◇◆◇◆工場で働いてる人111社目◆◇◆◇
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ナマポ向けボロアパ見たことない?
あれ見てナマポの夢無くしたわ またナマポに嫉妬してんのか
ボーナス少ないからって さっきTBSの池井戸原作のラグビードラマ観たけど、あのレベルの企業だと末端の工員でも年収700万超は堅いだろうし、そんな奴ら全く応援したくないな 俺の工場は昇給無し、ボーナス無し
昇給は年に二回チャンス有りと募集広告にはあったがデタラメだった
もっと条件の良い所に行きたいと何社か応募してみたが、好条件の所は競争率高くてなかなか決まらないので今の所で我慢している 中途採用で「何でもできるマン」を要求された事ない?
長時間残業で土曜祝日出勤もあるくせに
溶接やらボイラーなどの資格取れ、とかもうね..
工員バカ一代になる気ないから試用期間中に辞退したよ。絶対に合わないと思った 期間工でええやん
満了金もチンケなボーナスとは違うし
400は固い >>120
転職何回もしてるが、どこに行っても何でもできるスーパーマンを要求されるよ
おいちょっとトラック動かしとけ!!って10トンを運転させられてできなかったら「そんな事もできねーのか!!!」と罵声
仕事なんか教えてももらえず「自分で分かれ!!!!」
元請けの下に入ってる中小はこんなのばっか
大きいメーカーだと分業制がしっかりしてるんだけどな 恐怖で威圧する上司が統治してるか、忙し過ぎる環境だと悪口言う暇もないかもな >>125
フォークならともかく10トン運転しろって出鱈目なクソ会社だな
俺んとこは複雑な組立、職人()丸出しであらゆる資格を要求されたよ
誰が好んで仕事で興味ないモノ作りをやりたがるんだろうか
実際、人手不足で前任者も鬱で退職してたクソ仕事だったけど 現職で資格取得を会社が支援してくれるなら、できるだけ取っておいて資格が生かせる転職先を探すというテもありそうだが 弊社は会社の金で資格取らせてくれるけど
辞めたらその金を返納しなくてはいけない仕様になっている 期間工は「稼げる」を謳い文句にして人を集めて、
無断欠勤するように仕向けて祝い金と満了金を貰えないようにするところもあるんじゃないの?
「祝い金」
「頑張り次第で…」
とか、高確率で裏があるでしょ 派遣工員って一日休むだけでごっそり給料減らすとこもあるからなー
ボレなんて電車遅延でも引かれた 期間工は運が良くないと2年11ヶ月働かせてもらえないと思う 俺、今度社員登用試験受けるんだがなんで受けようと思ったのか今となっては理解出来ない。
人間関係悪すぎだし設備もボロい。
取り柄は給料いいくらい。
所属課長のOKサインでないと面接受けられないんだけど頼むからボツにしてくれ。 今の派遣先、仕事量減ってきたんだけど今回は派遣切らないらしい。
なぜかというと今までそれで失敗してきたから。
生産量増えた時、対応出来なかったらしい。
でもさ、それって上の人が現場に聞こえよく言ってるだけで本当に危なくなったら切るよね?
社員のボーナスだって少し減らしたくらいだし。
自分のところの社員大事に出来ない所が派遣なんて守れるわけがない。 >>140
今回は切らないってだけで今後一切切らないって言ってるわけじゃないだろ
理由も派遣社員を守るためじゃなく増産に備えて
どこに現場に聞こえよく言ってる要素があるんだ? >>140
ホントにヤバクなったらソッコーで派遣切るわ、てか派遣はヤバクなりそうなになった時点で切るわ、マジヤバなら正規を切るしな。
そもそもそ派遣は雇用の調整弁なんやから基本使い捨て。 >>134
ない
そんなことしなくてもポンポン辞めてくし
その対価を払っても忙しすぎて来て欲しいのが本音 まあ労働者を大事にしない今の社会じゃ少子化も8050問題も到底解決しないままジワジワ崩壊してくだろうな
こどおじ決め込んでとにかく金貯める方に舵を切ってるが給料安いから2000万貯まるのにまだあと10年はかかる
それまで持つかねウチの工場… 今年はまだ30度くらいでいいけれど
去年みたいに37、38度連発すると発狂する 今度の選挙は社畜になるのをよしとするか、たとえ1票とささやかでも抵抗の意志を示すかが問われてるな
かつて政権交代すら実現させたから、与党を大幅減は決して夢物語ではない
このままでは好き放題にされてやられ放題になる >>141
本当は派遣切りたいんだけど現場の反発で出来ない。
増産に対応出来ないなど上の立場からすれば知ったことないからな。
お前らだけで何とかしろというのが本音。
だから反発を避けるために増産に備えて今回は切らないと聞こえよく言った風に聞こえた。
たしかにあなたの言う通りかも。今後一切切らないとは言ってない。
「今回」というキーワードが気になったけど上の人の言う事と現場の認識って違う可能性が。 苦手な主任が退職してくれる状況でありがたいんだけど
退職理由が、長年の友人が社長で個人宅への内装業やってるらしくそこに就職するんだと
絶対こういうの後で関係拗れるから。バカだから分からないか。早く辞めちまえよ 勤務日数自由で勤務時間も1時間からOKの弁当屋があったからWワークしようと思ったけど
今勤めてる工場と近い
バレるよね
せっかくいい条件だけど 期間工が気楽に働けたら大半はフル満了してるでしょ
かなり酷い目に合ってると思うよ
辞める頃には身体も精神もボロボロってよく聞く >>156
奴隷根性が染み付いてるから無職になると何していいか分からない奴が多い >>155
頭がマトモな女性は工員とかやる訳が無いだろう。 正社員の方で興味あるんだけど、食品工場でも大手は採用厳しめ?
