東急セキュリティ43

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 11:02:11.11 0]

東急セキュリティ42
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1684120669/

人手不足は解消せずに新物件が続々開業
負のスパイラルから抜け出すことはできるのでしょうか

[0002 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 12:37:54.67 0]

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[0003 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 12:38:54.36 0]

このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 62日 18時間 29分 53秒

[0004 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 12:39:14.10 0]

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[0005 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 15:09:25.33 0]

もう限界だわ

[0006 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 15:11:33.51 0]

無理矢理物件増やしてもうまくいなかいのわかったろ歌舞伎町の件で

[0007 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 15:22:34.58 0]

まだ余裕のある物件はあります
休日は月5～6日が目標です
皆さんも稼げていいでしょう
社長より

[0008 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 15:25:47.03 0]

正直いうとこの会社そんなに無茶苦茶して金稼ぎたい人いない。みんな独身か実家暮らし
逆に無理して働けなくなったら困るから休みは欲しい。

[0009 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 16:48:31.00 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロエ河童！

[0010 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 16:48:45.22 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロエ河童！

[0011 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 16:48:49.65 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロエ河童！

[0012 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 16:56:56.34 0]

想定以上に離職者出て新規で入れた人も長続きせずにズルズル来ちゃって、
欠員解消しないまま新規物件強行するのが見え見えだからな、その前に退職してるんでしょ
無理に決まってるから、やり過ぎなんだよな小さな会社の割に仕事取りすぎなんだよ

[0013 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:25:28.96 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0014 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:26:25.21 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0015 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:26:29.63 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0016 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:27:34.14 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0017 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:27:48.34 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロエロ河童！

[0018 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:27:57.92 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロエロ河童！

[0019 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:28:27.88 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0020 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:28:31.24 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0021 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:28:35.75 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0022 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 17:45:08.33 0]

新人辞めてもオマエらだけは決して辞めないんだなww

[0023 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 19:56:28.15 0]

散々働かして体悪くしてドクターストップかかるパターン、そしてなぜか解雇。
他でも健康を理由に採用されずに生活保護

[0024 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 20:42:37.94 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0025 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 20:42:44.87 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0026 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/17(月) 20:43:02.54 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0027 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/18(火) 15:15:38.48 0]

脳ミソ味噌糞連投バカが現れると、スレも一気に過疎るなｗ

[0028 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/18(火) 17:55:34.99 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0029 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/18(火) 17:55:40.60 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0030 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/18(火) 17:55:53.22 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0031 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 03:48:38.50 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0032 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 03:48:46.41 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0033 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 03:48:50.56 0]

エロエロ河童！エロ河童！退職ラッシュだエロ河童！

[0034 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 08:33:49.30 0]

歌舞伎町タワーホモレズ便所ハッテン場記念動画
https://youtu.be/zknmAeDVYcg

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 08:59:31.93 0]

使い捨てる人材すら居なくなった感
少しは入社してきてるの？
またスクスクとライズとマークかいかな
年中同じとこ抜けて入れてるやん

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 09:55:25.89 0]

入社するけど現実知ってすぐ辞める

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 15:45:14.66 0]

他の警備会社から来た人でも、酷い部類だといってた。やる事多すぎとルール変えすぎらしい
だから辞めちまうって。

[0038 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 20:43:40.68 0]

ちなウチの現場も2人辞める予定(笑)
まだ隊長には言ってない(大笑)
とにかく昇給数百円にビックリしたと。
後は過去のコネを活かしたらこんなコ・ス・パ悪い会社はないって(笑)

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 20:46:19.82 0]

他の警備会社の方が正社員に拘らなければまとってこと！もう気付けよこどおじ童貞ウンコ製造マシーン

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 20:46:24.73 0]

他の警備会社の方が正社員に拘らなければまとってこと！もう気付けよこどおじ童貞ウンコ製造マシーン

[0041 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/19(水) 20:46:29.35 0]

他の警備会社の方が正社員に拘らなければまとってこと！もう気付けよこどおじ童貞ウンコ製造マシーン

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 02:14:30.23 0]

考課って上がると良い事あるんですか？

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 11:53:54.39 0]

200円から400円月給（ファッ！）が上がります

[0044 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 12:12:39.96 0]

本来なら緊急で月に1〜2万増やしてないと生活できなくなってる人もいる。辞められて当然

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 15:10:04.70 0]

予想通り7月の大量退職が止まらないと。寸志貰ってさようなららしい。社長の訓示だと冬出るかも怪しいからさっさと見切りをつけて次に行くんだと。

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 15:58:56.56 0]

いくら新人辞めても、お前ら自身は決して辞めないよなw

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 16:23:46.95 0]

それがそうでもないんだなぁ

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 16:29:57.10 0]

そろそろ代官山と新綱島の異動が始まるな
人が増えないのに、物件だけは多くなっている

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 16:36:27.90 0]

もう会社たたんだほうがいいんじゃないか？
賃上げもするわけないんだから(笑)そんなに辞めたら他の人ちゃんと休みとれないでしょ。

[0050 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 16:37:57.93 0]

現場警備員は寸志にするともらった翌月に辞めるから、基本給に含ませたほうがいいわな。

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 16:51:04.80 0]

昇給なし休みなし最低賃金で雇うリスクがこれw

[0052 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 19:17:26.37 0]

機械警備のパトロールカーを従来のスズキワゴンRから環境に配慮とかで現行プリウスに順次買い換えてらしい。

[0053 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 20:46:30.62 0]

機械警備は出動無いときは待機所で昼寝できてスマホ見放題らしいな

[0054 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 22:02:26.64 0]

>>51
マジレスしばらく賃上げは無い。
秋の都の最低賃金賃上げが精一杯。
ソースは組合報。
2023年の最低賃金が去年同額の31円増の場合最低賃金と同額の警備士１の場合は月額5000円の増額
5000円を警備士全員の場合、月325万円の会社負担の増額
現業全員の場合、月450万円の増額
会社の原資は現業全員の賃上げするほどないとの事。

しかも会社は賃上げを行っても離職者防止は限定的であると言い切ってしまったから向こう10年近くは無いのでは？
会社は他に退職防止にはもっと効果的な物があると主張してきるがそれはなにかは不明。組合も弱腰だからその辺を突っ込まずにアカベコの様に首を縦に降るだけ。

[0055 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 22:21:20.44 0]

今まではデフレで物が安ったからな、こんな物価高になっちゃって、今は都心しかも繁華街で最低賃金なんかで募集してるとこないでしょ最低賃金+100か+200だよ。
あと休日の酷さな、夜勤の多さと。もう今までのやり方じゃむりだよ

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 23:29:21.60 0]

バタ犬ガタピシがトップの間だ間違いなくベア無しだな

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 23:29:33.05 0]

バタ犬ガタピシがトップの間は間違いなくベア無しだな

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/20(木) 23:51:03.77 0]

今の社長は６４歳
あと何年で退任かな？
今更他社には行けないだろうから

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 00:03:18.10 0]

ここで思いきった賃上げ出来なきゃ人不足で既存の現場も回らなくなるだろうね。
サクラステージは委託にでもしたら

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 00:20:14.51 0]

>>58
さっさと隠居してくれよ

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 00:25:54.86 0]

小田急は時給1200円
行きたいけど商業ビルだからな

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 04:06:35.59 0]

賃金もそうだが、普通の人が働くにはちょっときついわな。不規則な長時間拘束はそれにしては環境が整ってないし。寝る時間も刑務所以下だし

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 09:05:08.03 0]

東急セキュリティ　採用でググれカス

東急グループの一員として一緒に働きませんか。ただし幸せにはなれません。

美しい来世へ―　低給セキュリティ

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 10:18:23.45 0]

https://youtu.be/yl03Qmt_RIE?si=QMHVZp72vCInzZgf

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 13:13:41.22 0]

東急セキュリティ　採用でググれカス

東急グループの一員として一緒に働きませんか。ただし幸せにはなれません。

もう来世へ期待― 低給セキュリティ

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 14:38:56.01 0]

https://youtu.be/sr8nLCYsWA8?si=utmy3yv6olZPvzlr

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 14:54:42.95 0]

毎日のようにカップラーメン食べてたやつ、腎臓に異常出たとかで泣いてたわ。長年節約のつもりでラーメンや菓子パン食ってたツケが回ってきたんだろうな。辞めるかも仕事、もう続けられないってさ。この仕事の終わり方って転職というより病気で辞めるやつのが多いのでは
まあ会社からしたら自己責任だしね

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 15:46:40.23 0]

賃上げして離職率下がるのは一時的とか言ってる奴の頭の中見てみたい

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 16:55:29.93 0]

ワークライフバランスの悪さや労働環境が悪いからが一番の原因だろう。給料が月に1万や2万増えても離職率は全く変わらないだろう

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 18:15:52.11 0]

>>68
脳ミソがもはやオホーツクで水揚げされたタラバガニのカニ味噌になってる可能性が高い

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 18:45:10.66 0]

いきなりステーキ状態

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 18:53:15.93 0]

もう打つ手がないらしいからゲームオーバー
で事実上破綻してる。
後は退職ドミノで人が減るだけ、ある程度まで減ると一気に加速する。
抜けるなら今がラストチャンス。最後まで残ったやつがババを引くよ

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 18:53:43.20 0]

離職理由の1位が給与不満なのに上げても変わらないとはこれいかに

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 19:11:29.57 0]

ドミノ退職は別名連鎖退職と呼ばれて中小企業の倒産に多いパターン。今ここで起きているのは単に人が集まらないのでなく中堅やベテラン等の人間が辞め始めてる連鎖退職
これは基本的に止めるのは不可能です誰も業務が増えて喜ぶ人間なんか居ないからです。
1人が辞めて業務量が増えて補充が間に合わない場合は更に1人更に1人と状況が悪化していきます。ずっと残っている人間を逃げ遅れて倒産まで付き合わされる事になる。

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 19:13:38.03 0]

https://youtu.be/880AlfjtBYQ?si=mSSedXp64lIyMTBe

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 19:23:56.43 0]

渋谷なら牛丼屋でも夜勤やりゃ時給1700円
ここは稼げる夜間に仮眠させられて拘束されて無給。時間の無駄遣い(笑)しかも仮眠もイビキだらけで寝れないし

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 21:30:04.88 0]

>>67
こんなゴミ会社さっさと辞めた方が良いってそれ一番言われてるから

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/21(金) 22:30:21.26 0]

口酸っぱくしていうがしばらく賃上げは無い。
秋の都の最低賃金賃上げが精一杯。
ソースは組合報だから間違いない。
2023年の最低賃金が去年同額の31円増の場合最低賃金と同額の警備士１の場合は月額5000円の増額
5000円を警備士全員の場合、月325万円の会社負担の増額
現業全員の場合、月450万円の増額
会社の原資は現業全員の賃上げするほどないとの事。

しかも会社は賃上げを行っても離職者防止は限定的であると今回言い切ってしまった。ネガキャンでも何でも無い。悲しいかなこれが現実。バタ犬ガタピシがトップである限りはベアは無いと断言できる。現に新人含めた賢い輩は寸志を支給されて速攻辞めてる。
会社は他に退職防止にはもっと効果的な物があると主張してきるがそれはなにかは不明。組合も弱腰だからその辺を突っ込まずにアカベコの様に首を縦に降るだけ。

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 01:20:10.87 0]

８月後半には新賃金体系と10月からの最低賃金の見通しがわかる
それ見てやめる人もでる。さてどうなるか。
俺はやめないけどね。仕事は楽だし有給休暇も使えているから。

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 03:33:31.50 0]

手取り20が一生続くと思うとモチベ上がんね〜ッス（泣）

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 08:50:07.32 0]

まず最低賃金も31円の増額しないよ
今そんなに上げたら中小が耐えられずに逝ってしまうし更に物価引き上げてしまうから。
物価だけ高止まりして給料はほぼ変わらないだろ

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 10:30:49.65 0]

そして年末退職ラッシュへ

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 10:43:10.91 0]

最低賃金は補助金を付けても上げる
労働者にどれだけ反映されるかはわからない
この会社の場合は労働環境整備に金かけて賃上げはほとんど無いだろう

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 10:54:38.78 0]

低賃金で働け
これがビジネススタイル

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 12:16:25.13 0]

>>82
バタ

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 12:18:14.45 0]

>>82
バタ犬ガタピシが言うには夏の寸志は特別にくれてやったんだから感謝しろよ感パナかったから冬は出るかも怪しいしな。

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 13:24:55.53 0]

土浦の日立建機の工場でショベルカーの製造が
時給2000円とか2200円←夜間時給ではありません（笑）で募集しとる若いやつはそういうとこいって金貯めなよ警備員なんか40や50でも出来んだから

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 14:55:00.33 0]

シフトが酷すぎやりたい放題じゃん

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 15:02:43.84 0]

>>86
みんな辞めるなwww金惜しんだ天罰だわ(笑)そのウチ、センター本課総出で現場勤務になるんじゃねーｗ

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 17:25:42.84 0]

みんな辞めなくてももう、危険水域はとっくに超えてる。頭数居ないからシフトの作成すらままならない

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 17:29:27.01 0]

とっくに崩壊してる、新規物件など夢物語。
強行したらどうなるか目に見えてる

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 17:49:42.56 0]

来月無くなってる可能性もあるよな、

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 19:03:28.40 0]

会社無くなったらここに転職予定
今暇そうだしhttps://youtu.be/8-nuJ9kKDrY

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 19:19:20.99 0]

この会社は無くならないのかw

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 19:23:37.29 0]

会社は労働環境改善で定着率アップを狙っている。賃上げよりは予算が通り易い
壊れている備品やベットの交換、非常食品の備蓄など
上番報告の廃止による該当隊員に会社携帯の配布、アプリによるは報告なども環境改善の一つ
抜本的な対策の仮眠時の一人部屋、寝具の交換、制服の洗濯はやる予定無し

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 19:27:36.98 0]

あーそれそれ仮眠がさ現場によって酷いのよ。
イビキ酷い人いて短い睡眠時間が台無しに。

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 19:29:19.65 0]

仮眠でなくちゃんと寝る時間確保したら

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 20:02:17.23 0]

>>94
会社無くなったらここに転職予定
今暇そうだしhttps://youtu.be/8-nuJ9kKDrY

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 20:40:23.37 0]

新規物件なんかこの状況でやっても、数ヶ月で退職者出てまた異動させたり、新規に入れたりして金出ていくだけ。もう人材確保出来なくなる破滅的状態になる

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 21:21:56.23 0]

人を頻繁に入れ替えるから金かかりまくりなんだろ、経営悪化してるのはそれだけ。

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 21:39:15.12 0]

>>93
機械警備のプリウスもここで
買うのかな?