【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2024/04/07(日) 11:11:44.08

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)

海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 11社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1671709027/
【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 16:20:54.29

>>71
ランク何？根本的に書き方おかしいんじゃねえの。

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 17:15:04.85

whileの抜け方がbreakなのは普通だから
forならランタイムエラーにならないというのはエラーでないだけで実行結果間違ってるだけでは？

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 19:32:58.35

>>71
配列の上限値が間違ってるんだよ
0～9でまわさないといけないのに1～10でまわしてるんでしょ

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 02:38:25.18

Pythonはwhile遅いよ
forでイテレータ使うより断然遅い

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 02:41:32.59

性能気にする場合はイテレータを使ってループすべし
インタプリタの最適化が効かないとかなのかねえ

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 18:44:50.77

今日やった問題
1つのテストケースで
限界値：失敗
が出たけど、終わったら1発合格マークでた

トロフィーマークもちゃんとついた
なんだったのだろう

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 22:28:52.76

>>75
ほんまかいな
forもwhileも機械語になったら同じになるのではww

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 03:03:23.57

>>78
Cじゃないから機械語以前で遅いよ
イテレータ使わないループ書いたら負け
ループの制御にはrangeとか使おうな

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 09:17:01.35

Pythonはコンパイル工程がないからって意味あな？

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 10:02:37.44

>>77
なんやそれ

**！donguri** · 2024/05/21(火) 00:06:00.62

なんかアカウントがバンされた？入れなくなった。

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/05/21(火) 16:15:32.97

不正の取り締まりしてんのかね

警備員[Lv.7][新芽] · 2024/05/21(火) 18:59:08.21

別に不正してなかったんだがな

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 20:03:02.95

面接に行ったら堂々と「今はプログラマの仕事はありません」と言われたぜ
数年前とはだいぶ変わったなと思う

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 22:44:30.22

と妄想

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 23:01:30.50

>>85
ちなみにどんな仕事ならあるの？

**仕様書無しさん** · 2024/05/26(日) 00:10:53.93

>>87
運用監視

**仕様書無しさん** · 2024/05/26(日) 22:54:17.66

いいじゃん運用監視、ただ何かやりながらアラート出たらマニュアル通りに連絡すればいいだけだろ？
その時間にプログラミング勉強でもしてればいいやん

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/27(月) 06:58:33.69

プラチナスカウト来たから応募したら弾かれた

**仕様書無しさん** · 2024/05/27(月) 07:14:43.38

たまたまでしょ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/05/28(火) 12:09:58.18

ワイSランク、相手Cランク
プラチナスカウトのメールに応じたら
相手が職務履歴書くれというので送ったら
面談無しで御祈りされたんだけど

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 12:39:00.36

>>92
企業名を晒そう

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 12:54:03.06

よっぽど悔しかったのかな
悔しさを感じるくらい入りたい会社だったろうに、残念だね

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/05/28(火) 13:22:57.25

>>93
ワイの身バレに繋がるからダメ

>>94
年齢や腕は分かってんだから
断るなら始めからスカウトメールしてこないでほしい

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 14:18:45.37

経験不足かな

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 18:12:30.47

Cランで集めてる時点で、ピンポイントで同じ仕事してて３日ぐらいで
業務に入れるヤツ欲しがってるんやろ
そんな仕事RPAで自動にできないの？

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 18:51:31.96

職歴書を求められたら拒否する風潮をつくったらどうか

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 19:36:31.88

頑張って作ってくださいな

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 22:36:18.53

>>99
これはDランク窓際採用担当じゃな

警備員[Lv.17] · 2024/05/30(木) 00:20:37.36

よくある、スカウト投げて今求めてるのに合わなかったらお祈りメール送るの
いつまでもマッチするの探してればいいわっていう会社が

**仕様書無しさん** · 2024/05/30(木) 13:35:02.17

手書き職歴署はもう死んでも書きたくない

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 09:22:47.97

手書きのほうが気持ちが伝わる
温かみがある
他の人にはないスキルをアピールできる

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 09:23:16.03

>>97
RPA自動化するのと、Cランの単価どっちが安いのか？

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 13:58:00.54

ここの募集ってスカウト側にもランクとかあんの？

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/06/02(日) 12:43:31.81

募集する企業が欲しい人材のランクを書ける
そのランクに到達してないヤツは応募出来ない

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 16:59:28.83

大手企業ほどプログラミングスキルは要らないと言われた

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 18:06:26.92

なんで日本がこんなことになってんのか聞いて

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 23:21:25.01

AtCoderJobsやばすぎるだろ
なんでユーザーが損するんだｗ

>例えばJobs上で応募時に、コンテスト時の生成AI使用率予想が表示されたりとか、
>そういう損は当然発生し得る

**仕様書無しさん** · 2024/06/08(土) 12:05:54.78

ニートだけど就職したいがpaizaのキャリアアドバイザーってどうなの？
ググっても業者の記事しか出てこない
atcoder jobsの職業紹介も気になるけど中途向けだから無理だよな

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/08(土) 18:39:00.86

>>110
何歳？
35歳で未経験でも採用されたから頑張れ！
俺が内定取った時は企業からの直接スカウトだったから、アドバイザーは知らんけど

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 17:18:34.63

Chat-GPTと格闘したらSの問題で二つ正解できたぜ。
一発で全文は無理だけど、少しずつ修正させたら正答まで漕ぎつけた。

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 21:05:47.70

以前は知恵袋で問題について質問することに発狂さてたやつがいたけどそれも今となっては笑い話だよな

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 23:15:32.28

>>112
paizaって一発目でテストケース全問正解しないと意味ないんじゃなかったっけ
そりゃ何度もトライアンドエラーしまくればAI使わずとも解けるだろうけど

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 19:38:03.01

挫折して時間切れになったまま放置してた問題を解かせたのよ。

>>112の通り一発では正答出来なかったけど改善点を伝えて修正させたら正解となる理想のコードが出来た
今はまだGPTへの質問力と読解力が居るけど、このまま進化したら問題を全文コピペするだけでも解けるんじゃないのかな。

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 20:14:34.81

競プロやりなよ

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 21:22:28.43

>>115
だから一発で正解できないと結局意味ないんだよね

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 23:43:51.81

意味がないとそう信じたい、その気持ちはわかるよ

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 16:18:48.58

Ｃランクの問題で、全然簡単だったので
コード提出したら、
（基本データ）✕3
（条件内の特殊なデータ）✕4
で「失敗」がでた
でも直後の画面でトロフィーついて合格した

提出は１回目

このケース２度目だけど、何が裏で起こっているのだろう
言語はPython 3

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 16:26:29.11

話変わるけど、
履歴書の様式（書式？）が4年くらい前にJIS規格から削除された
応募のとき履歴書つけないし、手書きなどいまさらやってないけど
みんなどう？

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 18:30:50.93

>>119
運営にバグ報告しとけ

**仕様書無しさん** · 2024/06/18(火) 17:03:33.37

Aの問題3つ、GPTで質問1回提出1回で突破したぞ。
どれかは言えないけど、アルゴリズムが答えになっている様な問題はすげー楽だな。

警備員[Lv.29] · 2024/06/18(火) 17:45:57.40

俺が苦労した問題をUnionfind構造とかいう謎のアルゴリズムで瞬殺してたわ。
色々勉強になる。

**仕様書無しさん** · 2024/06/18(火) 21:01:01.31

【重要】スキルチェックサービス障害のお詫び【paiza】

日頃よりpaizaをご利用いただき誠にありがとうございます。
paiza運営事務局です。

この度、paizaのスキルチェックサービスにおいて、正常にジャッジが完了しない障害が発生しました。

【対象のユーザー様】
2024年6月18日の13:00ごろ〜16:30ごろまでにスキルチェックサービスをご利用いただいた方。

【発生事象】
正常にジャッジが完了せず、正しい採点結果が得られない事象が発生しておりました。
現在、この事象の原因は改善されており、スキルチェックサービスは問題なくご利用いただける状態となっております。

また、該当期間に提出されたスキルチェックについてはリジャッジを実施し、6月18日の17:30ごろに正しい採点結果に修正されております。
お心当たりのある方は、スキルチェックの結果画面をご覧いただき、ご確認くださいませ。
対象の皆さまには、大変なご迷惑とご心配をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。

今後このようなことのないよう再発防止に努め、より良いサービスの提供を行ってまいります。引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

paiza運営事務局

こんなメールが来てた、日付が違うけど>>119もこういうエラーだったのでは。

**仕様書無しさん** · 2024/06/21(金) 14:38:58.76

>>122
AIは誰でも使える訳でつまり運営も使えるってことだからな
なので当然AIからの解答との類似性は運営だって調べるからAI使用率予想というのを顧客には提供してたりする

**仕様書無しさん** · 2024/06/30(日) 18:35:45.27

GPTは間違いだらけなので、実践では役に立たない。

**仕様書無しさん** · 2024/06/30(日) 21:23:41.00

atcoderのコンテストもっとわかりやすい問題やテストケース出せよバカという感想しか出てこない

**仕様書無しさん** · 2024/07/01(月) 07:19:31.26

わかりやすい問題にしたらチャッジーピーに答えられちゃうから

**仕様書無しさん** · 2024/07/16(火) 00:53:24.10

>>92
俺はAからプラチナきて面接したけどお祈りにこの求人ではスキルは求めてないってきた
メール内容はコーディングスキルに惹かれました、これまでの経験とその技術を使って〜的な感じだった
面接時も書いてある事聞いてきたし、高ランクと検索ワードに引っかかった人に適当に送って数打ちゃ当たるって感じ
他と違ってタチが悪いのがスコアシートがお祈りに乗ってくる
他サイトでポートフォリオ、HitHubでやった方が健康的でいい
ちなにみスカウト内容から3時間くらいかけて技術中心にアピールする面接資料作ったけど無駄だった

そのおかげで大手のプロバイダ会社のパートナー会社だった分かってたから
プロバイダ変更の時に変更理由を聞かれたから一応何があったかと会社名と面接官の名前と伝えておいた
どうもならないけど事務の方は知ってるのと録音されてるかもしれないのとデータの凝るかもしれないレベルですっきりした

ここがIP出るとこだったら、やべここIP出るとこだったまだ事業者変更承諾番号もらったばっかで買えてないのに、ってできたんだけどな

**仕様書無しさん** · 2024/07/16(火) 15:19:22.91

>>127
この件この日のB問題のことだけど案の定テストケースにミスがあったらしい
作問する側も混乱してんじゃん

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/07/24(水) 13:17:24.49

PaizaやAtCoderJobs的な求人サービス他にない?国内じゃなくてもいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 09:23:11.97

leet

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 19:26:41.80

パイザて求人数減ってないか？

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 21:28:49.66

全く就職できんし潰れてえぇよ

**仕様書無しさん** · 2024/08/02(金) 07:57:25.37

もう俺たちで雇用を生み出そうぜ
俺たちの考えた最強のゲームを開発して世界中に売って外貨稼ごうや

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:07:40.83

web面談はきついわ。
面接官が画面切って自分を侮辱する行為をやってるのがわかるけどさ…。
やっぱね…雇われる側は我慢するしかないなと自分に言い聞かせて我慢してる…。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:16:37.69

お役所から仕事をたくさんもらってるところは、いろいろ問題がある。
Meetのことをしっかり把握してないっぽい。
Meetは企業向けと個人向けのアプリがあるんだよね。
役所の仕事が多い所はWeb会議でトラブル発生するんだよね。
一般企業との取引が多いところはWeb会議にすんなり入れる。
できる限り自分が悪者になるように話して済ませたけどさ。
やっぱきついわ。
求人票に書いてないことを面談で言うし、求人票から都合悪いワード削除したりしてるからさ。
突っ込まないようにしたけど、やっぱ辛い。きつい。メンタルやられる。

あと、面談の日程調整のやり取りも自分が悪者になる形でお客様に伝わってるみたいなんだよね。
Paizaの他の会社と被ってしまったと伝えたし。備考で
paizaで他社にも応募しているので、重複してしまった際は、申し訳ありませんが再調整をお願いさせていただくかもしれません。
みたいな事を書いたんだけどな…。

厳しいな。やっぱ厳しい。社会勉強頑張ろう…。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:24:33.32

Paizaの利用やめた方がいいのかな。
キャリアカウンセラーが肩書きを全面に出してきて、すげーーー態度が悪かったんだ。
まじできつかった。
初っ端から顔ヒクヒクわざとやってくる人が元〇〇社員だと全面に出してやってくるからさ…
あああ。。。ううう。。。きつい…耐えねば…
と思ったけど、心壊れそう。

リクナビだと社員がすげーちゃんとしてるんだよね。
まじで大人の対応してくれる。
バカにはバカなりの対応をしてくれる。
まじで仕事できる人間の対応をしてくれるんだよね。
ギャップありすぎてきつかった。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 14:31:53.29

paizaは格式ばろうとしてるのはあるね
仲介業者でしかないから一時の付き合いだ。不動産屋みたいなもん
就職先のこと考えたほうがいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 19:07:42.99

不合格からの人格否定フィードバック

**仕様書無しさん** · 2024/08/05(月) 19:05:59.22

この業界にはレバテックという資格批判主義者もおるんやで

**仕様書無しさん** · 2024/08/05(月) 20:48:48.45

大手企業の人事がGPT使う人を採用しないと話していた

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 09:51:19.37

>>141
そんなん、資格とるの待ってられないから
売れればいいだけの奴隷商人だな

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 20:54:11.24

問い合わせは基本的に返信しないと書いてあるね。
割り切った運営をしてるんだな。
人件費かかるから仕方ないか。

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 21:12:09.62

Sラン民やがCOBOLの現場狙ったほうが良い気がしてきた
フロントでもバックでもAPI並べるだけの仕事なんかそらＣランで
コミュ力あるやつのが得意やろ
可愛い女は教えてもらう力が高いから男より使えるやと、アホクサ

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 21:31:34.97

草

**仕様書無しさん** · 2024/08/07(水) 00:41:52.12

どんだけ捻くれてんだこいつw

**仕様書無しさん** · 2024/08/07(水) 02:45:49.18

COBOLも並べるだけでしょ
組み込みとか最適化がいる所へどうぞ

**仕様書無しさん** · 2024/08/11(日) 20:58:27.68

paizaは社長が頑張ってるけど、会社にミスマッチの社員さんを雇ってしまってる気がする。

**仕様書無しさん** · 2024/08/12(月) 23:03:49.98

会社側へ資料はpaiza経由で渡してくれってブチ切れてる社員いるよな
なかなか滑稽

**仕様書無しさん** · 2024/08/13(火) 12:52:02.83

>>145
業務系なんて
API並べてDBからしょうもない文字列出し入れするだけなんだから
Bランクもありゃ実装力十分なんだよ

それにフロントの実装力はpaizaやAtCoderでは測れないし
SIerには結局は顧客との調整力や管理能力が必要

WEB系やゲーム系は知らんけどな

**仕様書無しさん** · 2024/08/13(火) 14:58:04.69

Web系も結局業務系だよな
自社サであれば融通が利くというのがあるが
ガチガチの業務系よりリファクタリング機会が多いのはいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/15(木) 06:26:27.95

paizaのフリーランスはいいのか？

**仕様書無しさん** · 2024/08/15(木) 15:28:15.44

いつの間にフリーランスなんて出来てたんだ

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 18:50:41.63

パイザ

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 18:55:10.84

企業が技術系採用する時、リクナビとかに求人出すのと
こういうpaizaみたいな新興の人材バンク系に求人出すのか
迷うものなの？
一定数はこういうところから採るの？

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 19:25:42.22

paizaの有料課金したら、そのコミュニティでメンバー同士での相談とか意見交換出来ますか？
問題の解き方とか聞きたいですが。

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/08/30(金) 02:42:42.26

>>157
無い
問題の解き方を教えるのは規約違反だから

**仕様書無しさん** · 2024/08/30(金) 17:46:46.92

ああ、能力の測定が提供してるサービスだからか
教本もなさそうだしここで知識を得るのではなくて問題乗せてるだけなのか

**仕様書無しさん** · 2024/08/31(土) 22:55:44.16

>>159
問題集とかアルゴリズムを勉強出来るページとかはあるぞ

**仕様書無しさん** · 2024/09/02(月) 23:35:54.39

D - Bonus EXPは動的計画法では無理と思ったのに、
結局動的計画法なのか

**仕様書無しさん** · 2024/09/03(火) 19:44:55.28

>>160
サイト見てたらレベルアップ問題は公開OKとか？書いてあるし158は嘘よな。
チケット消費しなくてすむ問題探すのも疲れたので課金して問題解いてる
discordはあれ上手く使えるの人居るのかよくわからん
いっそ5chみたいにスレ乱立してたら問題回答とか投稿しやすいのにな

**仕様書無しさん** · 2024/09/03(火) 19:45:48.32

>>161
D - Bonus EXPってどの問題？

**仕様書無しさん** · 2024/09/06(金) 09:54:50.43

AtCoderのほうじゃない？

**仕様書無しさん** · 2024/10/02(水) 16:51:16.26

株式会社IPG atcoder経由のスカウトから。茶色の求人（私は緑）。特にレジュメ提出もなく、trucksの意味不明な性格テストの結果落選ｗｗ

**仕様書無しさん** · 2024/10/06(日) 15:10:28.17

今これやってる。
再チャレンジ S003:嘘つき探し
正直者と嘘つきで構成されたn人の村があります。正直者は常に本当の事を言い、嘘つきは本当の事の逆しか言いません。
探偵であるあなたは、この村の誰が正直者で、誰が嘘つきなのかを突き止めるべく、村人に聞き込み調査調査を行いました。
その時の調査メモが以下の形式で残っています。

1 said 2 was an honest person.
3 said 1 was a liar.
ヒントちょーだい！
サンプルでもなんでもいいのでｗ

警備員[Lv.29] · 2024/10/06(日) 18:02:36.30

>>166
通報しとく

**仕様書無しさん** · 2024/10/07(月) 12:10:08.00

回答どころか問題公開するのも規約違反のはず

警備員[Lv.14] · 2024/10/09(水) 05:49:10.14

s003の問題が消えたらパイザの運営は
ここを見てることになるな

**仕様書無しさん** · 2024/10/09(水) 18:21:35.79

通報内容見てここ確認する線は普通にあるだろ

警備員[Lv.15] · 2024/10/10(木) 00:38:24.38

>>170
それもそうだなw