リクルートエージェントで職探し 58

**名無しさん＠引く手あまた** (中止 MMf2-Rhm7) · 2020/02/14(金) 07:38:42.25

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※前スレ
リクルートエージェントで職探し 56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1571642301/
リクルートエージェントで職探し 57
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577450263/

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2020/03/28(土) 11:45:50.43

>>830
中小企業から大企業に移ったら、丸投げをされ続けて辞めたわ。
ITの技術職けど、現場だと最低ラインわからないといけない技術さえない周りの同僚にないから、調査や簡単なプログラムまで作業を振られ続けてまいったね。
彼等の丸投げ体質は筋金入りで、やり方を教えても上の空。技術系の勉強はしない。わからない事はわかる人に聞けば良い。やらせれば良い。と平然と言うね。
部長に相談したら、協力会社に依頼するよりお前が全部やった方が安いと言われて泣きそうになったわ。

2020/03/28(土) 11:55:35.98

>>811
webカメラにキモ顔映すのか？
やめとけってばよ
直接対決してこいって

2020/03/28(土) 12:17:15.29

>>840
>>841

求人票見て「ここやれそうだな」と感じた企業でも自分が属してきた規模と異なる会社だと
文化や仕事の進め方がまるで違うから結局1年持たずにまた転職を考えるようになってしまう
「そこは溶け込まなきゃ」ではなく、絶対的に耐えられない何かが存在する。

大企業にいたときに、部長の知り合いが経営する零細から派遣されてきた人がいたけど完全に浮いていた
会議や日常業務の場で…

「なんで自分でやろうとしないんですかっ！！」
「1週間くらい徹夜して土日働けば納期短縮できるじゃないですか」

…と発言し、周囲から苦笑されていた

更にその零細に見積依頼をしたら他社よりも一桁安い見積と半分の納期の予定表が出てきて
逆に不安しかなかったから発注しなかった

その人は、その後は半年程度で元いた零細に戻っていった。

因みに自分は大企業出身者だが徹夜や休日出勤してまで納期と予算を削る感覚とか全く理解できない。

2020/03/28(土) 12:32:03.21

おまいらの言う大企業ってﾎﾝﾄに大企業なのか…？
少なくとも数千億規模の企業ならｺﾝﾌﾟﾗと言うものがあってだな
表に出たら会社の信用失うから、そんな事滅多に起きないだろうよ

2020/03/28(土) 12:46:10.30

>>843
土日徹夜はやり過ぎw
コンプライアンスを理解できない奴は世の中から消えてなくなるべきw
でも、ある程度仕事のことがわかってないと品質とか価格交渉、細かい詰めができないから知っておいて欲しいって所が全然わかってない企業だった。
他社にお願いしてること、上がってくる問題を調べて裏取したり、理解しなくて不安じゃないんですか？って聞いたらキョトーンとしてた。
お前その筋のプロとか、エンジニアって名乗ってるんじゃねぇのかよって思ってた。

2020/03/28(土) 12:53:32.99

とりま年収600万未満は地雷求人なのは
いつの時代も変わらない不変の理
大手は700万～で600万は中堅
エージェントはそう格付けしてる

2020/03/28(土) 13:51:21.87

843だけど、この話には続きがある。
その後人員整理があり会社都合で退職せざるを得なくなった。

そこに部長が近づいてきて俺にこう言った。
「俺の知り合いが経営してる会社はどうだ？入社させてあげるけど？」
その会社とは、例の徹夜休出して納期と予算を削ろうとする奴（以下A氏）がいた零細。

何を思ったのか自分はその提案をのんでしまい、
1回社長と面談しただけで零細への採用が決まった。

3日目で既に退職を考えるようになった。
初日から終電帰りからの翌朝7時半出勤。
土日祝日も働き詰めで、休むと社長が不機嫌になるといった典型的なブラックだった。
バックレた奴も見た。

A氏を先輩とし仕事をすることになったのだが、
「あなたが行ってた会社の丸投げ体質、あれホント気に食わなかったんすよ」が
口癖で、「なんでもっと仕事しようとしないんですか？」「帰る事考えてるでしょ？」と
ネチネチと言われ続けた。

結局1か月で退職した。
社保はなく、ハロワに相談したら以前の大企業の離職票が有効となると回答を得て、
失業保険を得て転職活動を開始した。
リクエーにもその時に登録したのがきっかけ。

2020/03/28(土) 13:59:51.65

>>847
話長すぎて意味不明
そら仕事もできまへんわ

2020/03/28(土) 14:50:01.26

>>847
ストレス溜まってるんだな。
頑張れよ。

2020/03/28(土) 15:18:34.05

>>847
なんか物凄く嫌な状況だな

2020/03/28(土) 15:31:35.40

>>847
チミ圧倒的な無能臭するねww

2020/03/28(土) 16:13:05.99

書類1社も通らないわ
フリーターとして惨めな人生を送るか残った貯金で豪遊してから全て終わらせるかどっちがいいんだろう

2020/03/28(土) 16:20:17.19

>>852
フリーターとして惨めな人生を送る
ただでさえ税収が足りないんだ
納税ロボットとして生きるのが君の役目だ

2020/03/28(土) 16:28:31.74

>>852
ナマポで優雅に暮らせ

2020/03/28(土) 16:54:47.48

長すぎて無能臭が漂う。
もっとシンプルになろう

2020/03/28(土) 17:51:14.05

>>852
40までフリーターして金貯めてミャンマーとかバングラディシュ辺りで平凡に暮らす
最後は乞食して散る

2020/03/28(土) 21:08:21.10

りくえーについて
語れよ

2020/03/28(土) 21:20:55.70

事務→事務の転職希望だけどスキル無さすぎるせいか30件応募して書類選考全敗……
通過率10～20%と聞いたけど社内選考通る気がしない
ローキャリアなのと30代のコンボだからか？
まだエージェントからは求人案内くるけど、だんだん希望からズレて来てる気がするし、どうせ通過しないのに企業からの課題とか来ててやる気起きない

2020/03/28(土) 22:06:57.17

>>858
事務職はいつでも買い手市場だからな
低スペなら難しいだろうな

2020/03/28(土) 22:27:39.64

50手前のオッサンでも書類通過率3/10くらいだぞ・・・。

事務職なんて誰でもできるし、若い子使って安く（手取り18万くらい）で
済ませたい職種だからな。

2020/03/28(土) 22:27:47.19

事務はバックオフィスの中でも特にコスト削減対象の部署だからな。基本欠員補充の募集だし、ハードルが低いから倍率が高い。
市場価値の低い事務なんて公務員以外でやるもんじゃない。

2020/03/28(土) 23:07:53.83

>>822
俺が知る限り、三菱系列上位・鉄鋼メーカー・電力会社の各々数社は朝礼掃除は全員参加で日報も若手は毎日書かされてたけどな。
世間では超優良と言われる企業ばかりだったが、体質はどこも硬直してて息苦しく隠れブラック感は否めなかった。
いずれはゆっくりと沈んでいくのかね、日本そのものと共に。

2020/03/28(土) 23:42:20.18

>>858
正社員で経理やってるがまさにそれ
いっそよその大手の製造現場か国税社会人採用どっちかいこうかと思う

2020/03/28(土) 23:44:06.83

自分は担当者オススメとか企業スカウトとか無視して
条件を自分で検索して送りまくる方が通過率高い

2020/03/29(日) 00:07:54.77

みんなに聞きたいんだが、去年9月にリクルートで入社した会社なんだけど3月と9月にボーナスがあって、入社した月はまだ間もないから貰えないってのは分かるんだけど、それから半年経った今月も俺だけボーナスもらえなかったんだが、入社一年未満だと貰えないのかな？
他の人達は貰ったみたいなんだが。

2020/03/29(日) 00:17:37.91

>>865
他の人も入社1年未満なの？
ボーナスは会社の規定によるけど、一年間出ないって所も有るんじゃないかな。入社時の内定書とかに書いてない？

2020/03/29(日) 00:21:24.60

試用期間が6ヶ月って長すぎじゃない。
社員が25名で少数精鋭でやってますとアピールしてた。
売上は25億円はある。
業界の売り上げがらすれば低いけど人数が低いから
経常利益はあるように思われる。
前職は3期連続の赤字会社だった。
製薬会社で職責の募集で、自分はその
職責の経験者だから面接くらいは行けそうだけど
社風を重視すると言ってた。
前任者は急に辞める感じようでした。
本人のメンタルの問題が、ハラスメントの
問題が気になる

2020/03/29(日) 00:32:12.54

>>866
他の人は一年以上働いてる
内定書には第一回目の賞与は評価期間が不足する為、入社時期に応じて評価を行い決定するって書いてある
ちなみに製造業

2020/03/29(日) 00:53:35.60

>>868
半年でも時期が中途半端なら寸志になる可能性がある
おれも前に働いてた会社で同じことがあった
ただ寸志っていってもほぼ満額出てた気がする

2020/03/29(日) 00:56:31.51

>>868
そういう曖昧な書き方もあるんやね。
俺は来月から入社だけど、通知書では12月、3月支給ってなってる。
※賞与年３回
これだと8ヶ月間は賞与無しだけどあまり違和感は感じないね。
そちらの内定書はもう少しきっちり書いて欲しいね・・・。
去年入社の若い子にそれとなく聞いてみても良いかも知れないけど、あまり神経質にならない方が良いかも。

2020/03/29(日) 01:14:09.70

リクエー経由で内定もらって承諾書送付
その後退職交渉した結果、諸事あって現職に留まることにした。

内定承諾書送付から1週間、入社予定日まで２ヶ月。
当然、エージェントや企業の顔を大いに潰した事になるから、
エージェントにメールで詫び状を送りつつ、週明けに電話で誠心誠意謝ってくるわ。。。

2020/03/29(日) 01:17:57.17

>>858
リクエーによると
書類通過は15件に1件
採用は30件に1件だから気にするな
ダメなら敏腕エージェントのデューダだ

2020/03/29(日) 01:22:08.41

>>870
ボーナスの月に入社したから、その月はまだ貰えないって説明受けた時に、次からねって言われたから正直もらえんのかと思ってさ
正直今の会社に結構不満あるから貰って転職したかったんだけどね
一応、先輩が上の人に聞いてくれる事になってる

2020/03/29(日) 01:23:19.82

>>869
少なくても貰えたらいいなー
期待してただけに残念

2020/03/29(日) 01:43:37.36

横浜の若い女性の人。
この人に救われたよ。

2020/03/29(日) 01:48:31.36

玉を？

2020/03/29(日) 01:55:57.39

俺も横浜のリクエーの若い姉ちゃんだったけど、無事第1志望から内定貰うことできて満足

2020/03/29(日) 02:05:20.72

マジでITの書類選考結果くるのおせー
コロナで採用する余裕ないなら最初から求人出すなよなー

2020/03/29(日) 02:20:10.52

>>876
いや竿の方だったと思う

2020/03/29(日) 09:40:36.92

>>858
私も同じ状況だけど結局ネットの求人サイト使ってる
リクエーだと30社エントリーして書類通過ゼロだけど
求人サイトから20社エントリーして7社面接まで行ったよ
内定は2社もらえた
ローキャリアで30代はエージェントのみだとキツイと思う
すでに併用してたらごめんだけど

2020/03/29(日) 10:39:35.61

>>862
古いのは悪くはないけど、優秀な人以上になあなあで雇われている無能が多すぎる
そいつらがあと10年働くとしてそのあいだに何かしないとM＆Aされて解散エンド

2020/03/29(日) 11:28:03.28

新人で特にやる事もないのに毎日日報書けって嫌がらせかよ

2020/03/29(日) 11:42:46.52

>>875
>>877
差し支えなければ
その方の名前教えてくれ。
俺もできれば有能な方に付いて貰いたい

2020/03/29(日) 11:53:35.00

>>862
前職は都内で有名な高層ビルにオフィスがあったけど掃除は毎週当番制で各部署が受け持ってた
役員が家賃を節約する為に製造業者へ依頼しなかったのが理由

どっちにしろ前職と同等というか同じくらいの人数の会社に転職すれば不満は少ないんじゃね

2020/03/29(日) 11:54:11.37

本名をさらすのか？
鬼畜の所業かよ。一般人だぞ。
社内のねたみを買ったらどうするんだよ。
皆優秀な人について欲しいわ。

2020/03/29(日) 12:01:19.27

ごめん、はっきり書くね。
美人アドバイザーとか、
おっぱいがどうしたとか書いてる奴みかけるけど、
「頭悪そう」と感じる

2020/03/29(日) 12:49:34.88

>>244
エージェントってダメやな

2020/03/29(日) 12:52:45.20

ごめん、はっきりいうね。
同窓会には行けない。
いま私シンガポールにいるの。

2020/03/29(日) 14:27:15.36

>>880
求人サイトに切り替えてその打率はすごい
今回で転職2回目だけど前回もリクナビNEXTで内定したとこだったし、今回も求人サイトにするかー
職歴結構しっかりしてきたからエージェント利用してみたけど、売り込める市場価値ある人向けだね

2020/03/29(日) 19:42:13.95

エージェント使う事が無能の証明

2020/03/29(日) 19:53:03.80

ここ3月決算か？
タイミング的に3月内定の案件がないからか、担当のエージェントがここ5日程メールも電話もガン無視なんだが

2020/03/29(日) 21:39:18.20

>>244
確かに翌日に書類落ちの連絡が来るからおかしいよな。

2020/03/30(月) 07:00:06.23

採用先から朝の7時前にメールが、来て早出にならないか心配
ちなみに事務職

2020/03/30(月) 07:56:48.74

テレワークできる会社に転職したい

2020/03/30(月) 08:24:54.14

東京のど真ん中の高層タワーにオフィス構えているような会社・職種こそテレワークできる職種だよなぁ。例えばリクエーとか。

2020/03/30(月) 10:40:12.63

>>872
DODAも即落ちする
夕方に応募して翌日朝イチで選考結果の連絡メールが来たよ

2020/03/30(月) 11:02:57.26

ここのエージェントは当たり外れが激しい
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷

2020/03/30(月) 12:48:53.97

何度も見たような書込みだな

2020/03/30(月) 13:00:09.75

はい志望度高い2社から連絡ない
コロナの影響だか知らないがもういいわ
転職活動やめるわ

2020/03/30(月) 13:23:01.53

>>244
「ほかの候補者を優先させたため」って理由で落とされてることあるけど
企業に行かずにリクエーの担当者が「門前払い」してるってこと？
ちょっと酷いな。
門前払いするにしても、「企業が求めるスキルと比較し不足してる」とか
「20代の若手を採用したいため」とか明言してくれた方がまだいいかも

2020/03/30(月) 13:41:50.11

オレの想像するリクルートエージェントの門前払い
この辺はAI選別だと思うよ。だから当日か翌日返信
スカウト待ってるだけじゃダメ。自分で求人検索して応募
気にするだけ無駄。自分で応募企業を覚えてないぐらい応募すべし
オレは300件応募で前職越え。みんなも頑張って

●企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため：オマエ年食い過ぎ
●より条件に合致する候補者が他におられたため：オマエじゃ勝てるわけねえだろ
●今までのご経験の中に企業が求める専門スキルが不足していたため：オマエそもそも何屋だよ
●今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため：オマエ職種が違うだろ
●転職・キャリア上のご経験が企業の求めるものと異なったため：オマエ業種が違うだろ

2020/03/30(月) 13:51:17.37

経歴の中の短期離職が気になった為ってのがあったな

2020/03/30(月) 15:03:43.03

エージェントって人間である必要無いよな。リクナビに実装しろよ。

2020/03/30(月) 15:41:11.87

みんな面接の感想って必ず送ってる？
あれって面倒くさくて送らないと
求人紹介とか社内通過率とか
落ちるのかな

2020/03/30(月) 15:44:50.09

リクエーやめた友人は自動判断じゃなくて手動でポチポチ判断してるって言ってたけど

応募依頼するとリクエーの企業担当者がその依頼をみてまず企業の条件に合ってるかみる

→合ってなかったら落選理由入力（ほとんど選択ポチポチでできる）で自動送信

→他に先行してる選考があったら、その人の状況まちでキープ

→応募者が沢山いる場合それ全員企業に送ってたら、企業側からしたエージェント頼んでる意味ないのである程度スペック上の方をキープして、あとは落選理由入力して自動送信

→求職者に対応してほしいことがあったら求職者担当エージェントに指示してもらう

こんな感じでふるいに掛けてから企業に出すってさ

企業まで選考進んでて落選した時も企業が落選理由入力するときは選択制で同じやつの中から選べるようにしてるからこの理由だから企業選考まで達してないとは判断できないようになってるって

リクルートに限らず転職仲介は1次フィルターを担当して採用側のマンパワー減らすことをメリットに営業かけるから仕方ないのはわかるけど

あとは空求人とまではいかないけど、本当にいい人がきたら提案してよ的な待ち求人やそれに近いのは多いから、求人票画面下の応募ボタン辺りに記載されてる求人Noでその求人が初めて出された日付の推測して、企業側が積極的に求人してる案件なのか判断した方がいいってさ

2020/03/30(月) 15:53:05.37

>>898
お前もそれ何度も書き込んで無効化狙ったり牽制してるよね

2020/03/30(月) 15:54:17.20

>>906
いや、始めてだよ
ワッチョイついてるのにそんな工作する気ないからw

2020/03/30(月) 15:55:36.02

実際何度も書かれてることなのに牽制もクソもないでしょ

2020/03/30(月) 15:55:48.06

焦ってうっかり自演用の別IDで書き込むエージェント馬鹿マンコちゃんかわいいｗ

2020/03/30(月) 15:56:42.24

>>897
確かにバカマンコはハズレ多いよな
これは現実だよバカマンコエージェント

2020/03/30(月) 16:10:31.35

>>904
送らなくてもいいけど、送って欲しいらしいよ先方は
催促来たことあるし

2020/03/30(月) 16:49:33.71

RAは前回10年以上前に登録したときに、時季も相まってかボロクソの対応しかしてもらえなかったから、
今回は絶対世話にならん！と敬遠していたけど、
リクNEXTで、「お？」と思える求人があったから、応募したら、RA経由しないといけなくて、いろいろ情報登録してしまった。
その後、その会社の面接もあり、RAでも面談したけど、
なんとその会社内の採用の申請が下りなかったとかで面接自体は通過だったらしいが、その会社の採用は終わった。
まぁこのご時世の流れでいくと、まず切られてしまうような商材をメインに扱う会社だから、
そこまで凹んじゃいない(先に状態よくないの知れてよかった)けど、
それ以降の流れが、このスレひととおり読んだ感じであらかた当てはまる感じなのがな…。
おれもきっとRA内選考が通ってない気がする。
上の選考に行った会社はそもそもあちらからの面接確定オファーをリクNEXTで受けたもんだし、
面接ではおれの経歴なんかをくまなく見た上でのオファーだったような雰囲気あってよかったんだがな。

で、RAの面談した担当者も割と対応の良い女だった(少なくとも前回より愛想の良い人)ので、
いろいろ気を遣って「担当者セレクト」となっている求人も応募しまくった結果、
興味なくはないけど、言うほど志望動機も浮かばない会社の面接が決まっちまってな…
変に気を遣うのよくないなって思った。
とりあえず断らないでおこうとは思うが、落ちる前提みたいな感じであるとはいえ、応募も慎重にせなあかんな、と。

長文スンマソ

2020/03/30(月) 17:07:30.84

落ちる前提の応募はそれはそれで緊張ナシでの良い面接練習にはなるから悪くはない
練習が既に要らない状態なら別だが

2020/03/30(月) 17:33:44.50

おまえらなんでこのカオスな時期に転職活動してんの？無職なの？

2020/03/30(月) 18:06:25.85

もうとっくにやり終えてるしエージェントも使ってないけど
悲観的なレスを見て酒の肴にしてるだけだよ
高みの見物

2020/03/30(月) 18:18:58.13

なんて長文なんだ・・・RAまで読んだ。

2020/03/30(月) 18:40:40.60

俺の担当の人はすごい真面目

2020/03/30(月) 18:49:40.46

>>911
先方って応募先企業って
わざわざ感想なんか欲しいのか…

相当有望な人なのか…裏山

2020/03/30(月) 19:09:19.93

>>912
何というか、キャリアドバイザーになったらこういう感じの文章や言葉を
さんざん見聞きさせられる状況って多いんだろうなと感じる
その行間から登録者が言わんとしてることを読み取り返事する…大変な仕事かも
お疲れ様です

2020/03/30(月) 19:11:13.28

>>918
そう言われてみればそうなのか
確かに催促来たとこは面接通過したし、そのうちの1つは今の職場でもある
面倒くせぇなと思って記入したんだけどな

2020/03/30(月) 20:09:28.20

>>899
お疲れ様です、一時休戦が得策かもね

2020/03/30(月) 20:55:34.45

>>915
哀れな奴w

2020/03/30(月) 21:31:05.24

女のエージェントとsexした猛者は本当にいるの？

2020/03/30(月) 21:49:51.64

>>915
あのさ、本当に転職活動が終わってるならこんなスレにも転職板にも来なくなるはずだよ？
転職という目的が達成されて、転職の話題そのものに興味がなくなるはずだから。
それでもまだ居座ってるという事は、実はまだ転職活動中なのか、入社したものの短期離職しようか迷ってるかのどちらか。
頑張って下さい。

2020/03/30(月) 22:22:19.71

ワイはハイクラスだから推薦受けたのから選んで応募するだけで楽や

2020/03/30(月) 22:31:46.14

>>924
同じく去年の10月入社だけど見てるわ
エージェントの市況報告よりここのが現状がわかるから
ちな売り手になったら転職したい

2020/03/30(月) 22:47:44.24

最終面接から10日以上経って未だ連絡なし。終わった

そしてエージェント自体もかれこれ一週間くらい音信不通なんだがなんなんだこれ

2020/03/30(月) 22:52:20.80

なんか熱ぽいわ

2020/03/30(月) 23:01:22.93

今は転職活動すべきじゃねえわ
東京に行くなんて得策じゃねえ

2020/03/31(火) 00:35:48.93

適当な仕事で金貰えるんだから良いわな

2020/03/31(火) 02:38:32.79

面接確約企業スカウトが来たけど
本当に面接行けるのかな？
条件は良いけど、スタートアップで外資だから
悩む。
英語も話せないのに英語のレジュメ必須だし。

2020/03/31(火) 03:10:35.56

>>925
リクルートではハイクラスに対応出来ないよ

2020/03/31(火) 07:59:10.52

ワイはワイは…

2020/03/31(火) 08:07:51.95

スカウト毎日10件以上来てどこにしようか迷う
昨日は直接電話も3件

2020/03/31(火) 10:23:09.96

リクエーの営業担当おすすめ、企業スカウトはインチキな誘導作戦だからな。そもそも求職者と企業の間に余計な人間が入ってくること自体ナンセンス。転職活動くらい1人でやるもんだろ

2020/03/31(火) 11:17:41.74

知らない企業情報でスカウトなら歓迎
でも知らないって本人のキャパは狭いだけ

2020/03/31(火) 12:23:17.13

選考合格後に辞退する場合ってエージェントを通して企業に伝えてる？

2020/03/31(火) 12:38:47.39

遅刻や辞退は直接企業に連絡しろというスタンスだべ
どこのエージェントとも

2020/03/31(火) 13:32:27.12

>>937
辞退する場合もエージェントに伝えてたよ。
面接の後ならアンケートを通して辞退の連絡をとって貰える。
書類選考後においても相談したら辞退の連絡を取って貰えるかも。
応募したけど求人票で気になるところを見つけたとかは普通にあることだから、エージェントはそういう相談も過去に受けてるよ。

2020/03/31(火) 13:47:29.75

面接から1週間ちょいだけど結果こない...