リクルートエージェントで職探し 48
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
みなさんの担当が当たりエージェントである事を願って乾杯 つい最近リクルートエージェントに登録したのですが
株式会社アウトソーシングテクノロジーとスタッフサービスというところを凄くおススメされるのですが皆様はおススメされましたか？もしこの会社のことを知っている人がいれば意見聞かせてください いい会社だと思いますよ
私は紹介されなかったので優秀な方とお見受けします
是非受けてみては？ >>5
補足
どっちもエンジニアの採用なんですけど派遣らしいんですよね 無職歴10ヶ月（26歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 未経験で事務系（経理、総務、社内SE）志望なんだが
リクルートを含め転職エージェント経由だと書類通過率0/8
転職サイト経由の直接応募だと書類通過率2/3というね
まあ、転職活動自体まだ始めたばかりだからなんともいえないか >>12
年齢いくつ？
自分も管理部門志望だけどそんなに受けたい求人ある？ >>13
33歳なんであんま若くはないかな
家から通える範囲なら給料は気にならないんで未経験OK～経験浅い人募集の求人にどんどん出しているな
リクルートエージェントは16件応募した段階で応募出来そうな求人は尽きてしまったが 事務経験者で20代だけど通過率悪いど底辺の自分
受けたい企業は全然ない 企業スカウトくるとやっぱりちょっとだけ嬉しくなる
きてるスカウトが畑違いすぎて草しか生えないけど 最近、エージェントからは何も連絡こない
こっちから検索して応募した書類選考の結果ばっか
見切られたか エージェント経由で落ちた会社に
直接応募で内定もらった場合、エージェントに社名を伝えるとまずいでしょうか？
エージェントでは書類落ちしたけど
直接応募で書類通った会社があるんだよね…。
あとエージェントで受けてて最終で落ちたところに
時間をあけて再アタックしてみようかと考えてて。
みなさんどうしてますか。 19です。すみません、スレ間違いました。スルーしてください。 なかなか書類通らないのでエージェントに問い合わせてみたら
15社応募、社内選考落ち12社、企業に書類が行って選考中が3社って返答があったわ
未経験だとそんなもんかねえ そんなもんじゃない？
経験者がやや畑違い(ベンダSE→コンサルや社内SE)でも内部選考落ちぽいの食らったりするもの 若いうちに今の会社出ようと思って登録したけど社内選考落ちだらけ
若くても低スペは低スペだと思い知らされただけだったー 会社勤めのお前が落ちまくりなら
職歴無い俺は絶望じゃねぇか 皆何社くらいおうぼしてるもんなの？
最初は多めに紹介くるからまずは数打てみたいなアドバイス受けたけど
まず書類が通る気がしないから紹介受けたのはとりあえずよっぽどでなければ応募だけしてみようと思ってるんだけど
いきなり20社とか応募するのはやりすぎ？
エージェントにも負担がかかるのかな 初応募から一週間弱の状況
10社応募、2社は直後に募集打ち切り、2社書類落ち、1社1次面接確定、3社調整中、2社待ち
これ以上書類通っても面接の日程がむずかしそうだから一端ストップ
しかし、今日通過の連絡来て来週中の昼空けてくださいとか無理なんだけど、普通なの？ >>25
・転職したい業界、職種は現/前職からどの程度距離がありそうか、書類がどれぐらい通りそうか
・1週間で何回ぐらい面接に行けるのか
・どれだけ転職活動出来る期間があるのか
これらの要素があるから人それぞれで難しいような
自分はそこそこ通るやろてんで同時に3社とか程度でやってたけど思ったより時間かかって焦ってるところ
最後の要素(現職が忙しく出張がち)に引っかかってもう少しペースあげとくんだったと後悔しきり
内定出たのに条件合わないとかそう言うので時間取られたのもあるけどね 俺は退職済みで暇なんで条件に合うものはどんどん応募依頼しているけど
在職中だと面接がたくさん入ると大変そうだなあ 在職だと「平日の昼間でいつ面接できますか?」って来て、
仕事してるからって断らなきゃならない
そして、退職すると面接がこねぇ・・・ 年齢が年齢なんでまず選考通る率が低いだろうと最初に言われた通り多めに応募してみたら
意外にも早く面接決まったところがあるんだけど面接に際して色々調べてたらすごいブラック臭がして辞退したくなってきた
応募しといて面接前に辞退はやっぱり避けるべき？
それとも面接練習と思って行ってみるべきなのだろうか
有給使うのも調整も大変だし企業への興味が薄れてきてるんだよなあ 信義の上では避けるべきだろうね、対エージェントの
面接後に断ればいいじゃない そうですね
練習と思って行ってみます
逆に気が抜けていいかもしれない 面接くらい大丈夫と思って行ったら
意外とボロボロだったりするからな エージェントはいいけど、アシスタントが微妙
名前何度も間違えるし、返したメールの返信を催促してくるし、他にも不備がいくつか
アシスタントだけ変えてほしい ウチは逆だ、アシスタントがマトモでエージェントうんこ
仕組み上全員エージェントにして不在の際は相互補完してる体にすればいいのにとは思う >>30
企業自体にもう興味がないなら、土日か仕事終わりでの面接を
希望して、通らなかったら「無理!」って断るとかは、どうかな? >>12
俺もついこの間まで転職活動してて、
前職はソフト開発メインのSEを6年間やってたけど、
社内SEの求人はひとつも内定出なかったな。
まぁベンダーコントロールがメインで開発技術はほぼ必要としてないだろうから、当然と言えばそうかも知れんが。
東京から地方戻ってSE続けるのはしんどいわ。 初めてここのエージェント利用して先日電話での面談だったんだが話の合間合間に
「あーはいはい」とか「うんうんうん分かる分かる」って言ってるのがすげー気になったわ
俺が若いから舐められてるんだろうな
転職エージェントが思ってたものと違ってて少し残念 >>39
上役からどうでした？みたいなフォローメール有るだろうからそこにありのまま書いておけば？ >>39
おれも1人目はそんな感じで時間も守らないような担当だったからマネージャーに言って交代してもらったよ
本当に人による差が大きい てか、アドバイザーとアシスタントの違いって何？
半分くらいのメールはアシスタントからだったけど。
会社との連絡は別途法人担当がいるみたいだし、アドバイザーって大した仕事しないのでは。
なら、アシスタントも全員アドバイザーにして、きっちり
一人で面倒みれる状況にすべきではないんかと。
色んな人からメール来るの、こっちからしたらすごい煩わしいわ。 アドバイザーは何人も担当してる。
重要じゃないメールなんて雑務はアシスタントにやらせてやれよ >>39
俺の担当はそんなことなかったな
偏見なんて持たずに真剣に聞いてくれた 俺の担当はやや偉そうだったが、今にして思えば裏打ちとなる実績があったのだろう
キャッチボールで本気の投球する人だったから打ち返してやると上手く噛み合ったわ
おかげでキャリアアップ出来た エージェントはどこまで使っていいの
流石に人生相談は無理か 俺の担当は親身になってくれてはいるけど
担当者セレクトに応募依頼してもガンガン社内選考で弾かれるなあ
俺の経歴がアレなんで仕方ないんだが 書類選考通過の目安は3割と言われたから
手当たり次第応募したら倍の6割通って
その後てんやわんやだったわ。 面接結果って1週間以上来ないものなのか
他の会社は次の日にお祈りメールくれたのに 今週初面接でいきなり志望度が高い会社だ
模擬面接かもう少し低い会社で練習できたらよかったんだけど、すぐ決まってしまった
落ちたら転職活動のモチベーション下がりそう 面接の都合がどうしても合わなくて辞退したことある人いますか？
その後のエージェントの対応変わったりするもんなのかな 他に持ち玉がある場合はそうでもないけど、そこしか候補がなかったらけっこう冷たくされる。下手したら求人出し渋られる。リスケはしていいからキャンセルはかなり強く引き止められる。 >>56
この日ならってのをいっぱい提示して
結局企業の都合がつかずお祈りって時があったけど
別に対応は変わらなかったよ
前職繁忙期でちょっと面接予定入れなかったら切られたけどｗ
自由応募？したらすぐに別の担当付いた >>55
その後どうやって立ち直ったかよければ教えてほしい
というか、エージェントから平均的な通過率が
書類20%面接25%って聞いて内定までいける気がしない
勿論案件と人によるんだろうけど >>59
内定貰うまでに一年以上かかったけどｗ
妥協しないラインをきっちり決めて（事務方or品管・品証かつ年収400以上かつ年間休日120日以上かつ夜勤なしとか）
資格取ったりして武器を増やしてた（資格自体は難易度低くても話のタネになる）
面接を重ねると、建前よりも本音でいったほうがいいものとか
パターンな質問なんかはスラスラ答えられるようになる >>60
＞面接を重ねると、建前よりも本音でいったほうがいいものとか
＞パターンな質問なんかはスラスラ答えられるようになる
そこをくわしく 先週ここ経由で一次面接受けたら
二次面接設定の連絡来た
なんかすんなりでこわい。。。 エージェント経由でなかなか面接までいけなくて
並行して転職サイト経由で自分で出したらあっさり面接までいけた 履歴書は自筆、職務経歴書はPC可ってどういう意味あんの？ >>64
無視でいいだろそんなんw
一度社内審査落ちたぽいことについて聞いて見たけど大した回答は無かったな
まあ別口で応募しても引っかからなかったから確かに先方でもいらなかったのだろう、ぐすん >>65
宗教的なアレ
なんか手書きだと気持ちが伝わるだってさ 書類選考結果落ちた理由が、より条件に合致する候補者が他にいたためって
つまり社内選考で落ちたってこと？ >>61
下手に取り繕った志望動機や退職理由じゃなくて
お金が欲しいから！とかのがすんなり行った。
パターンな質問っていっても
職務内容は？って問いに対して
何回も喋ってればスラスラ出てくるし、都度棚卸してれば
よりしっかりしたものになるしねって感じ >>66-67
だよねw
無視してたらあんまエージェントから連絡来なくなったから変えした方がいいのかと 書類通ったから面接可能日を期日までにを伝えてたのに一向に連絡ない
有給を取る都合もあるし、担当者に確認するか・・・
めんどくせぇ 書類通過後に希望年収を聞かれて現職と同じで出したら音沙汰なくなった
提示されている求人のレンジの中では下限に近い方なんだけど
他の候補者がいてキープなのか 間違えた、求人ではなく給与だった
そしてお祈り来るといちいち落ち込むメンタルの弱さをどうにかしたい >>75
エージェントに結果伝えないでってお願いすりゃいい >>62
先週末面接したがまだ連絡来ない俺はお祈りなのか 勤務地変えたい理由が地元より都会なそこで一人暮らししたいからなんだけどそんな程度の理由じゃ相手にしてくれないかな
今日電話面談なんだけど伝えるべきか悩む >>75
それは誰しも同じだと思うよ、自分に自信があればなおさら
自分もメンタル強いつもりだったけど軽い鬱気味になってるなって自覚あるもの
>>78
エージェントになら正直に言って損することは何もない
会社相手でもあえて隠すことはないのでは？地方転勤ありの所は微妙だが
希望を伝えるのが悪いことだとは思わないのだよ、それがメインだと思われたくないのは分かるが 志望理由とかってアドバイス貰えないのかな？
面接でのアドバイスを期待してたのだけど。。。 >>79
ありがとう
とりあえず伝えてみて理由掘り下げて聞かれたら素直に言うことにするよ >>76
そんなんできるんだ、でも落ちた理由のフィードバックはありがたいんだよね
>>79
仕事がきついの自体は耐えられても
人事考課の不当さやお祈りにやられることに気がついた
人からの評価を気にしすぎなのかもしれない 無職歴1年2ヶ月（27歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 知人に進められてエージェント使っていろいろ応募してほぼ社内選考落ち
自己応募始めたら4社目で条件いいところにサクっと決まってびっくりした >>85
高い金払うからスーパーマン待ちなんだろ
エージェントの営業もスーパーマン来るかもと企業に期待持たせるだろうし。 企業の立場からして、リクルートエージェントを通しての応募とハロワの応募とではどっちがありがたいのですか？ 人事部のコストが安い会社はハロワ、高い会社はエージェントでスクリーニング >>85
エージェントは企業に推薦しやすい人材を選ぶから。
人材ではなく人手の奴は自分で応募した方が早いぞ。 第一志望の最終面接の結果が1週間経っても来ないから、
エージェントに確認してもらうと、もう一人最終候補者が居てそちらの面接調整中らしい。
合格ラインは超えてるけど、即決ラインではないってことなんだと思うんだけど、
他企業の内定に対する回答期限(回答延長は不可)が迫ってる。
エージェントから第一志望企業にこの時点で辞退するか(内定企業にする)、
このまま待つか判断するための情報を聞いてもらおうと思うんだけど、
どういうこと聞いてもらえばいいんだろう？
補欠要員なら内定企業にすべきかと考えてる。 >>90
第二志望を断って第一志望を待ち、それでも不採用だったらシャレにならんですね。
あなたが第二志望に決めて第一志望を断り、その最終候補者にも逃げられればいいと思うよそんな企業は。
返事を長引かせると相手に逃げられるのは、お互いさまってことだな。 >>91
この時点でもう一人が辞退してくれればいいんだけどねｗ
まぁ大手だし、しないよなー 今日1回目の面談だったんだけど、
予定時刻を10分以上過ぎてから電話着た。
皆さんもそんなものなの？
経験浅いアラサーだから向こうもヤル気無かったのかな >>93
あるある
会議室じゃなくて、待合場所で面談なんてのもあった 今まで糞みたいな求人しか寄越さなかったのに最近になって急にまともな求人が来るようになった
もう予定が糞求人の面接で埋まってんだよ... >>90
悩ましいけど率直に聞いて見たら？
エージェントとしてももう少しで満額貰えるのに取り逃がすことになるんだし目の色変えて調整してくれるだろうよ >>96
聞いて見た。
状況変わらず、来週末までわからない。どうやら、その日が最終面接なのかな。
リクルート経由ではない模様、同じ条件なら企業からリクルートへの支払い額とかも影響するのかな。
もう一人が辞退すればそれまでに結果来る可能性ありとのこと、まぁ大手だしないはず。
第二志望への再延長は、第一志望落ちたら確定していいなら、確約は出来ないが、お願いすることは可能。
ハッキリしないまま、第二にするのは後悔しそうで、待つしかないかな。 今日の夕方に日程の連絡来て、来週火曜の昼間で決め打ちって行けるわけないだろ
面談では在職者は土日か平日の遅くに調整してくれる会社もあると聞いたけど、
今のところ1週間以内の昼間すぐ来てね！みたいなのばっか
無理だし志望度高くない会社が面接＋筆記で所要時間3～4時間とかだと一気に行く気が失せる 最後は縁と思っていくしかないよ。
ここ経由で内定もらって、三ヶ月ちょっと働いてるが、概ね良い会社だ。
でも内定辞退した別の会社に行ってたらもっと良かったのかなと思う時もあるね。人生難しいわ。 あと、企業からすると、面接でたくさん会うのは時間的に厳しいので、書類選考で相当絞るとこが多いと思う。
それこそ、100人申し込みがあって、面接に呼ぶのは5人間位とか。
なので、書類通過させた人に一次面接辞退されると困るんだよね。 わかるけど書類で一ヶ月待たせておいて
面接にすぐ来いという会社は辞退したくなった
多分他の候補者が駄目だったんだろうけど 俺の場合は面接予定の都合付かんから延期してくれってのがあったわ
じゃあ最初から面接候補日としてあげるなや 大体何社か最終が1週間内に揃うように計画を組んでるのに
最終面接時に1週間以内に返事しますと言っておいて、
他の候補者の最終面接延びてるから返事はもう少し待ってはないと思う。
それなら現段階でどっちを取るか1次面接官が再度判定してほしいものだ。 応募30人位の場合、一次面接3人、最終2人、内定1人。かなり書類で絞るようです。 しかしどのタイミングで応募者を区切るのだろう
日数なのか、それとも人数なのか >>106
おめでとう！
書類通ったら、内定までは相当近いです。
スキルとかは充分と判断されてるので、あとは、面接官との相性ですね。 面接後アンケートくださいってわざわざ電話来たけど、その後メールが一向に送られて来ない
意外と適当なのか >>109
俺はアンケートメール翌日着たよ。
昨夜面談で、今日の昼にアンケート。 あのアンケートって毎回回答してるけど
内容をエージェント見てないよな
書いたことを後日電話とかで聞かれること多い 今日2回目の面談（すり合わせ？）をして、再度10社くらいセレクトしてもらった。全部ピンと来ない。
自分の売り込みがヘタ過ぎる。 >>112
エージェントとのやり取りって普通どれくらいするもんなの？
ただメールで企業送られてくるだけなんだけど。 >>113
俺は今2回目
①登録後に電話で、転職理由と希望職種とか伝えて、10社くらいセレクトしてもらう
②10社の感想言って、別の角度からの求人を10社くらいセレクトされる（「あなたの就きたい職種は今の経験と能力じゃ無理だよー」と言われる。まぁ俺が人事でもキツイから、納得）
あとは面談しないから早く応募しろよ！て流れなのかと思う。
他の人はどうなんだろ。気になる エージェントと会話(電話)したのなんて初回と内定辞退するときに慌てて掛けてきたぐらいだわ
自分を担当してるエージェントに限ってはDODAのほうがコンタクト頻度も高いし丁寧だから好感持てるわ >>113
面接前に会ったり、電話したり、結構な回数コンタクト取ってるかも
担当するエージェントによって違うみたい。
>>116と逆でDODAの担当が全然コンタクトなしだった。 >>115
俺も>>113と同じだが、面接を連続で落ちたときはエージェントから連絡が入った
ちゃんと対策したほうがいいぜ的なヤツ
ここ最近は求人も少なくなったせいか、ほとんど連絡が入らない >>113
俺も全く連絡ないな。
てっきり志望動機とかも添削してくれたりアドバイスとかあると思ってたわ。 初めてエージェント登録して電話で話したら案件をたくさん送って来てくれた
ノーコメントで『応募しない』にぶっこんでるけどいいのかな
なんか転職しない方がいいのかもって思い出した >>118
「気になる」は結構あるけど、応募が出来てない。
気になったら即応募してる？ 選考の詳細が書類通らないとわからなくて、書類通ると一次面接が辞退できないのがめんどい
「当社が第一志望じゃないと内定出しません！」という会社があって、
そこまで高くないから辞退していいかエージェントに聞いたら「一次面接だけは受けてください、気持ちが変わるかもしれません」と言われたけど
在職中だしあまり無駄な時間をかけたくない… >>121
一旦「気になる」に入れてエージェントの反応みてからでもいいと思うよ
俺は自分が妥協出来る範囲なら妥協して応募してる
まあ書類選考で折られるんだけど エージェントが言うから大量に応募したら面接8個とかなってマジでうざい
そんなに休めるわけねえだろカス
こういう事のために社内選考あるんじゃないの？
休んで行っても本気で取る気あるの？って企業ばっかだし
そりゃ企業から金貰ってるわけだから
こっち舐めるの当然か知らないけど
あんまりふざけた事されたらこっちだって相応の対応取るしかない
面接でひどい対応だった所は転職会議でもなんでも書く そしたら有益な求人紹介しなくなるとかするらしいけど
こっちも直で企業に連絡して、エージェントに無理な日程組まされたせいで面接行けませんでしたって言ってやるから覚えとけ >>125
ばかじゃねー
やれるもんならやってみな
by エージェント ゴミエージェントのゴミ求人のせいで有給5日ぐらい無駄にした死ね >>126
もちろんやるんだよなあ
面接でも毎回有言実行型ですと言ってるし エージェントはただの連絡係と思ってたほうが幸せだよ
我々は金も払わないんだし 連絡係？
Aという情報をBと理解してCで返してくるのが問題だよ エージェントに言われるがまま応募して、書類選考7個通って面接日程あけれないんだが……
面接辞退ってできるのかな？ 無理です
1次面接は最低限受けないと辞退できません
企業担当者から苦情が来ます 転職決まって入社日になったら勝手にアカウント削除されててわろた
転職サイトと違ってエージェントサイトは決まったら邪魔者削除ってか？
まぁ消えていいんだけどさ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 何故かエージェントが毎回面接中に電話かけてくる
嫌がらせかーい
今日は電源を切り忘れていたから焦った 一次面接合格して次最終面接。
もし内定出たら受諾しますと伝えた翌日からシステムからの自動求人案内が無くなったんだけど、内定出してもらえるの？落ちたらどうすんの？ 書類受かったのはありがたいけど今月はもう有休とれないわ
就業中なのにそうほいほい休めないもんなんだけど皆はどう交渉してますか
来月にしてくださいっていうのはありかな >>141
ありだよ
ただそれで書類通過してた東証一部上場メーカーと
日程の都合つかなくてダメになったけどｗ >>123
ありがとう。
気になるにしてた２社から「営業担当おすすめ」メールが着たわ。
そこ応募して書類で落ちたら落ち込むわな >>141
18:30以降開始とかにしてもらって定時退社します！てのはダメなの？ >>144
現職場がちょっと交通の便が悪いところにあるから
場所によっては19時スタートでギリくらいなんだよね
もちろん定時後に行けそうなら頑張ってみるけど
現職がすごく嫌なわけではないけどやはりもう少し条件いいとこらに行きたくての転職活動なもので、
どこまで必死になればいいのかわからなくなってきている >>142
ごめんレス抜けてた
ありはありなんだな
ありがとう >>145
先方の都合もあるけど平日19時なら余裕で調整可能な範囲と思うよ
その辺話をつけてくれるのはエージェントの基本サービスだしガンガン相談だ うちのカスエージェントは全然調整しないわ
死ねカス 最近俺の存在忘れられてる気がする
なーんにも来ない 金曜に最終面接があって何度もメール確認してしまう。
最終面接は2人しかいないらしいから50%の確率
内定連絡は電話で来るのかね？ 最終の後にエージェントから求人バンバン来るのは
脂肪フラグかな(・ω・｀) エージェントがいっぱい応募しろ急げというので応募する
やたら通過して面接8つとか予定言え言えばっかり言われて
嫌になって適当に設定する
行けなくなったらやたら返事来なくなって嫌がらせされてる
バカじゃねえの 余裕でガン無視してくるから面接ブッチしよかな
正直他のエージェントのが使える >>150
気になるならそれ聞いてみては？
俺はもう2週間待たされてる、何度もエージェントには連絡済。
他企業への回答期限もあるし、保留で回答待ってる間が一番ツライな。 なんかやっぱり、起業がお客様で俺は商品なんだなってのが、ここ使ってるとよく感じる。
売れれば良いんだろって。 金曜面接のところまったく興味持てなくてヤバイ
緊張してるふりでもした方がいいんだろうかｗ
スーツ着るのもめんどい 第二志望の内定これ以上延長できませんってきた
第一志望の結果を早くもらってこいよ、もう２週間経つぞ >>154
金曜あたりまで待って聞いてみるわ。
2週間はつらいな
いい結果を祈るよ 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>160
前職、年金じゃなくて健康保険だけど、同じようなことされたわ >>155
社会人15年以上やってるけど初転職活動やって初めて世の中の仕組みがよく分かった気分になってるよw 来年の1月から転職活動したくてリクエーとマイナビ登録しようか悩んでるんですけど、今登録しても面談とかは1月以降とか可能なんでしょうか？
スーツてない仕事なので今スーツなく、ボディピルやってるのでオーダースーツでもあるので、スーツできるのが今から1ヶ月後になる感じでして…。 オーダー必要なほどの体は凄いね
まあそんなことは置いといて、登録なんていつでもいいよ。
エージェントとの面談は私服だし、面接は1月からですって伝えとけば対応してくれる。
初めての転職なら職務経歴書の添削としてもらえばいいし、早めに登録しとけば？
ひと月程度なら、今すぐ活動しねえのかよ、って文句言うエージェントはいないと思うけど >>164
肩と胸や脚で合わせるとウエストがブカブカなってしまう感じでして…。
今の仕事もスーツじゃないので出来るまでは行けないと思ってたんですが、 エージェント私服でもいいんですね！？
職務経歴書の添削や面接の練習のためにエージェント登録したいと思ってるので、早めに登録したいと思います！
素早い回答ありがとうございました。 >>131
役員のMさんのご子息は三●●機になんで内定もらったんでしょうね？
課長なんてうらやましいですなぁー 無能でだれにも相手にされていないのにw 応募して1週間経ったから社内選考は通ってることを願う ID:sg9Lro3F0はDODAスレでも遥か昔のコメントにレスつけてるし一体どんな糖質？ 社内選考落ちたところ、別のサイトで応募してもええんか？ >>171
別エージェント経由で応募したよ
まぁ最終的にだめだったけど… だめだ連絡担当と全くコミュニケーションが噛み合わない
企業と直接やりとりしたい この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 履歴書って手書きで書いてる？
プリントアウトしたいな 田舎だからかもしれんが、
面接のたびに紙での履歴書、職務経歴書求められる。
内容はPCで、顔写真だけ後で貼り付け。
つかエージェントに登録する奴企業に渡してないんかよ？
とイラっとするが。。。 基本エージェント系列ならネットである程度情報観ていると思うが
面接まで行ったことないからワカラナイ 企業側は何も書類を見ずにエージェントからの紹介だけであなたを面接に呼ぶと思う？
エージェントは渡してるけどその企業が紙の書類の提出を求めてるんでしょ。
理由は知らんけど 印刷の紙ってペラペラじゃね？
a3印刷できないからコンビニなんだけど。
面接始めていくから誰か教えてください おいらはA4で印刷しているけれど、それが正解かどうかははっきり言えないや ここ求人検索クソすぎじゃね？
絞り込みの条件が広すぎ >>180
上質紙で印刷すれば家のインクジェットプリンタでも
綺麗に出来上がるよ。
面倒だから俺は普通紙で印刷してたけど。
今時、用紙が安っぽいとか手書きじゃないとか気にする会社は少ないから大丈夫。
むしろそういう会社はロクでもない社内風習が根付いていることが多いのでこっちから蹴った方が良いレベル。
サイズはA4以外での提出聞いたことないな >>179
まぁそうなんだけどさ。
結局内容同一だから、エージェント通してもらったのを
印刷して保管するのと全く変わらなくて、なんだかなぁと。
本人から直接提出されたという事実、
顔写真が貼りついているというあたりが大事なんだろかね。 >>183
ありがとうございます。
履歴書ってa4二枚ってことですか？ 俺普通のコピー用紙に履歴書印刷してたけど転職できたよ >>185
一般的にはA4サイズで履歴書1枚、職務経歴書1枚じゃないかな。
多くてダメってことは無いだろうけど。
履歴書に業務の経歴詳細まで書いてるとかじゃないよね？
自己PR大量に書くから1枚じゃ収まらない、とかなのだろうか。 ここのエージェントで決まったわけではないけど俺の場合（転職済）
エージェントには写真データ貼付の履歴書・職務経歴書PDFデータ提出
面接には写真データを貼り付けてない履歴書（A3の1枚）と職務経歴書（A4の2枚）をキンコーズで出力して（普通のコピー用紙より少し良い紙）、写真原本を貼って押印して持参
手書きが必要ならその時に用意 >>182
おすすめ求人にある会社を検索しても、出てこなかったりするよね
フィルターがかかっているとか・・・
それじゃあ検索の意味ないと思うんだけどねぇ 今日一次面接なんだけどもう入社先決まってるしめんどくせぇな >>187
履歴書で最も多いサイズがA3サイズです。A4のフォーマットを2枚並べたかたちになっています。 >>190だけど実際面接行くと話すの楽しいし求人票に載ってる以外の事聴けて勉強になるわ
前まで口下手なタイプだと思ってたのに 応募するときの職務経歴書って、汎用性が高いものにしないといけないの？
企業ごとに違う内容の職務経歴書で先行してもらいたいんだけど。 >>191
失礼、そうだった。
履歴書はA3だね。
ただ、市販の履歴書は学歴、職歴欄などが無駄にスペースあるから、
そこ削ったら綺麗にA4に収まったんだった。 正社員にしか応募しないって伝えたら契約もええぞって言われてめんどくさい
なんなん エージェント経由で面接受けに行ったら、選考の結果はエージェントを通してお伝えします。って言われたけど
全然連絡こなくて結局企業から書類だけ送られてきた。
通る可能性は低いのはわかってたけど、面接の結果が余りにひどくてほっとかれたんかな(´･ω･｀) >>196
エージェントに言われたの?
事情を話して、「エージェント変えてくれ!」ってクレーム入れてみたら? >>197
普通エージェントから連絡来るんじゃない?
エージェントが忘れてたとか・・・ 明日の合同選考会申し込んだ人案内来た？
現時点で何も連絡ないけど忘れられてるかな >>198
契約社員はちょっと…って言ったら正社員になれるとこも多いしそれだけで外すのはって言われたよ
自分が低スペだから足元見られたのかも >>201
おいらも「社員登用試験もすぐ受けれるから」とか食い下がってこられたけど、
毅然として断ったよ >>202
やっぱそこは譲らないほうが自分のためだよね
ありがとー 人手はエージェント使っても意味ないよ
売り物になるのは人材だけ >>199
だよね(´･ω･｀)
必須条件に業務経験3年とか書いてて、こっちは未経験だからダメもとだったけど放置するくらいならなぜ紹介した… >>196
俺も契約と派遣は絶対に応募しないと言った。
大卒から踏ん張ってきた15年のキャリアを契約とか派遣に無駄に使いたくなかった。
最初で最後の転職のつもりだったし、前職の看板は1回しか通用しないのも分かってたからな。
結果正解だった。
自分の人生なんだから相当切羽詰まってなければ妥協すべきじゃない。
エージェントは入社させて半年居座らせたらもう用無しだけど(半年退職までは手数料返金あるから)、本人はずっと頑張らないといけないからね。
今の会社にいるのはここのお陰ではあるけど、オススメされた会社では無くて自分でリストから見つけて応募した。
利用されるではなくて、こっちが使ってやってるみたいな気持ちは持っておかないと流されるぞ。 エージェント経由で応募した求人があるが、書類でお祈りくらった。
先週リクナビnextで同じ求人出てたから応募してみたら、面接にお呼ばれした。
何なんだこれ？ 中途の場合、契約3ヶ月→正社員ってパターン多いな
実質見習い期間みたいなの。
正社員試用期間中も解雇しやすさは変わらんと思うが、
退職金期間を少しでも減らすためなんだろか。 無職歴10ヶ月（27歳）の俺が某大手鉄道会社の駅務スタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 エージェント経由で30社以上
書類落ち喰らってるんだけどｗ >>212
普通普通ww俺も50社は書類でお祈り食らってるww >>212-213
応募総数に対する選考落ち数が分からないと何の意味もないだろう。
意味のない会話だな。 >>215
リクの営業からエージェントすっ飛ばして
何回か面接確約でメール来たことあるな ここの皆さん職種は営業？
売り手市場と言うけれども労務や総務はどうなんだろう 社内SEなどですよ。相変わらず採用人数1人ばっかで笑えない。 採用人数若干名は当たり前じゃ？
むしろ5人も6人も欲しがってるようなとこは
会社体質や経営状態が不安 総務人事じゃないけど管理部門
そこそこ求人があり、いい条件で内定もらえた 求人紹介放置してたら「明後日の朝までに状況報告してください」てメール着たんだけど、報告しないとブラックリスト入とかなのかな？ 自分ももう一回面談させてくれって来た
前と変わらんがな コスト部門はあまり求人増えてないよね当たり前だと思うけど
社内SEにと思ってたけどダメだったわ 最終受けてから1週間経つとかあるけど
未だ音沙汰なしだわ
結果がどちらにせよ早く出そうな企業だったけど
他の選考控えてるから、エージェントは気を遣ったりするのかね ここは一次面接まで進む企業があると
ピタッと書類選考通過が止まるのなｗ >>226
確かに。再来週一次面接だけど、紹介もペース落ちてきた。 >>225
結果があまりに遅いと逆にその企業に不安も感じるよな
決定プロセスがそんな長いのかと。 >>226
一次選考3社通ってるけど面接した結果どれも微妙
個人的に数日前に応募依頼したとこが良さそうなんだが一次進んでると社内選考で落とされるのかな
面接後のアンケートクソめんどくさい >>229
アンケート面倒なのは同意
しかも面接スタート40分前に必ずメール送ってくるｗ
他の応募依頼した選考結果が来ないと
「選考が進んでる持ち駒のなかで決めろ」
ってエージェントに言われてる気がしてならない >>230
40分どころか3時間前くらいに送られてくるわ。 しぶしぶアンケート打ってるけど
面接行ったけどなんとなくフィーリングで辞退したい時とかは理由なんて書けばいいのだろう
フィーリングって曖昧な言い方だけどあながちバカにできんと思うんだよな 応募したら、エージェントから履歴書と職務経歴書をメールで送ってくれときた
どうやって送ればいいの？履歴書、職務経歴書書いて写メ？
マジで分からないので教えてください >>233
ワードかエクセルで作成したものを送るのだ
もしくはPDF >>232
直感は大事かもな
なかなか決め手が無くて悩むときはなおさら >>233
リクナビNEXTなんかのサイトで自動生成できるだろ
あれを自分で加筆してワード形式でおくればOK >>232
フィーリングの内容を分析する・・・とか >>235
>>237
すみません、スマホしか持ってません(T-T)
それに履歴書って色んな枠とかあるのにwordでつくれるのですか…？
今からコンビニで買ってきた履歴書を写メで送ったらおかしいでしょうか… >>232
浅野温子は「フィーリングが合わない」って理由で武田鉄矢を振ろうとしていたから、充分ありえる理由だと思うよ。 >>239
まずは、パソコンを用意しようよ。
ワードもエクセルも使えないって、致命的じゃん。 >>239
ネカフェに行って、履歴書と職務経歴書のフォーマットをダウンロードしろ
そして書き方をググりながらとりあえず作成して印刷、もしくはメールに添付
添削は担当者がやってくれる
スマホしか持ってなくてもこれくらい検索してできるだろうが大丈夫かよ >>239
真面目にレスするなら、せめて紙に書いてコンビニでスキャンしろ。 >>241
>>242
>>243
ありがとうございました。メール 履歴書とかで検索しても「履歴書をメールで送る場合の署名」とかしか出てなくて困り果てていました。
早速明日ネカフェに行ってきます。
先日エントリーした件で今日の夕方にエージェントからメールがあったのですが先程まで残業でメールの確認が出来ませんでした…とりあえず返信するとして、
履歴書、職務経歴書は明日夜作って明後日添付でもいいのでしょうか
何分パソコンが全く分からないので作成に相当時間がかかってしまいそうです… >>244
「履歴書 テンプレ」とかで検索した方が良いんじゃないか?
あと、ハロワのページにも履歴書あったはず
ttps://www.hellowork.go.jp/member/career_doc01.html >>244
パソコン使えないのに転職して本当に大丈夫かよ
Wordで文書作成するくらいは今時最低限だぞ
ハロワに行って職業訓練でパソコン習ったほうがいいんじゃないのか >>244
あと、テンプレは多分、履歴書はエクセルで職務経歴書はワードが多いと思う >>245
ありがとうございます
一つだけこれで最後にするので教えてください
履歴書の雛型をダウンロードするのはできそうですが、写真は皆様どうしていますでしょうか
実際に履歴書用に撮った写真はあるのですがデジタルデータはありません
皆様エージェントに提出する履歴書にも写真を貼り付けていますか？ >>246
>>247
ありがとうございます。今までパソコンと無縁の生活でして恥ずかしい限りでございます…セミナー検討してみます >>248
あくまで自分の場合
履歴書用の写真を自宅でスキャン、
それをwordの履歴書に貼り付けて
エージェントに提出 >>248
本当は自宅にパソコンを用意したいけど…ネカフェで作成として
１．履歴書・職務経歴書の内容を決める（パソコンで作成しながらでもいいけど時間が掛かる）
２．使う履歴書・職務経歴書の雛型を決めて入力（出来るなら文字の大きさ・配置など調整）
３．ネカフェで借りれたらスキャン出来るプリンタ借りて履歴書用写真をスキャン
４．写真データを履歴書に貼り付けて完成（写真のサイズは貼り付ける時に調整）
５．USBを持って行っておいてUSBに履歴書・職務経歴書のデータを保存（今後のために）
あとは、セキュリティに気を付けてネカフェでG-mailアドレスからエージェントに送るのか、
フリーのメアド作ってスマホに送ってからエージェントに送るのか…ご都合よいように。
健闘を祈ります！ 一部上場のメーカー営業さんが、
最近の新卒はまともにパソコン使えなくて困ると嘆いていた
むしろこっちが教わる気でいるのになんでパソコンの操作から教えなくちゃいけないんだって嘆いていた 登録後の面談って本社に行った方がエージェントの方の質よかったり、求人紹介されやすいとか
あるんでしょうか？
千葉で働きたいのでもし面談先選べるのなら千葉のリクエーに伺いたいとは思ってるんですが…。 >>239
スマホしか持ってないとか、冗談じゃなきゃ馬鹿なの？ 俺はネットカフェ利用したことないんだけど、不特定多数の人が利用するパソコンで個人情報満載の履歴書とか作成して大丈夫なの？ Chromeのシークレットモードで良いんじゃない？ >>256
ある程度まともな所ならログアウト時にワイプするプログラムぐらい仕込んである
それ以前にそう言うのを仕込むやつはクレカ情報やネトゲの垢なんかの金に直結する情報が欲しいので、履歴書見て低学歴ブラック乙なんてどうでもいい情報には興味がない ココ経由の最終結果が中々連絡来ない。大手だから時間がかかるのか、もうすぐ1ヶ月。
他所紹介の内定保留が今月末までなんだけど、そこ蹴ってでも待ってくれというエージェント。
エージェント的に受かる可能性は高いが保証はしないという。
悩ましい。早く結果もらってきてほしい。 >>259
1週間でヤキモキしてる自分がバカに思える(・ω・｀)
自分は逆パターンで内定出てる方が条件良くて
待ってる方をもう諦めろ的な感じすわ。
やりたいのは待ってる方で悶々としてる 書類審査通過して、面接日程調整の依頼来たけど、
やっぱり、はじめに提示された日にいくのが印象良いのかな？
本当は、遠方だし、複数面接入れたいから、もっと後が良いんだけど。 明後日来いって言われてそんな日程流石に無理と返信したことはある
それらしい理由つけて再調整で良いんじゃ >>260
エージェントには辞退匂わせてせっついてるけど
動きないのが困るね
エージェントでも企業にはあんまり催促できないのかねー >>252
>>255
みんなありがとう。今朝朝方までかかっちゃったけど何とかできました
助かりました >>205
未経験ならまず無理ではないでしょうか
自然に志望動機につなげて説明できればアラサーならいけそうでしょうが 零細IT企業でテスターばっかやらされて、たまに保守作業→大手子会社の総務兼社内SE→業績悪化で人員削減解雇の俺は一体どこいきゃいいんだろ。。。 ＞＞265
お疲れさまー
書類通ったら履歴書原本の持参が必要とかでまたネカフェ使わないとかもですが、
うまく進めてください～ 非常識だとは思いますが、質問させてください。
エージェント経由で者類選考落ちした企業ですが、どうしてもそこに行きたいので、一般応募で再応募ってできるものですか？
もちろん応募期間は空けるつもりです >>271
再応募したらいい
エージェントが篩に掛けてる場合は企業が履歴書見てないからね
逆は難しいと思うけど 初めてエージェント使って求人紹介されたんだけどこんなに要望合わないの勧められるものなの？
勤務地すら合ってなくて俺が言った条件に合うのかなり少ないんだけど ただの一斉送信メールだろうね
紹介メールは一味違う内容 内定辞退するときの理由ってどうしてますか？
エージェント最初の面談時に応募した適当な会社から内定を数社もらって断るのが億劫です。
担当がガツガツ来るので >>278
そんなに興味の無い会社にとりあえずエントリーさせられて… >>279
紹介したのは向こうだけど、応募するのを決めたのは自分でしょ？ >>275
いやエージェントと昨日電話して今日紹介出しておきますねって言われたやつなんだ
半分以上が自分の家から片道1時間以上かかるような場所だし待遇も全然合ってないしこんなもんなのかなって 応募して蹴られるのってさ
エージェント内部で弾かれるってこと？ エージェント内部で蹴ってるのと当然企業が蹴ってる場合もある
直接応募出来るならエージェント通さない方が確実に通過はしやすいよ 前職は陸の社内選考で漏れたけど、JACで応募して採用だった。
次はDODAの社内選考で漏れたけど、テンプで応募して内定出た。 エージェント内で切られてるかどうかはどこかでわかるものなの？
お祈り理由いつも簡潔なんだよね >>285
社内選考は1～3日以内でダメ出しが来ることが多い >>286
ほうほうなるほどありがとう
お祈り理由からは読み取れないか
一件面接受けたところ2次に進んでくれとメールきたけど
提示金額希望より100万近く低かったから辞退してしまった
ここ大事だろう 辞退の意思表示をする前に面接選考中のリストから消えてるということは、その会社は落ちたということか
お祈りのメールも電話もまだ来てないけど地味に凹むわ なんか腹立つエージェント多いわ
よっぽどの好条件でない限り転職する気ないけど、交通費出れば旅行ついでに面接受ける
エージェントのクソさに比例して内定辞退が気持ちいい >>288
俺も数社応募した内の一社が、リストから消えてたんだが。
そういうことなのか 書類選考なかなか通らなくないか？
NEXTでは楽勝なのに。
この差は何でしょうか。 >>292
企業に出す前にリクエー内で選考してるから。 書類選考ってたぶんいままでリクエーで受けた過去の実績も参考にされてる気がする…
それまではまったく書類選考通過しなかったが、
ブラック気味の企業を一社通過し、内定を辞退したところ、
結構書類通過しやすくなった。
それからいくつか内定をもらったが、条件面で会わず辞退していたところ、どんどん書類選考するようになった。
たぶんリクエー代表として選ばれる感じになるから、
内定通過できる実力があること、面接受け人事受けがいいことも加味されるんじゃないか。それが過去の履歴によって証明される。
クレジットカードみたいなもんか。
だから新人はブラックを受けてまず信用を作っていかないと >>280
エージェント初めてです。って話をして、書類選考の通過率が20%くらいなので、とりあえず20社ぐらいおすすめ求人にエントリー出しときますね。
不快感しかないんですが… >>296
担当が外れなのか知らないが、20社ぐらいの求人票貰ってどうしても受けたくないものだけ弾いて。と言われ理由を伝え弾いたやつもとりあえず受けるだけ受けてみて下さい。
エージェントってこういうものなのかと思ってたけど、ゴリ押し凄すぎて自分には向いてないと思いました。
もちろんサポートしていただいてる身なので有難いのですが。 >>297
エージェントもピンキリだからゴリゴリ押してこられても鬱陶しいと言うなら本人かマネージャーに言えば良い
最初の面談後にマネージャーからメールきただろ？
それに意に沿わないものをホイホイ応募したらそれは「それでいい」という意思表明になるんだよ
ダメならここで愚痴らずそんなんイラネと意識表示(応募しない押下)しなきゃ ここからのメール基本的に10時前か18時以降しかこないんだけど、俺のエージェントだけなのかな 俺は家族持ちなのに勢いでやめてしまったけど無事空白1か月いいとこで決まった。
エージェントには感謝しかないわ。
手土産でも持ってお礼に行くつもり。 面接行って落ちた理由詳しく教えてもらえないかな
より条件に合致する候補者がいたたためとかばかりで >>302
電話かメールで聞いたら教えてくれるよ
可能なら面接対策してもらえばいい >>292
あなたが人材ではなく人手と判断されてるからだよ 残業嫌だって言ったのに年収が高くなるせいかなんかみなし残業のとこばっか紹介してこない？
それとも休日120で残業無しなんてほぼないのかな 残業なしなんて年齢にもよるが500万円にも届かないんじゃない？ 前の会社残業が多すぎて辞めたのよ
結婚もしてないし給料低くてもいいから落ち着いて仕事したいんだ みなし残業代40時間含むとかみるとなんかビビっちゃうよね
所定労働時間8時間でみなし40だとおおまかに月20日とし毎日2時間発生するってことだから
9時～20時が定時みたいなもんじゃないの？
理想は9時17時の残業月20まで
事務職だと年収いくらくらいが相場なんだろう エージェントはじめて使うんだけど、火曜に8社応募してひとつも連絡ない
これは全部落ちたのか >>310
最初はそんなもんさ
それで、妥協した企業に応募させるの
落ちまくったけど妥協しないで9月1日入社したけど
冬ボーナス29万もでたお 「人手に困ってないけどとりあえず載せてる」って感じの求人が多いと感じる >>310
エージェントから企業へ翌日提出したとしても2,3営業日しかたってないしどちらともいえない
落ちたら連絡は来る。 >>306
あなたの市場価値ではそういう求人しか案内できないということでしょ。 >>311
>>313
ありがとう
心折れそうだったw
どっちにしても土日は連絡来ないだろうし、その間に方向性考えるわ ところで求人票では想定年収420～700とあったのに
面接後の提示条件だと360万でと言われた
こんなことあんの？
もちろん辞退したけど >>317
初年度が360万で次年度から420～700ってパターンかもしれない
あと稀にモデル賃金そのまんまの賃金って会社も存在してる >>318
なるほど
でも現職がすでに450だから半分まで下がるのは何のメリットあって転職するんだと思ってしまった
仕事内容は面白そうだったんだけどなあ
いいこと言われて入ったとして上がる保証はどこにもないし最初の条件は妥協せずに行こうと思う >>317
あるの？も何も事実でしょう。あくまで想定だからね。
・企業の想定してる能力に達していない。けど人手が欲しい
・前職の給与を参考にする企業も多いからそれが低い
など色々理由はある。
まあ気に入らないなら辞めとけばいい。
どうせその条件で辞退するなら、ダメもとで交渉してもらってもいいとは思うけど あら、返答来てたね。
ま、最初から不満をもって入った場合、
何かあるたびにやっぱりやめときゃよかったって不満が募ってくるだろうからね
辞退でいいでしょう。
自分の能力を超えて求めすぎて何もできないのも問題だけど、
待遇が下がるなら、それを補って余りあるメリットがないとね 今だと３００受けて２，３箇所のホワイトを見つける作業だしな
ラクして超絶ブラックに入って一生ビクビクするかだな 企業から返事来てるのに、エージェントが伝えて来ないとかってありえるのかな？ >>310
だいたい一週間は掛かるよ、受かっても落ちても >>317
求人票の下限から-120万なんてのもあったからなー
蹴った上で厳重抗議したけど一気にRAへの不信感増して結局他所のエージェント使って内定でたわ
ちなみに他所で同じ会社の同じポジと思われる求人見かけたからチェックしたら下限もっと低かったわw
RAが釣り広告載せてるのか抗議が反映されたのかはわからんが >>309
思うわ。つーか求人見ると、「みなし残業」や「固定残業代含む」しかない。
「月給には45時間分の固定残業代が含まれています」って、オメー何時間働かせるつもりだよって。 パーソナルデスクトップの検索がクソすぎてどうしようもない
なんで簡単な条件指定すらないんだよ >>327
落ちた企業いつまでも検索結果に出てくるしな。
エージェントに言ってやっと非表示になったよ。 他にエージェント使ってる？俺はDODAとここだけどどのエージェントサイトも「固有のシークレット求人」を売りにしてるから登録しまくった方がいいのかな？ >>331
転職活動してた時は手当たり次第登録した。
それで駄目エージェントから順番にさよならした。 求人数が目的ならDODA、リクエーだけでいい
他の大手はそもそも求人を小出しにするから >>332
>>333
ありがとう
さよならって何て言いました？
DODAは何回か電話出れずメールで謝罪のすれ違いしたら「あなたの担当外れますのでよろしくお願いします」って言われてそれっきりだわ 1ヶ月経っても、最終面接の結果が来ない。
エージェント曰く、企業側に問い合わせても検討中とのことだけど、本当なのかな？
他のエージェントDODA使った内定が1社あるんだけど、それをリクルートには伝えてる
実はすでに最終面接NGだったけど、DODA経由の内定を蹴らせてリクルートで追加で紹介して取るためかと邪推してしまう。
さすがにそんな非道いことしないよな >>335
DODAにも内定企業にも>>335にもメリット無いわなそれ >>336
一応、最終結果待ちのリクルート経由が大手で第一志望だから待ってんだけど
何回問い合わせも、結果はまだってのがホントキツイ >>337
後悔無いようにな。
能力はあるんだし。 >>338
ありがとう
リクルートのエージェントもがんばってくれてるんだろうとは思うんだけど
鬱々が続くと良くない考えが出てくるんだよな
なんか企業の回答がもらえる打開策があればいいんだけどな >>339
企業側で止めてんのか、リク側なのか知らないけどね。
エージェント側も横の繋がりあるだろうし、邪推なことにはしないさ。
縁はどこであるか分からんよ。DODAの内定企業が入ってみたら>>339により合うかもしれんし >>337
催促しても企業側が「まだ」っていってるか、エージェントと企業担当の営業とが連携とれて無くて情報がまとまってないかだな。 企業がお客様なんだろうな
でもこのまま、辞退されたら、1円もリクルートに
入らないんだよな
リクルートももうちょい企業に強く聞いてもいいだろうに。 >>342
リクルート一社のみがエージェントの場合、リクのエージェントは、明らかにプッシュが弱い。
会社としてみたら、絶対に払われるからね。
私も大手メーカーで、食らった ヘッドハンティングのご案内ですって担当じゃない人から連絡きたことある人いますか？
これ受けて問題ないのかな
担当に伝えたほうがいいものなんだろうか パーソナルデスクトップで検索したときの、表示の順番って何順？？
新しいもの順？？ 新着は頭の方に比較的来るけどその他は不明
おれは最終ページから探していっていい求人が見つかった
検索もイマイチだから数百ページコツコツ探すのがおすすめ 在職中でいいとこあれば、と思って普段は自動配信メールとか企業スカウトのメール確認くらいで積極的に活動してなかったけど、たまたま求人検索してて60ページらへんに大手企業見つけてポチったらトントン拍子に内定出ましたよ。タイミング大事。 >>346
ありがと。
検索機能弱すぎて後ろのページとか見る気失せるし
古い求人だったらもう他の人で選考進んでるから望み薄かと思ったけど、表示順って不明確なのな。
コツコツ探すわ。 エージェントに自分の住んでるところの近場で欲しいって言ったら絞込機能ないからめんどいって言われたな
区とか市で絞れないからめっちゃ遠いところでも県内なら普通に紹介してくるんだな エージェント経由で内定のところ辞退したけど、やっぱり取り消したい
ってのは難しいよな >>353
翌日ぐらいならなんとかなることもあるかも？
企業まで話し行ってたら流石に無理ぽいな
つかなんでまたw 企業スカウトこっちの職務経歴ろくにみないで無差別爆撃してるところあるだろ
毎日のようにこっちの希望に沿わない求人きてて見るものうんざりしてくる 職種のせいかもしれんが1日新着1件くらいしかないから応募しようがない
検索かけたらもっとひっかかるのかな
エージェントおすすめなんて最初っきりなのか？ 面接後のアンケートって翌日には返してる？
向こうからのフィードバックないのにこちらからまず返すのどうなのかなといつも思うんだけど >>357
切り替え切り替え
こっちは昨日、書類で落ちた 応募から三週間経って音沙汰無しなんだけどキープされてる？ 担当者セレクトで推された求人に応募したら「企業側の希望経験と合致しない」て書類で落ちた。
いや、担当者エージェントが俺の経験見てセレクトしたんじゃないの？ >>350
これはじめて知ったわ
もう１年ぐらい出してるとことか取る気ないだろ 内定辞退理由が他社の内定より年収が低いのが本音なのですが、どう伝えてますか？ 普通に
他に内定が出たのでそっちで頑張りたいだろう
わざわざ条件が悪いので良いほうを選びましたなど言う必要は無い >>362
企業担当スカウトで応募したら、落ちたこともあったよｗ
求人内容の業務で応募したのに面接で行ったら全然違う業務とかも普通に多かった。 いい方に求人情報と違う条件を言ってくることもある
募集年齢をオーバーで応募
すると責任者で採用で求人情報より給料も上がる提示される
設計職で応募したら研究開発職でも可能か聞いてくる
両方を一人で出来ると回答すると面接で両部門の責任者のポジションを用意してくれる >>371
面接で落ちるなら、お互い合わなかったてことで良いけどね。
他社の転職サイト含めて次探す >>362
おいらもそういうのあったわ
担当者は押しているのにエージェントが勝手に落としたのかと思って、
エージェントに不信感が芽生えたわ >>358
翌日には出してた。担当者から気に入られるためにやるべき。 >>366
これ、どうなんだろうな
1年までいかなくても半年のやつとか結構あるんだけど 今までGmailの送信者名ブリブリ左衛門のままエージェントとやり取りしてたわ死にたい >>378
新卒の時に同じ事やらかした
内定貰ったらその名前で呼ばれるでw >>350
長いやつだとリクエー側で消し忘れてるとか結構あるよな。 >>381
人事の担当者にバラされて、配属先で弄られたくらいやな
呼ぶ方が恥ずかしいらしく定着しなくて良かったw >>355
タクシー会社、アパレル店の責任者、介護、エステとか来るわ。
特にタクシー会社必死すぎ。 希望年収しか観ないだろうな
安く設定するとブラックばっかりから声を掛けられる 書類審査応募手続き依頼したとこからもう2週間以上音沙汰ないんだけど、エージェントが応募し忘れてるとかってことあるのかな？ 時点の補欠候補だよ
１ヶ月以上書類選考の音沙汰ないなんザラ
候補者が少ないマッチング案件かアンマッチほど早く連絡くる 担当者オススメっていうから応募したら落ちた。これなんなの？エージェントって信用できるの？ リクナビも応募したいのないしここもなかなか良い新着ない
たまーにあって応募しても体良くお祈りされる
なんなのだ リクにとって、お客様は企業であって、俺らは単なる商品
この商品どうですか？とお客様に伺い、要らないと言われただけ
じゃあ、こちらの商品はどうですか？と次に行く >>389
むしろオススメされたら就職出来ると思ってる時点でもうね。 >>389
紹介先企業がお勧めで
採用は紹介先企業が決める
落ちるような出来の悪い人でも紹介してくれる紹介会社はイイ会社 >>389
そんなの日常茶飯事
企業スカウトが来ているのに応募したら落ちる場合もある リクルートライフスタイルとかリクルートテクノロジーが担当者セレクトになってるけど、これって求職者全員にオススメしてるよな絶対 先日ここから転職先決まった！
担当者セレクトとか落ちまくるよw
私はCAからの案件全部微妙で、結局personal desktopで探して応募してた。面接前のアドバイスも全く意味なかったけど、なぜかエージェント経由の面接通過率が良かったから最後まで利用した。CAに頼りすぎずに、活動した方がいい。 担当者セレクトは基本的にちょっとズレてる
謎のベンチャーとか >399
パーソナルデスクトップで面接や書類提出はするけど、応募企業は自分で探した方がいいという理解でよい？ 担当者セレクトは素直に担当者が見て、合うんじゃないかとか、内定取れるんじゃないかって観点で見てると思う。 >>401
すいません！勘違いしてました！
パーソナルデスクトップじゃなく、RAのアプリで案件探してました。
CAのおすすめしてくれる案件によるとは思うのですが、自分でRAの案件の中でも探した方がいいと思います。
自分で探して応募するを押すだけで、それ以外はCAのおすすめ案件と同じ流れです。
特に私の場合低スペなのでCAの案件は微妙で、自分でRAアプリで探したそこそこ大手の案件で内定が出てCAもかなりビックリしてたw >>403
なるほど。ありがとうございます
担当者セレクトは落ちる可能性があるとはいえ、この人になら紹介してもいいだろうみたいな位置付けなのかな？ 面接で不採用の場合、その理由って教えてもらえることってありますか？ >>405
企業による。絶対開示しないとこはエージェントが要求しても応じない。 >>404
それは、なんとも言えないですね。
担当者セレクトで書類落ちた時も受かった時もあるから、結果論でしかないかなと。担当者セレクトでも自分で探すのでも、もし内定出たら行きたいところだけ応募して、書類の段階で案件に執着しない方がいいと思います。 >>405 私はRAから行った面接は全部理由教えてもらえましたよ。ただ正直なところ参考にならなかったから、理由聞かなくてもいいなと思ってた。 退職理由→志望理由→将来についてを最もらしい一貫したストーリーを作ることと、 >>408 続き。
PDCA回した成功体験エピソードを数個用意することと、企業研究をそれなりにすることで面接に突っ込みどころがなくなる。ので、不採用理由が不明瞭な面接官の感情論しかフィードバックが返ってこなかったw >>409
横からだが、
何か参考になったわありがとう！ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 外食とか断りまくってたらコンサルティングファームとか続々紹介された
担当者セレクトも一貫性がなくて不安になるわ 良くある理由は
ベテランで４０台以降の２０年経験のスペシャリスト
レベルが高すぎる
給料が払えないポジションが無い
会社の連中が付いていけない
上司が支持出ししづらい
アシスタントして仕事をして欲しい
ここのレベルは国内企業ではまず採用は無理
中国 韓国 台湾企業なら年収３０００万以上で１００発１００中で採用されるクラス
でも国内企業は無理
若手で経験者即戦力まで行かない大卒３０歳前後
相対的に他の応募者と比較した結果 中途採用の面接で性格態度で落とされることってまず無いでしょう
現場の作業者とか飲食店店員などは酷い連中が要るが
ホワイトカー職で人間性が悪い連中はまともな経歴してないから書類選考で落ちる
「違うだろ～」おばさんの様に本心は悪くても面接では見破られないし業務では支障がない 未経験可の応募でも
経験者が応募してくれば経験者を採用する
給料は前職保障でも
前職の給料が高いと不採用 年収○○○万～□□□□万は
○○○万まで採用でそれ以上は採用されない リクルートの子会社を担当者セレクトされた人います？
これ、やっぱりみんなにオススメしてるのかな？自分のスペックより高そうな求人な気がしてるんだけど >>418
みんなにしてると思う。
気にしてる人多いけど、担当者セレクトにそこまでの意味って無いと思うよ。
行きたいならとりあえず応募してみては？ボタン押すだけだし。 リクエーに載ってる求人って大体DODAにも載ってるんだけど繋がってるの？
リクエーのサイトで気になった求人の会社を検索するとよくDODAに行き着く 無職歴1年10ヶ月（28歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 企業が申し込むのに金を払う必要が無い
採用時のみ成功報酬なんだからイロイロ申し込むだろう
日清食品など１００社以上から求人でてる 営業担当オススメだろうが
担当セレクトだろうが
企業スカウトだろうが
書類落ちる！ 不採用の理由で苦情みたいなの書かれて笑ったわw
やっぱブラックって面接のときからなんかおかしいもんな 書類通過したら、内定まで何％進んだことになりますか？ >>427
結果通知が早いとそれだけ取ろうとしてるみたい >>426
俺も「受け答えが命令口調」とかイチャモンつけられたわ
イエスマンだけ求めてる会社ならこちらからお断りだ リクエー通すより自分で書類提出したほうが書類選考通過率高いんだが 能力も無い奴が上から目線じゃとこも採用されない
ベテランだろうが新しく入った会社では新人
入社後に仕事で上位に立つ >>430
リクエーで出てるとこの求人て他はどこから応募するの？ >>433
非公開なら別のエージェントでも検索
公開なら該当企業の採用ページ
直接だとモロモロ面倒な点もあるかもしれない リクエーに限らず、企業がリクエーとかDODAとかマイナビとか経由して募集するメリットって何なの？ みんなは働きながら転職活動？
正直、働きながら転職活動だと、前職のブラック企業に勤めてる頃よりきついんだけど >>437
事情により退職が決まってから動いた(退職前有給時から本格的に動いた)。
理由は転勤きっかけだが、そこへ行くと平日の面接は一切出来ない僻地だったため。
たまたま人生のギャンブルに勝って良い会社に行けたが、よっぽどのことが無い限りは退職してからの転職活動はお勧めしない。
俺だって今の会社行けなかったら詰んでたし。 >>438
なるほど。
自分も働きながら転職活動してるんだけど、
これって普通のブラック企業よりきつくねって思って質問してみました 色々と調節が大変ですよね
絶対行きたくない業界ばっかりスカウトしてきやがる >>431
あんまり自分を安売りするのも良くないよ
転職だからこそこっち側でスタートラインの設定も要求できる訳だし こいつは奴隷として使えますよ～とか言われてるしな
あくまで高スペック専用の談合 エージェントが20代の女で自分も20代なんだけどさ
メールに絵文字使ってくるのって普通なの？
職種柄ビジネスメールなんてあまりしないから分かんないんだけど >>443
普通はビジネスメールに絵文字も顔文字も使わない。
非常識極まりないなそのエージェント。 >>443
絵文字でアピールしたいほどお前のことが好きだってことだよ、言わせんな恥ずかしい。 退職してから仕事探すのってそんなヤバいのか？
ふつうに居そうだけどね 俺は生活に困るから無理だわ
貯金が豊富にあるか実家で食わせてもらえるかならいけるんじゃねえの >>437
3-4ヶ月働きながら活動してたけど、
結局うまくいかなかった。
退職してメンタルのバランス良くなったのか、
1ヶ月くらいでトントン拍子で決まった。
有給消化中から平日活動して、土日は割りのいい短期バイトしてたから、何とか食いつなげた。 >>448
転職活動、メンタルきついよね。
真剣にやるとマジできつい。
手を抜けば楽になるんだろうけどね >>449
そうそう、落ちまくってたから余計に。
退職してからは全く面接落ちなくなった笑
性格や現職によるけど、敢えて退職してから
活動した方がいい人も居ると思う。
3-4ヶ月の間面接交通費凄い使ったわ... >>451
定期券外のとこが多くて、面接交通費1000-1500円／1日くらいかかったんだ。
遠方で新幹線や飛行機使った面接は、交通費支給あったけどね。地味に重なるとキツかった。 >>452
首都圏内の移動だと出にくいのかね
地方在住だから交通費出ないときついわ
エージェント経由で応募した企業からは交通費出てるけど、自分で応募した所は交通費無かったな ナマポじゃないし交通費は出ないでしょ
ブラックならパジャマでも受かるぞ 面談でキャリアインタビュアーとキャリアアドバイザー
のどちらが付くかによって見込みの有り無しってあるの？ 上の方でPCもってない人いたけど自分ももってないや…活動するなら必須？
かなり昔だけど習ったり仕事で使ったことはあるのでワードエクセルの最低限操作は今でもできるはず 俺は面接2回とも交通費出たな。
俺は合格、不合格者にも一律実費支給。
インフラ系グループ会社。
ちなみにゆうちょは出なかったw クリスマスに面接の予定が２件も入ったぜ。
これは縁起がよさそうだ。 >>458
彼女とかいらっしゃらないんですか・・・ >>461
採用する人が決まったってことがほとんどかな >>459
いない。
恋人捜しより職探しが先と判断している。 午前中には彼女Aのご両親と。
午後には彼女Bのご両親と、それぞれ面接。
んで、最終的にAとBどっちと結婚するかの結論を出すというならカッコイイんだろうけど、
残念ながら俺はそんなモテモテじゃないんだよね。 なんか転職の面接って新卒の時より楽しいな
職歴とか語っていくうちに話弾むから緊張ほぐれる 新しい職場でイケメンだねと言われた俺
ん？彼女？いませんよ？172cm72キロのデブだし 初めての転職でおすすめのエージェントはありますか？
色んなサイトを見てるのですが意見がバラバラで･･･ >>466
俺は君よりも3kgもデブだ。
だけど、言い訳というわけではないけれど、その代わりといっちゃなんだけど、俺は君より11cm背が高い。 >>468
使えるとこ全部使いなよ
リクエー、ドーダ、エン、パソナつかってるど 40代ロスジェネ女だけどここ以外にオススメエージェントどこだろう
年収は500くらい希望です
@type微妙だった >>469
そんなこと言われるとこちらも意地になるよ
俺は彼女おらんけどセフレがおるで～カップの >>470
マイナビってエージェントは評判どうなんですかね？
リクエーと自分が行きたい業界の仕事多いヒューマンタッチ キャリアエージェントの2つは
登録しようと思ってるんですが…横からですみません…。 望みが薄いと、大手企業は紹介しなかったりするものなのかな？ >>475
自分がエージェントの立場だったらどうするか考えれば簡単に分かる。 >>478
あまりにも無謀なのは紹介しないと思うけど。。
少なくとも無謀とは思われてないのかな。 エージェントと話すといっつも志望をディスられる
どこでもいいからさっさと転職しろって態度が透けて見える
変えて欲しいけど、そもそも面接調整員くらいにしか思ってないから我慢してる 希望と違うのばっかり送ってくるんだが
辞退のボタン押すのも大変だからやめてほしいわ 押さなくていいんだ！理由も添えて押してたからもうやめよ 俺の担当は辞退して多少減らすと新規案件追加してくるスタンスだったから
適宜辞退押していたな、半分くらいはテンプレ辞退理由添えて
10～20社くらいの紹介数が維持されている感じだった 諸君エージェント氏の年末年始休暇は長いぞ
10連休以上あって海外でも行くけ >>465
だよね。
新卒と違って話すネタに困らないし、相手も大人として接してくれるからね。景気もいいし売り手市場ってのもあるとは思うけど。
面接指導とか受けなくても全然余裕。 >>482
おいらもそうだわ
そもそも、希望の業界と違うっての!
SI求人が多いからって、ゴリ押ししすぎだ 北海道出身で現在関東で在職中で利用してる。
関東で探すと伝えてるのに北海道の求人もスカウトで来るわ 月曜夜メール来て今週中に二次面接可能な日あるかって言うけど
先週一次で有給取ったのに在職中でそうほいほい休めるかい
皆さん面接の日程調整どうしてますか >>495
エージェントに「◯曜日は休めるので、面接は◯曜日に調整してください」と面談で伝えてる >>495
どうしても都合合わないときは午前に受けて昼から出社してる
会社には風邪ひいて病院に行くとか適当に言ってるしマスクつけてりゃまずバレない >>465
新卒で就職出来なくて、既卒で就活したときも、なかなか決まらなくても楽しかったな。
IT系でバイトしてたから、何が出来て、どれくらいのレベルなのかって話になるから手っ取り早かった。 >>468
取りあえず、リクルートエージェント使っとけば？
あと、個人的にエン・エージェント、ギークリー、ワークポート、レバテックキャリアは求人数少なくて使い物にならなかった。 >>499
同意見。
リクルートエージェントとDODAは求人多いから、とりあえず登録しておいてもいいかも。
ただ同じ求人多いから相性の良いCAの会社メインで使えばいいかと。私の場合、DODAのCAが社会人としてどうなの？っていう人だったからリクルート一択だったw エージェントからの日程調整のメールとかってその日中に返信してる？ こないだ登録したけど検討中の求人一覧ってメールが来て応募状況(何名検討中何名応募済)が書いてあるけど100名応募済とか何個もあってビビった。この数字マジなの？ >>502
求職者を焦らせる目的もあるんだろうけど、採用人数1人とかがほとんどだし急いだ方がいいのは確かじゃないかな
応募っつっても40越えたフリーターとかもガンガン応募するから書類選考落ちがほとんどだろうしな >>503
なるほ
ついでにもう一個質問。
まだエージェントと面談は済んでないんだけどマイページから自分で検索できる求人が全部？検索出来ない紹介案件も多いのかな？ 38歳で人事職をエージェントを通して受けているんだけど、
面接に落ちた理由がまったく当てはまらないことだったので、企業のHPから
面接官の上司にあたる人宛に落ちた理由が不適切、不快に感じた等書き込んでやった >>505
GJ!!
納得いかない見送り理由ってありますよね。
私は役員面接で人格否定されたから頭に来て採用担当のな 内定貰ったあとの給料交渉してる？
提示からいくら上がった？
話ききたい >>508
他社の方が高いことを伝えたら50万以上上がったことはあった 入社日ってどんくらい伸ばして貰えんのかな
やめるまで最低2ヶ月みてくれって言ってたのに通知書で1ヶ月先の日付なってた 無職歴3年3ヶ月（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴3年3ヶ月の時点で3年前だったら問答無用で不採用なんだけど人手不足が深刻で
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。 >>510
俺は、きになるな。
早くても3/1。遅くても4/1で話してるが、現職の引き継ぎとか、考えるとどうしても年度末が現実的なんだよな。 >>513
俺も早くて3/1遅くて4/1なんだよね
面接で4月はなんか駄目そうな雰囲気だったし
調整お願いして内定取り消されたらたまらん >>513 >>514
常識的には2ヶ月まで。
引き継ぎはそれまでに終わらせるのが礼儀。 >>515
んなこと言ってもねぇ
現実的に内定がいつ取れるかなんてわからないし難しいわよね 三ヶ月って言っても、俺の場合は、半分以上は有給消化なんだよね。
なので、引き継ぎ期間は一ヶ月くらいだし、
かと言って、二ヶ月で退職だと、引き継ぎ期間がなくなる。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>510
2ヵ月くらいまでが限界だろ
引き継ぎは2週間もあれば十分終わる
残りの日にちは有給消化
>>517
引き継ぎに2週間以上かかるようなのは、もはや仕事とは言わん 有休消化して辞められるようなとこに勤めてるのに転職すんのか >>508
内定通知書に条件書いてあって承諾。
契約書書きに言ったら100万近く上乗せされていた。
役職手当だそうです。 他を受けてますか
何処を受けてますか
内定でましたか
内定で会社の給料額は
これに正直に答えたらダメだろう
他は受けてませんと言うのが面接の常識
面接官は他社と比較されるのを一番嫌う
自社より優良企業とか内定でた給料と比較されて
内定出しても断られる可能性が高いと
自社に勤めてる人からすると屈辱らしい
御社が第一希望なので不採用になった時点で他の企業を受けようと思っていますと
嘘を言う
内定が決まって断るときは今の会社で大きなプロジェクトが予定されて辞められなく成ったと
嘘を言う 企業からのプラオファって、必ず顔写真が貼られているんですけど、そういう仕様なんですか？ >>516
会社は退職届出せば2週間で辞められるんだけど。
そもそも日本企業の文化では円満退職はありえないからね。
引き継ぎ書を上司に提出して去ればそれで終わるよ。 >>523
そうなのか
これから受けるけど、併願は聞かれても、書類提出求められても言うべきじゃなさそうだね >>520
休みも含めてもっと良い条件のオファーがあれば辞めるでしょ。
当方、38で550だったのが転職で650になった。(これに残業代が乗っかる)
年間休日は前職と同様に125日。 企業スカウト来た会社がたまたま希望と合致したから応募したのに1ヶ月近く書類選考の結果が来ない… >>523
面接官は他社と比較されるのを一番嫌う
自社より優良企業とか内定でた給料と比較されて
内定出しても断られる可能性が高いと
自社に勤めてる人からすると屈辱らしい
これを逆手に取って年収釣り上げないと勿体無くね？金じゃなくてその会社で働きたいんじゃってんならそれでもいいと思うけど
足元見られて年収下限とか提示されたら目も当てられん 併願条件は言ったけど、最終面接まだです、志望御社が1番です。
これで、内定出たぞ。 業界最大手の内定ある場合でも内定貰えるよ
自分の場合は勤務地優先だったけど、給料も大手並みにして貰えた 正直に他社受けていると言った
名前までは聞かれなかったけど、職種、選考状況も答えた上で御社が第1志望ですと答えた
そのまま内定 >>529
面接官だって応募者を比較して判断するんじゃないのか？ 転職2回で10社弱から内定もらってるけど他社の選考状況は隠さずに伝えてる
業界によるのかもしれないが 嘘ついて内定蹴ったらあとで詰められるよ
第一希望でしたよね？と >>536
確かに、面接当時は御社が第一志望でした。
しかし、その後でさらに脂肪度の高い企業を見つけてしまったのです。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
OKTEZFXWC4 大変恐れ入りますが今回はご期待に添えない結果となりました。
【理由】 今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なったため
これって真意はどういう意味なの？ リクエー内での書類選考落ち
気にするなどんどん応募しな 企業が求めるキャリアや経歴に違いがあったためとかそんなん 年齢とキャリアが釣り合っていないため
マネジメント経験のことだと思われる >>543
こればっかりもらう
どうすればいいんだ >>546
言っちゃ何だが低スペなのでは？
そういう人はエージェント使うより自分で申し込んだ方が早いと聞くよ >>549
それに早々に気がついてからエージェントは嫌がらせのように応募しまくってる
応募数が三桁半ば越えたあたり >>551
544,545のような基準を満たしていないとか、
学閥があるような企業では学歴も見られるんじゃない？
大手SIerは学歴も見るみたいにエージェントが言ってた >>546
低スペはエージェント利用しない方が得策だよ。 >>551
学歴・現(前)職の知名度・役職・資格
例えば、「高卒・零細企業・管理職経験無し・資格無し」のおっさんにまともなオファーがあるとでも？ サイト上で選考結果確認出来ないのか本当に使い勝手悪い
求人探してて既に選考中のものもわからんし >>554
それがあるんだよ
逆に高学歴高経歴は相手にされない
自分たちが紹介する企業に興味を持たないから >>554
そういう人はエージェントより自力で探した方が良いよね。
エージェント使うとブラック企業押し付けられるか相手にされない可能性が高いもの。 >>554
ないでしょ。
それどころかエージェントからお断りされるレベル。 零細中小で正社員なのと大手で派遣や契約なのはどっちの方が職歴としていいんだろう？ >>560
俺は田舎の零細で正社員だが、大手の方が良いんじゃない。
ホントに世間知らずで働いているのが分かって今辛い。 面接合格した時もメールでくる？
エージェントによる？ >>563
おれの担当は全部メールだった
内定はさすがに電話ほしかった >>564
そうなのか、俺のとこも今んとこ電話一切なしだから、ここのエージェントはあんまり電話しない人が多いのかな >>563
俺はまず電話で内定言われて、あとに内定通知書がメールで送られてきた。 期間一ヶ月で、応募4件、面接後2件で内定出たけど、
エージェントはこれで年収の何割かの報酬になるのか。
結構いい商売だな。 転職決まって、退職願出したら課長が泣いた
心が痛くなり取り下げた。
何言ってるか分からないだろうが俺も分からない >>569
全く同じシチュエーションに遭遇して、自分が病んだ中学生みたいになった私が通りますよ…。
こういうときに妥協すると後悔する。 >>563
直接企業からメールできた
契約書に条件が明記された書類が添付されて署名記入して返送する >>567
そこそこ高収入で内定取れる人材はエージェントにとっては宝だから。
人材は大歓迎、人手は門前払い。 >>573
っても、応募数件の対応と面接の調整の連絡役くらいで、
レジュメや経歴書の添削トも面接の対策もしてもらってないんだが、
そんなもんなのか。
値段分の仕事とは思えんな、俺が払うわけじゃないけど。 >>569
その後泣くのはお前だけどな。
今の会社、行く予定の会社、エージェントからぼっこぼこにされるだろうな。 >>569
課長の演技も見抜けないとか
目の前の小事に一喜一憂する優柔不断野郎だから何やっても失敗しそうだな エージェント登録したもののクソみたいな求人しかよこさなくて
結局一度も応募することのないまま、自力で内定もらったよ >>577
100件以上応募して面接2件だ！ちな30代 自分で検索して応募したとこに内定貰った
しっかりしろエージェント 仕事が忙しく有休が月1くらいしか取れないから
求人きても厳選して受けて
10社いかないくらいの応募
3社面接うち一社一次面接落ち
残り二社最終通った。
エージェント登録から4ヶ月かかったわ。
みんなも諦めず頑張れ。 >>581
おめでとう。
俺もそれ以上に激務（ただのブラック）だけど、面接の対策とかできた？ >>569
自分の人生考えるんだぞ
課長の人生じゃねえぞ >>582
ありがとう。
平日も帰宅が22時過ぎる日々だったから
電話での面接対策は2度くらい。
休日は嫁に面接官やってもらって
あとは面接時間を遅めの時間にして当日に詰め込んだ。
激務だと時間取るのが大変だろうけど
企業研究も面接対策もちゃんとやるといいよ。 >>584
そうかー。
奥さんとか身近に相談出来る人いると強いな。新天地で頑張って
こっち年末年始も関係無い企業だから、なんとかするよ。 >>586
3ヶ月もかかったのは断り続けたから？断られ続けたから？ インフルエンザって連絡してるのに電話かけてくるエージェントってどう思う？ >>587
俺のレベルが低いから
資格ナシ大学中退で30近くで職歴ナシだから決まらない上に
変なにバイトしていて面接調節もうまくいっていない >>591
本人のレベルがどうであれその人相応の仕事があると思う
飲食介護とかじゃなくて転職する時の武器になるけど待遇面が悪いみたいなとこに何年か我慢して勤めれば
自分のスペックも上がるから35歳で人並みの企業に入るのを目標にすればいいと思う >>592
営業で決まりそうなところあったんだけどね
面接スケジュールが合わなくて落ちた >>579
2件って少なすぎねえか？
100件以上応募して、面接の日程調整で大変だぞ。
年末時点で、1月中旬まで1日2件がびっしり入ってんだが。 応募したいと思う案件が100以上あるのが羨ましい
希望にマッチしたの5件しか無かった 入社に必要な書類の案内見てるけど
身元保証人2人もめんどくさいし
卒業証明書ってなんだよ
卒業したの何年前だよ…
ブラックつかんだかな 経験上ホワイトほど根拠を示せと言ってくるから悪いほうに考えない >>596
卒業証明書提出が普通じゃない？
先日私も提出したし、
大手に転職した先輩も提出してたよ。
ちなみに、逆に昔働いてたブラックは提出なかった。
まぁ、それだけで判断はできないけどね >>594
100社以上応募するのは逆に難しくね？
興味がある企業数ってそんなにたくさんないし。
こちらは7社に応募して書類通過5社、内定3社で転職活動終了。 今日、エージェントに質問のメール送ったんだけど土日祝日は返信来ないかな？ >>601
特に仕事しながらだと難しいわな。
辞めてから転活というのも問題があるだろうし。 20社ほど応募して書類通ったの5社位
そのうち一次面接通ったのが3社
だけどどこもイマイチ
いいなと思うとこは書類か一次で落とされる
歳が歳だから妥協したくないんだよなあ >>604
38歳
地方の国立卒
大企業子会社で営業、地方の営業所で所長
給料は年齢の平均 + 10%くらい
↓
中小企業の営業で課長待遇
給料は前職 + 100万円
地道にやることやってきただけで、特別に優秀というわけではないよ。
業界が違うからそこだけが不安。 書類通過率が爆上げなんだが、面接を突破出来ない。。。 >>607
大体俺と同じだな
38で金融機関辞めて、未経験業種の肩書きで付きで転職。
年収は200以上増えた。
数年後には下手したら300近く増える。
大卒から踏ん張ったのが報われたな。
頑張ろう。
俺は4社書類出して、3社通過。
第1志望が先に内定出たので、あとは辞退した。 >>601
それは経験してる職種や業界で違う
専門職で車の開発ならトヨタ日産本田マツダを渡り歩いている限られる
金融も同じ
総合職や事務や営業や製造現場なら腐るほど同じ仕事の求人が有る >>607 >>610
スペック高いと転職は簡単なんだね
羨ましい 総合は具体的な職名が無い仕事
会社の内情が理解していれば誰でも出来る簡単な仕事の情報屋
新卒でいろんな部署をアシスタントしながら回る専門知識は覚える必要は無い
社内の人脈を作って各部署の潤滑剤的な雑用管理 総合職は当然
中小企業には無用で大手企業のみ居ないと仕事が潤滑に回らない
中途採用は無理 専門職でもないが会社の情報屋なので社内人脈が必要で育てるのに時間が要るし
他社での経験はまったく役に立たない新卒から社内用に育てる職業 総合職→特に業務は決まってない将来の幹部社員候補
一般職・現業職→単純作業で一生平社員 経験した大手メーカー3社は
総合職→ホワイトカラー
一般職→ブルーカラー
だったな。
開発や設計も総合職。 日本では高い給料もらいたければ総合職しかない。
潰しがきくきかないとかそういうレベルの話ではないんだよ。 総合職は中途は無理
新卒から１年くらいで部署を変わり
２０くらい回って一人前
大卒でも４０歳過ぎ
ここから経験者即戦力で採用する企業は無い
なぜならその経験は働いた会社以外では経験が発揮できない
新しい会社に入ったらまた経験を積む必要がある
企業は新卒から育てる即戦力の経験者など居ない
中小企業では専門職が全ての部門も共有して仕事を理解してやるから
総合職オンリーの経験者は役に立たない
中小で社長が高齢で引退ｓ後任候補が居ないとかオーナー社長で息子が能力不足で
会社を売って後任を探すことは有る
それは専門会社に登録して会社を買って雇われ社長に慣れるが成果出さないとクビだし
収入を登録会社に上納しないとダメで旨みが無い
自分で金を貯めていて企業するのがベスト >>623
総合職だろ。
研究開発から他部署に行く人はいくらでもいるからな。 入社時に総合職は無い
営業なり技術なりに配属され
専門職は向かないと判断され
総合職に向くと判断された落ちこぼれが配転され総合職になる
決してエリート候補でもない
役員 社長に成れる可能性は専門職で成果を出した人の方が有利 >>626
普通は総合職採用で配属先が営業部や事業部ですw
世間知らずなのがバレますよw >>626
研究で使えない人が総務に来たなー
全然ダメだったよ >>607 >>610
そんなにもらってたのに何で辞めたの？ >>629
>>607だけど、今の仕事ではやることやりつくしたからだよ。
新しいこと始めるにはちょうどいいタイミングかなと。
給料も上がるし。
業界が違うのは不安でもあり楽しみでもある。 >>629
>>610です。
金融機関は未来が無い。
40間近でジリ貧な状況でこれ以上は難しいと感じた。
そもそも人の資産を預かる、トラブルを常に抱える様なストレス満載の仕事なのに給料が低くて全く割りに合わない。
そもそも営業から外せとずっと言っていたのに営業担当役席を打診され、これ以上は無理と判断した。
金融機関の営業は詐欺師みたいなもんよ。
お客様第一を掲げているのに、そのお客様を騙して数字積み上げるんだから矛盾も甚だしい。
新しい所は未経験の内勤。
もう転職してそこそこ経つけど確実に役に立てる仕事をやらせてもらっていて充実してる。
年収も爆上げで文句無い。 面接後のアンケートめんどくさい
まだ合否わからんし
もし受かってたとしても向こうからの条件によって決めたいんだが
どれくらいのボリュームで書いてる？
簡素でいいのかな >>632
本当これ。
内定もらった奴が何でここにいるのかと。 一年以上転職活動してたから
もうなんか癖でスレを見ちゃう
あとは長期で活動してたからアドバイスなり
受けた会社の面接での雰囲気とか伝えたりしてるわ 書類選考通ったんだけど断ってもいいもの？
求人には良いことばっか書いてあるけどネット上に出てる話が悪すぎて行きたくない 書類選考通ったけど遠いから辞退しようと思ったら、規約違反ですみたいなこと言われた
事前に転勤するつもりはないけど良さそうですね、って面接で話して応募するだけしてみましょう！って
会社自体はすごく良かったけど。 お前ら、都立看護専門学校 を受験しなさい。
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/shikaku/kango/test_info.html
看護学生なりながら、病院によっては３年間、毎年１２０万円（毎月１０万円）タダで奨学金がもらえる。
また、将来東京都で働く場合は都からも毎月２万の奨学金がもらえるので、タダで毎月１２万円で生活が出来てしまい、（働かなくとも）
３年間学生までも出来て、正看護師の免許すら取れてしまう。
正看護師の免許を取ってしまえば、７０歳くらいまでは一生食うに困らない
大学病院なら年収は初年度から５５０万～可能なところも多い。
今すぐ、今日にでも都立看護専門学校で願書を取り寄せて、速攻書いて、１２日までに提出しなさい。
願書提出期間：１月１２日
※今日、明日にでも取りに行って１日で書いて出せば間に合う！
面接対策はLINE塾のティエラシエロでできる。
https://ameblo.jp/vorkswagen/theme-10058431525.html >>631
仕事ってお金だけじゃないからねぇ。
理想論かもしれんけど、世の中の役に立つというのが大前提にあるわけで。 リクナビの面接確約オファーで落ちたんだけど、選考でエージェントが関わってたみたいで電話やメールが来てうっとおしい
リクナビの選考段階でもっと協力しろや リクエー、本当にうざいね
回転寿司求人を埋めるために必死なんだろうね >>643
あーエージェントサービスに登録するための釣り求人だね。 >>642
お前が転職できない理由がなんとなく分かった気がするw >>641
それを本人が言うのは良いが
面接で会社側から言われるとムカつくよ
給料は希望額より低いが仕事のやりがいでウチの会社で働きたい給料は気にしない人に来て欲しいと
言われると断る 担当者の交代をお願いしたら次の担当が時短勤務の女になった・・・
ナメられてんのかな 規模が大きいだけに、担当者のレベルのバラツキが凄いな
人事担当者とあまり密にやりとりしてなくて、社内事情に詳しくなかったり、エージェントの見極めも必要 エージェントのやる気あるのか無いのか解らないが送ってくるオススメは希望職種と違うわ段々紹介も無くなるわ２ヶ月も前に応募したのが今頃求人終了とか来るし役に立たんな あまりにも希望無視だから、リクエーやめたわ
他のエージェントの方が希望聞いてくれるわ 面接苦手すぎるんだけど、面接力向上セミナーは受ける価値ある？
田舎在住だから他県まで交通費かけて行くの迷ってるんだ 銀座の地下のやつは申し込みしなくともそれなりの身なりで行けば紛れ込める >>652
田舎なら
どこの企業受けても知り合いがいて身元も素行もバレるから面接対策って無用だよ
○○さんちの次男坊か小学生のとき万引きしたんだよなとか
田舎では一生言われる隠しようが無い
逆に愛敬が悪いが真面目な実直なのは親父さんと同じだから採用しても間違いないとなり
簡単に採油される事もある
履歴書なども不要 地元の何処の学校を卒業してるかみんな知ってる >>652
家族や友人相手に面接練習繰り返した方が上達は早いよ。 >>652
動画もあるからここ重要だなーって部分的にさらっと見るのもありだよ 中小から大企業へ、年収100以上up
その代わり転勤無しから有りへ
転職する？ >>665＝662だろ
本当に馬鹿だな
662の内容では、アドバイスの送りようがないよ
優良な中小はあるし、離職率の高い大企業もある。 そもそも100万程度では嫉妬まで行かないだろ
普通にステップアップの転職だったら普通 現職が給与以上のことやらされてるけど前給与を考慮しますって言われた場合どれくらいまで上を提示てしもいいもんか
今の職場だと本来あと200は上でもいいくらい
ここにいる人で一番大きな上がり幅ってどれくらいなもん？ 第一希望の企業が複数のエージェントと契約してるんだけど、使うエージェントによって内定の出易さに差がでるもんかな？
リクエーで応募したけど、パソナとかJACの方が良かったかも
タイズってとこは内定後の年収交渉までしてくれるらしいけどマジなん？ 応募先の企業による
JACなら外資系に強みがあるとかね
書類通過には影響するよ >>662
そもそも大企業は転勤経験しないと上に上がれないでしょ
転勤が嫌なら大企業で働くべきではない
>>670
自分が今の会社に転職した時は150万円アップ
今は100万円以上のアップは普通だと思う
>>672
当然、企業との関係がしっかりできてるエージェントが強いよ
といっても、最終的には本人次第だけどね
企業とエージェントの関係が強みになるのは採用/不採用が五分五分の場合
まずはそこまで進まないと話にならないわけで 給料が社長の一存で決まる中小なら給料アップはあるが
ただ面接で必ず前給料聞かれてそれ以上は出さない 嘘の給料言っての源泉微収票や住民税の申告でバレる
バレるとクビ
大手は給料規定があり中途採用であれば決められた給料になるので前給料より高くは成るが
面接で前給料は聞かれる安い給料の人を採用する大企業は少ない
中小に居ても高給稼げる能力有る人が採用するだから給料は下がるのが普通
大手に転職して給料アップで非常に特殊でおめでたい事だ >>675
昨今は人材不足だから転職すれば上がるのが普通。
上げないと人材は他に行くからな。
先に高給料提示して他に逃げられない様にする。 大手や優良中小企業から内定もらえる優秀な人材は同時に他社からも内定もらってる可能性が高いしねぇ。
昨今は労働者側が企業を選ぶ時代だから企業側も必死だよ。 >>676
１５年前受けた企業が今までずっと求人情報出してる
設計職で同じ職種で
受けた当時は給料が１００万
それから８０万に
それから５０万 ここの変で給料の高い人をリストラした噂があった
それから３０万
それから２０万
そして今は時給１０００円で設計アシスタントのアルバイト募集
派遣会社の料金昔は一人８０万位だったが
今は５０万くらいになった大手派遣会社元社長が言ってやっていけないと
今はエンジニア会社を企業 売り手市場は新卒のみよ 自動車業界だけは景気が良い
中途採用は売り手市場じゃない実質求人率も高くない
それも派遣が９０％
激勤務のブラックが問題になりワークシュアで残業減らして安い社員を採用する
ソニーもパナソニックも東芝も高給社員をリストラと同時に安い給料の求人を出してる >>670
手当も入れたら250万強かな。
ベースが低いからそこまででは無いけど、楽にはなった。
ただ面接では引っ越しするから、前職の給与に新生活費を加えて下さいと言った(100万以上は上乗せが最低限)。
結果的にそれ以上の待遇で迎えてくれた。 辞退匂わせただけで最初の提示に50万は上乗せされたし、
さらに交渉したら凄まじい住宅手当(会社借り上げ)が出てきたけどな
なので、家賃はほとんど0円
>>680は何も分かってないと思う 中小から大手に行って年収が１００万上がっても
その年収って大手社員みんなが貰ってる給料だから凄くない
もし大手で優秀で営業職で月に製品を１０個売るのが平均で１００個売る営業でも
大手では同じ給料 給料に差を付けると１０個しか売れない営業はやめる 他の職の連中まで辞める
でも大手はそんな普通の社員でも辞められると困るから給料は同じにするしか出来ない
優秀な１００個売る社員が辞めるが大手でも痛手だが会社としては居なくても会社は存続できる
でも一般社員が辞めたら会社は潰れる
大手からその優秀な社員が中小に転職したら大手の給料の二倍貰える
こっちの方が凄い
中小では優秀な人一人で会社は成り立つから
他の１０個しか売れない社員は辞めてもらっても困らない数人程度しか居ないから
全員優秀な社員になったら超優良企業になり大手企業になってしまう 優秀な中小社員が大手に行くメリットって無いが
優秀な大手企業社員なら外資か中小企業に転職する
優秀でも中小社員が外資の転職は難しいからより良い中小企業に転職が良いと思うがな
中小の普通レベルで大手に転職できて給料が微増でも幸せだけれどね ２ちゃんねる５ちゃんねるか
の転職スレは大手コンプレックスが有り過ぎよ >>686
お前、転職市場どころか世の中理解できてないだろw
家の中で暇してる時間があるなら外に出て働けよw 皆さんの転職理由て中小の人は大手に転職なのか
大手の人の転職理由は給料アップだよね本人が有能か無能かは別としてさ
給料アップ目的でも年収が１００万 ２００万程度増えても転職理由じゃないでしょう
５００万から６００万７００万程度じゃ転職理由になるか
転職で内定が数社きまり年収が５００万と７００万でまったく業務内容が同じなら７００万を選ぶだろうが
まったく同じって有り得ない５００万に転職することって有るよな
もし年収が１０００万に成るなら迷わず１０００万の会社を選ぶとは思う 牛丼屋のアルバイトは転職したら時給が上がるから
転職すれば給料が上がると信じる 転職理由なんて色々あるんだし給与だけ見てると痛い目合うわ
仕事のやりがいや人間関係、休日日数とかそれがきっかけで辞める人のが多いんだしね 一人変なやついるな
そもそもこんなとこに詳細かけるはずないのに金だけで転職するなとかアホかと あー第一志望の３次面接全然だめだった
どうしてこうなった。。 リクルートエージェントからリクルートキャリアを受験するっていう自家発電みたいなことしてる。
リクエーから送られて来るメールはいつも通りだｗ >>699
そうだよ
特定の人だけが複数内定もらってた氷河期の就活と同じ ID:p3CWRSrj0はエージェントに相手にされなくて妬んでるだけかと いや、人手不足で困っているブラック中小企業経営者かもしれない 15年前ガーと書いてるということは、世の中から邪魔者扱いされてる老害バブルだろうな
言動もそんな感じだし 年収高い人はエージェントが相手にしないわ。
相手にされるのは希望給料が安い無能だから安くても働く人だろう。
エージェントから紹介されたから優秀って事は無いだろう、無能は人はすぐ勘違いする。
転職って妥協だよ給料下げれば簡単に転職できる。 給料が上がるって結局は、現状の給料が不当に安い状態で働いているからで
能力有るが他の社員と同じ、安給料会社。
か牛丼屋のようなブラック企業。
それが転職してあっても普通でキャリアアップじゃない。
勝ち組でもない。
普通の給料はもらっれ人からしたら、それで嬉しいのとしか感じないから
かみ合わないよね。
もちろん普通より高給貰ってる人も居るのよ、自分中心に考えちゃダメだよ。 リクエーからの応募、どのくらいで結果来る？エージェント、営業ではじかれれば、当日とかに来るかもしれないけど 前のの日曜に3件応募したら
面接通過、ご期待に添えない、結果待ちが一つずつ
応募の集まり具合や募集にマッチしてるかで案件によりけりとしか これが現実だよ。
ID:p3CWRSrj0=ID:tCaLbgDN0は嘘吐き。
「転職で賃金増」3割超 10～12月民間調査 IT人材、上昇目立つ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25688690V10C18A1EE8000/ >>709
その30%にまともな企業の内定が集中してるんだろうね >>710
というか元の職場の給料が酷すぎて普通の水準でも高くなってるのでは >>709
だから100万円以上アップは普通だと書いたのに
このご時世、まともな条件で転職できない人はよっぽど無能 糞ガキは時給１０００円のアルバイトが時給１５００円に成って大喜び。
糞おっちゃんは年収２０００万が年収１５００万に成って嘆いている。
って事だろう。
残念だが糞おっちゃんが優秀なのは事実なんだよ。
昔は中国人が仕事をしなくて役に立たない、日本人の方がうう優秀で仕事が出来た。
だからリストラされたおちゃんは、中国企業に再就職すれば年収３０００万なんて当たり前。
今は日本人より中国人の方が真面目で仕事が出来る現状でしょう、高給は無理だよ。
転職情報企業で設計が３人で社長が優秀な設計屋で、残りの二人が３０代半ばで見習い程度のレベル。
社長が高齢で経営に専念で、優秀な設計屋を募集
昔は設計屋は、３０歳までで一人前一流設計屋に成れなければ、別の職種に転部で設計職などしてない。 >>712
年収７００万で大手就職って普通でしょう。
それ以下が異常なっだよ。
おっちゃんは、中小でも１５００万が普通何だって。
だから、年収７００万が何って？？？？言われてるのじゃない。 ココで可笑しいのは、年収６００万の無能糞ガキが
大手で年収７００万は変だよなって事。 >>712
すみません。
牛丼と味噌汁と卵を下さい ネタバラシをすると、６００万から７００万はコピペだよね。
一言一句も間違い違いが無い文章ね。 >>712
コピペでよく頑張った。
その情熱を転職に使え。 無職歴半年(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>713
お前も転職できるといいなw
頑張れよw >>713
典型的なニート思考だね。
外に出て働きなよ。 >>697
メールする時間が変だと、リクルートライフスタイルから自家発電オファー来るよw 自己応募で内定ゲット
ざまみろエージェント
人のキャリアを無視して散々ディスりやがって
全部希望通りの求人に通るじゃねーか
嘘つきが >>709
その記事本当？
自分の周囲で良い条件で転職できた人はいない
そもそも転職自体がなかなかうまくいかない 給料が上がるって何時の時期だって上がる奴は居るから、嘘とは言えないが本当ともいえないよ。
ただ今の時期に給料が普通に上がるってのは嘘つきだろうね。
そんなことは転職活動してれば分かるはず、アホだろうが賢いだろうが誰でも同じ求人情報を見る。
その情報見て給料が良くなってるの思う奴は、真の馬鹿だ。 かなり給料いい大手の会社から内定でたけどついていけるか不安。みんなならチャレンジする？ >>729
転職回数や年齢によるかな
次がもうないと思うと慎重になるけどそうでなければ自分ならチャレンジしたい 20代ならまだまだ行ける気がする
いまは売り手市場だし
ところでここからの最終面接お祈りのメールにはちゃんと返信した方がいいものなのだろうか
皆さんやってますか？
書類選考落ちはスルーしてるけど >>727
そりゃ自分の周りが世界の全てだと思うアホの給料が高くなるわけないわな >>732
そんな暇あったら他の会社一件でも多く見た方が良いだろ >>727
まともな企業の内定が特定の人に集中してるだけの話。
その特定の人が給料アップで転職してる。
なので、このスレの大多数には関係ないよ。
>>728
今日もご苦労さん。 >>731
同じく。転職活動中に30になったけど
個人的には地味にハロワの実績にもなるのいいなーと思ってるけど、在職中に探してる人のほうが多いんだね >>709みたいな話を必死に否定したがる輩が出てくるのはなぜなんだ?
良い話なのに 担当きられたら
オートマッチすら送られなくなったわ 何ヵ月目くらい？
規約的には三ヶ月が限度らしいけど ここって一個内定出たらそれ以降って求人紹介しなくなるのかな？
登録してから１カ月しかたってないし他の求人も見たいんだけど・・・ >>737
他人の幸せは当人にとって不幸なんでしょ。
ここは素直に喜べないひねくれ者ばかりだから。 三ヶ月またいで面接とか進んでる場合はどうなるの？
例えばそれで決まらなかった場合延長などはできるの？ 意欲があれば期間過ぎてもご対応するのでご安心くださいって言われた 希望とはちょっと違うけど満足行くところに内定貰えた
応募15社 書類落ち4社 最終面接到達2社
自分の経験してきたキャリアや実績は思った程評価されなかった
何か質問あれば答えます >>746
職種は？
面接で落とされすぎじゃない？ わし20社は応募して面接4社
内2社辞退して1社落ち、1社は来週面接やぞ
まあ年齢42だし事務職系狙いだから仕方ないけど
年齢的に失敗したくないからすごい慎重になってる
>>746
最終面接で何を質問しましたか？
実務担当レベルへの質問はいくらでもできるんだが役員系する質問にいつも難儀する >>746
あと内定承諾に当たって
希望どおりになった点と妥協した点を差し支えなければ教えていただきたい >>747
営業です
そうですね一次で結構落ちました。同業でも扱う製品が少し違うところを結構受けたので、経験の少なさを指摘されたところが多かったですね >>749
最終面接では今後のビジネスの展望とか、既存顧客の担当営業になりそうだったのでアップセルクロスセルをしていくイメージ、自分のキャラクターは会社にあっていけるか、自分は入ってからうまくやっていけそうなイメージがあるかとか聞きましたね
規模通りの点は給与が大幅に上がりそうな点
妥協点としては非常に成績に厳しいので順応できないリスクがある点です 有能ワイ
応募4 書類落ち1 一次落ち1 一次辞退1 内定1 今応募7で書類落ち1で一次待ち6や…受かる気しないしそんなに休めない… エージェントに面談受けてもらるってことは多少なりとも商品価値はあると思ってていいのでは？ 序盤ちょっと上位書類突破多発でも一社面接落ちたら
その後ちょっと下位でも書類突破できなくなることね？ あるある
きっと選考状況と企業からの不採理由によってランク付けされてる てことは多分、企業に経歴書見られる前に
内々で葬り去られてるのか >>757
お断りということも現実にあるみたいだよ
商品にならないと判断されれば仕入れないわけでね 一次面接はほぼ通るけどその後の役員面接になるといつも落ちる
何がいかんのだろうなあ
企業研究あんまりしないから？
つっても管理部門希望だからそんなに業種重視してるわけじゃないんだよなあ
社風は気にしてるけど >>762
役員面接は能力というより会社のビジョンに共感して仕事してもらえるかを見てるからね
どれだけ能力があっても会社のビジョンに合わないと判断されたら不採用でしょ >>764
普通に今までしてきた仕事の話するだけだよ
やってきた上でこういうところが課題となってるとかそこに対してこうしてきたとかこうしたいとか
こういうところにやりがいを感じるとか
業務レベルの人だと大体同じ課題持ってるからそこから話広げる
仕事自体は嫌いじゃないせいか一次は今のところほぼ受かってるけど二次以降がどうにも難しい どこの業界というよりは今と同じ仕事＋αがやりたい
でも＋αが未経験だもんな >>764
自分の人柄・経験・能力を伝えるだけでしょ。
最終まで辿り着けないのは己の力不足としか。 >>764
一次面接を突破できないのはあなたにはその企業は不釣り合いということですよ。
身の丈に合った企業を探しましょう。 いうても通過率30%くらいやろ
どっかのエージェントの資料で見たけど スキルを見るのが1次面接とか2次面接と言われてるからねぇ
書類との相違点を確かめる場だから落ちる人もいるでしょう >>762
どうしても行きたい会社なら、
企業研究した方がいいんじゃない？
仮に業種重視じゃないとしても、大人の建前として。誰かと比較された時に、知らないよりは知ってる方が意欲があると捉えられるかと。まぁ、社風に合うかどうかも判断基準だろうから、それで通過できるかは分からないけど。やらず後悔より、やって後悔のがいいかなと思う。 きちんとした企業であればあるほど、きちんとした企業理念・経営理念があるからね
企業研究って結局のところは企業理念・経営理念の研究だから
その企業で働きたいなら企業研究を怠るというのはありえないよ >>762
会社が掲げる理念やビジョンの中で管理部門として何ができるか、何がしたいかが明確じゃないと最終は落ちる。 >>731
心配無用。大手でも使えない奴は結構いる。特に人数が多いバブル世代。
超残業の会社なら良く考えて
by電機系列から自動車に移った者
>>742
内定承諾したらすぐ検索出来なくなった。
>>744
内定辞退した上に二年くらい放置してたけど使えたよ。流石に優秀な担当からは外されたけど。
応募してない時期は自動送信 >>762
建前で良いから社風に沿ってヤル気満々、夢一杯な振りを多少大袈裟にしないとダメ臭い。
実力の甲乙を見分ける力が無かったら無難に一番ヤル気とかある奴をフィーリングで選ぶ。 大手も中小も零細も同じで殆ど無能でやる気は無い連中
１０人居れば９人は働かないで一人が頑張って働くんだよ
その一人が抜けたら９人が働かず会社が潰れるかって言うと違う
働く一人が居なくなると働かない９人の内一人が働くようになる
逆に働かない９人の内の一人が辞めて働く人を一人採用しても
そこに来たら働く人も働かなくなる 順位つけしたらそりゃビリは働いてないように見えるわな 面接時間が希望と3時間違ってて受けようか迷う
都合付ければ行けなくもないけど アリもハチも全部が働くわけじゃない
働かない奴もいる
それが災害なので数が減ったりすると働き出すんだよ オレ何か昔は超一流料理人
今は田舎のしょぼい旅館の風呂焚き晩よ
お世話になった旅館が経営難で閉館のピンチの時はオレが料理作って旅館建て直すのよ >>774
研修で創業者についての講義を毎回やる日本を代表する大企業も存在するしな。
俺もその場に合わせた発言ができない人は採用されないと思う。 >>783
俺、多分その企業知ってるw
転職して今は別のところにいるけどw アクセンチュア募集出し過ぎだろ
どんだけ人不足なんだよ
年収は魅力的だがそれを補って余りうるやばい感がプンプンする 内定きまって一通り手続きしてから特になんの連絡ないけどそんなもん？ エージェントが、所属する支社の担当エリアから獲得したような求人ばかり担当者おすすめとして入れてくるんだが。
事前に幅広い勤務地を検討中で転居可能といっているのに。
これって、見捨てられてるのかな。
エージェント変えてもらった方がいいの？ 最初面談するところによって求人とかの量とか質って変わったりしないですよね？
千葉か東京で働きたく面談も千葉にしてもらおうか悩んでるんですが…。 アプリの選考中企業の求人票が消えたんだが、これって落ちたってことかな？
まだ一次面接の結果待ちなんだが 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>785
>>786
正直コンサルティングの意味がない会社。
アクセンチュアはハローワークでも求人があった。
近頃増加しているパターンは、コンサルタントの失敗で赤字続き >>791
受付終了した求人は非表示、にチェックが付いてたりしない？
募集自体は終わっているのかと ここで企業スカウト貰って応募したら２ヶ月放置されて求人終了のお知らせ貰って諦めてたんだけどHPのキャリア採用でまだ募集してるし他のエージェントで２日前に更新で急募で載ってた
内定者にお断りされたのか？
とりあえず直接応募してもいいのかな。志望度かなり高い企業だし行きたいからダメ元でやってみるべきなのかな >>797
お前は俺かw
エージェントが色々忘れてることが多い。 >>798
797だけど自分も一次面接→選考中から消える→後日お祈りだったわ
オススメ求人は希望の職種と違うし通えない距離でも平気で流してくるし連絡遅いし使えないよな
今書類選考中が一件あるけどこれも1ヶ月近く経つし返答待ってるが結果出たろ退会しようかなと 俺の場合はリクエーではないけど、最終面接に行って翌週にリストから消える→内定だった。
良いと思う人が見つかって内定出したら募集を停止するんだろうね。
(その内定を断ったのは正直スマソかったと思ってるけど) 1次面接の連絡が来たんだけど、
よくよく調べたら評判が芳しくなく、全く行きたくなくなったので、
辞退したいんだけど、他の選考中の会社とか、今後に影響するだろうか。 12/18くらいに企業に送りました言われて、書類選考結果が出ないまま今日、内定者が承諾したため書類選考は残念ながら…ってなったんだけどこんなもん？
本当に企業に送ったのか疑わしいんだけど 送ってるわけがない
アドが一次的選考をしてるだけ
ここはクズ 書類通ってる奴もいるわけで。
人間十人十色なんだから優劣がつくのは当たり前だよ。 >>807
いや、優劣あんのはわかるけどそれなら書類見てお断りすればいいわけじゃん？
1ヶ月以上待って書類選考の結果すらなく内定者が出てるって
本当に企業に送ってるんだったら企業はどういうプロセスで進めてるんだっていう
ちょっと特殊な募集だったから12末時点で応募者3人しかいないって言ってた ぐぐったら似たような意見多いね。
それにしても送られてくる求人が微妙なやつばっかりだ笑 >>809
けっこうマニュアルどおりの対応よね
前に転職するときに履歴書作りたくて登録したら実は転職サイトで、株式会社リズってとこだったんだけど
そこのおばちゃんエージェントよかったわ
学歴が足りてなくても、この人は実力はあるからって企業をごり押しで面談させるわよ！
とか、希望年収これじゃ低いからこんだけ乗っけて交渉するわよ！
とか頼もしかった
大阪の会社で首都圏の案件が少なかったからそこからは１つも受けなかったんだけど
俺が独自に動いてる転職活動でも経歴書履歴書をバリバリ添削して案を出してくれた >>809
とりあえず求人の数稼いで、「あなたは市場でこれだけ注目されてるんですよ！」感を無理やり出して、その気にさせて応募促進させてるとか、そんなリクエー都合をなんとなく感じてる
最初の方はスカウトとかもちょこちょこ来たし、恥ずかしながらちょっといい気分にもなったからな
自分の転職なんだからリクエー都合に流されちゃダメなんだよな。冷静にならんと。 >>808
お前はスペック的に論外だったということだろw こっちが仕事内容がドンピシャだから申し込むと他の応募者と相意的に比較して紹介は出来ないと回答が来るが
エージェントから案件紹介は沢山来るが仕事内容がマッチングはしてないから全部断る
実際断られた企業に直接問い合わせると数ヶ月前に何人採用して今は十分足りていますので求人募集は中止してますと回答がくる
絶対サクラ求人 >>814
それは適切なタイミング(数ヶ月前)で応募できなかったあなたに問題があるのでは。
縁がなかったと諦めるしかない。 >>815
何年も前の求人出したり
事業部が撤退した求人情報を出すのが変
取引した経験がある企業で人事担当者と連絡は取れますって情報
で求人情報じゃない 求人サイトの最新求人情報として出して
すでに募集が締め切り
それも何年も前に
これをサクラ情報と呼ぶ ID:mh0ZK/E30は相変わらずだなw
転職エージェント
673 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 08:27:57.85 ID:mh0ZK/E30
>>669
エージェントは技術系経歴書を見ても理解できないよ
企業の技術担当者に渡して書類選考してもらうと担当者から凄い人だと言われる
エージェントは能力など見極め出来ない
だから凄い人は逆に担当者が部長クラスだと断られる
初めから凄い人だと理解できれば部長職以上のポジション採用になるので
経営陣と交渉しなければ採用は決まらない
書類選考面接後の結果待機総合58
162 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:21:46.91 ID:mh0ZK/E30
約束した日程の変更や延期できる理由は社会人なら親が死んだときだけだ
そんないい加減な奴は採用されない
DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
691 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:23:52.34 ID:mh0ZK/E30
金融の中途採用は信用金庫くらいだろう 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
786 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:36:02.10 ID:mh0ZK/E30
>>782
面接で確認する必要も無いだろう
面接前なら安いから応募しないで時間の無駄に成らないが
すでに面接してるなら給料を聞いても徳に成らない
採用時に給料の提示されるのだから給料で入る入らないの判断するにしても同じ
面接で話す必要は応募する方は採用された時点で分かれば支障が無い
ただ企業側は採用してから給料が合わないで辞退されるなら
面接時に希望給料を確認して合わなければ採用出さず他の人を選ぶことで合理的だが
希望額より低くても来てくれる可能性もあり内定を決める事も有るだろう
求職側が面接で希望額を言ったり給料額を聞くメリットって無いんだよ
聞かれたら希望額を答える 絶対これ以下なら断る意志があるならどうぞ 書類選考の結果ってどのくらいで来ました？
本当に1～2週間かかるのかな 応募250（全部自分で検索）
書類通過4社
内定１つ
メーカーだけに絞って半年やってて良かったわ
エージェントも面接決まるたびに親切だったよ
みんなも頑張って >>824
年齢と職種は？俺と似ているので。
ちな、俺は40代後半の経理 >>824
絶対に商社よりメーカーの方が良いよね。
羨ましいなぁ。
自分は38歳で初めての転職活動。
メーカー希望だけどなかなか面接までたどり着けない。 >>825
40代後半経理だと月次年次決算にほぼほぼ財務とかも1人で取りまとめられる感じですか？ >>827
中小のマネージャーなんで月次や財務は一人だけど、
年次は決算修正が多いのでスタッフ二人もやっているよ。 人事事務希望なのに未経験可営業ばっかり提案してくるしセレクトで送ってくるし意味がわからんわ
企業スカウトならわかるが何のためヒアリングしてるんだよ >>831
リクエーは未経験業務とか倍率高い志望の人はカス扱い
営業に誘導するために自分のキャリアをディスってくる パーソナルデスクトップから求人検索して応募したところって書類通過率低かったりする？ 担当ＣＡが優秀な方で選考がサクサク進んでる
分析力が高くて頭の回転早すぎる
非常にありがたい こないだから利用して届くメールに気になってる人と応募済みの人の人数がついてるけど
結構応募してる人がいるんだなぁ、と関心してたら、東京や関東が多くて多くて・・・ 面接後のアンケートがめんどくさすぎていつも3日後くらいになってしまう…
ぼちぼち3ヶ月経ってしまうし少し疲れてきたからいったんお休みしようかな
そしたらまた登録して面談しないといかんのだろうか 選考スタートです、っていうメールが届いた。
まだ始まってなかったんかい！ってツッコミを入れました。 今受けてるところがもうすぐ2次面接なんだけど
社風や福利厚生が超絶ホワイトで何としてでも内定を取りたい
アドバイザーにゴリ押ししてほしいんだけどなんて伝えたらうまく動いてくれるんだろう >>838
面接後のアンケートで面接内容が厳しかったことを正直に書いて送ったら
次の面接に進む前にエージェントを通じて先方からフォローの連絡があったわ
あのアンケートって内部的に利用するだけじゃなくて企業側に伝えてるのかよ！ｗ >>840
2次対策一緒に考えてもらうとか、会う・話す機会を増やして熱意を伝えるしかないと思う。
その企業にどうしても入りたいという熱意がある上に高く売れそうな人材だったら見方になってくれるよ。 >>843
マジかよ
本来であれば面接を受けた上での前向きな気持ちをアピールするところなんだろうけど
完全に落ちたと思ってネガティブな内容を書き連ねてしまったわ 面接官の女性がきれいだったとか
バカっぽいこと書いたのも先方に伝わってると思うと
恥ずかしすぎる >>846
いや、まず書くなよw
そういう感想じゃないw
まぁ売り出し中の物を悪い方向にはしないだろうし、エージェントは未伝達にしてくれてるでしょ。 必要なところは強調したり足りないところはフォローしたりして上手いこと伝えてくれてるよ 年収の幅ってどうなん。400～600って。
結局最低スタートじゃなきゃ無理なん >>846
あー、それ内定出てその女の人の豚として生きてく運命だな
うらやま >>849
自分は現在の給料+50万は行けると言われて、最終提示は現在の給料+100万だった。 >>818 何この人、陰険 性格悪い 怖いわ。 ８１７に親でも殺されたのか。
転職で苦労すると性格まで悪くなるのかな、間違いを指摘するのは良いけどさ、イチャモンじゃん。 志望度低い会社の面接に仕事終わりの7時8時から行くの面倒だな
当日キャンセルも印象悪いし、練習と思って軽く受けるか 志望低くても実際に行ったら以外と…な場合もあるし、譲れない条件が何かにもよると思う
雰囲気重視なら遅い時間（就業間際）の他の社員の様子をこっそり見ると地雷回避になるかも？
前はなかったけど、今回は面接後のお礼を送りませんか？ってメール来たわー >>857
ここで潰れなければむしろアリじゃないか？
底値で買う感覚で とある中小の求人がエージェントに書類選考落ちしたって言われたんだけど、どうしても気になってる会社だから
自分で直接会社にPDF履歴書送ってエントリーしてみたら一次面接に来てくれってメールきたわ。
やっぱりそもそも書類すら会社へ出してないって話は本当だったんだな。
大手狙いならともかく中小なら検索だけしてエントリーは自分でやった方がいいんじゃねーのこれ。 >>860
ロースぺはエージェント使わない方が良いよ。 >>861
求人企業もお客じゃない。
求職者と求人企業の見方じゃない、どちらもカモだろう。
ネギを背負ってるカモは企業の方。
企業の悪いところは求職者に隠して転職させる。
求職者の欠点は隠すようにアドバイスして企業には騙して採用させる。 セブンイレブン店舗経営アドバイザーの面接確約オファーが来た DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
751 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/02(金) 06:16:53.03 ID:melrKh/J0
>>748
今までは、求人サイト情報の応募者でもサイト運営が選考して企業側に紹介してもらえなかった。
ＥＮは一部がサイトで選考する。
リクナビは全部が直接企業に応募。
マイナビも全部直接企業。
エージョント紹介は選別されるのは当たり前で、全員落としていたら商売にならない。
紹介されてる人も居る。
サクラ案件は、何処のサイトでも転職紹介サイトでも、有るだろう。
古い情報を載せて、すでに人員補充が決まったのを知らされていないで、情報を削除しない。
取りあえず、直接企業側からアクセツが来ると良いよ。
求人サイトの求職者の情報では説明不足、企業から連絡来ると経歴書・履歴書を送る連絡でついでに
前会社を辞めた理由や、志望動機は長くなって履歴書では書ききれないが、詳しく説明できるんだよ。
面接の調整も、何度も直接企業担当者と話せるから親近感が増すよ。
752 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/02(金) 06:20:11.48 ID:melrKh/J0
断られる事に成っても、直接企業から諦めが付く。
サイトから女の名前の担当者メールで断られると、腹が立つ。 転職エージェント
739 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/02(金) 06:41:34.74 ID:melrKh/J0
>>736
ＪＡＣって、部長以上役員クラスとか、年収２０００万以上の情報って有るのか。
なんか大手企業の情報は多いが、欠員クラスで年収１０００万以下ばっかりじゃないか。
それでも落ちる、企業側に紹介されて企業から駄目だしなら諦めが付くが、エージェント判断で落とされるのは納得できない。
欠員クラスじゃない求職者に対しては、もっと上のランクで交渉して紹介してくれるのか。
そこまで深く対応してもらった事は自分は無いが、同じ応募先で他の紹介会社はあるよ、逆に普通の紹介会社は
求人情報と合わない求職者でも（年齢・ポジション・待遇）などでも、押し込めると判断したら企業側に紹介して交渉してくれるよ。
740 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/02(金) 07:02:00.07 ID:melrKh/J0
希望の企業情報があったら、取りえず紹介してくれる所がいいよ。
企業側から断られるなら諦めも付くが、エージェント判断で紹介出来にと言われると、不満に成る。
742 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/02(金) 07:12:16.90 ID:melrKh/J0
希望している企業以外の、企業を探したり紹介のサポートはエージェントに求めてない。
希望した企業だけ、紹介をしてくれるエージェントや紹介会社が好きで、自分的には好評価。
面接になれば、収入や条件やポストも自分で交渉するのよ、取りあえずエージェントには企業と面接できるチャンスは作って欲しい思う。 応募しないをクリックしたのに締め切りが近づいてますってメールが来るのはおかしい 今まで面接確約が週に2件程度だったのに昨日と今日は一日8件来た
年度末予算が余ってるのか？ さぁ社交辞令で5時からエージェントごり押しの全く興味ない会社の面接受けてくるわ。 最近やる気出してるよな
一昨日から営業オススメや企業スカウトが毎日届くわ 営業オススメで書類通過したけど面接日決定の連絡が全然ないなー
って思ってたら求人が消えてたから後日お祈りかな >>871
あるよな、そのパターン
ぬか喜びしてた自分が懐かしい リクルートキャリア勧められたが
残業の多さや応募数みたら二の足を踏むな >>873
「てめーの会社だろ！」ってツッコミを入れつつ俺も応募したけど一次で落とされたよｗ やっと書類選考通過したと思ったら
一次面接で落ち続けてやる気なくした
もうすぐ三ヶ月だし退会かな これ合否連絡って基本的に全部エージェント経由で来るよね？ エージェント、多分新規採用だろうけど子供っぽいので嫌になった。
放置して当面今の仕事でがんばるわ。 IT系は人材不足！とかニュースで謳っといて書類選考落ちまくるの！！どこが人材不足なの！！？ 英語出来ないってのに担当者セレクトで送られてくるのがみんな英語必須条件なんだが >>874
てっきり自家発電は有利かと思ってたけど違うのかｗ >>886
それもあるけどただでさえパイが少ないのになりたいやつ多いからきつい >>887
なるほど レアな求人だと出てすぐに一瞬で消えるのは見たことがよくありますね。人気のないのは年中出っぱなし。情シスはホワイトだからかな。 面接日程決まってるのにリストから消えるってことあるの？ リクルート関連企業のときぐらいはガッツリ対策手伝ってくれよ… タダみたいなものだと思ってリクルート関連企業の求人出しすぎだろ >>888
情シス以外にも総務や人事や経理等、事務職も人気。 情シスもIT土方と比べたら楽だから人気というだけで
狙えるなら>>894あたりねらったほうが大分いい >>894みたいな利益を生み出さない部署は近いうちにAIに置き換えられる 例の如くリクナビ経由で登録しませんか？が来た
リクエーの質って最近どうなんだろ？
4年前は話にならず、付き合い程度に使ったくらい
結局別のエージェントで転職した
熱心なアドバイザーがいない印象なんだけど >>896
近い内っていつだよw
総務や人事、経理の仕事だって人が介在しないと成り立たない部分は多いだろ
何でもAIに置き換えられて部ごと無くなるとか夢物語
100年単位先のもっと未来の話ならともかく、近い内にそれらの仕事が無くなる事はない >>896
利益にはならないのに給料は開発や製造や営業よりもらってる場合もあるからねぇ。
普通に考えたら最初に切られる部署かと。 売上や利益に直結しないところに人が多い企業は健全ではないというのが一般常識です。
AIがそこそこ安価にどうにもできるなら、事務系の仕事はどんどん減りますよ。
>>898
> 総務や人事、経理の仕事だって人が介在しないと成り立たない部分は多いだろ
合理的な判断が求められる仕事や法則性のある仕事はAIの方が確実で正確ですよ。
それらの仕事に人間が絡まなくなることはないと思いますが、数自体は確実に減るのではないかと。
責任者+AIという時代も遠くないと思います。 事務職はなくなるだろうな
事実書かれて憤ってるのは当事者だけで、世の中の大部分は事務職なんて人間がやる仕事ではないと思ってる リクエーの仕事ってやりがいなさそうだよな。
アドバイザーもやる気ないわけだ。 >>866
＞ＪＡＣって、部長以上役員クラスとか、年収２０００万以上の情報って有るのか。
＞なんか大手企業の情報は多いが、欠員クラスで年収１０００万以下ばっかりじゃないか。
2000万円程度稼げる実力があるなら、今の会社に残ったほうが吉だろう。
さらに言うと、1000万以下の理由は、（このスカウト勉強不足だなー）
①大手企業が儲かっていない
②就職業界に即戦力を期待していない。（何が来るかわからないため年俸を安くし、試し切りを行う）
＞求人情報と合わない求職者でも（年齢・ポジション・待遇）などでも、押し込めると判断したら企業側に紹介して交渉してくれるよ。
俺が人事部だったら、求人カットする。相手しない。 要はお上がこのソフトを使えば認めますって言うかどうがやね
まあ言わないわな こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
私は当時のサイト（社長名記載があるもの）を印刷して保管してあります。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名が消えている状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！ 管理部門バカにしてるやついるけど
ないと実は会社死ぬからな >>908
部門がなくなることはないよ。
人数が大幅ひ減って大部分がAIになるだけ。 昭和の頃は21世紀には車にはタイヤがなくて空を飛んでるとか言ってたらしいが、未だにタイヤ付きの車しかないからな
ガンダムが活躍する頃にはAIも完全に普及し車も自動運転になってるんじゃないか？ 一次面接の後の連絡って一番遅くてどれくらいに来た？ >>912
受かってたら2日
落ちてたら1週間だったな。 無職歴4ヶ月(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 営業おすすめってなんの意味があるんや
応募したら他にいい人がいたためって理由で書類選考落ちて
企業は求人を続けているという まああれか、転職活動という茨の道を歩むのだからオススメだがなんだかわからんラベルに気を取られずに自分が入りたいと思うとこにガンガンアタックしろってことだな
もうスカウトだなんだなんて気にせん 書類選考通って緊張してきた…
でも、提出したキャリアシート、転勤に関して｢条件付きで可｣に多分操作間違いでなってた…別に全然平気なのに
突っ込まれたらどうしようか悩んでいる
言い訳考えるか、正直に言うか… >>918
国内ならどこでもOKだけど海外は…とか何とか 求人票の下限給与より90％弱の給料提示してきた。
薄給の現職年収より初年度ほぼ同等、翌年度は１割りアップだけどなんだかなー
そこそこ大手の子会社だったから安心してたが、入ったらこんなはずではというのが多そうだな。 >>921
その辺担当に言ってみたら？
自分は内定出てからの交渉が本番だと思ってる 面接対策ってみんなしてる？
今度初面接なんだけど、忙しいのもあってやる気が起きない 本番が一番の面接対策
選考が進む度に自信がついて上手く話せるようになるよ 某社にエントリーして、書類通ったから面接調整の依頼出したら他の方で決まりましたのでお見送りですと連絡がきたのよ。
つい一昨日だか何日か前に合同説明会やってて同じポジションのひと募集とかやってて他の方で決まりましたとか怪しいなとか思って他社エージェントで応募したら、企業側から面接ご辞退されているのにまた応募されたのはなぜですか？と来た
エージェントが勝手に辞退とかさせてんのかこれ
だとしたら超ヤバい話やろ >>926
それヤバいぜ。担当者の名前晒すレベルの問題 >>926
訴えた方がいいよ
メールとか履歴も残ってるだろうし そんなことしてエージェントにはなんのメリットがあったの？
面接前の辞退はするなってさんざん言ってるくせに >>926
よくある話なのかもなぁ。
書類選考依頼したら、すぐスキルが若干異なるためダメだったってエージェントから回答が来て
いや、さすがに条件合致してるだろーって
ダメ元で直接応募したら、書類選考から一気に最終面接にすすんで内定もらった。 リクルートキャリアとリクルートネクストとここの違い教えてもらえませんか？ アドバイザーが綺麗な人だったりすることありますか？ やっぱリクエーからだと全然書類通らないなー
しかし休日に結果連絡来ることが結構あるけどアドバイザーは休日出勤多いのかな >>935
電話面談の候補日に土日も含めた日程を呈示されたし、休日出勤というか土日も交代制やシフト制で出勤してるんじゃないか？
業務多忙、またはノルマ達成のために自主的に休日出勤してるならかなりのブラック体質だと思うけど エージェントの書類選考って他の候補者と比較してって
実際は今まで紹介して落ちた人を基準にしてだろう
実際企業はずっと公募してる採用続けてる分けだし
希望者何人紹介して誰が採用になっても紹介会社は困らないが
企業からコンなの紹介してくるなと言われると信用が無くなる
年齢 学歴 転職回数など要求され制限されるるんだろうし
選考に時間が掛かってるのは応募者の許可がないと実際は企業に照会できないが
秘密に企業に照会して御伺いたたて断られてる事だ
実際に何処の企業が分からず申し込んだら勝手に企業に照会して企業が合いたいと言ってる
その前にエージェントと面談して欲しいと言って来る
企業名教えてもらっら希望と合わず断る事になるから始めに企業名を教えてもらってから照会して欲しいわ
当然逆に照会された企業が断ることも有るだろうからその時はエージェントが方便で他の候補者と比較して自ら選考して推薦できないと回答すると思う 申し込んだらエージェントが勝手に企業に照会して企業が乗り気だったら
エージェントと面談に成る事が良いのかどうか 企業が断ってくればエージェントと面談はする必要も無い無駄が減る
直接企業に応募した方がエージェントとの面談も一回減ってこっちの負担も減る
エージェントが選考して本当に書類選考で落ちたにも関わらず他に紹介できる企業が有るから面談したって
これが良いのか 実際面談後に他を紹介されるが気に入らないで断る分けだから時間も手間も負担になる
結果論には成るがエージェントから他の企業を紹介され希望にピッタリで良い条件で万々歳って事も有るかもしれない
騙されたのを覚悟で全てのチャンスにチャレンジしないと結果オーライに成らない 夜勤明けかなんかか？よく眠ってからレスした方が良いぞ、酷い文章だぞ？ >>936
シフト制なのか業務多忙かは分からないけどリクエーで見たリクエー自体の求人には土日出勤もありますって書いていたな
労働者相手のサービス業だから休日はまともに取れそうにないよね うちの担当3連休中だぞ。
明日に「ご対応ください」が来て
明後日に面接とかないよな… うちの担当を見る限りはシフト出勤なんだろうなと思う
担当が休みの日に連絡すると「担当休みだから」ってアシスタントが代わりにいったん返してくれて
翌日「昨日休みだった」って連絡が来る感じ 自分の担当、署名の下に｢今月の不在日｣って書いてあるから、シフト制で決まってるもんだと思ってた
みんな書いてないの？ とりあえず数多く応募しろって言われて応募するも選考期間が長過ぎて、
面接確定メールみても志望順位低いとこだと社名見ても何の会社か分からんANDもう行く気もあんまり無いってパターンばっかだわ。
面接行く電車の中で初めてホームページ見るレベル。 自分は書類出してからの各企業のレスポンスが早過ぎててんやわんやだ
「目安応募数」目指してバカ正直に応募してたら準備まったく追いつかないだろうなとゾッとする エージェントの動きが遅くて結局自力で応募した会社で内定取れたわ
履歴書職務経歴書の添削だけでもまあ価値はあったかな ここの不採用連絡は信用出来ない
他の応募者からワイロ貰ってるの疑うレベル 書類選考ってどれくらいで結果が出るものなの？
社内選考落ちの場合連絡くれるかはエージェント次第？ お前らここ以外どの転職サイト使ってんの？
アプリの検索仕様がクソだったりここじゃ紹介してない求人がVokersであったりしたから、他にも活用しようかなと思い始めたが他使ってるやついたらそれのオススメを聞きたい
ビズリーチとかギークリーってクソ？ >>951
ビズリーチはクソ
あまりにもハイスペ求めすぎてる
たしかに俺もいい方ではないけどね ビズリーチは有料の価値は無い
無料でも同じ情報は有る 日程調整システムから来る面接日程のメールって自動送信なのに、
下の方の段落は人が手入力してるっぽいから自動じゃないよね アルバイト歴5年で転職しようと思ってエージェント利用したいけど、相手してくれるかな？
マイナビエージェントにしようと思うんだけど。 >>954
JACは大きい企業の情報は多いが高スペックさんや高収入の情報はない
ビズリーチの情報は他の転職紹介サイトでも出ているから金を払ってまで申し込む必要は無いが
最初の登録時だけ数週間はサービスが無料になるのでその時に申し込む
他を探せば同じ無料の情報はGETできる
ときかく小まめに情報を探せば情報は沢山有る
一つの紹介会社や一人のエージェントに頼らず自ら転職活動を積極的に行うことが成功の一歩 低スペなので、書類選考通過は期待できないからバンバン応募してほしいとのことだったので、100社以上エントリーしたら、エージェントから叱られました笑
一次面接は書類選考通過した場合辞退できないから、
応募しすぎも困るとのこと。
どっちやねん。 目安応募数が表示されるからそれに従えば怒られんだろ 目安応募って20社でしょ？
20社で決まる人ってなかなかハイスペか
身の丈にあった企業選んでる人だよね。
わしは書類選考すら20-30社に一社しか通らないよ。 マイページの応募目安が人によって違うのか？
俺は7件だったわ 20社
でもなかなか応募したいところない
まずは20目安に妥協して応募したらやはりというか微妙なとこだけ書類通って目安に面接めんどいことになった 50社くらい応募して書類通ったの5社くらいだ。
低スペな上、全部異業界へ応募してるからマシなほうだと思う。
担当の人たちには本当お世話になってる。 >>969
職務経歴って応募する業界でその都度改変してます？ 営業採用担当からのオススメで書類選考落ちとか
だったら最初から勧めるなよ >>971
いや応募先の会社の採用担当ってわけじゃあるまいし
応募先がいらねってなったら落ちるでしょうよ 「営業担当おすすめ」と「企業スカウト」の両方のマークが付いた求人に応募したけどアッサリ書類落ちした >>961-969
2～3ヶ月・15～20社で納得できる内定もらえないなら転職は困難だというのが一般的です。
まだ時期ではないということですので、一旦間を開けて仕切り直した方が良いと思います。 妥協して、身分相応のところに転職するなら
20社も受ければ十分と思う。
俺は無謀にも結構大手狙ってるから落ちまくる。
けど、やっぱいまよりいいところにいきたい。
それじゃなけりゃいまのとこにいればいいわけだし。 新卒で入れなかった落ちこぼれが転職で大手に入れないだろう
そりゃ高望みだよ 新卒時に学生人気企業のトップ２０社全て受けて全部内定決まった人なら大手に転職できる 給料だけなら大手より中小優良企業の全然高いだよな
優秀な人は新卒で大手入社して転職で中小優良企業にする
新卒就職で失敗した人はコンプレックスが有るから大手に転職したい 田舎育ちだから田舎に居たいけど日々送られてくる地元の求人がどんどんきな臭くなってってる。
いらねぇつってんのに契約社員とか胡散臭い業界の求人寄越したり
大人しく都市部行けってことなのか… 大手から大手への転職狙ってるけど新卒の時と違って忙しそうな大手しか選択肢に現れないな 大手でもまったりポジションは誰も辞めないからきついポジションしか求人が出ないね。 またいつもの彼かw
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:17:49.07 ID:7p6YDXAQ0
>>216
いや指示する時間や説明する準備の時間考えたら自分で書いたほうが早い
今は社員が自分でしない楽を事しか考えてない
人が足りないと人材会社に依頼する昔は自分達で補充社員は探してきた
開発も自分達で出来ない設計や難易度の高い加工物できる業者は外注開拓で自分達で探したが
今はそこを探す業者があり探してもらう
自分達でやれば費用は掛からないのに手抜きで会社の金を使って依頼する
219 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:21:18.64 ID:7p6YDXAQ0
イビデンなんか設計も見積もりも工程管理も派遣が責任者で社員がアシスタント
派遣が社員の教育指導までやってる
220 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:36:42.59 ID:7p6YDXAQ0
外注使おうが派遣使っても良いがそれは経費は節約出来ればの話
機械装置メーカーでは装置売るのは儲かるからやるが
装置のメンテ費用は安いから自社ですると儲からない別の会社に依頼するこれは良い
中小企業が社内の自動化装置をエンジニア会社に依頼するこれも良い中小では毎年社内設備しないから設計屋を雇えない
でもトヨタのように大手企業は毎年何百億円も社内投資する全部エンジニア会社に丸投げ社員が何もせず外注にお願いするだけで給料が貰える
自分達で設計したら外注費が浮くんだよ DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
962 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:51:54.90 ID:7p6YDXAQ0
採用に関わった人なら分かるが沢山応募者が来ても欲しい人は居ないんだよ
元いた会社はイロイロ事業に手を出して派遣もやっていた
派遣社員だけで１０００人くらい居て別の事業部でもパソコン使う人はサーバーに繋げるので
派遣に応募してきた人の面接評価や履歴書経歴書が見れるが技術系はやってなく現場の派遣社員だから凄くレベルが低い
３０歳前後で５社くらい転々で社名も分からん会社ばかり経験で職種もバラバラ面接官の評価は積極性が無いがリーダーの指揮下では黙々仕事をする
現場の誰でも出来る単純労働の派遣でも５人のうち一人採用
技術系の設計なんてずうと求人広告出しても見つからないらしいよ広告費５００万掛けて一人採用できればマシ
だから派遣会社はピンハネしないと儲からない 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>975
5社も受ければ十分だわ
昨今の転職市場の状況でまともな内定がもらえない方がおかしい パーソナルデスクトップって求人検索できちゃうからついつい応募してしまうよね。
俺も夢を見て超大手を中心に50社くらい応募して
全部落ちたわ笑 求人検索の仕様がチンカスなせいもあるのかもしれんがそもそもここ求人少ないよな
他んところには出てる大手の求人がまるで引っかからない
エージェントが「傾向つかみたいからもっと応募しろ」ってしつこく言ってくんだけどそもそも応募したい求人がねえんだよバカって感じ パーソナルデスクトップから検索できる
求人って、非公開求人なの？
非公開求人はエージェントからしか貰えないの？ リクエー経由だと書類全然通らないなあ
社内選考で落とされる可能性があるならリクナビ未満じゃん 100社応募したけど、社内選考で落ちてるか、
提出すらされてない案件結構ありそう。 リクエーは企業と転職者の担当者が違うから転職者の味方みたいなこと言ってるけどあれ嘘だよな
社内選考は企業のためだけの選考代理でしかない
落ちたときのフィードバックも適当だし エージェント頼らずに自分で応募したほうがよさそうだな このスレッドは１０００を超えました。
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