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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★32

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0002名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/22(土) 12:41:22.340
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0003名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/23(日) 08:27:40.620
ｸｿ時短女の子供は死んじまえばいい

今度給湯室で毎日しゃべってばかりなことを上司にチクってやる
0005名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/23(日) 13:33:28.880
三連休でも頭が重い鬱かな
0007名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 07:37:53.340
また2代目馬鹿が仕入ミスしやがった。余計な物大量に仕入れて
要る物をぶち切らすという。一体何回同じミスしてやがるんだよ。
0008名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 07:48:41.250
顔が小沢仁志、身体が糸井似で上司にも気に食わないと
平気で恫喝じみた態度をとる部下が怖すぎる。
0010名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 18:22:08.300
12月25日のラブホはどこも満室

1年間で最もSEXをする男女が多い日です

あなたの知り合いや友人ももれなくSEXをしています

普段あどけない顔して世間話してる想い人もSEXをしています

あなたが連絡先も聞けず片想いしているあの人もSEXしています

あなたが毎日５ちゃんに想いを書いてるあの人も今頃ギシアンしています

あなたにもし兄弟姉妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくSEXをしてます

あなたを振ったあの人も、きっと今夜は誰かとSEXしています

あなたの将来の恋人や結婚する相手も、いまこの同じ空の下でギシギシアンアンしています
0011名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 18:22:17.620
その時その時によって契約者の定義が変わる弊社ー！
ウェブから手続きすりゃ同じなんだからフローも刷新してくれ弊社！！
0012名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 20:22:12.890
時短クソ女、今日もロクに席にいなかった
子供ガーとかバカかよ
お前の子供のことなんか誰喪興味ない
0013名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 20:38:35.600
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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0015名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 22:59:43.140
ダーメダーメな会社によくある無理な納期前倒し合戦
まるでリアル下町ロケット最終回みたいな、開発現場も実物も見ない
ベタすぎる未来のトラブルすら見えてない実務を知らない人達の数値遊び
とりあえず開発に触れないならせめてデータ整理、データ作りくらいやって
0016名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 08:07:27.450
頭悪いやつってなんであんなに説明下手なんだ
しかも自分では上手いつもりなのがやべえ
前も言いましたよね？とか言って良いのは一回で完璧な説明が出来るやつだけだ
0018名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 11:43:44.210
クソ時短女、欠勤ばっかりいい加減にしろよ
スパッと会社やめてスーパーのパートでもしやがれ、迷惑野郎が
0019名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 12:49:16.460
みなさん明日明後日で仕事納めですかね
今年もお疲れ様でした


ろくに仕事教えないくせに、質問すれば溜息ついて経験者なんだから…って何なの？
病院によってやり方やシステム違うし、そんな３日で出来るわけないでしょうよ
私に対してはチクチク嫌み、他の人には許すことを大袈裟に問いただすし
せっかく院長はいい人なのに残念すぎ
0023名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 15:42:39.250
営業所内の入社歴が浅い人達で飲みに行こうか計画していたらそれが上司の耳に入りダメだと。でもまあ内緒で行くけど、何でダメだと言うんだろうか
0024名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 15:48:17.880
>>23
なんでダメなのか
上司は飲み会で部下の悪口いうのに
0026名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 18:08:47.880
>>25
まあそう思われるのは理解できるんだけどね。営業所内に何チームかあって、普段でも他のチームの人とあまり話すなとか言われるのもあって不満。
0027名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 18:10:55.440
特別休暇も勤怠に響くみたいなお知らせあってマジはぁ？って感じ
問い合わせたら特別休暇は大丈夫っつわれたけど、お知らせだけじゃ分からんのが最高に性格悪い
0028名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 18:51:31.450
>>23
自分の悪口を言われるのが怖いからじゃないか？
うちの部署もそうだ。
同僚同士が仲いいのも警戒される。
0029名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 19:55:06.490
>>28
で、上同士は部下の悪口は言いまくるという
0031名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 21:21:02.540
時短クソ女、ぜってー今日はただのサボリだ
俺はもうすぐ人事に口出しできるようになるから、こいつをクビにするように言うつもりだ
お前の子供なんて病気で死んじまえ
0032名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 21:57:01.800
他部署のルールで発生してる変な箇所に対する社外からの指摘の対応ほんといや
ごもっともですとしか言えねえ

その糞体制の維持は勝手だけどそれならそれで顧客説明してくれ
0034名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 23:45:42.240
今日の日付書かないといけない所に勘違いして昨日の日付書いちゃった所があった
後輩が指摘してくれて直したんだけど、それを見てたマウンティングBBAがネチネチと
「えーひどぉい信じらんなぁい、何で確認しないのぉ？注意力なさすぎじゃない？何考えてるのぉ？」等々言ってきた
…おいやめとけ、横で聞いてる上司（そのＢＢＡが腰巾着してる）がな、さっきほぼ同じミスしたんだよｗｗｗ
上司への強烈な嫌味になってるｗｗｗ

