メンタルヘルス休暇取得（有給休暇＋傷病休暇＋傷病手当金）
→早期退職制度（割増退職金＋退職金係数100％）、※勤続25年未満は本来80％
→傷病手当金受給期間終了後に失手当受給（会社都合・勤続20年超、330日）

健保は初年度分7割減免、以降毎年2万円
年金は（会社都合で失業中、所得なし）の申告で全額免除
退職金の源泉徴収分は確定申告である程度還付

無職生活開始！の中では結構いい入り方したのかな？