外資大手ITってーとアクセンチュアなんだが、給料はそこまで高くないよな
激務がどこまで改善されてんのか気になるわ
俺も来週面接で
初の英語面接だから緊張してるわ
まぁすでに提示してるTOEICスコアはたいしたことないから
相手もそこまで期待してないとは思うけど
来週英語で面接しますって言われた日の20:00にスイスから直電でインタビューされた事があるわw
「すぐに話をしたかったんだ。」的な事を言われた気がするけど、酔ってて何喋ったか何も覚えてないなw
言い方わからなくて言葉に詰まってると、ぼそっと「○○?(←日本語)」と助け舟出されて赤面したことあるw
日系→外資 だとカルチャーショックあるかもな
自分も、就業初日にノートPCだけハイって渡されて
プリンタや社内共有用のアプリとか自分で設定してねで
放置されたわ
アドミですら我関せずw
0964名無しさん@引く手あまた2020/02/04(火) 21:58:39.27ID:zKKMbX+50
ありがとう。親切な人が多いね。ネイティブと話した経験は割とあるしそんなに抵抗無いつもりなんだけど、カジュアルトークでしかなかったからなぁ。
ビジネスの場で使った実務経験が浅いことを負い目に考えてるのは確か。指摘があったように内面の問題もあるのかもね。
先日受けた英会話の企業で英語によるセールストークをするよう求められて上手く話せず(そもそも英語ではなく話の組み立てに失敗していた)面接落ちしたのを結構引きずってたんだけど、昔通ってた英会話教室に相談しに行ってくるよ。
まさか書類と一次試験が通ると思ってなかったんだけど、こうなったらやれるだけのことはやってみる。これでもしダメだったとしても、必ず次までの糧になるはず。
カンファレンスで登壇者がイタリア語のプレゼン始めた、と思ってよくよく聞いたら英語だった、とかな。
度胸4割内容4割話のうまさ1〜2割くらいじゃねえの。知らんけど。
インド人の英語はサッパリ分からん。
イギリス人の英語もよく分からん。
南米の人もスペイン語混ぜてくるから分からん。
アフリカ人は何故かゆっくり丁寧に話してくれる。
エリートのチュンチョンの英語は本当に聞き取りやすい
お手本みたいな英語
タタ入っちゃった奴ここに大量にいそうだから聞きたいんだけど自分の転職成功だったと思ってるんか?
人流出しまくってて劇的に人手不足だから採用されてるだけだぞ基準低くなって
転職サイトの点数はある程度参考にしてる。
見てるのはopenworkで4以下の企業は疑ってかかってる。
ちなみにTCSは3.0っすね!
外資なんて日本企業と違って能力差で給料が変わるのが良いところだから
評価など関係ない逆に社員の給料が安くて自分だけ高給が至高だよ
ていうか高評価上位がコンサルとリクルート系で埋め尽くされてるの見ると参考にしたくなくなる、、
ぶっちゃけレベルごとの年収と退社理由しか参考にしてない
レベルごと?あそこの数字は全体の平均だよね?
平均給料低いのに点数高いとかあるから困る
差別するわけではないが契約社員とか工場勤めも含まれるのがな
もっとも外資では多くはないけど
0990名無しさん@引く手あまた2020/02/06(木) 00:09:20.45ID:dY0nnFvm0
げなうってドイツ語だろ
外資系の転職でもタームが変わると全く理解できないことがある。TOEIC高得点より仕事内容 進捗を全部ビジネス英語で現地と話すのは難関。メールのやり取りだけなら楽。
まぁボッシュって日本での歴史は長いしほぼ日系みたいなもんじゃない?
ボッシュの給料は日本の零細企業並みだよ
求人票見て驚いた
10011001Over 1000Thread
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 66日 6時間 22分 31秒