【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】

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1仕様書無しさん
垢版 |
2021/12/02(木) 13:51:51.24
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)

海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 9社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1582773655/
【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1570630108/



※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/
2022/02/25(金) 16:18:00.05
何言ってんだこいつ
2022/02/25(金) 20:39:23.15
休みを買うという例え話で考えるなら、金を払って休みを得ているのは労働者側じゃないの？

マジで頭おかしいんか
253仕様書無しさん
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2022/02/25(金) 22:18:55.50
急な用事が入ったときは10万払って休みを買ってるけどこれ普通でしょ？
2022/02/25(金) 22:42:33.76
サービス残業があるところは残業時間を公表しないから鵜呑みにすんなよ
2022/02/25(金) 23:02:06.60
一般的な雇用関係なら急な用事は有給で済ませるのが普通じゃないのかな
わざわざ「買う」なんて人は知らんわ
2022/02/25(金) 23:55:46.16
10万払って休みを買わないといけないなんて悲惨なブラック企業だな
2022/02/26(土) 00:56:16.33
>>250
こいつ頭大丈夫か？
258仕様書無しさん
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2022/02/26(土) 03:49:47.61
週５勤務にやたらこだわるというのは、経営者やビジネス的な効率性というより、ゴミみたいな雇用習慣に習熟する事を既得権とした人事的な人材の利権みたいなヤツな気がしますねｗ
2022/02/26(土) 15:31:22.63
そんなに週５勤務が嫌ならフリーターでもしとけ
260仕様書無しさん
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2022/02/26(土) 16:09:50.99
嫌です。給料同じならお前も週3日選ぶんだろ
2022/02/26(土) 19:11:40.99
週5日勤務だと雑務も増えるからコストパフォーマンスが低い
茶髪のyoutuberも初めから週5日で勤務するエンジニアはスキルが低いと呆れた顔で説明している
2022/02/26(土) 19:15:48.29
ならあんたが会社起こして、既存の雇用形態に変革をもたらせばいいんでねぇの？
会社の求める人材にマッチしていないから蹴られてるって自覚ある？
2022/02/26(土) 19:31:39.50
本当に優れた人材だったら、会社側も多少の条件は呑むかも知れないけど
頭おかしそうなヤバいやつなら色んな理由つけて断るわ
264仕様書無しさん
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2022/02/27(日) 01:58:01.63
変革というか、ベンチャーだとやはり長時間働いてほしいし、安定してくるとブルシットジョブマンの権力が強くて、どうやっても既得権側に引きずらるのでは。
法律レベルでものすごい数のポンコツがこういう茶番で飯食ってるので、民主主義のメカニズムだとそうそう変わらないｗ
2022/02/27(日) 09:46:37.15
>急な用事が入ったときは10万払って休みを買ってるけどこれ普通でしょ？

普通じゃないです
休みを取るのに罰金払わされるのは異常です
2022/02/28(月) 20:54:01.17
10万払わないと休みが取れない環境で働いてるから週３に対する異常な憧れがあるんだろうか
2022/03/01(火) 00:25:35.68
月収300万なんだろ
268仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/02(水) 03:38:25.94
毎日１-2時間くらいゲーム感覚で「労働」するだけで、殆どのデスクワーカーの経済価値を超えるだろうけど、PGの給料が不相応に低い状態では書ける人はとことん働かせたいんですよねぇ・・・

アホな事ばかりやってる国に税金払いたくないし
2022/03/02(水) 10:05:41.73
価値は何ができるかより希少度で決まるからな。プログラマーは代えが効くから給料あがらんよ。新卒5年目くらいで一人前に育つ世界だし。
2022/03/02(水) 15:24:36.87
そんなに労働環境に不満があるなら自分でウェブサービスでも作って稼げば良いんじゃね
優秀な人間なら週１労働でも十分な稼ぎになるだろ
271仕様書無しさん
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2022/03/03(木) 02:33:09.88
PGより人事とかシャッチョーとか戦略コンサル（）とかのほうが替えが効くのではｗｗｗ
ウェイウェイするwebサービスとかバカに課金させてゲーム作るとかそもそも世に必要ないし、BIを早く実現させて本当に価値がある所でカネが回るようになると良いですね
2022/03/03(木) 03:31:41.36
とりあえず１０万払わないでも休みが取れるマトモな会社に入れよ
2022/03/03(木) 03:35:03.57
会社に不満があるなら独立すりゃいいじゃん
優秀なんだろ？
2022/03/03(木) 16:12:28.60
他人の仕事を見下しているのが見透かされているから面接で上手く行かないのかもね
2022/03/03(木) 16:23:26.88
いるよねそういう人
276仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/03(木) 19:45:20.71
10万払うから貴重なんでしょが！
2022/03/03(木) 22:24:38.35
ワクチン接種で休める会社ってある？
2022/03/04(金) 01:22:43.62
>>268
何言ってるんだこいつ
2022/03/04(金) 05:23:55.61
プログラミングって簡単な割にいろいろできちゃうから自分は凄いって勘違いしちゃう奴でてくるんよな
2022/03/04(金) 11:07:26.35
プログラミングが簡単とか言ってるとコピペエンジニアなのがバレますよ
そういう人は時期にどんどん参入してくる若い未経験者やアジア系のオフショアに仕事とられる
2022/03/04(金) 11:59:31.89
ん？コピペで動いちゃうから勘違いするやつが出てくるって話だろ？同じこと言ってるような。
282仕様書無しさん
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2022/03/04(金) 18:00:08.99
アマチケ1000円当たったわ、これで食料品でも買うか
283仕様書無しさん
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2022/03/05(土) 07:46:33.91
学校でやるってことは小学生でも出来るんだろ。
工場で働くのと変わらない時給でいいよ
2022/03/05(土) 12:39:24.61
そしてみずほ銀行へ
2022/03/05(土) 15:54:12.65
プログラマーに使う金があったら全部優秀なPM雇うのに使ったほうがいいわな。システム開発はPMで決まる。
2022/03/05(土) 20:07:03.08
その優秀なPMは優秀ＰＧから出てくる
2022/03/06(日) 00:24:52.24
こういう、優秀なPM雇えっていうアホみたいな言説真面目に言ってる人マジでいるんだな
288仕様書無しさん
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2022/03/06(日) 01:54:55.08
いつの間にかこのスレに文系とか劣化理系的なゴミ人材が寄生してた
2022/03/06(日) 11:36:52.10
優秀の基準は会社によって違うからな

オレオレゴミフレームワークを使っている大企業で仕事しても他企業で使える技術力は取得できない
オッサン上司は過去の成功体験にいつまでもしがみつき新しい手法を取り入れようともしない

組織が腐っていると個人の能力とかどうでもよくなる
2022/03/06(日) 13:07:18.47
優秀なアーキはたくさん育つけどPMはほんと人材難。5,6百万しか出せない会社じゃ採用できん。
2022/03/08(火) 20:40:21.06
大手のSier企業は頻繁に月残業100時間超えていたから公表しているのはウソもしくは人事のなりすまし投稿だろうな
292仕様書無しさん
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2022/03/08(火) 23:01:08.19
残業代いっぱいもらえていいなぁ
2022/03/12(土) 14:41:08.66
Aランクだけど2月後半からスカウトが増えてきたんだがこれって時期的なものってあるのかな
去年の秋からずっとスカウトが来てなかったのにここ数週間で10件も来るとか人手不足になってる？
2022/03/12(土) 15:04:01.32
せっかくBランクまで逝けたけど
同ランクの問題といてCランクに落とされても困るのでなにもできない
2022/03/12(土) 18:30:45.38
基本的に求人はどんどん減っているはず
Javaを捨ててモダンモダンなrubyをやったら求人は増える
Javaは金融系などの取り壊し対象のシステムの言語だからあまりおすすめしない
いまだにantビルドとか使っているし
2022/03/12(土) 19:07:06.52
Kotlinは？
2022/03/13(日) 00:05:23.82
293だけどS、Aランク問題を10個ぐらいの言語で解いてる
paizaの問題はアルゴリズムが分かれば他言語への移植の手間はかからないからだけどそれが効いてるのかな

S問題はまだ時間内に解けなくて100点取れてないけど見てくれてるのかは分からんし
2022/03/14(月) 19:07:56.12
下請けの割合が上がると彼らは1人で求人４〜６人くらい使うから人手が不足しているような数字のトリックが発生する
客先の客先の客先でやっているプロジェクトに参画する時、みんな名刺をたくさん貰うだろ？ｗ
2022/03/15(火) 18:59:13.04
web系求人って何でやたらとイキってるの？
300仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/16(水) 16:19:21.04
そりゃあ時代はウェブだからな。
気になるきたかどれどれ・・・2次役員面接。
ウェブ面接で決めろよ関西まで行ってられるか。
2022/03/17(木) 00:45:31.33
最近思うんだけどコーティング技術より業務知識とかドメイン知識のほうがフックしやすいという生き残りやすいんじゃない？
生産技術に詳しいとか会計知識があるとか
まぁその知識をどうやって得るかと言うとそういうPJにアサインされないとダメなんだけどさ
2022/03/17(木) 08:34:58.36
派遣が同じ派遣先で長くやりたいならそうやな
ドメインのことはドメインエキスパートに頼るのが一番良い
開発者がドメインエキスパートになる必要はないんだから
2022/03/17(木) 19:12:04.04
むしろドメイン知識ないといつまでもイチ作業者だと思うけどコーティング転職自体、自分を作業者としてアピールするためのものだからスレの主旨と合ってるのかな
2022/03/17(木) 19:35:05.71
まーたコーダーとプログラマの違いも分かってない奴沸いてるな
2022/03/17(木) 19:52:50.12
作業者なんて言葉使うとみんな過剰反応しちゃうぞ
306仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/17(木) 19:54:18.38
コーダーとポログラマの違いは何ですか
2022/03/17(木) 19:55:06.48
ポロリするかどうかです
2022/03/17(木) 20:08:02.10
ここ下級プログラマだらけやな
2022/03/17(木) 20:44:20.59
プログラマなんて仕事ないしな。プログラマ＝コーダーなんじゃね？
2022/03/17(木) 21:55:50.49
突然何言っとるんだこいつは
2022/03/18(金) 21:30:42.96
大きい企業ほど開発をしないし、開発する人を軽視している
2022/03/18(金) 21:37:37.36
>大きい企業ほど開発をしないし、開発する人を軽視している

Google「・・・・・」
Amazon「え？」
MS「ワシらは大きい会社ちゃうんかな」
2022/03/18(金) 21:47:23.59
日本のって修飾子をつけたらその通りになるなw
314仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/18(金) 21:54:24.49
Paizaのスカウトって一日にどのくらいきますか
2022/03/18(金) 21:57:39.64
rubyってまだ息してるの？
2022/03/18(金) 21:58:20.97
>>314
一週間に10件ぐらい
2022/03/18(金) 22:00:02.92
>>315
しとるみたいやね
まぁphpすら息してるし何だかんだそれなりに広まったもんは中々消えんよ
318仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/18(金) 22:10:21.34
>>316
ありがとうございます。
自分が多いのか少ないのか気になって。
同じくらいでした。
2022/03/18(金) 23:13:54.15
ふと登録してたの思い出して適当にCランク解いたら企業とエージェントからスカウト来てた
ニートで怖いからスルーしてるけど心臓に悪い
2022/03/19(土) 00:08:53.58
商流が高いところは顧客との折衝が多いためコネ採用の新卒で仕事が埋まる
2022/03/19(土) 00:42:43.43
日本の大手SIは客との折衝と下請け管理が仕事やしな
そしてその席はそこそこのランクの大卒でだいたい埋まる
高学歴で大手で技術的なことやるのは研究職くらいやね
本当くだらんよな
2022/03/19(土) 11:23:57.61
日本の大手の研究職は本当にデータの改ざんが多いぞ
2022/03/19(土) 11:44:54.58
>>322
多いってどれくらい？
2022/03/19(土) 13:55:23.40
具体的に何のデータをどう改ざんしてるの？
あるいはお前の妄想？
2022/03/19(土) 14:56:53.36
軽い気持ちで発言してすごい追求されちゃうことあるよなw
こういうときに素直になれるか意地をはっちゃうか
2022/03/19(土) 15:34:02.15
めんどくさいパターンやねw
2022/03/19(土) 20:40:15.92
マジで何も考えずに発言しちゃうやついるからな
こういうのは癖になっちゃうと死ぬまで治らん
2022/03/20(日) 08:58:18.37
ITとは全然関係ないけど建設関係の下請け企業で働いているときはデータ改ざんやってたな

タウンミーティングとか工事説明会とかで公共事業に関する住民アンケートを取るんだけど
賛成意見が過半数になるように調整してたわw
具体的には工事関係者の家族や友人の名前を使って賛成意見を水増しした
住民が望んでいる証拠を用意すれば予算オーバーしても言い訳が建つからねw
2022/03/21(月) 16:50:03.75
大手企業だけどデータの改ざんは日常的にやっている
2022/03/21(月) 16:54:13.47
AランクでもB→Aにランク上げるだけなら実務未経験レベルでもいけるのね
2022/03/21(月) 17:27:22.77
そらここのコーディングテストのA以上は単純にアルゴリズム知ってるか？ってテストやからな
実務と関係ないで
B以下は単純に言語知ってるか？って内容
因みにA以上で使うアルゴリズムを現場で自分で組むパターンは非常に少ない
もちろん関わる分野にもよるが
2022/03/21(月) 21:26:18.23
>>331
なるほど
333仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/24(木) 16:20:21.48
>>322
オムロンの下請けのコンサルで効果測定やったときに遭遇した件
クライアントのご機嫌取りのために詐欺るのはフツーにありますね・・・。オムロンも有意なのを作り出すためにあちこち発注してたようで。


大分県とオムロンヘスケアの介護予防の効果測定になないろハンズオンという会社でデータサイエンティストとして参画して、結果が微妙なことと、共同作業者である杉本賢人（大阪大学医学研究科博士課程）の統計詐欺を指摘したらプロジェクトを外された件
https://fukusiprob.blogspot.com/2021/12/ds.html
2022/03/27(日) 16:10:32.95
>>314
Sランクだけど月イチくればいいほう。
直近だとアクセンチュアというところから応募可能ランクB以上で
「超気になる！」が来てたけど、アクセンチュアってどんなもんかね？
2022/03/27(日) 23:48:04.29
>>334
openwork -アクセンチュア株式会社
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G33n

5ch -アクセンチュアって就職先としてどうなん？
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1554123900/

激務だけど自分に合えばいいのでは。
2022/03/28(月) 01:23:46.03
そこはそもそもコーディングが中心なロールじゃないだろ
コンサルと開発は部署が明確に別れてて、開発部署の募集だとは思うけど開発の実態は普通のSier
コーディング転職だからコーディングができる！っていう期待すると違う感じになると思う
337仕様書無しさん
垢版 |
2022/03/28(月) 02:05:45.76
S015のスキルアップ問題の説明がわからんどうなってるんだこれ
2022/03/30(水) 20:08:59.34
ITコンサルだから中はDQNばかりだけど
2022/03/30(水) 23:58:37.36
クソブラックな外資系やん
人事のなりすまし投稿が分からない奴は転職サイト見ない方が良い
2022/04/02(土) 09:40:06.33
エージェントからスカウト来たわ

胡散臭い
2022/04/02(土) 10:09:52.16
エージェントなんて毎日山のようにスカウト来るやろ
意味ないし全部スルー安定や
2022/04/04(月) 09:12:41.54
定型文の置換前の文章が送られてきたことあるw
2022/04/04(月) 23:04:20.36
他業界でもエージェントから紹介される企業は内部で問題抱えているが多くなる傾向がある
できれば自力で企業のホームページから直接応募するべきだ
2022/04/04(月) 23:33:51.15
根拠なしで語るのやめてもらっていいですか
2022/04/05(火) 20:20:13.83
無職8年だけどここでプログラミング極めて就職することを決めたわ
2022/04/06(水) 17:17:21.81
うむ！君がSSSランクになる日を待ってるぞ！
2022/04/06(水) 20:50:55.72
Cランクの問題解いただけでスカウトきたがｗ
もう就活編終わりか？
2022/04/06(水) 21:35:04.70
そうだね！就職間違いなし！
2022/04/06(水) 23:08:34.43
スカウトとか気になるでくるとこ全部微妙だなって思っちゃう
2022/04/06(水) 23:30:57.31
これ企業側も単なるバラマキメール感覚だろうなぁ
次の転職先が利用してるっぽいからどんな感じか聞いてみようかな
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