【30代】無職の転職活動【長期化】part230
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面接してきたけど
結果は〇〇までにお伝えますっていう言葉が一切なかった
１００ぱー不採用だよな・・俺の発言メモ一切とってなかったし 早くネットで面接するの広まってほしいけどまあ自分らの頃には無理やろうな >>12
でたー
採用する気ないのに面接呼ぶ企業ww
俺も経験あるよ。若干名採用のコネ枠採用ですでに誰採用するか決まってるのに公平性アピールのために
わざわざ面接呼ぶ会社w
交通費や宿泊費返せといいたい >>13,16 本当だよまじで・・
最初から興味なかったもんたぶん、書類通した建前でやったのか
人事が仕事してますアピールだったのか すべり止めに本命の結果が出るまで待ってって通用しないよね？
辞退するしかない？ >>18
通用するよ
他受けてることは言うなよ
単に、良く考えて決めたいんで考える時間欲しいんで少し待ってくれといえばいいよ >>17
それもある。
一番考えられるのはコネ枠で既に決まっていたが公平に選考しましたよとアピールするために面接に呼ぶ。(本命が辞退したときの補欠要員ね意味合いも含む)
二つ目は面接官の練習目的。これは新しい企業や新任の面接官のが担当するときによくあるパターン
3つ目は単なる面接官のストレス発散の為に見込みない候補者を面接して楽しむパターン
一番目が案外世の中では多いよ。特に専門職とか資格が必要な職種並びに少ない採用枠に応募者が殺到する人気企業に多いな
まあどれも不条理というか頭にくるよな。企業に振り回されただけになるし 田舎で5人採用の会社受けようと思うんだけど自分1人しか受けてない場合採用される確率は高いよな？
もうそこいくしかないんだが 何寝ぼけたこと言ってんだ？
コネで呼ばれた面接でも「こいつ採りたい」と思わせるぐらいじゃなきゃな 業界最王手に10年勤務して親の介護で帰郷
地元の同業に応募したら、経験不足を理由に不採用になったよ １０年で経験不足の不採用とかもう何が経験豊富なのかわからないぜ >>26
俺も業界最大手に10年間勤務してたよ
まぁ、俺とアナタでは規模が違う業種だと思うけどねｗ
もちろん、下なのは俺の方さ(ｷﾘｯ) >>25
それはお前の精神論ろが
お前はそういう経験ないから世間知らずなんだよ
そもそも決まってることを覆すのはありえん >>22
高いよ
ただ、どういう求人かによる
ハロワとかなら空求人で補助金目的で採る気なくても面接するよ 転職サイト(マイナビ転職など)で募集の情報見て、応募はそこの企業のHPから入れるのが一番いいんですよね？ >>25
俺もコネ枠で採用する気ない面接経験あるぜ
自分のポリシーは呼ばれたら行くだから新幹線代往復３万プラスホテル代かけて頑張ったけど、そういうコネ枠はどんなに頑張っても残念ながら覆すのは難しいよ
質問も基本地元の人以外採用しないからとか、中途なのにこの学校の人以外採用しないとか、今回は誰かの紹介できたのか又弊社に知り合いはいるか（なら公募で募集するなよｗ）とかもうどうにもならなかったわ。
挙句の果てに兄弟がいないことを問題視して頭に来たの覚えてる
会社休んで有給２日取ったのにむだになった >>33
それは人事の人、ガイジすぎるなー
俺なら間違いなく、何故面接に呼んだか？とか問い詰めるわ
晒しても良いかもな >>34
今の時代無論全部とは言わないがそういうクズ企業も多いよ
古い業界なら尚更だ >>35
無論何故面接に呼んだかききたいのは山々だが応募者としても来た以上、最後まで全力を尽くすのは当たり前だし、ひょっとすれば頑張れば受かるかもしれないという根拠のない期待もあるから、中々面接でケンカするのも勇気いるよね。
まあそういう企業はキチガイ社員共々死んで欲しい でも今の時代ブラックリストみたいなんで共有してる可能性があるから会社で喧嘩しても良いことないと思うわ。
文句言ったところで絶対覆らんしな。 >>40
ブラックリストは微妙だけど、そういうのは覆らんのは確かだわw まだ1月
行動するのはまだ早い
今は力を蓄えるのだ 零細のチンピラ企業同士で
ブラックリスト共有してる所知ってるけど
今の時代、個人情報にうるさいから
表ざたになったら大問題になるけどな
早く芋ずる式にしょっ引かれて欲しい 一回予定されてた時間に面接いったら40人くらいの小さい会社だったせいか部屋はいったら普通にメシ食ってた時あったな
別になんも言ってねえのに変な言い訳ごちゃごちゃ始めるわ、面接日時違ってますよって俺のせいにされるわで内面腐ってそうなくそ人事だったけど案の定、面接も説教始まって散々だった
今となっちゃ自分に甘く他人に厳しいあほと職場で一緒になってストレス溜めなくてよかったと思ってるわ
あれから今は待遇いいとこ就職できたからまあお前らもめげずに頑張れ エージェントから紹介された企業で会社評判とかないと
ブラックかどうか入社するまでわからんよね >>45
ありがとう
いまの時代糞みたいなアホ企業でも沢山受けにきてたりするから企業も調子に乗り出すんだよねw
若干名採用募集で面接会場いったら70人くらい来てた時あったなw そういうの見たら帰ったろかと思うときあるわw 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
（法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 >>48
ブラック企業は全滅すればいいのに
日本の村社会が生み出した弊害だよなw 欧米の企業が移民を安くつかっていたりおいそれとやってはいけないようなことをしている企業もあるけど
罰則の厳しさもあってか少なくとも従業員だけは大切にしている所ばかりだと思う
日本の企業は今は従業員にも客にも誠意がないところが多すぎて
何のために企業があるのかわからない 一族経営でウハウハとかか？ >>50
同意
日本の企業に対して忠誠心を誓わせるとか体育会系の精神論で社畜養成とかキチガイ
同族経営とかで社長の子供の送り迎えさせられる会社もあるぞw >>38
今のところ、面接で頭おかしいだろコイツってことはなかったけど、会社自体がおかしいだろって思ってからははっきりと言うようになっちゃった
入って失敗するより、少し踏み込んで内部事情少しでも聞いて、ここなら入りたいって所にしてる 前スレ>>929
そういう考え方もあるのか
すっごく参考になった ありがとう >>50
ソースもなく勝手な思い込みだけで話を進めるのはやめようぜ働いたことがあるならどれだけ危険かわかるだろいい歳なんだから みんな応募する前に転職会議とかサイトとかで評価を見ないの？
中小は仕方ないけど あの手のサイトで
同じ人間（XX代男性とか）が提灯レポみたいなのを連投していると
胡散臭く感じるね 5ちゃんねると変わらず匿名の書き込みだから話半分だな。
どのサイトも口コミの信頼性が担保出来てない。 前居た会社の情報は割と正しいと思ったけどな
中途が多い為同期という感覚が薄く横の繋がりが無いとか
社内では教える教わる風土が無い、技術的な知識は全て自分とかあるある
給料も合ってる 配属される部署によっても違うだろうし鵜呑みにはできんけど、
従業員100人クラスなのに30件とか会社の規模に対してネガティブな口コミ多かったら警戒してる。 >>53
いい傾向だと思う
面接で聞いたら役職でもないのに月６０時間サービス残業と言う名の違法労働を強いてくる所もあったな
普通の説明だけだったら話されることがなかった >>26
不採用の時の理由なんて建前に決まってるだろ。 >>55
EUの失業率は20パーあって高いけど、だからって永遠に彼らが無職というわけじゃない。
そもそも日本みたいに新卒一括採用なんてキモい制度はないし、失業してる人も後に仕事はあると希望はもってるね。
知り合いのスペイン人も去年まで無職だったがフランスで今就職してる。
EUのパスポートあるからヨーロッパ全体で就職可能だからチャンスも沢山あるよ。向こうは転職文化だし日本みたいに会社にしがみついたりしない。
夏にバカンス1カ月とれるし、旅行チケットも会社に貰えたりしてるからね。
終身雇用がないからその分解雇のリスクあっても日本みたいに年齢や新卒じゃないからと理由で次の仕事を諦める必要はない。
日本みたいに脅迫観念がないから僕的にも海外の方がいいいな >>26
30代ならマネジメント経験が重要だろうね
特に総合職 面接も人事権のあるボスが一発で決めるしな
日本じゃ考えられない
ただ、それ以外の全てで日本が良いから海外という選択肢はない
食もお菓子もお笑いもカラオケもボディクリームもゲームもエロもこたつも日本がいい >>66
労働環境は社畜文化ないから海外の方がいいよね
僕も2年くらい直雇用で海外企業で働いてたから体感したよ。
ただ、日本はご飯美味しいし、便利だから生活環境は日本はいいのはわかる。結局、なにを犠牲にするかだよな... >>26
大手勤務はプライド高過ぎて中小の苦労を受け入れられないってのがあるんじゃないか イギリスは労働者天国って言われてるみたいだけど飯が絶望的に不味い
高い金払って外食か自炊が必要だなぁ 【話題】世界の超ブラック企業トップ５が地獄過ぎる シラミがわく宿舎の周囲には、脱走に目を光らせる犬 目をえぐり取られるパワハラも [無断転載禁止]c2ch.net
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449955385/ >>50
>誠意がない
あなたがそういう底辺でしか働いた事がないだけやで >>71
底辺企業出なくてもパワハラや深夜まで残業させられて鬱になって自殺するやつだって多いわw
君は偏狭した人なんだねwww 契約社員に自分の考えを求める奴がよくわからん。何の決定権も無いような立場であるにも関わらずに不可能すぎる。
社員であり何十年とキャリアが有れば色んな提案も出来るだろうが、たかが1年未満の派遣が偉そうに自分の考えを主張してどうすんねん。 同族企業とか親族経営とかって、贈与税対策で会社作って子や孫に引き継がせてるパターンもあるからな。
自分らさえ良ければそれで良いって奴が増え過ぎたんだよ。 >>73
日本全国に企業がいくつあると?そりゃあ中には誠意がない企業もあるだろうが一部やろ
それにパワハラとかの問題は、企業全体の問題というより部署の上司責任者によるところも多いやろ
やっぱりお前底辺、ブラックしか経験ないんだなw ここにいる奴は、大抵底辺ブラック会社経験だぞ
何言ってんだコイツ やっぱもうちょっと行動的にならないと駄目だなあ
今年車買ったら阿波踊りの連に登録してマチアソビにもボランティアで参加しよう
いろいろな人と知り合いになろう >>76
新卒で一流企業で働いて何も苦労したことないお前みたいなやつは消えうせろよ
なんで来てんの？妄想エリートリーマンかよwバカがw >>77
そもそもここは転職者スレだからな
これだから社会経験ないバカは困るwww なんでデータや理論、資料等の根拠もないのに相手の立場を分かったつもりになるんだろうか？
頭の中がどういう思考ならそこまで不合理な結論をだせるのか気になる その通りだ
ブラックに勤めてたからこそ無職の道を選んだ
俺達、だから >>86
そんな呑気な事を言ってるバヤイではないぞｗ
30代前半無職ヤバ過ぎｗ
【香川】スーパーで食料品123点を万引き、34歳無職男逮捕 「お腹が減っていてどうしようもなかった」 犯行時は所持金ゼロ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515826554/
【兵庫】団地の下の階に「爆弾しかけた」110番の33歳無職男を逮捕...下の階から「電波のような音が聞こえる」と警察に相談したことも
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515908489/ やっぱりサビ残してる人としてない人って仕事の伸びが違うよな ちゃんと評価されたり成長出来る企業なら頑張るだろ
それすらなくて必死に会社に潜り込んでも地獄じゃやる気出ないっしょ 日曜に入る求人広告見たけど田舎だからいつも同じところばかり募集してて気が滅入る 仕事辞めて転職サイト見てるけど、どういう仕事をやりたいとか、そういうのが無さ過ぎてどこに応募したら良いのかわからない。 >>96
商社の奴っていつも他人を見下してて俺は最高だみたいな勘違い野郎多いよなwww
人格破綻してる人としてどうかしてるのが多いな
某重工だけど職場にも商社の奴よくくるよ。 >>91
嘘こけ、無能無職が！
どうせ中小零細勤めのゴミキャリアだろ。 35人くらいの工場で採用人数５人の求人あるんだけど受かるかな？
何の面接の準備もしてないんだが、一応した方がいいのかな？
田舎だから５人も集まらないと思うんだけど。 バリバラ「アナタならどうする？一緒に働く上での悩み〜」
2018年1月14日（日） 19時00分〜19時30分
東京で開かれた就労支援フォーラムの会場へ！
「うつ病の部下のミスを注意したところ、『やめます』と言って来なくなった。あなたならどうする？」など、
一緒に働く上での悩みや困りごとの実例をもとに、会場にいる企業の人事担当者、福祉関係者ら1500人を対象にアンケート。
その結果を紹介しながら、専門家を交えて、互いに働きやすい環境について考える。 >>103
受けてみないとわからないな
たとえば空求人でないかぎり5人以下の人数しか応募者いなければ採用の可能性が高いけど、30人くらい来てたら運だよ。一応行くだけ受けたらいいよ
そういや、以前応募した教育関連職だか昨日速達で書類審査通過連絡がきていた。某省管轄独立行政法人なんで公務員待遇だし、地方だけど面接と実技審査受けに来月有給取ってフェリーで九州に行ってくるわ。
まあ、あんま期待してないか足が重いし無駄な出費になりそうだけどな >>586
ここに来る人が高キャリアなわけないだろ
煽り含めてな 887 名前：NHK名無し講座[] 投稿日：2018/01/14(日) 19:18:23.66 ID:9yhyy/uX [1/2]
あのさ、うちの会社に２人軽い身体障害者いるんだけど、障害とは全く関係なく仕事の能力がめっちゃ低いんだわ。
障害者枠での採用だから退職勧告も出来ず、下手な事言うとパワハラになるし。
うちの会社大企業で、健常者だと一般職でも何十倍もの人が応募してくるような会社。
２人ともほんと軽い障害なのに、障害者枠で採用されて、
私らとほぼ変わらないお給料もらって、
障害の部位と関係なく仕事できなくて、でもそれでも会社に迷惑掛けてる自覚もなく毎日ヘラヘラしてんの。
960 名前：NHK名無し講座[] 投稿日：2018/01/14(日) 19:28:00.45 ID:9yhyy/uX [2/2]
会社自体は大企業。ちょっと足悪いって言っても、その女手術して今軽く走れるくらいのレベルなんだよ。
あの程度の障害で頭悪いのに障害者ってだけで普通なら入るのも難しい会社に入れてんだもん、
で、仕事できない&その自覚ゼロでのうのうと給料もらってる。 製造業なんて今人が居なくて居なくて日本語が話せたら採用みたいな空気だろう メガネ屋てどうかな？
外から見てると暇そうなんだけど
ノルマとかあるのかな？ >>109
たしかに「今は」人手不足、でも数年後はわからない
だから景気悪くなったら簡単に切れるように派遣や契約社員が多いように感じる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
