【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2022/08/11(木) 09:41:28.40

>>688
atcoderだと茶色レベルだしな

**仕様書無しさん** · 2022/08/11(木) 14:21:31.65

>>698
いや合否がくる、通過とか落選とかカジュアル面談でも向こうが選ぶ

**仕様書無しさん** · 2022/08/11(木) 16:28:03.87

いろんな言語を経験していると悪い印象を持つ企業が多かった
G、Fは複数の言語の経験者を嫌う

**仕様書無しさん** · 2022/08/11(木) 22:01:38.86

>>700
カジュアルで落選とかしたことないけど

**仕様書無しさん** · 2022/08/11(木) 23:41:01.10

Paizaって話を聞いてみたいがカジュアル面談？
そうなら応募するも緑ボタンだから勘違いしてる人いそう

**仕様書無しさん** · 2022/08/12(金) 03:51:33.14

>>701
すべての FAANG は、より多くのことを知っているプログラマーを好みます。

**仕様書無しさん** · 2022/08/12(金) 06:09:23.04

カジュアル面談で志望動機ストレートに聞いてきて笑ってしまった
どういう方法でやればいいか固まってない会社が多そう

**仕様書無しさん** · 2022/08/12(金) 19:02:57.77

>>701
劣等感を感じる面談相手もいるからな

**仕様書無しさん** · 2022/08/12(金) 19:04:32.37

コードよりも日本語を書かせた方がわかりやすい。

**仕様書無しさん** · 2022/08/13(土) 12:38:29.70

プログラミング問題解くとアマゾンチケット貰えるイベント始まったぞ

**仕様書無しさん** · 2022/08/13(土) 12:49:57.97

新宿にあるSier企業は技術じゃなくてコミュニケーション重視なんだけど、面接では退勤後に他の社員と一緒に飲酒できるかどうか、休日にゴルフに参加するかといった質問をされた。
プログラミングは1年目に少しやるだけでそれ以降は滅多にやらないと言っていた。

**仕様書無しさん** · 2022/08/13(土) 13:14:47.10

Sierだとプログラミングなんて下っ端がやるもんだし

**仕様書無しさん** · 2022/08/13(土) 13:44:12.27

>>709
お前はそろそろちゃんと病院行け
多分脳に障害あるぞ

**仕様書無しさん** · 2022/08/13(土) 14:36:54.31

用済みの文系のゴミがスレに張り付いてるのかｗ

**仕様書無しさん** · 2022/08/14(日) 10:33:07.88

Sier企業に入社すると業務で開発をしない

**仕様書無しさん** · 2022/08/14(日) 11:44:32.13

開発とは何かって事だな
外注管理が主な仕事になったって基本設計書ぐらいは書くよ
若いころは自社製品に添付するアプリぐらいはコーディングする
汎用機やってるとこは自社PG部隊だって持ってる

**683** · 2022/08/14(日) 14:57:14.56

書店行くと、Python！Python！
ってあるから、Python勉強したけど、求人少ないのな。

**仕様書無しさん** · 2022/08/15(月) 17:04:36.56

atcoder jobsにあるsoatcoapで受託開発していたquoreaというFXだかのシステムのコピー

https://www.dropbox.com/sh/17bnd1nqug79lm7/AACd_PPpupYLcpm89htTERLPa?dl=0

**仕様書無しさん** · 2022/08/15(月) 19:40:34.24

条件にマッチスカウトいっぱい来るどんだけスカウト投げノルマあるんや

**仕様書無しさん** · 2022/08/15(月) 22:38:28.29

みんなはゴールデンスカウトがいっぱい来る感じ？

**仕様書無しさん** · 2022/08/15(月) 23:30:09.25

ゴールデンスカウト投げないと人が来ないんだろ
内容待遇見てもお察しな会社だし

**仕様書無しさん** · 2022/08/18(木) 08:14:58.79

ゴールデンスカウトってただの名ばかりだよな

**仕様書無しさん** · 2022/08/18(木) 09:12:27.88

paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIJkTMXtB7e_rmGOJfmDZ9D66pJduEvndslxSZFLufgEKiRg/viewform

**683** · 2022/08/18(木) 12:11:56.21

うつ病の民だけど、Sランクまで取得。
解けた問題はプログラミングより、数学的な素養の問題だったが…
カジュアル面談だけやるけど、正直外に出れないから面接もいけない、採用もされない。

言われた通りアプリでも作るよ。

**仕様書無しさん** · 2022/08/18(木) 18:25:39.13

またアマチケ貰えるスカウトGPってのやってるわ、貰えるかもしれんからエントリーだけしとくか

**仕様書無しさん** · 2022/08/18(木) 20:54:44.71

うっせ
わかりやすい定期pai中の輩

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 00:19:04.02

採用側だけど人事が脳死でスカウトばら蒔いて各部署で経歴詳細見て蹴るという無駄なサイクルが回ってる
スカウトに一喜一憂してる人みてアレな気持ち

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 08:02:29.66

地雷スカウト企業リストに載せてくれ

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 10:14:37.72

スカウトとか気になるって誰かがプロフィール見ただけで投げられるシステムみたいだしな採用担当が投げたことすら知らなかった

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 11:02:48.93

本当にちゃんとみてスカウト投げられているか微妙
完全にスパムと化してるんだが

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 13:17:30.21

Pythonしかやってなくて、実務経験も無いのにC♯の会社からスカウト来るし
なんにも見てないよね。

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 13:49:03.10

応募側も適当に応募してすっぽかしたり飲酒しながら面談すればOK

ガシガシ晒していきましょう。そのうちtwitterのbotにpaizaと企業、求職者にひっかかるようなキーワードを入れて流します。

paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIJkTMXtB7e_rmGOJfmDZ9D66pJduEvndslxSZFLufgEKiRg/viewform

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 13:50:52.26

誹謗中傷にならないように気を付けてな

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 13:53:07.79

晒しスレでやれ

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 16:51:56.56

酉も付けてないやつが作ったフォームとか信用できないわ

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 18:36:12.64

付けてても信用できねーだろw
こいつ>>32からずっと粘着してるけど病院行った方が良さそう

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 18:37:45.37

うーん、これだと妬みで会社の評判落とそうとする人の愚痴になって終わりそうな予感
地雷ならそれなりの証拠をまず集めないと

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 20:07:38.16

基本的に引っかかるやつはいないだろうけど念のため

https://itbengo-pro.com/columns/28/
>投稿した内容が事実であり「そのような行為をした本人が悪い」と思われるような内容であっても、名誉毀損は該当します。

**730** · 2022/08/19(金) 20:27:46.82

別にリアルタイム公開でないので投稿者が名誉毀損したとかないし、投稿を公開したら責任は私が負います。
自然言語処理もできるので、データが溜まったら何かできそう。アイディアも募集します。IT業界のゴミ掃除事業。

どうせ採用界隈も裏で候補者の名簿とかつくってるだろから、採用担当名簿をつくって公開して対抗ｗ

>>735
音声やスクショのファイル入れるようにするとログイン必須になるので、別途つうりまる

>>736
バカは法律の９割はゴミにすぎない事も知らないｗ

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 20:31:06.62

本当に病気っぽいな

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 20:38:31.75

訴えられたら勝ち目がないパターンだな
晒しても訴えられなければいいと言うバカは沢山いるみたいだが

**仕様書無しさん** · 2022/08/19(金) 21:17:39.16

paizaと求人企業の両方から訴えられるリスクに巻き込まれたがる人間がどこにいるのか

**仕様書無しさん** · 2022/08/20(土) 03:49:34.17

じゃあ後で適当に思いついた架空の会社登録しとくから頑張って晒してくれやw

**仕様書無しさん** · 2022/08/20(土) 09:47:55.35

最近やたらスカウトとか気になるが増えてたけど
転職需要のある時期なのかな？

**730** · 2022/08/21(日) 21:12:54.39

>>740
怒りとか、paizaみたいにamazonギフトあげるとかなんかないですかねｗ

>>739
みたいなクズに付き合うと権力がある企業の思う壺なので。ほんと、法律とか低知能層が作って運営する文系のゴミ文化の信用度が落ちてほしいですね。

**仕様書無しさん** · 2022/08/22(月) 08:43:18.68

CP開始前の受験者分からないけど
2732人の正解率94.31%ならCP参加率高そうなそうなBランク以上8割Aランク以上3割いるとして期待値552円か
まあ俺様が81300円当てるから期待値81300円だな

**仕様書無しさん** · 2022/08/22(月) 15:57:14.84

プログラミングゲームリリース記念で抽選でアマチケ1000円貰えるの始まったみたいだぞ
お前らタダだから応募してエントリーして貰っとけ

**仕様書無しさん** · 2022/08/23(火) 01:06:18.66

>>745
やってみたけど魔法(SQL)の問題がやけに簡単だった。剣のSが普通に難しげだったんでやってない。

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 00:13:45.26

スカウトGP、シニアで1位取れそうになくなったからって経験年数下げてジュニア部門に乗り換えてきてる奴いて草

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 01:54:44.78

スキルチェックランキング発表ってどのくらいの頻度でメール来ますか？
何日か前に解いた問題のランキングがまだ発表されない。

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 07:23:04.43

>>748
毎日20時くらいに来てる。
gmailだとプロモーションのとこに来てない？

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 08:58:47.75

スカウトグランプリ、気になる、のメッセージをいちいち開かないといけないけど
リンクの色が変わらんし未読メッセージの数も変わらんからどこまで開いたのかわからん

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 15:36:45.27

813グランプリの懸賞で8130円分のアマゾンポイント当たったわ！

**仕様書無しさん** · 2022/08/25(木) 17:36:06.47

この俺様が813円だと……？
わぁい

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 08:14:38.98

プラチナスカウト来たところから、能力不足で落とされたわ。
未経験って書いてるのにスカウト送ってきて落とすってどうなのよ。
人柄とかで落としたことにしないと理屈通らないよね。

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 09:34:35.76

一昨年、EN:TRYの方で面談したら、未経験かよwみたいなこといわれてモヤってしたことならある

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 12:35:42.78

経験者が沢山応募してくる中で、のうのうと未経験が応募してくればそりゃそうなるだろうねw

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 12:54:34.54

>>755
別スレにもいた窓際社員？

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 12:58:45.54

>>756
被害妄想やばくない？
大丈夫？

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 14:20:16.45

>>753
未経験＝プログラミングしたことない
っていう意味じゃないのがこの業界だから日本語の難しさを感じるね

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 15:11:37.46

>>755
俺が応募したならともかく、向こうからスカウトしてんだからさ。
定型文だけど、スキルチェックの回答を見てお話したいと思います～～
ってスカウト掛けてて、
カジュアル面談で話した内容は事前に書いてる内容と相違ないんだから、
能力不足で落とすってのは矛盾してる。

まあ自分が落ち込んでるから相手を悪く言いたいだけだよ。

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 22:57:01.73

ここだけじゃなくて自動コーディングテストは足切りなので落とされたじゃなくて足切りは突破したと思え

**仕様書無しさん** · 2022/08/26(金) 23:30:47.37

スカウトする人は採用担当の判断だけど、実際に技術面接する人は全く別のエンジニアってパターンがあるからな
そこで初めてスキルや経歴の詳細を見られて落とされるパターンがある
スカウトは採用担当のブックマークみたいなもんだと思えば良いかも

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 01:08:57.98

相手の会社の誰かがチェックしたブックマーク、採用担当が見てる事は低い

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 01:19:21.38

>>761
利用してる会社側の現場担当だけどその通りだよ
総務は採用ノルマあるからあちこちばら撒くけど現場からしたらスキルマッチしてない人を無理にとることはしない
必要なスキルセットを総務に把握してもらうのも酷な話だからとくにケアもせず適当にやらせてる

ってかスカウトに一喜一憂ってお前らどんだけピュアやねんw

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 03:16:45.33

横からだけど
総務にケアとか一喜一憂も何も
業務未経験は弾いといてって総務に言っときゃいいだけの事を
ノコノコ来るのがプ～(笑)とかいう会社は
まあ雇われたとしても人を大事にしない会社なんだろうね
というかいつまでジャップランドやってんだろうねって感じ？

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 04:02:23.10

落とされた事を会社のせいにする他責思考な人は落とされて当然だと思うが
あと決めつけ口調もマイナスポイントだよね

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 06:43:48.93

>>763
ピュアっていうか、うつ病で休職中だけど、
前の職場に戻るのは厳しいかなと思って、転職考えてプログラミング勉強してたんだ。
けど未経験採用するとこなんて無いんだなって鬱ってた。

下手の考え休むに似たりと言うけど、そりゃ未経験なんて採用するとこ無いよねって話。

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 10:16:44.29

paizaでやっと就職できたわ、派遣会社だけどサポート凄いしてくれて感じではいい会社だわ
これからどんどんスキルアップして技術高めちゃうぞ

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:15:03.72

>>767
おめでとう
気になるとかスカウトでそこから話して進めた感じ？

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:15:34.93

よかったじゃん
派遣会社w みたいな反応出てくるけどなどうせ

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:17:08.97

変なブラック企業より派遣会社の方が1000倍マシ

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:28:38.77

>>768
プラチナスカウトだったかなそこから巡り合った
カジュアル面談でポートフォリオとか洗練して作ってみせたりUnityでスマホゲーム作ってたからGooglePlayでリリースしてる奴とか見せたりしたな
それでUnityの案件があるからその時は一応採用で出向先が決まったら本採用って事でって感じでなった

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:41:52.09

その案件が決まったら本採用ってやり方、どこもよくやってるけど汚ねぇよな
仮採用の時点では明確に文書として取り交わさないんだろうな

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 11:44:31.01

>>764
自分もスカウトに一喜一憂するくらいピュアなチキンだったから初めて受ける人の気持ちも分からないでもない

そしていざ採用する側となると、現場のエンジニアは一々応募をチェックしている余裕がないから自然とこの役割分担に落ち着くね

エンジニアが直接スカウトする時は面識ある人に直接声かける場合が殆どかな

**773** · 2022/08/27(土) 11:45:59.08

>>763だったすまん

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 12:53:33.78

>>771
そんだけやれれば、どっかに決まるわなあ。
はなっから優秀な人なんだよ。

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 14:04:00.51

>>775
いやー何社もカジュアル受けたわゲーム系もIT系も、codeIQやGreenやクリ博など登録してGitHubなんかも紐づけした
10社ぐらいはいったけど全然ダメ、受かった所の前もpaizaじゃないけどスカウトでゲーム系の受注開発してる所からあって受けたけど落とされたし
前から言われてる通り数うち当たるでいい所見つかるまで打ちまくるしかないって思うわ

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 15:42:40.64

>>776
転職組？
面談で「なんで安定したところなのに転職考えてるの？」
って聞かれるけど、適応障害で、とかうつ病とか言えないわ。

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 16:29:48.60

志望動機でそんなネガティブなこと伝えたら絶対無理だろ

前からプログラミングに興味があったのですが、時間があるときに実際に挑戦してみました。
すると、時間を忘れるぐらい熱中して、学ぶのが本当に楽しくて仕方がありませんでした。
プログラミングを仕事にすれば、今以上に情熱を持って仕事に取り組むことが可能になりますし、組織への貢献度も高まるのではないかと考えました。

みたいに適当なこと言っときゃええんや

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 18:02:41.65

>>778
はじめの面接はそんな感じで答えたんだけどさ、
2回目の面接は面接の5分前まで動けなくて、なんとか這いつくばってオンライン面談に挑んだんだよ。
家の中なのに震えてたし、酷い顔してたと思うし、目も泳いでたから、結果来てないけど絶対落ちてると思う。

症状良くなるまで面接受けるの辞めることにした。

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 18:08:20.09

お前らちゃんと働いてるだけあって良いやつらだよな。

**仕様書無しさん** · 2022/08/27(土) 19:53:58.18

ずっとバイトとかしないでフリーランスでランサーズやココナラで食い繋いでたな
このくらいほしいけど決まらないから激安で受けたりやってみたら内容が曖昧なので頑張って納品したのばっかりだし
金銭面での不安がやばかったな

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 00:09:20.91

最低年収1000万以上のスカウト来たことある人いますか？
800～1200万とかではなくて、1000～1200万とかの求人

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 01:40:13.67

>>777
未経験組って言えばいいのか、中途採用で未経験って言えばいいのかな

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 08:43:14.13

>>779
上の方でSランク取ったとかナントカって人かな？
実際に取ってみて分かると思うけど、それだけじゃ何も作れないやん？
だから、具体的に何か動くものを自分で作れば自信につながるんじゃないのかな。
>>771さんはゲーム系の何かを作ったみたいだけど、そっちに興味があるならそれでも良い。

あと、会社員SEやプログラマは鬱になる人の比率が割合高い気がするので、本当にこの道があなたにとって適切なのかも調べた方が良い気がするよ
wordpressでHP作るフリーランスみたいな方がメンタル負荷は低いかも　しらんけど

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 09:38:33.35

レバだとプログラマ自体がかなり下に見られる
基本的にPM経験がないとITエンジニアじゃないみたいな勢いで開発のキャリアを批判される
担当者がコーディングのスキルをほとんど見ない

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 09:39:56.94

コーディング一切やらずに顧客折衝できるアピールしている人の方が年収は倍以上
プログラミング経験ゼロで上流工程の人の意見により、プログラミングが不要という考えが生まれた

**うつ病** · 2022/08/28(日) 12:18:48.32

>>784
スキルチェックはパズルみたいで楽しくて、一気にSランクまで行ったけど、確かにこの知識だけではアプリも作れないね。
学校の授業で言うと、スキルチェックは数学とか物理の問題で、
実際のアプリ作るのって図画工作とかの範疇だよね。

好きなことは手が動くんだけど、アプリ作るってなると身体が重くなって動けなくなるんだよな。

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 15:24:26.39

スキルチェックはあくまでも開発に必要な基礎力があるかどうかの指標だからな
一応ソースコードは見られてるから、応募者がどう言う性格のコード書くのか垣間見れる点は良いかも
それ以外の知識は技術面接でないと分からない

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 17:01:59.03

>>787
そうはいっても勉強しとかないとその感じで実務になったらメンタル終わるぞ
動くプログラムじゃなくて変更に強いプログラム書かなきゃ駄目になるからスキルチェックとは全くの別物になる

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 17:23:21.15

1人でプログラミングしてると同士がいてほしいなっ時はあるなTwitterのフォローでもいいし
入ってくる情報量が全然違うし他の人のやってる事見るとモチベも上がるし、交流もできるしで

**うつ病** · 2022/08/28(日) 17:30:24.51

>>789
実務的なコードとかも分からんな。
スキルチェックって出力が合ってるかの答え合わせは有るけど、コードの正解が分からんから。
自分の書いたコードが正しい書き方なのかも分かってないとこある。

問題集の方も見てはいるけど、チケットがいるから、あんまりやれないんだよね。

ちょっと鬱がアップ傾向だからアプリも頑張ってみるよ。

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 18:33:08.83

プログラマーにせよSEにせよ、実際にどんなことを仕事にしているのか調べてから目指したほうが良い気がする
あなたの想像と全然違うかもしれない

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 18:53:02.97

>>782
何度かあるよ

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 19:01:40.20

メンタル弱いやつがプログラマー目指すのやめろよ・・・
アスペや発達障害にプログラマー勧める奴たまにいるけどあいつら仕事内容を把握さず想像のみで勧めてるからホント害悪だわ
向いてない人が入り込むと結果みんな不幸になるんよ

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 19:12:53.14

アスペや発達障害は鬱と全然違うと思うが、いずれにせよメンタルに不安のある人はこんな仕事目指さない方が良いよ
タスクと対人関係の両方でストレス抱えることになるから症状悪化する可能性が高い

**うつ病** · 2022/08/28(日) 19:23:16.73

まあ手帳貰ったから、合わなかったら公務員の障害枠でも受けるよ。
試験は得意なんだわ。

調べてからの方が良いってのはそのとおりだと思うので調べてみる。
勉強したら楽しかったってのが主たるとこなので、趣味のままにしといた方がいいのかもしれないし。

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 22:44:38.25

役に立つ案件に巡り会えるかが重要で、市役所の職員だとkintoneでコロナ給付だかのフォーム作っただけで新聞に乗ったりするｗ

個人開発だと意味があるネタにありつくハードルがものすごく高い

**うつ病** · 2022/08/28(日) 22:58:26.52

>>797
俺も「こういう問題があるから解決しろ」「これが面倒だから簡単にしろ」って言われると、やれるタイプ何だけど。
自分で何か作れって言われると途端にやれないんだよね。
数学はずーと5で、美術とかは1しか取ったことない。

俺はあんたらのこと格好良いと思ってるんだよ。だからなりたいと思ったんだ。向いてなければ別の道探すわ。休職はもうしばらく出来るから。

**仕様書無しさん** · 2022/08/28(日) 23:54:54.10

黙々とコード書いてればいいと思って入ると結構大変な目に遭うから気をつけて
どっちかというとコーディングより、仕様とか考えてる時間が7割ぐらいあるぞ

**仕様書無しさん** · 2022/08/29(月) 00:17:01.81

>>798
仕事としてやるには辛いジャンルだけど趣味としては一生楽しめるモノなのでそれはオススメですけどね
私自身も仕事ドロップアウトしちゃったら以降は趣味と割り切って続けると思います

**仕様書無しさん** · 2022/08/29(月) 00:36:55.83

未経験で応募している人に質問なんだけど、何個ぐらいgithubにポートフォリオアップしてる？

応募しても未経験だと見てくれてないのかなー。

**仕様書無しさん** · 2022/08/30(火) 01:23:26.37

希望年収800万以上って書いてるのにそれに達していない求人を送ってくる会社、エージェントって無能だよな。全くプロフィールを見ていない。

**仕様書無しさん** · 2022/08/30(火) 08:55:33.79

>>801
GitHubに10個ぐらいしてるぞ、何かあったとのバックアップ用に必ずアップしてる

**仕様書無しさん** · 2022/08/30(火) 19:51:00.74

20半ばで未経験だけど転職難しいなー
未経験ってだけで突っぱねられる
SESで経験積んだ方がいいのかな

**仕様書無しさん** · 2022/08/30(火) 20:09:21.44

「未経験歓迎」って書いてあるだけでブラック臭が漂うし、色々難しい問題だな

**仕様書無しさん** · 2022/08/31(水) 00:23:27.32

そもそも日本のエンジニアの大半がSES
未経験のペーペーがそこから漏れないわけないだろ・・・

**仕様書無しさん** · 2022/08/31(水) 15:15:29.25

SESもな会社に利益が出るかで採用してくれるかだろうしな、ほんとうまい言葉書いてるけど雇ってくれないの多いし

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 17:05:23.33

アマギフGETだぜ

**うつ病** · 2022/09/01(木) 17:50:07.41

俺もアマギフ3000円ゲット！
こないだのと合わせて11300円ゲット！
嫁にプレゼントでも買おうかな。

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 19:20:45.43

2.5万アツすぎる

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 19:50:10.04

マジで上流の仕様検討の打ち合わせはパワハラ多いよ
口頭ベースの仕事やっている案件は要注意

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 20:43:30.06

>>803
10個もどうやって管理してるの？自動的に連動する仕組みとか作ってるの？

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 20:58:20.61

>>812
全然管理してないよ、作って追加するものもないし
いつか応用できそうだなってときに忘れないように置いてるだけ

**うつ病** · 2022/09/01(木) 21:09:43.89

みんな、どういう作品作ってるの？

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 21:12:04.65

自分もPCが急死した時のためにGithubにバックアップ取ってるわ
皆してるんじゃないの？

**仕様書無しさん** · 2022/09/01(木) 21:56:52.05

まあ人それぞれだなPCいったときのためのバックアップとかに

**仕様書無しさん** · 2022/09/02(金) 00:06:55.24

簡単なパズルゲーム作ってる、ヌメロンとか
簡単とはいえロジック考える必要あるし画面側のコードも書けるし空き時間で自己満足するには丁度いいボリューム

**仕様書無しさん** · 2022/09/03(土) 10:14:04.98

1人用トランプゲームでも作ってたな、意外に一人で遊ぶの多いんだよな

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 01:25:14.36

趣味や練習でそういうのを作るのは別にいいと思っているんですけど、
そういうのって具体的に面接の際に評価されるんですか？
ないよりはあった方がいい、みたいな感じですかね？

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 03:00:18.00

そんなもん会社や面接官によるに決まってるだろ
意味のねぇ質問

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 06:37:53.64

>>819
プログラマは口下手だし、面接官だってプログラマ。もしくは技術がわからない営業だから評価をしくじりやすい
目の前でこれ作りましたって言われたら技術力を評価しやすい

口先だけで「Ｊａｖａできます。ナウでヤングなＦＷで何でも実装できます」って言われても「あー、あいつＪａｖａ勉強してる素人だっけ」ぐらいの印象だよ
それがツイッターもどきを作っていくだけで「あいつは有能」みたいに伝わる

面接官だって口先だけで騙されて無能を採用したとなったら責任を追及される
現物があれば安心できる

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 06:53:56.93

それプログラミングスクールで粗製濫造されたメルカリクローンとかが次々と持ち込まれて面接官が困惑するまでセットだから

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 08:49:46.79

職務経歴が無い人（=未経験）は作ったものを見せる場があったほうがいいんじゃないの
これまでに勉強したこととか説明されても、実際に何が出来るのか全然分からないから

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 13:29:15.46

開発、バグ改修、テスト、リリース手順一通りできるってアピールできるから経験してみてもいいんじゃない？

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 16:01:06.95

>>747
これ俺も見てて気になったわ
あとオファー応募して日程入れなかったら勝手に日程入れられるのか？
実際そんな感じになってるぽいんだが

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 16:09:20.18

>>825
自己解決したわ
いつまでに日程入れろの期限だった
さすがに勝手には入らないか

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 19:16:55.78

>>821
> 目の前でこれ作りましたって言われたら技術力を評価しやすい
いや、これはないｗ

ググる必要があったりコンディションが悪かったりして即座に結果は出せない
たまに面接でプログラムを書かせるバカな面接官いるけど、何か勘違いしている奴だね

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 19:41:45.09

>>827
目の前で作るとは言ってないぞ
作例を提示しながら（自宅で）作りましたと言ってくれると
作例なしで（私の本当の実力では）作れるんですって言われるより信用できるという事
転職なら過去の業務経歴でいいけどそういうのが無い場合の代替

面接でプログラムはちょっと極端だけど
数日一緒に働けばだいたい実力わかるよ
だから試用期間っていう制度は理にかなってると思う（法的根拠はないけど）

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 21:05:53.32

いや試用期間は法的根拠あるぞ

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 22:16:00.77

試用期間中の解雇を検討する例としては以下のような5つのケースがあるかと思われます。

①履歴書等に重大な経歴詐称や隠蔽が発覚
試用期間中に、本人の履歴に重大な虚偽の事実があった（若しくは重大な履歴が故意に記載されていなかった）ことが発覚した場合が該当します。
　　
②能力の大幅な不足
入社前に期待していた能力が入社後には全く発揮されず、担当業務をいくつか変えても勤務成績が上がらない場合が該当します。
　　
③勤務態度の不良
入社後の勤務態度が極めて悪く、協調性もなく、周囲の業務にも悪い影響を与える場合が該当します。
　　
④勤怠不良
入社後、正当な理由がないにもかかわらず、遅刻・欠勤等を繰り返す場合が該当します。
　　
⑤健康不良
入社後体調を崩し、欠勤を繰り返す場合が該当します。特に、試用期間中にうつ病を始めとするメンタル不調を来たすケースが多い様です。

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 22:17:37.82

ちょっと言い方が間違ってたな
試用期間だからといって自由に解雇できると考えるのは間違い
>>830に該当するケースなんてまずない
裁判すりゃまず負ける

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 22:31:40.90

>>830
それ試用期間関係なく解雇事由だよね？

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 23:21:46.06

>>827
GAFAのエンジニアが全てバカとは恐れ入った
さぞかし名のあるお方でしょう

**仕様書無しさん** · 2022/09/04(日) 23:33:13.66

コードが書けないバカのほうが何故か強いジャパンのITなのでｗ

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 00:23:12.79

おう、よその国行っても元気でな

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 01:11:40.06

>>832
いや、試用期間で採用しない場合の話

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 01:13:19.90

Ｇｏｏｇｌｅってホワイトボードにコードを書かせるんでしょ？

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 08:39:58.87

>数日一緒に働けばだいたい実力わかるよ
心理学的には一緒に働く人が評価するのは否定されているけど
評価者がアホだと自分よりもアホを好むなど個人的な好き嫌いで決めることになる

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 11:40:17.11

googleだか古い感じの面接だとやってもやらなくても後のパフォーマンスが同じとかいう研究があったような

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 11:54:21.65

>>839
無意味だったって話はコーディングテストじゃなくてフェルミ推定のことじゃないの？

Googleが面接試験で出題する超難問は単なる時間の無駄だったことが発覚
https://www.seojapan.com/blog/google-brainteasers

米系大手IT企業は今でもコーディングテストやってる
https://www.codingninjas.com/codestudio/problem-lists

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 13:13:19.54

いや、フェルミもそうだけど面接もあった記憶。というか、普通に考えて人事とか採用担当はカカシにすぎなくて無意味なのがデータで示されてたみたいな感じ。

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 14:30:57.16

Ｇｏｏｇｌｅは同僚になる予定の人全員と面接して全員がＯＫ出さないと不採用でしょ

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 14:42:30.66

具体的にどういうデータを見たのかよく分からんけど、グーグルもアップルも面接やってるけどね・・・

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 17:27:11.48

欧米企業は人と人のコミニケーションが基本中の基本だからな。

**仕様書無しさん** · 2022/09/05(月) 19:59:20.20

言った言っていないという言い争いが怖い
理由があって正しい情報を知っている自分が誹謗中傷されまくったことある

**仕様書無しさん** · 2022/09/06(火) 00:23:44.61

お薬出しときますね

**仕様書無しさん** · 2022/09/06(火) 04:35:03.80

>>845
子供だな

**仕様書無しさん** · 2022/09/06(火) 22:18:17.72

割と大きいところも内部は犯罪まみれなのがIT業界だからきれいな仕事をイメージしてはいけない

**仕様書無しさん** · 2022/09/07(水) 00:05:12.87

お前毎日毎日同じような内容書いてるけど脳に障害とかあるの？

**仕様書無しさん** · 2022/09/07(水) 01:37:02.01

>>849
昭和の日本企業に適合した窓際の文系ゴミ？ｗ

**仕様書無しさん** · 2022/09/07(水) 09:21:01.21

Paiza通さず裏側で採用通すメール来たけどどうしたらいい？

**仕様書無しさん** · 2022/09/07(水) 15:31:47.36

Sランクになったら全然求人来ないやん

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 01:47:08.08

>>851
断ってpaizaに通報でいいと思う

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 03:25:21.97

>>853
自分が行く気なければそれでいて良いけど、行きたいとこだと悩むよな。

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 05:22:08.23

プラチナスカウトとゴールドスカウトが同じ企業から来たけど、まともに見てないってことだよなあ。
面白そうな会社だけに残念。

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 07:14:36.14

ルールを破る会社に行くか行かないかで普通迷うか?
人生経験なさすぎ

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 09:08:10.10

>>856
給料とかの条件良ければ考えるだろ。
夢見すぎ。

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 10:17:06.53

>>856
GAFAMがルール守ってたっけ？
あ、だから行きたくないのか

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 17:49:29.64

>>852
そりゃそうだよ
S様が来たら肩身が狭くなるじゃん

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 23:38:51.88

paiza通して採用すると年収の3割くらい払わないといけないって聞いたことある

**仕様書無しさん** · 2022/09/08(木) 23:52:38.64

それはpaizaにかぎらず人材紹介会社では普通の話でしょ
会社や案件によって月収3ヶ月分とか1年分とか色々あるけど、それが収益の源泉なんだから

これを破った場合は損害賠償請求するとか規約にも書いてあるのが普通じゃないのかな

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 00:02:26.10

paizaはともかく、ほとんどの紹介会社は大した事してないので、採用側なら普通に無視するね。理系視点でこういうバカ裁判の数学の証明だとおもって慎重に判決文を読むと、実はバカロジックで大して論理的でもない。国葬とかと同じｗ

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 00:23:30.24

日本語で頼むわ

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 00:29:25.21

日本語でおk

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 01:03:31.89

草

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 07:48:32.23

人事が自分の予実のために独断で連絡したのか会社の方針なのかわからんが、
会社同士の約束事守らないっていうモラルの部分も心配だけど、
加えて採用の予算がカツカツで払えないぐらい資金繰りヤバいのか？って心配になるけどな

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 08:22:16.23

やってることは食い逃げと同じだからな
会社からの指示で自分も同じことをやらされる可能性があると思うと絶対に嫌

**仕様書無しさん** · 2022/09/09(金) 18:54:28.47

>>867
ほんまそれ

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 02:26:11.72

全然ｗ
そういうモラルに縛られるからブルシットジョブが強くなって多重下請けが常態化するんじゃん。価値があるのはモノであって、文系ゴミの得意な契約（）ビジネス（）とかではないのだよ。

「約束」を仕事にするのはコードを書くより圧倒的に難易度が低くバカでもできるけど、大多数の人間はバカだからこういう社会通念のほうが大事にされてるんでしょうね。

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 10:41:28.84

まじで日本語喋れ

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 11:07:25.28

雇われないのも納得だな

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 12:19:36.31

SESで仕事してるけどあーksコードの改修とかマジたまんねえわ、どこから手を付けていいのか・・・

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 12:24:16.12

何事も経験だな…

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 15:13:37.45

KSコードは大好物
やればやるほど効果絶倫
どんどん磨き上げられていく感じがたまらない

ベンチマークとるたびに絶頂感じる

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 17:11:28.51

まあ大変なコードまとめ経験したってことでポジティブに考えるかな

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 20:09:09.10

ほぼ完ぺきなコードに余計な追加作業するほうがメンタルやられるやろ

**仕様書無しさん** · 2022/09/10(土) 22:27:10.97

>>872
新規がいかに簡単かがわかるだろ？

仕事で必要なのはド新規コードの経験ではない。

**仕様書無しさん** · 2022/09/11(日) 10:52:22.51

まあ汚いけど動いてるコードだからよかったわ、穴空きまくりコードだったら追加して作らないといけなかったから

**仕様書無しさん** · 2022/09/11(日) 17:46:19.36

SESの仕事でCOBOLをJavaに移植するという仕事しているけど
今まさにクソコードを生み出しているぞ

新規機能以外は現行維持と言う方針のおかげでCOBOLコードをほぼそのままJavaに移植してる
COBOLの命令文をそのままJavaに置き換えているだけだから変数のスコープも無いし
全ての機能を1つのクラスにぶち込むということをやっているので作ってるオレも後で見返したくない・・・

まぁ派遣先が大手のおかげで残業も少ないし給料も酷くないからある意味楽な仕事ではある

**仕様書無しさん** · 2022/09/11(日) 19:04:45.66

会社として引き受けたら既存の不具合とか仕様漏れ、書類不備なんて直すの当たり前だからな

**仕様書無しさん** · 2022/09/11(日) 19:51:22.17

>>880
スレにめっちゃ頭悪そうなのいるけどatcoder灰色？

**仕様書無しさん** · 2022/09/12(月) 00:17:57.77

>>879
移植する意味なくね？

**仕様書無しさん** · 2022/09/13(火) 18:24:39.56

>>882
SESなんてそんなもんだろ
クソコードを量産しろと言う指示なんだからこっちは余計なこと考えずにやれば良いだけ

給与体系が時間でしかないからどんな素晴らしいコード書いても収入に影響しない
なら頭使わずに仕事したほうがいいよ
そもそもSESにはクソグラマーしかいないから仕事頼んでもクソコードしか作ってくれないぞ

**仕様書無しさん** · 2022/09/13(火) 23:39:27.18

>>883
SESのスレじゃないからなあ
プログラマというのは無駄なことを排除して高効率で物事するから高給料もらえるわけでクソみたいなことしててると一生クソな環境だぞ

**仕様書無しさん** · 2022/09/13(火) 23:47:59.13

まあそれをSESで行ってる人に言っても仕方ないが
適当にこなして自分の勉強するとか食い込めるなら小規模でいいからツール作るとかしないと詰みそうで怖いな

**仕様書無しさん** · 2022/09/14(水) 00:41:08.66

頭使わずに仕事しろとか言ってる時点でそいつも向いてないわ
待遇はともかく目の前の仕事に真剣になれないやつはどんな仕事も中途半端だしそういうやつはそもそも休みの日にコード書かないだろうなぁ

**仕様書無しさん** · 2022/09/15(木) 12:46:21.67

やっぱ俺にスカウト送ってくる会社はブラックなんかなぁ

**仕様書無しさん** · 2022/09/15(木) 22:05:54.91

駆け出しがブラックは嫌だとか言ってたらどこも入れんで
東大情報科学科でも出てるなら別だけど

てかそれでも怪しい

**仕様書無しさん** · 2022/09/15(木) 22:15:56.48

俺はブラックに入りたいんだが。
2年間そこで経験して実務経験として書けるようにしたい。
2年分の残業代は労基も絡めて死ぬ気で取りに行く。

**仕様書無しさん** · 2022/09/15(木) 22:53:39.80

で、ブラックの次もブラック行くのか

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 01:13:00.70

ブラックに染まったやつ中途で入れるとブラック気質が社内に伝染るんだよ

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 06:12:01.80

未経験のオッサン取ってくれるとこなんてブラックしか無いだろ。
昔、ブラック企業に努めてるが限界かもしれないって2chのまとめ見て、
プログラマーなら、未経験者でもブラック企業が取ってくれるって考えが持っていた

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 06:47:36.58

まずはブラックで2年がんばって、その次もブラックで2年がんばって、その次もブラックで2年がんばるぞ

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 07:49:00.85

俺ブラックで何年も頑張れるかなぁ

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 21:32:36.54

SESなら未経験でも雇ってくれるぞ
ただ未経験にはまともな仕事は来ないからその間に独学で勉強する必要はある
3年も勤めれば勉強時間も確保できるしまともな会社に転職できるだろ

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 21:35:14.89

未経験だけどプラチナスカウトきたとこの一次面接何故か通った。
なんとか決めたい。
家からも近いし、面白そうだし。

**仕様書無しさん** · 2022/09/16(金) 22:33:48.44

健闘を祈る

**仕様書無しさん** · 2022/09/17(土) 01:59:29.19

やべえLaravelやらされそうだわ、メインはUnityでゲーム開発なのに