2017 会計士試験合格者スレッド 2
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>>491
やっぱ年齢なんやね…
ワイも勘違いせず謙虚に生きていこうと思う >>491
ワイ28やけど、各法人からラブコール半端ない。
二次面接終わった30分後には面接したパートナーからさらに説得メールきたで。
やっぱり前職あると年齢いってても違うんやな。 無職やないと年齢は50とかいってないと大丈夫ちゃうか >>495
そういう言い方すると、「職歴さえあればいい」って勘違いする奴が湧くぞ 何かここまであちこちで好待遇受けると、マジで自分が優秀だと勘違いしてしまいそうになるな
気を引き締めないとヤバイわ。 ワイはいつ手のひら返されるんかとヒヤヒヤしながら毎日過ごしてるわ >>498
ワイは客観的に見て自分は優秀だと思ってる。
ただし、絶対に態度にはださない。
こう思って仕事してないとやってられんと前職で学んだ。 >>495
残念やけど、30代職歴無しの雑魚にも面接したパートナーからメール来てるでw 【悲報】ワイ、TACの合格体験記の記入量の多さに挫折。 第一志望でないパートナーからのメールってどう返信したらいいのか悩む
「ありがとうございました」だけだとあまりに素っ気ないし、かといって書くこと無いし、もうスルーしてもいいかな >>502
よく引き受けたね〜。謝礼って確か5000円くらいなはず。この金額で、個人情報根こそぎ取られたくないだろww >>505
いや地方民で祝賀会不参加やから
郵送で合格体験記の案内が送られてきたんや
いいバイトやと思ったらとんでもない量やった。 >>207
>>208
社内政治と嫌がらせが横行している部門はある、
でも一部な、
そういうところは誰が監査やっても同じ、低レベルで暇な部署なんだな
そんな無駄なことをやっても、仕事が回るんだからw 面接のあとに内定承諾会の予約取らされたんだけどこれ普通なんか?
囲われてんの? >>511
承諾会ってか相談会やろ。お断り電話対策やで >>515
俺もいないで。
補習所の班やチームで知り合い作ればOKやろ 俺も就活や補習のこととか話し合える同期が欲しいわ・・・孤独や・・・ >>514
12/4の指定された時間までに来ればお望みの部署に入れてやろうってヤツ? >>520
時間指定されただけだな
お望みの部署に入れてやるとは言われてない 今日の夜の懇親会は必ず来いって
2号と機関車からは言われたけど
プロレスと花火もやはり懇親会あるの? >>522
ないな。
ダブルブッキングしとるけどいくん? 趣味にアニメ観賞って書いてめっちゃ話す準備してたのにどこ行っても完全スルーされた。。。なんでや。。。 tのts志望で承諾会の予約取らされてないんだが、補欠ってことか、、 国内監査以外は採用人数<<<志望人数で競争率が高いから落ちても仕方ないよ
逆に言うと採用人数≧志望人数の国内監査志望で落ちる奴はヤバい ymknさんたしか金融とかだから仕方ないってことか 法人にもよるだろうけど、どの部門が一番倍率高いんだろ 確かにもはやどこの法人よりもどこの部署に入れるかってのが重要な気がしてきた
先輩の話聞いてても当たり外れは法人じゃなくて事業部な気がする やっと面接全部終わった。
何かもう燃え尽きた感あるわ。働きたくない 現役あずにゃんです。
一年ぶりに来ました。懐かしいw AZは変な情報回ってて希望者数が少ないって噂が流れてるけど、やっぱりここの掲示板見てる人もAZ志望の人は少ないのかな。 あずさは大手で一番必死な感じがあるわ
俺みたいな雑魚にまでパートナーが電話やメールで追い打ちしてくるとか悲壮感がやばい あずの労基問題やら調書改竄はどの法人にもあるんだろうなーとは思うけど、法人としての隠蔽工作が俺の最終判断の壁になってる AZは残業規制に関しては、大手の中じゃ一番最後で3ヶ月前に始まったばかりだから印象強いよね。ちなみに冬のボーナスは残業規制で人件費減ったから、余剰が生じた結果上乗せがついて過去最高になった。 AZは見た目良いのになんでもかんでも隠そうとする姿勢がブラック臭半端ない
不動産営業のオレらの年収8000万と同じ臭いがする 正直AZがいいかどうかは他の法人経験してないからわかんないや。
どこの法人もチームによると思う。同期もチーム内にブラックルールがあって愚痴聞いたことあるし。 残業規制したってことは裏を返せば
その分サビ残が発生してる可能性は? 裏を返すまでもなくそういう意味だろ
業務量が減るわけじゃあるまいし tのリクに繁忙期に21時に終わるわけないといわれた ここまで悪評立ってると逆にAZは狙い目なんじゃないかと思えてきた 労基の指摘で、退勤時間とパソコンの稼働が終わった時間の乖離があることが指摘されて、今は働いたらその分完全にもらえる。業務量はマネージャー以上が削減出来る箇所を削減して結果的に去年の70%の業務量になったよ。去年まで無駄だと思うことが沢山あったんだと思う。 そもそもそんな残業したいの?
