういう理由で嫌うの?
例えば会社倒産で転職でも辞めやがって許さんみたいになるの?理不尽すぎない? 実際入社時に雇用保険被保険者証を提出せずに番号だけ伝えるのは怪しまれる?前職の入社を実際7年前から10年前にしたいんだが。
どうでしょうか >>904
現職も含めて2社以上経験してるんなら、詐称したい会社とは別の雇用保険被保険者証出したら? >>892
在職証明ならまだしも年金記録とかそんな個人情報本来必要ないからね、それに正規非正規はわからないし
年金記録持ってこいとか何気にはじめての情報じゃないかな >>904
コピーを提出してそこはなんか読みにくいように 僕の周りに中卒なのに高卒
高卒なのに大卒と詐称してる人います
嘘にも色々種類があってついて良い嘘もあるけどホンマに学校ちゃんと卒業してる人に失礼にあたる
大学卒業て嘘ついたやつが受かってホンマに大学卒業してる人が落ちたら納得いかん
皆様はどう思いますか? >>909
失礼とかだけなら親のコネとか容姿、ただ体育会というだけで入って来たやつも同じだろ
決定的に違うのは重要なことを任すときに信用に欠けるということだけでは、、 >>910
体育会は許せる
容姿も許せる
学歴詐称はどうかな? 就業期間を偽って5社分ぐらいまとめても内定取り消しになるん? 内定が出たんだが書類に気になる文面がある…
「採用後の調査で履歴書、職務経歴書などとの相違が発覚した場合、懲戒解雇処分とする」
これって採用後に調査するって事かな >>912
なるらしい。その経歴が無ければ採用しなかったというのは過去の判例でも認められてる >>913
職種や会社規模によるけどただ書いてあるだけだよ
調査ガチでやると費用めちゃかかるぞ
そんなのよほど信用度のいる職種か幹部しかわりに合わんだろ ていうかなぜ採用後なんだ?採用前にするもんだろ。釣りかよ。 >>909
上の学歴の高い給料もらってたのが発覚したら最悪詐欺で訴えられる可能性あり
学歴詐称がタブーと言われる所以 職歴多いとバイトの面接ですら
嫌がられる
なんだかね >>915
ただの脅しだと思ってて大丈夫ですか?
ダメ元で進んでみようかな… >>919
個人情報保護法があるから検挙覚悟で探偵する会社があるとしても
数千万円くらい請求するだろう
そこまでしておまいの経歴を調べる価値があるのかな? >>920
このスレを見返しててチケットで調査する会社があると書いてあったので…
数千万円もかかるなら無さそうですね 個人情報保護法があるのだから犯罪行為だからね
それを敢えて業務として行うのなら数千万は貰わないと割が合わないという事だ 勝手に調べると個人情報保護の壁があるけど
一個一個同意をとるのが一般的な調査なんだよなあ、、 つーか普通に真面目に働いてんなら別にどうでもいいよな。
明らかに実力不足でクソ使えない奴だったら経歴調査して偽ってたらクビにするだろうけどそうでないなら普通に害はないし働かせとけばよくね? >>924
経歴すら嘘つく奴に信頼して仕事を任せられないだろ >>921
同意取って直接の聞き取りすりゃいいし同意があれば人となりも聴ける、
イチイチ高額な興信所に頼むのは特殊な雇用だろうね ただし警察官や自衛官の採用試験にはガチで調査するのは当然だが >>915
チケットだと家の玄関までで8,000円位だったかと。
プラス交通費。
実際は一軒家だったら裏口まで不法侵入位はしてるみたいだし。
近所も1軒は聞き込みやってるよ。
経理だと5万位は掛けてローンの残債まで。
共産党員調査は人事部長マターだったな。
あと会社って警察OBとかの相談役ポストの廻し人事があって、裁判記録とかも紹介出来るみたいで。
過去に理由は知らないが1ヶ月で解雇もあったよ。
非正規雇用はした事なかったな。
今は社員も非正規多いからやってるかもね。 >>930
証拠掴んで訴えれば億はとれそうだなwww >>934
前にうちで内定貰った会社が記載されてませんが。
試用期間(バイト)で辞めたから書いてないつった、履歴残ってんのね。当たり前か >>935
俺の場合、そこに登録している生年月日が同じ同姓同名が5人いるそうだ
「別人だ」と主張すればすべて決着する >>915
うちの細則にも書いてあったわ
ヒヤヒヤです毎日 >>921
そいつキチガイ荒らし
相手にしないのが吉 喋ったらだいたい嘘ついてるのわかるよ
高卒の人が大卒言うてもほらやわかる 学歴詐称はハードルが高すぎる
たいてい卒業証明書求められるのに
なかには成績証明まで求めるところあるぞ! そんな最底辺の話はしてない
高校の場合は内申書だろ
卒業証明書なんてあるのか? 高校も卒業証明書あるよ。
最底辺はそんなことも知らないんだね… 学歴詐称はしているけど自分の場合は経歴に書かないってやってるからな
高卒採用で高校の卒業証明書を求められたのは公務員だけだったけど >>946
どういう事?履歴書に学歴を記載してないの? >>943
ありますよ
卒業式の日に一緒に貰います 昔に比べて転職が普通になってきたせいで、
詐称者が増えてるみたい。その結果企業も提出させる書類を増やして自己防衛してるんだとさ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。