リクルートエージェントで職探し 46 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>99
企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため >>98
社内選考がRA厳しいってどゆこと？
どこの転職サイト使っても社内選考は応募先企業でやるんだから関係なくない？ RA内で応募者選考してから企業側に書類出してんだよ 大抵のエージェントは応募先企業に出す前に社内審査がある え！？
てことは、一次面接に行くまでの過程は、
〈RA内の書類審査〉→〈応募先企業の書類審査〉→〈応募先企業での一次面接〉
ってことなの？
疑問が一つ湧くんだけど、RA内の書類審査って担当者セレクトだと当然免除されるんだよね？
担当者がセレクトしといてこっちが分かりましたそこ受けます、からのRA内の社内審査落ちましたとかわけわからないんだけどw そもそも転職紹介企業内での書類審査の意義は？
くだいて言うと、学歴などが著しく劣ってる求職者が身の程知らずな大手企業へ応募する際の事務手続きなどの省略の為も兼ねて足切りするために社内審査をしてるというイメージでいいのかな お金貰うのは企業からだから企業には沢山応募させたい(多分ノルマあるんだろう)
しかし明らかなミスマッチは企業に迷惑がられて求人掲載断られるかもしれない
で、メールで取り敢えず爆撃→応募あったらキチンと確認
てな具合でRA内で落としてんじゃない？
100人に担当者セレクト送っても100人応募するわけじゃないんだし 担当者セレクト、営業担当おすすめでも足切りあると思う。判断材料は不明。
ただどう考えても不釣り合いな奴をふるいにかけるから企業側はエージェント利用する価値がある。
見る価値もない人間に時間かけなくて済むからね。 企業とエージェント間の契約で一部の業務任してんの
いちいち企業で書類審査してたら転職サイトと労力変わらんしコストかかるエージェント使う意味ないでしょ
ちなみに担当者セレクトでも落ちるよ担当者が求職者の希望聞いて当てはまってる求人適当に送ってるだけだから
なんならスカウトでも落とされることもあるよ 希望してるとこは、全然通らない。
通ったとしても、常時募集してるリクルート系列の会社ばかり・・ >>101
その理由もあるんだ！
「求める経験が合わない」は、何となく社内選考で他にいいスキルの人いるのかなあと思ってたけど
ポジションが合わないは年齢かな？別経由で受かる事もあるんだね 先週応募に向け話を進めていく事になり職務経歴書を作成し直すから元データ送ってとの事でメールでデータを送ったんだけどそれから4日ほど音沙汰なし
電話で確認した方がいい？催促してるみたいで気がひける 企業もいい人が欲しい
エージェントも決まって欲しい
応募した人がたくさんいる
という3つの条件があれば
自ずとエージェントが自社内で選抜して
企業に提案するってモデルが自然だと思う 今月で3カ月経つんだけど、あまりに書類選考落ちが多くてたまに一時に進んでも受からず
マイナビに登録したらスカウトけっこうくるし、異業種でも一次には通るようになってる
今までは手持ちの応募企業一定に保つよう応募しまくってたけど、控えようかどうしようか
でも担当の人がメチャいい人で、ここで決めたい気持ちもある でもリクナビとかマイナビってゴミ求人ばかりだけど
エージェントならそこそこの求人もあるから
ある程度キャリアがあるならリクナビでしょ >>115
ゴミばかりかな？
求人数多くて玉石混交のイメージはあるけど、普通の所もけっこうあるからそこに応募してる
自分の場合ブランクありの年がいっていて、その割に企業が求めるキャリアが伴ってないから書類落ちするのかも
とにかく仕事見つけないとなので場所拘ってる場合じゃないけど、さっきも担当の人から激励のメールきてるから
その人の売り上げに貢献したいってう、けど書類また落ちてるーーー >>116
そういうセリフはどこ経由でも受かるやつが言うセリフだろ
リクエーを選ぶってことは、現職かつ目を惹くキャリアの求職者達と同じテーブルで戦うってことだぞ
とりあえず仕事見つけなきゃレベルならハロワ行け ここ経由で内定貰えた
転職エージェント3社通したけどRAが一番求人情報の幅と質がよく、結局RAしか使わなかった
10社応募2社面接1社内定で、同職種希望業界で年収アップ。満足してる >>117
いや、派遣に登録しようとしたらブランクで登録断られてリクエーは登録できたから
他のエージェントからもメールくるけど、前にリクエー使って良かったからここだけにしてる
もうねハロワも既にいき始めてるよ
現職ではないけど、携わった案件が誰でも知ってるような会社が多いからか？スカウトもちらほらきてた
でも自分が希望したところにここまで書類が通らないとは思ってなかった
年収250〜の会社に「ポジションが合わない」って言われた時は笑った
担当の人が毎回励ましてくれるのが、逆に申し訳ないくらいだよ >>120
スカウトなんて、リクエーがキャリアシートに対し特定のワードで検索かけて引っかかったやつ全員に送ってるだけ
真面目に企業の人事が見てるケースなんてほとんどないし、そういう時は最低でも面接確約オファーだぞ エージェントなんか職務経歴の添削・模擬面接くらいで使って職務経歴出来たら他サイトで使い回しよ
内定早く欲しいならこれが一番手っ取り早い
まあ担当に貢献したいってのも分かるけど、職ねえならここメインにするのは危ないと思うよ
エージェントは有職者の方が向いてるよ >>117
＞リクエーを選ぶってことは、現職かつ目を惹くキャリアの求職者達と同じテーブルで戦うってことだぞ
これ、ほんとそうだよね？
リクエーってなんやかんや、1番実績もあるし、規模も求人件数も多いから安心できるとこなんだよね
おれはここで内定貰って今週から働いてるが満足してる。
おれは前社がハロワで入ったとこだから、その違いにも驚いてる。
エージェントによりけりだとは思うけど、総じて良いと思う
皆に良い案件と巡り会えるよう心から祈ってる。合わんなら辞めろ。体壊してまでやるな。って感じw 担当が励ましてくれるなんていいな
うちは初回面接以来放置だよ
書類落ちまくって相談しても「お前の経歴が悪い」で終わり
まあ実際クソ経歴の低スペだから仕方ないけど 一つの企業が同じ営業職で商材違いの求人を複数出していて、そこの求人に複数応募したら、一つだけ書類通過して、他書類落ちで不思議。
落ちた理由が、今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なったためなんだけど、書類通過した求人も未経験で落とす理由になると思うんだけど、リクルートのシステム、都合で、一つの企業に複数の求人応募した場合、書類通過は1つのみとか有り得るんでしょうか？ >>125
俺は技術系だが、一つの会社で、二職種応募したら、一つの職種は形式上？落とされたが、面接は、企業の方から、二職種を対象に行いますとのことだった。
正式な通知は来てないが、エージェント曰く内定の方向で進んでて、年収等の条件を詰めてる段階らしいが、どちらの職種で採用されるかは、まだ教えてもらってない。
まぁ、俺の場合は、二職種が同じ部門ってこともあったのかもしれないが。
なので、面接で、キャリアプラン聞かれた時や、逆質問の時に、違う商材も扱いたいって意欲を見せればいいんじゃないかな。 >>126
参考になります。
また、面接回数2〜3回とは、“基本的に3回”と捉えた方がいいでしょうか？
進んでから悩めば良いと思うのですが、在職中としては、営業日週1の面接が、限界であり(現職勤務時間的に有給休暇を使用しないと面接に行けない為)月“3回も”有給休暇は出せない(認められないであろう)と考えております。 エージェントに聞くべきことだと思うが
なんのためのエージェントなのか 紹介される求人とは違う方向性なんだけど、すごいやりたい求人を検索で見つけてしまった
これ応募したいんだけど社内選考で落とされるかなぁ
職種も業界も違うけど、気になってた業界ではあるんだよなぁ 他求人サイトに載ってないならここから応募してみたら？
担当に話してみて応募人数聞いてみるのも良いんじゃね 県外への転職を希望なんだけど
県外も紹介してくれる？
その場合は面接は、近くの支店とかって企業もあるのかな >>131
普通にあるし、俺の場合は
東京から偉い人が名古屋まで来てくれたよ
何かのついでだとは思うけど 30社近く応募してお祈りなんだけど、企業にわたらんで社内選考でおちたんだれうか？
あと、マイページで求人表示少なくなってきてるんだけどこんなもん？ 求人表示少なくなるのは当たり前なのでは？各企業も決まったら求人を取り下げるだろうし 水谷 〇 という方が、大手電機メーカーの課長にいるけれど、 同一人物？ >>133
聞けば教えてくれるがスペックが足りてないのか年齢だろ
35過ぎは中身関係なく落とされるぞ 先月は全く書類通らなかったからバンバン応募したら一気に4社通ってパンクしたわ
バックれしてえ ここは他社と比べて求人が多いな
新着求人が毎日10社くらい追加されるがこんなものかな？ 技術系だからか経験マッチしてたら呼ばれる可能性高くて
4社出して3社通ったわ
在職中で3社の日程調整でもきついんだが
普通の社会人だとそんな休み取れるのか >>138
そのかわり希望と違う求人もバンバンくるし社内選考でもかなり落とすから結局他のエージェントと変わらない気がする >>136
社内選考でおちたか、企業提出で落ちたかきけば教えてくれる？
年齢30 >>142
聞かなくても企業の採用担当者名が入ってるか入ってないかでわかるよ >>143
企業におくって、だめだったときは、採用担当者名入っておいのりくるの？
より該当する候補者がいた
経験すきるが違かったとか具体的なNG理由じゃないのは、エージェント内選考で、おちたような、もんなのかな？ エージェント内選考で落ちたか応募先企業のせんこうでおちたかははっきり明記してないよな？
というかエージェント側はエージェント内選考で落としてるという事は隠しがちなのか？
そもそもおれはそんな選考がある事自体知らなかったし、面談の時も言ってくれなかった
まぁ別に良いんだけど、なんかきになる >>144
具体的なNG理由とかは書かれない。
企業名+人事名とかメールに限らず名乗るのが常識だろ
ドーダ内選考で落ちてたらそれがないんだよ
ドーダ曰くうちで○○社の選考の依頼も受けておりって言われる
が直接応募すると通ったりするからどーしても行きたい企業なら
別から送ればいい すいませんうちのスレの住民がご迷惑おかけしましてm(＿)m
ほら>>146！何やってんだい！ちゃんと頭下げて帰るんだよ！！ 尼の書類通過したけど面接めんどくさすぎﾜﾛﾀ
辞退するわ >>142
聞けば教えてくれるが、聞かなければ分からない。 リクナビNEXTに登録したらリクナビエージェントからメール来たんだけど
返信して大丈夫なのかい？ ここに書いてる人たちってエージェントに特定されるの怖くないの？
とんでもないミスやらかされて愚痴りたいけど愚痴れない 特定されても何も困らないから言ってみたら？楽になれるし
エージェントなんて他にもいっぱいあるじゃん 夜9時過ぎとかに電話かけてくるエージェントがここ見るほど体力あんのかね >>153
大まかに言うと面接場所を間違えてた
もちろんエージェントは謝ったし、結局日を改めて面接やってくれることになったからいいけど
今までエージェントの対応に不満なかったけど、会って面談したことないしそれくらいの気持ちでやってるかと思うと哀しくなった 夜9時どころか11時に突然電話かけてきやがった
ノルマに追われてんのはわかるが非常識極まりない >>155
それは最悪すぎるな
自分もアシスタントのミスで面接なくなったことある ここの担当者、いつも21:00すぎて電話くれるんだけど、そんなに仕事が大変なんだろうか・・・
ひと事ながら、ちょっと心配。 おまえらが転職しなかったら、コンサルタントの所得に反映されるからそりゃ必死だろ エージェントはいっぱいあるけど実際使い物になるエージェントは数社しかない。
求人数と質、コンサルタントの質、会社自体のサービスの質とか考えたらね。
あまり有名じゃないエージェントなんか使っても転職サイトで自分で探した方が早いだろってなる 大きい分、登録する人もたくさんいる。
いくら応募しても通らなくて嫌になる・・ 必須条件満たしてない求人紹介してきたから、「おっこれも行けんのか」と思って同じ条件の別企業の求人に応募したらソッコー落とされたwww
なんだよなら推薦してる求人も応募したところで条件満たしてないっつって落とされんのかよ
あームカつく わかる。適当だよな
オファー来たわって見たら条件全然合ってないとかザラすぎる リクルートエージェントで事務系の内定出た
もう失敗はしたくない・・・ >>142
ここ使っていたけれど、53社。年齢２８の時 担当者は静岡のMさん。 初回に幾つか紹介された担当者セレクションの求人、いくつか面接まで進んだが全滅…
もう紹介も全然来ないし、パーソナルデスクトップから検索した求人に応募ポチるのってとうなんだろ 例えば、4月4日火曜日に面接して、面接結果は１週間後に連絡します。ということであれば4月11日火曜日に連絡が来るという認識でいいんかな。
わざわざ実労働日で7日後（12日）ではないよな。 本命の最終面接してきた
結果出るまで仕事手につかないな >>170
全然有りだと思うよ。おれどんどん気になるリストに入れてたら、エージェント側の営業担当からオススメ案件ってメールが来たり
企業側から面接確約ってメールが来た。担当者によるかもしれんが、毎日のように電話やメールで連絡取ってるな
いい人だからここで決めたい >>170
自分も>>173同様、自分で探して「気になるリスト」に放り込んでおいたら後から営業担当おすすめが設定されてったよ。で、結局その自分で見つけた企業から内定もらった。
自分のエージェントはやる気ないらしく電話で話したことないし最終通過もメールだったけどね >>174
>>175
ありがとう
自分からも積極的にポチって行くことにするわ。 希望する職種とプライベートオファーに記載さている職種がいつも違うんだが……。転職するの初めてで職務経歴書を作成するのも初めてで、早く添削もしてほしいのに職種が違うオファーを出されたら面談なんかできないやん…… あっちが指定した日程でも面接の調整出来ないこと結構あるけど何なの？ 優良企業なら
役職付きの仕事>>>面接だからだろ
働いてる役職付きな会社とかかなりしっかりしてそう 最終面接がもうすぐなんだけど企業担当からの面接アドバイスってなに？
RA経由の最終面接が初めてでわからないんだけどどんな話するんだ？ >>180
過去にあった質問とか相手企業が求めてるものを伝えるだけだよ
企業にもアンケート送って>>180はどうだったかとか
これこれに期待している、これが残念だったみたいな
英語力に期待しているって書いてあれば英語力アピール強めに
覇気がなかったって書いてあれば元気出してくださいみたいな
アドバイスされるだけ >>173
自分も今週、最終面接を受けた。
待合スペースの様子からすると、1名採用のところ、4名の最終候補者が残っている模様。
2、3日で結果をお伝えします、と言われて以降、落ち着かない・・・
心臓に良くない。 1次面接の結果がその日のうちに出たってことは少しは期待していいのかな 1次も2次も最終面接も面接官違うんだからあんまり関係はないけど
選考に時間かからないとこは応募人数少ないってのはわかる 久々にここから応募してみた。
どうせ、また落ちるんだろうけど・・ 担当エージェント男になったみたい
つまんな
チェンジできんかな 最終面接の通過率ってどれくらい？会社によるとしか言えないだろうけど、30%くらいは可能性あるんだろうか >>188
それ聞いてどうするの？
あなたが受かれば100%、落ちれば0%だよ >>188
100÷最終選考に残っている人数
によって求められる 正直最終面接行ったらほぼ内定じゃないんか？
内定もらったところの会社に聞くと最終面接はあなただけでしたよってところ少なくなかったが
あー、でも規模大きいところは違うかもしれん 面接落ちても落選理由がスキル面のミスマッチとしか返ってこないので対策のしようがないんだが >>194
スキル面でマッチしてる企業探すしかないんじゃない？ >>193
技術系で各部門独立採算制のとこはだいたいそうだよ
自分の部署内で金払うからよっぽど失礼な態度でなければね
経理とかの間接部門だと会社の別部署か予算の中から廻して貰わないと
いけないから結構厳しく見られるけど なんか通年で募集してて、良い人がいれば採るように感じた。全国に事業所があって転勤があるし、奴隷になる覚悟をアピールすればいけるかな… 自分の経歴のせいもあるんだろうけど
ゴミみたいな会社の求人しか寄越さないんだけどゴミ寄越すなって言っていいもんなの？ >>198
面倒だけど「応募しない」でいちいちコメント書かないと伝わらないかもね >>198
コメントに書いて断ってるけど、何も変わらない。
たぶん、そこまで見てないと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