実際働くと苦痛でしかないよ。
働き方改革始まる前は100時間超えの月もあったけど、労基スレスレの人と比較して5〜6万くらいの差しか変わらなかったし。 監査法人のアドバイザー部門ってどうやったら行けるの?
関係会社じゃないやつね ちなみに、海外で働きたいって希望してる人はAZはやめた方がいいです。それは実感した。 >>567
アドバイザリーは経験積んで、公募や面談の時に言うと行ける機会くれるよ。
ちなみに面接でいきなりアドバイザリーに行きたいって言うとかなり評価というかイメージ悪くなるよ。 >>569
成長って繁忙期にやるんじゃなくて、閑散期に成長すると思うけど。 >>571
クライアントとやり取りしないと成長なんてせんで。
基準読んでるだけならクライアントの経理だってできる。
どんだけ現場出たかで成長度合いは変わるで なんかリクルーターでもないのに、宣伝するのやだから、そろそろ抜けますー。
ちなみに今年から忘年会の新人出し物は無くなったよwそんな練習で残業してる暇ないから。 残業したいんじゃなくて
残業せざるをえないんでしょ >>573
例のブログのようなことってよくあるの?上にもあったけど法人ぐるみの隠蔽工作とか >>572
現役の方ですか?
クライアントのやり取りは一年中ありますよ。
繁忙期っていうのは、クライアントの締めを迎えて資料が出たら期限までにそれを監査手続で心証を得る作業に追われるでしょう。閑散期にどんな手続きで心証を得るか考えて、それに関する資料貰えるかクライアントに相談してとかの準備段階で成長すると俺は思う。 プロレスや機関車が23時までかかる仕事を
21時に終えられるなんて有能なところだな
俺、無能だから干されるわ 職員層にはまともなazの人も結構いるんだよな
やっぱり上層部に問題がありそう >>575
うーん。隠蔽自体を法人内で共有するバカいないから分からないや。
俺の関わってるところでは無いよ。 >>576
そんなもんスタッフがやるわけないやん
スタッフがやるのは指示された業務と不明点を会社に聞くことや
期中の準備なんて基本は主査がやるんやから閑散期にそんなんスタッフができると思わん方がええぞ
要するにシニアになってこれをやるためにはたくさん現場出て会社にあれこれ質問することや
現場いかないと会社とやり取りすることなんかスタッフ1〜2年目じゃほとんどないで >>577
21時以降はサービス残業が横行するだけ >>581
俺、スタッフ1年目。働き始めて1年弱のこと言ってます。まぁ、さっきの話は夏終わってからだけどね。 プロレスは新オフィス移転でパートナーの個人席無くなるのが一番草生えたわ 前から思ってるんだけど
掲示板で関西弁使ってるなつなんなの? >>586
まだ読めるよ
あずさ 監査調書改竄 とかで検索すればでてくる
少なくともメガバンの調書改竄はチーム規模からいって
100人以上は関わっているはずだから
腐っているのは上層部だけではないと思われる ワークライフバランス1番優れてるのは2号なんかな?9時以降パソコン繋がらないなら >>578
そんなの当たり前だろ
どんだけ頭沸いてんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています