自分の経験だけど特派は20代中盤まではいいかもね
中〜長期的に見れば、派遣先でスキル付けてうまくいけばそのまま正社員登用って流れもあるみたいだし

ただ自社(スタッフサービスとか)の営業やメンターは基本黙って問題なく働いててくれりゃ勝手に上がりが入るシステムだから、問題に直面しても適当な事言って親身に解決すると言うよりはただ通わせようとするだけのお飾り相談役って感じだし
「社員を大事にする」って意識は稀薄かな 大量採用使い捨てが基本な業態だし