そんなんだからBBA、お前必死に上司に媚び売ってるけどな
陰で上司に「あいつ何様なんだよ」って言われてんぞｗ
0035性格極悪非国民時間
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2018/12/27(木) 06:47:19.100
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　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁ・・・　ジリリリリリリリリリリーーー！！！wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今、６時♪　６時♪ww　皆さん、オナようございまーーすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　布団の中で幸せな夢の中暮らしをぶち壊すかのように
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　無慈悲に時間が進み、またしても社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　この世の地獄とはまさしくこの事ですねwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　まあでもしょうがありません、時間に支配されている限り、
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　あなたたちに権利などないのですからwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　あなたたちは生きている限り、永遠に時間のおもちゃにされるので〜〜すwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　それでは、今日も社会奉仕に向けてとっとと出勤いたしましょうwwwww
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0036名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/27(木) 14:13:20.530
世の中はきれいごとだけでは回らない。
目先の損得勘定に優先する理想の存在も含めて、長期的視野に立った老獪な戦略性の必要。
0039名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 08:27:15.330
重箱の隅つついてくるババアうっぜ
客にそこまで確認したらもはやクレームになんだろうがよ
喧嘩売ってんのか？
0040名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 12:12:54.940
ひどい吹雪
これで明日も仕事とか言うんだからもうね
取引先なんかみんな休みですることなんかないのに
0041名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 12:54:42.310
時短クソ女
迷惑だからはよ辞めろ
もうすぐ人事に関われるようになるから、絶対クビを進言してやる
0042名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 13:39:42.980
今の労働法だと仕事しないくらいではクビに出来ない
あと大手だと組合が文句言うからクビ言った人事が逆にクビにされる
0044名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 19:08:50.330
時短ｸｿ女、4日も休みまあーすとかふざけてるだろ
もうそのまま辞めろ
お前の子供は病気で死ねばいい
0046名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 19:18:07.940
お前も休めよ。休みが羨ましいなら
0047名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 20:04:13.290
>>44
同じセリフを上司に言いたいわ。休みはとらないとパフォーマンスが下がるからとってくださいといって自分も7日まで休むくせに、部下には私が戻るまでに全部終わらせておいてくださいといって自分の仕事までまる投げしてきた。
能力ない女ほど家庭をアピールする気がする。
0048名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 20:21:02.540
ヨメは子供生んだあとに会社やめてくれたなぁ

結婚前は共働きで家事完全折半で合意してた。自分も深夜に帰宅してからアイロンかけたり洗い物してた。

ヨメは手に職あるから次男の受験終わったら復帰予定。スキルがなくてダンナも薄給だと周りに迷惑かけようが会社にしがみつくしかないんじゃないか？
0052名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 21:55:22.400
業務で関わりある人にだけ言ってるわ
どうでもいいのに言うのは時間の無駄だろ
クソボケ社長には何も言ってない
0056名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/29(土) 05:27:29.550
　
【信頼性】厚労省の勤労統計、ずさんな調査 対象企業の一部のみ抽出していた事が判明
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546006061/

【経済】日本「信頼できる」過去最高の87%　外務省、米国で世論調査
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1545989975/

【海外世論】「日本を信頼」 70％超　外務省の調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545990282/
0058名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/30(日) 21:40:09.570
やりたくもない年末出勤で何でテメーごときにのっけから喧嘩腰でギャンギャン言われなきゃならねえんだよ
もっと普通の言い方ができないのかよ。こっちは勿論の事、自分も周りも気分悪くなるって想像力ないのかね
その言い方はトラウマ寸前だよ。悪夢見んだろ。仕事で必要以上にビクビクさせてどうすんだよ
勝手にこっちの事を決めつけて断言すんな。監査者でももっと物腰丁寧だぞ
瞬間的に脳筋入る奴は沸点分かりにくいから消耗するわ
0059名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/31(月) 11:14:52.200
来年の4月から5日間の有給取得が義務化されたからか
こないだ発表された来年度の社内カレンダーで8/13、14、15、1/2、1/3が
本来盆、正月休みやのに有休消化日扱いされてたわ

これじゃ働き方改革の意味なんか全くないわ
0064名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/01(火) 18:22:55.680
倒産前の会社ってどんな感じなんやろ
0066名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/02(水) 08:42:14.550
>>64
・社内がピリピリしていて根性論がまかり通る
・管理職が1日中会議
・異常なまでの経費削減（コピーは裏紙、事務用品の購入すら許可が降りないことも..）
・給与遅配

俺は給与遅配で辞めたが、辞める前は会議室の机や椅子、キャビネットなど
金目の物は全部売ってたなぁ
0068名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/02(水) 22:06:42.420
>>66
マジでそんな感じ
ずーっと会議室使用予定が入ってて課のミーティングができなくなっていって連絡不足から更にミスや不正が発生する
0071名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/03(木) 17:59:33.210
仕事出来る人たちの方が明らかに業務量も業務の難度も高くて、かつ早く仕事を終わらせることを求められているのに教え合いが大切という会社の風潮の中で、簡単な仕事すら自己完結できない奴が出来る人の時間を当たり前のように奪っている。
仕事出来ない奴は教えてもらいはするけど他の人に教えることをしないから結局楽なだけで早く帰って行く。
効率良く仕事出来ているという評価になるのがありえない。
それでも出来る人たちが求められる高いレベルの仕事を残業三昧でこなすことで部署単位で高い成果を上げているけどいつか限界が来そう。
0072名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/03(木) 20:42:41.000
>>71
で、仕事をこなすやつが評価されるなら
なんも問題なく、真っ当な会社じゃん
0076名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/04(金) 14:26:07.200
新年早々、価値観の相違みたいなくだらないことで
30分以上グチグチ言われた
うぜえ
公務員試験さえ通ったらソッコーで辞められるのにな
ゼッテー辞めてやる
0077名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/04(金) 15:42:46.340
>>76
働きながらよく勉強できるね
0078名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 07:37:48.800
仕事始めから二日目。今日あたりからオッサンの長話が再開されそうだな。
0079名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 10:00:00.12O
辞め逃げしたやつが隠してた問題が明るみに出て昨日初っぱなから処理で残業
今日も休出
そいつまだ有休消化中だから呼び出して自分のケツは自分で拭かせてもいいんじゃないのこれ
0080名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 10:29:22.570
>>79
ダメです
有給は一度取ったら変更できないし辞める人ならなおさら変更できない

それに9連休中に休出させるなんてブラックもいいところw
0082名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/05(土) 11:02:38.140
>>79
見つけられなかったお前らの責任
有給中に呼び出して仕事させるのは労働基準法違反
サービス出勤なんて当然禁止

分かったね
0086名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/05(土) 12:20:56.910
>>83
お前が陰湿ないじめで辞めさせてそうやな
0087名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/05(土) 12:30:05.020
>>85
ストーカーと言ってること同じ
そもそも個人情報の保護で電話や住所は本人の同意なしで教えられない
電話非通知設定、家来ても居留守かしつこかったら警察呼ばれて終わり
0088名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 12:43:49.050
このスレに書き込んでる人、コンプライアンス遵守しない人多過ぎ
有給中なのに仕事出てこいとか電話かけて確認するとか
ブラック企業勤務が多いのかな
それに休出してまで仕事させるとか

俺みたいなホワイト勤務にとっては理解できないこと多すぎ
0089名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 13:05:49.62O
新しい部門を作るらしいんだがその部長が中途の人
これ自体は構わないんだがその人が前の会社やめた理由がセクハラで首にされたとからしくて胡散臭い
0090名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 16:30:47.080
部長が出向元帰って、他部門と統合だって
いやだわぁ。むかつくやついるし
0091名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 16:46:59.890
79だけどさすがに有休の奴呼び出すことはしない
このスレは呼び出してやらせたいという外では言えない愚痴を吐き出すスレだろ
それに違反とかブラックとかマジレスする奴は意味不明
0093名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/05(土) 22:50:49.960
7鬼電したくても電話番号分からないし訪問したくてもやつの住所も分からない
最近個人情報保護とかで分からないようになっている
まあ心配だからと誤魔化しても後で問題になったら困るからしない
0094名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/06(日) 00:46:00.170
　
安倍首相「少子高齢化への挑戦は安倍政権にとって最大のチャレンジ」「生涯現役社会を実現していく」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546694441/

【Why？】なぜ氷河期の人は今も無職や非正規なの？派遣からでも中途採用で正社員なれたよね？★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546664882/

【ライフスタイル】若者の未婚・晩婚が増えたのは「草食化」は関係ない…昔は７割の恋愛弱者をお見合いシステムが救っていた★１５
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546677575/

【なぜ】高齢童貞ばかりになったら国は潰れる→正論なのになぜか叩かれる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546606865/

【社会】30〜40代がいずれ迎える｢大量孤独死｣の未来
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1545827306/
0099名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/06(日) 09:27:19.140
>>79
分かる。ウチも今月末で退職するやつがいるが「残りの有給全部消化する」と言ってるから
最終出勤は11日でそれまでに引継ぎをしないといけないんやが、1週間で終わる気がしない
本人も全く引継ぎしようともしてないし

別に辞めようが有休消化しようが本人の自由やけどせめて簡単な引継ぎくらいは
して欲しいね
0100名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/01/06(日) 09:39:13.860
辞める理由にもよりけりだと思うけどなぁ
負の感情が積もり積もってってんなら、
寧ろわざとそうするってのも
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