[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 61日目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1501050870/ そりゃそうだ
正義感強い人間が世のため人のために頑張らないと 質問なのですが
やはり現職を退職する前に次の仕事と
出社日を決めてから退職を伝えた方がいいでしょうか？ >>905
いいって何が?
転職における一般論としては、先に辞めるのは
・無収入になる
・無職での就活は精神的に辛い
・転職希望先に明らかにネガティブ転職として受け取られるので不利になる
といった理由から推奨されないが、そういうことを聞きたいのか?
現職の連中がどう思うかなんてどうでもいいだろ
上記のリスクを勘案した上で本当に辛いなら辞めればいいし、あくまでお前自身にとって何が「いい」かだろう >>900
世のため人のためと思うなら、休んで金を使え。 どこかの大企業の下請けなんかが、世のためになるとは思えない。
お前らが働いているのは、クレーマー顧客という名のヤクザのためだろ。 12月までで辞めるって言ってるのに、
有給使いながら1月までにする案を出されてるんだが
私、妥協したくないんですけど >>910
このスレに書くってことは、譲歩するんですね。
損得勘定でなく、なんとなく譲歩するのですね。 >>910
その小さなお願いを聞き入れると、相手の本当の目的である大きなお願いを断れなくなります
人間の一貫性の性質を利用した騙しのテクニックです 今月末に上期のフィードバック面談があるんだが、そこで辞意表明する予定。
はぁ、胃が痛い。 >>913
ボーナス貰って有給消化してバイナラパターンじゃないのかな？ すでに進行中の案件が年明けに頭にクローズする予定なので、それは完遂して半月有給消化して来年1末に辞める予定。。
転職先も有り難いことに2/1でも良いですよ、とのことなので。
ただ給与上がるし、正直そっこーで新しいところに行きたいw ３年前、この新卒とってない業界の仕事したくて
原則未経験不可なのに、若手のポテンシャル採用で雇って育ててくれたのには感謝してるし、上司も同僚もいい人なのは分かってる。
自分の仕事もそこそこに認められて、自分ならではの仕事も確立していて。
ただ社長が史上最強のゴミなのと、給与が安すぎるのと、親会社の案件が糞過ぎることが嫌で転職する
。
奇しくも業界最大手に内定でて年収も150万近く上がるので、基本言うつもりはないが、職場にはばれたら疎まれるのは必至。 うちは親会社から出向で社長が来るから
社長が変わるたびに方針も変わって社員が疲弊してる
管理職の人らは大変そうだわ 18日に上司に辞意伝えて、今日一部の同僚にも伝えた >>913
俺もそうしたい。
すでに辞める噂出回ってる。 辞めてから2週間後に総務から、持株会の保有株で悪さするなと電話があったorz 上司にも同僚にもいったが
堅物の係長に言いにくい。
裏切り者とかいわれそう >>920
おお、友よ。
上司に言う他、直上の先輩にいつ、何て言うべきなのかが悩みだわ
言わないと仕事振られそうだし、かといって新しい仕事に手を出すつもりはないし
上司に伝えた時点で、先輩にも言うべきなんだろうけど、上司の方から伝えてくれんかな 俺も明日いよいよ上司に伝えるわ
こんなブラック業界から早く出たいわ 俺も明日言うわ。
直属の上司が海外出張＋一週間の長期休暇、俺も別のところに出張で半月以上顔を合わす機会がないからメールで伝えて終わり。 >>922
自分勝手だとか次でもどうせ辞めるんだろとかいろいろ言われたけど辞めるところの人の発言なんか気にならないもんだよ >>926
辞めるのは人の自由だし、どの職業を選んで働くのかも人の勝手だしね
そいつの思う通りに働く必要はない 労働者は奴隷扱いで人権がないのか？
辞めるのを決めたにも関わらず避難するのは人格否定 同じ職場で定年まで働き続けなければいけないと言う決まりはない
労働者が辞める時、原因の帰属が退職者にしか無いという考え方がおかしい
職場に何か問題があるかもしれないという考えにいたらないバカな人間が多い 20日に伝えたあとすぐ面談になって何を言ってもで？で？それから？って言われて有給使わず辞めようって思ってた気持ちが全部霧散した 仕事外すぞとか、高圧的だった上司が、今月始めに辞意を伝えた途端に急に下手になって余計に不信感が募るw 俺も今日の面談で辞めるって言うつもり
萎縮する必要ないのに緊張してまう そりゃ退職する理由によっちゃ、上司が責任問われるからな >>933
>>935
あんまり強く出てもしょうがないが、過去に人格否定系の言動があって、俺も根に持ってるんだよねw なんかみんな似たりよったりでここ観てると、安心する。
12月16日から新しい職場の出社日なんだが、まだ話せていない。
この前直属の上司に話したらぶちギレのディスられの仕事もうやんな！みたいな感じでビビってる俺。
これでボーナスもらって辞めたらボロカスやろなぁ。 月途中での転職って社会保険とかが日割計算になるよね
面倒クサそう うん、だから最後の給料は社会保険料引かれてない場合があるんよ
その月は自分で払ってくださいねっていう >>913
上期のフィードバックってことは、上期の成果や反省を踏まえて、下期どーするか、、って面談だろ？
そこで辞意表明とは上司もビックリするだろうなw >>939
入社後最初の給料で引かれてないと、最後の給料でも社会保険料は引かれる 辞めると決まってから少しの残業も嫌になった
特に他人のせいだとイライラがすごい >>943
仕事のやる気ってのは次の給与だけでなく将来の給与、出世も含んでいるってことよ >>943
「やりがい搾取」なんて言葉もあるからな 昨日から同僚の一部に辞めること伝えてるんだけど、その１人に「まだ内緒で」って上司から言われて既にきいていたでやんすよ
俺からはどのタイミングで伝えればいいんか分からん そういうもんよ
俺もすでに広まってるが特に気にしていない 俺が退職する→上席や同僚の仕事量増加
苦しむ上席とかを想像すると心が安らぐ 辞めて数か月経つが俺が抜けた事で負担は半端ないだろうな
何せ半年間一人も入ってこない上に、入ってきたとしても1か月もしないうちに辞めるのが殆ど
そんな激務の部署を数年支えてきたメンバーを人々はこう呼ぶのさ
奇跡の逸材、と… お前が抜けてから労務が見直されて
給与も休みも人も3割増えたわ
ありがとな 辞意理由で給与が安すぎるの伝えて５０万くらいアップとかされたやつおる？ 内定出たし明日朝一で辞めますと宣言するわ
転職自体初めてというのもあってなんだか気が重い
尊敬してる先輩や好きな人もいるんだけど
今の会社にいても将来性が無いので仕方ない >>954
社内恋愛はリスクあるけど、元同僚になればそのへんは気にせずに済むから、むしろチャンスととらえよう 転職先の上司が某自動車メーカーに頼られるレベルの人
能力のある人の元で働きたいと言ったら、無事退職できました 11月末でなんとか辞めさせてくれることになったけど、あと1ヶ月以上もクソ会社に在籍しなければならないなんてツラすぎる。 長期的には一本超えるのも珍しくない会社にいたが、社内でのキャリアに全く魅力が感じられなくて結局辞めたわ
バカな情シス相手に詐欺まがいの暴利をふっかけて、利益の大部分を何もしてない親会社に持っていかれる不毛な商売 >>954
背中を押して頂きありがとうございます
勇気を持って退職の宣言をします 定期的に書きます。
>>811の日本テクノのような悪質会社もあるので要注意！ 別に2週間前予告でもいいけど円滑に退職できれば、退職金もらえるよね？ さて、出勤あと１ヶ月。半月有給。
12月16日入社でソッコー年末年始。
腐りそうだな。 案の定有給は拒否
残った社員に応援されるためにはの精神論の話しかしてこない やっと昨日伝えたけど、ムダに引きのばしさせられそう
ボーナスいらねぇって言ってんだから、来月末で辞めさせてくれよ 受かると思ってた会社に落ちてしまって辞める勇気がなくなってきた。
続けるも地獄、辞めるのも露頭に迷う。
詰んできた。 握手されたから受かったなって思ったら落とされたパターンか うちの会社もデフォで有給全部使い切ってくれるから助かるわ
34日もあって衝撃 >>969
先方からのオファー
知り合いも会社にいた
自分の経歴を活かせると思った 追記
面接の雰囲気も良かった。
自分と似た経歴、年齢の人も受かってた >>973
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。 >>961
そりゃ退職金制度があって毎月払ってたなら貰えるっしょ！ 実質の最終出勤が11月でも有給消化があって実際は12月まで席がある場合履歴書には12月に退職って書くんだよね？ 有給全消化が決定した
最初に有給とれないですか？って聞いたときに「じゃああなたが来月のシフト全部考えてよ」って言われたときはビックリして役職なしに何言うとんねんと思ったけども 無事来月末で退職が決まった
つくづくこの会社はケチだな レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
