【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】14
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
転職を目指す40代以上の女性のためのスレです。
男性・30代以下の女性の書込みはご遠慮ください。
次スレは>>970さんお願いします。
※次スレにワッチョイ入れる場合、1行目に『!extend:checked:vvvvv:1000:512』を入れて立ててください
前スレ
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】13
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1508411730/
避難所
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】
http://kohada.★2ch.net/test/read.cgi/job/1466317668/
.netからの利用者流出を防ぐ為におーぷんのURLは直接貼れないので
★の部分をopenに置き換えて下さい
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured d切りで愚痴
先月からの派遣先で女のみ制服ありなんだけどこれが嫌で嫌で契約更新迷う
体型は普通だから着てはいるけど30代〜20代の女性社員と派遣の中でBBAの制服は(自意識過剰だろうが)見る方キツくね?と思ってしまうわ 制服うらやましい
毎朝着る服に悩まないですむじゃん
人の目なんか知ったこっちゃねぇ 私も制服羨ましい
デニムとかで出勤できるなら最高
ただ制服のデザインによるか 制服は嫌派だわ。
派遣でも制服なしの派遣先選んでる。 制服は外で着替えるのとその分早く出勤しなきゃいけないのがイヤ マイカー通勤なので制服で出勤
着るもの考えなくていいから楽
タイトスカートなのが嫌なくらい >>774
工場以外にもスーパーやクリーニング店の
パートとかもありますよ。
立ち仕事が多くてしんどいですが・・・。 >>809
でも大体社保入れなくていい勤務時間での募集だよね 私服の職場だけど、仕事用の服を何着か用意して着まわしてる
その服は休みの日には着ない
今月で今の会社を辞めて就活するけど、次の職場が私服だったらまたそうするつもり 15年ぶりの転職活動を始めて1ヶ月なんだけど、かなり変わってて驚いてる
フツーの事務正社員仕事探してるから、派遣を外して検索してるのに「勤務地はプロジェクト先」
って実質派遣ぽいのが多くて、家から近いところで働きたい自分としては選択肢にならないんだけど
かつての26業種うんぬんが生きていた時代では特定派遣の事務職募集は見たことなかったのだけど
こういう旧特定派遣(?)も選択肢に入れて動くべき?経験者いたら教えてください。 797です
専ブラでデータ再取得したら未来にレスしてたすみません
>>799
ごめんなさいありがとう >>812
今プロジェクト先で働く仕事してる
自分も家の近くで働きたくて最初は嫌だったけど、うちの会社はやりたい仕事も勤務地も選べるし、派遣期間も数ヶ月から数年まで色々ある
面倒なのはせっかく正社員なのに派遣先決める時に先方と毎回面接があること…
メリットは派遣先が嫌になって辞めても無職になるわけじゃないから給料は困らないことかな
次の派遣先決まるまで1ヶ月自社でダラダラ過ごして給料だけ貰ってたこともあるw
都会に住んでるから通勤時間は短くて不便じゃないけど、交通の便が悪いとか決まった場所じゃなきゃ嫌ってのならきついと思う
とりあえず普通の派遣よりマシなのは確か
でも他の同系列の会社でもこういう感じなのかは知らない >>814
無期雇用派遣?
