ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」5 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
dhc部門なくしてビルメンと合体させて人の流れよくしないとダメだな。人材が屑過ぎる。 天下りの石原がゴネたから、古巣のＴＧに捨てられた（大笑）
盛もバカだよね。
これって…(笑)。 ありがたいことに、安いという評価はいただいている。 親会社のグローブシップは給与カットの
通知が社員にあったらしいな。
いよいよDHCSもだよな。 コミュ障で資格ヲタク、実務能力ゼロのクズばかり勢揃いのＤＨＣＳ。
日勤でも、こんなキチガイ連中と接してたらストレスで癌になる。
だから辞めた。今は悠々自適・・・酒の肴に書き込み。 電験3種持ってても、word excel使えない。そもそもＰＣの知識が皆無。
もちろん現場の制御機器もチンプンカンプンで使い物にならない連中。
そんな人間ばっかりのＤＨＣＳ。やってられるか？このバカ会社！！！ オレは30代で管理職だった。
そこへ来た50代後半電気主任（名目）。
実務が何も出来ない。パソコン使えない。
現場でオロオロ・・・危なくて使えない。
それがＤＨＣＳ。だから辞めんだよ・・・。 “教育システム”とか、本当に付け焼刃だよね。
機能するわけが無い。それぞれの現場の管理職が
上手くいけばそれで良い・・・という現状。
扱いずらい社員を、他所の現場へ捨てるのはBBA氏
の得意技。彼は今、部長だったかな。 「教育」も、お題目。
現場ごとに何もかも違う。
も～り～さんによる詐欺です。
こんな業種・会社に入ってはダメです。ＯＢより！！！ 無能社員は現場をたらい回しで転勤。
それを受け入れる現場はストレス倍増。
結果、人の良い」マトモな人間は辛くなり
どんどん辞めて行く・・・DHCSの悪循環は底辺特有。 電験3種持っていても、現場の絶縁測定作業の工程策定・監督・指示。
これが、まったく出来ないバカジジイ資格持ちがいたんだよ・・・。
ＤＨＣＳは酷すぎる（爆笑）。 定常作業で事故起こしたバカ親父もいたよな（六本木電気主任・・・電験2種
）。 請負相手への接待に使うカネについては制約を押し付けつるが、
自分たちの飲み食いは豪華で贅沢・・・それが盛さんシステム。 資格持ちはそれなりに優秀だと思うがな。俺の見た印象では、それを使いこなす力量なんじゃないかな？ もし力量があれば、今DHCSには居ないでしょ。
設備もわからん、コミュ力無しで
兵隊やってるのが精一杯でしょ。 あくまで私見ですが、ライフワークバランスが本人とって良いと思えば兵隊なんじゃないでしょうか？
ビルメンのがきついですし、年齢的にも他所いくリスク考えれば残る人もいるでしょう。
話変わりますが今年の源泉477万(交通費除く)でした。ヒラでは貰いすぎかな？ 兵隊ほど楽なものは無い。
言われた事だけやれば良いわけで。
それもできないのがDHCSの社員
ババは偉いの？
俺が叱ってあげたいが。 キチガイたくやの九州スワッピング掲示板の書き込み
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型
彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)] >>15もう10年位前の話じゃないか？実情も知らんでよく言うわ。資格云々ではなく
いろいろな事象が重なり組織の事情もあり、敢えていうなら全員の責任であり、
ミスである。他の現場と違いそれだけ六本木は難しい施設であった。
他所の現場から来た人はほとんどが辞めていった。だから今も勤務している人は
他の現場の人より数段優秀であり仕事も出来ると思う。 六本木は優秀では無くて、行く場所無いのが正解。
人が大量に辞めるのはそういう事。
まあ、親会社は、合併後2年経過後に給与改定する通知出してるしな。
見ものや、DHCS, >>22
本人降臨（大笑）
文章はもっと完結に、だからダメなんですよ？ 名前に「真」のつく、バカオヤジの書き込みです。
外見は立派に見えた・・・しかし実態は・・・恐。 >>22
もう10年位前の話じゃないか？実情も知らんでよく言うわ。資格云々ではなく
いろいろな事象が重なり組織の事情もあり、敢えていうなら全員の責任であり、
ミスである。他の現場と違いそれだけ六本木は難しい施設であった。
他所の現場から来た人はほとんどが辞めていった。だから今も勤務している人は
他の現場の人より数段優秀であり仕事も出来ると思う
年下の現場所長との関係が事故の要因として大きいのでしょう・・・。
それが当時のDHCSの実情です。 ＞＞26
もっと完結に。
これじゃ部下に何も伝わらない。
管理職失格です。 >>26
今なおルーチンしか出来ないんじゃ無いの。 今度の期末会は３０周年だから、いつもと違って超豪華になるのかな？ 親会社が給与改定してカットしていくのに、何でその下の会社が呑気に期末会なんだよ。 何も知らんでよく書くわな、しっかりとした理論と知識と人格を備えた技術者
であったことに間違いない。今そのような人はいないでしょう。
高齢になればいつまでも現場というわけにはいかない。それなりのポストを
用意してしっかり人材育成に専念できるポジションに置かなかった当時の
社長、現場責任者に問題があったと個人的には思う。
設計もおかしかったしね。
電２試験で取った人は今はBBさんだけか？あとは認定だろ。
せめて電３位は試験で取ろうぜ。「あいつは資格だけで仕事出来ねえ」とか
陰口叩いてないで試験勉強やれよ、DHCは最低でも電３と特ボ。
他社と差別化出来る位の資格とそれに見合った技能を備えよう。
どちらか一方でもダメ、両方持ってやっと一人前。
それよりも人格がもっと大事なんだけどね。 DHCSは、社員以外の人と関わらない
ルーチンだから楽だよな。
社会人としてはどうなのかと思うが。 アンタ、今DHCSにいるようじゃダメ人間だよ（大笑） >>31
オマエ本当の馬鹿だな。
地冷勤務で人格云々を語るか？？？
人格破綻者が集まる業種だろ（大爆笑） >>31
>しっかりとした理論と知識と人格を備えた技術者
であったことに間違いない。
誰の事？
文章の脈絡がダメ。
あんたもダメ人間なんだろうなぁ、これじゃ。
だから地冷なんて底辺にいるんだよ、この馬鹿！ >>31
この短いスレ、ちゃんと読んで無いよね？
目の前の事象だけにしか対応できない。DHCS
の愚鈍で馬鹿な、底辺の地下で無駄に生きる
社会的底辺のDHCS社員を象徴しているんだよ。 もう一度。
文章は簡潔に。
マニュアル作成にも通じます。
でも、バカなDHCS社員はマニュアル読まないからな（大笑）
底辺の人間に期待するのは諦めた。今は楽になっった・・・。 >>31
なるほど、六本木の大事故責任者の電気主任をご存知なようですね？
「高齢」だった事も知っている・・・ひょっとして、あなた笠○さん？
笠○さんであれば、書き込みの内容も納得できる。
俺の知ってる笠○氏は人格者だったし、とっても世話になったからね。 ちなみに・・・オレは“机”じゃないよ・・・フフフフ。 しかしながら、目立つ六本木のような現場以外、実は人材の“掃き溜め”になっていた。
実際、部長になったBBA氏は使えない人間を他所の現場に、容赦無く捨てることで地位を
高めていった。それを受け入れた事業所は負担が増し、現場所員は著しく疲弊したのだ。 連続して書き込みしてる奴は恐らく精神が病んで退職したんじゃねえかな？
まともじゃない気がする。 ＤＨＳという会社が異常。
キチガイになっても当然。 ＞41しかしながら、目立つ六本木のような現場以外、、じゃあほとんどがダメな
人間ということか？六本木とそこ以外は。 情けない、何でこうなったん？やはり心配していた世代交代はうまくいかなかったな。
今の45歳以上はホントダメ(笑)。
どこもそうですか？ ある意味、六本木がDHCSの姿じゃない？
ダメさが際立ってる。、 オーナーに内緒で交代で仮眠とるのはどこの現場でも常識だよな？ >>55
森現場は、オーナーにバレバレ
DHCSがダメ出し食らっている原因でもある。
東ガスがダメになったのは、自己ルール作ったからだろ。 ガス現場なくなったのは上にも書かれていたけど偉い方達の大人の事情だろ。
捻じ曲げるなよ、みんな知ってるよ。 ガスには評判悪かったよな。
安くて仕事する小田急に現場全て取られてしまってさ。 安くて仕事するのなら迷わず森は小田急に乗り換えるべき。 森ビルは丸誠からNBSに変わったけど丸誠は撤退して正解だった気がする。 森現場って、10人派遣させてせいぜい5千万行かないのかな？
会社が赤字になるのがよく分かるよなｗ 今時、人件費抑えて設備巡回にして設備、清掃、法定点検、警備業務受けて5千万いくわ。
この会社マジお荷物だの。 >>66六本木のような高度な現場は技術力、経験、資格もいるので末端でも年収500万にするべき。
電2、特ボ、タービン、エネで資格手当て20万にするべき。
上記の資格を2つ以上持たない所長は代行のビルメンに転籍させるべき。 いないんじゃ無いの？
六本木で1人だけだったかな。
特ボも1人。 少な過ぎ(笑)、特ボは受けたことないけど手当てMAXいくとモチベーション下がるから難しいよな。 六本木が掃き溜めなのは、金をケチるから
人の良さと、給料には相関関係があるよ >>71それはおかしい、現場手当てはトップクラスだし、他よりはいいはず。 >>72
おかしく無いだろう。
責任者が上位資格無いのは事実なんだから。 資格なくても現場手当てが高いから誰でも他の現場より高いはずなんだよ。
もちろん資格手当てマックスにはかなわないけど。。所長は管理職だしその
手当てもあるからヒラよりべらぼうに高い。 現場手当なんて高く無いだろう。
六本木は現場は大赤字なんだから。
20人位居て、1億無いだろう。
スポット提案出来る力も無いんだし。 >>75六本木の現場手当て知らないんだね。部外者は黙ってろってなｗ 暑い手当5千円だろw
人件費だけ掛かってる現場は
会社のお荷物なんだよ。
スポット提案出来る人材も育成出来ねーし。
責任者が、まともな資格無いのは
その程度の現場でしょ。 良いよな、仕事ルーチンのみだよな？
羨ましい。暇そうで。 また、リクナビに求人出てるな。
人が居ないのだろうか。。 >>88
そのレベルだと誰でも
責任者になれるんじゃない？
ルーチン以外大した事やってないでしょ。 >>89やってないけどやれないわけじゃないから、君とは違う。 正直、日常点検も半分以上無意味だろ。
仕様書見ないで惰性でやってそう。
特に六本木。
作業効率全く考えて無い？ >>91ないよ、楽することだけ考えてやるよビルメンはどこもそうだろ？君みたいな無能君にはわからないよ。 DHCSのような二次下請けにどっぷりじゃ、向上心の欠片も出てこないよね。
まずは、上位資格総なめに出来るように頑張れ。
そうすれば道は切り開けるよ。 >>100夜勤で頭が働かず、調子良くないし資格勉強どころじゃない。 ステップアップできる奴は、夜勤を
上手く使うのさ。
苦労知らずで何処に雇ってもらえるとでも？ 水と一緒で同じところに滞留すると濁るよね。ほんと無能ばかり。 暇な仕事で給料貰えるなら羨ましいわ。入社したいわ。 本来暇な職場だから、幾らでも上位資格
取るための勉強もできるのだろうけど。 地冷に決まってるでしょ。しかも客と直接折衝しないからそのあたりはストレスフリー。
たがこれがメリットではあるがクズでもやっていけるのでクズが残り、クズ率はビルメンより高い。 >>113
トラブル時の一次対応とか中監の操作とかオフィスビルメンより大変そうなイメージなんだけどそうでもないの？ >>115みんなでやるから大丈夫。一人で抱えることはない。こういう時はクズでも助け合う。 難しくないの？
糞抜きビルメンから行って大丈夫かね？ 六本木は今はただの中年集団ｗやはり東京ガスは凄かった、給料がｗ ○本○はなんであんなになってしまったのか、一部の有能人材で
もっているようなもんじゃん。
15年いて電験持ってない奴とか所長の声かからない奴とかどうにかならないものか 部下もうまく動かせないという意味での使えない？学級崩壊ですか(笑)。まずは所長交代かな？
ほかにもタレントいるけどね。
部下のせいにして自分は悪くありません。
とか真顔でいうからな、呆れてしまうわ。 よくわからんのだが責任者を募集してる会社はなんなの？
その現場の人を責任者に上げればいいのに >>126
オーナーが駄目出しするんだよ。
自前で責任者育てられる能力無いからいつまでも下請けなんだし。
DHCS同様に。 >>126
責任者以下が基本別会社(下請け)とかもありえる。 この会社じゃ、世の中必要とする実務は全く身に付かないよね。 仕事したくねーから大手ビルメンからこっちいきたいんだけど受け入れてくれますか？資格は持ってるし工事経験をもある。オーナーとの金額折衝なさそうだし 熱源はボイラー吸収式冷凍ターボ冷凍機蓄熱全部経験ある。制御ぶっ壊れてオーナーから金額降りないから全部手動運転でやってる
工事、整備、消耗品管理、清掃会社、警備会社管理、電気主任、ボイラー主任技術、消防他計画作成、法定検査事務作業全般、契約管理全部やってた、残業代込みで年収900万円くらい。
正直今の会社いたら死ぬ、年収半額でいいから楽したい。
もう経営会議で怒られたくない。 >>143ぜひDHCSへ来なさい、半分どころか310万～でお待ちしてます。 >>143
開始300万でルーチンこなしてくれればOK。 資格もそれなりに持っていれば400万～になるんじゃね。役職がつけばまた上がるし数年で450万はいくでしょ？
取り敢えず手当て満額いったら仕事せずのんびりしたらええ。
現場手当ては六本木が高い。 役職ってせいぜい5000円程度でしょ。
茄子ありで300なんだから、400は行かないと思うよ。
特級ボイラーや電2でも持ってれば別だが
それらを持ち合わせていてわざわざ好き好んで入る会社でも無いだろ。 この業界ってどこが一番給料いいの？
やっぱり東京ガス？ 143の経歴からいって資格手当て満額はいってそうだから7万として計算すると
二年目以降は400万は超えるんじゃないかな？ナスは査定入るけどそれだけ
仕事やっていたならどこの現場でも通用するでしょうから。 東ガスと、下請けルーチンワークのみと仕事内容比較すること自体おかしな話。 こんな会社にいる奴が東京ガスに入れるわけないでしょ。
電2持ちならdhcs並みの仕事で東京ガス並みの待遇のところに入れるぞ。
しかしdhcsの電2持ちは所長クラスだから他所にはいかない。ヒラで電2持ちはほとんどいない。 143だけど東ガスに内定貰えそう。人事が超しつこかった。逃がさねーぞって感じで。 昔は良かったかもしれないが今の東京ガスは旨みないぞ。以前エネアドのスレは酷かった。 >>153
結構求人出してるしみたいだし合併してやめてる人間多いのかもね 六○木は所長代わってダメになってしまったのかな？出てくるのそればっかりやん。 そりゃ良いに決まってる。
好んで二時下請けに行きたい奴が居るの？ 一次はマネジメントが仕事じゃない？
現場志望なら二次かと。。。 マネは元請がやる事。
下請けはルーチンのみ。
更に下請の子会社にやりたく無い仕事の
丸投げされたのがDHCSの様な2次下請が」る。 某社受かった
熱源あんま触ったことないしいわゆる糞抜き現場からだから不安だわ 小〇急がまた地冷の求人を急募で出してるけど、何かあったのかな？
いったん2月ごろなくなったんだけど ビルメンからとか異業種から来た人がやめることってやっぱ多いのか >>168
センター長が新卒に罵倒されてたって事？
新卒が辞めたから、センター長が上司に罵倒されてたって事？ 社名は出せないけど、所長がパワハラで辞めた、いい子だったのに、誰も所長擁護しなくてわろた、まぁクソ野郎だししゃーない ここで話に出てくる東ガスって東京ガスエンジニアリングソリューションズのことで合ってるかな？
転職会議とか見ると残業くそ多いみたいなんだけど、プラントオペレーターでも残業多いのかな。中の人いたら教えてください。 ガッツリ仕事したい人向けやね。泊まり24じゃねぇし >>177
俺はエネアドの話題もあったしエンジニアリングソリューションズかと思ってた
両方地冷やってるけどどういう住み分けしてるのかな？ 事業所によるとしか。設備更新修繕計画作成、工事管理、電気計装保全とかその辺の業務はまぁどこでもやってるんだろうけど、人が足りないから激務になっているだけで。この業界の平均残業時間の5倍くらいの残業時間だと思えばいいと思うよ。 プロパー大事にしないところは遅かれ早かれ倒産する。
親会社が問題起こすばっかでめんどくセェってなったら普通に切られるかな、どこの業界でもそうだが
メーカーの中途入れてずーっとサビ残デスクワークやらせてるのはアホの極みだと思う、オーナーがめんどくせーって思ったら契約切られるぞ、まぁ人が足りないと契約不履行でどっち道切られるんだけどなw dhcsは安過ぎだから切られる心配はないと思ってる。安かろう悪かろうだが、、 請負金格安で元請の節減対策にはなってるが
質が悪すぎるのがDHCSだろうね。 >>182黙れ(笑)、だから安かろう悪かろうと言ってるだろ。 >>184作業はね、人間関係は良くないから離職率は高い。 離職率は金が原因だからだと思うが。
あと、ここ見てると電3、電2もちがすげーいるイメージなんだけどお前ら優秀だよな。他に転職しないんだもっと稼げると思うが 電験持ちなんて殆ど居ないし
ペーパー非専任ばかりで
他では全く使い物にならん。 DHCSで年収450万貰うにはどの程度のスキルが必要？ >>188
スキルはいらないけど、ごり押ししてもらえるように。 熱計算わけわからんちん
もっとちゃんとお勉強しとけばよかったわ なんで六本木こんなになってしまったんだ？オペレーターに徹してしまって技術を探求
しなくなったよね。最近電験とか特級ボイラー合格した奴もいないっしょ。。。
能力の低い個性のない集団になってしまったんだな。 >>192
ここ数年で、そういう連中は去っていったからね。
系列大手の所長や課長クラスしてるよ。 >>193昔はレベル高かったんですね、先輩に聞いてたけどハッタリかと。。(笑)
二種持ちの所長経験者と以前に酒の席でお話させていただいたことがありますが理論的で解りやすく私みたいな若造に教えてくださいました。
もう引退したようですがあのような人材は生まれないように思えます。高校大学または院などで学びさらに企業で揉まれた人なんてなかなか来てくれません。
人件費も下げられてはモチベーションもあがらないし、人も来ません。出来る人は去りますし、会社の色もありませんしただビルメンになってしまいました。 >>194
能力のない責任者なんだし、部下も仕事の意欲出ないし
資格は無い仕事しらないのだから、ルーチン以外は出来ないでしょ。 浦安とかBBさんとかは数少ない技術屋じゃないかな？マネジメントは知らんけど。どっちも
ないのが六 東京○スってどうなの？転職会議でボロクソに叩かれてたけど >>196
その人マネジメント力無いでしょ。
あるなら、他から声が掛かる筈だが。 >>201言っとくけどdhcsで採用されても年収500は難しいですよ。 >>203
500万もらってるの何人いるんだよ？
20人もいないだろ。 >>203
採用されました。これから定年まで２０年務めるつもりです。
今の年収は別にいいです、毎年の定額昇給もあるし定年近くにはそれなりになってると思います。
楽かどうかが問題で、ちなみにメーカーにいましたが激務すぎて疲れたのでこっち来ました。
必要な資格は全部もってますが地冷は初めてなので不安です。
責任者の話聞いた時「ああ、大した仕事してねぇなこいつら」と思って入社を決めました。 >>205
何か勘違いしているようだけど、定期昇給なんてないよDHCSは。
二次下請けでそんな手厚い訳無いでしょ。
まあ、年収300万を定年まで我慢できるなら良いと思うけど
六本木に配属されたら即退職が良いと思うが。 >>206
言うの忘れてたけど、dhcsじゃないです この業界ってオイル交換とか点検とかどのレベルでやんの、ストレーナーバラして清掃とか圧力計交換とかいうレベル? まぁメーカー品だとそれ以上出来ないしね。クレーンで吊って部材交換とかしないんで良かったわ、
ビルメンだと自社工事でそこまでやらせられるクソ現場あるから。 >>209オーナー側ならいいね。給料もいいんだろうね。今年は残業して昇進もある予定(願望)だから年収520万になる。 てかこの業界まともな教育制度が無いんだね、メーカーだと半年くらいみっちりやるんだけど。
主蒸気弁だって普通素人にさわらせない、教育価値が無いと思われてんのかな、電2も5人に1人くらいは普通持ってるはずなんだけど、役職関係なく。特高だし。会社のやる気のなさを感じて迷ってる >>214ガスは研修センターが南千住と鶴見あたりにあります。 下請け程、技術も知識も無いから人に教えられないしな。 >>216そうです。下に行くほど育成にコストをかけません。当然ですよね。だから新卒や若い人は大手を目指すんです。
中途が来るのがdhcsです。現状は離職率がすごく高く残るのは…ばかりです。昔なら10年、今なら15年いて所長の目がないなら活性化の為、去るのが会社の為なのかな？と思っております。
所長でも最低電3ないのはダメです。頭悪すぎです。15年居て良いのは電3持ちの所長、もしくは所長経験者です。
会社のレベルが下がり過ぎです。 DHCSの責任者は、一体何人が上位資格持ってる？
全責任者の1/3以下でしょ。
知識も経験も無いのが人を査定するとか
ある意味凄いわ。
上位資格持ってるのが大量に辞めるのは
こう言う所なんだよな。 10日以上休んでからの出勤は気持ちいい朝からの始まりで良かった。今月も頑張ろう。 元請、オーナー側は9連休、
まあ、使えないDHCSの様な下請だと
くだらない事で電話してくるが。。 ガス社員末端＞＞＞DHCS所長だね。 給料は高いが責任は低い。
まさに勝ち組ｗ 元請やオーナー側の新卒に怒鳴られる、指示
されて仕事するDHCSの責任者。 そりゃ、狭い密室空間で、世の中と遮断された環境で長年やって
仕事もルーチンじゃ、社会人としてやっていく実務って積めないでしょ。
歪んだ状況なんだろうね、DHC 客と顔合わせず地下にこもって仕事している分にはあの給与貰えるならありがたいけど
人間がね。。。ひどいのなんのってｗ 六○○現場に一部の頑張るフリマンが適当にやってる同僚を「資格だけで仕事出来ない」とか陰口を言う。そのわりにボイラー整備士で稼いだりしてる(笑)、整備なんかしたことないのに(笑)。
口(くち)だけの奴に□(しかく)だけと言われどっちもどっちだと思った。ならば仲良くやれと言いたい。
責任者はしっかり指導せい(笑)。 会社からしたら資格は最低条件だから、仕事できるできない以前に無きゃ話にならない 整備士は持ってなくても会社からは何も言われないよ。もちろん取ってもいいんだけどね。ちょっと月給あがる程度で。。なら電3取れよと言うんだろうけど。 入った時は「まぁこんな此処はこんなもんか」と思ってたが…居ても腐るだけだな マジで 今度この業界に転職するけど年収500ってどんなもんなの？ >>238どんなもんって何がどんなもんかわからないけど下請けなら所長以上、オーナー側なら
下っ端のレベルだよ。DHCSなら本社勤務か所長レベルではないかと。
下請けの技術員レベルだと400万超えるのも難しい。 >>240
オーナー側だよ
今より給料上がるから喜んでたのにオーナー側なら低い方なのか 下請けが300だから、元請けのペーペーだと400だな。
まあ、下請けの責任者レベルの待遇が元請けのぺーぺにはあるが。 元請けなら会社の規模によるが550-600万だったよ。44歳妻子持ちの方でしたが、 dhcsで資格手当て満額で現場手当て最高額の場合、おおよそ年収はいくらですか？ すげー優秀なの入社してきた、なんでうちに‥教えること別にねえよ ボーナスも近いし辞めどきかねぇ
いくら優秀ってもこの会社に来た時点で他じゃ通用しない程度なんだろ？ 他じゃ全く相手にされないねぇ。
ルーチンは、バイトや派遣で十分。 でも他に行くところないんだよなぁ、ぬるい会社だししばらくいたら定年まで抜けるのは難しそう ボーナスは40万越えたら嬉しいな。もちろん税込み。前は手取りで夏冬それぞれ40万50万だったけどこの会社では無理ね。 給与やっすいよなぁ、10年いて役が付いてようやく人並み貰えるかどうかだもんなぁ 退職金の掛け金5000円/月だから
10年居ても、自己都合だと30万位だなw 元請けでもそんくらいだよ、ビルメン以下というかワープアギリギリで真面目にやるのもアホ臭い仕事だと思う 意識高いのいるけどじゃあなんでこんな会社、業種に落ちたのかは理解出来ないのだろうか？下請けは下請けらしく適当でいいのに。俺は間違っているんだろうか？ ビルマネから転職したんだがこの業界定時で帰れるんだな、前12時退社当たり前だったけど >>263なんでや？定時にあがれるなんていいやん。暇で何があかんの？ 暇だけどオーナーいるから勉強できねぇしこれが一番の理由なんだけど会社がケチくさすぎる >>261
DHCSの事言ってるなら、とっとと辞めた方がいいなぁ。
何も身にならない。 >>261
DHCSの事言ってるなら、とっとと辞めた方がいいなぁ。
何も身にならない。 >>262
DHCSの事言ってるなら、とっとと辞めた方がいいなぁ。
何も身にならない。 冷凍1種54名、整備士99名ペーパーライセンス集団かｗ
電験も持ってない奴らにこれらの資格手当ては出すなよｗｗ
ペーパーライセンスなんだからよ。
電験とエネルギー管理と特級ボイラーのみ資格手当てを出すように
しろよｗ無駄だよ。 貰いすぎ(笑) 特級持ちが辞める？まあ人出不足だから次も楽に決まるだろう。比較的有能な人材から辞めてる気がする。 この会社は、2年程前に有望な社員が大量離職
したのが痛いな。
あの時、特ボやエネカン、電験持ちが何人
辞めたんだろう。
その時辞めたのが実際、系列の課長職以上に
なったのいるからなぁ。。 >>275
合併まえの一悶着。
今の惨状見てると失った物大きいね。
もうまともなの応募してこないだろ？ 皆さんに質問があります。
東武エネルギーマネジメントがリクナビNEXTで募集してるのですが、２３才の未経験でも採用の可能性はありますか？ >>278
DHCSなら絶賛募集中だから、応募すれば
即採用だがな。 返答ありがとうです
＞＞280
職業訓練終わったら応募してみます >>281やめておけ、dhscは超負け組、定年退職などしっかり勤めあげた人はいい人材だが大半が
ドロップアウト組、性格などに難ありの曲ものばかりでよく知らないで入社した若手やまともな人を
侵食していく。所長クラスでも独立ビルメンで正社員はどうかという質。 嫌われって誰？
はなからロクなのがいなさそうだが。 dhcがリクナビで募集してるのですが、10月頃に再度募集したりしないでしょうか？ 地冷の元請けって具体的にどういう仕事内容なんでしょうか？ 下請けしか経験ないけど金勘定かな、後は主任技術者業務。エネルギー管理、工事監理、 メーター検針1日、冷却塔清掃、部材増し締め、監視盤にらめっこ
こんな感じでしょ、下請けは。 ＞＞295
応募しようか悩んでるけどビル管の実務経験になるの？ 求人出すときの写真は選ばないといかんぞ。
まともなのはいないと思われる。 マイナビ求人のあのやる気の無さそうな社員の
画像公開は無いわな。 HPに辞めた奴の写真ををいつまでも掲載してる会社だからな あの画像、六本木だよなぁ。
あれは、やる気を削ぐね。
辞めたやつもいるんだよな？ リクナビの求人の社員画像
あれが精鋭だとか、世の中バカに
してるだろ？ dhcs、今度はen転職に出てますね…
いつも同じような現場で募集がかかってるのは、キツイところだからでしょうか？ 前回のマイナビの時よりぜんぜんいいじゃん。しっかりしてそうだし、良い印象を持ったぞ。
マイナビの時は・・・ >>314基本給はないけど役職があって手当て分あがる。 基本給が高卒新人以下なんで、茄子は寸志
みたいなもんだよ。
定期昇給はございません。 他の企業と間違えて応募しちゃったんだがどうしよう…即面接の誘い来ちゃった…
タブいっぱい開いてたのが仇になったよ、本命はまだ自動返信来たばっかりだし >>317
他も応募してる事伝えて、来月末まで返事待ってくれるよう言えばいいんよ。
担当者も他受けてるの知って内定出してるから >>317
面接行ったら最後、年収280マンの
話にいきなりなるから。 ビルメンの求人で正社員とか契約社員じゃなくて請負正社員という求人が横行している
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/6051201.html
求人票には正社員とか契約社員で掲載してはいるが、実際に入社日に捺印を求めてくる雇用契約書には請負正社員となっている
しかしこの場合、不可抗力であっても常駐している建物の設備を壊したら個人で損害賠償しなければならなくなる
どうやら最近はビルメンの仮眠時間の賃金請求訴訟が頻発してきた為、この職位での雇用？が罷り通っているようだ
たしかに請け負いなら、雇用ではないので賃金と云う概念が無い労基法除外だから、仮眠時間の賃金請求権もないｗｗｗ 小田急ビルサービスはボイラーとか電気主任技術者の選任してるの？
選任はオーナーがするもんなの？ 相変わらず人辞めているんだな。もう20年近くこんなことを繰り返してる某地冷専門請負会社ｗ 最近過疎化が進んでるね
もうすぐ冷凍機械責任者の試験あるけどみんな受けるの？ DHCSに居てもなぁ。
六本木と浦安は今も酷いらしいな。
何であんなに辞めるの？ テーマパークじゃないの？
浦安はここ1年は落ち着いていたと思うけど
六本木は変わらずみたいだけど 人を大事にしない会社はダメだよ、残った社員が優秀ならまだしも変なのばっかじゃん。
まさに底辺らしい会社、社員も同じ。
早く脱出しましょう。 六本木は、責任者がダメだから。
人がいないとは言え凄いわな。
六本木だけでこの数年で何人辞めたんだよ。 求人文面一部抜粋
千葉・東京・神奈川にある事業所（17ヶ所）での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はございません。
＜千葉県＞★積極採用中！！
・千葉県浦安市（千葉のテーマパーク・舞浜のホテル）
浦安は、人が辞めまくってるんだろうな、文面から想像できる。 今日ビル管試験だな。
受ける奴いないの？
使えない会社なんだから、ビル管位受けとけよ。 ビル管現場もやっているからそういう人は受験できる。資格手当てもある。
ただここの人は特級とか電験とかなかなか受からない、10年以上いる人で
持ってない人がたくさんいる。中には所長やっている人もいる。
客先はどう思っているのかは知らんが、 孫請けに期待する元請なんて無いよ。
ここ何年ビル管合格者居ないし、特級も
ここ数年で取得したのは、皆系列行ったよな。 >>330
ディズニーがらみは余所のビルメンでも結構見かけるね。
お察しのレベルなんだろうな。 難関資格者を追い出す、自分の存在価値をあげる、これの繰り返し。大手に流れるって恥ずかしくないのかな？
主任技術者持ってない所長何人いるの？ DHCS以外にも地冷の会社はあるでしょ？
他の会社はどうなの？ トヨタ自動車は入社１０年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月１７万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。
トヨタの残業代が、ここの使えない社員の
手取りでワロタw わいは元請けだけど、仕事は楽だな。
基本定時あがりだし 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 は、どうですか？ DHCSの六本木ほど大きくなくともそれなりの常用発電機でコージェネやってる現場って
都内にどれくらいある？知ってる場所教えて。 >>351
虎ノ門ヒルズ
DHCSは全く相手にされなかったけど。 下請けのビルメン会社がやってる。
恐らくTだと思うが。
DHCSは見向きもされなかったのが
重くのしかかってるね。
仕事出来ないし営業力無いし。 どれだけ辞めてるんだよw
ここ数年で従業員が全て入れ替わるくらい辞めてんじゃねーの？ マイナビの求人また出てるけど
六本木のいかにもやる気、覇気の
感じられない画像使ってるよな。
あの社員の画像はあかん。 >>356技術員が200名で入れ替わる位ってことは200名位退職しているということか？
「社員は人材」とか「育成体制」がしっかりしているようなことが書いてあったけど
これは違うということだろうか？ 企業が本当の事を書いたら退職者は減ると思うよ。
入社人数も減るだろうけど >>359
嘘書いたら詐欺だろ？ネットの時代に
通用しないから改革したのかも？
というか書き込みしてる所長ってどこの現場だよ。 マイナビ求人の社員画像はいただけないなｗ
やる気を削ぐよね。
あの画像に、責任者いるなｗ
あかんわ、あれじゃ。 で、今回人が入った？
マイナビのあの画像じゃなぁ～ エン転職で大阪勤務の募集してるけど待遇良さそうだね ＞＞369
ごめん会社名書いてなかった
オー・エー・ピー熱供給(株)ってところ >>370
地所系じゃない。
孫請けのDHCSと比較すること自体間違い。 浦安は、責任者以外全て入れ替わったでしょ？
このにねんほどで、 エリート集団、六本木の復活するにはまず上層部のリストラから、
電験持たないのは他所の現場へ異動させよ、他の現場の有能社員を集めよ。
ここはカス集団にしてはいかん。 >>377
有能なのは、この数年で皆辞めちゃったしなｗ
辞めたやつの半分はDHCSを管理する立場の管理職だしな。 若手は考えた方がいい、人手不足で上位系列でも足らない状況でハードルを下げざるを得なくなってる。
チャンスだと思う。この会社に愛着あるなら残ればいい。年収500貰える人は1割いないんじゃないかな？他所は30代で到達可能。40代で600万、50代で700万。
それ以上は無理だけど(笑)この業界だからしゃーない。でもdhcはさらに無理でしょう？ DHCSの大半は他所でも使えないでしょ。
資格もまともに無いし、総合的な管理も
出来ないルーチンワーカーの集まりなんだし。
500万台なんて夢のまた夢。
永遠に無いんじゃ無いの？ 下請け最大手グローブシップグループの社員だけのことはある。
やる気のなさが。 アウトレット家電を値切ったうえに永久保証を付けろ。みたいな話だなｗ 現場ランクとしては六○木はダントツ一位だと思うし譲れないな。 六本◯は何のダントツ1位なの？
人が辞める現場1位だろ。 狭い業界だからねー
お前らよく具体的に書けるな
身バレ覚悟か？w >>391いや、エリート集団の一員としての誇りとプライドだ。 エリートはねーわ。
マイナビ求人で画像出てたやる気の無い集団は
六本◯だろ。 47歳電験二種、エネ電、冷凍 1種経験18年で勝負になりますか？ DHCSなら大歓迎。
そのスペックなら陰湿なイジメが
ありそうや。 >>397なぜ18年もあって移りたいの？六○木で通用するかはあなた次第、かつて難関資格持ちが何人も去ったらしいし。
エリートは資格だけじゃない、、 >>397
普通に元請けにいけると思う。
小さめの規模の地冷会社なら あえて下請けのDHCS考えるとは
中々デンジャラスだな。 低くても安定しているからこっちの方がいいや。
上司も能力低いから楽できるしね。 安定してるかは別問題。
一生昇給も無い環境。
上は使えないから、辞めるわけにも
いかず詰まった状態。
小田急に4現場程度奪われたからな。 転職で地冷業界考えてるんですけど、元請けとDHCSでどれぐらい待遇違うんですか？ >>405
別物ですわ。
ボーナスから、基本給から、福利厚生から
世の中の目線から。。
一生冴えないルーチンワーカーでいるか。 こっちが地冷のスレなんだな
頭が悪いから、単純な作業以外は説明されてもほぼわからない辛い 予想以上にネガネガしててドン引き…給料とかどうでもいい働ければそれで
それすらキツいのに凄いなここの奴らは このままズルズルルーチンワーカーで行くか
自己啓発をして上を目指すか。。 自己啓発（ｷﾘｯ って言うけど
そう簡単に地力って変わらないと思うよｗ 自己啓発すらロクに出来ないのが
今の現状だろうが。
国家試験を受けるという言葉すら禁句っぽい。 >>405
元請け社員だけど、全然違うと思うよ。
我々は、設備を保有しており、その設備で熱を製造して、需要家に供給している。
だから、企画、設備保守・更新、調達、営業等、様々な業務に応じた部署がある。
処遇も、定期昇給はもちろん、販売熱量が大きければ賞与にも反映される。
一方、DHCSの様な運転受託会社は、元請けから運転業務だけを受託しているだけで、
運転以外に業務はない。
処遇も毎年、運転委託費をほぼ横ばいで締結しているので、定期昇給する原資がないし、
販売熱量による恩恵はないと思うよ。 ボイラーは2級あるけど仕組みなんてほぼ理解してないし冷凍機なんか資格すらないのに運転管理していいのかよ
適当すぎだろこの業界 >>416
DHCSのような格安低レベル作業員が居ないと元請けも恩恵が無いじゃん。
会社や人間が糞でも、年中無休で運用してくれるんだからさ。
まあ、レベルが低いから色々やらかすのがキズだが。。 先輩ニラなんか言われてと馬耳東風クビになったらバイトでもしよ
こんな低辺のしごとすら無理なら社会不適合ってこどだろう 運転管理の下請業務。
元請が自前で1番やりたくない
業務だね。 平均年齢26の会社のインタビューとか見てたら眩しくて震えた
こんな業界なんてそのうちロボットに取って代わられるんだろうな 数値に現れない微妙な違いを五感を駆使して見つけますとでも言っとけば大丈夫でしょ 精神年齢ひくくね？ベテランのくせにちょっとしたことでピリピリしすぎ
まあそういう業界なんだろうね 浦安のテーマパークのボイラー（＆アトラクション）で郵政が募集出してたと思うけど
シーとランドで担当を分けてるとか？ 六本木と浦安はまだ人が辞めるんだな。
責任者か◯いから替えたら？
会社も学習しないよな。 まるで覚えられないのに月1て…次やる時には忘れてるわ
そもそも来月また当たるかもわからんしなんやこれ 六本木は、上位資格持ってるの殆ど居なくなったな。
幾ら格安業務委託契約とは言え、低レベルすぎる。 ババさんは元気かな？
浦安の長髪の人は名前を思い出せない
ホンダＮＳＲ250が好きだったよねぇ 想像するに、人手不足でとんでもない人材が
底辺業界に集まる・・・そこが地冷
哀れ哀れ 「地冷」という最底辺に集う愚民の書き込みを、見て楽しむスレ。
そこで働いていた経験者だからこそ、なにもかも理解できるんだ。 ＤＨＣの「本社会議」は何の意味も無かった。
儀礼そのもの。
恵比寿の瀬戸が書き込み。 現場の仕様が全く違う、運用について延々と意味の分からない報告を
黙って聞き続けて、納得するフリををするＤＨＣＳの「本社会議」
当時から、これは “会社ごっこ” じゃん！ とおもっていた。 六本木の責任者交代させた方が良いです。
会社の命の人財の損失が半端ねーわ。
会議もやるのは良いけど、仕事取る為の会議
やってるの？
交通費掛けて業務報告し合って意味ある？ とある用紙のハンコ日付が5年前、所長のぞけば今のメンツ3人しか残ってなくて草
入れ替わり激しすぎだろ ディズニーシーは、裕生がやってんだ。
DHCS大丈夫か？ 現場は若い人材がほしいのか知らんが未経験募集しているよね。でも若い人ほどこの会社は
お勧めしない。理由は将来性がないから。。。
使い倒して嫌なら辞めてくれという姿勢がみえる。その前にベテランキチ相手が嫌になって
しまうのだろう。。 オレは500万もらってるよ。変な同僚をうまく扱えられれば
有能なライバルが少ないから、優遇されてdhcsの中では
勝ち組になる。給与アップしたとしても他に移るのは
リスキーだな。 現場技術員で年収500万は20人いないような気がする。所長だけかと思ってました。
資格手当て満額で現場手当て最高で且つ係長で500弱だと思った。 500もらってる奴は殆ど居ない。
オーナーとの委託契約料は毎年同じ額
なんだよ。 忘年会に参加した新入のうち何人が1年保つんだろうか… 4日に1回、面倒な作業に当たらんことを祈るだけめんどくせぇうぜえ https://automotive.ten-navi.com/lp/p/aj00001/00/?ad=aj_re_00&;wapr=5a345fd9 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9472b2afad3e3fc0d1425ac984851c4b) AKB48歳
A(現場設備員、所長候補)
K(Aと対立、所長)
B(知的エリート所長、部長職、将来の社長候補、AKは眼中無し)
そんな会社ないか、、 DHCS は、数年前から大量離職してるだろ。
六本木もほぼ入れ替わったし。 >>461異動もあるけどな。当初からいるのは一人だけかな？ 六本木当初からってkかMじゃん。
k所長はまだいるんだよな 笑笑 六本木は、ほんと屑だな。
いつ迄使えないのを責任者にしてるんだよ。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
XP19VVKVHT 仕事、拘束時間に見合わない給料…退職者が多い理由がよくわかったよ
今まで潰れなかったのが不思議 この会社は一部の上位資格者の離脱は大きかったね。
それ以降、人の出入り激し過ぎだろ。
責任者が無能で放置じゃ、格安委託料で
現場確保するのが関の山。 戦略的に考えると有資格者を資格手当で釣る。会社安定すると屑でも回ることがわかる。
コスパ悪い有資格者いらねぇから追い出す。結果屑しか残らない。コストダウン成功。
どことは言わないが、 屑ばかり残るとオーナーもそう言う目や対応しかしない。
コストカット=低品質
仕事も受注できる筈も無い。 会社はそれで存続しているならいいんじゃない？
自分が離れたら会社などどうでもいいでしょ？
社員も賢く経験積んで上位資格取るなりで他所へ行けばいいじゃん。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 電験持ってないのが所長なんかやってる現場はどことどこや、 >>476
六本木、赤坂、銀座、浦安、茅ヶ崎、横浜 浦安？？
あの人持ってなかったっけ？
八王子はなかったような気がする。 DHCSは相当数は責任者失格レベルなのは間違いない。 横浜は楽だろ。
孫請けで、ルーチンのみ。
元請けから言われた事だけやれば良し。
何の責任も無いから。 横浜ですか…参考にさせてもらいます。
エン転職の求人でディズニー積極採用とのことでしたが、大変なのでしょうか？ 浦安も辞めるのが多い。
たぶん、何も身に付かないと。 辞めるのは人間関係ですかね～
自信ないですけど応募してみようと思います。 最初の面接で20万/月の提示があると思うが。。
誰でもウェルカムなんで、入社は慎重に。 ブラックなとこは、その現場で今まで働いていたビルメンを半値で、移籍させてそれまで以上にこき使う
ブチ切れたビルメンが長年の経験を活かし、その物件が数年以内に不可逆に損傷するようなトラップを仕掛けて退職していく
ビルメン費用をケチったオーナーは建物の価値が致命的に棄損されていくのを知って青くなるのさｗｗｗ 希望勤務地なんていけねえだろ、ランドなんてDHCじゃねえし、六か浦じゃねえか？
そして来年の今頃にはハローワークで仕事探しているよ。 >>485
そういった情報はとてもありがたいです！
自分は無資格未経験なので… >>487
マジですか⁈希望しても無駄なのか…
ここの書き込み見てると来年本当にそうなりそうです。 誰でもできる仕事だから皆資格取って辞めてくんだろうな
それこそ電顕でも取れれば…持ってる奴らがなんで残ってるのか不思議 電験あっても、ペーパーで人間駄目なら何処も行けねーよ。
グローブとかビルメンの今のレベルがせいぜい。 今はどこも忙しいから勉強できる程体力ないんじゃないか？電験も現職で合格したって人も
毎年1.2名になってるし。六本木とかは忙しいから取れてないんじゃないかな？
数年前は4割位の人が持っていたけど今はいないんじゃないかな？
退職したり異動したりして、、現場トップで雰囲気が変わり離職が多い現場はトップの人間性に
難ありってパターンが多い。これはどこの会社でも言える。
人が入れ替わって組織が良くなっているならその時いた人材があれだったということだけど
そうでないならトップを変えないといけないってのはバカでもわかる。 人の補充はプランがあって後を考えての
採用で無く、現状どうにもならず、誰でもウェルカムなんで会社が良くなるとか要素は無い。
それと、責任者が頭使って会社に利益をもたらそうと言う姿勢も無いよ。
そう言う事が出来るコミュ力ある人居ないよな。
あ、電験持ちは、以前から現場に1名
いればいい程度しか居ない。 誰でもウェルカムだけど求人によると面接はしっかり2回するみたいですね。
なに聞かれるんだろ… 2回のうち1回は六本木の現場見るだけじゃないのか？
1回目で税込み20万/月でどうと待遇の話になるので。 最近このスレ見始めたけどこの仕事とビルメンの設備管理ってどう違うの？
ボイラーとか冷凍機運転するのはそれがある所ならどの会社でもやってるんじゃないかと思うんだけど。 それを言っちゃう身もふたもない。
正直ビルメンタメになってのが流れ着く。
上位資格取れるのが入って来ることは
今は皆無だし。 新年早々顔見ただけでため息出るわ、欠員出たなら戻せｗ 所長はともかく○○がうぜえなあ消えてくんねえかなあ
あ、でも俺がやめれば済む話か。って前任者達はやめていったんだろうな
まだ名前入りのヘルメット残ってて草 今度グローブシップの役員連中と
海外案件で話するよ。
by 元DHCSより。 >>496
悪いこと言わないからやめといたほうがいい >>503
そんなに激務なんですか？
それとも人間関係ですか？ 人間関係なんてあってないようなもん。
系列から見ると、この会社。。 同じ施設にずっとオペレーションとかしているんだし、そもそも人間のレベルがあれなんだから
人間関係悪いのは当たり前でしょｗ
それはDHCに限らずビルメンでもあるからここだけがということでもないです。
離職率は非常に高いです。今の私の職場ではここ15年で2人しか自己都合退職がいません。
100名程度の技術員ですが辞めた二名も実家を継ぐ、大学職員になるといった前向きな理由
です。逃げではないと思います。そう考えると同業で転職する人って0なんでしょう。
これが世の中当たり前であってほしいですね。 オペレーター請負の会社って、DHCS、小田急、NBM、東武ビル。
他にもある？ >>506
なるほど、勉強になります！
少し考え直します。 >>507
裕生がある。
裕生の方が営業しているけどな。
DHCSって客先に挨拶回りすらしてなさそう。 enの教育・研修に関する社員の声
そのまんまで草も生えないあーあ失敗した >>508
よほど頭がいいか暇な現場に当たらなきゃ資格なんて無理、OJT（笑）、オーナーに対してビクビクヘコヘコ
さぁ君もウェルカムDHCS DODAで池袋DHCが募集してるみたいだよ。DHCSよりは待遇いいんじゃね？ >>512
忙しいと疲れて勉強できませんよね。次回の求人までしっかり考えようかと思います。 うちのとこも府中みたくなればいいのに、いつかはそうなるんだろうな何年先か 近々、グローブシップの本部長クラスのヒヤリング予定なんだが
DHCSの状況もこそっと聞いといてあげようかね。 【平昌五輪】葛西「韓国料理は好きなので合っている。味もおいしい」食事には満足も「暖房が壊れていた」 平昌選手村を公開[02/06]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1517911502/
【平昌冬季五輪】葛西、食事には満足も「暖房が壊れていた」 平昌選手村を公開
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1517923640/
／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ グローブシップの役員や本部長クラスにヒヤリングしたけど
人材難だってね。
社名の様にはいかないって。
DHCSの様なルーチンワーカーの集まりじゃって。 >>521君は何様だ、社長にでもなったつもりか？
ルーチンの何が悪い、給料にみあった仕事だろ。
給料以上の仕事する位なら他所へ行くわ、あんたもその口なんだろ。
六○木おしゃれ当直長○ナル だって、上海に森物件あって、DHCSに
声が掛からないよねー。
DHCSの話全く出なかったわ。 >>523はあ？お前バカじゃねえの？上海なんて声かかってもやるわけないだろDHCSだぜ、
国内のDHC現場ならわかるが、会社の規模わかって言っているのか？
お前みたいな低レベルはうちの会社でも通用せん。
仕事出来なくて居場所なくなって退職した人なんだろうね。 無知な底辺ビルメンにDHCSが何かお知恵をさずけてくださいませ 上海は、グローブが社運掛けてるんだから
語学も含めて色々設備管理も堪能でないと無理なんだからDHCSでは無理だって事。 なんでDHCSに居続けるの？
経験積むなり資格取るなりしたら
他社へ行けるでしょ？ 上海ターボ冷凍機とかあるよ。
派遣させる事の出来るレベルの人員が
DHCSには居ない。 >>530エネルギーセンターがあるの？中国の人がやってるんじゃないの？ 海外は頭は普通日本人。
そういう色々マネジメント能力あるのが
DHCSにはいない。 >>532普通の話しは聞いてねえよ、上海はどうだと聞いてるんだよ。頭悪いな、dhcsはマネジメントやる会社じゃねえし、やりたい奴が入る会社でもねえし。
数年前にグロー合併話しで給料下がるとか所長がグローから来るとかほざいていた奴いたけどそれくらい無知だな。 393名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ bf78-T3WU)2018/02/20(火) 19:48:58.22ID:CpNsmjdC0
東京・虎ノ門で地域冷暖房 森ビルが供給プラント設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180220-00010002-nkogyo-ind
相手にされなかったな。 銀座シックスの熱供給も全く相手にされなかったなぁ。 それはない、技術力ではなく政治で決まる。何故、一気に複数現場失ったのか、わかるよな。 代表会議の話聞いててもええ…って感じ大丈夫かこの会社 >>534
これって幹部は親会社から出向して
運転員は下請けに委託かね？ 森ビルはdhcsが六本木やってるわけだから技術力の高さは知ってるはず。
虎ノ門は価格競争ではないか？ >>541
ただやっているってレベル。
全く評価されて居なく、見合わないから毎度値下げ要求されて
今赤字でしょ。
無駄に人が多い印象。 元請なら良いけど、DHCSの様な
孫請に行きたいとかいるの？ 元請けにいけばいいじゃん
以外と求人は出てるよ
ただ定員に達したら直ぐに削除されるけど 赤字現場でも、実績云々ともかく六本木ヒルズの看板語れるからな。
仕事として大した事やってなくても、如何にも
大きな仕事請け負ってみたいな。 >>551
そうかな？看板にもならないと思うが、、
六本木だけ撤退は出来ないだけだろう。
ガスにくっついていれば良かったのに 退社と入社の差が…これが続けば欠員だらけになるのでは？怖い また最近辞める奴増えたな。
オーナーが1番やりたく無いモノばかり
やらされて、怒鳴られて^_^
嗚～呼 最低でも2年は…と思ったがそれすら怪しいはぁ結局そんなもん 2年もやれば、強者だよ。
そこまでやる価値無いけど。 ここには向かない人も居るし
向いている人も居る
当たり前なんだけどね
未経験を採用してくれて、経験積ませてもらったことだけは感謝。 ここはある会社の専用スレッドではないんだけどね
バカどもには言ってもわからねーか 電3持ちの勤続10年は年収どれくらい？六本木勤務と仮定して。係長にはなれるかな？ やりがいのない俺みたいな、墓場の手前の人間には有難い職場だわ。やる気ある奴はみんな去る(笑) ビルメンの本スレも似たようなもん
人生消化試合達の集い ビル管から地冷会社にステップアップしたんだけど、この次にまたステップアップするとしたらどういう業種があるかな？ ビルマネだとたいして年収変わらないと思うんだよなぁ ビルマネすらならないなら、待遇が良くなる事は無い。 六本木メンバーは会社内ではスター軍団だからな、サッカーで言うバルセロナやレアルのような
銀河系軍団なんだよ。 >>573
他所で全く使えない、元巨人の村田さんだろ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
SB27G 今回の求人は浦安のDHCじゃない方と茅ヶ崎というビルメン現場の募集かな？
レアルやバルセロナに入れないのかな？
なんか思うんだけど茅ヶ崎に異動させる場合って辞めて貰う為？異動後に辞める人多くない？ >>577
辞める割合の高いのは、六本木以上の現場は無い。 同僚間の人間関係悪いのって経験上
癇癪持ちのいわゆる老害がいるか
他人を攻撃することでプライドを保ってる若者
のほぼどちらかだな
何人かのうち１人そういう我儘なケイスケホンダがいて悪口を常に言い
ほとんどはそいつに同意させられてるだけ
ガンがいる確率は独立系のほうが圧倒的に高い。
ガンが消えてもまた別のガンが登場。
ガンが問題おこして別の現場で問題おこしたガンと交換されてるだけｗ 仕事が出来ないもの同志が変な縄張り意識があるんじゃねーの。
よそで使えないから行きつくところはここなんだし。 職場の人同士で遊びに行ったりしないよね。
キャンプしたり釣り行ったりしないよね。 冷蔵庫使ったら
あの場所は俺の所だから置くなとかw
そんなおっさんも居るって ギスギスした関係だよな。
責任者が使えないのだから仕方ねーよ。
六本木、浦安とか。 人間性に問題がある上司がいるところは人は離れるし、会社もダメになるのはどこでもあること。 日大の内田さんのような奴ばかりだろうな、
ここの責任者。 部下の功績は私の功績、部下の失敗は部下の責任。
こういう人多いよね。 今日のアメリカンフット日大内田の会見見ていて、ここの責任者そのものだなと
思ったわ。
この無責任の振る舞いｗ どこの現場もクズしかいない
作業着着てタオル巻いて汗水垂らして働いてる業者のが遥かにマトモそう そういや昔「俺は夜勤やりたくない」みたいな事言っていてずっと日勤だった人いたな。
元気かな？もう50歳近いはず、まあ夜勤入っても班が乱れるのは本人も解っていたとは思うけど。
by 元気！ やる気！ 穴氏!! |￣ヽ | | ..'⌒ヽ ─── | | ＿〃
| } .|―┤ { ─┬─ | ／ |￣
l＿,ノ | | ヽ__,ノ / |／ |＿＿
/i!i!／⌒⌒⌒ヽi!i!ヽ ｿ´￣｀｀｀｀＼ ／￣￣￣＼
/i!i丿 ヽi!ﾊ ／i!i!i!i!i!i!i!i!i!i!i!i!＼ .／ ＼
|i!i!| ⌒＼ ii ／⌒ |i!i!| /i!i!i!／｀´´””＼i!i!i!ヽ / ＿ ＿ ヽ ／￣￣＼__
|i!i!|<●＞ / ＜●>|i!i!| |i!i!/ ｀li!i!| | ⌒＼ ／⌒ | / ＿ ＿/ ヽ
|i!i!| | |i!i!| |i!i!| ＿ﾉ ヽ＿ li!i!| (|--(ノ・）⌒（・ヽ）-|） / / `´ ヽ |
|i!i!| （__ |i!i/ 《| ´／･) (･＼ |》 .|（ ￣( )￣ ）| V＿ ＝＿ | |
ヽi!ヽ ／----ノ ノi!/ し| < 。。> |J | ノ ￣￣ ヽ | ヽ‐=） ‐=‐´ V）
ヽi!ヽ ￣ ／i!/ | ／ ＼ | ヽ ﾄｪｪｪｪｲ ノ | ＜__ 丿
_ヽ）`ーイ∠_ ＼(＜ﾆﾆ＞ ) ／ ＼ ヽ二ノ ／ _ヽ 二）＼ |__
/ /ヽ＿_/ヽ ヽ ＿,,,＼＿ ＿／____, ／＼＿＿／＼ / ＼＿＿／ ＼
| ＞ヽ /＜ | ,r':::::/::| ▼ .|:::､::::ﾊ | ＶL∧/ | | >Ｖ><Ｖ <__ |
有本 香 青山 繁晴 百田 尚樹 ｹﾝﾄ･ｷﾞﾙﾊﾞｰﾄ
,イ´::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ
/::::::::::::;r'"゛`゛｀`゛‐-､;;::::ﾊ
/::::::::::;／ __ ::: ヽ;;:::} と 気 こ な
/::::::::::/ '´ヾﾆ二ｼ" ､,__ }::ﾘ る が い ん
ｊ:::::::::/ Yrアﾕ> ,ｒ':,tニｼ}::/ ぞ 狂 つ じ
{´｀ヽ〃 ￣ 〈:: ,ｨｒｭ,/:/ ： っ ら ゃ
ゝ､ " //〃" , __゛}､￣ // ： ： ：
ﾉ ､ ,.-‐==-､ /
／￣￣｀＼ ゞ-‐‐ヾﾉ ／ 三井物産フォーサイトで契約社員から正社員になれるのだろうか。
どなたか知っているかたいますか。 正社員への登用率と条件ってどんな感じなんだろうか？ キン肉マン今のところ最下位だぞお前。自分出来る奴ですみたいな事言ってるけど 今度は隅っこから動かねえよw
何しにきてんだかなあ 使えない無能中年が多過ぎるｗ世代交代進まないし、居座るから若い人から辞めるし
どうなってるんだDHC 免状無しやる気空回り総スカンで課長に避けられ今後バイト確定なのにまだ続ける気だろうか 修正してもらって当然
教えてもらえて当然
経験者なのにずっと指示待ち
こんなゴミ入れるなよ 給料にみあった仕事をしているだけです。嫌ならあんたもっといい会社に転職しろよ。
優秀ならいけるだろ、いらねえよ。おまえこそ。 en転職に某DHC会社の求人があったぞ、地冷ってハゲしい仕事なのか？ １年ほど前にあった時はわりかし元気だったのに逝くとはな… ビルメン業界の中では、まっとうな金額だと思います。高い資格を求めるわりには給料面の条件が低い大手の会社に比べれば、仕事の内容に見合った額です 今のメンツでは終わってますね。ひと昔前でもやっと運用できる程度だったのに単純ミスやらかし
無能連中が今は主力ですからｗ 攻めの仕事できるのがいないよね。屁理屈ばかりで。。 うちの現場で派遣に来てる人が居るのだがそいつがとんでもなく優秀でうちの社員よりも出来る。そいつの凄いところは優秀なんだけどできないふりして他の社員にいびられないように立ち回ることだ。 たいして給料も良くないのにずっといるってことはやっぱり自分の能力知ってるからなんだよな。 とんでもないレベルの業務忘れも何かの病気か？
認知症は早いと思うんだが 自分の評価が不満なら辞めればいいのにまだ居座ってるのかよ、バカなのかよｗ
尻穴 まあこの会社自体バズレくじ集めたみたいなもん。当たりはみんな消えていった。
まつりのくじみたいだ。 室内までずっと長時間ボウシをかぶっていると、ハゲる危険はあります。室内のボウシは特に危険という噂は迷信でも嘘でもなく、ホントなのです。 >>644そんな枠があるのかよ、この会社大丈夫かよ(笑)。 そういえば何年か前、合併したら「手当て、基本給下がる」を連呼していた奴いたよな。
結局無風だったし人手不足な状態じゃん。何を根拠に言っていたんだろうな。
本当にバカｗ 今でさえカツカツなのにこれ以上人減ったらどうなるんだ DHCSはずっと変わらないね。底辺の人間が
入れ替わってるのを繰り返してるだけで、、
だから駄目なんだよ。 「営業数字が上げられないのはもちろんのこと、『俺が俺が』の気持ちが強すぎで周囲に対する気配りや配慮が足りなく、チームプレイができずに職場の士気を低下させてしまっている」(男性/58歳/東京都/その他金融) 人が会社を辞めるのにはちゃんとした理由があるんだなってのをよくわかった
要するにここで働くくらいなら他行くわってことだろ オペレーター請負だとDHCS、小田急、裕生、NBM、東武ビルであってる？
他にもある？
優劣つけるとするとどんな順番になるの？ 請負のところもあるが派遣もあるよ。上に書いてある会社は >>660
小田急＞その他＞DHCSな
小田急はボーナス5ヶ月分って聞いたぞ >>660
優劣なんかあるの？
みんな同じだろ
小田急だって基本給の方が激安だから 裏で尻拭いされてるのに気付かずイキる老害
眼鏡とったらホリエモン 未経験でこの業界入るにはどの会社に入ればよいのですか？
30代で4点セットだけしか持ってません そのスペックで選べるかわからないが、小田急がいいかと。次にdhcかな？東ガスFもいいが、、 ん十年前に、DHCにおったけど辞めて良かった。あの頃より、さらにヒドくなっとる。
俺ん時も三年おって資格もとったけど、ロクに
昇給せず辞めた。おかしな奴もおって居心地悪かった。あんまり変わんねー 今も残ってるのは他所へ行けない組だからな、動物園みたいになってしまった。。と嘆いていたな。 六本木や舞浜浦安以外の現場はどんな感じ？スキル積めそう？
中央区銀座や千代田区あたりとか・・・
エン転職に募集出てるのが気になる スキルアップなら舞浜、茅ヶ崎、六本木ではないでしょうか。 その辺の現場って他とどう違うの？
そんなに忙しいの？ 精神的にも肉体的にも鍛えられます。技術はどうかわかりません。 お前が辞めればいいじゃん。こんなところに書いてないでｗ DHCS資格手当の詳細がわからない
どの辺り取れば7万行くの?
上位資格なら大体ある、今の会社は疲れた
年400出るならルーチンでゆっくりしたい >>678 電2、特ボ、エネ、冷1あれば確実に越えてる。 今年は年収540万程度になる予定。DHCに転職したいぜ。末端でももっとほしい。。 か○いは、まだ六〇木なの？
新陳代謝の全くない会社だな。
駄目だこりゃ。 この会社だいぶ前からやばいっしょ。
人が逃げるだけで、適当に穴埋めしてるだけだから
品質は悪いし
グローブもグローブだし。 ここって、冬茄子出たの？
出ても、総支給20程度か。 なぜ六本木しか出ない？茅ヶ崎はネズミーも大変な現場と聞いたことがあるぞ。 ／￣￣ヽ ＿_△＿_
／ ））ノ ＼ ＿ｌ／ ＼ｌ＿
/ ／⌒~⌒ヽ ヽ ／＿ ＿ ＼
/ / | | | ⌒＼ ／⌒ |
/ | ⌒ ⌒ Ｖ ヽ |--.(ノ・）⌒（・ヽ）--|
| | -= | =- | | ＜|（ ￣( )￣ ）|＞
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V 人（--＝--）ノ ノ ヽ ﾄｪｪｪｪｲ ノ
. ＼ ＼ ／ ノ ￣ｌ＼ ヽー ノ ／ｌ￣
＼＿）￣（＿／ ／￣￣＼＿__／￣￣＼
／ | |＿| | ＼ |／￣￣ .▽ ￣￣＼|
| > | | < / | | | ／＼ | |
櫻井よしこ（神道政治連盟） 百田尚樹（日本会議） この仕事ってボイラーと冷凍以外だとなんの資格取ればいいの？ エネ管は電気でもいいの?
熱のが仕事と関連性高そうだけど
どっちでもいいなら電気で受ける エネ管はどっちでもいいと思うけど冷凍ボイラー系で電験持っていないなら熱だな。電験持ちなら電気の方が与し易いよ。資格持ったらやる業務は同じだから。
いずれにしても冷凍ボイラーよりは難しいので覚悟してください。電験持ちならそこまで難しくないけどね。 >>693
ありがとう
ビルメンから転職しようとしてます
仕事内容はビルメンから日曜大工を取り除いた感じなんでしょうか
ポンプのベアリング交換とかやるんですか？ 地域冷暖房は基本的に予備機があることが殆どなので寧ろ勝手に修繕しちゃうとメーカー保障が受けられなくなるからまずいというのがうちの会社だが。会社によるところが大きいので面接の時に聞いてみるといいよ。 ディー・エイチ・シーサービスって離職率高かったよね？今はどうなん？ 地域冷暖房専門にやってる会社ってディー・エイチ・シーサービス以外にはあるの？
この仕事したいと思ったらどこの会社目指せばいいの？ 舞浜はきつい、DHCじゃなくてビルメンだしな。
舞浜、六本木、茅ヶ崎は避けたいな。会社名は言えないんだけどね。。。
けつあな 悪いことしたのがばれて所長降ろされたうちの職員に似てる 地冷の仕事って楽じゃないんですか？
アホみたいな質問ですいません。 仕事は楽です。人間関係がひどいです。だから辞める人、多いです。 YJFX！ （Yahoo!グループ）
口座開設＋新規1万通貨取引だけで現金５，０００円もらえる
https://www.yjfx.jp/lp/yahoo/ad/
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対象期間 ：2019/2/1（金）～に申し込み
※取引コストは60円
※4口座作れば合計20,000円 >>706
そうなんですね。
それでも楽で人間関係も悪くないパターンを期待して応募してみようかな。 資格手当と役職手当で上がるけど責任者やらなかったら年収450万で頭打ち。
離職が多くちょっとだけブラックというのがあまり知られていないのが地域冷暖房運転監視。 >>712
資格手当フルコンプしての話?
電験2、特ボ、一冷とか全部揃えるんでしょ? 電2、特ボ、エネ管、1冷持っているけどねんしゅ240万だよ。
平で450も出るならそっちへ行きたいよorz。 地域冷暖房も、しょせんビル管。物を生産してるワケではありません。ピンハネ業。
まともな給料を期待しては、いけません。 地冷の運転管理の仕事ってボイラー1級特級、ボイラー整備士は何年勤めれば取れるの？ ぶっちゃけ2級ボイラーと冷凍2種があれば行けるよ！ >>717
1級は2年で実務申請できたぞ
特級と整備士は知らん ボイラー技士1級は2級取得後2年以上。特級は1級取得後5年以上。
ボイラー整備士はボイラー、第1種圧力容器の整備の経験が半年以上
ボイラー1級は2級ボイラー、特級は1級があれば受験は出来る
ボイラー整備士は誰でも受験は出来る。 ボイラーの運転管理の仕事だとボイラー整備士は取れないってことなんか？
整備専門にやってる会社で半年以上働かないとだめってこと？ 地冷って建築物環境衛生管理技術者の資格は
評価されるというか、手当付くの? >>722大丈夫だよ。みんな持ってる。。「嘘も方便、実務経験」って言葉がある位。
だからこの業界の人間は信用されない。
電験エネ管取らないで資格手当目当てで簡単だから受験してる奴多い。
電験、エネ菅、特ボのどれか一つ取れればまあまともな知力と言えるがどれも持ってない奴が
大半。持ってる人は3つ揃えている人もいるから実際は少ない。
これは入社してくる人間の資質に問題がある。
資格は関係ないっていう人いるが簡単な資格で手当がおいしいのは取る。
例えば1級ボイラー、ボイラー整備士、一種冷凍。
上位資格持ってないでこれらを揃えているのはその手の人間。 基本給15万、現場手当て25000円、住宅手当て1万、資格手当て8万、ボーナス60万、これは一年目ね。
さらに見込み残業が15000円
ざっと400万ですね。 あっと驚く、入社後の大残業。そりゃ、辞める人続出だわ。 入社後の大残業っていきなり72時間勤務で月100時間以上残業とかかな？ 夢の国に憧れ皆笑顔で病んで去っていく。
夢やぶれて懺悔あり、 特級ボイラー
冷凍機１種
エネルギー管理士
他に取ったほうがいい資格あります？ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-222220-4-4-1/
↑みたいなのは地域冷暖房でも楽じゃないビルマネ側って感じなんでしょうかね？
↑の所無理そうなら現場選べそうな東武ビルマネジメント受けようかと思ってるんですが
東武ビルマネジメント会社自体の評判は悪くても、地域冷暖房の現場はそこまでヒドクハ
ないのでしょうか？ ↑こいつもそうだが選べる立ち位置でもの考えてるのがわからん。なぜ面接も受ける前から悩むのか。直接聞けばいいし受かってから悩め >>739に書かれているのはオーナー側だな。ビルメンじゃないし。。。 カルロス「辞める人間の方から挨拶してくるのが普通ですよねぇ」 地冷からビルメンに転職する人いるの?
ビルメンから行こうと思ってるんだけど
逆の人いたら理由聞いてみたい このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス >>736
電工2種、または電験3種（良くも悪くも一目置かれる）
照明交換は、雑務の雑務では。
>>747
人間関係は運だな。仕事なければ仕方ないけどビルメンへの
出戻りは基本ないな。 >>751
職場内の球交換とか、安定器交換自分達でやったりすんの? >>752
球は当然。安定器や器具ごと交換すること稀にはあるけど、多少ちらつきが
あっても、ビルメンテほど気にはしない。LED化も進んでいるし。
電気関係なら、これまた稀だけど、盤のMCB交換や簡単な計装部品の
交換とかすることある。現場にもよるだろうけど。 ４月入社で配属されたが、失敗したなぁ
俺にはこの閉鎖環境がつらすぎるようだ
自分の机やPCもないので管理事務室にも居場所がない 閉鎖環境って室内に何人くらいいるの？
10人くらい？ 元請け4人、ビルメン7人、所長1人
仕事は巡回点検と監視だけ
楽は楽かもしれないし学ぶべきこともしっかりあるんだが、俺には合わなかった 入る前から分かる事じゃないかそれ?
逆にどんな世界想像してたの? 常駐ビルメンやってるとこなんだが、実際はDHCだったんだよ
完全に調査不足だ 商業施設のビルメンだけど、客対応のストレスがヤバい。やっぱりコミュ障がビルメンになるべきじゃなかったな…DHCに転職したい… 熱供給プラントの運転とか管理ってやっぱりしんどいかな？ 警報とか出せないからしんどいっちゃしんどいな
あとモニタをずっと監視してなきゃいけないから
警備員とかと同じで適性が問われるよ スマホはできるけど元請けいるとやりづらいな
交代勤務で自分の机も無い感じだし >>765
人間関係はどんな感じ？
やっぱ変な奴とか多いのかな >>766
スゲー優しい人ばかり 前職みたいながさつな人は皆無
ただし所長（非ビルメン）と元請けはクセがありそう
>>767
うちは昼夜勤は見積や報告書や事務処理がないので共用PCしかない
基本点検やってるか、熱供給モニタ監視してるかのどちらか >>768
あたり現場ですね
長く続けれそうなんですか ヒマを求めれば当たりだが、潰しは利かなくなりそう
この仕事を10年単位でやるかどうかはかなり考えてしまうな リョーカイでーース！！
禿なのにお別れすかぁ～？すかぁ？ >>761
分かる。今辛い。客対応どころか業者への電話も辛い 1）08:30～18:00
2）17:50～08:40
勤務割：1,2、明、1,2、明、休、休
気になってる会社↑の勤務体系で年間休日：91日(明け休含むと年間180日以上)となってるんですが
これって地域冷暖房の中だと休み少ない方なんでしょうか？ http://www.jdhc.or.jp/category/area/tokyo/
↑の協会のホームページに載っているような元請けの会社ならそこまでブラックな会社
ないものなんでしょうか？ だから発達障害には向いてないんだって
マスクや帽子を着用する作業系なら帽子を深く被ることはできる
それで10年20年以上長く続いている発達障害は多いよ 56270505275605いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 ～でしょうか？ と書き込みありますが
甘いです。良い仕事なら、ずーっと求人出てくるワケがない。 地域冷暖房の求人見ると775さんが書いたような宿直なくて日勤と夜勤の組み合わせ
多いですけど、こういうのって慣れれば体調的には問題ないものなんでしょうか？
自分が受けてる所、検討してる所も日勤→夜勤→明、日勤→夜勤→明、休、休みたいな
所多いんですが。 このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス >>786
直雇用ならいいけどビルメン会社からの派遣だとビルよりはマシな程度だな。 >>788
日本熱供給事業協会員の東京都市〇ービスって会社です…。
熱供給の求人、日勤＆夜勤の組み合わせ多いので慣れれば体調とか大丈夫な
ものなのかと思いまして…。 >>789
運転要員なら交代制勤務だが営業も施工管理もあるからどこに入るかで変わるよ。 底辺による底辺のための底辺の為仕事
工場派遣のほうが100倍マシ 底辺人間しか集まら無い
管理職は調教師
職場は地獄 教育制度なんて無いよ
自分で這い上がるだけ
そういう人は退社する DHCサービス時代
管理職には、片道3時間通勤を強要
某氏は体を壊して配置転換
オレは神奈川西部から千葉南部への通勤を
拒否して叛乱を起こした
何もかもデタラメ 「地冷」という言葉に食いつく事自体がね
人生の敗者・・・オレがそうだから保証する やっぱり火の無い所に煙は立たずだな。
他業界から入って大後悔。 >>801
なんかあったの？
すごいしんどかったとか？ >>791←この人みたいに名前(実在するかは知らないが)出してしまう奴、頭おかしいよな。
会社に恨みがあって会社で精神おかしくなったとかかな？
まともじゃない。 運行員は何のスキルも付かないよな
ビルメン以下だわ
つなぎてやるならいいが長居すると危ないと思う 現場があんなに弱体化したのはAKT48のせいだろ（Aは若いが） 馬鹿しかいないよ
そこに入ろうとするヤツは
社会不適応人間のの集積所に集まるクズ
笠イさんが不憫
babaとかね A けつ穴
K 不憫と思われている人？
T 問題児
これでOK？ 大〇ガスは年間休日91日って見たとき3度見ぐらいしたわ >>816
うちの会社は仮眠は無いよ。休憩時間が3時間だけ。
班によっては口裏合わせて寝てる班もあるらしいが この業界って魅力的に感じますが結構地雷なのでしょうか？
給料が凄く安いですよね・・・
今機械メーカーで35歳年収600万くらいなのですが
忙しくて転職考えてますが、給料的な問題で踏み切れず。。 >>822多分、d○csなら採用されると思います、一年目300、二年目350、その後に一級ボイラー、電3などを取得して400万ってとこでしょうか？
ですから金がほしいなら勧めません。それと金安いのに低待遇ですからいる人間もそれなりですので覚悟しておいてください。
離職率高い、なのに会社は対策をしていない、つまり上の人間も？？？ 天王洲アイルの地冷はどうなんでしょうか？求人サイトにあるのは条件いいと思いますけど。 >>823
今の職場は55歳で900万くらいいくのですが
地域冷暖房はmaxで何百万くらいの年収なのですか？
例えば運転管理は現場側でそれを管理する職種とかってないのでしょうか？
官庁対応とか・・・ >>826
オーナー側に転職すれば、運転管理だけ委託されてやってる会社より
給与は高いよ
求人漁れば見えてくるよ dodaに地冷の求人あったけど年間休日120日って本当なのかな。 オーナーからの委託金と、従業員に支払う賃金の差額が会社の収益なんだから、ピンハネ業。
理想的な給料は望めない。さらに、おかしなのばかり集まってるから、のんびり働くのも望めない。 ビルメンやってるけど給料そんなに変わんないから地冷に転職しようかな。 DHC〇は元のシステム〇〇時代から技術集団だったんだよ。そこからNBSのDHC部門という位置
付になりまだ技術集団ではあった。ただ離職率が高く、若手が育っていなかった。
時代が平成になってもその傾向はあった。今の所長世代は育ったというより生き残りのような
もの。優秀というより要領よく立ち回って生き延びたというのが正しい言い方かもしれない。
※これは全てではなく、ごく少数の優秀な人もいるので今の所長が全員が〇〇ということではない。
現に日本屈指のDHCプラントである〇〇〇はガスタービンや吸収式、大型炉筒煙管という勉強する
環境としては最高のステージであるにも関わらず、その複雑さゆえに完全オペレーターに
徹してリスク回避の守りの仕事では社員は成長していない。
電験を持っていれば経験で二種、その他ボイラータービンなどの資格を取れるのにも関わらず
電験３種という資格すら持っていないのが大半という情けない集団になってしまった。
せめて所長と№２は資格を完全コンプして貰いたいもんである。
下が勉強しないし他の現場からバカにされるだけである。
「あいつダメだったから辞めてくれてよかった。」と言うが辞めた方も「上があの程度だから去って
正解だった。」と思っているだろう。 年収600万程度の会社だな。役職なしでこれだけ貰えれば満足だわ。
実際には残業あるから700万だけど。
オーナー側にならんと地冷では所長以上にならないと無理だな。
今50歳以下で上位10％になるには60歳頃かな？
それまでずっと年収400万前後(笑)。 子供部屋禿おじさん親要介護になったら役所に相談してみなよ。 蒸し暑くなってきてボイラーの空燃比が合わなくなってきた
ボッボッボッって燃焼して振動燃焼始まった。
もう恐怖 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>841
11次～5月はスーツ
それ以外はクールビズで上着なしのネクタイなし 上から下までマジでクソみたいな奴等の巣窟だった。
辞めたいーー。 >>846
条件は良い感じですけど契約社員というのが嫌ですね。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 某会社のDHCプラントに勤務していて感じたこと。そこは会社屈指の現場で精鋭が集められた
と聞いていた。実際に優秀な設備員はいるにはいたがそれも半分程度で他は設備員見習いや
素人新人集団であった。ちょっと変わり者風の所長と大手工場を定年退職したベテラン副所長
と東証一部上場企業のDHC部門集団という不思議な環境であった。
後に東証一部上場企業のDHC部門集団は契約で現場を去った。100％自社社員で運用はして
いたものの、経験不足もあり年に一度は事故を起こしていたと記憶している。
DHCと言ってもガスタービン発電機で常用しており、他のDHCの経験では役立つスキルが少ない
といった点でも相当苦労した。 発電しているプラントなので当然電気の深い知識が要求されていたはずなのだが深い知識を持って
いたのは副所長だけで他は資格は持ってはいるが知識だけで技術屋にはほど遠いスキルで
あった。日々のルーチンワークをこなすのが精一杯で設備の一つ一つに向き合う時間もなかった
し、またそういうやる気のある人物もいなかった。この会社は資格を取ると給料が上がるシステムで
皆複数の資格を所持していた。電気系に強い集団だから当然電験位は持っているだろうと思った
が持っているのは30％以下（のちにもっと下がる）と想像していたより少なかった。
所長はマネジメント、副は技術指導と人材育成という役割分担の下、何とか運用は出来ていた。
ある時、大事故が起こりこの責任を取って副は現場を去った。 要の技術責任者を失い、早くも雲行きが妖しくなってきたところで退職者や異動などで有能な
ベテランが去って更なる追い打ちをかけた。それでも現場経験5年6年と頑張ってきた者が
何とか支えてきた。（ただこの時の当直長レベルは低く、綱渡りの運用であった。）
これから下積みを重ねて上を目指さないといけない時期に今度は所長が定年を迎えて去って
しまった。これがトドメであったように思う。
責任者は当然電験２種、特級ボイラー程度は所持していて知識経験も豊富で人格の優れた
人物がなるというのは暗黙の了解というのが業界の常であったが今回はそれをすべて覆す
人物が所長になったのが衝撃であった。 この人物の特徴は「オーナーをうまくやればいいんだよ、資格は関係ないよ」であった。実際頭の悪い
オーナー側に人間には通用してはいたが一流大学を出た人間には???であったように思えた。
永くこの業界に勤めると電験の壁というものにぶち当たる。これは責任者になる為の登竜門という
か必須なものである。電験の壁を越えられなかった者はほとんどがこのように言う「資格（電験）
なんていらないよ、仕事が出来ればいいんだよ」所長はマネジメントが仕事だから電験なんて
いらないよ、という自分に都合のいい言い訳を見つける。
自分の能力を誇示しつつ、結果が伴わない責任を環境に押しつけて満足している。この手の
人間はビルメンには多い。つまり自分の能力を受け入れられない人なのだ。 自分の「本当の能力を受け入れたがい人物」がどうすればそれ受けりれられるか？それはこの場合で
言えば電験などの難易度の高い資格に合格すればいいことなのである。
しかし所長だから一回で合格しないと無能というレッテルが貼られるのを恐れてリスクを取って損失を被
ることは避けたい。その為の理由は「資格なんて関係ない」である。
所長になる人物は本当は資格相応の技術知識もマネジメント力も人間性も必要なのはわかっている。
今の自分の能力では到底及ばないのは分かっている他人や環境に責任転嫁しているのだ。
「〇〇さんは資格持っているけど仕事出来ないよ」→「資格は関係ない（いらない）」
「所長は現場がうまく回ればいいんだよ」→「所長は資格がなくてもいい」 それで何一つ解決する訳では無いことも理解しているが、とりあえず自分の責任と向き合うことは
避けられる。他人のせいにした方が楽だから。
自分に免罪符を与えることを目的に、他人や環境のせいにして文句を言い続けるのだ。
ここで人間性が問われる。
自分と向き合うのは簡単なことではない。でも向き合わないことは他人や環境のせいにして壁を
乗り越えず、逃げて来た自分の人生を認めたようなものである。
これを読んで思うところがある人物は結構いるのではないだろうか？
地冷あるある物語 第一話 「電験の壁」 作者 小田Q安部氏 まあ、利口なヤツは、電験取ったら、そもそも
地域冷暖房なんか行かねえわ。メーカー行くわ。 地冷の受電なんか、6万6千とかだろ。そんなとこの電気主任なんか、安い給料で出来ない。
しかも、だいたい自分の所だけじゃなくて、
他のとことリンクしてる。簡単な仕事じゃないんだから。メーカーの設備管理部門か、オフィスビルの電気主任に収まった方がマシ だから、高い賃金を払えば、理想的な人材が揃えられる >>854 あっ名前が小田Qと言うだけか？てっきりあっちかと思った。
ところでどこの会社だよ。 ﾘｮﾘｮリョーーーーーカイデーーース！！！！！！！！！ 共有して次の被害を防ぐべきだ。
彼自身の矯正は自分でも不可能だからな。生まれ変わる以外は。 ／ ／ ／￣￣￣￣＼
／ ￣ ＼
／ □ ＼
/／￣￣＼ ／￣￣￣＼ |
|/／￣＼ ∨ ／￣＼ ＼ ／＼
//(･) / /(･) > ｜ | ∩|
/ ＼＿／ ＼＿_／ ｜ ｜∪|
l::::::::: ∠ / ＼/ ー
|:::::::::r～‐､ ／ ／
|:::::::::))ﾆゝ ／ ／
|:::::::(＿,, ／ ／
!::::: "" ／ ／
`ヽ､__,,,,........,,,,＿∠＿＿／ オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) DHCS、三井物産フォーサイト、小田急だと業務内容は結構違うのかな？ 某地冷が求人出してるぞ。
この間も募集したばっかなのにw DHCSはなんで他の地冷下請けと比べて公休が少ないんだろう？せめて4週8休にすればもっと人も入ると思うんだけど。 >>873
待遇見ると良さそうですが、前回から半年しか経ってないとかブラックなんですかね…。 わけのわからないトラブル多すぎ
点検と待機だけの仕事と思ってたのに DHCS、また辞めているけど大丈夫？
六本木とか。 ブラックなんだから仕方ないよ、あそこの会社は。。。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。（数値はうんこ偏差値）
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 神谷町か赤坂か、人が辞めるだろうし
ほんと駄目だわ。 恵比寿の某住宅棟
最上階にアスベスト
・・・の疑い
現物を持ってる 六本木。。
ダメなのが責任者のまんまじゃ
人がどんどん辞めてくな。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>889そういうこと言うな、ダメならみんなでサポートしてやれ。
仲間だろ。それが出来ないならそいつだけがダメなんじゃなくてみんなダメなんじゃないか？ >>854それってDH〇Sの某現場のことじゃないですか？名前も似たようなのいるしｗ 錦糸〇熱供給、半年前も募集してて待遇良さそうですけど、よっぽどスーパーマン
じゃないと受からないのか、ブラックですぐ辞めるかどっちなんですかね…。 >>893
> 錦糸〇熱供給、半年前も募集してて待遇良さそうですけど、よっぽどスーパーマン
> じゃないと受からないのか、ブラックですぐ辞めるかどっちなんですかね…。
何度も募集するのは理由がある
メンタル強い人なら... オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>896私は失敗とは思っていない。ステップアップ出来たし。ただ15年いて所長やれないならその人は辞めた方が会社の為であることは間違いない。
電験取れない人も会社に貢献してないからいらない。
この二つのフィルターに引っ掛かっているから会社がダメになる。空気読まないからゴミの溜まり場になる。
冷却水のフィルターが詰まればGTは止まる、GT止まれば電気が作れない、デマンドオーバーで損害がでる。
清掃してますか？ ステップアップは、系列の管理職に
なったのもいるな。
系列の管理職だと、ここの年収の1.5～2倍に
なるんだろうね。 辞めて良かった。ただあのプラントであの程度の人間に経験積ませるのは惜しいな。
最低でも電3は試験で取れよ。取れない奴は潔く去れよ。
今の40代50代で電3持ってないのはいらないよ。 オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>902
系列？系列とは？
オーナー側の社員になったと言いたいのかな 系列は、大手企業系列。基本元請なので
DHCSを使う立場。 今度は順応しようって意思は見えるんだよな。
ただ何かが我慢できないんだろう
わかる
発達障害ってそういうものだ >>910例え使う立場になったとしても使いたくはないよ。なんちゃって技術集団なんかね。 使える会社かどうかはすぐ分かるよ。
ここがダメなのはすぐ分かるし
ただ、業務費用が安いだけ。
今時、ビルメン会社だって地霊下請
やる時代なんだから(笑) この会社に残る人＝能力の低い人。人間的に問題ある人
この会社を去る人＝能力の高い人、人間的にも優れた人。本当にどうしようもない人。 すみません、地域冷暖房って公害防止管理者って選任必要なのですか？
都市ガスなら無害なので不要と思ってましたが オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
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17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>915
大気と水質あたりが必要。ガスでも排気ガスが出るし、ボイラー炊いてりゃ排水もするし。 17:00～9:00で23:00～5:00までは仮眠ある現場、結構ヨサゲなんですかね？
夜勤は普通仮眠ないというの伺ったものでして…。 >>918
じゃあ、私と代われ。
同じ勤務で仮眠なし。 使えないからだろ。
副責任者でも年収500いかない 日本熱供給事業協会に載ってるような元請けの下で下請けの会社で働いていて
その元請けに引き抜かれるみたいなことってあるものなんでしょうか？
今ハロワで募集している下請けの会社気になってるのですが…。 >>924
入る前から、引き抜かれると思う根拠がわからないけど
その自信あるなら最初から元請け受ければいい NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>924
求められる仕事も違う、ルーチンワーカーを
引き抜くなんて考えもしないよ。 >>925>>927
確かに下請けは実作業、元請けは人員とかのマネジメントですもんね…。
ビルメンからの転職考えており4点やビル管、宅建等関係ない資格しかないので
元請けいきなりは厳しいと思うので、下請けで働きながらエネ管や電験3種取得
出来るよう頑張ろうと思います！ 会社は宿直がどれだけ体に負担が掛かるか分かっていない。
夜勤の勤務は肥満や癌になるリスクが2倍3倍になるといわれている。
また体力的な疲労やダメージも大きい。
それを会社が出来るのは手当を支給するしかない。他に何かあるなら言ってみて欲しい。
会社がその宿直手当を下げるということは、会社が社員が宿直をする事が当たり前で、
健康面の心配などを全く考えない結果だと言える。
これだけでもこの会社が社員を人と思っていない事が分かる。
こういった会社は変わらなければいずれ入社する人がいなくなり、淘汰されていくのだと思う。
人が死んでも、暴行未遂が起きても、窃盗が起きても何も出来ず個人のせいにする。
それでも入社したい人は歓迎するよ。 人間ドックくらい受けさせないとな。
あと、ルーチンワーカーやると、その評価しか
無いよね、オーナーから見ると。 髪と同時に自信を取り戻す
手遅れかと思ったらAGA 皆さんの所の仮眠室ってどんな感じですか？
気になってるところ竣工2000年でキレイ目のオフィスビルなのですが
ベッドシーツとか枕カバー替えてくれるかどうかは会社次第というの聞いて
驚いてますが…。 こんなに人が見切って辞めてるのに
この会社大丈夫？
副責任者でも年収450強らしいじゃん 俺は平だが550強、会社の規模だな。オーナー側に転職せい、 >>936
オーナー側は残業時間や仕事内容はどんな感じなんでしょうか？ 俺は直採用だが年収は100万以上は上がったぞ、電験は持っているけどな。
どっかのボンクラ共と違って、「資格持っていても仕事出来なきゃ意味ねえよ。」と
陰口言ってる奴らよ。「電験持っていれば年収100万以上上がるぜ、仕事出来なくても
すぐに600万超えるぜｗ」
騙されたと思って電験取って見たら？ >>938
私みたいに電験2種を頑張ってとっても報われない人も居るんだからあまり公に言わない方がいいよ。 DHCSじゃ、茄子も雀の涙だしな。
2次下請けとか辞めとけ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>942
話は有るよ。給料は倍額で。ただ会社の風通しが最悪で考えているところ。3倍以上出せるなら転職するつもり。 >>943
今の年収いくら？
3倍って界王拳じゃあるまいし 年収600万っていいぞ、休日の食事は1万以上使い、飲みに行ったら1万使い、外食は最低でも
2000円以上のものを注文し、スマホは常に新しい機種で、新車も軽だけど消費税前ってことで
購入して家賃は8万のオートロックで優雅な独身貴族。
早く電験取ってDHCから脱出しろ。楽したい、使えない僕みたいな人でも優雅な生活が出来る。
下請けは一生貧乏、社会はそうなっているんだよ。
電験3種なんて難しくないよ。高卒レベルの資格なんだから。。。願書はもう出したんだろうな？
所長だろうが副だろうが下請けは下請け、オーナー会社の平よりさらに下、派遣さんと同等。
まあ今の生活に不満がないっていうのならそれでもいいとは思うけど。 DHCSの様な下請けにいてもな。。
ルーチンをこなしても何の知識も付かない。
自分でルーチンワーク以外のことにどれだけ
目をやれるか。
ここがポイント。 自分のことだけしか見えないんだろ。
ルーティンしか出来なくても高待遇会社に行きたければ、資格だよね。
下請けの下請けで終わりたくなければ。 >>946
8万円のオートロックってどこのカッペだよw >>939電験2種持っていたら結構いい求人あるぞ。転職した方がいい。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 社会底辺自慢の板
定期的に来て笑うんだよね
資格も何も全部役に立た無い 人間関係悪い、辞める人多い、つまり底辺の集まりだと証明出来る。所長クラスも人間性に難ありだから
組織全体が腐っている。
さあどこのdhc請け負い会社でしょう？ ここの板で取り上げられてる、人が辞めまくってる、某六本木現場抱える会社でしょ。 dhcsは設備員は200人ちょっとのはずだけどｈｐ見ると電験は25名しかいないんだね。
なんでこんなに少ないの？１級ボイラー、冷凍持ちは大量にいるが 電験3種でも月20000円しか手当が出ない。だったら電験３種合格するより、ボイラー１級、冷凍２種、
ボイラー整備士などの簡単な資格でそれを超えてしまう。
実際には整備などしないけど。。
この辺りは改革しないといけないな。
来年からは電験３種月3.5万、１ボ、冷凍１種、整備士までは一つにつき、月500円。
電工１は月1000円、ビル管1000円、特ボは1万円、エネ管は3.5万でいいでしょう。
進言しておきます。これで人件費が大幅に浮きます。 だから下請以上の仕事を業務として出来ないんだよ。資格もしかり
マネジメント出来ないんだから。 マネジメントなんて出来なくても、しなくてもいい会社に入れれば40歳程度で500-600万貰えるのが
設備維持管理業界なんだよね。それ以上を目指すならマネもいいかもしれないけど仕事は
したくないけどそこそこのお金はほしいのだよ。
その時に資格は武器になる。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) DHCS、公害94名って本当？
かなり優秀なんだな。
同一人物含めたりしてないよね？ 森ビル虎の門案件、受注できたの？
ダメなんだろうな。 一人当たりの単価を300万以下にしないとダメ。高すぎ、あの程度の仕事しかしないのだから。
整備しないのに、整備士資格取って資格手当て貰ってる給与泥棒多すぎ(笑)。 ここの、責任者で年収500位だよなぁ。
激安単価で虎の門取りに行かないと
先が無いよな。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 公害防止って、全員が一種なら凄いが
殆ど、4種で使えないやつでしょ。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 地冷の選任(電気主任、エネ管、ボイラー等)ってどこの社員がやるのが普通なの？
オーナー、元請け、下請け会社？ 今、dhcsが急募しているところはあの激しい現場ですよね(笑) あの現場に赤坂も人いないだろ。
晴海の本社事務所もグループ内弱小なんで端に追いやられてるらしいね。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) このスレッドは１０００を超えました。
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