色々とツッ込み所満載で何から書いて行けば良いのやら…

>>613
まず個人情報の取り扱い云々てのは基本的には知り得た(応募者の)個人情報を
特定の事項に対し利用・開示・共有するとかそう言った主旨であって調査とか全く関係ないからね。
調査するんだったら素直に調査同意書に署名貰うか水面下で行うかどっちかだろう。

>前に一次面接で20代で転職2回は多いよと指摘を受けたので
それだと二次面接の際に何か職歴を書く機会があってその時には職歴をまとめた、とも読めるんだけど
そんな事やったらホント、馬鹿の極みだよそれ。

>これも言われたのが、
>詐称する人間はコンプライアンス意識が欠如しているので、
>入社後に不正を行う可能性がある
>嘘をつく事に抵抗が無い人間は怖いですよね、そんな人と働きたいですか？と…
いちいちそんな説教染みた事は言わん。スッパリ縁を切るだけ。