それとも夢真とかutエイムみたいなの(よくわかっていない)? >>815
なんていう形態かよくわかんないけど派遣会社に登録とかじゃなくて、社員を契約先に派遣する
給料も派遣先から時給じゃなくて自社から月給が出る 別に多くはないけど事務で検索かけると必ず検索結果topに夢真とか出てくるから多く感じるだけじゃない。 >>816
それが普通の派遣じゃないの
派遣先から給料出てたら契約社員とかパートでは 派遣会社に登録してない
自社から月給が出る
というのが何か不思議 >>820
その業態、うちの会社もやってる。
客先の会社と業務委託契約を結んで、自社の正社員を出向させている感じ。
派遣契約の場合は、請求は客先に時間×労働時間で請求するけど
業務委託契約なので、委託金〜〜円って決められた額を毎月請求してる。
なので、おそらく>>814さんはこの形態だと思われます。 >>821
業務委託契約は毎月会社と会社との契約金が決まっているから
ほぼ昇給することはないし、派遣先にとっては雇用者ではなく(出向者だから)
派遣社員よりも身分はしたなんだよね。
あくまで協力会社から応援に来ている他社の人って位置づけなんで。
立場的には派遣やバイトよりも弱い。 >>812
私も久しぶりに転職活動していますけど、客先プロジェクトでの勤務っていうのは
流行していますね。派遣元の正社員となって派遣されるケースや
業務委託先に出向となるケース。微妙に違うけど、派遣のようなものですね。
派遣先と馬があればいいけど、馬が合わなければ転々としないといけないから
不安定な仕事に変わりはない。 ITとか医薬関係の業界でよくある客先常駐の人なんでしょ。
正社員だからといって自社で勤務するとは限らない。 >>825
良い会社だと思いますよ。昇給すらないないですか。
その分ボーナス出るけど。 >>822
派遣やバイトより弱いって言っても、雇用関係結んでる自分の会社の正社員なんだからそこは関係ないよね みんな色々教えてくれてありがとう
早い話が脱法な業務請負って感じかな
人夫回して利ザヤ稼ぐ企業が増えたのね
そもそもそういうトコすら入れない可能性もあったりするか… >>821さんと全く同じ形態で業務委託受けて勤務していた
契約社員で入ったんだけど、いつまでも正社員にしてくれないから辞めた
「上司の一存で全て決まる」んだよね
客先の人から気に入って貰えても、一緒にいる自社の上司から評価して貰えなければ意味なし
その上司に好かれてる数名は、数ヶ月で正社員になったけど、私を含めて気に入らない、て
扱いの数名は3-5年勤めてもずっと契約社員のままだった
こんなパターンもありますよ、てことで >>828
ちなみに業務委託契約の場合は、派遣先より指示を受けると偽装請負になります。
派遣先より直接指示がある場合には派遣法が適用されなければなりません。
今は本当に偽装請負が多い。派遣法改正絡みで、派遣先企業は派遣よりも
業務委託の方を選択肢しがちなんで。もちろん、業務委託なんで3年縛りは適用されない。 偽装請負?
就業先で時給じゃないから働く側としては全然良いと思うけど >>831
働く側はどうでも良いよね。派遣と同じって割り切れれば。
ただ、それと法律違反っていうのは別々の話だから。 >>792
今更レスだけど、
男の管理職は、いざこの場面に陥っても、
「これだから女は」 >>833
スミマセン、途中送信してしまいました
「これだから女は」って核スイッチ押されないからね 全て違法と思ってるようだけど、違法になるパターンもあるってこと >>834
女をバカにされて男をバカにしたら同じ程度の性差別バカってことになるじゃないですか
バカだねー >>822
今の派遣先に業務委託の島があるけど、初日にあの人達はマニュアル通りにやる機械だからと言われた。
少し頭使う仕事を派遣にやってもらうからだって。
でも業務委託も良さそうだよ。暇だと喋ってても注意も受けないし
ただ派遣より安いけど 昨日から金属加工会社の事務として派遣された。
木のドアでドアノブは丸っこいやつで鍵は金属の輪っかだが、それはいいとしよう。
座席表を渡されたのだが名前の下に『田中さん
・白地にクマのマグカップ・ホットコーヒー、全入れ』なんて書いてある。
まさかの10時12時15時に女性職員が飲み物を用意して片付けもする。掃除もゴミ捨ても全部女性の仕事。
飲みたくないのに今日もインスタントコーヒーを提供され、マイカップを用意してだってさ。
明日から朝はもう10分早く来て掃除しましょうと言われた。
辞めたい。 >>839
地方?
都内は今ないよね。
新卒の時に信用組合入社したけど、まさにそれやらされてていまだにトラウマだわ。
マイメモ作ってどいつが濃いお茶とかクマのマグだの本当に嫌だった思い出w 今の時期は求人少ないってね
来月半ばから増えるらしい 今の再就職先でも朝のお茶汲みはあるけど
当番とかは特になくて先輩後輩関係なく手の空いた女子がする
6〜7人分だし人間関係がそこそこ良いので苦にはならないかな
何より掃除をしなくていい(清掃業者が入ってる)のが有り難い 新卒で入社した士業事務所でも>>839のようなお茶当番があったなー
女子社員みんなでお昼を食べる習わしで全員の味噌汁を交替で作らされた
味噌汁当番は食後に全員の弁当箱まで洗ってた
(味噌汁の材料費も給料から徴収された)
正月明けには玄関に飾った鏡餅を割って雑煮を作る当番まであったよ >>844
6〜7人分だったら、別に気にならないよね。
清掃会社が入っているかどうかって大きいよね。
自社ビルとかの中小だったら、社員が掃除しているイメージがある。 >>842
やっぱボーナス後か、こっちもボーナスもらったら辞めるつもりだったのに
昨年転職活動した知り合いが聞いたハロワの話だと、ピークは2〜3月って聞いた
先月行ったエージェントのおばちゃんには
「年末過ぎたら新卒の方で忙しくなるから案件なくなるから今やれ、多少気に入らなくても応募しろ」
って言われた >>848
「年末過ぎたら新卒の方で忙しくなるから案件なくなるから今やれ、多少気に入らなくても応募しろ」
エージェント通すような比較的大きめな企業だったらそうですね、ハロワは新卒採用できるような企業はあまりないから
関係ないかなって思います。
今は求人の質が本当に悪すぎる、2件立て続けにマルチ商法の会社に応募してしまう
ところでした。(ネットで調べてわかったからセーフ、しかもそのうち1件は8月に破産申し立て
受けてたし、今は取り下げられているみたいだけど)
あと、ハロワに言われたのは定年退職者の後任なんか狙ってみろっていわれたけど
中小企業だと前任者がしがみついて結局辞めず酷い目にあったことが3回もあったんですよね。
業務で使用するファイルに全部パスワードかけられて見えないようにされたり、もう必死必至。
60歳まで働いたんだからいいじゃんって思うんだけど。 ハロワ( )なんかの無料斡旋所で良求人探すとかマジバカじゃね?w
鳥取砂丘で砂金見つけるのと変わらんわw >>848
今日聞いたホヤホヤだよ
正月明けて2週目頃から仕事始めるらしい 久々とらばーゆで応募したい会社あったから送ったけど、不合格だったわ。
派遣長いと職歴苦労するね。派遣はまとめたけど、うまくまとまらなかったわ。 >>852
とらばーゆは、基本若い人向けですね。たまーに面接に行けますけど、いざいってみたら
事業所に求人募集の張り紙がしてあって、年齢30歳までとか書いてありました。
だったら呼ぶんじゃねーって思いましたけど。
それにとらばーゆの求人って結構ハロワにも掲載されている案件が多いんですよ
ちょっと金出したんだから、安く使えるいい人材採れるって思っている企業も多いから高飛車で
嫌な思いをする事も多いような気がします。募集要項と内容が違うなんてザラですしね。 良求人かどうかなんて結局人それぞれだと思うけどね?
条件だけは物凄く良くても人間関係最悪とかパワハラ有りとか私は嫌だし
給料安くても人間関係良くて仕事も無理のない範囲だったら私的には良求人かな
基準によってはハロワでも良求人あると思うよ >>854
老後の不安から条件ばっか見てたけど
平和に仕事できるのが一番だね
パワハラ本当にキツイ
今精神的にやられたら老後もへったくれもないし、先のことなんて考えても仕方無いよね ありがとう、私も老後の不安から退職金もしくは財形有案件の正社員ばかり探してたけど
「そういえばウチの会社、業績的に未来はないけど福利厚生は結構イイ(だから2年くらい辞める決心つかなかった)
で、中途は契約社員スタートだった」ということを思い出して契約社員も積極的に応募することにするよ 退職金ありでもどういう計算してるかなんて面接で聞けない
年金受注額計算したら
低年収アンドしょっぱい退職金より
派遣でも標準報酬月額上げた方がいい
仕事が途切れない前提なんだが ボーナス手取り50万だった
この時期だけ頑張ろうと思える 退職金、前に居たところは20年勤めても100万+DC月5000円くらいの積立で、殆ど無いに等しかった
勿論定年後嘱託で働く人多数、70代もゴロゴロ
自分が20年勤めた中小でも基本月給×年数分くらいはあったのに
大手並みのン千万なんて望まないけど、給料も高くないしあれじゃあ年金生活も無理だろうなーって思ったわ >>859
いいなー裏山
私はパートだから3万だわ…
ないよりましと言い聞かせてる
頑張った報酬、お疲れ様! >>862
実際パートでボーナスなんてなかなかないと思うよ 携帯が出た頃の時代ってドコモ儲かり過ぎて派遣にもボーナス支給してたんだよね。
知り合いでボーナス何十万かもらった人いた。 携帯電話が出た頃は1980年代後半というバブル絶頂な時代
その頃社会に出て働いている人は現在50代 1985年に携帯電話なんて持ってる人いなかったし
派遣も13業務のプロフェッショナルのみで中高卒がなれる仕事なんかない
どんだけサバ読んでるのよ ×持っている人いない
↓
○持っている人あまりいない ドコモ全盛期は2000年前後だねえ
なーんもしてない新入社員でもかなりの額のボーナスが貰えた 失われた20年…
給与ベースが全く変わってないどころか落ちてる >>869
1985年の携帯って、肩掛けタイプよね
正しくは>>870だけど、持ってる人いないって言っても差し支えないくらいだと思うよ…… 私が20~21歳の頃、あやしいマルチ商法で一儲けした若い人達がアナログの携帯電話持ってたなー
確か家電の子機くらいの大きさで1台20万円くらいしたような…? 平成一桁前半卒だけど当時の同級生がdocomoに就職してた
まだdocomoって名前じゃなくて移動なんとかって言ってたけど
まだ携帯電話は普及してなくて、まだポケベルの時代だったけど羨ましかったな 携帯普及し始めたのと
事務員派遣増えだしたのって同じくらいだった
大学4年くらいから一気に周りが持ち始めた 今日面接案内が来たトコ、募集要項再確認したら正社員複数名募集で夏季休暇・賞与・退職金表記なしだった
退職金はともかくとして、前方の方の福利厚生がないのはヤバイかな、なんでポチったかな… 退職金は妥協しても福利厚生は妥協しない方がいいと思う このまま50過ぎても派遣あるのかな?ないよね…
英語出来ればあるだろうけど出来ないし。
なんか人生詰んでる。 41歳だけど、都内事務職正社員で、土日祝休みで額面25万以上…って贅沢なのかな、、
リクナビとかエン見てるけどほとんど無い。
額面25〜って書いてあっても土曜出勤ありとかね。
はぁあ。。 入社即課長クラスのマネジメント経験があるならともかく
この歳で運転免許以外ないとか、業務に関係ない資格しかないんだったら身の程知らずのレベルだと思う。
自分はホワイト待遇なら18万、ちょい難ありなら20万、正社員登用あり契約社員22万円、で拾ってもらえるなら御の字だと思って活動してる。 20万でも簡単じゃないのに25万となると、何か能力があるか条件を妥協するかしないと難しい 確かに40越えてて事務で土日祝休みで25万以上〜ってのはずいぶん理想高いなと思う
管理職経験あったり特化した資格持ちならともかく
ちゃんと使える資格とかあって言ってるんだよね? 都内だからって事じゃないのかね?
都内以外なら20万でもまぁまぁだろうけど都内となるとまた別だろう
田舎なら下手したら15万でも御の字レベルだが これだけAIだのRPAだと言われているご時世なんだから
単なる事務職をやっても10年後には仕事なくなるよ? >>892
889だけど、都内23区在住
それでも18から20万円の募集がボリュームゾーンだと思う 事務でお金欲しかったら資格職にでもいかないと
一般事務なんて企業ならしたら一番コスト抑えたいところじゃん 合えば生命保険営業じゃない?
離職率も高いけど。
稼げる人はホント稼いでるし。
求人スカウトくるのって布団営業とか
そういうのばかりよね。 生保営業はよくスカウト来るけど
布団営業は来たことないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています