あとはワタナベさんのおっしゃっていた言葉
「私は自分が何者かわからなくなる時がある」
この言葉なんて、この方がいかに心理操作してるかわかる言葉
社内でこんな言葉聞いたら、社員の心理はどう動くかって話
仮に、この言葉を道端で知らない人が言っていたらどう感じますか？
何も感じないでしょ？
これが社内という環境下で特別に権威付けされた人が言った言葉だから社員の心理にインパクトを与えるんですよ

こういう、人の心理を巧みに操作する言葉山のように覚えておりますので、後でよその会社の環境下であの言葉は何の目的で言ったのかを少し考えると簡単にわかりますよ

何の葛藤もなく、あーそういう目的で言ったのねとか

まあ、フリップフロップみたいな思考ほど役に立たない思考は無いですね

営業の仕事やるならフリップフロップは基礎的な思考ですけど、フリップフロップ=自分が無いって事ですから

ちなみにフリップフロップって大企業で安泰に勤め上げるなら必須かもしれないけど、中小はフリップフロップ思考社員じゃ会社が伸びない

フリップフロップって思考方法ってググれば、笑えますよ

ポリシー無いのかって話だから