【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2019/10/09(水) 23:08:28.46

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)

海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1536170828/l50
【paiza】コーディング転職 7社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1543598546/

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/

**887** · 2020/02/02(日) 23:36:58.05

>>891
マジ？
その情報とってもありがたいわ
ありがとう

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 01:35:59.95

https://paiza.jp/guide/keisai_student

paizaのSランクが4%？？

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 01:39:13.78

求職者側に見せるほうはSランクは上位2%
https://paiza.jp/guide/guide

求人企業側に見せるほうはSランクは上位4%
https://paiza.jp/guide/keisai_student
https://paiza.jp/guide/keisai

さてはて…これはどういうことなのか？

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 14:03:21.46

スキルチェックでデバッグ用のPrintf消し忘れて提出してしまったんだけど、このコードって企業側は無条件で見れるの？
それとも確認できるのはランクだけ？

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 17:52:14.10

paizaのサービス説明くらい読めよ…

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 21:24:07.99

自分の人生を決める大事なことを5chなんかで聞いてはいけない！
就職相談は信頼できる相手にしましょう！

**仕様書無しさん** · 2020/02/03(月) 22:07:36.10

答えなど求めていないなんかしゃべれ
転職相談や利害関係者に話したって自分に都合のいいことしかいわない

**仕様書無しさん** · 2020/02/04(火) 16:14:59.59

上位4%に格下げも競プロ普及のせいか

**仕様書無しさん** · 2020/02/04(火) 23:33:46.78

Cランクのグレースケール変換の問題、なんのアルゴリズムも知らないで解ける…？色々なことに気づいたけどコードに落とし込めなくてかなりむずくて放棄してしまった

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 00:12:36.04

問題文をもう一度よく読み直せ
紙に要点をメモしながら冷静沈着に論理的に考察しろ

それでも無理なら単純な実装経験不足
実装経験積め

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 00:16:24.04

paiza登録してしばらく放置してたけど気まぐれで何問か解いてみたらレーティングもりもり上がっていくけどなんだこれ
これは難易度気にしないで問題解きまくった方が良いのか

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 02:29:51.72

上がりやすいのはレートが低くて解いた問題も少ない間だけだから、好きにやればいい

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 05:23:07.40

実装経験つまなきゃやれないテストって
学生にはキツイんですか？

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 06:26:40.78

テスト程度の実装も出来ないやつが業務レベルの実装に耐えられるの？マジ？流石東大生

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 11:20:52.08

東大生が競プロのランクで就職するとは思えないです

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 17:05:02.03

東大生がプログラミングする仕事につくわけないだろ
プログラミングは下っ端の仕事さ

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 17:59:30.71

>>904
情報系大学の学生なら学校にシステム屋から
開発テスターのバイト広告とか来てると思うけど
やったことないの？しぬの？

働く気がないなら国家資格の勉強とかしてた方が良くない？

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 19:40:59.18

雑魚バイトが来る大学ってどんなだよ

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 20:19:16.17

知らんのなら黙っとれ

底辺以下のゴミが話しかけるな

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 20:35:18.87

人をゴミ呼ばわりする奴がゴミなんだよ

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 20:51:35.15

ゴミ同士仲良くしようや

**仕様書無しさん** · 2020/02/05(水) 23:23:37.54

昔の悪しき上流Slerって
・高学歴文系
・理系だけどイマイチ適正不足

みたいなのために「設計」とか「ドキュメント」のタスクを濃厚にして作られた椅子という気がするんだけどどーなんでしょ。

**仕様書無しさん** · 2020/02/06(木) 22:55:13.43

テストケース弱すぎて嘘解法で通ってたことに気付くの数日後
証明もなしに提出するなとレッドコーダーに呆れられそう

**仕様書無しさん** · 2020/02/06(木) 23:10:07.60

応募条件満たす求人なかった

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 21:07:34.43

衝撃を受けた…技術を見ない企業あるのか

https://qiita.com/sibakenY/items/b6a275fbdadbbc4ec846

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 21:14:32.75

paizaのSランクって今はAtCoderの茶色なのか…数年前は水色相当と言われてたこともあったはず…

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 21:29:56.52

>>916
未経験採用だと現時点での技術力なんて見る企業の方が少ないよ
見たとしてもまぁ参考程度

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 21:53:29.92

採用担当になるようなのって大抵、再帰とかdpを理解して書ける頭が無いのでは

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 22:01:17.10

paizaでは推定年収400万とか出てきたけど実際は月給20万…

paizawww

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 22:04:22.73

転職サイトは仲介手数料貰えればそれでいいんだから

**仕様書無しさん** · 2020/02/08(土) 23:45:00.49

企業きぎょう

競技きょうぎ

ここからも分かるように就転職にレートは大事だ

**仕様書無しさん** · 2020/02/09(日) 23:31:05.60

みなさん内定はゲットできましたか

**仕様書無しさん** · 2020/02/09(日) 23:53:46.09

paizaとatcoderjobsの両方使って就活して内定ゲットした茶or緑の未経験からのプログラマーいますか？

**仕様書無しさん** · 2020/02/10(月) 09:59:26.03

学歴よりも教プロで就職

**仕様書無しさん** · 2020/02/10(月) 18:08:18.19

結局のところ
同じ会社に応募してくるライバルより優れてなければ採用されないし
転職が一般的になったら無能には地獄だろ

**仕様書無しさん** · 2020/02/10(月) 20:16:20.64

必死にしがみつく無能を切り捨てるにはどうすればよいですか？

**仕様書無しさん** · 2020/02/10(月) 20:54:20.74

目の前でC問題を解かせるか解説させます。
就職関係なく300点問題ハラスメントみたいなのは社会現象になって良いはずｗ

**仕様書無しさん** · 2020/02/10(月) 20:57:08.52

目の前でGCD on Blackboardを！？

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 00:32:13.36

無能を有能に変えられない経営者は無能だよな。

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 01:16:53.16

無能を有能に変えることは原理的に不可能なんだよ

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 01:52:53.35

AtCoderのレートが同じ”実力”で200くらい落ちた印象がするんだけどガチでレポート書いた人がいて草

https://drive.google.com/file/d/1OQqJsd33UVq7FIznkGrDOEBUGa3-hUZs/view
https://www.pc-gear.com/post/atcoder-color/

採用の特徴量として、なんちゃら検定の茶~青拡大と、paizaとかのmaxで水色感は極めて正常で、水色以上はゲームとしての性質が強すぎると思うので精進が逆に本業を圧迫して（おそらくCSの研究者ですら）コストになるリスクも・・・

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 08:18:01.11

>>916
めちゃくちゃだまされてる

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 10:31:36.61

紙にコード書かせる試験がある企業が意外と多くてびびる

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 11:10:58.31

優秀な経営者は無能を有能に変えることができる。
有能に変える原理すら知らない経営者は結局は無能だな。

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 11:15:27.06

日本ではいかに労働者から搾取するかで会社の成功が決まります
優秀な社会を豊かにする経営者というのは
原理的に存在できません

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 12:00:16.40

そういう会社からは優秀な人材は離れていきます。
ゆえに組織を維持できなくなり潰れます。

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 12:47:17.27

優秀な人材というのは搾取に長けた人間なのでそんなことはありません
労働者は脅され圧迫されており移動の自由はありません

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 15:32:30.71

それは優秀な人材ではなく、優秀な社畜・奴隷でしょ。

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 15:44:43.59

どう呼んだところで搾取こそが競争に勝つ必須条件なのでそういう人間や会社が勝ちます
多少数学ができようがコーディングがうまかろうが
対価を労働者自身に渡すようなまぬけな経営者はいません

家畜の肉がおいしいからって、会社間で餌の量を競ったところでなんになるんですか？

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 16:26:50.56

だからアンチは永遠にエアプで
社会に出ることができないヒキニートのままなんだよな

アンチの一人負け

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 17:44:08.89

エンジニアは家畜と違って意思を持ってるからなあ
たくさん餌をくれるところに集まるでしょ

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 17:56:59.22

そういった期待を砕く手口が>>916です
数社示し合わせて紹介した先で不条理に不合格にし
お前はだめだ、ほかに行き場所はないのだと意識に植え付けます

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 21:13:14.50

>>894
もともと1%だったはずだけど大分下がったな

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 21:17:35.85

>>916
この人が技術ないだけってオチじゃねーかな
経験則的にこの人綺麗に書けるけど大したことねーなって思う人は自分より相当優秀

**仕様書無しさん** · 2020/02/11(火) 23:35:09.69

こんなもんだと思うよ、おれもpaiza経由でベンチャー行ってみたけど
最近の印象では前に雇ったやつがすぐ辞めたのか業界違いの目標や見た目でやる気がないと雇う気になれねえという感じだったし
逆に覚悟見せるために借金して覚悟見せろとか言ってたからな、paizaでもその会社特集されてたが記事見た時点で覚悟を買ったとか採用側が言ってたからそういう会社かって思ったし

**仕様書無しさん** · 2020/02/12(水) 10:34:17.92

＞覚悟見せるために借金して覚悟見せろと

ただの詐欺じゃん
そんな基本的なことも分からないの

**仕様書無しさん** · 2020/02/12(水) 11:46:54.33

覚悟を決めて時間的・金銭的コストを払って就職したのにすぐやめるってのは、相当な原因があるはずでしょ。
ベンチャー側に最低限の求心力すらなかったんじゃないの？

**仕様書無しさん** · 2020/02/12(水) 13:03:42.62

まともに取り合うような内容じゃないだろ
そういうやつは適当にあしらっとかないと身が持たないぞ

**仕様書無しさん** · 2020/02/13(木) 19:54:55.70

適当にあしらうってどうやるんだ

**仕様書無しさん** · 2020/02/13(木) 20:03:24.57

たくさんの企業を視野に入れて、酷い対応されて落ちたらあんなクソ企業入らなくて良かった～って思えばいい

**仕様書無しさん** · 2020/02/13(木) 23:06:35.86

ネット止まったから電話したらＡＩが対応に出た
めちゃくちゃ適当にあしらわれた

**仕様書無しさん** · 2020/02/14(金) 00:14:02.99

頑張れば、精進すれば、努力すれば、いいんだ

「成長する考え方」と「成長できない考え方」の違いが20年の研究で明らかに
https://gigazine.net/news/20140213-fixed-vs-growth-brain/

**仕様書無しさん** · 2020/02/14(金) 00:47:18.77

黒人が排除されるのは被害妄想が激しいせい
差別など存在しない

**仕様書無しさん** · 2020/02/14(金) 02:28:08.79

黄色人種も差別されるぞ

**仕様書無しさん** · 2020/02/14(金) 17:49:34.38

イエローモンキー

**仕様書無しさん** · 2020/02/14(金) 23:12:49.83

paizaのｃでintとか青字になってくれなくてわかりづらいよ
なんで変更するんだ
fgetの変数もstrじゃないし

**仕様書無しさん** · 2020/02/15(土) 00:36:32.64

どうせブラウザ上でなんてコード書かんじゃろ

**仕様書無しさん** · 2020/02/15(土) 16:25:23.37

コードモンキー

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 00:42:41.59

atのABCで参加回数が９回になったから、やっとレーティングがまともになると思ったら、
「参加回数が１４回に満たないため低いレーティングとなっています」だと。
ほんとやらしいなあそこは。
ウンザリしたのでもうやめるわ。

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 01:02:50.77

最終レートは何色になったん？

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 11:41:05.33

9回やった時のレートは「実際」と180くらいしか変わらんけどな
15回やって同じパフォーマンスなら9回の時から100くらいしか伸びない

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 16:06:53.97

俺は9回目あたりから徐々にレート下がっていったな…

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 18:11:42.94

９回行く前にやらなく(やれなく)なっちゃったわ
その時間を取れない、又はそこに1.5時間かけることを年間続けることが億劫になっちゃった。
続けるしかレート上がらない程度の能力だし

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 18:14:42.46

>>958
ブラウザ上でガチプログラミングはやめた方がいいな
ノウハウ吸われるだけだと誰も考えていないのは怖い

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 19:29:53.82

>>916
自社開発である程度自由に動いてもらう人の場合はコーディングしか出来ない人の技術見てもしゃーない
逆にSESの場合は客の依頼を理解して期待に応える能力が必要

元営業で人の話をしっかり聞けて、平易なソースを書ける能力があるんだったらそれこそ400万の人材でしょ

paizaの推定年収なんてゲームのスコアみたいなもんで実際の年収とは関係がない
企業側がどうやって年収を決めているのかヒアリングして作ったわけでもない
根拠がない数字なんだよ

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 22:35:58.95

グーグルなどが入社試験でコーディングインタビューを課す理由を少しは考えたまえ
だから雑魚企業は雑魚のままなのだよ

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 22:38:35.74

GAFA行きたいならコンピュータサイエンスの学位くらい取得したらどうかね

**仕様書無しさん** · 2020/02/17(月) 23:14:45.73

プロコンが弱いのは、数理最適化とかを向いてると思わせて、理工系の数学が全然使われない事ですね。
勾配法とか行列計算とか（それ自体とか知ってると有利になるようなのが）出ても良いだろうに、近頃だとグラフの典型アルゴリズムすら減った気がする。

**仕様書無しさん** · 2020/02/18(火) 00:12:42.72

パズルゲーの雰囲気が消えて完全な知識ゲーにしか見えなくなるな

**仕様書無しさん** · 2020/02/18(火) 03:58:02.21

Googleは学位いらんけど

**仕様書無しさん** · 2020/02/19(水) 10:17:45.85

サ　ロン　会　員　さ　ま

５ｃｈ監視　毎回ご苦労さまです

**仕様書無しさん** · 2020/02/22(土) 14:33:19.19

paizaラーニング人から勧められてやってみたけど途中から動画有料なんだな
年7000円だし払う価値あるよな？
全部無料の言語とかないよね

**仕様書無しさん** · 2020/02/22(土) 14:47:16.72

全部無料の言語はないですか？とpaizaやってる人が質問するという矛盾

**仕様書無しさん** · 2020/02/22(土) 18:58:07.71

こういう敷居が低い分かりやすく学べるのに料金がかかるし
無料ならネットで自力で環境整えれば無料だからそれでやってみれば

**仕様書無しさん** · 2020/02/22(土) 19:28:26.77

ggrksは無料

**仕様書無しさん** · 2020/02/22(土) 22:25:33.70

電気代と通信費と個人情報が費用として発生します

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 15:40:48.97

アットコーダーさん
言語アップデートは順調ですかな？
はやく最新言語使いたいですぞ

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 18:15:07.01

ほんこれ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1582036051/602
> 競技プログラマーにはアプリやツールやライブラリを作る能力はありません
> プログラミングで解けるように意図的に作られた数学やパズルの問題をプログラミングで解く能力しかないからです

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 21:04:47.96

https://slimfaq.com/paiza/5311-/21895-

これってどういうこと？
なんか前に残高不足とかで払えなかったみたいなのがなければ支払い出来るの？
誰か答えてくれると助かる

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 21:08:37.15

おそらく内部的な基準はある程度あるだろうが
結局のところ中の人が気分で決める
それ以上のことはこちらになにもわからない

といってるようにみえる

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 22:46:24.79

この様子だと次スレは不要そうだね
日本でコーディング転職は需要が無かったということで
そもそもコンピュータサイエンスの学位すら無いやつがエンジニアやる国だからねしかたないね

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 22:48:25.29

日本の学位はゴミ
真面目に勉強もしてないエアプでも得られる肩書商売が日本の大学

**仕様書無しさん** · 2020/02/25(火) 23:18:06.29

でもおまえ大学行ってなくね？

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 02:48:35.92

a)atocder B-Dまで
b)理系の学歴（国によって価値が違う）
c)開発経験

あたりを慎重に見ていくと各要素のの真価がわかるのでは

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 15:01:54.91

アンチはエアプだけじゃなく
大学にも行けずヒキニートだけをずっと続けていたのね

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 16:16:21.02

>>982
そのとおり！

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 17:51:52.49

>>982
競プロが役に立ったって話もコンピュータサイエンス知らんやつしかいないゴミ現場ばかりなんだろ？

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 17:55:38.06

企業自身がコンピュータサイエンスを重要視しなければ意味ない
コンピュータサイエンスを重視するってことは少なくとも学位くらいは必須
競プロは学位ではない
コンピュータサイエンスを重視しない企業はそもそも競プロも重視しない

競プロは役に立たない

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 20:09:24.19

エアプ
必死だな

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 20:23:20.25

プログラミング言語を本当に知ってるか確認するためだけのテストだから…日本におけるコーディング試験なんて…

**仕様書無しさん** · 2020/02/26(水) 20:25:06.40

もう少し就職転職に役立つ情報をスレで交換しましょうよ