石川県の転職情報18
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やっぱり自分で行くしかないかwww
サクラパックスは地元じゃブラックで有名だけど…
たしかダンボールとか作ってる所だよね
以前金沢村田に保全で居たが、中途の若い兄ちゃんが入って来た時、パワハラ酷くて離職してきたと本人から聞いたわ 加賀東芝エレクトロニク内定取れそうなんだけどどうですかね? >>855
>加賀東芝エレクトロニク内定取れそうなんだけどどうですかね?
東芝? 清掃員やろ。このスレに開発やらSEやれる有能はいない >>860
清掃員ならどこぞの清掃業でしょうよ。
ここでは有名な太平ビルサービスとかw >>859
県内で社内SE自体募集あるの?
なんちゃってじゃなくて本物。
あったら見てみたいわ。 >>863
社内SEとか奴隷だよ。
いつ解雇されてもいい存在でな。 前面談行った紹介会社の奴が得意げに言ってたわ
エンジニアとかプログラマーがこの先50年引く手あまたとかw
意識高い系自己啓発本読み過ぎな奴みたいな言い草
引く手あまたどころか10年持つかっつーのwww
俺の周りなんか、皆結婚したら転職しちまったよ… おい農業経営者よ!
その時給で応募者が来ると思ってんのか? 転職決まった記念カキコ
10月から東京行くぜー♪───O(≧∇≦)O────♪ 期間工の寮済みとかで半年くらいなら
試しに行ってみてもいいかな
半年で200万以上貰えるらしいぞ >>870
1000万超えるんだー!年間300万貯める予定! >>872
その手合いで帰ってきたのがいるよ。
まあ聴いてないよってことにならない事を祈る。 >>871
長い目で見たほうがいいよ。
その半年後はどうするの。
就職して年収400なら普通にあるでしょうに 都市部で生活できるかどうかの様子見として
期間工を利用するってことだろ 外国人技能実習生に頼ってる会社はゴミ!
△(よくある誤解):外国人技能実習生は賃金が安いから雇ってる。
◎(本当の実態):日本人が雇えないクソ会社(賃金・労働条件最悪ですぐ辞める)だから、外国人技能実習生に頼るしかない。
転職先がどんな会社か判断するとき、外国人技能実習生がいるかどうかも調べたほうがいいぞ。 >>877
> ◎(本当の実態):日本人が雇えないクソ会社(賃金・労働条件最悪ですぐ辞める)だから、外国人技能実習生に頼るしかない。
たしかに待遇は悪かったな。転職エージェントに紹介された会社がまさに。精神病みそうになったんで1年で辞めたよ。 ITコンサル業で石川の企業に常駐して二か月経つが、住みやすいから移住しても良いかなと思うのだが、石川の労働条件てひどいな。
常駐先の社員は400万位、同じフロアにいる他社の請け負いは300万位。
これで良く生活できるな。 IT系の正社員で200万円以下もザラやで。
手取りで月10万カツカツ。残業代なし、休日出勤しても1円も出ない。
あと冬を越さないと住みやすいとか言っちゃいけない。
去年みたいのはそうそうないけど。 こっちに来て2ヶ月なら夏しか経験してないってことだよな。
11月後半からの天気を乞うご期待!
鬱になる前に帰りなよ。 住みやすいところじゃないよ。
ここのIT系は奴隷働きだよ。 なんでIT系の人って自分でスマホアプリ作って売らないの? 業務上のソフト開発はできても
売れるアプリなんか滅多に作れん
アイデアがないと無理 エ○ビスいいよ!夜勤は派遣先で寝るだけだし、昼間は副業し放題。 スマホアプリは作ってないが、ラインスタンプは作ったものがヒットしてる。
月10万位にしかならんけどな。 求人条件に特記事項を追加したら急に応募者がピタッと止まった
変な奴が来ればそうなるわな 地元の人は住みやすいところだとは思うけど
他所から来た人はどうなんだろ田舎だし天気悪いし人も陰湿ってよくいうし 正直好き好んで来るところじゃない
北陸三県どこにも言えることだけど 履歴書到着何日後に連絡ってなってても、守らない会社があるよな
連絡してくるかどうか気が長いか短いか試しているのか、
それとも単なるいい加減な会社なのか? A社が募集してて応募して採用されたんだけど、労働契約結んで保険証にも書いてあるのはB社
でも勤務先はA社 ※派遣や請負、出向等ではない(少なくともそういう説明は受けていない)
これ石川労働局にチクっていいやつ? 求人票に書いてあるかじゃない?
「雇用契約はB社となります」とか書いてあるかも。 >>896
手元にある求人サイトのスクショ、探してみたキャッシュや現行の求人にそういうこと一言もなかった
コーポレートサイトにグループ会社として書いてある会社ではあるけど 求人の結果があまりにも遅いんでハロワに確認したら不採用だった
選考結果案内がまだ来ないうちに今回の応募を辞退しますって電話してやるか
ほんと頭に来たわ! クスリのアオキ受けようと思うけど、店舗展開が広域すぎて、どこに勤務先がなるか見当つかない >>900
友人がアオキ社員だけど、1年だか2年に一度配置転換があるよ。
遠くは富山、近くは自宅から5分の店。
いまは片道30キロ離れた白山市の店にいる。
コロコロと新天地に移動しても馴染めるコミュ力ないと難しいぞ ハロワだけでなく俺のところにも不採用の結果報告しろよ!ボケ!
↑
お前みたいなやつ採用できるか、カス! ミスった
>>900
石川県内だけにしたければローカルって言うのを選択すればいいぞ 手取り12万くらいだけどな
ナショナルが全国どこでもで手取り15〜6万程度
リージョナルが北陸3県くらいで手取り13〜4万程度だ
最近退職したからもっと情報が欲しいってことなら教えられるぞ アオキ安すぎて絶句したわ。転職して首都圏に引っ越すけど、手取り65万くらいの所に潜り込めた。40すぎまではワンちゃんあるから視野広げてみるのもアリかもだよ! >>907
ありがとう
ボーナル合わせると総支給で年収いくらほどになります? >>910
ナショナルなら350万
リージョナルなら300万
ローカルなら250万
一般社員ならこんな感じ ここに残業代がプラスされる
最近給与関係が改悪されてナショナル以外のボーナスがゴミになった
店長なりたてだとこの年収に+50万と思ってくれ 残業有りでナショナルで420くらいだ 石川で手取り65万なんて、森の息子を消したヒットマンでもないと稼げないよw >>900
俺も今青木にいるが、やめたほうがいい。毎月のように退職者がいるw本部もカチャカチャだし。給料の誤支給を平気で何回もやったり…他にも色々あるが、まぁ石川を代表するブラック企業だわ せっかくこのスレじゃ珍しい有用な情報なのに生々しいな
907がまともな入れたと思いたい 2月の豪雪で車なんか出せない時すら休暇を許さなかったからなアオキは。 >>908
年収かw?
ワンチャンなんか終わっとるやろw
ゴキブリ君w >>918
月給の話ししてるのにどこをどう読んだら年収になるんだ?煽るの下手すぎだろ。 >>919
発狂www
ふりかけごはん食べとれwww 育休取ったら退職を迫られたかパートに格下げかなにかニュースになってた事あったよな 関係書類到着後3日程度でご連絡いたします
書類選考がダメならすぐ連絡が来るだろうけど、面接さえもしていないのに待たせるってなんなん?
18人の応募者のうち15人を不採用にしたのならすぐ返事できるだろ! >>922
オレもこの間、ハロワで連絡が来ないって相談したら
その場で企業に電話で確認してくれて、選考中との話だったけど
2日後、サクッとお祈り手紙が届いた。
そうかと思えば書類到着即日に電話くれる企業もあるし
そこらへんで企業の採用に対する態度が分かって良いかもしれないよ。
まあ連絡無しに待たせるところは、そもそも採用する気があるのか疑問だけど。 DMMなんか履歴書送ってから何の連絡もないぞ。
もう15年経つが、試験の連絡もなく履歴書返却もない。
さすがにあきれて別の会社に行ったわ 経験資格不問で応募者が来たようだがいずれも不採用で、その後条件を付けたら誰も来なくなった
その条件に合った私が応募しても不採用だった
その後確認したけど応募者はいないらしい
当分の間今の状態を続けろや、ボケ >>927
その後確認ってところが寒気がするくらい女々しい
断られたならキッパリ切り替えた方がいいと思う >>925
昔のDMMは入れ替わり激しかったらしいぞ 求人では必要な経験不問ってなってたのに、結果通知では経験者を優先ってなってた
そりゃー未経験者でも応募してくるだろ?時間を返せ! それは未経験だとしても他に魅力がある人材を逃さないための求人だろ(学歴、年齢、他業種の経験)
それらがない場合当然落ちる >>932
そりゃ、未経験でもオッケーだけど、経験者も応募してきたら経験者を優先させるのは当たり前じゃないのか。
経験不問て、未経験者を優先させるとでも思ってたのか。 そしたら未経験者はいつまでたっても這い上がれないじゃん。そんなのおかしくない? やたら経験者、経験者って言う会社は人材を育てる気が無い会社
余裕が無いか、考え方が糞かの二択だから、どっちにせよ行かなくて(落ちて)正解
社員を大事にする優良企業は未経験者でも辛抱強く育ててくれるよ
そうやって最初は右も左も分からなかった新人が、何年後かに欠かせないエースになるのを何人も見てきた
経験者偏重の企業はそうした視点のない、取りあえず今が戦力になればそれで良いっていう近視眼的な駄目会社さ >>936
這い上がらなければならないのは元が低いから
ちゃんと努力してきたやつは有利
それだけ >>935
経験不問ってなってたら未経験者だって応募可能って判断しないか?
それなのに何で未経験者が優先って話になるんだ? >>941
負け犬が吠えるなよ。みっともない。
経験者と未経験者が来たら、経験者を優先するのは当然だろう。お前に経験者を上回るポテンシャルがなかっただけの事。
ポンコツはレスまでポンコツな良い例だわwwww >>941
現に応募できてるんだから何が文句あるんだ?
それとも募集要項に「経験の有無は選考で一切考慮しません」とでも書いてあったのか?
お前みたいな世間知らずは仮に経験者でも落とすわ
その通知結果だってポンコツ落とすための方便かもな >>941
お前が草野球メンバー募集してイチローと白鵬どっち獲るんや? 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/gqEo9L >>944
942はイチローで943は白鵬って答えると思う・・・なぜか
942は経験者と未経験者が来たら、経験者を優先するのは当然だろう
943は現に応募できてるんだから何が文句あるんだ?
それ以前にお前のたとえが悪いよ! 経験未経験で落とされて騒いでるのは一人だとは思うけど、バカすぎ。
経験者不可と書いてあって経験者を優先しましたってなれば言わんとすることはわかるが、そうでないんならアホだわ。
既に書かれている通りで、経験ありと未経験で応募来たら、経験者を上回るもの(若さ、やる気、活かせるスキル)が無いと敢えて未経験採用なんかないだろうね。
会社によっては方針で敢えて経験ない業界に染まってない若い子を採用するなんてのも珍しいことではないが中々そうはない。 似たような業種と職種だと思ってたら全然違ってて失敗した じゃあ未経験者はどこにも採用されなくてもよいのですか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。