私立大学職員になりたいPart72 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488554613/ >>295
労基では、タイムカードが基本。
うちは労基の手入れがあって、早打刻後の裏残業もバレてしまった。 >>295
システムへの入力。
それを管理職が目暗サインしたものを毎月人事でとりまとめ。
一応残業理由記入欄があるけど適当に理由をつけてるだけ。
生活残業してインチキ稼ぎしてる奴らが周りを巻き込むという無限ループ。
そいつらは『大学のために頑張って残業してる！』というのが常套文句。実際にはネットサーフィンしてるだけ。
人事管理職もそれを鵜呑みでお咎め無し。
毎日きっちり終電なんてそもそも不自然だし有り得ないだろ。 体育会の試合の写真を撮ることが仕事の部署って、
それってどういう部署なんですかね？
なんかピンボケしてるんじゃない？
普通は外注カメラメンの仕事なのに写真ド素人の専任が
そんなことばかりするなんてコスパ悪すぎだと思うんですが。 >>298
チクりもあるのだがそれは一番にパソコンの記録でバレるんだよ。でもパソコンないと今時仕事できないから騙しようがない。
労基は絶対騙せないと思った方がいい。どうやっても見つける。
>>300
まともな大学はとっくに外注してて過剰に外注する文化が大学に根付いたからキー局の社員みたいな感じになったよね最近の職員はｗ
職員的にはラクでいいんだけど。 >>299
うちもそうだけどみんな定時でさっさと帰るぞｗ >>301
最近の労基署はプリンターのログで見つけるらしい。ＰＣは細工をすればなんとか誤魔化せる
かもしれないが、プリンターは細工のしようがない。 >>303
部署にもよるかも。
うちは館系や実験補助系はそんな感じ。
学部事務所や本部系やセンター系は299状態。 元職員で今は民間で働いてるが。
大学職員は本当に組織経営を考えられない奴らが多い。
民間なら売り上げが社員の給料に直結するから売り上げを伸ばすのに必死だが、大学職員にはそれがない。
大学にとっての売り上げとなる生徒も少子化が進むから大学は斜陽産業だってのは分かり切ってるのに、危機感を持ってる職員はほとんどいない。
少子化が進んで経営難に陥っても、国がなんとかしてくれるだろうと思ってるのだろうな。
売り上げを意識しないくせに、ベアだの手当て寄越せだのばかり言ってる無能な連中ばかりだったわ。 大学職員で終電なんて警備員に追い出されるぞ
大学職員どころか大学生になったことすらないんでは？ 307
おまえどこの大学？
専任職員が警備員ごときに追い出されるわけが無いだろ！ >>309
みんだん？
なんだよそれ？説明しろよ。 残業だのなんだのみんなすごいな。
俺は、入試のときの20時が入職してからの最長。
いつも5時前には退勤。
残業代なんかいらないから、早く帰りたいし。 私大職員への転職は何歳くらいまでなんだ？
33歳からだと厳しいかな
小さな外郭団体で管理職の真似事しとるんだけど >>312
大学によるとしか言いようがないが他の業界よりは転職者層は若めの傾向
規制業種だから構造が大切であんまり個人で組織が変わるものじゃないし >>305
定員を満たしている大半の大学は収入は増えないのだから支出をいかに減らすかを考えるかが大切
わずかな収入を増やすために支出を増やすのは馬鹿の極み >>315
支出を減らすのかが大切なら、ベアや手当など論外だろうが。
大学に限らず、学校法人は学生数でしか売り上げを伸ばせない（不動産業などの多角事業ができない）
から、収入源も限られる。もっと言えば、現状維持がやっとだよな。 オッサンたちがよく職場で飲んで残業扱いにはしてるけどなw 採用情報出るまであと2週間ぐらいかね
職員さん交代で休み中だろうし >>320
交代で出勤してる職員だがやることない。
8月下旬なんてすることないからな。 国はどうにかしなくても加盟大学協定がある限り少なくとも私大職員であり続けることはできるしな。 夏休みはすることないとは聞いていたし想像もできていたが
ここまですることないとは転職1年目の衝撃 おまえら楽勝みたいでいいな。
こっちは秋学期の科目登録準備でこんな時間だぜ！
誰か書いてたけどaccessのクソボロマクロ具合に振り回されてるわ！
クソすぎる。 >>327
今の時期、ウェブシラバス、ウェブ履修登録・出欠管理システムの入力が辛いね。
うちは。 出欠管理システムってなんやそれ？
福祉系や看護系の比較的歴史浅い大学？ >>329
え？
出欠管理どうやってるの？
教員の手帳頼りかな。 >>327
Accessを学部事務所レベルで使ってるの？？？
システム仕切ってる上流部署だけじゃなくて？？？
SE並みのスキルが無いと、素人に毛が生えた程度の人間が
Accessいじってもトラブるだけだよ？？？ >>330
出欠管理システムって誰が対象のものを指してる？
最初学生かと思ってたけど教員の話？
学生は教員によって出欠なんて取らない授業もあるし
専任教員なんて残業代出るわけでもないし交通費固定額だし
みなし出勤にしちゃえばやる必要ないよね 332
教員なんて学生以上に時間の観念無しだぞ！
そのペースで何があっても朝は9時からの職員を振り回すんだよあのバカどもは！ >>332
20年くらい前ならともかく、今どき出欠管理がいい加減な大学（少なくとも学部では）なんてないんじゃないかな。 誰もそんな話題してないんだけど。
出欠管理システムは誰の何のためにあるものか？ということを聞いているだけ アンカーのつけ方も知らないのか。
誰の何のためのって聞く時点で古臭い考えだね。
楽な大学だわ。 >>337
親しくもない他人への物の言い方、少し気を付けたらいかがですか？
>>332できちんとアンカーつけているのだから付け方わかっているのは自明。
>>336は板違いの書き込みにアンカーつけたくないからわざと外したに過ぎない。
ようやく本題に入るが、本学だって出欠管理はしているものの
>>328の書き込みだけでは誰を対象としているのかがわからない。
◎職員ならタイムカードや押印簿などが主流だよね？
やっていない大学はないはず。
◎教員（専任）ならタイムカードはまずないけど押印簿的なものでやるか、
授業の休講届が出ていなければ出席カウントとしてやるところもあるよね。
◎学生なら普通は授業担当教員が管理するし、
講義系科目なら出席取らない授業もたくさんあるから普通は職員が関与しない。
しかし看護系や福祉系みたいに文科省じゃない省庁が間に入るような学科だと
かなり厳密にやるようなところもあるが稀。
>>328の「出欠管理システムの入力が辛い」だと、どれを対象としたものかがわからない。
普通の大学なら学生の出欠は授業担当教員がやるので不要。
職員は勤怠管理をされているが、勤怠管理をする部課の職員が、シラバスなんて無関係。
専任教員は残業代もないし勤怠管理の概念があまり浸透していないし、本学にはシステム的なものはない。
ありえるとすれば、福祉系の大学で厚労省の絡みか、非常勤講師の分か？
システムにはどんな使い方をしているのか純粋に知りたい。
どっちにしてもなんで入力なんて下らない仕事を今どき専任職員がやってるのかは疑問。
経費の無駄ではないかと思う。
いつも長文だと読みづらいとか言う馬鹿がいるから簡略して書いたが
理解できない奴がいたから全部書いた。これでいいか？ >>334
昔よりは出席を取る傾向になったというのは同意できるが
だからといって学部の全授業全コマ出席を組織的に取る大学もないのでは？
少なくとも大手の大学の文系学部にそんな文化はないし仕組みをつくること自体不可能だしｗ
総コマ数にして何万コマあると思ってるのｗ 女友達に私大職員がいるが今年30歳で年収800超えらしい >>341
いくらなんでも30歳で年収800はない。嘘だろ。
仮に800万だとしても、20年後にそれを維持できるとは思えない。 >>340
古い体質だ。
管理してないのは今どき珍しい。 >>344
貴学では全学部全授業、出席を取り、成績対象としているわけですか？
俺は出席取らない、テストで判断するという教員にも異論を許さないと。
自分が大学生の時だって出席取らない授業なんていくらでもありましたよね。
厚労省が関与する医歯薬看護福祉以外でそんな大学逆に知りません。
どういう運用方法なのかぜひ教えてください。
どっちにしたって"入力"などという単純作業をこの時代に専任がやっているのは
非効率極まりなくてそれこそ"古い体質"のように思いますが。 >>328さんそろそろ教えてくれよ
・誰（職員、教員、学生）の管理システムなのか
・どんな方法で管理しているのか
・単なる入力作業を専任職員が行うのは非効率だがなぜか >>345
学部内の統一的な成績評価規程が整備されてないような大学にお務めなの？ >>347
規程以前の問題として「大学は、学修の成果に係る評価及び卒業の認定に
当たつては、客観性及び厳格性を確保するため、学生に対してその基準をあらかじめ
明示するとともに、当該基準にしたがつて適切に行うものとする」 という法令がある。
このスレの主戦力であろう、30代、40代の学生時代にも必ず学則等で
3分の2に満たない出席の場合は定期試験を受けることができないなどと書かれていたはずだ。
しかし、出席を取らない教員もいたし、俺の授業は4分の3だ2分の1だと裁量に任せられていた。
規程が存在することと、厳密に運用されているかどうかは別。
逆に学生数数万人もいる大学で、何万コマもある授業が一つもらさず運用の規則を守り、
全授業全コマで出席を取っているような素晴らしい大学があったら教えてもらいたいもんだ。
で、こんな話をしたいわけじゃなくて>>828氏の書いた、出欠管理システムとはどのような仕組みで、
どんな運用方法なのかを単純に知りたいだけなのだが、
いい加減この出席云々だの体質だの横道それるの勘弁してくれるかな。それでスレが終わってしまうよ。
それとも>>328の出欠管理システムは同業者にも教えられないような秘密のシステムで、
触れられては困るような話題だったのだろうか？（笑） >>349
せっかく>>346に箇条書きでまとめてくれたのに
それでも理解できない馬鹿の>>347がいるから説明するしかないだろ。
多分>>338-339を受けてわざと書いたんだろうけど、ここは学術研究機関のスレ
なので真面目に敢えて書く。茶化すようなタイプは私大職員には向かん。 >>345>>348>>350
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、学術研究機関のスレッドでも、大学全般について語るスレッドではありません。
何度言ってもルールが守られないため、あなたの書き込みを禁止します。
今後書き込んだら削除依頼を出すので、覚悟するように。 >>351
出た、自治厨。
お前にそんな権限があるわけないだろ。 >>351
意味間違えてますよ。
>>1に「私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、☆職務内容☆、待遇について取り扱います。 」と書いている通りです。
>>351の内容は六大学野球で早稲田が優勝しただの近大がマグロを釣っただの
学生が傷害で捕まっただの、時事ネタを転載したり話題にしたりする行為を禁じるためのものです。
直接関わる職務内容はこのスレッドの範囲内です。 俺の１ヶ月近い休みももう少しで終わってしまうのか
毎年この季節がもの悲しい 定年まであと数年だしこのまま窓際族として生きるとするか >>356
>>357
待遇自慢をして中途を騙して入職させて、こき使う魂胆だね。 バブル世代は無能が多いけど、大学職員のバブル世代は無能さが際立っている。
特に女子大は、バブル時代に入職したお局が無能で仕事しないくせに管理職より幅を利かせていて、手に負えない。 東京海上日動の永野毅社長が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の永野毅とは徹底交戦だ。 スレチかどうかわからんので聞きます。
公立市立大学ってスレないのかな？
国立スレにも出ないので情報が無さ過ぎて泣きそうです >>359
ちょっと見解が違う
バブル期が無能なのは世代病みたいなもんで大学だけではなくサラリーマンの世界でも同じだけど
バブル期の上の団塊反動世代はサラリーマンでの世界では使える奴が多いのに私大では使えないのが多い
理由は明白で大学はバブル崩壊後にようやくベアが盛んで給料上がっていった時代背景があるから 馬鹿さ加減はこの順じゃ。
新卒自大出身＞新卒他大≧既卒自大（院ロンダ含む）＞＞＞＞既卒他大 私大職員のいいところは9月に休みを取って安い時期に旅行に行けることだ 処分を受けた不動産会社一覧↓
http://wp.me/p8rWTX-mX
ブラック企業や倒産企業も検索可能！ 結局回答なしか
どこの会社のを使ってるとかどんな運用してるかなど純粋に知りたかったのに >>366
職員になってメリットのトップ3に入るかもしれん 長崎外語大の管理職受ける人いませんか？
ハロワに出てましたが。 >>369
まじか？
うちはとてもじゃないけど無理ゲー。
９月なんて秋学期の準備でテンパる。 >>372
教務の前線の担当者なんて許されるのは20代のうちだけ。
30過ぎてやってたら自分は無能だからこんなとこに配置されてるんだと
自分の仕事を疑った方がいいよ。 >>371
基本給 261900×12
管理職手当 30000×12
賞与 261900×2
管理職で残業代なしだとしたら税込年収402万6600円なんだが。
東京の私大職員1年目に余裕で負ける金額。 >>373
大学職員は皆無能のどんぐりの背比べだろ。 >>377
まかり間違えて紛れ込んでしまった
有能な人間も居るんだよ。
大学職員神待遇説に騙されてな。
かれこれ10年前くらいに出回ったデマな。 採用時期が後になればなるほど待遇悪いからな。
先生達も一緒。昔の私大の先生は定年が70だったのが、毎年のように下げられて今じゃ60が当たり前。
65まで継続雇用しなさいと法律が変わった関係で60から65までは非常勤講師で雇うよってだけ。 >>373
非専任に教務関連データいじらせられるワケが
無いだろうが！
コンプラ上一発アウトだクソが！
テメー素人だろ？ >>379
>昔の私大の先生は定年が70だったのが、毎年のように下げられて今じゃ60が当たり前。
当たり前と言うからには3つぐらい比較的有名大学を挙げてください。
興味深いのでどの大学が該当するのか知りたいです。 >>382
誰もが知る上場企業ですよ。
無能も多いが、生き残るための戦略を練らなければならないから優秀な人も多い。
少子化で斜陽だけど、何とかなると楽観視ぶっこいている大学職員はほぼ無能
（一部の中途は有能）だろ。 >>383
突っ込んで申し訳ないのですが、そのようなお方がなにゆえに
私立大学職員に関するスレッドへ？ ついでに申せば安易な楽観視は問題ですが、的を外れた悲観視はもっと問題です。
楽観論者は何もしないからまだいいですが、的を外れた悲観論者に誤った施策をされたら壊滅的です。
きちんと問題の本質を突いていくことが大事です。難しいことですけどね。 >>383
経験者だからですよ。やたらと待遇を自慢していますが、経験上そんなに良い職場とは思えませんでした。
>>386
>>1の案内にあるとおり
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
となっています。スレ違いですし、人違いですので余所に行って下さい。 >>385
＞的を外れた悲観論者に誤った施策をされたら壊滅的です。
ゼークトの組織論で言えば〈無能な働き者〉の類いですね。
ゆっくりと沈む泥船に乗る「無能な怠け者」ばかりの船員なら波風立てなくて済みますからね。
＞きちんと問題の本質を突いていくことが大事です。
私の経験の範囲内ですが、そのような能力を持った職員は皆無でした。
行き当たりばったりで仕事をし、マネジメントができない人たちばかりでした。 >>388
計画性無し
グダグダ
誰かが助けてくれると思い込んでる
話が曖昧で言いたいことが不明
という人間のクズがとても多いな。 >>389
皆当たっています。しかも、〈誰か〉が往々にして私に振られることが多く、割りを食うことばかりで良かったことは一つもなかったです。 民間から転職したけど、377の言ってることはよくわかる。
形式主義的過ぎて本質にないところに拘るんだよね。 一番危機感を覚えたのは、無能な腐ったみかん連中と一緒に働くと、自分までもが能力が落ちていくこと。
狭いドロドロした雰囲気の職場で人間関係をしくじれば、大学職員なんか世間では通用しないから詰む。大学が終の住処になるとは到底考えられず。
これではマズいと思って民間に戻りました。 もう辞めた業界のスレにわざわざ来てクダ巻いてるなんて暇な民間企業だことｗ >>392
民間に戻れて良かったね。
何年もどっぷり浸かってしまったから、今さら民間への転職は難しいだろうしな。
もっと早くに民間に戻る決意をすれば良かった。 >>393
おう、夜の7時半は退社しているから、残業代欲しさに空残業している大学職員とは違うよ。
>>394
そうなったら、大学に骨を埋める覚悟じゃないとダメですね。 俺は民間から都内の中堅大学職員になったけど、後悔はしてないなぁ。民間のノルマや金こそ全てみたいな雰囲気とはだいぶ違うしね。残業が減って給与が上がる世界があるなんて知らなかったよ。。
今の方が笑顔も増えたし、夏休みも家族4人で旅行して、妻と2人で夜に話してると、転職してよかったって思うよ。 >>392
転職時はどういう志で大学職員になったの？
民間に戻ったってことは、ただ『楽さ』を求めた転職だったんじゃないよね。
どういう仕事がしたくて入職して、現実とのギャップはどうだったの？
煽りじゃなくて民間から大学に転職しての実情が知りたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
