0001名無しさん＠引く手あまた2018/02/09(金) 19:28:05.34ID:s8fFDS1B0
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515513872/ >>951
自分の仕事の状況とかどれだけ有休消化したいか次第かと 0953名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:19:20.67ID:G9A2MkTC0
つか就業規則より法律のほうが強い。裁判になれば会社が負ける。
0954名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:20:56.63ID:wgtk2E2v0
マジでこんなことあるんだな
去年12月に退職届けを出した。
３月に辞めるようにしてたんだけど、上司の説得なんかを真に受けて退職届けから退職願いに。辞める月も３月から４月に変えた。
ここまではどうあがいてもほだされた自分が悪いし諦めもつく。
つい先日、別の部署の人から聞かれた
「辞めるのやめたんだって？」
…？？？？
話を聞くと上のやつらだけが集まる会議で上司は俺は疲労のあまり長期的な休みをとるだけで辞めるのは一時的な気の迷いだったと説明してたらしい
はぁー！まじ卍社長にアポとり中
波風たてんで辞めようと思ってたのにアホ上司め
0955名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:23:47.37ID:qLy8Hh0j0
たった社会人歴5年だけど最近は本当に健康第一だと思うようになったよ。
学生の頃は、年収高い＝いい会社、とか思ってたけど激務が付き物で。。
年収は高くないけど、早く帰れたりすることもお金には変えられない大切なものだと思うようになりました
毎日9時過ぎまで残業600万円
毎日7時帰宅で400万円
なら200万円の価値あるよね？
0956名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:26:32.47ID:qLy8Hh0j0
>>954
円満退職なんて有り得ないんだよ。
もう理不尽でもなんでも、必ず3月末に辞めます！
もう来ません！！って強行しましょ。
もう後のことなんていいのさ >>954
ごめんちと笑ってしまった。
そういう自分達に都合のいい方向にだけ捻じ曲げる上層部は身に覚えがあるあるだわw
決心固かったら誤解がないようにハッキリ言うことが必要だね。 0958名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:28:41.91ID:G9A2MkTC0
うちの会社（零細IT）で突然会社に来なくなった人がいるけれど、人事の温情で自己都合退職にさせてもらえたみたい。
0961名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 12:41:15.97ID:G9A2MkTC0
退職を決めるまでは熟考せよ、
退職を決めたら決してぶれるな、
>>955
その辺の金銭感覚は人によるよね。
自分も新卒の時は給料安くてもいいから早く帰りたい派だったんだけど、
入った会社の将来が怪しくなってきちゃった。
将来のこと考えたら年齢的に、多少忙しくてもちゃんと鍛えてくれるところに転職しないとマズイ気がして今に至る。 >>963
俺も今現在給料カスだけど早く帰れる仕事してるんだけどもう潰れるの目に見えて来て転職活動してるわ
社長アホだから仕事中にハロワ行っても気付いてないし転職するにはいい環境よw 退職発表されちゃった！
終わったー！と同時に、新しい人生も始まろうとしている！！
>>954
> 上司の説得なんかを真に受けて退職届けから退職願いに
「願」に変えた時点で、ただのお願いだから相手がどう対処するか一任するかたちになる
辞める扱いにも出来るし辞めない扱いにも出来るから、お前が辞めない扱いにされる認識を
持たなかった甘さが出ただけだな
だからこのスレでも退職「届」を出せって言ってるわけだ >>955
体調が一番には完全同意だが、始業時刻にもよるが19時退社ってそんなに早くないぞ まだ最終日じゃないのに泣いてしまった｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
人間関係は最高の職場だったな
長男で地元に帰るのが目的だから本当に辛い
ここが地元だったらどれだけ良かったことか…
俺はむしろ実家に帰るって嘘ついた
あっさり退職届受け入れられた
転職先の内定貰えたので今日にでも上司に退職のことを伝える。
有給は全く消化してないが退職届だして今月一杯で去ろうっと。
4月末で退職予定
有給消化中だけど4月に入ったらまた20日補充されるからフルに使わせてもらう
0979名無しさん＠引く手あまた2018/03/06(火) 23:25:29.89ID:qLy8Hh0j0
退職の意向を早めに伝えて、早く引き継ぎしたかったのにゴネゴネ言われて、3末までに伸ばされた。
今日が最後出勤日なのに、次はいつ来るんだ？
とか意味わからん。
有給申請したから、必ず休む
>>974
俺も人間関係いいから、なるべく有休使わずに同僚との残された時間を楽しもうと思う。
有休使って１人でいても暇だしな、出社してもやることないけどｗ
今日も雑談して同僚の仕事の邪魔して終わったわｗ もう辞めると決めたんだがいつ言おうか
今ならまだ3月末いけるか
>>983
就業規則ではたぶん無理だろう
法的には可能だが ほんとしんどい
腫れ物扱いが見え見えなんだよな
心を無にしてるけどいつまで耐えられるか
0988名無しさん＠引く手あまた2018/03/07(水) 15:17:52.78ID:IJmE19fG0
法的にはいけるんだが、就業規則的にダメらしいね。
遺恨を残したくなければ4月末だな
うちは規則だと1ヶ月前
ひとり2週間ギリギリで辞めてったやついたけど緩い会社だから普通に揉めずに辞めてったな
円満退職でないと退職金減らされるか、最悪もらえない可能性あるから、気を付けないと。
ようやくきちんと辞意を伝えられた。
色々嫌味言われたけど、これで気が楽になった。
後は退職日がいつになるかだな。
もう3月末退職は諦めたんだけど、月途中の退職って出来るものなの？
一か月前ならいつでもいいのかな
性格悪い上司なら2週間で辞めてやれ
性格良いなら、、、
>>992
月途中でもいいけど、社会保険料か年金かなんかめんどくさかった気がする。 俺のところは規則だと14日前になってるから明日出してくるわ
>>995
ルールは守るためにあるんじゃない、破るためにあるんだ！
と、>>980を踏んだ俺が言ってみる。 10011001Over 1000Thread
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