中高年がリストラされても就職してはいけない業界 [無断転載禁止]©2ch.net
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最低賃金の国際比較
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3342.html
>先進国中最も低い日本の最低賃金レベル
主要国の最低賃金水準の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3343.html
>日本の特徴は@最賃レベルの低さ、A毎年の安定性、B持続的な上昇傾向
パートタイム賃金の国際比較
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3344.html
>フルタイム賃金と比較して先進国中最も低い日本のパートタイム賃金の水準 >>20
フォーク使わないような軽量物を扱ってる倉庫なら中高年も多い。
今の俺の職場がそうだしw けど非正規で薄給だからおススメは出来ない。
どこも行く所がない最終手段としての仕事だな。 小売り 自動車販売 不動産
介護 土方 建築系 はガチだろうなあ
犯罪者すれすれの基地外が多い 小売はピンキリだろ。
自動車販売と不動産はノルマがきついからキチガイにならないと務まらない。 小売はシフトとか人間関係とか、仕事内容と関係ないレベルの低い部分でキツかったりする >>112
元不動産屋だが、ほとんどの人間はついていけないから大丈夫 人間関係の問題はどの職場にもつきものだからなあ。
ドライバーなら最低限の付き合いで済むんだろうが。 しかし30代で技術経験とか無いと詰みじゃね?
面白そうなのは、みんな年齢学歴経歴で弾かれるし
未経験だと糞ブラックばっかり
そら何年探そうが見つからんわ
良い仕事なんて無いから 吉本はブラック企業のテンプレだな
■会社は悪くない
■お前らだけが悪い
■会見やりたいなら、こっちが整えた場でやれ
■会社に不都合な勝手な事を言うな、やるな
■逆らうなら全員クビ
■お前らなんか全部クビにできるんだからな
■会社は相互株主でテレビ屋とズブズブだからな
■擁護火消しのネット工作業者動員
■全部バレたら平謝り。戻っておいで
胸糞悪いわ 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に吸収合併(7月1日付)、
あらゆる投資を凍結して迷走している。今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の
武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 結局
・徹底bオたマネジメンャg
・ワーャNシェアリング瑞l員増による労涛ュ時間や休日のb艪ニり
・麹ナ低以上の賃金
これがホワイト企業の条件だからな
今の反日在日日本は真逆で、少数奴隷精鋭で搾取搾取でブラック祭り まあ利益率の高い業界や
企業でないと、ホワイトには
なれないってことだよ。
余裕がないとブラックになる。
勤務医とかも、時給とストレスや
資格取得までのコストまで考えると、
そんなに良くないでしょ。
外資とかでフレックスで月150時間労働で
年間1500時間で1500万とか有るだろ?
時給10000円だな。
まあ給与取得者だと税金とか厚生年金とか
取られ放題だから、自営にしないと
手取りは増えないが。 >>120
今は医者専用の派遣会社があって低賃金で派遣される非正規雇用の医者が多い
月額報酬40マン前後らしいぞ 年下にコキ使われるよりは年上に使われる方が良い
そういうところで働いてる@もうすぐ49歳 >>123
横レスだが医療従事者(医師、薬剤師、看護師など)を
労働者として派遣することは例外を除いて派遣法で禁止されている この国は反日在日上級による、言い換えや言葉遊びが多すぎ
日雇い 派遣 非正規 奴隷
何が違うんだい >>111
民間の土木、建築系業界は設計、施工関係なく
キチガイが多いし、ヤバい会社がゴロゴロある
職歴汚すだけなのでこの界隈には絶対行ってはいけない
ただし、公務員やインフラ系等の発注機関の土木職建築職や公社は別 https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=02a0fa28d1c77546&from=serpJapan
ここどうかね?
条件結構良い。
ドライバーの求人だが介護もやらされるのだろうか。 >>131
介護資格必須 無い場合は入社後取得と書いてあるだろう
病院での付き添いもあるのかなと思ったけど介護タクシーの会社だからそれはないか
まぁ細かい業務は聞いてみんとわからんね >>21
背後からの罵声クレームに耐えれるならいんじゃね マジレスすると今後、需要が広がるのは葬儀関係と特殊清掃だ
特殊清掃は感染症やら霊障やら危険すぎるので葬儀関係職をお勧めする 40代前半で元工場現業だけど斎場狙ってる
新設斎場の求人が出たときに応募しておけばよかった >>136
新築物件は稼働後数年間は不具合が多く、施工業者との渉外業務で設備管理などは激務となる
なので現在は募集が出てなくとも直接問い合わせてみるべきだよ
しかもその場合の選考対象はおまい1人だから採用される可能性が少し高くなる 運送屋は、中学のとき教師を殴ってた奴、廊下の壁を蹴り破ってた奴、消火器を
ぶちまけてた奴らが、ここにいたのかと感じれる職場。特に零細運送会社w 会社を選べばそうでもないけどなトラック
そういうイメージのせいで余計に志望者がおらんのだろうけど トラック運転手
宅急便(宅配)運転手
タクシー運転手(まともな人間はまず職業にはしない)
介護(施設常駐介護、訪問介護ふくむ)
流通小売りスーパー(食品SM、総合GSM)店員や店長、夜間店長もふくむ
土方、とび職(刑務所と世間を往復している人間が多い)
警備員(施設警備2級検定、交通誘導2級検定すら合格できないやつは知的障害者?)
どれも履歴書に書けるような職歴にはならない >>143
ドカタの会社自体が刑務所で面接してるくらいだからね。 >>143
飲食だレジャー系も
結局書ける職業何か日本にはほぼ無いし
基本的に同業以外は見ない
そのくせ年齢、経歴云々とか馬鹿過ぎてやってられない 前はコンビニバイトで今は清掃員。
コンビニバイトが恋しい…。 介護施設で夜勤1人だけ
弄便2人
徘徊2人
テーブルジャンプ
杖で殴打されケガ
という実体験を見て、俺には無理な世界だと思った >>151
痴呆老人がケンカをするときは、自分の排せつ物を投げつけ合うんだそうだ
想像できんわwww 弄便
認知症の老人がやる行為のひとつで自分の便を壁や床、衣類、ベッド、寝具などに
なすりつける行為のことです
介護が常に人手不足な理由がわかりますよね 金積めばやる人も増えるんだがな
人数増えれば負担も減るから
まぁほとんど介護保険で成り立ってる世界だから無理なんだけどな、、、 介護な
今日もニュースで虐待だとかやってて、胸糞わるかったが
確かに、池沼の人ってコミュニケーション取れないから苛々すんだよな
悪い事だけど
その家族だって見捨てて介護施設なんだし
金を出さない奴、金を中抜きする奴らが邪悪過ぎて
そこを叩かないこの国は異常 弄便で画像検索したら食欲がなくなった
介護するのもされるのも嫌 >>154
チンパンジーとかが自分の縄張りを主張する為に行う行動です ドライバーも警備員も自信ないし、俺に出来そうなのは清掃ぐらいかなぁ。。。 現在のコロナ禍で、ビルメン業界が強いことはよく分かった。 運送屋だな
零細運送屋になると拘束13時間とある
身体も壊すし、時給換算だとコンビニバイト以下 あっいい事思いついた、デリ、キャバの送迎
と思ったらコロナがやばすぎだった.. 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、同社の歯止めにはならない。
中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、在籍時の体験談を聞いた。
「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」…
上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。
10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが今なお維持されていることがわかる。
【Digest】
◇「えっ?これだけ?」あっけない中途採用
◇「みちびき」「PAC-3」など国策遂行の現場で…
◇原価課の仕事とは
◇サービス残業は実残業代の5倍
◇「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
◇課長「今年も何人か辞めるだろうけど」使い捨て体質
◇一部のおかしい人を止められない現場
◇局所的な業務内容をずっとやるギャップ
◇死を目前に感じて自主退職 介護、
タクシー運転手、
トラック運転手、
コンビニ店員(非正規)、
あかぼう(FC)、
大都市繁華街での客引き、
ハプバーによく行く女性、
川岸や橋の下で暮らすホームレス ああいうのは歩合が大きいんじゃないか?
リストラされるような中高年じゃ務まらんだろう。 40代50代未経験OK職種は基本的に地雷。
まあリモートワークできないような仕事には就かないほうが無難。 俺も三菱電機の子会社でパワハラにあってからは
三菱製の製品は二度と買っていない >>178
てか日本の仕事の9割はブラックやん
〇〇はダメ
ってより
良い方を探した方が早いし、そんな仕事は反日在日上級若年高学歴で独占されてるがな
もう政治で変えるしか無いんだが
池沼日本人はこの期に及んで立候補立党デモストロビーなんもやらんからな スーパーに置いてるフリーの求人誌見てみたが
ぱっと見た目9割5分がコールセンターの求人だった。 9割はゴミ仕事しかない現実な
差別して価値があるように見せてるだけ 割り増し退職金で企業
第二の人生などうかれて飲食店など固定費かかる自営始めると
本当の第二の人生が始まる >>189
総ブラック国家だからな
ブラック会社のせいでどんどん国がブラックになるらしいで
不のスパイラルらしい、そこに搾取会社までいるしなwww
まともな会社はどこだよwww、トヨタとか言う糞会社過労死で殺してるくせに
社長がそのままだぞ、海外だと即効逮捕だ、終わってるwwwww
まずトヨタの社長首にしろやww >>192
ナイス突っ込み
ナマポに永久就職でも良いかもなヽ( ゚ 3゚)ノ 期間工で貯めた虎の子の800万で商売はじめていい? >>187
コルセンは離職率やばいですよ
ほとんどの人が半年もたないです ぶっちゃけ40過ぎて雇われは全員負け組。
最悪中間管理職ならまだいいけど、平社員なら生活保護を受けた方がマシ。 中高年がリストラされても就職してはいけない業界
答え:中高年を雇入れる業界全て 5ちゃんねるみて久しぶりに唸った。正解!若い奴がやりたがらない仕事 結局、使われてる内は地獄って事だわな
安く濃き使われたり
パワハラセクハラ犯罪食らったり
それで技術や経歴になれば良いけど
武器になる企業はほぼない
育てる気も無ければ、能力もない
企業の責任転嫁
それのツケが全部中年に回ってる
それが日本
転職が基本的にうまく行かないのって、国単位で大した仕事してないって事よ
だから離職したら評価されない
年齢だ学歴だ経歴差別は、その口実正当化ってだけ 非正規雇用だと中高年を雇い入れる会社多いよ
ほぼ全業種
正社員雇用は限られるね
清掃、警備、介護、建設 正社員は保障や経歴になるのが最大のメリットだが
最近は保障もショボいか、無い場合
経歴でも評価されない場合も少なくないから
就活の面倒さを考えると微妙
逆に撤廃まで行った方が楽になるが
差別したいから特権として残しそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています