27～29歳職歴なしの就職活動151

2018/06/20(水) 02:16:48.80

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前スレ
27～29歳職歴なしの就職活動150
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1525860624/

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2018/07/21(土) 17:34:06.50

>>850
若者正社員チャレンジ事業オススメだよ

2018/07/21(土) 17:34:44.01

>>849
そんなの他の応募者が50点未満だったら「50点のこいつでいいか」みたいな採用は十分考えられる
80点以上の応募者がくるまで求人出しつづける余裕ある会社は少ないんじゃないか

2018/07/21(土) 17:37:24.03

100点満点のビジネスマンなんて月150万くらい払わないと雇えないんだぜ

2018/07/21(土) 18:01:58.86

正社員を消去法じゃ取らんな～

2018/07/21(土) 18:02:17.89

求人というのは、学校みたいに絶対人を入れないとならないって訳じゃないし、足りないって言っているときも現場は回っているわけだから、単純にライバルが弱くなったら、志望先を下げたらって話じゃないよ

受からん時はさくっと忘れて次行くしかない
訳のわからんタイミングで「是非」って言われるときもあるし

2018/07/21(土) 18:14:47.63

自衛官採用年齢引き上げへ＝３０歳上限、人材確保厳しく－防衛省
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2018072100393&g=pol

2018/07/21(土) 18:20:39.79

>>850
公務員は就活に値しないと

2018/07/21(土) 18:24:58.37

>>852
いや従業員10名程度零細で1年半粘ってるハロワ求人あったぞ。ソートかけると必ずそこの2件くらい出てる。仕事決まってから見てないからまだ無料求人出してるか知らんけど

2018/07/21(土) 18:26:55.85

妥協採用ほど甘くない。求職者以上に貪欲だ

2018/07/21(土) 18:58:55.06

別に消去法で応募者の中からかならず採用されるとはいってない
ただボーダーを何点に設定するかは企業が決めることだと言いたかった

2018/07/21(土) 19:01:18.13

https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/pr_sample/sample/09
↑バイト経験をアピールする例文なんだけど
コンビニバイトのバイトリーダーでバイトをまとめてた＝マネジメント能力とか売上管理能力とか見てて恥ずかしくなってくる
実際にこういうの書いても面接官からしたら失笑もんな気がする

2018/07/21(土) 19:02:26.75

>>856
自衛官はやる気あればダメ人間でもそこそこの体力はつく（人格は変わらないのはこないだ交番にテロやったやつでも証明済）けど、平だと定年までいられないの確定しているのに、年齢上げてどうすんだろ
補士で入って、残れるための試験落ちたやつとかまだいるよね

26で入った人に聞いたら、年増に優しそうな環境に思えんかった
技術士官組じゃないなら、やはり特殊な人扱いのようだし

2018/07/21(土) 19:06:30.36

>>861
同じ販売ならって感じじゃない？
小売や飲食なら、その人が感じさせる人柄にもよるけど、通用すると思う

でも、例えば商社相手にコンビニのバイトリーダーの話しても、相手の要求と違うし・・・って感じ

2018/07/21(土) 19:42:52.14

>>861
ノーアピールよりかはマシって話だろう
自己アピールさえろくに書けなかったら
それこそ失笑以前の問題になっちまう
相手だってそういう建前を乗り切る能力が
見たいんじゃないの

2018/07/21(土) 20:55:43.00

>>851

参加したことあるの？

あるのに・・・このスレいるの・・・？

2018/07/21(土) 21:18:58.93

スレの卒業生が大勢アドバイスのレスしとるで

2018/07/21(土) 21:19:33.10

>>840
リーマンの時より311世代の第二次氷河期の方が就職率酷かったし、俺も体験したから知ってるよ
当時はアルバイトですら面接官が調子乗りまくってて1時間説教だけされて不採用とかザラにあったからな
あとコンビニの採用条件が応募殺到したせいで大卒以上になったりとかな

俺が小売外食にしか相手されないって言ったのは当時と今が違うことを理解して言ってるんだよ
っていうか新卒の時に小売外食受けるってFランかよ

2018/07/21(土) 21:22:22.11

>>830-831
転職エージェントの口車に乗せられただけなのに得意げに言うのもどうかと思うよ
あと無職じゃなくてバイトしてたって最低限仕事は選ぶわ
ハロワのおばさんにすら「あなたもうちょっと仕事選んだ方がいいんじゃない？」って言われたし

2018/07/21(土) 21:27:27.44

ブラックだって社員だから金も地位もスキルも人脈も何一つすら持ってないゴミ無職よりマシでしょうに、マジで

2018/07/21(土) 21:31:55.42

20代なら学歴あればホワイト余裕だよ
もしくは高学歴、大企業勤めの友達のコネ使えば
おれはそうやって就職した
低学歴は平均以上の生活は無理だろうな

2018/07/21(土) 21:36:46.34

俺らの就活って高望みしてナンボじゃねぇの

2018/07/21(土) 21:48:28.62

>>870
低学歴のラインってどこから？そんな明白に分けられる気もしないんだけど

2018/07/21(土) 21:49:01.71

×明白に
◯明確に

変換ミス

2018/07/21(土) 21:57:43.53

>>872
おれが入った会社はマーチ以上の人がほとんど
28職歴なしからおれも就職したけど旧帝卒じゃなかったら取らなかったって言われた
将来性だけで採用だったらしい
所謂Fランが3年で覚えること1年でいけるでしょって考えらしい

2018/07/21(土) 22:12:06.15

>>874
業種、職種は何なの？

2018/07/21(土) 22:19:29.59

若者正社員チャレンジ事業よさそうだね
これも職業訓練といっていいのかな？
もっとも薄給っぽいが・・・

2018/07/21(土) 22:20:29.99

>>875
詳細は言わない
商社だよ

2018/07/21(土) 22:21:19.22

>>868
このエージェントはむしろやばそうだよな

2018/07/21(土) 22:22:00.86

商社か、そりゃ高学歴しか取らんわ
専門商社でも覚えることの量が尋常じゃないもんな。総合商社なんてバケモンしかいないわ

2018/07/21(土) 22:23:11.20

>>879
ちゃんと休みあるし給料多いし良かったよ
仕事覚える量は半端ないけど

2018/07/21(土) 22:31:51.14

>>880
なんでやめたの？

2018/07/21(土) 22:34:31.78

>>881
辞めてねーよ
何でこんないい会社辞めなきゃいかんのよ
ここ以上の仕事先なんか見つからないって分かりきってる

2018/07/21(土) 22:37:19.62

>>876
だって訓練は、モノにならなくても、実習OKの企業に行けるからさ
モノにならんかもしれんやつに普通の給料払ったら、既存の社員からブーイングだろ
前身の制度では、実習中に寝てるやつとか問題児もいたって話もあるし

入った時点で通常の評価が欲しい人は受けちゃダメなやつ

2018/07/21(土) 22:41:32.89

>>883
経験者？
俺が言いたいのは奨励金の話じゃなくて採用後の正社員としての年収だお・・・

実習中に寝てるってのもおもしろいな
そうとうつまらん実習だったに違いないｗ

2018/07/21(土) 22:51:21.60

ﾜｯﾁｮｲ 776b-4GkJ
この人、苦労するだろうな。長文でマジレスしてあげようと思ったけど………

2018/07/21(土) 23:25:49.56

>>885
マジレスください

2018/07/21(土) 23:51:30.25

>>865
経験者だよ

2018/07/22(日) 00:01:13.19

>>887
感想ｋｗｓｋ
やっぱり下手なセミナーよりは効果あった？

2018/07/22(日) 00:06:01.97

>>888
あった

2018/07/22(日) 00:08:39.39

>>889
そのままその企業に就職しようと思えたらできる雰囲気だった？

2018/07/22(日) 00:10:48.80

>>890
だった

2018/07/22(日) 01:14:20.87

弱い人のマウント取って哀れ
あんたら自分が最底辺なんだよ？
理解してる？
この先死ぬまでまともな生活はおくれないんだよ？
その辺を理解してレスした方がいい

2018/07/22(日) 01:52:47.74

自衛隊とか30までに辞める人めちゃくちゃ多いのに

2018/07/22(日) 02:11:15.20

企業が30歳を足切りラインに設けていること以上に加齢を感じるわ
就職する前は肉体労働のアルバイトしてたけど、ガンガン菓子食べて
酒も週に何度か飲んでたが全く太らなかった
今の仕事始めてから半年経たないのに4kgぐらい太った

2018/07/22(日) 08:44:30.95

ここって就職スレなのに異常に面接の報告が少ないんだよな
普段何やってるのか皮肉抜きで気になる

2018/07/22(日) 09:25:40.12

意外と面接までは簡単に行けるんだけどねぇ

2018/07/22(日) 10:00:50.74

未経験で求人検索かけるといがいとIT多いんだな
応募だけしてみようかな…

2018/07/22(日) 11:14:02.52

>>895
誰かの日記帳じゃないんだからわざわざ報告しないでしょ
行ったことを報告とかしないな
一杯聞いてくるのも昔からいる教えて君みたいのしかいないし
あれのせいであんまり具体例書かん人もいるような
>>897
明らかに拒否反応があるわけじゃないならいいと思うよ
面接まで行きやすい傾向もあるので、練習にもなる

2018/07/22(日) 11:58:46.90

事務狙いだけど面接なんてほとんど行けないわ
正直引きこもりみたいになってる

2018/07/22(日) 12:21:38.99

確かに職歴なしだと将来性でしか採らないよなぁ。
にしても、年齢だけで将来決められるなんて本当に嫌な国だな。かといって、移民するほどの勇気もないしこれが現実か
ヤバい。ノイローゼになりそうだ。Fランの俺は途方にくれるしかない

2018/07/22(日) 12:40:47.35

>>898
面接行った報告だけでも刺激にはなるし十分有意義な書き込みだと思うけどね
少なくとも小売嫌だ飲食嫌だ介護嫌だと自分の立場を省みずに垂れ流してるのよりはよっぽど

2018/07/22(日) 12:51:29.40

まるで性格悪いブサイクが性格良い美人を求めているような

2018/07/22(日) 14:08:38.42

業界に問わず全く未経験の志望動機が思い付かない

2018/07/22(日) 15:44:12.35

転職で志望動機とか突っ込んでくるところあるの?
新卒ならともかく

2018/07/22(日) 16:51:15.36

職歴無しではないがニート歴1年から再就職先が決まったよ
ただ残業や休日出勤がほとんどないらしくホワイトなのはいいが毎月の手取りが少なくなるのは痛い

やっぱり皆は少々手取りが減っても残業無し派だったりするのかな？

2018/07/22(日) 16:55:41.63

>>905
基本給はいくらなの？

2018/07/22(日) 17:08:37.28

>>906
基本給20万スタートや
ボーナスがかなり多いとか言われたけど多く見積もっても年収300から350万くらいかなぁ……

2018/07/22(日) 18:56:10.96

>>904
職歴なしは突っ込んでくるだろ
バカなの？

2018/07/22(日) 22:08:56.55

世間を知らないから月何万が多いのかどうかすら分からない

2018/07/22(日) 22:36:09.72

警備員とかどうなんやろう？

2018/07/22(日) 22:42:21.69

>>907
年収なんて200萬あれば十分な俺からすれば羨ましくて仕方ない

2018/07/22(日) 23:37:51.28

>>911
本当にそれでいいなら正規じゃない方が良いよ
正規でその辺だと昇給も賞与もない所だからね・・・
大手の契約とか地域によるけど、それに毛が生えたような感じ
そこ狙いで良いような

となれば就活の時間は短縮されると思うよ
通年系以外は今採用時期ではないと思うけど・・・

実際働きだしたら200万じゃ足りないってなる気もする
自分はそれだけど

2018/07/22(日) 23:49:25.50

結婚なんか無職になる前からもともと興味ないし
お金より休みがほしいって俺も今は思ってる
でも働きはじめたら足りない～ってのはわかる気がする
働いてんのになんで節制せなあかんのじゃボケ！って俺も思うだろうなぁ…

2018/07/23(月) 01:42:00.27

年収300以下で働けるならソッコーで仕事見つかるだろ。
ただし年収が下がれば下がるほどキツかったり将来のない仕事だったりする。

2018/07/23(月) 02:33:10.41

>>914
せつこ～
それ非正規や～

2018/07/23(月) 07:07:04.50

>>811
バレても死ぬわけじゃないしどうでもいいだろ
お前ができるやつなら目をつむってくれるよ

2018/07/23(月) 07:26:03.23

バレてすぐ首にしてくれるならありがたい
気付かないふりしたままそのまま働かせて何か問題起こしたり人材整理したいときに
経歴詐称理由に問答無用で退職金なしの懲戒解雇でポイされる可能性もある

2018/07/23(月) 13:06:12.79

>>917
そもそも資格など詐称しているならともかく、履歴をいじってしばらく問題なく
働かせていたのに、突如詐称だと騒ぎ立ててクビにするのがおかしいよな・・・
自分が採用の立場になって言われたら困るけど、詐称がダメなら履歴書真っ白
のやつももうちょい雇用に積極的になるべきだと思う
職歴でなく学歴詐称だけど、大阪市みたく多すぎて全員首にするのは現実的
じゃないとされた例もあるし・・・

雇用の第一歩は、やはり会社側が歩み寄らんと無理だろ・・・職歴は雇用に
よってしか強化できないんだから

2018/07/23(月) 13:09:47.64

自分が人事なら職歴真っ白の人は採りたくない

2018/07/23(月) 13:35:44.26

(´・ω・｀)リサイクルショップの電化製品と同じだよなこれ買うくらいなら新品買うわってやつ

2018/07/23(月) 14:05:54.84

新品が品薄状態の今のうちに売りつけないといけないんよな。俺ら一応型落ちとしては新しい方だし

2018/07/23(月) 14:20:57.83

>>919
中の人曰く「採用してうまくいけば儲けもんだけど、ダメだった時に
何で採用したんだという責任問題」になるのが嫌だそうだな
マッチングに関してはありの人雇ってもリスクはあると思うんだけど・・・
せめて受けに来たやつからは雇えよと思うけど、全員が職歴なしや
ありの人が並以下ってありえないだろうし
>>921
多くの会社が海外からの若手採用に積極的にならない限り、新品は
ずっと品薄だよ
出生率より上になるわけないし、20になるまでに死んでしまう人も
一定数いるから確定している・・・稀にいる4人5人と生む夫婦が増え続けない限り

2018/07/23(月) 15:14:58.35

書類の結果は1日で来たけど面接の結果が来ない
終わったか

2018/07/23(月) 15:44:12.05

昼と夜それぞれ別の会社で働く
金のためならダブルやトリプルワークでもええかなと思うようになってきたけどお前らもやらんか？

2018/07/23(月) 15:45:34.21

>>922
新卒がダメだったらそういうこともあるさで済むだろうけど
俺らの経歴持ちとってダメだったら人事の人も責められるんだろうなとは思うわ…
そういうとこも含めて面接でいかに人事を説き伏せるかなんだろうなちくしょう

2018/07/23(月) 16:11:50.82

定時で終わる会社がないからダブルワークなんて無理だろ、ましてやトリプルなんて
アルバイトの話か？

2018/07/23(月) 16:21:22.89

>>925
いや、新卒でもダメだった時は怒られるよ
バイト先でもそうだった
仕方ないで許す会社ばっかりなら、そら人事も現場も攻めた配置することもある

人事OK、現場リーダーNG、その逆、こういうのでダメな例もあったから
難しい

2018/07/23(月) 16:25:14.64

もうだめぽ

2018/07/23(月) 18:12:59.08

未経験OKでそこそこ知名度のある企業が募集してるんだが
どうせ俺なんかがってなって応募できない・・・・　
　

　

