【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2021/12/02(木) 13:51:51.24

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)

海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 9社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1582773655/
【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1570630108/

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/

**仕様書無しさん** · 2021/12/02(木) 22:45:01.92

気になる。落ちる
スレ落ちる

**仕様書無しさん** · 2021/12/03(金) 00:28:05.05

いちおつ

**仕様書無しさん** · 2021/12/03(金) 11:14:45.78

作った詐欺されて変な板に飛ばされてたわ

**仕様書無しさん** · 2021/12/03(金) 15:46:20.90

同じ板ｼﾞｬﾈｰかよ嘘つき
1000 ：仕様書無しさん [] ：2021/11/30(火) 18:31:55.59
次
【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1275176251/

**仕様書無しさん** · 2021/12/03(金) 19:33:19.42

https://ittenshokulog.blogspot.com/2021/12/vrain-solutionpaiza.html

株式会社VRAIN Solution(paiza経由）
12月 03, 2021
野中純というポンコツの担当が出てきて、サイトを見れば済む話が続き、全くコードの話もなく、担当業務の詳細についても話が通じるハズもない。何を判断しているのか、時間のムダ。

こじつけてかいた落選理由が給与で、記載の範囲内。

**仕様書無しさん** · 2021/12/03(金) 19:33:36.72

https://ittenshokulog.blogspot.com/2021/12/vrain-solutionpaiza.html

株式会社VRAIN Solution(paiza経由）
12月 03, 2021
野中純というポンコツの担当が出てきて、サイトを見れば済む話が続き、全くコードの話もなく、担当業務の詳細についても話が通じるハズもない。何を判断しているのか、時間のムダ。

こじつけてかいた落選理由が給与で、記載の範囲内。

**仕様書無しさん** · 2021/12/04(土) 11:35:51.53

今回採用できないけど、お客さんに提案してOKだったら連絡しますって会社がたまにある
インチキ企業ばっかのパイザ

**仕様書無しさん** · 2021/12/06(月) 12:09:13.38

明らかに欠けてる応募要件あるくせに超気になる送ってきてんじゃねーよ！

**仕様書無しさん** · 2021/12/06(月) 18:38:10.09

気になる仕返したらプラチナスカウト来るけど結局落とされるパターン

**仕様書無しさん** · 2021/12/07(火) 01:24:38.37

価値のないプラチナっていったい・・・

**仕様書無しさん** · 2021/12/07(火) 01:51:32.59

ｊｊ

**仕様書無しさん** · 2021/12/07(火) 02:47:33.28

採用担当なんてやってしまうポンコツのほうが価値がないという認識で、上下関係を認識してもらう事から始めるべきですね。大抵茶色も無いゴミなので。

**仕様書無しさん** · 2021/12/07(火) 18:48:30.02

会社名書かずにいたら自社から気になるきて草

**仕様書無しさん** · 2021/12/07(火) 23:44:18.65

プラチナに何の価値もない

**仕様書無しさん** · 2021/12/08(水) 01:45:28.39

未経験なのにリーダー候補にスカウトされてる
俺がチームのリーダーになっていいのか？

**仕様書無しさん** · 2021/12/08(水) 10:53:08.88

面接行っても落ちるよ

**仕様書無しさん** · 2021/12/08(水) 19:09:24.99

事前にサンプルコード確認できるくせに面接後にコーディング能力を原因にして落とすのやめろ

**仕様書無しさん** · 2021/12/08(水) 20:28:05.48

ほんとにスカウトする気があるんだったらテンプレートなんて投げてこないでちゃんと打ち込んだようなコメントでスカウトくるわな

**仕様書無しさん** · 2021/12/08(水) 22:13:18.32

>>18 なんかforとかifとかばっかだな。みんなと同じでオリジナリティがないな。落とすか
こっちの子はカラフルに色付けされてる合格！

**仕様書無しさん** · 2021/12/09(木) 17:41:53.71

でも雇う企業側から見たらpaizaのような競技プログラミングコードで能力判断できないだろ
コードで雇ってもらいたかったらGitHubにオリジナルサービス作ってあげてみたら？

**仕様書無しさん** · 2021/12/09(木) 21:54:31.85

アルゴリズム何もわからんみたいな企業ならそうだろうな

**仕様書無しさん** · 2021/12/10(金) 18:24:49.98

AtCoderって名前だしても「なにそれ？」って反応されるし、アルゴリズムてなんやねんてITだらけだよ

**仕様書無しさん** · 2021/12/10(金) 18:26:38.32

Web開発とかやってる会社ならそうだろうな
全然関係ないと思う

データサイエンスとかAI開発とかやってる会社なら流石に知ってる

**仕様書無しさん** · 2021/12/10(金) 18:27:50.44

客先常駐は希望しない条件として登録してんのに次から次にスカウト送ってきやがる
どういう基準で送信先選んでるんだか

**仕様書無しさん** · 2021/12/11(土) 11:41:22.24

日本のITは廃れてく一方だな

**仕様書無しさん** · 2021/12/11(土) 15:04:07.26

プロフィールを拝見しました(希望に合わせたスカウトを送るとは言っていない)

**仕様書無しさん** · 2021/12/14(火) 02:23:02.44

https://twitter.com/readeigo/status/1470327857977061381

こんな感じなので、口頭で面接担当や開発のリーダーなどをテストしたり技術でマウンティングしていく方針にしたほうが良いですね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**仕様書無しさん** · 2021/12/14(火) 23:42:32.53

JavaやりたくないのにJava主体のスカウトがやたらと来る

**仕様書無しさん** · 2021/12/15(水) 07:49:48.94

母数が多いからな
俺も関西勤務希望なのに東京勤務の求人が来るし

**仕様書無しさん** · 2021/12/15(水) 16:36:52.65

たしかに東京ばっかくるねぇw

**仕様書無しさん** · 2021/12/15(水) 19:29:23.53

データサイエンティストの募集なのに社内にDSは１人もいなく、担当者も何をするのかよくわからない、具体的な案件について聞くと、探し始めるも保険の～とか予測の～とかおそらく手持ちの案件を読み上げるだけ。求人を消すべきですね。

https://ittenshokulog.blogspot.com/2021/12/blog-post.html

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 01:33:29.18

毎日スカウトくる
俺ってそんなに実力あったのか
それとも東京は深刻な人材不足なのか？

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 01:59:04.72

そう思わせられてしまうメールの文章を、スカウトシステム作ってる会社もコストかけて作文しているんだと思うよ。
受け取った人がそれを読んで、自分は選ばれた存在だと気持ちよく錯覚させられ、ついつい面談申し込みさせられてしまうようなそういう文章ね。
人間は自分が信じたいものを信じる動物。プライドをくすぐられると弱い。

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 18:40:09.54

ゴールドスカウトも信用できなくなってきたな、限られたスカウトって言うけど日にち過ぎればまた送れるんだからさどうせ

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 19:00:46.75

せっかく問題解いてもろくに中身見てもらえてない気がしてきた
GitHub連携ももしかして無駄なのか

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 22:19:58.44

あたりめーじゃん。
他社の連携まで調べるとかこちとら面倒だわ
プラチナおくっぞ

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 22:26:03.68

まじでこの企業どこで利益出してんだろう
パイザラーニングとかか？

**仕様書無しさん** · 2021/12/16(木) 22:56:27.74

みんなのコード盗んで売ってるに決まってんだろ。

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 10:40:35.54

プログラマー歴6年だけど2時間やって最初の一問しか解けなかった…

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 14:57:25.33

早くスキルチェックでベータの言語使えるようにしろよな

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 17:34:30.22

>>40 貴様はこれからパログラマーだ

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 20:00:13.92

雇う方の立場としてはpaizaのコードで能力を判断するのは不可能だぞ
競技プログラミングのような問題でどう判断するんだよ
数時間でカプセル化、バリデーション、エラー処理、ユニットテスト、コメント、リリース等仕事レベルのコーディングは無理だね

反論があるならpaizaラーニングの問題はコードの公開が許可されているから誰か仕事レベルのコードを見せて欲しいな

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 20:26:40.01

それは何度も言われている話
paizaのランクはあくまで足切りでしかない

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 20:46:05.64

そりゃアルゴリズムを問う問題でそんなコードにはならんでしょ。
反論もクソも、そもそも見てるところが違うわけだし

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 21:20:02.36

アルゴリズムを自分で考える必要のない職場はわざわざSランクで求人出す必要はない
一方でAI分野なんかはそういった能力が求められることもあるだろう

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 22:00:34.89

面接のコーディングテストがatcoder200点くらいの問題でとてつもなく簡単だった・・・

**仕様書無しさん** · 2021/12/17(金) 22:55:42.15

スカウト始めてきたかも。
シルバーだのプラチナよりいいんかね。まあどうせ採用されないだろうけど
大手製造企業の購買業務システム「hWAO!」の開発をお任せします。