絶対に転職してはいけない会社!伏せ字禁止!
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面接時は腰が低くて丁寧に見えるけど、入社後は暴君、裸の王様にしか見えない。
ちなみにエンジニア出身の社長と言うアピールをしていた時期もあったが、「かっこよさそうだからプログラマーやってみたけど、合わなかったからすぐ営業に回して貰った」ような人だからエンジニアの気持ちなんて分からないぞ。
会社をでかくする、利益をあげる事しか考えておらず、社員の事なんてまるで考えていない。
辞める間際に「お前が辞めた事を後悔するようなでっかい会社にしてやるからな」とのお言葉も頂きました。勘違いも甚だしい。 ニコ○ひでえわ。面接官にまともな社会人が一人もいない。
一瞬圧迫なのかと思ったけど、純粋に人間がクズ。 姫路のテクノスジャパン
年中募集している、超圧迫面接
集団面接の時緊張している女の子に病気か?と聞いていた。
会長のブログの文章↓
採用面接で「すぐに泣く」女子学生が多いし、「無気力・無反応、無機質な」男子学生が多い。
↓ ↓
極薄のガラス細工の様だ! 「きん抜き(去勢)」された様な!
皆さんも、姫路優良企業と書かれていても面接する前は1度、よく調べた方が良いですよ。 ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ 最近サイレントが増えてる。
こちらからアクション(応募)起こしても何も反応してこない企業が増えて非常識すぎる。
不採用にするならするで構わないから何かしらの連絡はしてこいよな・・取引先相手にも同じ事してると思うとそんな企業に働きたくない。 0642 名無しさん@引く手あまた 2016/11/12 13:22:02
面接に行ってきた。
僕は履歴書に前職の退職理由が鬱であることに触れている。
書類はもう30箇所以上に出したが、面接まで進めたのはこれが6回目。
過去の5回は鬱であることに質問が集中し、ある時にはなじられて落ちた。
今回も面接官の一人に鬱は甘えだ、
仕事に対する責任感の欠如ではないかと問われた。
僕は人一番責任をもって仕事をやってきた自負があるから悔しくて泣きそうになった。
情緒不安定だと判断されそうだから、我慢しながら説明をしたけど結局こらえきれなかった。
ID:6NepzGIv0(1/3)
0643 名無しさん@引く手あまた 2016/11/12 13:23:03
するとずっと黙っていた社長が、さらにつっこんだ質問をしようとした人を制して、
君は判断するにあたって何を知りたいのかね。
君は見ず知らずの人に仕事に対する姿勢を否定されて涙が出ないかね。
でないだろうな。僕はやっぱり彼同様に涙がでるんだがね。
それがわからない君に、これ以上質問をする資格はないと言うことだよ。
○○課長、続きは君にお願いするよ。と言われた。
その後は場の空気が重くなったけど、課長が期待される内容や待遇の説明、フレックスの適用等も考慮するので、今の状況で務まりそうであれば私の元で頑張って欲しいといわれた。
最終面接は常務と人事部長、今回助けてくれた社長とで行われる形式的なものらしい。
役職は前職よりも一個落ちるし、もしかしたら最終面接で落とされるかもしれないが、こんな理解ある人の下で働けたら最高だと思う。
就職活動をしていて初めて良かったと思えた。
就職活動をしている人はこんな人に出会えるといいなと思う。
返信 ID:6NepzGIv0(2/3)
0644 名無しさん@引く手あまた 2016/11/12 13:24:30
↑
こんな人もいると思えば救われる 株式会社 キララ
元気を執拗に求めてくる。
現場はいつも怒号が飛び交ってる。 株式会社東京アクティー
住所 東京都 八王子市石川町 2969-19
社員の小林久芳は相手が年上のパートの人間と話すときでも両手をポケットに突っ込んでる。
超DQN >>766
何をやっても良いとは言わないが。
社員様は正規でパートは非正規と言う、厳然たる身分の違い、年齢では乗り越えられない壁がある。
当然職務も責任も違うし、給料も違う。
非正規雇用者が正規雇用者より下位職なのは当然で(法律からも明らか)、また世間一般に上位者の態度が下位者の前で多少横柄になる事も容認されている。
つまり、「上位者たる正規雇用の社員が、下位者たる非正規雇用のパート従業員の話を、ポケットに手を突っ込んだまま聞いた」事の、何が問題だというのか。
何をやっても良いのか、なんて話じゃないんだよ。
エライ人が自分よりエラくない人を適当に扱っただけ。
パートは40年勤めたベテランでも新卒社員より身分は下です。
会社なんだから、小学生みたいに年齢で地位・身分が決まるわけではない事を認識しなさい。 >>764
相手は「嫌なら辞めろ」と言える。
それがすべて。年齢は関係ない。 >>766
パート乙w
年上だから敬えってパートが社員に要求するとかww まあポケットの中に手を突っ込んで話すのは行儀悪いね。
とでも言って欲しかったのかな。
無駄に歳食っただけの無能ほどやたら年上がどうこう言うよな。目下のくせに。 >>764
その理屈でいくと、
60才パートと40才社長なら、
前者はタメグチOKで後者は敬語が必要ってか?
アタマ大丈夫? >>771
じゃあ貴様が自分より年下の社員様にそんな態度されたらムカつかんのか? >>775
本当にアタマ大丈夫?社員である以上相手は偉いのよ。
社員はパートの上に立つ人間なの。パートの中でいくら出世しても、新入正社員より身分は下。
そして地位や職権に基づく行動言動は、世の中許されてんの。
年下だけど地位は上の正社員様が、年上のくせして地位が下のパートなんかやってますって人間に、ポケットに手を突っ込んで話をしたくらいで、
犯罪級の人権蹂躙をされたみたいに騒いで馬鹿じゃないの? >>775
歳関係なく不快だなと感じるだけだが
年下云々は関係ない 熊本県玉名市のスーパー⚪⚪ 社員の方が偉いにきまってるけど、その前に人間としてどうよ?って話だろ。
でも年上のバイトに敬語使うと100%調子に乗ってくるから、高圧的な態度でおさえないとな。 会社と言う枠の中で働いている以上、人間としてどうよ、とか全く要らない思考。
別に犯罪とかその疑いのあるものを黙認しろっていう極端な話じゃない。
正社員がパートの話をポケットに手を突っ込んで聞いただけw どっちもどっちだね
敬語、丁寧語と職能、職務の理解不足だよ >>782
>>764で問題にしているのは、敬語だ丁寧語だ、そんな高度な話ではない。 年下正規上司が年上非正規部下に尊大に接する事はあるだろうけど、
許せないレベルって、ポケットかよww
上司同情するわーw 散々既出のジェイアール東海物流。
会社名で騙される人、続出。
派遣時代にひどい目にあった。
正社員でも給料激安だし待遇も悪いからやばいよ!偽りの求人募集広告に騙されるな!
世間様にいい顔をするのに必死だけど、福利厚生とかその他諸々全部大嘘のお飾り求人だからね。
どの部署も最悪だけど、引越しの方に飛ばされたらひどい目に遭うよ。
過労死を何件も平気でもみ消してる悪徳会社だからね。 昭島 株式会社アイユーシー
「俺はここのベテランだから」が口癖のDQNの直パートが威張っている。 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・年間休日は90日。最近、とりあえず102日という事になったらしい。
http://www.living-life.co.jp/index.php ワンズコーポレーション。
古い体系のIT企業。
求人は嘘ばかり。
未経験歓迎らしいが、新人が育たないからやめて行く人も多かった。 FJソフトって昔に比べてマシとか話もあるけど
秋葉原周辺の求人探すと常連だよね。
数年前関わったことあったが、案の定アレだったわ。。。
同僚も同意してたので今でもアレなのは間違いない。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇 株式会社REGATE
株式会社DKD HERE
毎日毎日、誰かの悪口が飛び交う環境です。
気に入られないと目の敵にされる、陰湿です。
たくさんの仕事も押し付けられたり、イジメにあうこともあるので選ぶべき会社ではありません。 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
http://www.living-life.co.jp/index.php http://www.amanok.co.jp/
人事担当のおばはんは知的障碍者
それに挨拶したら無視する常務取締役
部下を侮辱し、嫌いな人間をジロ目でみる
変態キチガイ野郎佐藤裕
最悪な輩数えきれないわ〜 結婚相談所With You 日本ブライダルセンター。
面接担当のいのうえさんは、横柄で自慢話ばかり。
「休みは一応設定してあるけど、実際に休む奴はそうそういませんね」とか堂々と言う。
自分の勤め先がこうだったら、労基に通報するレベルの発言ばかり。
マジで時間と交通費の無駄だった。
時間とカネ返せ!!
http://www.w-you.net/ 株式会社村山運輸
面接で「彼女いるの?」「中、高時代は部活何やってた?」なんて聞かれた。単純作業かつ、短時間で最低賃金の仕事に一体何を求めてるんだ? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
何のスキルもなく無能なので無意味にキレたりモラハラでしか上下関係を示せず信頼関係ゼロ
よって従業員の急な音信不通、大量退職が著しく凄まじい
某宗教団体を手本とした社内ルールは組織が腐りきっていて直りようがない
職に困っても つなぎにも全くオススメはできない会社とはお世辞にも言えない うわべと名前だけの零細刑務所 ワシノ機工@名古屋市中区
吉外の集まった同族会社。
東京都内にも支店があるが
絶対に面接に行かないように。 スポプラ http://www.spopre.co.jp/ マジ、ブラック詐欺会社
スマスタ http://sm-st.jp/ サクラだらけのクイズサイト 出題者がいつも同じ
こんた55 ブルーリボン 明石原人 くじら トトロン ← 在日朝鮮サクラ
※個人情報 盗まれて受け取ったサイト有 株式会社エスケイハンドリングシステム(齋藤商運グループ) 株式会社エーティーエス
派遣会社
事前提示された条件と承諾後の条件が相違している上、了承もしていないのに派遣元会社を上記の会社のグループ会社に勝手にされた
辞めると言ったら逆ギレされる上、真夜中や日曜日にも平気で連絡してくる
手続きは期日遅れやミス頻発で話にならない 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477096068/ 株式会社アスクゲートトラスト
新宿区百人町1-18-9 大久保センタービル2F (有)伊藤物産
国立市谷保 367
デブの40代の男がすぐキレる
出戻りの60代のジシイは仕事が遅いクセに上から目線で指図してくる。 (有)伊藤物産
国立市谷保 367
デブの40代の男がすぐキレる
出戻りの60代のジシイは仕事が遅いクセに上から目線で指図してくる。 株式会社ローソンHMVエンタテイメント
東京都日野市旭ヶ丘3ー1ー1 MFLP日野倉庫内 ディーシステム
黒い評判の掲示板は削除削除で火消しばかり ★ジェイアール東海物流★
見せかけだけがプロな 比類なき悪徳業者
例えば求人で「交通費5万円まで支給」と書いても、そんなにかかる人はいないし、雇わないし
100歩譲って雇ったとしても、そのぶん人を減らしたり
シャワー室ありでも、充分利用する時間がなかったり、一部の人しか使えない環境の悪さで
何か訴えられた時に備えて、または求人募集の時に、このように整備してますと見せ付けるアピールありきでの設立
食事補助や、まかないなんて存在しない!
いかにもなイメージ戦略、嘘に嘘を塗り固めた悪質な求人を毎度毎度、悪びれもせず出す!
本当にひどい! ふざけるな!と訴えられるレベル
「募集すればすぐ会社名で釣れるから、とにかく騙してでも入社させて頭数そろえてから、あらゆる手法でうまく手なずけろ!」
という上から目線な作戦
実際、洗脳されちゃう人もいる
結局は単なるカラアピールにすぎない
社名で騙される人が後を絶たないけど、そんなウソのヤサシサや待遇ばかりアピールする時点で、その程度の会社だってのはお察し
その他諸々ブラックすぎて、あらゆる部署から大勢が辞めていくからの人寄せだよ!
募集して何人か消えても、数人扱いやすいのを手なずけて囲っておけば成り立つという腹だ
これ以上の被害者を増やさないために、事実の拡散を希望します ディーシステム
入ったら最後、昇給しません。
30代後半でも手取りは17万とかです。
出張すると、常駐先企業から5000円とか手当もらえますが、
そのうち3000円会社が持っていきます。出張手当2000円のみ支給。
下手すれば8000円を超えた分、事前に相談がなかったからと、宿泊費自腹でした。
出張先に近い東京都心ではなかなか8000円以下は難しく、その後半カプセルに泊まっていましたが、
共有フォルダに保存された領収書見ると、その上司は毎回8000円以上のところに宿泊し、普通に請求してました。
健康診断も、35歳以下では血液検査すらケチって受けさせてくれず、
受診の際は半休を使うか土曜日に病院に行き、勤務時間に抜けるということもできませんでした。
人件費にどれだけコストを費やさないで済むかを必死に考えているような会社です。
有給を取れば、精勤手当5000円が引かれ、毎年の1000円の昇給など、全く意味を成しません。
名古屋に支社を出した年度は、その費用がかかったからと、社員全員、昇給がありませんでした。
なのに、東京本社は品川の一等地に引っ越し、
取引先企業常駐なので、昼間はほとんど人がいない自社に見栄の為だけにお金をかけ、
社員に還元はありません。
役職者、起業時のメンバーだけが、恩恵をうけ、平社員は奴隷、コマの扱いです。
年中随時ハローワークで募集してますが、受けてはいけません。
ただ、入社はさすがブラックで簡単なので、
正社員歴をつけたい人にはオススメかもしれません。
ただし3年位で見限って、必ず転職活動する事をお勧めします。
そのまま勤続年数をあげても、年収は少しも増えないので、
年齢のため身動き取れなくなる前に、必ず別会社に転職してください。 ディーシステム
入ったら最後、昇給しません。
30代後半でも手取りは17万とかです。
出張すると、常駐先企業から5000円とか手当もらえますが、
そのうち3000円会社が持っていきます。出張手当2000円のみ支給。
下手すれば8000円を超えた分、事前に相談がなかったからと、宿泊費自腹でした。
出張先に近い東京都心ではなかなか8000円以下は難しく、その後半カプセルに泊まっていましたが、
共有フォルダに保存された領収書見ると、その上司は毎回8000円以上のところに宿泊し、普通に請求してました。
健康診断も、35歳以下では血液検査すらケチって受けさせてくれず、
受診の際は半休を使うか土曜日に病院に行き、勤務時間に抜けるということもできませんでした。
人件費にどれだけコストを費やさないで済むかを必死に考えているような会社です。
有給を取れば、精勤手当5000円が引かれ、毎年の1000円の昇給など、全く意味を成しません。
名古屋に支社を出した年度は、その費用がかかったからと、社員全員、昇給がありませんでした。
なのに、東京本社は品川の一等地に引っ越し、
取引先企業常駐なので、昼間はほとんど人がいない自社に見栄の為だけにお金をかけ、
社員に還元はありません。
役職者、起業時のメンバーだけが、恩恵をうけ、平社員は奴隷、コマの扱いです。
年中随時ハローワークで募集してますが、受けてはいけません。
ただ、入社はさすがブラックで簡単なので、
正社員歴をつけたい人にはオススメかもしれません。
ただし3年位で見限って、必ず転職活動する事をお勧めします。
そのまま勤続年数をあげても、年収は少しも増えないので、
年齢のため身動き取れなくなる前に、必ず別会社に転職してください。 【会社の発言】
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要(指示)を
出しているのでしょうか?(残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です)ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日(○)○時○分及び
同○分の当店A店長指示事項メモ(※)を参照願います。
A店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※A店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の10分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな?
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の4日後に、即日解雇されたw 阪急ベーカリー
店長の好き嫌いだけで
数日間!勤怠改ざんされました
その他…モラハラ
会社に話しても店長を庇うだけ
店長自身が認めてるんだから!懲戒免職にでもしろ! 八木トランステック ブラック企業です。
特に 坂○、せ○
この二人は癌です。 ジェイアール東海物流
静岡営業所の運行管理者が、荷主の荷物を◯服したのが通報されたが事件は揉み消し
過労死も複数隠滅、パワハラ半端ない
運営能力ゼロのサイテーな会社 東洋トラフィックサービス株式会社
残業は当たり前、パワハラもアリ。かつて氏ねや使えねぇ野郎などの暴言、
相手が痛いことを分かっていない上司からの暴力。
数々の暴挙っぷり。
そして、寮も辞めた方がいい。何故なら(隣の人にもよるが)ベランダから
侵入して一万円を盗まれる行為がありました。それを上司に言ったところ、
なんと!
なにもしてくれず、部屋も変えてくれない悪態っぷりにある意味感動を覚えました。
そのような点から、行かない方がいいでしょう。
余程、飛行機が好きか航空業界が好き化でないと。
ちなみに、飛行機は見れないです。
なんか変な田舎にある輸送会社に配属が当たり前となっております。
1%ぐらいの確率で飛行機がみれる所に配属ができる課金システムさながらの企業です。
これについては、社長も社員も知らんぷり。
給料も20万もいかない会社に行くべきではないですよ。
他の就職先をご健闘お祈りします。 ファーストエンターテイメントとKOKADOは超絶ブラック プレサンス住販
新卒が40人以上入って1ヶ月後には半分辞めている超絶ブラック企業 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。 学校法人創造学園
全体的に高圧的な人が多く、雇用条件も何も知らせないまま採用受諾させてくる。
雇用条件質問二か月前にしたんだが、
採用通知書と一緒に送ると言いながら送らなかったり、
また質問したら内定者が決まればと言われ、
何時頃になるか聞いたら無視をされ、1ヶ月待って質問したら、
また説明が変わり、しかもその説明も最初に質問した時には採用側が分かってて当たり前な理由を説明された挙句、まだ当分出せないといわれ、
ワイが「その理由は、もっと前に説明するのが普通ですよね」と言ったら、キレられ、採用取り消すと言われた。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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