>>292

面接で健康状態聞かれるからね。
病気隠して入社後に休みがちになって、実は…って虚偽申告で解雇ケースがあるから(実際にそのケース見てるし)、休んだり早退する可能性があるなら話しておくべき。
あと、入社前の健康診断で引っ掛からないといいね。

専門学校卒業後、プログラマーとして一度就業しましたが、自分が本来行いたいこととのギャップが埋められず、早期での退職を決意いたしました。自身の考えが甘かったことは猛省しております。
自分の行いたいことは、企業で働く方々の支えになることです。
総務の仕事において、職員の方々がスムーズに勤労できるよう心掛け、また、幅広い業務を身に付け、いずれは社労士の資格を取得することを念頭に置いています。
現在大学に編入し、就業後いち早く即戦力として働けるよう、知識をつける努力を行っています。

ほぼ新卒だし、超早期離職してるし、書類でさようならレベルだから、やる気を見せるしかない。
あとは応募先の福祉業界のことを絡めて書く。