圧迫面接晒したんだけど [転載禁止]©2ch.net
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先週受けた某企業。
圧迫面接晒したら会社にバレて法的手段と脅されてしまった‥ 気にすんな。望むところだ。
そんな糞企業、名前晒しちゃえよ。 >>2
ありがとうございます‥
しかも紹介会社経由の求人だから、エージェントの建前上、謝罪に行かないといけないらしい‥ 俺のやり方が悪かったのか、もう少し特定しにくくすればよかった‥ (`;ω;´)
1時間2対1で人生の否定ととかされて、自己PRは嘘だね!とか言われ続けたわ‥ ttp://monju-associate.com/blog/info/第40回%E3%80%80社員をうつ病に罹患させる方法/ エージェントが勝手に謝ってこればいいよ。気にすんな
つーか、面接内容喋っちゃダメって法律あるの? >>6 それが、本人(私)が謝りに来ないと、訴訟するとか言ってるんすよ‥ >>6
あるわけない
入社してからの守秘義務破ったわけじゃないし問題ない エージェントと謝りに行く約束してもうたので、遅いのですが、 行くにあたっての注意点とかありますか? ちな都内 Q
当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど
行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。
A
結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。
@就業時間中の喫煙の禁止
A上司に文句を言うことの禁止
B遅刻の禁止
そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。そして指導として本人に反省文書を書かせることです。これもバツの一つです。
適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう
@まずノートと筆記具を用意します。
それから、ノートに自分が今まで行ってきた失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、
その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。うつ状態というのは自分を責める病気なので、
後悔の量が多ければ多いほど(過去に否定的な執着する程)発症し易いです。
A次にモンスター社員に降格減給 与えて経済的にダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう
Bそして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。
なぜなら因果関係の立証は原告側にあり、それを否定する証拠を作成しておくことは、会社の帰責事由を否定することになるからです。
したがってそれができればうつ病自殺されても裁判で負けることはありません。
C本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。
その際には企業法務労働法務に詳しい特定社労士のサポートを得ることが必須となります。
モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。
http://monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%94%EF%BC%90%E5%9B%9E%E3%80%80%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%AB%E7%BD%B9%E6%82%A3%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/ 訴訟ってなんだよ馬鹿かよ?
どんな名目で来るのか是非見てみたいな
名誉毀損か >>10
予定入って無理でいいじゃん
俺なら行かない 連投ですまないが、圧迫面接のあとそのまま堪えれなくてどっかに吐いたんでしょ?
今度はもっと酷いこと言われると思うけど大丈夫?
ホントに行くのやめなよ >>12 まあ、本当にやって来ても親は援助するってくれてるし、つか、大人気ないわな
>>14そのエージェントを切る覚悟で行くのを拒否しますわ! 交通費もバカにならないし、よくよく考えたら、被害者って私じゃん >>15
ばっくれちまえ
万が一訴訟沙汰になっても、落ち着いて法テラスに相談するんだ!
場合によっては、反対に慰謝料請求できるかも・・・少なくとも貴方は悪くない おれも圧迫面接の会社名や
いい加減な対応したエージェント会社名+担当者名まで書いたが
何も言われてないぜ
最近では血液型、家族構成、持ち家、出生地、本籍など個人情報を根掘り葉掘り聞いてきた会社を晒したばかりだ
その苦情はエージェントにも伝えたが、バカな会社を紹介して申しわけありませんって謝られた その企業はそんな対応を取らざるを得ないということは、おそらく人が集まらずに相当焦っているな。
間違って合格しなくて本当によかったと思うよ。
つか該当する訴訟の内容っていったい何なんだ? >>16ありがとうございます
エージェントを介して「もし謝らないのなら今後何されるかわからない。 (私)の就職活動に悪評価が広まって就職が大変になる」って脅されました。
これ以上続くなら当方も法テラス、警察、弁護士に相談を考えてます。 >>18 それがよく分からんのですよ。
別に有りもしない事や、危害を加える様なことは晒してないので‥
会社名と面接の内容と様子を晒しただけですよ。 それなら書いた本人か書かれた会社が2chか転職会議か知らないが削除依頼すれば解決しないか
まずネットの掲示板等で誰が書いたのか、法的手段を取りたいとした場合
被害者が掲載先に誰が書いたか情報開示を求める
掲載先が投稿した人のプロバイダに連絡
プロバイダが投稿者に削除してくれって言うがどうする、あんたの身分を明かせって言うけどどうする
この際、回答を黙殺、無視してもOK
身分を明かせと言う場合は被害者が裁判所に訴えて情報開示の請求しないとプロバイダは投稿者の個人情報は教えない
そこまでの手続き、時間がかかるから相当な理由でもなければ個人情報の開示までは進まない
会社のちょっとした悪口程度は却下、
業務上に大影響、大損害を与えた場合、その損害となった証拠の提出が必要、そこまで用意できなければ却下だよ
大雑把だけど、こういう仕組みだから 追加で
法的手段などと言って謝罪に来いと言うのは
強要罪、脅迫罪になる可能性もある
エージェントの人もクライアントの言われるがままの行動するのも間抜けだな >>22 ありがとうございます!
とりあえず私自身は謝罪に出向くのは止めました。 そして弁護士にも相談致しまして、メールでの謝罪を送り、転職会議にも削除依頼を出した旨を伝えて、あと放置、一切関わらない事にしました。
これ以上いちゃもん付けて来るなら、こっちも脅迫で訴える用意です。 >>24
事実なんだから削除されないほうが
本当は求職者の為になるんだけどね
そんなクソ会社 >>24
というか、冗談抜きでそれただの脅迫罪じゃね?
事実を書いただけでしょ? >>30 そうですよ。 とりあえず転職会議は内容の変更をしてもらい、差し障りない様にしましたしねぇ‥
「直接出向かないと、訴える。 来るのが筋だ。 謝りに来い」って電話で言われました。
もちろん録音しました! 何で訴えるんだよw
無理だろ
何もないからスルーだよ
そんなんで訴える会社なんてないろ
脅し 労基は役に立たないから相談なら弁護士だけど
スルーしても会社は訴えられないよ
こんなんで訴えれたら転職会議に投稿した人皆訴えられるからね
それにコイツが悪口書かないで真実だけを書いてれば完全にセーフだし ていうか事実なんだから転職会議を削除する必要なし。
なんなら脅された旨も追記してやった方が良い。
圧迫面接した上脅迫なんて求職者を奴隷としか思ってない糞企業。
俺ならSPAに記事書いて持ち込むね。 1ですけど、なんか電話がしつこいですわ‥
着拒にしましたけどw 録音しておいて、こちら側の都合のいいように編集した上でYoutubeにうpするべきですよ! 1です もちろん録音しましたよw
ただ、さっきエージェントを介して「ウチも言い過ぎた、もう二度と関わりません」って言って来たんですけど、これって収束? とんでもないブラック会社に捕まったみたいですね
入社しなくてよかったですね こずかい稼ぎできるぞ、弁護士へ相談だ、法テラスでもいいし、労働弁護団でもいい 1舐められたんだよ
弁護士に内容証明でも送ってもらって1発殴り返しとけよ
それで訴訟になろうとも負けることなんぞほぼない
法テラスでなら安く済むぜ 馬鹿だなぁiCにとって脅迫で社会的に潰してやればいいのに 圧迫面接するような会社は
「私は人を見抜く目がないのです私は大馬鹿です」
と言ってるようなもんですわ
本社へクレーム入れてやりゃあ良い。 圧迫面接でしか相手を見抜けない無能会社は
ソッコー退席すればいいすべてコピーも目の前で
シュレッダーにかけさせて履歴書職務経歴書も
持って帰るに限ります。 ☆ みな様、総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググッてみてください。☆
2016年7月10日の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である改憲の成就が決まります。
日本国民の皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いいたしますわ。 経緯を会社名をここに晒そう
訴えられるものなら訴えてみろって話だよ 圧迫面接過去に俺もあった。
あれはひどかった。
まず受けたのが小さなリサイクルショップの正社員以外の5時間のアルバイト求人。
面接に行って面接官を見たところチンピラぽくかなり口が悪い。
それに俺は緊張もあるが圧倒され、オドオドしてしまい。
面接官が言うには、信頼していた従業員が今週で辞める話をいきなり言ってきた。
俺は黙って聞いていた。
そのうちに今度は俺にあなたには勢いがないって話になり、この商売は買い取りに行ったときに身を切るおもいだってしなければならないだって〈買い取り?アルバイトだよね?〉。
俺経験なかったので{はぁ〜}ってよわよわしく返事をしてたら。
面接官だんだん口が悪くなってきて、あなたには生きるてる勢いがない客商売をするならまずはその辺のスーパからやってから考えろって。
俺は圧倒され何も返せない。
おまけにお前と話してても死んでる人間のようだって言われ。
俺圧倒され何も返せなく固まってしまい。
そのあとも人間性まで批判されしまいにお前は単純作業でもやってろ見たくもないみたいなことまで言われ。
言葉が胸に突き刺さり帰り死にたくなった。
帰り精神状態やばくて〈前職イジメられ退職したので5時間のバイトを選んでメンタル回復させたくて受けたのに〉どうやって家に帰ったかすらおぼえてないぐらいでした。これ実話です 今思うと、その場でたちさればよかったんですね。
ちなみにそのリサイクルショップはその後半年もたたないうちに潰れました。 もちろんその後の俺ももっと人が怖くなりちょっと引きこもり面接行くのも恐怖になりました。
今でもこのことを思い出すとへんな汗がでてきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c アホな面接官はそいつが客になることや周りに言うのを考えてない
構うことはない、エージェントに勝手に謝りに行かせてろ
次は客としてクレームだ 広告やマスコミや公務員の採用面接は圧迫が多いって聞いたことがある 公務員試験なんてほぼ高確率で圧迫面接ある
特に警察官や自衛官とか
よくあるパターンが、面接室に入ったら
3人の面接官が居て一人が普通に聞いてくる
もう一人が 投稿ミス
もう一人が履歴書の重箱の隅をつつくような質問をし、最後に3人目の面接官が圧迫らしい嫌味な態度で根掘り葉掘り聞いてくる(詐称してないか)
俺が以前受けた面接が正にそんなに感じだった >>65
公務員なんだから詐称チェック厳しいのは当たり前だろ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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Z6759 このスレ今読み返すと面白いな
1が「録音しました」って何度も書いてるのに「録音しろよ」ってアドバイスが延々と続いているのも笑える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています