契約社員やってる底辺集まれ!4
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役職付きで契約社員?
しかもボーナスなしの
大卒初任給なみか… 正社員の人のIT知識がヒドすぎる
ゴミ箱の中身消去しないし、ファイル名に環境依存文字入れるし、
iPhoneからメールでPCに画像送って、メーラーのサムネイル画像を保存するし…
なんで給料半分の俺がこんなパソコンの大先生役やらなあかんのや 定年まで雇ってくれるなら非正規でもいいかなと思ってる >>852
そんなん普通
いちいち指摘したら便利に使われるだけだから何も言わない >>854
10年20年やっていても平気で切られるのに >>793
年齢や経験考慮なしなら初任給レベルにはなる可能性は高いかもね 契約社員が底辺なのはいつ切られるか分からんからか? 正社員になりたくないから、契約社員してる。転勤や移動が多いため、関東に定住し、ゆくゆくは個人事業主としてゆるくやるつもりだ。
ホワイトな会社の契約社員は、ありだよ。正社員は本当に嫌だ。ホワイトであれば、勤務態度より欠勤遅刻なく周囲に同調すると、うちの会社は65才まで働ける。実際、働いてる方が多数いる。 正規か非正規かって言う単純な基準で決めるんじゃなくて
仕事内容も含めた総合的な処遇なんだよな
スキルにならない単純作業メインの
残業代でないブラック企業正規年収400万より
スキルになる賞与昇給がない月給50万の無期契約選ぶやつのほうが多数派だろう 俺がまさにそれだ
サビ残90h/月で業界に将来のない、昭和体質の大企業にいたけど
このままじゃアカンと思って手に職系の中小企業の契約社員になった
超絶ホワイトになって心身ともに改善してスキルも付けられるんだけど
年収と肩書のおかげで結婚は絶望的になってしまった
ほんと人生難しいよな 面接の際に「うちは過去に余程の素行不良等がない限り契約を切ることはありません」と言ってたけど
リーマンショックで契約社員と派遣社員はあっさり切られた 契約社員なんだけど大企業に派遣されて管理業務をさせられている。部下の主任は客先の東大卒の社員。どうしてこうなった?って感じ。ちなみに俺は高校中退(笑) 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 欧米に比べて人種差別少ない分
職業身分差別は多いからなw >>864
861です。私と同じような方がいるんですね!友達にも転勤や残業が嫌だから、降格して契約社員になった人がいる。
残業まみれは、心身が疲弊するだけ。 >>866
不況が来たら諦めましょう。てか、リーマンショックは、余程の経済状況だからね〜。 全国転勤あり、残業ありの高収入正社員か、転勤なし、残業なしの低収入契約社員か、
一体どちらが幸せなんだろう? >>875
契約社員は、終わりがかならずあるから正社員がいいよ。
きついけど。 契約更新すると伝えた後で、やっぱ退職することにしたって経験ある奴いる? 正社員で応募したら、案の定契約社員でいいなら面接してやると言われた。 今までで一番酷かったとこ。蒲田にある中小技術者常用型派遣。
エージェントから正社員募集ということで応募。書類選考通過で面接。
もちろん、エージェントにはこちらの職務経歴書やキャリアシート提出済みで、書類選考通過した時点で職務経歴書に目を通しているはず。
だが、面接当日に「履歴書と職務経歴書持参」と言われた。
いざ面接始まったら、初めてその場で職務経歴書に目を通す感じで、「君の年齢とスキルだと契約社員でしか雇えないな。」と言われた。
また、「契約社員だから3年で終わるけど、借家(レオパ)も用意するし450万出すよ。3年だけど、貯金すると思って考えてみるのもありじゃないかな?」
エージェントに苦情入れたが、ここまで足元みられたのは初めて。
結局、なんとか中小正社員になれたけど、常用型派遣とかろくなとこない。 今派遣社員で転職したく契約社員も視野に入れてるけど
年収で言えば今より20万ほど高い契約社員
残業など若干増えるが年収今と変わらない正社員
選ぶならやはり正社員ですかね?
契約社員してるみなさんはどう感じますか? >>884
たった20万?
普通に正社員しか選択しないが。 差じゃなくて具体的な金額言わないと分からない。
200万と220万とかじゃまた違うし ありがとうございます
現年収300
30台です、、 ちなみに女でいまは派遣先は大手の事務職です
派遣とか今時給上がってるし
微妙な会社行くよりはまた大手とかの派遣(今も環境がかなりよい)でいいかなとか目先のことを考えて揺らいでしまうところですが、、 JR西日本バスが契約社員採用やめて正社員に完全シフトしたそうだ
地方のバス運転手は意外と高収入だから興味ある奴はいいかも >>889
40代派遣BBAからの忠告ですけど派遣なんかいつまでも続けてちゃだめですよ
今良くてもほんとに「目先」だけの話だから正社員になれるうちになっておいた方が絶対いい JRの駅員も契約社員で求人あるけど
正社員登用ありと記載あるけど
5年で雇い止めとも書いてある >>894
名古屋で働いてました?
余り見ない求人だしめっちゃ興味あるんだけどw >>892
登用されなければ、5年でクビってことでしょ
無期転換してくれるなら、
最悪でも雇用は確保されるから、
まだマシだけど
5年で雇止めは本当の使い捨てだからな ここの住人何歳?
年齢によっては、正社員目指すってことしないと... >>898
うちの姪っ子はメチャメチャ勉強してたし
バイトも頑張ってた どんなに勉強してもどんなに頑張ってもできるようにはならなかった
今の自分が契約社員なのかどうかも不明である 何か当たり前のように最初は契約社員とかいう会社があるのが困る
まあ私の今の会社は履歴書にも書かないけど 登用試験受けるけど
履歴書を提出した上で筆記試験と面接があるらしい
これって入社試験と変わりなくない?
って感じたよ
単に正社員求人の受験資格が与えられたのと変わりないな >>907
登用率が極端に低いと言う訳ではないけど落ちるみたいだね。
筆記が苦手だからそれで落とされるかも。
面接の方が重要とか言われたけど本当かどうかは分からない 最近転職活動してから色んな求人みてるけど、派遣会社の直雇用も転職サイトの大手も契約社員とか多いんだね、、
正社員登用ありってあるけど確率低いもんなー
契約社員も5年満了とか多そうだけど、実際はどうなんですか?
派遣と変わらないと思ってしまう。。 >>909
派遣会社の直雇用契約社員って常用型派遣のことですかね?
あれは、同じ派遣先に3年以上居られないかつ仕事を選べないという最も雇用形態としてダメなやつです。会社の直雇用契約社員は最長5年。
やはり一番は給料ダウンでも正社員がいいと思います。
自分も仕事としてかなり大変なところから内定いただきましたが、非正規より断然安定感がありますからね。つらくても、雇用形態で悩む必要がなくなったのが一番大きいです。 契約社員は5年ルール無いよね?
適用は派遣社員だよね? >>911
契約社員だったけど、
契約書に最長4年6ヶ月と明記されてたよ。 >>912
>>913
サンキュー
やはり契約社員はやめといた方がいいのか?何としてでも正社員を目指すべきか? >>914
なれるなら給料下がっても正社員がいい。
ただ、明らかにブラックで評判悪いところは避ける。
頑張って。 >>914
上京によるだろ
スキルつくならそれでもいいし
正社員の方がその後の転職先としていいならそっちだし。
社員の方が次の転職先はあるが
スキル重視の場合は契約の方がいい 小さい会社で契約の更新時期なんだけど、自分がいなくなったらかわりが見つからない場合は
倒産しかねないんだけど、これって強気に出てがっつり給料上がらないと更新しないと強気に
出ていいケースですかね。半年ぐらい探せば変わりは見つかりそうだから、ふつーにおとなしく
契約更新されたら御の字みたいな感じがいいんですかね? 小さい会社で契約の更新時期なんだけど、自分がいなくなったらかわりが見つからない場合は
倒産しかねないんだけど、これって強気に出てがっつり給料上がらないと更新しないと強気に
出ていいケースですかね。半年ぐらい探せば変わりは見つかりそうだから、ふつーにおとなしく
契約更新されたら御の字みたいな感じがいいんですかね? 契約社員がいなくなったくらいで倒産するような会社はやばいでしょ
そんな重要な人材なら正社員にすると思うんだが いなくなって人が来ないような低賃金のブラックの環境の
小さい会社はどっちみちつぶれるんじゃないの
嫌な会社なら無視してやめればいいし
そうでないなら自分が今後もらえる高い賃金失ってやめなきゃいい やめるといったら
賃金あげてもらったというレス前に見たわ
他の方が賃金がたかいので
止めますといってみればい そんな駆け引きが出来るほど仕事が出来てるとは俺は到底思えないけどなぁ
仕事が出来てて評価も良いなら、半年〜1年くらいで
上司から推薦お墨済の人事から登用の話が出てくるよ
仕事初めて1ヶ月で職務資質見抜くよ
正社員やってて今契約やってる人なら俺のいってることわかると思うけど
契約しかやってこなかった人は難しいと思うね
仕事への意欲と職務への意識改革をしないと
正社員と契約じゃ仕事内容も仕事も違うから
契約社員と正社員の職務・職責が同じだと思ってるようじゃ
契約上がりの社員は到底無理だろうね 給与、賞与も満足できる金額。
上限でもらえれば、年収660万に到達。
正社員登用実績もある。
退職金の有無はまだわからんが、おそらく無いんだろうけど
無くても条件的に悪くはない。
週明けに応募しようかと思っている55歳の爺です。 外資ベンチャーで正社員いないんです。特殊技術でかわりは育てないといないんですよ。自分も会社に育ててもらったから。育った
後は強気にでていいですかね? >>926
現役で東大法学部を出たという履歴書で応募してみなよ
どうせ優良大手には採用されないから それでも正社員で募集しておいて最初は契約社員というような
試用期間は契約社員というような騙しは許せない
だから正社員になれても辞める 無期転換は同一労働同一賃金の対象外って上手い逃げ道作ったねえ 仕事ができるとか評価されるって
何でこんなところで働いているんだろうって割に合わないぐらい優秀な場合だろ 優秀でも年齢行ってると
契約でしか取ってくれない企業もあるしな
前の職場で部長職で月給100万以上だったけど、
50歳超えて入ってきたから、契約社員だった人いるわ >>914
大手の契約社員でも所詮は契約社員だよ。
しかも大手になると正社員登用はかなり難しいから余程優秀な人じゃないと無理だし。
中小でも正社員目指した方が利口だよ。 入社とかいう言葉を使うけど契約社員はそこの仲間じゃないんだよ 後は分からんことを分かったつもりにならないこと。それだけ。 大手の契約社員は同一労働同一賃金に来年からなるからいいね 契約社員で5年満了って条件で勤務した場合は、満了迎えると自己都合になる? よくら4年9ヶ月とかの満了まえに終了って求人あるけど、これは何が違う? 地域限定社員・エリア社員・準社員とか
まぁ会社もいろいろ考えて
もう会社側が真正社員にしたくないんだろうな 契約時代より給料かなり下がったけど、残業なし月給24万(手当込み)の正社員で決まった。
残業代と交通費は別途支給。ボーナスも業績次第で支給。仕事内容はかなりきついけど契約やってるよりいいよね? >>944
ありがとう。
ハードル上がるし大変だけど、最高のチャンスをもらったと思って頑張るよ。 >>946
詳しく言えないですが、技術職です。技術的理論の深い知識が必要になります。
入社前に少し自学習してます。 登用試験ボロボロだった
もう満了退職して転職しよう
モチベーションが底に着いてこれ以上更新できないや… 給料上げないと更新しないっておどして大きく上げるのってありかな?数か月後に自分しかできない
仕事あるからそれまでは切られないから。 履歴書には任期満了と書くべきか退職と書くべきか
採用と書くべきか奉職と書くべきか 一緒の更新時期の職場のデブスが会社に不信を持つように色々ふきこんでくるんだけど。
デブスを自覚しておとなしくしていてほしい。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。