三井物産からオープンオファーがきた
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しかし、人減ったな。
エージェント情報晒してくれるはずの人も消えてしまった。
合掌。 そして全員が不合格となり内定報告がないまま突然レスが止まりスレが1年近く塩漬けとなる。 来年の人に有益な情報を残そう。
お祈りはとにかく遅い。 最終まで行けばほぼ内定したも同然だな。
結果報告楽しみにしています。 受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される 赤字の見通しになってしまったけど今年も例年のようにキャリア採用の募集はするのだろうか? 平成28年5月5日,
午後0時53分完全完璧な禁煙宣言をして禁煙を開始しました! 書類選考通過。webテスト、死ぬほど面倒臭そうで、絶望。 Webまでは全員通過です。webが通ると書類審査に入るようです。 中途で入った人何人か知ってるけど外資系とか多かったな、仕事してみたら雑だしメンタル強くないし全然だったが 三井物産
http://www.mynewsjapan.com/reports/288
「どうせ上の人に言われてやっただけなのに」「かわいそうに」。
今回の不祥事発覚後、社内で一番多く聞かれた感想は、同情だったという。
2005年6月、排ガスの微粒子除去装置(DPF)の性能データを偽ることで指定を受け東京都に販売したとして、
三井物産の元先端技術事業室長(47)とその部下(29)が詐欺の疑いで逮捕された。
2人を含む関係者3人が懲戒解雇となっている。
【Digest】
◇社員の逮捕・解雇に同情も
◇前回よりは身に染みた
◇3年目の配属先に一生骨をうずめる
◇変わるビジネスモデル
◇儲かれば何でもOK
◇ネームバリューで人脈作りも
◇旧来型のオフィス環境
◇女性には厳しい職場
◇マイルは個人のものに
◇カネの力と名刺の力
◇30代半ばまで年次で一律昇格
◇至れり尽くせりの海外駐在員
◇評価は人事異動で
◇限界まで残業する時期も
◇海外駐在は短期でグルグル
◇目立つ体育会系 7/1までとはいえ、受かっているやつには連絡きてるでしょうね。 わたしも案内がきました。ここからの道のりはさらに険しそうですが、頑張りましょう。 今日面接でしたよ。残ってるのは6人×8回×4日で192人位です。 1枠6名もいましたっけ?
結果は18日だったかと思います。(帰りに告げられる) ますので、結果は19日以降にマイページ、メール若しくは電話にてお伝え致します。」だったので、18日には来ないと思いますよ。 選考本部別の枠数知りたい。
なので自分の選考本部で何枠あったか書いてくれれば面接の内容を教えよう。 機械輸送システムは違う本部として
最初に自己紹介と職務概要と志望理由
将来の働くビジョン
経験のうち会社に役立つこと
仕事以外にやってきたこと
最後に一言、アピールしたりないところ
こんなとこかな 経験のうち会社に役立つこと は具体的に、と深堀りされました。 ちなみに面接官はふたり。
受験者側に椅子がふたつあって、奥側の椅子に荷物をおく。
趣味の話はよかったのかわからん。真面目な回答がおおすぎたのかもしれない。 まあ枠数考えると、相対評価だろうから分からんな。
そもそも採用予定数が約1とかばかりだからゼロでもいいんでしょ。
キャリアINQにも情報照会してみ。 >>1
なんだってー!!?
それは素晴らしい事じゃないか。
断ったら絶対に後悔する事になるぞ。
何が何でも受けるべきだ! 昼はマイページの表示が19日に連絡だったのが、
今見たら19日以降にかわってた。
これは落ちたんだろうな。残念。
受かった人はおめでとう。 Yahooで南谷真鈴を検索したら三井物産が出てくる。まさか内定出してないよな。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/南谷真鈴 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>188
>売れるキャリア
ちがーう 彼らは何もやっていなーい 海外進出PJで成功できる理由は、トーマツじゃなーい
>東電”炎上”PJTメンバー
お前ー 原発でなにやってんだー 遊びじゃないんだぞー あっち行けよー
>和魂洋才な珍しいポジションで突進するDTC
業務実態が不明だぞー こんな会社は早く退場しろー 三井物産の書類審査ってどれくらいで合格通知くるんだろう。 三井物産なんかいかないほうがいい。車座てなんだよ。 【フォーライフ株式会社】
本社:神奈川県
創業:2000年1月
分譲住宅販売会社
2017年3月期 売上70億24百万円 経常利益5億53百万円
従業員46名への2017年夏季賞与総支給額4464万円(1人あたり平均97万円) お祈りいただきました。残った皆様は頑張ってください_:(´ཀ`」 ∠): 少なくとも4倍以上。
一次は部門のたぶん課長クラスと人事の2人。
和やかな雰囲気で一般的な質問。
二次はもっと偉そうな人が1人経験や専門の質問。 これって今日だけじゃなくて明日とか来週もあるのかな 物産の選考進める奴とか今の社格、実績、能力がスーパーマンなんだろうな 一次面接に最後に
「最後に言い残したこととか、聞いておきたいことは無いですか?」って言われたけど、俺落ちたの? >>475
それ一般的には、特に意味はないことがあるよ。 一次面接は簡単にふるいにかけるだけだから「こいつはまともな奴だ、2次に通そう」って思われたら面接終了だから、面接が早く終わっても大丈夫な気がしてきました。
「最後に言いたいこと、聞きたい事はありますか?」も新卒の面接でも毎回聞かれたから、落ちたフラグじゃ無い気がしてきました。 >>480
それを決まり文句にしているだけの人はいっぱいいる。 一次面接、1枠30分だったけど1枠あたり何人くらい面接してるんだろうか。。。 部門あたり(7x枠数)人ってことは、倍率20倍とか30倍か....さすがですわ物産 はー、もうちょっとタイミング考えれば良かったな。。。 面接の時に面接官が2人ともパソコン見ながら話を聞いてたけど、採点しながら聞いてるのかな? 今回電話はなかったようだね
2次もう予約満杯か、、 友人は来てる。スクショみせてもらった。俺はまだ。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています