面接で前職を辞めた理由ってどう言ってる?
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
前までの職場は工場内ネジ絞め、次受ける職場は工場内仕分けみたいな感じとして
「ネジ絞めじゃなくて仕分けもやってみたくなりました」みたいな答えで大抵通る。 モラハラ、パワハラなどを受けて鬱状態になり、
再起不能を理由にやめたんだ。
このクソ会社の名前ダ出すと蕁麻疹が起きる...
http://www.amanok.co.jp/ 面接時に話し能力、経歴の内容と
上司の理解・認識にズレがあって
自身の能力とかみ合わず
仕事を円滑に行うことが困難な為 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ うーん、在籍20人くらいで10年で500人辞めている会社の退職理由とか難しいな。 >>856
それをそのまま言えば察してくれそうだが…
俺は面接で正直に話したよ。
数年前に子会社と合併し職務環境が一変。
他の仕事もしながら1人24時間オペレーター状態になったので辞めたと言ったら
ウチはそう言う事無いよと同情してくれたわ。 社員が自分を除いて全員辞めたから
5ヶ月、独りで我慢したからいいやろ やりたいことができないから
会社に上申
上司に連絡
自らの働きかけが反映されないから
これだけだと独り善がりだから
会社的なメリットも織り混ぜるが 上司からのパワハラ(暴言や理不尽な応対)を理由に退職って何て言うべきかね ほぼ全ての理由が、またおなじことになったらどうするの?で返されるんだよな
それにうまく嘘つけたら内定かもね 100人以下の会社なら、普通にパワハラとかイジメとか人間関係で良いって言われたよ。 労働組合がない会社なら、パワハラとか当たり前だからって言ってた。 残業代未払いだから辞めたいっていったけど内定貰えたよ 退職理由を揚げ足取ってくる会社は辞めとけ。
あなたにはそれを改善する能力がないってことですよね?
とか言われたことあるわ。
正直な退職理由言ってそれは辛かったねって言ってくれる会社に入った方がいい。 >>867
そんなヌルい会社もキケンだな
まあ、退職理由なんてタテマエってことは分かってるだろうけど 割りと退職理由は突っ込まれるから現実味のある理由にしとけ
志望理由は適当でいいけど 次から次へと同僚が退職していくからと言っていたけど
今度からは資格の勉強のためにということにした 弱小食品メーカーの35歳です。
40代以上の社員が一人も居らず、将来の自分が想像出来ないため。
って理由は戯言ですかね?
役職ついて給与が上がった先輩達は皆、ワンマン社長に潰されて辞めていきました。 >>867
まぁ後半の親身になってくれるくだりはともかく、
前半の圧迫だったり説教に変わったりしたらもう不合格だから。
圧迫に対しての返答が素晴らしければ話は違うかもしれないが、それは新卒。
ネガティブな理由での退社に対する圧迫は、粘っても無理。
ブラックなら面接内容がどんなでも受かるけど、それはそれで見送るべき。 辞めた理由は前職の会社が
資金ショートしての人員整理だから
逆にネタになるから重宝してる >>872
圧迫してくるような会社に粘ってでも入りたいのかお前は?w 無駄な残業が多すぎて自身のスキルアップに使う時間が全く作れないから
事実コレだった
資格取りたくても毎日帰宅するのが12時とかじゃ無理だわ
関係ないけど中小で○○電機って所は9割クソブラックだから注意しとけ 残業が多すぎて体調くずしたはダメかな?実際1ヶ月200時間残業を3ヶ月休みなしで続けたら胃潰瘍になった >>876
メンタル病んだじゃなきゃ
言い方次第で何とかなるかもな >>815
200万以上上がりました。
借り上げ社宅分入れたら250万以上… >>876
でも基本的に体調を崩したはタブーだよ。 給料が安かった、て
分かってて入社したんだよね?って言われない? 俺が前にいた会社は入社するまで給料教えてくれなかった。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
W9TYEVRSQV 面接時と条件が違った為、土日休み、拘束時間の長さ
土日休みが条件との話だったが入社したらシフト制
家庭の事情により最低でも8時には帰宅したいと伝えた
2つとも大丈夫とのことだったが
実際は夜の10時あまりにも話が違い過ぎたので不信感を持ってしまいやめました
前の会社6カ月ぐらいで辞めたけど、今のところ100%面接通ってる
ちなみにマジの話です。 正直に言ったよ
評価の基準が仕事が出来る出来ないではなく
上司に気に入られるかいられないか
気に入られれば仕事中遊んでようが何してようが給料の査定も上がるし目をつけられたら
人の2倍仕事しようが最低評価をつけられる、それに加えて職場環境ありのままを全て打ち明けて同業種転職したけど、やはり前職の職場環境はおかしかったと実感した。 外資なんだけどね
会社の突如の合併と
合併先の社長の移行で日本市場の縮小宣言と
給与カットの予告で割が合わなくなるって言ってる
実際は会社合併しただけなんだけどね >>889
ほぼ同じ状態だったから辞めたけど、一歩間違えたら前社の悪口と捉えられそうで言えなかったなぁ
口下手なので…
面接官はなんて言ってた? 転職して夜勤始めたんだけど、「夜勤続きで体調崩した」だと、体力無しのレッテル貼られてアウト? >>891
そんな内情ありえるの?って凄い聞いてきて
ほんまかいなって顔してたけど
実際に毎回求人載ってるし嘘じゃないから堂々と言ったよ。明らかに会社側が悪いことなら悪口じゃないと思うし、下手に嘘ついて後々突っ込まれるくらいなら本当のこと言った方が良いと思ってね
以前は某kobelco関係でした >>893
なるほど、下手に嘘つくよりかぁ確かに
参考にします
ありがとう そもそも退職理由を聞く時点でおかしいんだよな嫌だから辞めた
完 志望動機は賃金と通勤距離と労働内容で妥協した結果ここにしました〜完〜 「示談成立の為に退社した」が本当なんだけど、どう言おうかな。
示談成立しなかったし。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
XHX28 前職は1年前に経営層が大幅刷新され社員を使い捨ての状態になり周りは
どんどん辞めていったが、この1年の間にその業界とは関係ない国家免許
取って、「前職ではその免許生かせずスキルアップしたいため」という
理由にして、転職できた。 「会社への不信感」
「これじゃやってられないと思い」 前職の退職理由で、
「実家に帰るため退職した」というのはおかしいですか? >>901
何のために実家に帰ることにしたのですか? >>902
実家は地方なんだが、
自然が好きだから。 秘密の前職調査・採用調査・身元調査
性癖バラされたんだが一体どうやって調べるの
「巨乳しか相手にしない」
とか巨乳ストーカーにバラされたんだが
巨乳なんか男ならみんな好きだろ 他にないような仕事に就くと、その時はいいかもしれないが、他所へ移ろうと思ったときに将来的に何も活かすことが出来ない気がして辞めた。
前向きな気持ちで辞めたけど、既に活かせる仕事が見つからない 2カ月前に辞めた職場がある。
理由を聞かれたら「調べたつもりだったのですが、実際は〜〜のような業務でした。〜〜をしたい
と思い退職させていただきました」と、あくまで前向きに答えていました。
結果・・・ 3社受けて、2社はお祈りで1社で内定を貰いました。
本当は、仕事を教えてくれる同僚にイジメられたから。職場全体がそんな空気感でした。
その同僚は、初めて会った時からヤバい奴だなという印象。それでも先入観持たないようにしてたけど、無理でした。
40近くで左腕、リスカのミミズばれだらけ。テンパったらわけわからないこと言い出す。思い込みが激しい。
これ以上あいつの近くにいたら、こっちの方がメンタルおかしくなると退職しました。
仕事自体は可もなく不可もなくでしたが、上記のような理由は面接で言えないから。
本当に前職を短期間で退職は大変です。 7ヶ月で辞めた工場の退職理由ってなんて言えばいいんだろ... >>907
前職8ヶ月で退職したけど
退職理由は、入社後に言われたが売上が悪かったら賞与のカット以外に月給のカットがある。
賞与のカットは理解しているが、月給のカットをされたら生活レベルで安定できないから。と言っていた。
特に突っ込まれる事もなく、その理由なら仕方ない。としか言われなかった。 大してかしこまった業界じゃないから、素直に、
「◯◯と××において労基法を無視しまくって、言及されると『俺が作った会社だ、法律なんて関係あるか』とのたまった改善の余地がない所謂ブラック企業でしたので」
と素直に応える
ぶっちゃけ、上記のような田舎のアホ経営者が多くて半年ほどで転々としまくってるので、
「こちらはそういう違法雇用はされてはおりませんよね?」
と、探りを入れるのにも役立ちます
それでもブラックなんだけど、労基署も「あの人たちは、何言っても聞かない」ってあきらめてるレベルの糞業界 >>910
同じく正直に答えたよ。手当なしで色んなこと任されてモチベーションの維持が厳しいのでって答えた。 わいもテンプレじゃなく自分の言葉で答えてるけど
納得されてないだろうな
ま深く突っ込まれなかったからいいのか悪いのかw すぐに人が切られるので将来への不安からと言っていたが
最近は資格の勉強のためと言っています
二月の簿記二級を受けるか迷い中 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
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http://renaisukidesu.hateblo.jp/entry/2018/12/18/155329 >>915
非モテでいいよ
今更モテたいとも思わない 勤続年数が1年未満のところは履歴書には記載しない
当然アルバイトも書かない
聞かれても困ると思うなら書くな
まず、俺が転職した先では辞めた理由を聞かれることよりも
どんな会社だったか、何をやってたか、業務内容を聞かれることが多かった
転職者の辞める理由の8割以上が人間関係が問題で辞めると言われてるのが一般的だ
それを、あえて聞く面接官がいるのは本当に不思議な話だ
正直かどうかを探って聞くのかっていう風にとらえるべきだろう
質問されて困るのは人間関係が原因で辞めてるからってのがほとんどだろ
その口実を考えるので困ってしまうなら、そんなことをあえて聞いてくるような会社は
こっちからお断りしろ
そんな面接官は異常 資格の勉強でいいよ
更にそれを諦めて就職活動をしていますにつなげている 「仕事の話しかできない・・・・」
「仲良くしたいけど、わからない」
好きな女性がバイト先にいても、
どうすればいいかわからない恋愛経験=ゼロなコミュ障大学生男子でも
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3ステップを使うだけで、
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先着14名様限定で公開中! ちょいスレチなんだけどね、私、転職回数すごく多くてね
この前行った面接で、もう世間話ムードに突入してて、
「これまでで、一番理不尽だと思った退職理由は?」
って聞かれたから、一番は決めかねますが、
「絵戻ってきた社長の娘に、あいつクビにしてって言われた」
「旦那(社長)を狙ってるでしょ?って奥さんに言われた」
「採用しておきながら、転職回数の多い奴は俺採らないんだよねと言われた」
と答えたら空気が一変した。でもすべて実話www 転職5回目だけど
筋通ってたら普通に説明してても
問題ない感じ。
お金の問題(生活できない
会社都合
やりたい仕事
お金の問題(予測外の事態による) 生きていけない
不祥事
向いていない
人柄よけりゃ大体受かる。
大手は無理よ俺でもとらない 毎日2〜3時間程度のサビ残をさせられてて、退勤時に打刻機を見ながら
「この時間分の残業代がもらえたらなぁ…」と思い、出勤時と退勤時に携帯のカメラで毎日撮影してたんだけど、退職時に本社に残業代請求とその証明として送ってみたら、本社から偉い人が示談交渉に飛んできて、残業代払ってくれたよ 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 一年で結果出なかったから、今期の給与が新卒と同じになったから これから面接に行くならマイナスイメージは言わない
「貴社に興味が深まりました」程度かな 経理、事務、営業を一人でやらされて、経理、事務はこなせるが、営業は苦手やさけな
したら、営業出来ない奴はいらない、事務なんかバイトで十分と必要に言い支えて来たさけな
営業欲しいなら営業特化した奴を雇って、事務はバイトでも雇ってくれって話やさけな
休み、閉店後も転送電話押し付けられるし、月給26万じゃ無理やさけな 志望理由は簡単だろ。難しいのは、なぜこの会社を選んだか。あなたがたが募集をかけたから、募集している会社を選んだだけなのに理由を言わされる理不尽。 健康上の理由で退職したときは、正直に言う、言わない、どっち? 言わない
言って受かる気がしない
同じ理由で退職されたら困るって考えるでしょフツー >>939
ああ、やっぱ言わない方が良かったのか、、、
だとしたら、転職サイトのレジュメ作り直しだ >>940
ばか正直に言ったら、こいつうちのかいしでやって行けるかな?と間違いなく思われる。嘘でも頑健ですだな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。