2018/07/23(月) 18:23:50.15

JR東日本未経験Okみたい

2018/07/23(月) 18:56:57.79

応募しても面接行くと色々怖くなって辞退してしまう
もう終わってる…一生このままか…

2018/07/23(月) 19:52:56.74

>>930
インフラは多少待遇悪くても応募者多いから、棘の道だよ

2018/07/23(月) 20:28:56.23

片落ちどころかガラケーとかゲームボーイなスペックです

2018/07/23(月) 22:21:18.23

>>929
当たり前よ
コネか超有能ならチャンスはあるけどそんな奴おらんわな

2018/07/24(火) 05:18:20.65

>>892>>901みたいな一見するとまともそうなことを言ってくる奴らには要注意
自分が悪い条件を飲まなきゃいけない立場だからって、人にもそれを押し付けて安心しようとする人間の可能性があるからね
ぶっちゃけスレタイに当てはまってても高卒かFランか有名大かで全然状況違うと思うぞ？
こういう奴らのレス見て「自分も最底辺なんだ」とか落ち込んで志望先底辺職にしたりしちゃダメだぞ、本当にこれ大事だから

2018/07/24(火) 05:23:12.14

別に差別がしたいんじゃなくて、本当にネットはこんな場末のスレですら玉石混交だから、経歴から育ちから全然人によって違うってことが言いたい
少なくとも性別、学歴、容姿とかこの辺の違いは間違いなく就職に影響してくるからね。良くも悪くも
だからみんなが同じ境遇にあるかのような口ぶりで物を言うやつには要警戒だって話ね

2018/07/24(火) 08:40:13.09

めっちゃ早口で言ってそう

2018/07/24(火) 09:15:44.50

おまえ等はまずその無駄に高いプライドを投げ捨てて底辺職働いてる底辺以下ってことを自覚しろ

2018/07/24(火) 10:19:59.12

介護いけ介護いけと介護の仕事もしたことない奴によく言われるけど
実際求人みたら介護なんかよりエンジニアばっかなんだよな
やっぱり業界として盛り上がってるの？

2018/07/24(火) 10:49:23.31

面接行ってきます
絶対無理だろうけどとりあえずやるだけやってみる

2018/07/24(火) 11:52:50.29

>>939
エンジニアは特派が多いから案件があるうちは多い
なくなったら、解雇になる人もいると思う
現状では採用された人がいきなり解雇になる率は高くないと思うけど・・・
ただ客先次第かな

介護はもう看護師が食い込んできているから、夜勤対応に一人しか
いないとかやば目な所以外、あんまり求人ないんじゃないかな
無資格で出来る所はパートや派遣除くと減った気がする

2018/07/24(火) 12:37:47.45

ほんとにな
「介護飲食小売行け」ってそこで働いてない奴が言いやがるから質が悪い

2018/07/24(火) 12:44:48.36

それ俺だ野垂れ死んでも行かないけど
特に接客

2018/07/24(火) 12:47:18.95

>>939
介護は20～60代の人までできる
ITは20～30代の人までしかできない

あとは分かるよな

2018/07/24(火) 12:47:43.68

>>940
参考までに何の仕事ですか？
　

2018/07/24(火) 13:54:34.83

>>944
その書き方だと介護職よりITの方が若年層使い捨てしてるから次から次へと求人出してるだけ、つまり「介護の方がITよりマシ」って言ってるように見えるね
でも実際言いたいことはそうじゃないでしょ？
若い世代にしか出来ない仕事の方が市場価値があるし求人も活発だってことも言いたいんじゃないの？

2018/07/24(火) 14:10:55.52

>>946
IT業界は若い世代しかできない＆勤続年数が短い（みんな転職していく）
から人手不足になりやすい職種。
あとは、IT化への需要が高まっているのに対して技術者の供給が圧倒的に足りていない

だから、あんなに求人がある

2018/07/24(火) 14:28:44.70

業界の構造の問題もあるけどな
まあどっちも闇が深いよ

2018/07/24(火) 14:48:21.60

>>945
IT企業の経理だよ

2018/07/24(火) 16:56:15.38

ITは言語の流行り廃りが激しいからなぁ
いまJavaが書けるからといって10年後もJavaの案件があるとは限らない
言語の世代交代についていけないと廃業するしかないもんね
そりゃ年齢層も偏る

2018/07/24(火) 17:02:29.75

頑張って勉強してITやれば良いと思いますが