もう30代で職歴もまともな経歴もないが一応高卒
チャンスは少ないかな? 気が強い馬鹿女だらけ。
男も告げ口大好きなカスばかり。 >>162
どんな奴でも採るっていうのはあくまで工場の底辺っぷりを揶揄しているだけで、実際そんなわけないからなw
職歴のない奴なんか零細でも相手にしない >>162
チャンスは少ないのではなく
ないと考えたほうがいい うちの工場は入社してもドンドン人が辞めていくわ、辞めた人達はもっといい仕事や素晴らしい出逢いが有って今頃は幸せな人生を送っているのだろうか? 50代の人がこないだ入ってきたが絶望的なまでの不器用さからくる仕事の遅さと物覚えの悪さで速攻で切られてたな
この先8050問題とか中高年引きこもりとか何とかしないといかんのだろうが
この国のお偉方は50代を働かせるってことを甘く見てる気がするな 50代でもバリバリ期間工こなしてる人もいるからなあ
無能者は無能なだけとしか >>169
切ってくれるなんて良心的な会社だな。
うちなんて、誰も来ないから何とか使えという上の達しでそいつらの介護に追われてるよ。
若手社員なんか派遣のおっさんに注意出来ないで涙目になりながら仕事してた。 >>172
給料クソ安い底辺工場だからなぁ…
氷河期ならともかく今の基準じゃ来る奴の質もタカが知れてるわな
冷暖房完備じゃなかったら俺もとっくに辞めてる 問題はそのおっさんより
そのおっさんを教える係の人がどうやって教えてるかだな
ちゃんとマニュアル本作ったりわかりやすく教えることができてるか
もっとはっきり言うとその教える係の人が高学歴かどうか
問題はそこだよ 有名企業の直営工場だが、社員のレベルがピンキリもいいところで、キリの方には還暦過ぎて雇用延長して間もなく悪行の数々が露見してクビになった奴がいる
非正規従業員の離職者は多く、年間通して募集かけてるが欠員があるのが常態化している
時給も低いが古い設備の修繕費もケチるような会社だった
早く逃げ出そうと少しでも良い条件の所はないか探すがなかなか募集がなく、たまに見つけても競争率が高く採用通知に至らない >>176
「こんな小難しい本見るよりワシが教えたほうが早い」
で、マニュアル見せない
「頭で覚えるより体で覚えさせなアカン」
で、言葉で説明しない
オワタ おまいらのところの非常口ってどうなってる?うちの所は開かなくしてある(笑)虫対策だってさ。
どうやって暴露すれば1番ダメージ与える事ができるかな? 実際に火事になって人が死んで非常口を使えなくしてた事を全国放送で報道されない限りノーダメージ >>182
そんなの報道された時だけ使える様にして数カ月で元通りだろ マジか。まぁそんなもんだよね。写真撮ってTwitterにアップするとこちらの面が割れて俺まで炎上対象になるだろうし おっさんとか若者とか関係なく
仕事覚えるまで
何度でも教えてやらんと
今の人は続かんよ 覚えの速さが人によって違うだろ
すぐ覚える人や同じ間違いをしない人が重宝されるのは当たり前
残念ながらのろまに合わせてはくれないよね 社会経験積んだ中年だとダラダラやるのが一番いいことを知ってるからな
無能だけど解雇されない奴が一番美味しい 普通に仕事を教えてくれないでしょ?
「親切・丁寧」と載ってる求人は変な奴のせいで何人も辞めたんじゃないの? 俺は夜勤が好きだよ。
夜勤は実入りがいいからね。
人それぞれだと思う。 工場派遣て
高確率で交替勤務や夜勤の工程に配属されるよな
要するにキツイ所に 夜勤は早死にするからって、社会全体から夜勤がなくなることはない
みんなが理解してるリスクを改めて言うなら、一緒に問題解決案の一つでも出せや糞古いわけわからんソース出しやがって そんな長生きしたいか?
寿命が縮んでくれれば丁度いいんだよ あのな
寿命縮むってことは健康寿命縮むってことだぞ たぶんだけど朝5時からとかの早番のが早死すると思う >>181
タイムリーだったな
京アニの事件あったから今それ暴露したら効くんじゃないか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています