警備会社 全日警 ANS
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求職者からの疑問質問も極力お答えします。愚痴溢しはお互い様だが程々に。
尚、住人との対話を目的としないコピペ連投や荒らし行為は御法度。
皆で華麗にスルー出来ない場合は、アクセス禁止か削除依頼を出します。 新幹線殺傷事件を受けて、車内巡回の本数が増えそうだ。
今回の犯人みたいな純粋殺人目的者には、警備員の警戒態勢なんて効果ないんだけどな。 覚悟がある一定のラインまで達してる相手だと警備員って全く意味無いもんな
制服のせいで真っ先に狙われそうだしおとりみたいな理由で配置するんじゃね
警備員なんて死んでも問題ないゴミみたいなもんだし >>598
死んでもゴミみたいな扱い
役立たず呼ばわり 刃物を持った不審者対応で、警察到着まで警備員数名が相手を包囲し続け、
膠着状態に持ち込んだ案件はある。現実的に出来る事はここまでだな。 こういう事件が起きた後に警戒強化って聞くけど、具体的にどのような教育を受けて業務に当たってるんですか? 朝礼申し送りで「世間で事件が起きているので気をつけて」
「おかしい人いたら報告しましょう」って言う
それだけ https://bunnabi.jp/2019/cn_data.php?ccd2=31357
非上場なので不明な点も多いが、全日警の財務データを発見した。
2017年3月決算で、当期利益が売上高の1%ほど。
・従業員数5009名
・売上高369億0300万円
・営業利益8億7000万円
・経常利益7億8500万円
・当期利益3億5600万円
・総資産233億9000万円 >>606
純利が1%とはなwww
これでは社員の年収UPなんて不可能だわな >>606
年間約370億円の売上があって純利益1億円とか、本当に何に金を使ってるんだか。
警備員は薄給で万年人手不足だから、人件費では無さそうだな >>606赤字支社が多いからかな。
儲からない支社なんて潰してしまえ。 コピペ君は統合失調症とか自己愛性人格障害って病気の人なのかも
ググって調べたらコピペ君そのまんまな事がいっぱい書いてあるよ
https://yusb.net/man/765.html 人件費の可能性もあると思うぞ
数百人の社員で数百憶の売り上げ出す会社もあるのにこっちは社員5000人だし 大手でも2号もやってるとこや中小の1号はボーナスないとこが大半だから間違いなくそっちに合わせられる >>610
・売上369億÷従業員数5千人=738万(一人頭の貢献)
・738万を2で割ったら369万(約平均給与)
・369万×5000人で184億
それ+各支社や機動の待機所等のテナント費用・燃料代・警備対象の保険代等々の諸経費を引いたらそんなもん 最大手は一人当たりの受け持ち物件数が
約800〜1500件
これは月々5000円の契約でも
400〜750万の売上を毎月一人で出してる計算 でも新卒組で総合職への切符がない人はさっさと仕事見つけてやめたほうがいいでしょ
こんなとこに40年近く居て仕事するって想像してみろ 総合職じゃなくても数年で現場から警務や総務に行く人いるけど
大抵若い女性なんだけど最初から少しだけ現場経験したら事務に異動するって内容で入社なのかね 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>625
もうマジでいらないよ。
コピペもお前も。 力仕事免除は仕方ないが、女が男と概ね同じ扱いの現場は、比較的健全な傾向だ。 退職防止対策って限界じゃね?
給料安い → やる気を出せ
休み無し → やる気を出せ
パワハラ → やる気を出せ
セクハラ → やる気を出せ
体力限界 → やる気を出せ
他にないの?
どんどん人が辞めていくよ。 会社というより、警備隊で実権握ってる奴らを何とかしないと。
パワハラは、会社からの命令では無いからな。 出戻りできますか?って問い合わせたらすぐやめた人だから駄目ですって言われたったwww これから警乗したらロシアンルーレット
今まで以上に責任かかってくるぞ
新幹線に盾など配備へ=JR東海、殺傷事件受け
東海道新幹線のぞみで乗客が殺傷された事件を受け、JR東海は29日、刃物による切り付け行為などから
身を守るため、盾や手袋などを新幹線の車内に配備することを明らかにした。
同社によると、盾などの防護装備は乗務員や警備員用で、車内の複数箇所に配備する。
止血用具やゴム手袋などの医療器具も種類を追加するという。
一方、乗客のボディーチェックや手荷物検査について、同社は「鉄道利用の利便性を著しく損なうので困難」としている。 >>604
当たり
ヤクザみたいなもんだよ警備会社なんて 前科者が刑が終わって5年経っても雇う警備会社ってあると思いますか
罪状によりけりかもしれませんが ないと思うしあったとしてもかなり規模の小さい外注専用のとこじゃね 出所後5年以上経った後にゼンカモンかどうか調べる方法ってあるの? 業法上の欠格事由クリアしてたら調べようがないよな。
名前で検索して新聞記事がヒットするような事件起こしてなければ。 娑婆に出て5年未満の場合は、全日警じゃ警察コネクションのせいで十中八九駄目みたいだ。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>647
コミュ力ないから長い文章只管貼り付けてマウント取りたいって病気なんじゃないかな
多分働いてないし、ネットで死ぬ日までコピペ貼り付けて慰めるって最終段階の人みたいなね 以前、全日警某支社をやめたのですがどうしても鉄道関連の仕事がしたく再応募したいのですが、同じ支社でも違う支社でも採用されにくいのでしょうか? >>649
いまは人がいないから、前回非常識な辞め方をしなければ、大丈夫だと思うけど。 >>649
駅員の非常勤とかパートナー会社の社員に保全関連の協力会社とか腐るほどあるでしょ
まずそっち受けたらどうかな?もし電気屋に放り込まれたらあんた気持ちの面でも終わりよ? >>650
対人問題で退職したのですが、他支社でもむずかしいですか? >>652
会社に喧嘩売ったり、解雇になるようなことをしていなければ、大丈夫なんじゃないかな?
人間関係で辞めたけど、出戻りしたという人を知ってるよ。 >>652
もし仮に鉄道じゃなくて電気屋配属になったらどうする気なの? >>653
先程、前いた支社に問い合わせたら、駄目だそうです・・・。
隣の支社へ問い合わせてみます...。
>>654
電気屋がある支社じゃなかったので考慮してませんでした
JRSに配属が確実な支社ってどこでしょうか? 危機的な人手不足で出戻りも絶賛歓迎中なのに断られるなんてよっぽどだな。。 >>655
一度追い出された楽園やぬるま湯はもう二度と戻れない
過去を振り返らないでもう前に進みなさいよ
結局かつての所属現場に何年居ても身に付く物が何も無かったから
何かしら今辛い状況にあるんでしょ?俺も同じ事あったけど、未練は断ち切るしかないよ >>655
そりゃ確認するまでもなくダメだろw
一度逃げた人間は簡単に逃げるから信用なんて皆無に等しい
いくら人手不足とはいえ、信用できない人間に警備は任せられないでしょ >>655
お主、もしやと思うが、試用期間満了せずに退職したな?
ザルな全日警は出戻りも寛容だけど、さすがに入社数日で逃げたような奴や、公式な事案を起こして辞めたような奴は、無理やぞ。
人間関係でつまずいたならまず無理やから諦メロン >>655
詳しい事情は判らんが、復職大歓迎の全日警に断られてもまだJRS希望だとか、
勝手な事ばかり言っているあんた自身に、何か致命的な問題があるんじゃないか? 若い人が楽な現場に何年居てもいつかは>>655みたいな浦島太郎になっちゃう
いつかはこういう時が来るんだよね この会社今でも巡察の課長さん達は「暑い上、人手不足ですが体調管理に気を付けて頑張ってください」とでも
抜かしてるのかね?リーマン前よりひとつまえの景気よかった頃も、3.11の翌年もそういう事抜かしてたが
不思議な事にいつも空前の人手不足ですと言ってたけどね >>661
そうかもしれません....。
いろいろ申し訳ありませんでした...。 >>665
僕の後輩さんなんだけどさ、駅員さんの非正規職員に転職したけど
残業ない分手取り減ったけど、物凄く満足してるってさ。世間体もそっちのがよほどいいし
貴方様もそういう方向で頑張ってみるといいのかもしれない >>664
今も昔も事務方は、相変わらず訓示でそうほざいているぞ。
しかし前と違うのは、事務方の現場補勤が異常に増えた事だ。
支社担当がほぼ常勤で入る現場が、こっちには3つ4つ存在する。 自分がその現場に配属される事で22〜3日前後分シフト埋めて皆のお休みが確保されるみたいな事であれば
やりがいもちょっとあるけど、どうせ元々足りない穴の誤魔化し補充だし、来月さ来月も誰か辞める職場だし
どうなったって構わないって思いがある 人少ないのにアホみたいに臨警入れたり新しい隊作って他から抜いたり小規模潰してるの無計画過ぎるわ
欠員増えても残業させればオッケーみたいな思考なんだろうな死ねクソ支社
料理屋さんが材料切れてるのに注文受けまくったり
材料が足りなくて水やかさ増し用のパン粉とかでごまかすようなもんだぞ
その癖お盆はしっかり休みやがって
こっちはこの暑い中普段より休みの日数少なくなってんだぞ >>669
補充がいつでも出来ると会社が判断したら今度は大規模隊を中心にギリギリの人員で回すし
これ以上はヤバいってなったら渋々新人寄こしてくる。何十年も昔からそうだった 今月だけで3人やめようとしてる隊って
全体的に見てもヤバイ隊なのかな
自分とこなんだが >>674
辞めてく連中に何が不満だったのかとか聞いたりするのかい?
俺はよく最後に一緒に飯食ったりして話聞いてた 佐川や引っ越しのサカイもそうなんだろうけど
ブラック業界の大手はどこもこうなんだろうね
超離職率でも人を大勢さらってきて酷使させる変な仕組み作りは上手い >>670
>料理屋さんが材料切れてるのに注文受けまくったり
これはたぶん、4大支社の一般常駐現場ほとんど全部で頻繁に言われているネタだな。
こっちでは「料理屋さん」が「宅配ピザ」とか「蕎麦屋の出前」などに置き換えられる形だ。
もうこうなったら、土日祝日の臨警に関しては警務も総務も事務方総動員でいくべし。
月3回ペースで臨警に出たとしても、現場社員よりかはマシな待遇だからね。 生身の警備員を商品にしてる会社だから
材料よは隊員で、その消費のされ方について抗議する権利が本来はあっても
それを訴える術も制度も無いってのが一番の問題 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 自分の隊はユーザーどころかその下請けや派遣相手ですら一方的に文句言われて
こっちは言い返せない環境なんだがどうにかならないかな
何か理不尽な事や暴言吐かれても申し訳ありませんぐらいしかいえん
こっちが何か言おうとすると警備の態度についてクレームが来る まぁでも全日警クラスなら知名度もあるしええやろ
意外と知らない人からしたらALSOKと同じくらいに見られるかもしれんし 勤務前の朝令点呼に遅れた事を勤怠実績でも遅刻扱いにされたなら公式にNGだが、
流石にそういう現場は殆どないんじゃいなか?
一部の非常識当務長にそういう処理をする者がいた場合は、支社に不服申し立てを。 備品の置き場を変える程度ですら一般隊員が何も口出し出来ない
窮屈さや仕事のつまらなさってのを感じた事がある。 1年以上勤務したら本人の意思次第で正社員雇用の義務化
正社員の最低基本給は20万円以上
一月の残業は本人の意思次第で40時間以下
この三つ法制化と厳罰化すれば良くね?
ただこの会社の良い連中は救いたいが糞みたいな連中は救いたいとは思えない
>>632
ボイスレコーダーとかで録音しとけばいいよ
オーナーの悪口とか言ってれば直接オーナーに電話かけて音声聞かせればあとは勝手に飛ばされて行く
ドライブレコーダーがガンガン犯罪を解決してる時代なんだから人間にもレコーダー付けるべきだわ
ゴミが役職者になってる現場は始末が悪い >>685
他二つは賛成だけど
基本給20万はこういう仕事で要求するのは贅沢の発想だから反対かな 全職種の正社員は基準内賃金20万円以上であれば賛成だが、
実は法には「正社員」って概念がないんだな。 雇用法は正社員だけど実質無期雇用派遣だよね
ボーナスもひっくい基本給に1.4倍だし https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3333466024072018EE8000/
今年10月の最低賃金引き上げ額が、全国平均で25円になりそうだ。
これを全日警の基本給に変換すると、25円×173H=4325円の昇給。
この会社ではそんな昇給額は通常ない為、新卒上がりの場合、
5年6年勤めた隊員と1年目の基本給が、大体同額になってしまう。 リーマンの時ボーナス0.2削って今でも据え置きなんでしょ? 知的障害者でも社員として雇ってあげてるからすごく優しいと思うよ >>692
俺も拾ってもらって通勤3時間で忍耐心を鍛えてもらった恩は感じてる
36協定により長時間勤務も可能なのでがっつり稼げたし >>692
会社は小学校のひまわり学級じゃないんだよ馬鹿警備。池沼なんざ田舎の蔵にでも閉じ込めとけ。 40過ぎの中途社員が800〜1000円前後で
新卒は3000円前後
そこそこ大きい現場の責任者や、人纏められるような人は10年働いてれば
基本給だけでも20万ぐらい言ってる人は居たかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています