この会社だけはやめとけ大阪part38ワッチョイ無し [無断転載禁止]©2ch.net
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履歴書再利用したいんではないの?そんなやつどこも採用せんけど、そのことすらわからってないんやろうな。 >>241
写真再利用は許されるけど
履歴書再利用は許されんわなあ。
写真は400円〜1000円ぐらい
かかるもんやけど履歴書は108円で
買えるもんやねんやからそんなとこで
金惜しんでたらどこも採用されへんでえ 八尾市 ア○ワ工業
パワハラ
募集給料嘘
年間休日105日嘘
社内は八尾ヤクザで最悪環境 >>242
>写真再利用
見た瞬間バレバレなんだが。 >>7
> 社長が中国人女性(旦那が日本人なので日本の苗字)
正確に言うと、中国人女性が日本人男性と結婚しても日本の苗字にはならないけどな。
通称で日本の苗字を名乗るのは自由。
これは中国人に限ったことじゃなくて外国人全般について同様。
(ちなみに、中国は夫婦別姓なんで、結婚しても奥さんは(旦那さんもだが)苗字は変わらない)。
さらにちなみに、日本人女性が外国人男性と結婚しても、
女性の戸籍の姓は変わらない。 >>19
俺は去年の5月から今年の2月まで、
某アパレル倉庫で週7で働いてたw >>24
> 暑さで頭おかしくなったんじゃないのか?
> 50歳台、60歳台の人
頭がおかしいのは… >>28
もう30年以上前だけど、新聞の折り込み求人チラシに載っていた
松原の協○というオイルゲージを作っている会社、
求人チラシでは月給14万と書いていて、面接に行くといきなり
「14万には残業手当1時間分が含まれている」と言われた。
そんなもん、求人チラシに最初から書いとけよウソツキ野郎! >>35
> 個人情報だけ抜かれるぞ。
そんなに価値があるのかおまいの個人情報にw アンズコー〇レーション・・応募した?知らんがな言う会社。富田林工場
三喜工〇・・・何の連絡も寄越さない。富田林
ヨネキ〇・・・圧迫面接、昭和気質なの丸わかり 和泉テクノステージ >>36
別におかしくないじゃんw
会社負担で取得可能と書いてあったのならいざ知らず。 >>42
今はどうか知らないが、
昔は近鉄タクシーはわりとまともな運転手が多かった気がする。
他にはクラウンタクシーや三菱タクシー、日本タクシー、トモエタクシーはまともな人が多かったかと。
阪急タクシーにはいい記憶がない。 >>50
> 大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
おまいの個人情報にとんだけ価値があるの? 前進チャンネル特別編「賃金って何?」資本論講座第2回 https://youtu.be/a07k6nSdtlw
賃金≠労働の対価 >>76
本当に>>75は日本語がおかしい。
日本人じゃないのかしら? >>133
ニートができるのも34歳までだからな。 >>165
> ■■ブラック企業偏差値ランキング(2016年版)■■
> 主席 ★東芝
北朝鮮? >>210
> そも返却せず破棄しますというのは、送り間違えて個人情報漏洩フンダララに
> なるのを防ぐためだよ。普通はな。
違うと思うw >>241
>>242
履歴書はパソコンで作れば写真も取り込めていっしょに印刷できる。
コンビニでA3カラーで印刷しても100円。 >>242
写真屋で撮影してCDにして焼いてもらったら
次回から1枚200円くらいで履歴書用に綺麗に仕上げてくれるやん。 >>253
そこ甘味にあるところかな?
ここ数年ちょくちょくみたけどブラックなんかなぁ? >>253
そこ甘味にあるところかな?
ここ数年ちょくちょくみたけどブラックなんかなぁ? 日栄化工(Ne-tak)恒例の新卒(大卒)を工場に送り込め作戦実施中
夜勤とか気の毒に・・・
募集しても応募がない会社の実態 \(^o^)/オワタ 最近めっきり話題に上がらんが、八尾の光伸はどうした。年がら年中出てた求人も最近は引っ込めてる。この板の影響かな? >>272
昨年末に、今年からは光伸の件は書き込まない書いてたやん。 地震キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
南海トラフがいつくんだよ? 光伸 カンダのヘイト凄かったもんな。よっぽど酷い目にあったんだな。 >>275
安部総理の肝いり実質移民政策で高度人材が来てるんとちゃうん?
[三橋貴明 サントリー 移民政策]←検索
ガンガン検索して、サントリーと検索したら三橋と移民が上位にくるようにしょうや(笑) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef) 八尾市 ア○ワ工業 メッキ屋
パワハラ 年間休日105日嘘
入社したら95日 残業手当付かない
夜は21時前が定時
給料募集の額面は嘘
手取16万
募集の動画まであるから興味あればご覧あれ
ここだけはやめておけ!
ハロー、インディード常連 >>285
骨太の方針で実質移民として来る外国人労働者が認められる様になれば、それでもありがたい仕事になるかもよ。
分野によっては日本語が出来なくもええらしいからな。
6月15日、のおはよう寺ちゃんを聞いてみ >>287
マジレスさせてもらう
この記事の内容には生々しいぐらい賛成だ
以前いた大阪市内近郊の零細に東南アジア系の研修生の子がいたが、朝早くから夜遅く、さらに土曜日も各週でこきつかわれていた
本人も早く本国に帰りたいと愚痴っていたわ
甘い夢見て黄金の国に来たが現実は全く逆なんだよな >>288
低賃金労働者が足りてないだけやからな。
海外との価格競争に勝てない会社はつぶれるべきやし、介護・医療など生活に欠かせない産業はしっかり保険料を上げるなりして人材獲得競争をせなアカン。
実質移民政策を推進する安部政権万歳〜(笑) >>292
集めてる事がばれた時に終わるけどね(笑) >>285
>>282
>>288
栃木 イジメ でくくってみ。
事実ならブラック企業も真っ青 >>295
実際集めてたら、取引先が上場企業ならチクリのメールをしてあげたらいいんやで。 >>297
報告せんでも大臣や。
実質移民の外国人労働者が頑張ってくれるわ 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、総務や経理と一緒とか、現場のおじさんしかいない湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受け、内定を辞退しました。 労災隠しは犯罪です。
ブラックは必ず労災を隠したがる >>302
全員くわえたばこで、ガラ悪そうでした。 くわえたばこで柄が悪そうだと人間性も悪いんだー
ヘー(´ν_.` )ソウナンダ
バカ? そう見たって別にいいでしょ、見る人の自由裁量ですわ 外国人雇用の拡充は「無能な経営者」の甘えだ 生産性向上のチャンスを逃す「愚策」を許すな
ttps://toyokeizai.net/articles/-/227810 >>310
八尾の光伸は殿堂入りか!
座布団10枚!! 東大阪の関西コンクリート工業、1名採用枠に
多目に5人ぐらい採用して、みんな辞めていくという不思議。まだ、ハロワで募集してるからオススメ。条件は良いよ! 製菓ゴンチャロフ 販売員ってどうでしょうか?
問題おこしてる会社なのですが自分スィーツ好きなので。 問題を起こすような会社は、その解決能力がないってことだから
明るみに出た件以外でもお察しでしょ。 八尾市でブラック一位を争える会社は
ア○ワ工業だろ。親会社も大東市にある共○金属、親もブラックなら子もブラック。 部長クラス前○が中卒アホで大声で吠えてるだけの脳タリン外人好き
営業の内○も脳タリン吠えてるだけの小心もの Whealthfields Lohmann Group(ウェルフィ・ローマングループ)は、
中国広東省広州市に本社を置く家庭用洗剤メーカー。
グループ全体の従業員数は1万人(2018年6月現在)。
設立は2000年。資本金は3億円。代表者はチョ・タイ・ワイ・デイビッド。
中国国内だけでなく国外にも工場を持ち、年間100万トンを超える製品を製造している。
主力ブランドは「Walch」、「la Mamma」、「FRESH HY」など。
2017年8月に日本法人を設立し、大阪府堺市に工場を新設。
http://www.walch.net.cn/
ウチは大手電線メーカーの物流センターにいる。
最近、近所に外資系の工場ができた。
工場の入口に、「ウェルフィ・ローマン株式会社」、「王子石鹸株式会社」と書かれた看板がある。
両方ともウェルフィ・ローマングループの子会社。
王子石鹸って何???
ここは中国メーカーだけど、日本製を売りにしている。
従業員のほとんどは中国人だけど。
このあいだ、中国人の若い男女がチャリに乗っていた。
会社の作業服を着たまま、二人乗りするなよwww >>322
場所は堺市堺区、三宝町のあたり。
工場で使うような青い箱をチャリに付けている人もいる。
ブラック企業かどうかは知らないけど、給料は良くなさそう。
日本法人には二つの社名があるけど、ハロワで見かけたら注意してね。
ハロワはクソ求人が多いから。 アライ化成ってどうなん?
応募歓迎で返信したのに梨の礫やけど ハロワ常連
日本紐釦貿易
大阪祭典
ワードシステム
まんだらけうめだ店
桃谷順天館
プレミアムプラスジャパン
パルファン
産業技術総合研究所関西センター
オールエンジニアリング社
バルコム 三好製作所
ハタノ製作所
ヨネキン
こぇーよ・・・ 三好製作所
ハタノ製作所
ヨネキン
こぇーよ・・・ JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――
新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://mynewsjapan.com/reports/2401
「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員(20代)は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2〜3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを3つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」 jr西日本の正社員の養分にされたんやね(笑)
それが社会や(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています